LABeko ordezkaritza bat Diadako ospakizunetan parte hartzen ari da. Atzo, irailak 10, Estatuko beste hainbat sindikaturekin batera Herrialde katalanen erabakitzeko eskubidea aldarrikatzen duen adierazpena onartu zuen LABek.
LABeko ordezkaritza bat Diadako ospakizunetan parte hartzen ari da. Atzo, irailak 10, Estatuko beste hainbat sindikaturekin batera Herrialde katalanen erabakitzeko eskubidea aldarrikatzen duen adierazpena onartu zuen LABek.
Mero trámite hoy en Lakua para sacar adelante la Ley de Empleo Público Vasco
Hoy la representación de la Mesa General de la CAPV hemos tenido una reunión en Lakua con la representación del Gobierno Vasco para que éstos nos presenten el anteproyecto de la llamada Ley de Empleo Público Vasco. Tal y como lo ha aclarado la Administración, esta es la tercera legislatura -las de Ibarretxe, Lopez y Urkullu- en que se intenta sacar el texto adelante, un texto que casi no ha tenido modificaciones y que tendrá que aprobarlo el parlamento de Gasteiz..
LAB, antes de comenzar la negociación de esta ley de gran importancia con garantías ha solicitado aclarar dos cuestiones, tal como indicábamos en la nota que hemos repartido esta semana: si de verdad se pretende hacer una ley PROPIA o va a ser un mero desarrollo del EBEP impuesto por el estado español; y si la ley abrirá las puertas a la posibilidad de negociaciones reales o va a seguir basándose en la imposición.
De este modo y tal como esperábamos, las respuestas y la propia actitud han sido totalmente negativas: por un lado que negar la legislación actual no es realista, y por otro que continúan negando una negociación basada en el acuerdo. LAB ha pedido que se retire el texto completo y hará una enmienda a la totalidad.
Para la Administración los sindicatos -quienes representamos a las y los trabajadores indispensables para sacar adelante las propias administraciones como los servicios públicos- estamos solamente para “realizar aportaciones”, tanto en el borrador de la ley como en el mismo proceso para sacar adelante la propia ley. Para LAB eso no es una negociación. Las próximas semanas publicaremos una lectura más detallada, y también haremos un ejercicio de reflexión con las y los representantes de LAB de los servicios públicos.
LAB exige tanto al Gobierno Vasco como al parlamento de Gasteiz que: garanticen las herramientas para poder negociar una ley realmente propia con garantías, sin imposiciones, sin injerencias externas y con una participación real de las y los trabajadores.

Hoy, 11 de septiembre, el Gobierno Vasco nos ha convocado a los sindicatos para presentarles el borrador de la Ley Vasca de Empleo Público. En la reunión LAB ha reivindicado la necesidad de una Ley Propia de Empleo Público y plantea unas mínimas reglas de juego para poder llevar a cabo el proceso de creación de dicha ley.
Así las cosas, LAB reivindica la necesidad de una Ley Propia de Empleo Público.
Sin embargo, para el proceso de creación de esta ley en nuestra opinión es necesario garantizar unas mínimas reglas de juego:
• Que la concreción de la ley sea el resultado de una reflexión y acuerdo entre los agentes sindicales e institucionales, sin otras limitaciones de ámbito legal, es decir, sin tener en cuenta los topes que impone la ley básica estatal del EBEP – Estatuto Básico del Empleado Público.
• Terminar con el poder que tiene la Administración para imponer unilateralmente las condiciones laborales de las y los trabajadores de los servicios públicos, es decir, abrir totalmente las puertas al derecho de negociación.
Esto es lo que LAB planteará al Gobierno Vasco en esta primera reunión: si las reglas de juego van a recoger esos mínimos, o si su intención es desarrollar el EBEP en la CAPV.
Para LAB es muy importante despejar esta cuestión, por una parte para poder llevar a cabo la negociación de la ley en unas mínimas condiciones democráticas, y por otra porque es básico para la construcción del otro modelo de empleo público que defendemos. En definitiva hacer el ejercicio de negociación partiendo desde nuestras propias características y reflexiones, o desde los límites impuestos por el EBEP puede dar unos resultados muy diferentes.
