2026-01-02
Blog Página 1179

LAB gana medio punto en Nafarroa desde enero y rompe de nuevo su techo histórico

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UGT y CCOO pierden 96 representantes y un punto porcentual  
Los datos publicados esta semana por el Departamento de Empleo a fecha de 30 de septiembre confirman las dos tendencias de las elecciones sindicales. Por un lado, LAB continúa creciendo (21 representantes más que el 1 de enero del presente año) y rompe nuevamente su techo histórico: 13,54% de la representación sindical, casi medio punto más que el 1 de enero.

 

Por otro lado, UGT y CCOO siguen cayendo en picado, al perder 38 y 58 representantes respectivamente desde el 1 de enero, la friolera de 96 representantes en total. Esto supone la pérdida de un punto entero en el porcentaje de representación sindical que tienen los sindicatos entreguistas: pasan del 54,04% del 1 de enero al 53,03% del 30 de septiembre. Esa "mayoría sindical" fraudulenta (ya que es producto de los enchufes, pucherazos y delegados puestos por el patrón) de la que alardean UGT y CCOO es cada vez menos mayoría y, de seguir las dos tendencias señaladas, corren serio peligro de perderla.

Por último, ELA tiene hoy el mismo número de representantes que tenía el 1 de enero.

Todo ello confirma que muchos trabajadores y trabajadoras están dando la espalda a UGT y CCOO por su permanente subordinación frente a Patronal y Gobierno de UPN y están optando por LAB, la fuerza sindical del cambio.
 

 

 

Superar los test de estrés no significa que se cumpla la función social que debería ser exigida

En opinión de la Plataforma contra la Privatización de Kutxabank, superar los test de estrés no supone ninguna garantía para demostrar la solvencia real de la banca, el valor real de sus activos y mucho menos el papel de servicio público, de implicación en el tejido productivo y en la contribución a un reparto equitativo de la riqueza.

Lectura de la Plataforma contra la Privatización de Kutxabank ante el test de estrés
Superar los test de estrés no significa que se cumpla la función social que debería ser exigida

«Superar los test de estrés no supone que el sistema financiero cumpla con su función social. Este es un test de estrés realizado por los propios bancos y el Banco Central Europeo por medio de la consultora Oliver Wyman, después de que se hayan puesto a disposición de los bancos decenas de miles de millones de euros para garantizar los intereses de sus accionistas.

En palabras de Mario Fernández, presidente de Kutxabank, una vez realizadas las operaciones necesarias para conseguir buena nota, toca vender las acciones y mejorar las expectativas de beneficio de los accionistas.

En opinión de la Plataforma contra la Privatización de Kutxabank, superar los test de estrés no supone ninguna garantía para demostrar la solvencia real de la banca, el valor real de sus activos y mucho menos el papel de servicio público, de implicación en el tejido productivo y en la contribución a un reparto equitativo de la riqueza. Las entidades quebradas en la crisis y sostenidas ahora y en el futuro con dinero público (Bankia, Catalunya Caixa, las irlandesas, etc.) pasaron los anteriores test y controles. Superar los test de estrés tampoco significa que las entidades financieras vayan a dar crédito, que es su principal función.

Estos test se han hecho con criterios nuevos, que son más que cuestionables desde una perspectiva social. El compromiso de las entidades financieras con el tejido productivo era penalizado, lo que ha llevado a que, por ejemplo, para sacar mejor nota, las entidades financieras hayan vendido paquetes importantes de acciones de empresas estratégicas y significativas. Actuaciones como las desarrolladas por Kutxabank, que ha reducido sus activos en empresas industriales o ha vendido a Fondos Buitres contratos con clientes por valor de 340 millones de euros (a cambio de obtener tan solo 5 millones de euros, una vez descontadas las comisiones de los intermediarios), obtener beneficios aunque sea a costa del incremento de las comisiones, los desahucios o la disminución de la obra social, la pérdida de empleo o los salarios de las trabajadoras y trabajadores, suben la nota en los test de estrés, lo que no significa, ni mucho menos, que se cumpla la función social que debería ser exigida a las entidades financieras.

