2025-12-20
Blog Página 21

LAB denuncia el cierre de la exposición sobre la historia del sindicato por parte del Ayuntamiento de Tudela

La exposición 1974tik etorkizunera LAB zabaltzen que resume la historia del sindicato debía estar expuesta en el centro cívico La Rua de Tudela del 1 al 9 de octubre, ambos inclusive, pero el pasado sábado el alcalde de UPN, Alejandro Toquero, ordenó clausurarla. LAB quiere denunciar este ataque obsesivo contra la libertad de expresión y ha advertido a Toquero de que el sindicato buscará los medios necesarios para que los tudelanos y las tudelanas puedan ver esta exposición.

La exposición ya se exhibió en el Parlamento de Navarra, en el mes de febrero de este año, como acto de clausura de la celebración del 50 aniversario del sindicato y contó con la presencia en su inauguración del presidente del Parlamento, Unai Hualde, y de miembros de varios grupos parlamentarios. Esta exposición recogía diez grandes paneles con algunos detalles sobre la historia general del sindicato, así como la mayoría de los carteles de LAB del 1 de Mayo. Además, mostraba la trayectoria del sindicato en Navarra, con datos e imágenes distribuidos en varias columnas expositivas de cuatro caras.

Con motivo de la exposición parlamentaria, UPN y la Asociación de Empresarios de Navarra CEN generaron mucho ruido. Al primero no le gustó el cartel anunciador de una movilización de LAB contra la dispersión de presos en 2018, y al segundo le molestó que, en un antiguo cartel del sindicato, se caricaturizara con la nariz larga al anterior presidente de la CEN . Sin embargo, a pesar del capricho de la derecha, la exposición siguió hasta el final en el Parlamento sin ningún problema y fue vista por cientos de ciudadanos y ciudadanas.

Exposición en Tudela

LAB comenzó su trabajo sindical en la Ribera de Navarra hacia el año 1985. Hace 40 años. Y para recordar y destacar eso, decidió llevar la exposición del Parlamento a Tudela, concretamente al centro cívico La Rua. Para ello, realizó la correspondiente solicitud de autorización al Ayuntamiento de Tudela antes del verano, y tras recibir la autorización firmada, montó la exposición el 30 de septiembre y la inauguró el 1 de octubre. En Tudela, se encontraban todos los paneles expuestos en el Parlamento y una columna con decenas de fotos del trabajo realizado por LAB en la Ribera.

A la hora de escribir estas líneas, el Ayuntamiento de Tudela aún no ha comunicado a LAB el cierre de la exposición. El sindicato ha conocido las causas del cierre por medio de la nota de prensa del Ayuntamiento a los medios. Para LAB, este comunicado es una mera fantasía. Prueba de ello es que el Ayuntamiento ha inventado que la exposición de LAB se llama Jon askatu!. No es así. Entre las pequeñas reproducciones de decenas de carteles que se pueden ver en toda la exposición hay una que pide la liberación del que fuera secretario general de LAB, Jon Idigoras, en relación a una de las causas finalmente absueltas, pero este pequeño cartel no da nombre a la exposición.

La nota escrita por el Ayuntamiento de Tudela por encargo de Toquero afirma en su título que la exposición de LAB “ensalza a los presos de ETA”. En el texto, sin embargo, se ha utilizado la condición para indicar que “los paneles de presos de ETA podrían sugerir el enaltecimiento del terrorismo”. Por el contrario, Toquero ha aplicado la censura y la prohibición de forma incondicional, y sin que medie denuncia alguna, ha impuesto una sanción al sindicato LAB.

LAB entiende que a Alejandro Toquero no le guste este sindicato, del mismo modo que a LAB no le gustan y denuncia las políticas económicas y laborales impulsadas por Toquero. Asimismo, LAB entiende que el partido de Toquero vea con malos ojos la creciente presencia de este sindicato en la Ribera. Pero esa enemistad no justifica este ataque contra la libertad de expresión, que es totalmente contrario a los valores democráticos.

