2026-01-27
Blog Página 288

Ante el bloqueo de la negociación en la mesa sectorial, hemos convocado a Osakidetza a una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales

Comunicado de LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO y UGT:

Nuevo capítulo en el bloqueo de la negociación colectiva en la Mesa Sectorial de Sanidad. Osakidetza vuelve a dar muestras de su actitud impositiva y falta de talante negociador, situación que los sindicatos hemos denunciado de manera reiterada y que nos ha llevado a volver a levantarnos de la mesa tras retomar las reuniones después del verano.

Osakidetza ha realizado una nueva convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, para este viernes día 11, con un contenido impuesto de manera unilateral y que, además, es meramente informativo.

El Orden del día recibido, cuyo contenido ha sido dedicido por Osakidetza de forma unilateral, incluye como temas a tratar la OPE de Estabilización y Reposición 2020-2021-2022: plazas y bases específicas. Cabe señalar que, en julio pasado, Osakidetza publicó en el BOPV, el número de plazas a ofertar en la OPE de estabilización y ello sin negociación alguna y en un ejercicio de absoluta opacidad, ya que, a pesar de nuestras reiteradas peticiones, se negó a facilitarnos la pertienente información sobre la plantilla de Osakidetza. A partir de ese momento, hemos solcitado de manera reiterada el detalle de las plazas a ofertar en este proceso, y es ahora, casi 5 meses después, cuando Osakidetza nos remite un listado, a título informativo, sin negociación posible alguna.

Lo mismo puede predicarse de la creación de nuevas plazas. El Departamento de Salud, en su habitual campaña propagandística, ha anunciado a bombo y plantillo la creación de 2.109 plazas. Como ya es habitual, hemos tenido conocimiento de ello a través de los medios de comunicación siendo que, a posteriori, Osakidetza nos remite el detalle de una decisión ya tomada de manera unilateral. Cabe señalar que estas plazas que se van a codificar, son plazas que de facto existen y que hasta el momento han venido siendo ocupadas por personal temporal con contrataciones faudulentas.

Finalmente, denunciar, que Osakidetza no ha incuido en el orden del día ninguna de las cuestiones que, de manera reiterada, le ha venido solictando la parte sindical. Es más, en esta convocatoria, ni siquiera nos ha ofrecido la posibilidad de incluir ningún tema o cuestión.

Ante la gravedad de la situación y la necesidad urgente de soluciones, convocamos de nuevo a Osakidetza a una reunión entre la Dirección y los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO y UGT en la sede del CRL, en Bilbao, el próximo viernes, día 11 de noviembre, a las 9.30 de la mañana. Hacemos el llamamiento el mismo día y a la misma hora que la convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial a fin de facilitar la gestión de las agendas. Es ya la segunda vez que convocamos a Osakidetza a una reunión así este año. La primera vez no acudió pero, ante la gravedad de la situación, esperamos que en esta ocasión acuda como muestra de voluntad negociadora.

Exigimos a Osakidetza que apueste, de una vez por todas, por la senda de la negociación en un momento, en el que los problemas estructurales que sufre Osakidetza, requieren de soluciones inmediatas.

Hemos reivindicado un convenio digno para el sector vinícola de Araba

Seguimos con las movilizaciones en defensa del convenio del sector vinícola de Araba, a convocatoria de LAB, CCOO y UGT. En esta ocasión, hemos reivindicado un convenio digno a través de una caravana de coches y diversas concentraciones. El 1 de diciembre será la próxima jornada de movilización.

El convenio de Cementos Rezola ha sido el resultado de la defensa de la empresa por parte de ELA y CCOO

LAB considera que la falta de lucha, la pérdida de poder adquisitivo, la destrucción de empleo y el deterioro de las condiciones de trabajo son el resumen de tres años de “negociación”.

La firma de ELA y CCOO del convenio que afectará a las fábricas de Añorga y Arrigorriaga ha supuesto el final de un largo, y en el caso de LAB , solitario camino.

Ha sido lamentable que a lo largo de estos años hayamos tenido que estar solos y solas en la lucha de la defensa del empleo, a pesar de que hemos contado con un amplio respaldo de trabajadoras y trabajadores. Más aun, cuando como consecuencia de esta lucha hemos recibido un fuerte acoso sin obtener ningún tipo de solidaridad por parte de los otros sindicatos, hasta el punto de que, por parte de ELA, se daban por buenos los argumentos de la empresa.

