2025-12-25
Blog Página 1272

2014an lan istripuan hildako langileak

LAN ISTRIPUAN HILDAKO LANGILEAK:
2007 – 2008 – 2009 – 2010 – 2011 – 2012 – 2013 – 2014 – 2015 – 2016 – 20172018 – 2019 – 2020
2014

Araba
: 3 – Bizkaia: 17 – Gipuzkoa: 7 – Nafarroa: 8 – Iparralde: 0 – GUZTIRA:
 35

 

 

Prekarietateak eraildako 35. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/10/27
Barrika
I.I. 45 urte
Itsaso Berria arrantza ontzia
Itsas konpe baten ondorioz itota

 

 

 

Prekarietateak eraildako 34. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/10/23
Bilbo
A.M.R.A 55 urte
Gurutzetako Ospitalea – Osakidetza
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 33. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/10/14
Izurtza
R.G.G. 34 urte
Foseco Española S.A.
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 32. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/09/29
Elorrio
E.R. 30 urte
Metas Smelting
Harrapatuta

 

 

 

Prekarietateak eraildako 31. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/09/12
Sondika
M.I.L.L. 41 urte
Gorabide
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 30. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/09/01
Arangoiti
J.J.B.A 49 urte
RIBASA, Exbasa Amenabarrek azpikontratatua
Dumperra iraulita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 29. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/08/26
Getxo
C.S.B. 60 urte
Transportes CADI C Solsona
Zapalketa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 28. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/08/23
Oronoz
R.F.S. 43 urte
Grúas Barragan
Zapalketa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 27. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/08/13
Bilbo
P.X.B.I. 47 urte
Martín Sánchez Masan S.A.
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 26. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/08/12
Tutera
L.F.A.J. 45 urte
Metálicas Ciria S.L.
Altueratik erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 25. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/07/17
Itza
M.F.D. 40 urte
Garraiolaria
Istripua

 

 

 

Prekarietateak eraildako 24. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/07/14
Muxika
M.A.M.L. 30 urte
Cubiertas y Aislamientos Dual S.L.
Altueratik erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 23. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/07/01
Gasteiz
27 urte
Instalaciones Universal Plataformas Aereas
Garabi batetik erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 22. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

 

 

 

Prekarietateak eraildako 21. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/06/30
Zumarraga
34 urte
Acelor Mittal
Orga jasotzaile batek harrapatuta

 

 

 

Prekarietateak eraildako 20. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/05/30
MOSCU
S.G.G. 50 urte
Joan-etorrian

 

 

 

Prekarietateak eraildako 19. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/05/20
Leioa
T.C.L. 52 urte
Autonomoa
Teilatutik erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 18. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/28
Gipuzkoa
V.B.G.
José García Aguilar
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 17. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/25
Elduain
S.S. 46 urte
Pagoaga Mendi Lanak S.L.
Pinuen mozketan lanean zela zuhaitz batek harrapatuta

 

 

 

Prekarietateak eraildako 16. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/24
Ezkiroz
I.I.P. 48 urte
AUTONOMO subcontratada TRANSPORTES RIVED subcontratada por TRANSPORTES JJIL subcontratada por FORFRESA subcontratada por EGA PERFIL
Bobina bat gainera erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 15. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/07
Etxebarri
J.A.G.S.E.55 urte
Inabensa
Hilik topatu zuten

 

 

 

Prekarietateak eraildako 14. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/07
Hernani
J.I.C.A.
Distribución Supermercados S.L.
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 13. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/07
Caseda
K.X.U.
Viscofan
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 12. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/05
Donostia
R.M.C.S. 47 urte-
VOLUMOCIVIL CONSTRUÇÕES LDA.
enpresa Portugaldarra Amenabarrek azpikontratatua
Arrapatua

 

 

 

Prekarietateak eraildako 11. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/03/04
Urduliz
J.S.T. 34 urte
Talleres Felas, ETT bateko langilea
In itinere