Caciques como Alejandro Toquero demuestran la importancia de que las manos de UPN estén lejos del timón institucional de Navarra, para que no tengan ninguna posibilidad de tomar decisiones sobre las vidas de los trabajadores y trabajadoras navarras. LAB lleva más de 50 años enfrentándose a estas situaciones y así seguirá haciéndolo. Además, advierte a Toquero que buscará los caminos necesarios para que los tudelanos y las tudelanas puedan ver en su ciudad la exposición que cuenta todo esto.

El Departamento de Educación está impulsando medidas que incrementen la segregación mientras en la mesa contra la segregación dice otras cosas

El Gobierno Vasco dice una cosa y hace la contraria en lo que respecta a las políticas educativas. Y es que, a pesar de que el propio lehendakari señaló el 8 de septiembre en la presentación y puesta en marcha de la mesa contra la segregación que el sistema educativo debe tener como base la equidad y la inclusión en el sistema educativo, esta misma semana ha impulsado políticas que van en la dirección contraria ligadas al reparto de la matriculación viva en Gasteiz.

El año pasado el alumnado escolarizado mediante la matrícula viva fue de 8.000 en los centros educativos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa; y este año, recién comenzado el curso escolar, ha comenzado a llegar alumnado fuera de plazo que está siendo escolarizado. Sin embargo, el Departamento de Educación ha optado por continuar con las prácticas segregadoras de hasta ahora y, sin tomar ninguna decisión en la planificación escolar, ni hacer ningún ajuste en la matrícula, desde el inicio del curso ha matriculado a más de 40 alumnos y alumnas en dos escuelas públicas concretas de Gasteiz. Pero es que al menos 13 de estos alumnos y alumnas han sido derivados de centros concertados de Kristau Eskolak que no han podido matricularse en ellos al exigirles el pago de cuotas. En consecuencia, la escuela pública se ha visto obligada una vez más a acoger masivamente a este alumnado, y aunque el profesorado y el personal de educación especial con su trabajo aportan lo mejor de si mismo y se hayan obtenido más recursos, se ha perjudicado el proceso educativo del alumnado. Porque de repente se ha producido un aumento considerable del alumnado con necesidades especificas de apoyo educativo.

Parece, por tanto, que el Departamento de Educación no tiene ninguna voluntad de cambiar las políticas educativas, ya que además de ser consciente de la situación, tiene hecho un diagnóstico de la situación a nivel municipal. Sin embargo, todavía no ha implantado ninguna medida correctora y no ha hecho ningún seguimiento para que esas cuotas que estan prohibidas por ley no las impongan ni cobren los dichos centros de Kristau Eskolak.

Por lo tanto, LAB exige al Departamento de Educación que realice una intervención urgente ante la situación de Gasteiz para que, a través de la inspección, se controle y prohíba el cobro de cuotas a estos centros concertados de Kristau Eskolak, se limite la sobreoferta en relación con la planificación escolar y se evite e impulse la concentración del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo en centros con Índice de Complejidad Educativa alto o muy alto.

De paso, LAB le pide que haga una apuesta clara por la escuela pública del modelo D, situándola en el centro de las políticas educativas y apoyándola. Y, por último, LAB reivindica que la cohesión social sea el principio rector de las políticas educativas, para poder transformar progresivamente las múltiples realidades que existen en los pueblos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa, una realidad que afecta a las diferentes redes. 

El sindicato LAB participará en los actos del 80 aniversario de la FSM en París

La Federación Sindical Mundial (FSM) se fundó en 1945 y será precisamente en esta ciudad donde se celebren los actos conmemorativos de su 80 aniversario. Al frente de la delegación de LAB, acudirá a París su coordinador general, Igor Arroyo.

Hace 80 años, tras una brutal Guerra Mundial y la derrota del fascismo, los sindicatos de todo el mundo volvieron a retomar un antiguo proyecto: crear una organización internacional que aglutinara a trabajadoras y trabajadores de todos los países.

Desgraciadamente, debido a las presiones del bloque liderado por Estados Unidos, poco después de la creación de la FSM muchos sindicatos “occidentales” la abandonaron y crearon la CIOSL (actualmente CSI), de la que forman parte los sindicatos UGT, CCOO y ELA. Con la caída de la Unión Soviética, también la abandonaron otros sindicatos, como la CGT francesa.

