2025-12-24
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Candy enpresako langileak kalera irten dira itxierari ezetz esatera

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Candy enpresako langileak kalera irten dira itxierari ezetz esatera

Candy Hoover Electrodomesticos enpresako zuzendaritzak Bergaran duen fabrikaren itxieraren iragarpenari erantzunez langileak mobilizatzen ari dira 160 lanposturen galera ekarriko lukeen erabakia salatu eta gelditzeko. Enpresa komitearen arabera gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko deslokalizazio eta prekarizazio kasu baten aurrean gaude. Guzi hau salatuz, atzo Bergarako kaleak zeharkatu zituen manifestazioa burutu zuten.

Candy Hoover Enpresa Komitearen irakurketa Bergarako fabrikaren itxieraren berriaren aurrean (2014/10/31)
«Italian egoitza duen Candy Hoover Electrodomesticos SA ko zuzendaritzak, gaur goizean formalki adierazi du Bergaran duen fabrikaren itxiera. Honek esan nahi du 150 pertsonen kaleratzeak egin nahi dituela kaleratze kolektibo baten bidez, antolakuntza, ekonomia eta produktibitate arrazoiak argudiatuz. Hau guztia deslokalizazio eta prekarizazio kasu bat da gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko. Bergaran dagoen produkzioa Txinara pasa nahi da argudio nagusiak lan eskuaren kostua eta produktuaren bukaerako prezioak izanik

Mahai gainena jarri dituzten argudioak Txinako lan eskuaren prezioa Bergaran dagoena baiño merkekoa dela da. Komiteak Candy-k Bergaran produzitzen jarraitzea nahi du. Ez du axola enpresak erabakia hartura eta inongo jarraipen alternatibarik gabe etorri izana. Hau ez da 150 langileen arazoa bakarrik, Bergaran eta dagoeneko zigortuta dagoen baiara honetako arazo bat da.

Candy Hoovereko langileriak Bergarako enpleguaren alde borrokatu behar du, gure ustez Candy Hooverek bidegarritasuna eta etorkizuna du. Baina denok parte hartu behar dugu, administrazio publikoak, agente sozialak eta lagineria proiektu honen eta enpleguaren alde.

Hau horrela izanik, Bergarako eta bailarako biztanleria guztia animatzen dugu aurki egingo ditugun deialdietan parte hartzera.»

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Los y las trabajadoras de Ecoenergía exponen la situación que atraviesan en el Parlamento de Navarra

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Los y las trabajadoras de Ecoenergía exponen la situación que atraviesan en el Parlamento de Navarra

El pasado 13 de noviembre dos trabajadores y trabajadoras de Ecoenergia junto con la responsible de LAB en la zona, el presidente de la Coopetariva de Agricultores de Artajona y la alcaldesa de Artajona acudieron al Parlamento de Navarra para exponer la situación de la planta y las consecuencias del cierre. La Planta de Ecoenergia Navarra se encuentra en negociación de un ERE de extinción de la totalidad de la plantilla e inmersa en un Concurso de Acreedores en su fase liquidatoria.

NOTA DEL DÍA 13 DE NOVIEMBRE DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE ECOENERGIA NAVARRA

«Queremos informaros de que en el día de hoy jueves 13 de noviembre a las 11:00 horas hemos acudido al Parlamento de Navarra a una sesión de trabajo de la Comisión de Economía, Hacienda, Industria y Empleo en la sala de Comisiones de esta Cámara. En la sesión de trabajo hemos participado dos trabajadores de la empresa junto con la responsible de LAB en la zona, el presidente de la Coopetariva de Agricultores de Artajona y la alcaldesa de Artajona para exponer la situación de la planta y las consecuencias del cierre.

En dicha comparecendcia, los trabajadores hemos realizado una presentación inicial de la situación en la cual se encuentra la Planta de Ecoenergia Navarra (perteneciente al grupo Neoelectra) en negociación de un ERE de extinción de la totalidad de la plantilla e inmersa en un Concurso de Acreedores en su fase liquidatoria. A continuación, a tomado la palabra la Alcaldesa del Ayto. de Artajona para incidir en la dramática situación que generaría el cierre para el pueblo de Artajona de cara a defender la importancia del medioambiente y el tejido industrial. Luego de esto se ha dado paso a la ronda de los partidos, quienes han adoptado una serie de compromisos para trasladar al Gobierno de Navarra.

“Impulsar la participación de Sodena en el asunto que nos atañe y que vuelva a tomar las riendas de la Planta de Ecoenergia de Artajona como lo hizo en sus inicios” “que el Gobierno de Navarra tiene mucho que decir al respecto”… hemos palpado a priori unanimidad entre los grupos por intentar salvar la Planta de Artajona.