Desde nuestra Plataforma queremos señalar que si Kutxabank hubiese comprado otras entidades financieras, como reiteradamente ha planteado la actual dirección de esa entidad, así como los partidos que han apoyado el actual proceso de privatización, su nota en el test de estrés hubiese sido bastante más baja.

El test de estrés, siguiendo su propia lógica, viene a confirmar que no es necesario vender las acciones de Kutxabank. Debería adoptarse el compromiso de que no entre capital privado en su accionariado, y mantener el 100% de las acciones fuera del control del capital privado. Queremos recordar que la actual Ley de Cajas permite mantener el 100% de las acciones en manos de las Fundaciones Bancarias con ciertas condiciones, entre las que se encuentra crear un fondo relacionado con la solvencia. La creación de ese fondo, cuya cuantía no se ha concretado nunca, ha sido uno de los argumentos esgrimidos por la dirección de Kutxabank para dar entrada al capital privado en el futuro. Los datos del test de estrés permiten defender que dicho fondo debería ser muy pequeño, y por tanto, Kutxabank debería negarse a que entre capital privado en su accionariado.  »
 

 

 

La Dirección de Lanbide impone la censura a la plantilla para ocultar su incapacidad

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ELA, CCOO, LAB, UGT denuncian las decisiones de gestión que atacan a las trabajadoras y trabajadores y la constante conculcación por parte del Gobierno Vasco al Derecho a la Información, parte básica de la Negociación Colectiva.

Denuncia  de ELA, CCOO, LAB, y UGT en LANBIDE
La Dirección de Lanbide impone la censura a la plantilla para ocultar su incapacidad

«Cada día que pasa, la plantilla de Lanbide sufre una nueva vuelta de tuerca en su situación. Todos los colectivos de Lanbide tenemos una razón para la queja por asuntos de gestión interna pero además, la situación de desempleo creciente que vive un sector importante de la sociedad vasca repercute en nuestra labor diaria. Llevamos más de un año de luchas, con manifestaciones, paros o concentraciones ante los distintos centros de trabajo y entendemos que los problemas que arrastramos además de no solucionarse están yendo a peor.

Desde ELA, CCOO, LAB, UGT denunciamos las decisiones de gestión que atacan a las trabajadoras y trabajadores y la constante conculcación por parte del Gobierno del Derecho a la Información, parte básica de la Negociación Colectiva. El colmo lo supone que se haga pública una OPE que no ha sido jamás tratada en la Mesa Sectorial.

Lanbide comienza a dar señales de nerviosismo ante la continuidad de las movilizaciones y esto le llevan a amenazar al personal que participa de las denuncias públicas prohibiendo el uso de los correos electrónicos dirigidos a la Dirección o a Función Pública o que se coloquen pancartas por una RPT justa y en Defensa del Servicio Público con plazas suficientes y calidad de servicio.

La receta es la inversa. Más negociación y acuerdos con las trabajadoras y trabajadoras y ninguna amenaza. La representación sindical de Lanbide no va a permitir que se instale en nuestros centros de trabajo un clima de amenazas y presiones por parte de quienes parecen añorar tiempos anteriores en los que solo la patronal y el gobierno tenían derechos.

No vamos a permitir la involución ni en Lanbide ni en ningún centro de trabajo.

A la espera de vuestra pronta respuesta» 

 

 

Finalizada la huelga indefinida y protestas en el aeropuerto de Loiu

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La Sección Sindical de LAB Aena valoramos muy positivamente el acuerdo alcanzado y que pone fin a la huelga indefinida de los y las trabajadoras del aparcamiento del aeropuerto de Loiu.

La determinación de los trabajadores y trabajadoras de las contratas del aeropuerto y la unidad de acción sindical, han posibilitado un acuerdo que garantiza el empleo y las condiciones laborales para la plantilla de la empresa Empark y pone freno a la permanente espiral de destrucción de empleo y precarización que AENA fomenta en todos los servicios subcontratados.

El encuentro y la coordinación de los representantes sindicales de las diferentes contratas del aeropuerto y el apoyo masivo de los trabajadores y trabajadoras en las continuas movililizaciones convocadas en solidaridad con la plantilla de Empark, han marcado el camino a seguir para combatir los futuros ataques de la avaricia de AENA y luchar para lograr condiciones de trabajo dignas para los compañeros y compañeras de todos los servicios subcontratados en el aeropuerto.