Sin embargo, la FSM superó la crisis y comenzó una fase de recuperación a partir de 2005. Aunque su presencia en Europa es más limitada, representa actualmente a más de 100 millones de trabajadores y trabajadoras en todo el mundo.

LAB ha sido compañero de viaje en la fase de recuperación de la FSM. En 1990 participó por primera vez como observador en el Congreso de Moscú y en el 2000 decidió sumarse a la FSM. Se convirtió oficialmente en miembro de la FSM en el Congreso de La Habana de 2005, siendo reconocido como representante de Euskal Herria.

Desde entonces, LAB ha tenido una participación activa en la FSM, entre otros, en el Consejo Presidencial, principal órgano de dirección, en la creación de la Federación del Metal o en el Comité de Mujeres Trabajadoras. Además, ha contribuido a la articulación de la FSM en el Estado español mediante la creación de la denominada Coordinadora de Pueblos. En ella se reúnen CUT Galiza, Intersindical Catalana, IAC, Intersindical Canaria, Intersindical Valenciana, CSI Asturies, CUT Aragón y SAT Antalucía. Con más de 120.000 afiliados y afiliadas en total, es una de las principales referencias de contrapoder a nivel estatal.

Desde su fundación, han sido cuatro las principales señas de identidad de la FSM: la lucha de clases contra la explotación; el antifascismo; el antiimperialismo y la defensa del derecho de autodeterminación. Precisamente, estos cuatro valores tienen una presencia entre las y los trabajadores de Euskal Herria. Y son imprescindibles para hacer frente a la ola reaccionaria que se está extendiendo a nivel mundial. 

Aunque el desempleo desciende, la tendencia de la precariedad sigue en aumento

En Hego Euskal Herria hay 135.349 personas en situación de desempleo, una cifra que ha descendido respecto al año y al mes anterior. De ellas, más de la mitad son mujeres, el 59,19% concretamente.

En el último año, el desempleo ha disminuido en todos los sectores, salvo en la industria; en este sector hay 173 personas más buscando trabajo. Aunque también ha descendido entre quienes carecían de empleo previo, representan todavía el 12,68% del total. En comparación con el mes anterior, el número de personas desempleadas ha bajado en todos los sectores. Destaca el sector servicios, con 2.278 desempleados menos. En septiembre los contratos fijos discontinuos han pasado a representar el 3%, frente al 2% que suponían en julio. Detrás de estos datos se esconde un uso perverso de esta modalidad contractual: tras causar baja en verano, las personas con este tipo de contratos vuelven a ser dadas de alta en septiembre (casos de hostelería, limpieza en centros educativos o monitoras de comedores). De este modo, los contratos fijos discontinuos se están utilizando para perpetuar la precariedad y la inestabilidad en sectores feminizados, consolidando la situación de precariedad en el mercado laboral.

Asimismo, con el fin del verano, los contratos temporales precarios han descendido, mientras que el desempleo ha aumentado entre la población migrante, especialmente en el sector servicios. Por otro lado, la afiliación entre la juventud ha bajado de forma muy acusada (entre menores de 25 años, hay 5.237 personas afiliadas menos), debido al retorno a los estudios tras el verano.

La situación de inestabilidad que atraviesa la industria empieza a reflejarse en los datos. Por un lado, hay más personas desempleadas que el año pasado, y por otro, aunque el número de afiliaciones aumenta, la tendencia se está debilitando. Tal y como venimos denunciando, el número de ERTEs en la industria va en aumento. Aunque esta situación no impacta directamente en las cifras de desempleo (ya que las personas trabajadoras siguen bajo contrato), cada vez más empresas pasan de la situación de ERTE a la de ERE. Desde LAB queremos encender las alarmas, porque se trata de una situación preocupante que puede condicionar el futuro de varias comarcas, además de tener un impacto directo en nuestro país. Por ello, reclamamos que se ponga en marcha con urgencia una política industrial eficaz.