Como hemos dicho, el transcurso de la “negociación” ha sido vergonzoso, pero lo pactado lo es aun más. Por un lado, porque se ha pactado un convenio que en el plazo de seis días quedará denunciado y cuya vigencia terminará en mes y medio. Además de ello y entre otras cuestiones, está muy lejos de garantizar el poder adquisitivo, la lucha llevada a cabo por LAB para garantizar el empleo ha quedado ligada a la posible realización por parte de la empresa de un ERTE y porque la compensación que los y las trabajadores y trabajadoras van a tener cuando trabajen fuera de su horario laboral se ha deteriorado considerablemente.

Aunque ha sido lamentable el cambio de postura de CCOO en el último momento, todavía lo es más la postura y el juego incompresible llevado a cabo por ELA con la empresa desde el primer momento, por ejemplo, la falta de apoyo cuando, como consecuencia de la acción sindical realizada por LAB, la empresa demanda a los delegados y delegada, o el hecho de dar por buenos los planteamientos regresivos que la empresa planteaba en los últimos meses.

Ante el sindicalismo derrotista tanto de ELA como de CCOO, nosotros y nosotras seguiremos luchando. Por suerte o por desgracia, debido al poco tiempo de vigencia del convenio firmado, en enero comenzaremos a negociar uno nuevo y LAB quiere dejar claro que está dispuesto a seguir luchando, sin temor a la exclusión ni al acoso.

Garbiñe Aranburu: «Se está produciendo un atraco en toda regla contra las y los trabajadores»

Los agentes que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria nos hemos concentrado en Bilbo y en Iruñea, ante la sede del Gobierno Vasco y ante el Parlamento de Nafarroa, respectivamente, por unos ingresos dignos, dentro de la dinámica de movilizaciones que estamos llevando a cabo con el lema «Stop al empobrecimiento. ¡Condiciones de vida dignas y control de precios ya!».

En Bilbo, ha tomado la palabra la coordinadora general de LAB Garbiñe Aranburu, que ha señalado que es indispensable salir a la calle ante la carestía de la vida y el desmantelamiento de los servicios públicos. «Se está produciendo un atraco en toda regla contra las y los trabajadores, un trasvase de rentas del trabajo a rentas de una élite económica. Se está dando una concentración de poder y de riqueza en cada vez menos manos», ha denunciado.

En palabras de Garbiñe Aranburu, «esto está pasando porque desde los gobiernos, desde los partidos sistémicos, se está permitiendo que esto sea así. No hay voluntad ni valentía política para dejar de lado las políticas neoliberales que nos han traído a está situación. Los proyectos presupuestarios de los diferentes gobiernos son una muestra más de lo que venimos denunciando desde hace muchos años».

Ante esta situación, ha declarado que las y los trabajadores de Euskal Herria tenemos una cosa muy clara: «Solo la organización y la lucha pueden conseguir revertir está situación. Y estamos en ello, a lo largo del curso pasado y en lo que llevamos de éste, se ha activado un proceso de huelgas y de movilizaciones sin precedentes en los sectores y en las empresas. En estos momentos, son muchos los sectores y las empresas en lucha por un reparto más justo de la riqueza, muchas luchas abiertas por unas condiciones de vida dignas. Y no son pocos los buenos acuerdos alcanzados».

Quienes formamos la Carta Social nos estamos movilizando también en la calle. «Tenemos que coger las calles para que los salarios y las pensiones se revaloricen en base al IPC, por un salario mínimo de 1.400 euros y una pensíon mínima de 1.260 euros, para terminar con la brecha en los salarios y en las pensiones. Tenemos que coger las calles para forzar una reforma fiscal. Y el próximo 19 tenemos otra cita importante y desde aquí hacemos un llamamiento a participar en esas movilizaciones», ha añadido.

UGT vuelve a defender a la patronal y firma un pacto de eficacia limitada en Continental–Benecke Kaliko

UGT, una vez más, vuelve a hacer de sindicato de la patronal y firma en la empresa Continental – Benecke Kaliko un pacto de eficacia limitada para defender los intereses de la dirección.Contando con cuatro representantes de un total de nueve (el resto se reparten entre 4 de LAB y 1 de ELA), UGT se ha sentido legitimada para precarizar todavía más las condiciones laborales del sector con mayor indefensión de la empresa como es el de las trabajadoras y trabajadores eventuales y de nueva contratación, instaurando una doble escala salarial que podrá perpetuarse sin limite ninguno ya que, prácticamente todas las contrataciones que se realizan en esta empresa, son a través de contratos temporales.