Con las movilizaciones en el aeropuerto hemos sido capaces de dejar en evidencia la permanente política de recortes de AENA que ha quedado patente ante los agentes sociales, políticos e institucionales que, cada vez más y de forma mayoritaria, rechazan las políticas privatizadoras que no solo atacan a la clase trabajadora, sino a la misma función social del aeropuerto.

Asimismo queremos aprovechar para señalar que desde la sección sindical de LAB Aena, trabajaremos en el camino emprendido por LAB mediante la iniciativa presentada en defensa del empleo y las condiciones de trabajo dignas para las subcontratas.

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Kutxa banku-fundazio bihurtzeko batzarrean finantz sistema publikoa aldarrikatu zuten euskal eragile eta sindikatuek

 EAJ, PP, PSE eta CCOOen aldeko botoarekin Kutxako batzarrak Kutxa banku-fundazio bihurtzeko erabakia hartu zuen pasadan ostiralean. Herriari egiten zaion erasoa salatzeko eta finantza-sistema publikoa aldarrikatuz “Euskal Herrian finantza sistema publikoa, Kutxak-Kutxabank pribatizaziorik ez” plataformak mobilizazioa egin zuen bertan.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Enpresa eta lan harreman eredua auzitan jarri behar dira langileen partaidetzaren eztabaidari ekiteko»

Urriaren 23 eta 24an Gipuzkoako errealitatetik abiatuta eta gogoetaren, kontrastearen eta konpromisoaren bitartez, pertsonen partaidetzan oinarritutako enpresa antolamenduaren eredu berriei buruz ikusmolde bat proposatzea bilatzen duen «Gipuzkoan elkarlanean partaidetza eraikitzen: pertsonak, enpresak, lurraldea» jardunaldiak burutu dira Donostiako Miramar Jauregian. Bertan, LAB izan da sindikatuaren ikuspuntua zein den azaltzeko.

Jardunaldietan LAB ordezkatzen Garbiñe Aranburu,  Ekintza Sindikaleko eta Negoziazio kolektiboko idazkaria izan da eta bere interbentzioan langileen partaidetzaren eztabaidari ekiteko egungo enpresa eredua eta lan harreman eredua auzitan jarri behar dira lehenik adierazi du besteak beste.

Gipuzkoan elkarlanean partaidetza eraikitzen: pertsonak, enpresak, lurraldea izeneko ihardunaldietan izan da LAB gai horren inguruan sindikaturen iritzia plazaratzeko

Langileen partaidetzaren eztabaidari ekiteko, patronalaren onurarako baliabide bat gehiago izan dadin ekidin nahi bada behintzat, egungo enpresa eredua eta lan harreman eredua auzitan jarri behar dira lehenik eta behin.

Enpresa eredu kapitalistan, lan baldintzak antolatzeko ahalmena, irabazien banaketa eta enpresa politikak, enpresarien esku daude. Are gehiago azken lan erreformaren ondoren. Beraz, egungo ereduan, ezin da langileen benetako partaidetzaz hitz egin.

Zertarako langileen partaidetza? Enpresarien gehiengo zabal batek, lehiakortasuna eta produktibitatearen hazkundea irizpide eoliberalen arabera zehazten dituzte. Prezioetan lehiatzera mugatzen dira, lan kostuak murriztuz, horrela balio erantsia, berrikuntza edota produktuaren dibertsifikazioa alboratu egiten dira.

Langileen lan eskubideak errespetatuko dituen lan harreman ereduaren alde egitea, ekonomia erreala bultzatu eta krisiari aurre egiteko biderik egokiena dela ulertzen dugu.

Zer ulertzen dugu langileen partaidetzaz? Enpresan erabakitzeko gaitasuna aldatzen ez bada, partaidetza, langileak kontrolatzeko eta lan harremanak indibidualizatzeko bide bat baino ez da izango. Langileen partaidetza benetako izan dadin hitz egin behar da enpresaren erabakiak non eta nola hartu, langileek kudeaketan zer erabakimen duten, mozkinetan edota kapitalean duten partaidetzaz. Noski guzti honetan, langileen ordezkaritzak, negoziazio kolektiboaren bidez zeregin garrantzitsua du.

