LABLangile Abertzaleen Batzordeak

El proceso de negociación entre ELA, Gesca y Lares (dos de las organizaciones empresariales) se ha realizado de una manera oscurantista presentándonos hoy en la mesa de negociación un acuerdo cerrado mientras que durante meses han estado escenificando una supuesta confrontación. Al resto de sindicatos se nos ha utilizado para visibilizar la división sindical, haciéndonos trabajar en propuestas, documentos, reuniones ,… para después, en secreto y petit comitè, cocinar un acuerdo, que no sabemos si recogerá o no las aportaciones que al menos, este sindicato, ha trasladado a la Mesa de Negociación.

Igualmente denunciable nos parece las negociaciones paralelas que ha tenido la Diputación de Bizkaia únicamente con ELA, excluyendo de las mismas al resto de sindicatos. No conocemos la tarificación acordada, las distribución de la financiación acordada, que repercusión tendrá en el dinero que pagan los usuarios, … en definitiva, no conocemos el modelo de servicio público que han acordado ELA, la Diputación comandada por el PNV y la patronal vizcaína, a espaldas de usuarios y usuarias y trabajadoras.

Paradójico nos resulta también que para ELA hasta ahora haya sido condición sine qua non el refrendo empresa por empresa (como insistió una y otra vez en la negociación del mismo convenio en Gipuzkoa donde gobierna Bildu) y hoy, sin embargo, vale la fórmula de garantizar la aplicación del convenio vía Diputación, fórmula que siempre ha sido defendida por LAB.

Este escenario de ninguneo de la representación sindical por parte tanto del sindicato mayoritario (ELA), como de la patronal, y de la DFB es inadmisible, nos parece lamentable y denunciamos que se repita el modus operandi ya conocido por las trabajadoras del sector.

Una vez hecha esta rotunda crítica sobre las formas en que se ha gestado este preacuerdo, decir que en cuanto a los contenidos aún no podemos valorarlo, puesto que lo hemos conocido en el contexto de la reunión de negociación de hoy a la mañana y no hemos tenido tiempo de valorarlo; lo haremos pues, cuando las delegadas, portavoces de trabajadoras, tengan acceso al texto.

En una primera lectura del mismo parece que se recogen cuestiones importantes para la patronal tales como el mantener las tarifas y subir el número de camas concertadas (interés comercial, claro, son empresas mercantiles), como el interés electoral de los gestores de la Diputación por cerrar el asunto y hablar de un Convenio sin parangón. Habrá que analizar si además de estas cuestiones también se produce un avance en materia de condiciones laborales y se hace frente a las consecuencias de la reforma laboral, y en función de ello decidiremos nuestra postura frente a este preacuerdo.
 

Ante semejante irresponsabilidad por parte de la patronal, en LAB tenemos clara cuál debe ser la respuesta del sector: la utilización de nuestra única herramienta, las movilizaciones.
Los y las trabajadoras de este convenio hemos demostrado un gran poder de movilización, y esto tuvo un gran peso en las negociaciones del convenio tal y como nos transmitió la propia patronal. Es el momento de demostrar que este sector va a defender sus condiciones de trabajo y qué mejor que hacerlo con la defensa del convenio que ejerce de paraguas para todo el sector.

Desde LAB, creemos que esta nueva fase de movilizaciones se tiene que dar desde la fuerza que nos da la unidad de acción de todos los sindicatos, los que nos encontramos en la mesa de negociación y los que no están en ella. Esta misma semana hemos dado comienzo al calendario de movilizaciones con una concentración en GFI, empresa importante representada por CEBEK. Tendrán su continuidad con otra concentración (convocada por LAB y el resto de sindicatos) en CEBEK el 2 de abril, a las 11.00h.

LAB va secundar y apoyar todas las movilizaciones que por el convenio se hagan para poder abrir una negociación que termine con la firma de un convenio digno que proteja nuestras condiciones de trabajo.

¡Entre todos y todas lo conseguiremos!