 

 

 

Prekarietateak eraildako 10. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/02/25
Trapagaran
Nervacero
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 9. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/02/24
Gasteiz
E.C.A. 50 urte
ISFATEC
Altueratik erotita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 8. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/02/16
Getxo
V.N.D. 52 urte
Restaurante Saigon Fusion
Misioan

 

 

 

Prekarietateak eraildako 7. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/02/07
Antzuola
M.L.I. 36 urte
José María Eizmendi
Zuhaitz bat gainera erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 6. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/01/30
Usurbil
I.O.S. 38 urte
ALDUNTZAR S. COOP, V. Luzuriagak azpikontratatua
Altueratik erorita

 

 

 

Prekarietateak eraildako 5. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/01/24
Bera
P.P.B. 55 urte
Autonomoa
In itinere

 

 

 

Prekarietateak eraildako 4. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/01/24
Bera
A.P.B. 48 urte
Autonomoa
In itinere

 

 

 

Prekarietateak eraildako 3. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/01/22
Bizkaia
J.S.R.
Euskal Trenbide Sarea
Ez traumatikoa

 

 

 

Prekarietateak eraildako 2. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2013/01/09
Gasteiz
J.J.D.V 49 urte
Zayer,
Talleres Aratz enpresan lanean zegoen
Makina batek harrapatuta

 

 

 

Prekarietateak eraildako 1. langilea
Data
Lekua
Langilea
Lantokia
Zergatia

 

2014/01/08
Basauri
53 urte
PINE Instalaciones y montajes, Gerdau GSEk azpikontratatua
Elektrokutatua

 

 

 

Eskubide Sozialen Kartaren inguruko asanblada feminista

Urtarrilaren 11ean Bilboko La Bolsan Asanblada Feminista egin zen Bizkaiko emakumeen asanblada, Euskal Herriko Bilgune feminista eta LAB, ELA, STEE EILAS eta ESK sindikatuek deituta eskubide sozialen kartari ekarpen feminista egiteko. Jasotakoa bideo batean aurkeztu dute.
 
LAB sarean
{module[111]}

Sindikalistek Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartan parte hartzeko deia egin dute

ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS eta CGTko sindikalistek Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartan parte hartzeko deia egin diete langileei. Herriz herri parte hartzeaz gain, urtarrilaren 15an hasiko den Hamabostaldian ere parte hartzeko gonbidapena zabaldu dute.

Hamabostaldiaren egitarauan bihar, urtarrilak 21, pentsiodunek hartuko dute hitza Iruñeako Hormiga Atómican goizeko 10:00etan.


 

LAB sarean
{module[111]}

 

Osasunerako eskubidea jokoan dago

0
Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren Testu Bategitea aldatzen duen Lege Aurreproiektua Gizarte Segurantzaren Lan-istripu eta Gaixotasun profesionalen Mutualitateen araubide juridikoari dagokiona, Mutualitateei buruzko Lege Aurreproiektuaren izenez ezagutzen dena onartu zen. Honen asmoa argia da, enpresarien elkarteak diren Mutualitateak boterez horni daitezen eta sistema publikoa pribatizatzeko joera azkarra, parte hartzeko zein kudeatzeko mailan.

 
Lectura de LAB
 LABen irakurketa

  
LAB sarean
{module[111]}


LAB critica el Decreto por el que se crea el órgano para la implantación de los convenios

Hoy se ha publicado en el BOPV el Decreto por el que se crea el órgano para la inaplicación de los convenios.LAB critica duramente este decreto entre otras razones porque se limita a desarrollas en nuestro ámbito la reforma laboral de Madrid y socava el valor de la negociacion colectiva.