Inposatu diguten lan harreman eredu antidemokratikoa, patronalaren aldebakartasunean oinarritzen dena, egiten ari den bidea, kontrajarria da, langileen benetako partaidetzan (kudeaketan, mozkinetan, kapitalean…) oinarritzen den enpresa ereduarekin.

Testuinguru honetan ezin da partaidetzari buruzko eztabaida antzu eta partzialik egin, hainbat esparrutatik sustatu nahi den moduan. Bestela itxurazko partaidetza batean geratu daiteke, langileei onurak ez baina kalteak ekarriko dizkiona. Klase interesetan etendura berriak eragiteko eta jardute jatorragatik diru-laguntza publikoak jasotzeko, legeaz baliatuz, lan eskubideak txikitu ostean.

Beraz, langileen partaidetzaz ari garenean, lan harreman ereduaz bere osotasunean hitz egin behar da. Ez bakarrik langileek informazio gehiago, akzioen parte baten jabe egiteaz etab. Bakarrik.

Instituzioei eskatzen dieguna da, eztabaida integrala bultzatu dezatela eta lan harreman eredu berri baten alde egin dezatela.

 

 

 

Euskal Herrian finantza-sistema Publiko baten aldeko mobilizazioa Donostian

“Euskal Herrian finantza sistema publikoa, Kutxak-Kutxabank pribatizaziorik ez” plataformak deituta gaur Kutxabanken pribatizazioaren kontrako mobilizazioa burutzen ari da Donostiako Andia kalean. 

Gaur Kutxako batzarrak Kutxa banku-fundazio bihurtzeko erabakia hartuko du, EAJ, PP, PSE eta CCOOen aldeko botoarekin. Eraldatze honekin Kutxen gaineko kontrol publiko eta soziala erabat galduko da, eta Kutxabank guztiz pribatizatzeko eta akzioak kapital pribatuari saltzeko bidea hasiko da. 11:00etan akanpada batetik ekimenari hasiera eman zaio, 12:00etan prentsaurrekoa izan da eta 15:00etarako kazerolada deitu da.

“Euskal Herrian finantza sistema publikoa, Kutxak-Kutxabank pribatizaziorik ez” plataformaren irakurketa

Euskal Herrian finantza-sistema Publikoa
Kutxak-Kutxabank pribatizaziorik ez

“Euskal Herrian finantza sistema publikoa, Kutxak-Kutxabank pribatizaziorik ez” plataformak dei egiten die Euskal Kutxak-Kutxabanken bankarizazio eta prekarizazioak kaltetutako sektore guztiei urriaren 24rako antolatu duen akanpada eta kontzentrazio zaratatsuan modu aktiboan parte hartzera. Donostiako Andiak kalean burutuko da akanpada, goizeko 10etatik aurrera eta kontzentrazioa, arratsaldeko hiruretatik aurrera. 

Urriaren 24an batzarrak erabakiko du Kutxa banku-fundazio bihurtzea, EAJ, PP, PSE eta CCOOen aldeko botoarekin. Eraldatze honekin Kutxen gaineko kontrol publiko eta soziala erabat galduko da, eta Kutxabank guztiz pribatizatzeko eta akzioak kapital pribatuari saltzeko bidea hasiko da.

Ez dago Europa eta Espainiako legerik hau egitera derrigortzen duenik; hala azaldu du Gipuzkoako Foru Aldundiaren txostenak. Europan kutxek aurrezki guztiaren %55 biltzen dute. Euskal Kutxen likidazioa euskal jendarteari egin zaion iruzur politiko eta ekonomikorik handiena izango da, Estatutua eta Foruaren Hobekuntzatik hona.

Orain arte Kutxak irabazi asmorik gabeko finantza-erakundeak ziren, udal- eta foru-erakunde publikoen esku zeuden, eta konpromisarioek osatutako batzarrek gidatzen zituzten (batzarretan ordezkatuta zeuden erakundeak, bezeroak eta langileak). Etekinen %30 Gizarte-ekintzara bideratzen zen.

Krisi ekonomikoaz baliatuta, gobernuek eta erakunde neoliberalek kutxen izaera publiko eta soziala desegiteari ekin diote, banku handiek eta espekulatzaileek beregana ahal ditzaten.

