El pasado viernes, 17 de junio, se realizó la reunión de la mesa negociadora del Convenio de Limpieza de Bizkaia, después de que las patronales pospusieran hasta en dos ocasiones dicha reunión vinieron con las manos vacias. No trajeron ninguna propuesta y pidieron más tiempo. Dicen que necesitan más tiempo para realizar una propuesta conjunta, pero la paciencia de las trabajadoras se está agotando. Con esta actitud no están más que faltando al respeto a las 12.000 trabajadoras del sector.
Hoy hemos realizado la novena jornada de huelga en el sector realizando una manifestación que ha comenzado en la empresa Samsic y ha acabado en la empresa Garnica, ambas pertenecen a la patronal ASPEL con sede en Madrid. Mañana realizaremos la décima jornada de huelga de este curso, la próxima mesa negociadora está convocada para el 6 de julio, pero, si la situación no se revierte, tenemos claro que en septiembre iniciaremos el curso con un diseño de huelgas más duro y más numeroso.
Comunicado de LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT y ESK con motivo de la comparecencia realizada hoy:
El pasado 8 de junio, la Consejera de Salud realizaba unas declaraciones de extrema gravedad en las que dejaba claros los planes del Gobierno Vasco para Osakidetza, que no son otros que la voluntad inequívoca de desmantelar la Atención Primaria y de precarizar el resto de niveles asistenciales. Y todo ello en el camino del la privatización, del ataque a los servicios públicos y del negocio de los seguros sanitarios privados.
A partir de ese momento, y a la vista del rechazo unánime, tanto de la plantilla como de la propia sociedad, el Gobierno Vasco puso en marcha toda su maquinaria propagandística para intentar hacernos creer que, en realidad, habíamos entendido mal y que la Consejera había dicho otra cosa.
Sin embargo, las palabras de Sagardui fueron claras y no dan lugar a ningún tipo de confusión. La Consejera puso voz, y explicó con absoluta nitidez, que se van a cerrar consultorios; que algunos estarán atendidos, en exclusiva, por personal de enfermería; que se va a seguir ahondando en la especialización de los hospitales, o lo que es lo mismo, se van a cerrar servicios que hoy existen, para pasar a ofrecerlos en un único hospital en toda la CAPV; y que la ciudadanía se va a tener que desplazar más y más a menudo.
En un ejercicio de absoluta demagogia, la Consejera calificaba de cambio cultural lo que en realidad supone el desmantelamiento del sistema sanitario público, la precarización del servicio sanitario que se ofrece a la ciudadanía y también de las condiciones laborales de la plantilla. Y todo ello, amparándose en una eventual falta de profesionales, que es producto de sus decisiones políticas y que, además, intenta predicar incluso respecto de categorías en las que esa escasez es inexistente, más allá de su falta de voluntad de reforzar e invertir en sanidad pública.
Este mismo viernes el Lehendakari afirmaba en el Parlamento que el Gobierno Vasco va a reforzar la Atención Primaria y que van a ampliar, renovar y consolidar plantillas. Tenemos que denunciar que, una vez más, el Sr. Urkullu vuelve a faltar a la verdad intentando aparentar una realidad que no existe. Un verano más, Osakidetza va a cerrar centros de salud; va a restringir el horario de otros; no va a sustituir las vacaciones de muchos profesionales; va a sobrecargar, todavía más, a los trabajadores y trabajadoras que presten servicios en ese período; y va a precarizar la atención que se ofrece a la ciudadanía.
Esta es la receta que se aplica años tras año, no hay más plan que precarizar, sobrecargar y recortar. Este año, la situación es más grave, si cabe, si tenemos en cuenta que Osakidetza ha plateado la reducción de horarios incluso en centros de salud en los que la plantilla se había puesto de acuerdo para cubrir el servicio en la totalidad del horario, sin necesidad de recorte.
En cuanto a la consolidación de las platillas, ya hemos denunciado de manera reiterada que Osakidetza no tiene ninguna voluntad de dar pasos para terminar, de una vez por todas, con las altísimas tasas de temporalidad que soporta la plantilla. Las cifras dan buena cuenta de ello: Osakidetza tiene más de 24.600 temporales y va a realizar una OPE de estabilización de 3.700 plazas, lo cual supone mantener la tasa de temporalidad en el 50%.