Valoraremos la situación en función de la respuesta que dé el Gobierno Vasco al planteamiento que llevaremos a la reunión. Asimismo, si nos expresan su voluntad de negociar con unas reglas de juego democráticas les exigiremos que pongan en práctica algunos gestos, ya que en definitiva el gobierno que está liderando esta negociación el precisamente la administración más activa a la hora de imponer recortes en Hego Euskal Herria.
Valoración de LAB sobre la presentacion del anteproyecto de la llamda Ley de Empleo Público Vasco
Una ley propia para construir un nuevo modelo de empleo público [INFO]
Para LAB existe una gran necesidad de abordar un nuevo modelo en materia de servicios y prestaciones sociales, denuncia que ese modelo no pasa por justificar los recortes ni considerar un lastre la inversión social.
Es evidente que existe una gran necesidad de abordar un nuevo modelo en materia de servicios y prestaciones sociales. Pero este nuevo modelo no pasa por justificar los recortes, ni considerar un lastre la inversión social. En Europa, alli donde existe mayor gasto social, es donde mejor se está haciendo frente a la crisis. El diagnóstico de la situación es clara: el gasto público en protección social está por debajo de la media europea; existen importantes carencias en políticas de infancia, igualdad y autonomía personal; las políticas de garantías de ingresos no alcanzan a todos los sectores (jóvenes sin emancipar, personas paradas de larga duración); las prestaciones sociales están por debajo del umbral de la pobreza; los copagos; la privatización de servicios;… Sin olvidar los efectos de las políticas de vivienda, empleo, infraestructuras faraónicas,… en la pobreza y la precarización social.
Por todo ello, desde LAB nos reafirmamos en la necesidad de un nuevo modelo en materia de prestaciones y servicios sociales, que pase por su refuerzo, por el protagonismo de lo público y comunitario, por su carácter integral, reconociendo nuevos derechos subjetivos, por la capacidad de aportar dignidad e igualdad en sus servicios y prestaciones, siempre apoyado en políticas fiscales progresivas al servicio de las necesidades de quienes viven en Euskal Herria.
Atzo, Diadaren bezperan, "Erabakitzeko eskubidea, askatasuna, justizia eta duintasuna!" izenburupean Intersindical Valenciana, Intersindical de les Balears i IAC por Catalunya sindikatuek antolaturiko hitzaldia burutu zen. Hizlarien artean LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaide izan zen.
Ponente guztiek erabakitzeko eskubidea gauzatzeak langileon eskubideak bermatzeko eta nahi eta behar dugun gizartea eraikitzeko duen garrantzia azpimarratu zuten.
Hizlarien zenbait aipu
Luis blanco, Intersindical Alternativa de Catalunya:
"Libertad a decidir la catalunya que queremos, nosotros lo tenemos claro, una catalunya para las trabajadoras y trabajadores basada en justicia y libertad. Una especial menciona a las compañeras y compañeros de Gaza que hoy tenian que estar aqui y que no se lo han permitido."
CSI Asturies, Samuel Gonzalez: "Tenemos que defender otro modo de hacer sindicalismo. Necesitamos un sindicalismo combativo, que sea capaz de cambiar la correlacion de fuerzas en favor de los y las trabajadoras."
Marta Sirina, representante de la Plataforma de Sanidad de Catalunya:
"Sanidad publica gratuita y digna! No a la sanidad para los ricos! Nuestra salud no es un negocio!"
Lucy Rodriguez, Intersindical Canaria
"75% de desempleo juvenil en canarias. Expulsan a la juventud a tierras lejanas. Queremos transmitir a todas las personas jovenes que es hora de luchar! ¡No es hora de emigrar! Se esta feminizando el mercado laboral pero para precarizarlo, debemos luchar contra estas agresiones."
Plataforma ILP para un nuevo sistema educativo para Catalunya
"Libertad para decidir que educacion queremos para nuestro pueblo. No a las imposiciones, no a la LOMCE!"