LAB quiere hacer hincapié en la indefensión de este sector de la plantilla ya que, si bien los pactos de eficacia limitada deben firmarse de manera individual por cada trabajadora o trabajador, esta indefensión de la que hablamos hará que eso no sea una opción en el caso de las nuevas contrataciones ya que su negativa a aceptar estas condiciones conllevaría su no contratación o la no renovación.

Para poder “acordar” esta injustificable medida, UGT se ha escudado en una asamblea con una participación del 45% de la plantilla, de los cuales la mitad eran trabajadoras y trabajadores a los que no les es de aplicación el pacto, obviando de esta manera el resultado de la asamblea general que UGT mismamente convocó.

Tristemente, pese a la gravedad de lo que aquí denunciamos, no podemos decir que nos sorprenda. Desde LAB seguiremos luchando por convenios y pactos dignos, siempre refrendados por la mayoría de las trabajadoras y trabajadoresy, por supuesto, de eficacia general. Así mismo, pese a que no tenemos ninguna esperanza de que así sea, exigimos a UGT que se retracte y asuma lo que la mayoría de la representación sindical pueda acordar.

Volveremos a parar el metal de Bizkaia ante el inmovilismo de la patronal

Comunicado conjunto de los sindicatos al hilo de la comparecencia de hoy:

La mayoría sindical conformada por LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT y CNT llama a la huelga la semana del 28 de noviembre al 2 de diciembre.

El 2 de noviembre finalizó la última fase de huelgas en el Metal de Bizkaia.  El seguimiento de las huelgas ha sido muy alto. Durante 6 días las personas trabajadoras del metal han parado la producción de las empresas del sector. De esta manera han mostrado su más que contundente rechazo a la última oferta de FVEM. Oferta que empobrece y precariza las condiciones laborales en el sector, mientras las empresas que están bloqueando el acuerdo acumulan beneficios como es el caso de Tecuni con más de 3 millones de euros de beneficios, Arteche con casi 9 millones de euros, el grupo Sidenor que supera los 25 millones de euros, el grupo Ormazabal con un beneficio cercano a las 11 millones y Eldu con 6 millones y medio de beneficio.

En estos 6 días de huelga FVEM ha contado con un cómplice que es el Gobierno Vasco, PNV – PSOE, que además de  permanecer en silencio ante las pretensiones de la patronal, manda a la Ertzaintza a detener, criminalizar y apalear a trabajadores y trabajadoras. El balance de las 6 jornadas de huelga realizadas hasta ahora son 2 trabajadores detenidos, numerosas identificaciones y retenciones, un trabajdor con un dedo roto, otro trabajador con un tendón roto, numerosas trabajadoras y trabajadores contusionados, además de las cuantiosas multas amparadas por la ley mordaza que han comenzado a llegar. Desde aquí preguntamos al Gobierno Vasco, ¿es ésta la oferta que tiene para las personas trabajadoras del metal de Bizkaia?

Viendo el seguimiento que han tenido las huelgas y lo claro que lo tienen las personas trabajadoras del sector, 2 días despúes de la última huelga, desde la intersindical hicimos públicas las fechas de las próximas huelgas y le mandamos un mensaje claro a FVEM: si en la siguiente reunión seguía sin escuchar al sector y no ponía contenidos suficientes para llegar a un acuerdo el conflicto se iba a recrudecer e íbamos a convocar una semana de huelgas. 

En la reunión celebrada ayer, una vez más FVEM ha vuelto a desperdiciar una oportunidad. Después de los últimos tres días de huelga, donde hemos visto a miles de huelguistas salir a la calle a defender un convenio con avances , la patronal ha aparecido con una mejora mínima, de apenas un punto porcentual de incremento salarial, sin garantizar del poder adquisitivo en las tablas y manteniendo retrocesos en flexibilidad, garantía mínimas y complementos de IT. 

Por este motivo, ayer, tras la reunión de la mesa negociadora registramos 5 nuevas jornadas de huelgas, del 28 de noviembre al 2 de diciembre. Si la patronal sigue empeñada en sus pretensiones, esos días volveremos a parar la produccion, volveremos a organizarnos en piquetes a las 5:00 de la mañana y ni la represión de la Ertzaintza, enviada por el Gobierno Vasco y el PNV, ni las mentiras y manipulaciones de la patronal van a parar a un sector que está decidido a ir hasta el final para defender sus condiciones de trabajo y de vida. 