En este escenario, la movilización es más necesaria que nunca. Por ello, los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO. UGT y ESK hemos convocado una manifestación el próximo domingo día 26 de junio, a las 12 de la mañana, desde el Sagrado Corazón de Bilbao.
Hacemos un llamamiento tanto a la plantilla como a toda la ciudadanía a participar en la misma. Estamos ante una cuestión que nos interpela como trabajadores y trabajadoras, pero también como pacientes de la sanidad pública. Ya hemos recibido la adhesión de agrupaciones profesionales, vecinales y otros movimientos sociales y ciudadanos. A lo largo de esta semana, seguiremos trabajando en ello.
Paralelamente y con el objetivo de denunciar los recortes horarios que se van a aplicar en los centros de Atención Primaria, el próximo día 22, vamos a realizar concentraciones y encierros, a las 17 horas, en el Centro de Salud de Salburua, de Gasteiz; en el Centro de Salud de Amara Prim, en Donostia; y en el Centro de Salud de Deusto, en Bilbao.
La movilización es más necesaria que nunca. Está en juego la sanidad de todos y todas.
Al menos 40 trabajadoras y trabajadores han muerto en accidente laboral en lo que va de año; uno de los últimos perdió la vida el pasado 14 de junio al caerle encima un árbol en Idiazabal cuando se encontraba realizando trabajos forestales. A convocatoria de la mayoría sindical vasca, nos hemos concentrado en Idiazabal para denunciar esta y otras muertes laborales.
En el Día Internacional de las personas Refugiadas LAB aboga por el ejercicio efectivo del derecho al asilo y al refugio para TODAS las personas perseguidas por motivo de raza, religión, opinión política, pertenencia a un determinado grupo social, de género u orientación sexual.
Asimismo, LAB denuncia que las regulaciones y procedimientos administrativos en materia de extranjería y protección internacional no se aplican del mismo modo a todas las personas. Existen criterios desiguales en el tratamiento de las solicitudes y los datos lo confirman: Honduras (88% denegadas), Colombia (98% denegadas), Nicaragua (73% denegadas) o Perú (97%), mientras Venezuela (97% aceptadas) y Ucrania (90% aceptadas).
En Euskal Herria esto tiene consecuencias inmediatas en las vidas de miles de personas migradas, en tránsito migratorio y/o solicitantes de asilo y refugio.
No más muertes en el río Bidasoa. El pasado sábado conocimos la existencia de otro joven más que perdió su vida por querer buscar oportunidades, oportunidades que en nuestro territorio los gobiernos de turno niegan sistemáticamente.
No más explotación y abuso laboral. Ayer conocimos la denuncia del caso de los bazares en Durango y Portugalete, que saca a la luz que se contrata a personas en situación administrativa irregular y se les expone a todo tipo de vulneraciones.
No más refugiadas de primera y de segunda. Acogida y protección segura para todas las personas sin ningún tipo de discriminación.
La libre circulación de las personas y el acceso a unas condiciones de vida dignas y libres de violencias es un derecho fundamental para todas. La inestabilidad administrativa y la desprotección vital se combinan alimentando circuitos de precarización y vulneración de derechos laborales. ¡Basta ya de discriminación y abusos!
Las administraciones en Hego e Ipar Euskal Herria tienen su responsabilidad en todo esto. Desde el sindicato LAB exigimos políticas públicas e infraestructura de acogida digna que contemple oportunidades habitacionales y acceso a empleo en condiciones dignas para TODAS las personas: migradas, en tránsito migratorio y/o solicitantes de asilo y refugio. La regularización es posible y factible, lo que falta es voluntad política.
Por último, nos adherimos a las diversas convocatorias de los movimientos sociales realizadas para conmemorar este día, ayer en Donostia y esta tarde a las 19:00 en Bilbo (Plaza Arriaga) y en Gasteiz (Virgen Blanca).
Todos los derechos para todas las personas todos los días. Euskal Herria harrera herria. Seamos refugio, acoger sin discriminar.