Aunque la tendencia del desempleo es descendente, la de la precariedad sigue siendo ascendente. A pesar de tener empleo, casi la mitad de las y los trabajadores de Hego Euskal Herria viven en situación de precariedad, sin ingresos suficientes para garantizar unas condiciones de vida dignas. Del análisis de los datos se extraen las siguientes conclusiones:

  • El sector servicios tiene cada vez más peso en el mercado laboral: el 73,69% de la afiliación corresponde a este sector, mientras que el sector industrial representa un 21,39%. El 86,39% de la nueva afiliación generada en el último año ha sido en servicios.
  • Las condiciones laborales de las mujeres son estructuralmente más precarias. Una de cada cuatro mujeres sigue trabajando a tiempo parcial (24,9%), frente a uno de cada diez hombres (11,3%). En el caso de la jornada completa, las proporciones se invierten: el 78,7% de los hombres tienen contrato a jornada completa, mientras que entre las mujeres la cifra es del 57,5%, notablemente más baja.
  • El periodo estival se utiliza para profundizar en las condiciones precarias de trabajo, y para ello se emplean los instrumentos que permiten las reformas laborales del Estado español: una vez finalizado el verano, por un lado, los contratos fijos discontinuos aumentan de manera notable y, por otro, los contratos temporales descienden.

Ante esta situación, reclamamos un Salario Mínimo Interprofesional de 1.600 €, que beneficiaría al conjunto de la clase trabajadora. Hemos recogido 138.495 firmas en poco tiempo, lo que refleja el claro respaldo del pueblo trabajador vasco. HEL está en marcha y hace pocos días registramos en Confebask la solicitud de conciliación, para que no se desentiendan de esta cuestión. Por lo tanto, seguimos en la lucha hacia un nuevo modelo que mejore las condiciones laborales y de vida de toda la clase trabajadora. 

La modificación de la Ley de Empleo Público debe servir para garantizar la seguridad jurídica que requiere la euskaldunización de la administración pública

Hoy se han debatido en el Parlamento Vasco dos proposiciones de ley para modificar la Ley de Empleo Público; una propuesta de EH Bildu que, por un lado, daría garantía jurídica a la euskaldunización de las administraciones públicas, equipararía las exigencias del euskera y el castellano, establecería una gestión flexible en función del contexto sociolingüístico y aumentaría los recursos y las liberaciones para posibilitar la euskaldunización de todas y todos los empleados públicos. Y, por otro lado, la propuesta del PNV, que, bajo la excusa de la adecuación de los “perfiles lingüísticos a la realidad de cada institución”, no establece ningún tipo de índice de obligado cumplimiento.

Como ya ha señalado LAB anteriormente, la propuesta del PNV no recoge ningún criterio concreto y verificable a cumplir por las administraciones y prevé la supresión del índice de obligado cuplimiento. De hacerlo, quedaría en manos de la voluntad del responsable institucional del momento establecer el porcentaje de plazas con perfil lingüístico, lo que abriría la puerta al riesgo de retroceder en la euskaldunización de la administración. LAB considera grave que, en plena ofensiva judicial y política, el PNV, sucumba a las presiones del PSE y no dé una respuesta a la altura de lo que requiere la situación.

La tramitación de las dos reforma legales saldrá adelante ahora y LAB pide valentía al PNV para poder dar la máxima seguridad jurídica al euskera en el debate hasta que las propuestas se conviertan en ley. LAB considera que la ley renovada debe garantizar un muro de contención sólido ante las continuas injerencias de los juzgados.

Los agentes a favor del euskera llevan tiempo advirtiendo de la gravedad de la situación, y remarcando la necesidad de dar un gran salto para no ir hacia atrás en la euskaldunización. LAB también lo considera así y cree que hay que dar un paso más en la movilización para avanzar en la euskaldunización de las administraciones públicas. Los derechos y las exigencias del euskera deben ser equiparables al castellano, siendo ambos oficiales en la CAV, y las administraciones públicas tienen la obligacion de proteger los derechos lingüísticos de las y los ciudadanos y de las y los trabajadores: el euskera debe ser una lengua de tratamiento similar al castellano, contemplando algunas excepciones posibles, y se deben elaborar planes de euskaldunización eficaces.