LABen ustez, erreformak alde batera utzi eta bide propio bat egiteko momentua da


Lan erreformaren ondorioak, batez ere uztailaren 7tik aurrera, oso larriak izaten ari dira. Bitarteko paregabea da negoziazio kolektiborako eskubidea ezeztatu, lan harremanak desarautu, enplegua suntsitu, soldatak murriztu eta pobrezia areagotzeko. Lehiakortasunaren izenean, lan kostuak murriztu eta patronalaren irabaziak bermatzeko tresna legala da erreforma.

Gaur Donostian, Miramongo parke teknologikoko auditorioan ADEGIk "LAN HARREMAN EREDU BERRIA" aurkeztu du, aurkezpen horren harira LABek ELKARRETARATZEA egin du. Testuinguru honetan patronalak ezarri nahi duen lan harreman ereduari buruz LABek ondoko irakurketa egiten du:

LAN HARREMAN EREDU BERRIA

Lan erreformaren ondorioak, batez ere uztailaren 7tik aurrera, oso larriak izaten ari dira. Bitarteko paregabea da negoziazio kolektiborako eskubidea ezeztatu, lan harremanak desarautu, enplegua suntsitu, soldatak murriztu eta pobrezia areagotzeko. Lehiakortasunaren izenean, lan kostuak murriztu eta patronalaren irabaziak bermatzeko tresna legala da erreforma.

Madriletik inposatu zaigun lan erreformaren bidetik ez dago ekonomiaren suspertzerik, ez dago horretarako egina. Enpresek merkatu arazoak dituzte, finantza arazoak, energia kostua altuek sortzen dizkien arazoak etab. Arazo horiei aurre egiteko eredu ekonomikoaren aldeko apustua egin ordez, langileen kontura kapitalaren interesak bermatzeko bitarteko bilakatu dute erreforma.

Eredu hori da, hemengo patronalak ere aplikatu nahi duena. Erreforma eskutan negoziazio kolektiboari uko egin eta ofentsiba mediatiko bati ekin diote soldatak eta lan baldintzak kaskartzen jarraitzeko. Presio lobby bat dira, lan kostuen eztabaida modu interesatuan zabaltzen ari dira. Ondoren Adegi edota Cebekek soldatak ez igotzeko eta lanaldia handitzeko berriki egin dituzten gomendioak justifikatzeko asmoz.

Honekin batera lan harreman eredu berri baten beharraz hitz egin dute. Adegi honetan ere aitzindari da. Gaur aurkeztu du, berria bailitzan, oso zaharra den eredua. Lan araudiaren aurreko egoera itzultzen gaituen eredua da hain zuzen ere, mehatxuan, inpunitatean, norbanakoan oinarritzen den eredu bat ezarri nahi dute. Langileen babes kolektiborako aukerak mugatu eta banan banako “negoziazioak” bultzatu nahi dituzte. Erabateko aldebakartasuna izango duen eta inposaketan oinarrituko den eredu baten alde egin du.

Guzti hau, erantzukizun ariketa batez mozorrotu nahi dute gainera. Langileen gehiengoari lan baldintzak mantentzen zaizkiela lotsarik gabe esaten duten bitartean lan harremanak erasotzeko determinazio argia dute: hitzarmenak berritu gabe daude, soldatak izoztuta edota murrizteko saiakera zuzena egiten ari dira hainbat enpresetan, lanaldia luzatu nahi dute etab. Kontratazio berrien kasuan erasoa are nabarmenagoa da gainera.

Denbora kontua baino ez da, hori da kudeatzen ari direna, egun batetik bestera egin ordez abiadura azkartu edo moteldu beraien interesen arabera kudeatzen ari dira. Konfliktibitatea kudeatzeko modua ere bada, modu honetan egitea.

LABek bat egiten du lan harreman eredu berri bat eraiki behar dela esaterakoan. Baina nolako eredua? Negoziazio kolektiborako eskubidea eta enplegu duina bermatuko duen ereduaren alde egiten dugu. Horrela egiten ez badugu langabeziak gora egiten jarraituko du, pobrezia izugarri areagotu da eta herri honetako ekonomiak suntsitzen jarraituko du. Eredu ekonomikoa eta lan han harreman eredua guztiz lotuak dauden eztabaidak dira.