Horretarako Estatu mailan hedatzeko politika ezin okerragoa egin dute: finantza-erakundeak erosi, lurzoru eta etxebizitzetan egindako inbertsio espekulatiboak; kontuak koadratzeko aktiboak eta ondarea saldu dute, eta etekinak lortzen dituzte bezerorik xeheenen lepotik (etxe-gabetzeak, komisioak…).

Espoliazio honi aurre egin behar diogu. Inork ez digu argudio politiko, sozial edo ekonomiko bat bera eman Euskal Kutxak likidatzea gure ekonomiarentzat ona izango dela azaltzeko.

Honakoa exijitzen dugu:

  • Kutxa banku-fundazio bilakatzea saihestea. Kutxa desagertu egingo da eta 15 lagunek osatutako talde batek inolako kontrolik gabe erabakiko du nori salduko zaizkion Kutxak Kutxabanken dituen akzioen %32a. BBKn eta Vitalen egindako prozesuari atzera eragin behar zaio.
  • Kutxak-Kutxabank pribatizatzeko prozesua bertan behera uzatea eta berton legeak egitea Euskal kutxen izaera publiko eta soziala indartzeko, baita lurraldearekiko, enpresa txiki eta ertainekiko eta pertsonekiko konpromisoa areagotzeko.
  • Kutxabank publikoa izatea. Gainbegiratze, kontrol eta kudeaketa organo demokratikoak.
  • Hitza eman dezatela Kutxabanken akzio bat ere ez dela kapital pribatuaren esku jarriko.
  • Euskal jendarte guztiak parte hartzeko moduko eztabaida soziala eta erabakia. 

Euskal Herrian, 2014ko urriaren 20an

Eragile sozialak: AHT Gelditu Elkarlana –Berri-Otxoak – Bilboko Auzo-Elkarteen Federazioa – Denok lan – Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak – Ezker Gogoa – IRPH Stop – Kontsumitzaile Elkarteak (EKE, UCE, EKA, EHKB, OCUV) – Kutxabank publikoa bilgunea – M15 – REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria) – PAH Kaleratzerik ez! – STOP desahucios Gasteiz – STOP deshaucios Gipuzkoa.

Sindikatuak: EHNE (primer sector) – HIRU (transportistas autónomos) – ELA – LAB – ESK – STEE/EILAS – CNT

 

KUTXABANKen PRIBATIZAZIOARI EZ

EUSKAL KUTXEN pribatizazioa
Bea martxueta, LABeko politika sozialetako idazkaria

 

 

 

Ekiloreko bi langile zauritu dira Sarrigurenen izandako istripuan

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Atzo eguerdian auto batek Sarrigurenen mantenimendu lanak egiten zituzten Ekiloreko bi langile harrapatu zituen. Esku artean dugun informazioaren arabera, horietako batek zauri larriak dauzka. LAB sindikatutik geure elkartasuna adierazi eta lehen bailehen sendatzea opa diegu kaltetuei.

Ekiloreko bi langileak NA-2310 errepidean Tracasa parean dagoen zebrabidea zeharkatzen ari ziren, adin aurreratuko gidari batek ikusi ez eta aurretik eraman dituenean. Istripuaren jatorrian langileen lan baldintzak ez badaude ere, aipatutako lekuan dagoen zebrabidearen diseinu okerraz ohartarazi nahi dugu, hainbat istripuren iturri izan baita. Berriki trafikoko arduradunek beste zebrabide batzuk hobetu badituzte ere, aipatutakoa ez, eta hala egin dezaten premiazkoa da horrelako beste gertakari bat errepika ez dadin.

LABek urriaren 28an asteartean Tracasako zebrabidearen parean kontzentrazioa egiteko deia egiten du, honako hiru helburu hauekin:
1) Zauritutako langileei geure babesa eta elkartasuna adieraztea.
2) Lorezain eta bideen mantenuaz arduratzen diren bestelako langileek maiz baldintza zailetan egiten duten lana aitortzea. Prebentzio neurri oro da beharrezkoa langile hauen segurtasuna bermatzeko.
3) Trafikoko arduradunei aipatutako lekuan segurtasuna berehala hobe dezaten eskatzea.