Asimismo, para lograr las garantías legales necesarias para el euskera y la euskaldunización, será imprescindible la movilización social y la activación de las y los trabajadores, algo en lo que LAB se volcará en los próximos meses.

Trabajadores de Lurauto Gipuzkoa (BMW) en lucha.

Los y las trabajadoras de Lurauto, concesionario de BMW, situado en Oiartzun, han comenzado a movilizarse en protesta por los incumplimientos por parte de la empresa de sus obligaciones laborales, así como por la inquietud existente sobre el futuro de la empresa y de sus puestos de trabajo.

Desde el sindicato LAB denunciamos que los y las trabajadoras «llevan meses cobrando sus salarios tarde y de forma escalonada» incluso sin percibir a día de hoy la nómina de agosto. Tampoco se les ha aplicado este año la subida salarial correspondiente, recogida en el convenio del Metal de Gipuzkoa”.

Ante esta situación, exigimos por una parte, a la dirección «el abono de todas sus nóminas con las subidas del IPC de forma inmediata, y por otra, un cambio en la gestión, implementando medidas que garanticen la viabilidad del proyecto de la empresa».

Lurauto Oiartzun que es parte del grupo de Lurauto concesionarios ( junto con las de Bizkaia y Nafarroa, y que atraviesan por la misma situación crítica) , tiene una plantilla compuesta por 49 personas, representadas por dos delegados de LAB y otra de CCOO. El riesgo de un concurso de acreedores y sus consecuencias, se cierne sobre más de 100 familias.

Tras varias asambleas realizadas con los y las trabajadoras de esta planta, y si la dirección no atiende a sus demandas,este colectivo no descarta que el conflicto se recrudezca aumentando la intensidad de las movilizaciones, e incluso la huelga.

No al negocio con el genocidio. Langileok Palestinarekin

Hoy en Bilbao, los sindicatos LAB, CCOO, UGT, ESK, STEILAS, CGT, Etxalde e HIRU anunciamos la convocatoria de un Paro General en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para el próximo 15 de octubre, una convocatoria que también se hará efectiva en Nafarroa.. Se trata de una jornada de lucha, movilizaciones y asambleas que busca la participación activa del conjunto de la clase trabajadora. 

El paro general será de 03:00 a 06:00 horas, de 11:00 a 14:00 horas y de 19:00 a 22:00 horas, y las principales movilizaciones tendrán lugar en este tramo de 11:00 a 14:00 horas. Habrá manifestaciones por las calles de Bilbo, Gasteiz, Donostia e Iruñea.

Desde el principio, nuestras organizaciones han condenado y se han venido manifestando contra la brutal agresión de Israel contra el Pueblo Palestina. Que se trata de un genocidio hoy no lo pone en duda nadie, salvo el propio estado de Israel o los gobiernos e intereses económicos que lo sostienen. El reciente informe de la Comisión Independiente de la ONU viene a dar la razón a organizaciones como Amnistía Internacional: Israel ha cometido (y comete) genocidio contra las y los palestinos en la Franja de Gaza. 

A nivel europeo, la presión popular para la suspensión del acuerdo de comercio de la Unión Europea con Israel está dando frutos. Sin embargo, los pasos que la Comisión Europea está dando vienen muy tarde y son muy insuficientes. Es por ello que demandamos a la Comisión Europea que admita que Israel está cometiendo un genocidio en Gaza y que rompa en su totalidad el Convenio de Asociación Unión Europea-Israel. No es lícito tener relaciones comerciales con quienes cometen genocidio, crímenes de guerra y violan constantemente la legalidad internacional.