Representantes de LAB de comedores escolares se han concentrado en Lakua, ante la sede del Gobierno de Gasteiz, para exigirle al Departamento de Educación la modificación de la Orden del 22 de marzo de 2000 por la que se regulan los comedores escolares y la circular en relación al funcionamiento de los comedores escolares.
Han señalado “que es hora ya de sentarnos a negociar un cambio de modelo, que se nos considere trabajadoras del sistema educativo, nuevos ratios para monitoras y office-cocina (cuando en las aulas se va a dar un cambio, en los comedores escolares no hay ninguna intención), horario mínimo de comedor por turno, aumento de jornada fuera del horario de comedor, definir las Funciones, euskaldunización, formación… y todo ello se debería decidir en una mesa de negociación junto con las trabajadoras, y no de forma unilateral como se ha venido haciendo hasta ahora”.
LAB plantea que el comedor escolar esté dentro del proyecto educativo de cada centro, señalando que las trabajadoras de comedores escolares quieren también participar en las tomas de decisiones como lo hace el resto de los y las trabajadoras de la comunidad educativa de cada centro escolar. En definitiva, exigen un reconocimiento a la labor educativa de las trabajadoras de comedores.
Señalan que está hartas de que el Departamento de Educación la remita continuamente a las empresas, cuando la responsabilidad es única y exclusivamente suya. Ya está bien de hacer negocio con los comedores escolares, como bien se ha demostrado en las licitaciones, sin importarles, ni las trabajadoras, ni las criaturas que hacen uso de este servicio. Servicio que es fundamental, y no secundario, como lo considera el señor Bildarratz.
Además, no se olvidan de las compañeras de los colegios concertados, y señalan que seguirán peleando por abrir un ámbito de negociación para un convenio de colectividades en la CAV. El sindicato LAB lo tienen muy claro. Las condiciones laborales de los y las trabajadoras de Euskal Herria se negocian aquí y no en Madrid.
Si el Departamento de Educación continúa con la misma actitud, LAB hace un llamamiento a la unión sindical para plantar cara al departamento de educación y obligar a la administración a sentarse a negociar, porque las de comedores escolares también son trabajadoras del sistema educativo.
En los últimos dos días hemos tenido conocimiento de dos nuevas muertes laborales, el jueves, murió un trabajador de la construcción en Lezama y el viernes falleció una trabajadora de una residencia en Murgia. Ambas muertes han sido no traumáticas. En primer lugar quisiéramos mostrar nuestro dolor y solidaridad a compañeros y compañeras, familiares y personas allegadas en estos duros momentos. Con estas últimas, son al menos 40 las muertes en el trabajo ocurridas en Euskal Herria desde inicio de año.
La primera muerte laboral se produjo el pasado día 16 en Lezama, cuando el trabajador de 56 años, perdió la vida tras sufrir un infarto. En los últimos años se está observando un incremento de las muertes por problemas cardiovasculares. Evidentemente, existen factores laborales que los provocan o aumentan. No es casual que los altos ritmos, las largas jornadas de trabajo y las daños colaterales provocados por la exigencia de productividad hayan hecho crecer este factor de riesgo dentro de la perversa lógica del capitalismo. Las condiciones climatológicas extremas que padecemos estos días hacen que los riesgos se vean aumentados y así se puedan entender las dos muertes laborales que se han dado en estos dos días, la suma de muchos factores.
Muera una trabajadora de una residencia en su primer día de trabajo.
Ayer viernes, 17 de junio, en su primer día de trabajo, una trabajadora de 56 años de Gasteiz se sintió indispuesta y falleció en los vestuarios en una residencia de Murgia.
Esta situación no es fruto de la casualidad. Cada vez estamos sufriendo condiciones laborales más duras y esto repercute en nuestra salud. En el caso de las mujeres dedicadas al cuidado, estas condiciones son aún más duras. Mujeres que, con independencia de su situación y condiciones de trabajo, realizan las tareas de cuidado indispensables en esta la sociedad. Altos ritmos de trabajo, largas jornadas, turnicidad, uso de EPIs no adecuados a pesar del calor extremo, contratos temporales para trabajos permanentes, precariedad, etc.