Gure ekonomiak ez du lan kostuen arazorik. Gure ekoizpen ereduak ezaugarri propioak ditu. Horiek babestu, bultzatu eta probestuz, ekonomia sustatu nahi bada, ekonomiaren lehiakortasuna ezin da etengabeko lan kostuen murrizketan bilatu. Ezin da industrian oinarritua dagoen eredu ekonomikoa babestu inbertsiorik egin gabe, balio erantsian lehiatzeko erabaki estrategikorik hartu gabe, lan harreman eredu prekarioan oinarrituta. Horrela, gutxi batzuek dibidendoak izango dituzte motzera eta enpresak ixten jarraituko dute.

Egoeraren larritasunak agerian uzten du herri honetako langileen eskubideak eta ekonomia babestuko duen eredua zein izan behar den eztabaidatzeko unea dela. Bidegurutze batean gaude eta bertoko eragileen artean egin beharreko eztabaida da.

LABen ustez, erreformak alde batera utzi eta bide propio bat egiteko momentua da. Enplegu duina bermatu eta krisitik ateratzeko aukera emango digun eredu ekonomiko eta sozial berria, eredu propioa eraiki behar dugu.

Gogoeta hau eta eztabaida hauei ekiteko eskaintza egin diegu patrronal zein instituzio desberdinei. Korapilo hauek askatzea egun batetik bestera ezinezkoa dela jakitun, trantsitzio fase bat antolatzeko prestutasuna ere azaldu dugu eta horretarako negoziazio kolektiboaren blokeoari irtenbide bat emateko eskatu. Ikusi genuen zein izan zen CONFEBASKen erantzuna uztailaren 5ean.

Herri honek ez du horrelako patronala merezi, ezin zaio ez babes sozial ez politikorik ere eskaini. Horregatik, LABek euren asmoei aurre egiteko borrokan jarraituko du:

• lantokietan, negoziazio kolektiborako eskubidearen eta langileen lan baldintzen alde eginez
• eta eremu politikoan, arduradun politikoak interpelatzen jarraituz, berriro ere bi parlamentuetara iniziatiba berriak eramango ditugu.  

  

LAB sarean
{module[111]}

Continuan las movilizaciones de la plantilla de Gebisa (A8)

0

La plantilla de GEBISA, concesionaria que gestiona la A8 en Bizkaia, continua con las movilizaciones para exigir a la empresa y a la Diputación Foral de Bizkaia, la defensa de los puestos de trabajo y las condiciones de trabajo.

LABek ez dio zilegitasunik aitortzen grafikagintzako estatu mailako negoziaziazio mahaiari

Negoziazio kolektiboa euskal esparruaren oinarrizko zutabe da, eta azken lan erreformak berau suntsitu duen arte, negoziazio kolektiboaren egitura herrialdeko hitzarmenen inguruan eraiki da nagusiki. Hitzarmen horien alde egiten du apustu LABek eta zentzu honetan grafikagintza sektoreko estatuko batzorde negoziatzailearen idazkaritzari jakinarazi diogu ez dugula parte hartuko ez mahaiaren osaketan ezta estatun mailako hitzarmenaren negoziazioan ere.

Remolcadores Ibaizabal deja de aplicar el convenio de empresa y modifica sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores embarcados

Desde el 1 de enero las condiciones laborales de la plantilla embarcada en los remolcadores que dan asistencia al puerto y ría de Bilbao se regirán por el convenio colectivo de Tráfico Interior del Puerto y Ría de Bilbao. Este convenio sectorial lleva sin actualizarse en su contenido desde el año 1998 aunque contiene una claúsula de ultraactividad que lo renueva año a año con los incrementos de IPC si no median denuncia ninguna de las partes sobre el convenio.