Recordemos que la Corte Internacional de Justicia (CIJ) en el caso Sudáfrica contra Israel, en sus órdenes de medidas provisionales de 26 de enero, 28 de marzo y 24 de mayo de 2024, sostuvo que existe un caso plausible de que Israel esté cometiendo actos que constituyen genocidio en virtud de la Convención sobre el Genocidio de 1948. La Corte ordenó a Israel que impidiera los actos genocidas y permitiera el acceso humanitario sin trabas. Estas determinaciones jurídicas advierten a todos los actores estatales y no estatales, incluidas las empresas, de las consecuencias jurídicas de facilitar materialmente tales actos. La continuación de las exportaciones de artículos de doble uso a usuarios finales militares, en particular tras la emisión de medidas vinculantes de la CIJ, constituye, como mínimo, conocimiento constructivo del posible uso final ilícito y, por lo tanto, responsabilidad accesoria en virtud del derecho penal internacional.

Tal como hemos visto durante estos dos últimos años, el movimiento sindical que representamos y una gran mayoría social está reclamando el fin del genocidio en Gaza y el derecho de Palestina a ser un estado libre. Reclamamos a las instituciones, tanto de la Comunidad Autóma Vasca, como del estado, que rompan toda relación con el genocidio, y presionen con todas las herramientas a su alcance para conseguir un escenario de alto al fuego y una resolución integral que ponga en el centro el derecho de auto-determinación de Palestina y el fin de la ocupación de su territorio.

Igualmente, exijimos a las empresas que tienen relaciones comerciales con Israel y a la Patronal en su conjunto que haga una reflexión ética respecto a sus relaciones comerciales y que no desarrollen ninguna actividad comercial con empresas o instituciones que sean complices con el genocidio en Palestina y que violen la legalidad internacional. 

En definitiva, el 15 de octubre nos movilizaremos para reclamar lo siguiente:

  • Expresar la solidaridad del conjunto de la clase trabajadora con el pueblo palestino.
  • Denunciar el genocidio y los crímenes contra la humanidad que está cometiendo Israel contra el pueblo palestino con el apoyo del Gobierno de EEUU. 
  • Denunciar la continua colonización del territorio Palestino en Cisjordania y sus graves consecuencias en las condiciones de trabajo y de vida de la clase trabajadora palestina. 
  • Reclamar el fin inmediato del genocidio en Gaza y demandar una resolución integral que acabe con la ocupación y la colonización de Palestina, y garantice el derecho del pueblo palestino a vivir en libertad.
  • Exigir a la patronal y a las instituciones, tanto propias como internacionales, que suspendan toda relación comercial con el Estado de Israel. No se puede seguir haciendo negocio a costa de un genocidio.
  • Demandar la suspensión en su totalidad del Acuerdo de Asociación Unión Europea-Israel

Mensaje de decenas de vecinos y vecinas del Casco Viejo de Bilbao a los fondos buitres: «Sacad vuestros negocios de nuestras casas»

Los y las vecinas de Zabalbide 10 y Santos Juanes, de 1, 3 y 5, comparecieron ayer junto a la Asamblea de Vivienda de LAB para denunciar la actividad del fondo buitre Mazabi y reivindicar que el principal uso de las viviendas debe ser habitarlas. En el acto, reclamaron al Ayuntamiento de Bilbao políticas públicas que garanticen ese objetivo.

Decenas de vecinos y vecinas del Casco Viejo aseguraron que cada vez es más difícil vivir en el barrio, en una comparecencia realizada ante el bloque de viviendas adquirido por el fondo buitre Mazabi. «El acceso a la vivienda se ha convertido en un problema social de primer orden y en una de las principales causas de empobrecimiento de la clase trabajadora», denunciaron.

Explicaron que los precios no dejan de subir, el acceso a la vivienda es cada vez más complicado y que los barrios, en vez de estar destinados a vivir, se están convirtiendo en zonas de negocio. En este contexto, denunciaron que la planta baja de sus viviendas ha sido adquirida por Mazabi con fines especulativos: «Quieren secuestrar espacios que podrían servir para revitalizar el barrio o para ofrecer viviendas dignas y convertirlos en coliving, alquileres de temporada o pisos turísticos. No estamos de acuerdo».