Es evidente que el control o disminución de los factores laborales de los problemas cardiovasculares es fundamental. Estos factores van en aumento y requieren medidas urgentes. Hacemos un llamamiento a Osalan y al Gobierno Vasco para que, en el cumplimiento de sus competencias, pongan de una vez por todas los medios necesarios. Exigimos a la patronal que cumpla la normativa de salud laboral y respete los protocolos de termohigrometría en estos calurosos días.
En este sentido, LAB quiere hacer un llamamiento para participar en las movilizaciones que se convocarán los próximos días. Así, la mayoría sindical vasca se movilizará el
próximo lunes, 20 de junio, a las 12:00 en la plaza de Idiazabal, para denunciar la muerte de un trabajador forestal ocurrida el pasado 14 de junio.
Gota a gota, paso a paso, Bagara, bagoaz. Una vez finalizado el X Congreso Nacional, hemos puesto la vista en el futuro, tras tomar nuevas decisiones para hacer frente a la crisis sistémica que estamos viviendo. Estamos repensando e innovando constantemente nuestro modelo sindical. Con valentía, con determinación… y con música.
La clase trabajadora que canta nunca morirá, y LAB está vivo, muy vivo. Así lo hemos querido manifestar en el Congreso Nacional llevado a cabo en Baiona-Miarritze, con un videoclip elaborado expresamente para la cita. Estamos transitando el camino de la oscuridad a la luz en defensa de las y los trabajadores y lo seguiremos haciendo durante los próximos cinco años. Hemos elegido como compañera de viaje la revolucionaria canción «Bella ciao», creando su versión en euskara.
Hemos dado por concluido el X Congreso Nacional en Baiona-Miarritze tras elegir al nuevo Comité Nacional, con un amplio apoyo del 94%. En esta segunda jornada, hemos dirigido la mirada al camino que se abre hacia un sindicalismo transformador. LAB es aire fresco, personifica el nuevo sindicalismo vasco. Hemos demostrado una nueva forma de hacer las cosas en el congreso y también lo haremos a partir de ahora, con una doble coordinación general.
Concretamente, Garbiñe Aranburu e Igor Arroyo han sido las dos personas nombradas como coordinadoras generales del sindicato, en lugar de una persona como secretaria general. Un diálogo entre ambas personas ha redondeado el Congreso Nacional llevado a cabo el jueves y el viernes bajo el lema «Bagara bagoaz».
Somos. Y, ¿qué somos? «Somos los que ponen palabra al pensamiento y acción a la palabra. Somos diversas y diversos. Somos trabajadoras y trabajadores. Y nuestras manos, nuestro trabajo es el que sustenta la vida», ha reflexionado Garbiñe Aranburu.
«Sí, nuestro trabajo mueve el mundo, pero también los capitalistas se enriquecen a costa del trabajo que hacemos. Se enriquecen gracias a nuestra ingente labor en el empleo y el cuidado. De la toma de conciencia de esa explotación nació el sindicalismo en todos los rincones del mundo, también en Euskal Herria. LAB es heredero de la lucha de clases a nivel internacional, ha proseguido Igor Arroyo.
Tenemos abierta la posibilidad de crear una Euskal Herria independiente, socialista, feminista y euskaldun. Aferradas y aferrados sólidamente a las raíces, es el momento de extender las ramas, es el momento de florecer y recoger el fruto. De ello hemos estado hablando estos días. Para hacer frente a la crisis sistémica que vivimos, hemos tomado nuevas decisiones. Estamos repensando e innovando constantemente nuestro modelo sindical. Con valentía, con determinación.
Tal y como ha explicado Igor Arroyo, «LAB es un instrumento que ponemos en manos de toda y todo trabajador vasco, un instrumento de lucha por unas condiciones de trabajo y de vida dignas de toda y todo trabajador. Un sindicato que traiga al centro a las y los trabajadores que están en los márgenes. Un sindicato para todas y todos los trabajadores. Un sindicato que no se limita a denunciar la situación. Un sindicato propositivo. Somos transformadoras y transformadores. Somos el nuevo sindicalismo vasco».