Antes y durante las jornadas de huelga volveremos a señalar y bloquear a las empresas que niegan al sector subidas salariales que garantizen el poder adquisitivo y avances en otros aspectos como subrogación, jornada, licencias… Y también señalaremos e interpelaremos a quienes, en vez de situarse del lado de los y las trabajadoras, se alinean con la patronal.

Tras 23 días de huelga indefinida, exigimos a la patronal que desbloquee la negociación del convenio de gestión deportiva de Nafarroa

Las y los trabajadores de gestión deportiva de Nafarroa han comparecido para hacer balance de la lucha llevada a cabo hasta el momento y ratificar que seguirán en huelga indefinida. Los sindicatos hemos pedido a los ayuntamientos que sigan implicándose en la búsqueda de una solución al conflicto.

Las y los trabajadores de la OTA y grúas de Gipuzkoa convocan una semana de huelga

Las y los trabajadores del servicio de la OTA y grúas de Gipuzkoa continuarán adelante con las movilizaciones en favor de un convenio digno tras las seis jornadas de huelga llevadas a cabo hasta el momento en diferentes días. En esta ocasión, la huelga será de una semana, del 9 al 16 de noviembre, convocada por LAB, CCOO y ELA.

Las principales reivindicaciones son garantizar los incrementos salariales ligados al IPC y una jornada laboral anual de 1.592 horas.

Hacemos un llamamiento a llenar las calles el 12 y el 19 de noviembre

Las políticas neoliberales que se vienen imponiendo desde hace décadas han supuesto la precarización y el empobrecimiento de las y los trabajadores, el debilitamiento de los servicios y de las pensiones públicas, la conversión de los cuidados en negocio y la falta de voluntad para desarrollar un sistema público de cuidados o la falta de respuestas adecuadas a la crisis ecológica, que han creado una grave crisis ecosocial. El encarecimiento de los precios y la pérdida de poder adquisitivo de las y los trabajadores han agravado la situación.

La situación exige cambios radicales, entre ellos, un cambio de rumbo de las políticas públicas. Así, LAB ha presentado medidas para llevar a cabo la transición ecosocialista y feminista y distribuir la riqueza: medidas para repartir el empleo, los trabajos de cuidados y la riqueza; propuestas para fortalecer los servicios públicos, las pensiones y los derechos fundamentales; medidas para dar una salida adecuada a la crisis ecológica y para fortalecer la capacidad de decisión y la democratización. Estamos luchando por estos cambios en la calle. Para conseguir logros en favor de los trabajadores y trabajadoras, forzar las políticas y lograr un nuevo modelo económico y social que sitúe la vida en el centro impulsar la transformación social y los cambios políticos, la movilización social es imprescindible.

En la actualidad, están en marcha numerosas luchas sindicales por el reparto de la riqueza, por el reconocimiento del trabajo de las mujeres o por un nuevo modelo de cuidados. Estas luchas han permitido llegar a acuerdos dignos en diferentes ámbitos.

Las y los independentistas de izquierda ya tenemos propuestas para transformar la situación. Desde la perspectiva y línea propia de cada uno de los agentes, nos corresponde seguir alimentando sinergias entre el ámbito sindical, social y político de Euskal Herria e imaginar un horizonte común y es necesario promover en Euskal Herria un camino compartido hacia una transición ecosocialista y feminista, por el reparto de la riqueza y por la soberanía.

Esta semana y la siguiente tenemos dos citas importantes para hacerlo. Así, el 12 de noviembre, a las 17:30 horas EH Bildu celebrará una manifestación nacional que partirá desde La Casilla de Bilbao, con el lema “Euskal olatua, geldiezina” y el 19 de noviembre, la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria ha convocado manifestaciones en las capitales de Hego Euskal Herria bajo el lema “¡Stop al empobrecimiento! Condiciones de vida dignas y control de precios” (a las 12:00 desde el Artium de Gasteiz y a las 17:30 desde Alderdi Eder de Donostia, el Sagrado Corazón de Bilbao y el Baluarte de Iruñea). LAB hace un llamamiento a su afiliación a participar en ambas movilizaciones. Vamos a sumar fuerzas a favor de la transformación social y el cambio político y a tomar las calles.