En la comparecencia lanzaron dos mensajes principales. «El primero, a Mazabi: saquen sus negocios de nuestras casas. No os queremos y estamos organizados». En segundo lugar, exigieron al gobierno municipal modificar sus políticas públicas y adoptar medidas para garantizar que la vivienda sea habitable prioritariamente y limitar este tipo de operaciones. «Es hora de romper el negocio», subrayaron.

Finalmente, hicieron un llamamiento a quienes se encuentran en situaciones similares a organizarse. «A quien quiera hacer negocio lo enfrentaremos de forma colectiva. Nosotras no somos las primeras y tampoco seremos las últimas», advirtieron.

LAB recordó que a comienzos de año anunció su decisión de impulsar acción sindical para hacer frente a la problemática de la vivienda, y desde entonces ha participado en diversos conflictos colectivos: negociaciones para bajar alquileres, iniciativas contra los desahucios y medidas contra cláusulas abusivas. La de ayer fue la primera acción pública de un camino iniciado hace meses, el arranque de una nueva batalla. 

Nafarroako ordezkaritza sindikalaren bilakaera 2008-2025 urteetan

Nafarroa Garaiko lau sindikatu nagusiek ordezkaritza sindikal osoaren ia %90 izan dute azken hamazazpi urteetan. UGT, CCOO, ELA eta LAB sindikatuek ordezkaritzaren %89,67 zuten 2008 urtean, eta 2025eko uztaila %89,44rekin bukatu zuten. Hau da, hamazazpi urteetan bakarrik 0,23 puntu portzentual jaitsi da haien ordezkaritza. Alegia, lau sindikatu horien zenbakietan izan diren aldaketak, batez ere, haien arteko zenbaki trukaketak izan dira; bertze sindikatu txikiagoetara apenas mugitu baitira ehuneko horiek.

UGT-k beherakada nabarmena izan du azken urteetan. 2008an ordezkaritza osoaren herena izatetik gertu zegoen (%31,02), eta bigarren sindikatua ia zazpi puntura zuen. Baina 2025eko uztailerako 6,51 puntu galduak zituen eta CCOO ia puntu erdira zuen (0,54).

Historikoki, UGT izan da beti Nafarroako lehen indar sindikala. 2020ko azaroan, CCOO-k lehen postua kendu zion. Baina une txiki bateko kontua baino ez zen izan; urte hura lehen indar sindikal gisa itxi baitzuen UGT-k berriz. Dena dela, arestian erran bezala, CCOO lehen postutik oso hurbil dago. Baina hori hala bada ez da izan ikaragarri igo delako, baizik eta UGTren beherakada oso handia izan delako. Berez, 2008tik 2025eko uztailera, CCOOk 0,58 puntu portzentual galdu ditu.

ELAk 2022ko abuztuan 1.500 delegaturen langa gainditu zuen lehenbiziko aldiz eta Nafarroako lehen sindikatuko 90 ordezkari baino gutxiagora kokatu zen. 2025eko uztailean 118 zen aldea. Bere igoera apala izan da: 2008. urtean %21,65eko ordezkaritza sindikala zuen eta 2025eko uztailean %22,87koa; alegia, hamazazpi urteetan 1,17 puntu portzentual goititu da.

2008an LABek 18,54 puntura portzentualera zuen UGT. Aitzitik, 2025eko uztailean, 6,42ra zuen. Hau da, 12 puntuko tartea jan dio azken hamazazpi urteetan. LAB izan baita, alde handiz, 2008tik 2025eko uztailera gehien hazi den sindikatua: 5,61 puntu egin ditu goiti.

Kontzertazio sindikatuak (UGT eta CCOO) eta kontraboterezko sindikatuak (LAB eta ELA) blokeetan jarriz gero, oso azpimarratzekoa da Nafarroako eremu sindikalean gertatu den aldaketa. UGTk eta CCOOk 2016an utzi zioten ordezkaritza osoaren erdia baino gehiago izateari, eta 2025eko uztailean %48,48rekin zeuden. Kontrako noranzkoan, LABen eta ELAren blokeak hamar urte daramatza gorakada etengabean: 2025eko uztaila %40,96rekin bukatu zuten. Hau da, 2008tik ia 14 puntu laburtu da bi blokeen arteko aldea.