En palabras de Garbiñe Aranburu, «nos estamos expandiendo constantemente de manera notable: cuanto más firme es LAB, cuanto más decisiva, más fuerte es la lucha en los centros de trabajo y en la calle. Dijimos que había que poner en marcha un nuevo ciclo de lucha y lo hemos hecho. Hemos puesto límites a la destrucción de empleo. Hemos afrontado el desmantelamiento de los servicios públicos. Hemos traído al centro la lucha de los sectores feminizados. Hemos emprendido el camino para conseguir el reconocimiento debido a las trabajadoras de hogar. Hemos promovido un sinfín de luchas por toda Euskal Herria. Y con numerosas victorias».
Todas estas luchas, todas esas victorias, alimentan la transformación social y política que necesitamos las y los trabajadores vascos. Hagamos posible en Euskal Herria lo que no es posible en París y Madrid. Hagamos posible en Euskal Herria la transición ecosocialista y feminista que urge. LAB será el acicate para ello. LAB será la referencia sindical de la izquierda independentista. Además de proclamar la República Vasca, desde el sindicalismo también vamos a construir la República Vasca. Vamos a materializar el Código Laboral Vasco, la Seguridad Social Vasca, el marco socioeconómico vasco. Estamos preparadas y preparados para posicionarnos, y nos posicionaremos», ha puntualizado Igor Arroyo.
Vamos a dar aire fresco al sindicalismo. Con total disposición para ver y aprender. Con humildad, pero orgullosas y orgullosos. Vamos a convertir a LAB en el hogar de todas y todos los trabajadores vascos. Vamos a combatir toda discriminación. Vamos a profundizar en el sindicalismo feminista. Y nos vamos a transformar en un sindicato antirracista.
Vamos a expandir y reforzar el sindicalismo independentista a ambos lados de la muga. Vamos a organizar más luchas y huelgas en los centros de trabajo. Vamos a profundizar en las luchas sociales. «y para abordar estos retos, necesitamos una dirección sólida y eficaz. Más colegiada, más feminista», ha añadido Garbiñe Aranburu.
Mañana repleta de emociones
Hemos iniciado la segunda jornada del Congreso Nacional con las intervenciones de las y los invitados. Han tomado la palabra representantes de organizaciones como EH Bai, EH Bildu, ELA, FSM… A continuación, hemos presentado una declaración firmada por los sindicatos de ámbito internacional sobre la autodeterminación de los pueblos, leída por representantes del Sáhara y Palestina. El grupo internacional de mujeres también ha leído una declaración, ésta centrada en el empoderamiento y de la importancia de las mujeres en la lucha.
Tras el descanso, hemos vivido momentos emotivos. Entre música, poesía y danza, hemos hecho un reconocimiento a las mujeres de LAB y también a Ainhoa Etxaide, ex secretaria general del sindicato.
A continuación, hemos proyectado el videoclip compuesto expresamente para el Congreso Nacional, la versión en euskara de la canción «Bella ciao». Tras el diálogo de Garbiñe Aranburu e Igor Arroyo, con el nuevo Comité Nacional en el escenario, la canción ha sido interpretada en directo por la cantante del videoclip, acompañada por las personas asistentes. Una vez más, Bagara, bagoaz!
Entre el jueves y el viernes, llevaremos a cabo nuestro 10 Congreso Nacional en la sala Halle D ‘Iraty de Miarritze, bajo el lema «Bagara Bagoaz». Con la participación de 500 representantes, aprobaremos las líneas de trabajo para los próximos 5 años y elegiremos una nueva dirección.
La secretaria general, Garbiñe Aranburu, y la portavoz de Ipar Euskal Herria, Argitxu Dufau, han comparecido para explicar los pormenores del Congreso Nacional.
Dufau ha dado a conocer el programa del día. De este modo, ha explicado que LAB ha hecho referencia a las luchas sindicales abiertas en el acto de inicio. Varios han sido los invitados e invitadas llegadas desde el ámbito internacional y desde Euskal Herria, como partidos políticos, sindicatos y representantes de movimientos populares. En cuanto a las delegaciones internacionales, en el congreso están participando 48 representantes de 31 sindicatos de 28 países de 4 continentes. Y el miércoles, 15 de junio, se realizó en Hendaia la Conferencia Internacional con el título «Los retos del sindicalismo clase en la actual fase capitalista».
