2024-12-14
InicioIndustriaArtes GráficasAntalis enpresako langileak eta zuzendaritza akordio batera iritsi dira

Antalis enpresako langileak eta zuzendaritza akordio batera iritsi dira

Albizturko Antalis enpresako ELA, LAB eta langile batzordeak pasadan ostiralean zuzendaritzarekin Madrilen izandako bileran akordio batera iritsi zirela jakinari dute. "Tamalez" lanpostuen defentsa ez dela lortu adierazi dute baina kaleratzeengatik zuzendaritzak hasieran eskainitako kalteordainak %250 gehiago izatea lortu dela nabarmendu dute. Zentzu horretan "Borrokak irteera askoz ere duinagoa ekarri duela" azpimarratu dute.

ANTALIS-eko GATAZKAN AKORDIOA
ELA, LAB eta Antaliseko langile batzordearen oharra

2013ko azaroaren 28an ANTALIS-eko zuzendaritzak Albizturren duen lantegia itxi nahi zuela iragarri zuenetik lau hilabeteko gatazka gogorra izan da. Greba, manifestazioak, kontzentrazioak, enkarteladak, kotxe karabanak, Madrilen egindako mobilizazioa, otsailaren 15ean lantegian bertan egindako ekintza ikusgarria… Hamaika izan dira Albizturko lantegiko langileak egin behar izan dituzten ekintzak. Ez da talde handia (39 kaleratu ziren hasiera batean), baina etorkizuna jokoan izanik, ez zieten beste aukerarik utzi.

Bitarte honetan, lantegiaren bideragarritasuna izan da helburu nagusia. Gatazkaren amaiera arte ANTALIS-eko zuzendaritzarekin lanpostuak mantentzeko konpromezua lortzen saiatu gara, behin eta berriz. Bide horretan, Tolosaldea Garatzen eta Gipuzkoako Aldundia lagun, bideragarritasun plan bat martxan jartzea ere lortu da. Baina bide horretan egindako saiakera guztiak ez dute multinazionalaren asmoa aldarazi.

Nabarmentzekoa da, kontsulta epean ANTALIS-eko zuzendaritzak langileak ixiltzeko asmoz, kalteordainak ordaintzeko eskaintza dexente handitu zuela: urteko 45 egun, 24 hilabeteko topearekin.

Hala eta guztiz, langile batzarrak aurrera egitea erabaki zuen, eskaintza ukatuz, honek zekarren arriskua bizkar gainean hartuz, baina irtenbide hobeago bat lortzeko helburuarekin. Modu honetan, otsailaren 14an 37 langile kaleratuak izan ziren (2 langile Bizkaiko lantegira lekualdatu zituzten), hitzarmenak ezartzen duen kalteordain minimoa jasoaz, hau da, urteko 30 egun, 12 hilabeteko topearekin. Kalteordain guztiak batuta 1.100.000 euro.

Pasa den ostiralean, langile ordezkariak, LAB eta ELA sindikatuetako abokatu eta arduradunekin batera, Madrilera joan ginen, eta egun osoan negoziaketa gogor batean aritu ondoren, enpresaren azken eskaintza hobetzea lortu genuen. Guztira, 2.700.000 € ordaintzeko eskaintza. Ordaindutakoa baino % 250 gehiago, kontsulta epean eskainitakoa baino 600.000 euro gehiago. Banaketa, aintzinatasunaren araberakoa izango zen gehiena (ia % 90a), baina denontzat kopuru lineal edo berdin batzuk bermatuz.

Herenegun, larunbat goizean, langile batzarrak azken eskaintza hau aho batez onartzea erabaki zuen, eta beraz, biharko ezarrita zegoen epaiketa egin beharrean, Bilboko Auzitegi Nagusian akordioa formalizatu egingo da.

Ez da enpleguaren suntsiketa geldiaraztea lortu kasu honetan, baina egia da ere borrokak irteera askoz ere duinagoa ekarri duela. Langileek, ahalegin guztiak egin dituzte irtenbiderik hoberena bilatzeko, eta hori horrela izan ezean, bukaera hau lortzea ezinezkoa litzateke.

Bukatzeko, bidean lagun izan ditugun guztioi eskerrak eman nahi dizkiegu, eta bereziki, Tolosaldea Garatzen, Gipuzkoako Aldundia, Albizturko Udalari, Tolosako Udalari, Ibarrako Udalari, eta noski, hainbat mobilizazioetan parte hartu duten Tolosaldeako langile eta militante guztiei."

Albizturren, 2014ko martxoaren 31n

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La plantilla de Balenciaga logra crear una mesa de trabajo, pero el Gobierno español sigue sin asumir responsabilidades

La plantilla del astillero Balenciaga de Zumaia lleva semanas movilizándose en defensa del astillero y de sus puestos de trabajo. Recientemente las y los trabajadores han pedido a las instituciones que creen una mesa de trabajo para garantizar la viabilidad del astillero, y han conseguido que las instituciones den un paso al respecto. El Gobierno de España, en cambio, sigue sin moverse de su posición y sin asumir la responsabilidad que le corresponde.

Presentaremos recurso al auto por las filtraciones en Osakidetza y ponemos en valor la integridad de los y las denunciantes

En primer lugar, LAB quiere hacer público un reconocimiento a todas las personas que, de una u otra manera, han denunciado las filtraciones en Osakidetza y se han revelado ante este sistema perverso, en especial a quienes han dado la cara en este proceso judicial. Somos conscientes de las presiones a las que han sido sometidas y queremos hacerles llegar el reconocimiento por su integridad.

Representantes de LAB de las residencias de mayores de Araba exigen a Gorka Urtaran la asunción de compromisos reales

Desde que comenzó a negociarse el convenio provincial de residencias privadas y viviendas comunitarias de mayores en Araba, LAB ha pedido reiteradamente a la Diputación que responda a su responsabilidad en este conflicto. Gracias a la lucha constante que ha mantenido este sector durante años, este mes el sindicato recibió de la Diputación la invitación para celebrar una reunión.