Ainhoa Etxaide
"Nos alegra estar aqui; desde Euskal Herria queremos ver la respuesta en nuestro pueblo a lo que pase aqui mañana y queremos aprovechar esta gran ola para dar un impulso a nuestro proceso politico."
"Solo conozco una razon para no defender el derecho a decidir, no querer un cambio social para transformar la sociedad"
"La mayor represion a la que nos someten es la obediencia, por ello en el camino de la desobendiencia estaremos con vosotras y vosotros"
Diego cañamero, coordinadora SAT
"En andalucia estamos sufriendo 37% de paro, 67% de paro juvenil, 2 millones de pobres. ¡Es hora de que se levante el pueblo! Tenemos que golpear a las estructuras que nos llevan a la pobreza"

La plantilla de Transportes NANUK se concentró ayer frente a los juzgados en Bilbao, el día que se celebraba el juicio por el calendario laboral. Calendario laboral por el que la empresa obliga a hacer más de 200 horas.
Continuamos denunciado la actitud de la empresa imponiendo sus criterios frente a la negociación. En innegable que los trabajadores y trabajadoras realizan más horas de trabajo que lo reflejado en el convenio, convenio que la empresa no ha tardado en incumplir ni dos meses desde que se firmó el convenio, aun así la empresa ha querido celebrar el juicio desatendiendo nuestras ofertas e impulsando un clima de tensión innecesario.
La platilla de Transportes NANUK no va aceptar ningún chantaje, ni ninguna imposición que vulnere los derechos de los y las trabajadoras.
Ziburuko Kaskarotenea ikastolaren egoeraz LAB Hezkuntzaren agiria
LAB Hezkuntzak Ziburuko auzapezaren itsukeria salatu nahi du eta dei bat egiten du Kaskarotenea ikastolako haur eta burasoen egoera larria gainditzeko behar den elkartasuna erakusteko. Baina batez ere, « racket » edo xantaiazko arrobantza itxura duen egoera gainditzeko mobilizaziora deia egiten du.
Atzo, irailaren 9tik aintzina, eta Paueko epaile batek horrela erabakirik, Kaskarotenea ikastolako burasoek eguneroko 100 euroko isuna eta ura zein elektrikaren moztearen mehatxua pairatu behar dute oinarrizko eskubide bat plantan ezartzeagatik eta egoera erabat eskandalagarria da. Podereen jokamoldeak xantaiazko arrobantza edo « Racket » delakoaren itxura hartzen du. Elkartasunez diru ixurtzearen baino haratago, mobilizatzeko deia zabaltzen LAB Hezkuntzak.

Los y las trabajadores de la Red de Salud Mental de Osakidetza en Bizkaia están en lucha para denunciar el progresivo cierre de camas en los hospitales psiquiátricos. Hasta ahora se han llevado a cabo concentraciones, pitadas y acampadas durante los últimos meses, pero el encierro que estaba previsto realizar ayer en la sede de Osakidetza de Maria Diaz de Haro (Bilbo) fue impedido por los ertzainas y guardas jurados que estaban allí desde primera hora.
LABeko idazkari nagusia, Ainhoa Etxaide, Gaizka Zuriarrain Nazioarteko arduraduna eta Zaloa Ibeas, Emakume idazkaritzako arduraduna Bartzelonan izango dira datorren ostegunean, hilak 11, Diada egunean.
Irailaren 10ean ere, Etxaidek Intersindical Valenciana, Intersindical de les Balears i IAC por Catalunya sindikatuek "Dret a decidir, Llibertat i justicia social" izenarekin antolatutako ekitaldian parte hartuko du. LABeko idazkariarekin batera Intersindical Canaria-ko Luci Rodríguez, CSI-ko Samuel Fernández, SATeko Diego Cañamero, IACeko David Fernández eta Luis Blanco izango dira ponente gisa. Zita Bartzelonako Cotxeres de Sants-en izango da, arratsaldeko 18:30etan.
Diadaren ekitaldi nagusian parte hartu ostean, LAB CUPek antolatutako mobilizazioan izango da.