Como primer ejercicio del congreso, la secretaria general, Garbiñe Aranburu, ha presentado el informe de gestión, que recoge el trabajo realizado durante los últimos cinco años. Se ha aprobado con un apoyo del 99,13%.
Posteriormente, los y las congresistas iniciaron el debate de las 203 enmiendas que se han presentado. De estas, 102 han sido aprobadas directamente, 115 acordadas, 47 suspendidas y 19 inadmitidas, sólo el 6,7% de los presentados.
La secretaria general, Garbiñe Aranburu, ha destacado la importancia del proceso previo al congreso: «El procedimiento no ha sido el habitual. Hicimos un ejercicio de escucha con la militancia del que extrajimos las tesis principales». A partir de este pretrabajo se ha redactado la ponencia «con el objetivo de tener un sindicato más participativo. Más que un sindicato que se construye de arriba abajo, uno que se construye en círculo. La aportaciones de y todas todos tiene su valor y su importancia y quienes tenemos responsabilidades de dirección las tenemos en cuenta a todas», ha destacado Aranburu.
Como ejemplo, ha citado las autocorrecciones que ha presentado el Comité Nacional, las aportaciones y reflexiones que se han tenido en cuenta en las asambleas comarcales y las autocorrecciones que quedarán recogidas en las ponencias. En primer lugar, la realizada sobre la precariedad juvenil, que refuerza la voluntad de LAB de revertir la situación de la juventud. En segundo lugar, la relativo a la participación institucional, ampliando la lectura que hace LAB de la participación no normalizada para reforzar la interpelación y la crítica política institucional. Y en tercer lugar, la Asamblea Nacional, como máximo órgano de dirección entre congresos, fijando los criterios para su composición.
Aunque el proceso previo haya sido diferente, ha habido margen para realizar enmiendas. «El alto número de enmiendas recibidas y las pocas que han quedado sin aprobar ponen de manifiesto diversos elementos», que ha enumerado Aranburu. En primer lugar, el alto grado de acuerdo con la línea sociopolítica a desarrollar por LAB en los próximos años y con las principales tesis que se plantean. En segundo lugar, que «somos un sindicato vivo, con gente militante y que para la comunidad de LAB el congreso no es un mero trámite». Y en tercer lugar, que «la voluntad y capacidad de la dirección para llegar a consensos es muy grande».
El informe de gestión que recoge el balance del trabajo en los últimos cinco años ha tenido una amplia aceptación. En palabras de la secretaria general,»esto indica que las decisiones que tomamos en su momento fueron las adecuadas y que la mayoría de las decisiones que tomamos se han llevado a la práctica».
Hemos aportado renovación
Desde el congreso de hace cinco años, LAB ha renovado al sindicalismo. «Fuimos los primeros en traer al sindicalismo el choque entre capitalismo y vida en nuestro entorno inmediato. Esta redefinición en las formas de pensar y actuar supuso todo un cambio de paradigma», ha afirmado la máxima responsable de LAB.
«Hemos dado grandes pasos para llevar el sindicalismo feminista a la práctica. Vamos a dar nuevos pasos para luchar ante las situaciones de explotación de las y los trabajadores migrantes y racializados y convertirnos en un sindicato antiracista. En definitiva, lo que buscamos es que el sindicato sea un instrumento eficaz para todos los colectivos de trabajadores y trabajadoras», puntualiza.
Según LAB, es la vida es lo que hay que poner en el centro. Las y los trabajadores necesitamos cambios radicales, tenemos que luchar por esos cambios, y los tenemos que hacer posibles aquí, en Euskal Herria.
La puesta en marcha de un nuevo ciclo de movilizaciones ha sido la prioridad del sindicato en estos últimos meses y «podemos decir que hemos llegado al Congreso Nacional con este objetivo cumplido», según Aranburu. «En el último curso ha habido más de 100 huelgas en diferentes sectores o empresas. A través de la lucha hemos conseguido limitar la destrucción de empleo y mejorar las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores en infinidad de ámbitos».
«Este Congreso Nacional va a ser un punto y seguido. Profundizaremos en las innovaciones que trajo el anterior y tomaremos nuevas decisiones en esa dirección”, ha concluido su intervención la secretaria general de LAB.