Para continuar la comparecencia, ha tomado la palabra el presidente de la Coopetariva de Agricultores de Artajona, el cual ha incidio en la necesidad de ese bien que genera la Planta de Artajona por el abono inocuo que realiza y por la recepción de los purines para su depuración, pudiendo volver a atraer otras plantas para la zona y con ello atraer futuros puestos de empleo además de mantener los que ya están.

Para finalizar, ha tomado la palabra la representante del sindicato LAB en la zona de Tafallaldea. Ha mostrado a los grupos políticos con informes económicos que la planta de Artajona ha sido muy viable y ha generado muchísimo beneficio y que a día de hoy tambien es viable, economica, ecológica y socialmente. Hace falta una apuesta clara por la comarca y los puestos de trabajo y para ello tan solo se necesita voluntad política.

Coincidiendo con la sesión de trabajo, a las 10:30 el resto de trabajadores ha realizado una concentración frente al Parlamento de Navarra.

Os seguiremos informando de todos los pasos que vamos a seguir dando hasta lograr nuestro objetivo.»
 

 

 


La plantilla de Condesa para la producción y se manifiesta en Gasteiz

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La plantilla de Condesa para la producción y se manifiesta en Gasteiz


Los Comités de Condesa Fabril-Condesa Inox valoran positivamente el seguimineto de la huelga de ayer y anuncian que seguiran luchando y movilizandose en defensa de sus puestos de trabajo. Hoy mismo, se concentrarán frente a la Diputación coincidiendo con la reunión que tienen acordada con el Diputado General Javier de Andrés.

Valoración de la huelga de los Comités de Empresa de Condesa Fabril-Condesa Inox
«El Comité de Empresa de CONDESA FABRIL y los delegados de personal de CONDESA INOX valoramos positivamente la respuesta de las plantillas a la convocatoria de huelga de hoy en defensa de nuestros empleos y nuestras condiciones laborales. En concreto, en INOX el seguimiento ha sido total entre las y los trabajadores del taller y en FABRIL apenas 15 personas han entrado a trabajar. Creemos que la respuesta de las plantillas ha sido ejemplar, superando todas las dificultades: a pesar de estar en ERE, ha habido una sospechosa activación masiva de personas; UGT ha abandonado sus compromisos y se ha desmarcado de la huelga por intereses que desconocemos; y, por último, el intento de desactivar a las plantillas por parte del GRUPO al anunciar justo ayer el acuerdo verbal para evitar el concurso.

Asimismo, decenas de trabajadores y trabajadoras hemos participado en la manifestación que después de recorrer las calles de Gasteiz, ha terminado frente a las oficinas del Grupo. Con todo ello hemos querido remarcar nuestra reivindicación: por encima de “acuerdos verbales”, de entrada en concurso o no, seguiremos con nuestra lucha y nuestras movilizaciones para defender nuestros empleos y nuestros derechos. Así lo hemos querido trasladar con la huelga y la movilización de hoy al Grupo, a inversores-compradores, bancos e instituciones: si quieren destruir empleos y derechos nos tendrán enfrente.

Por último, queremos recordar que mañana nos reuniremos a las 12:00 de la mañana con el Diputado General de Araba JAVIER DE ANDRES y a esa misma hora haremos una concentración frente a la Diputación.»

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LAB valora positivamente la huelga en los centros de Araba de Osakidetza

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LAB valora positivamente la huelga en los centros de Araba de Osakidetza


Al igual que el pasado 6 de noviembre LAB califica de abusivos los "servicios mínimos" impuestos y denuncia la actitud de la dirección de Osakidetza. A la espera de la respuesta en los turnos de tarde el sindicato valora muy positivamente la segunda jornada de paros en que se esta realizando en Osakidetza, en el día de hoy en los centros de Araba. .

A la espera del turno de tarde, LAB valora muy positivamente esta segunda jornada de paros en Osakidetza, en este caso, convocada en todos los centros de Alava. Como en anteriores ocasiones es imposible ofrecer cifras de participación por los abusivos servicios mínimos impuestos. Pero a juzgar por el nerviosismo de ciertas direcciones, la huelga ha tenido más incidencia que la expresada por las maquilladas cifras oficiales. A modo de ejemplo, hay que denunciar a la dirección de Txagorritxu, que ha sacado personal de otros servicios para cubrir el servicio de RX, aunque aquí no debiera haber mínimos puesto que en días festivos está cerrado. Por otra parte, a personal de enfermería de quirófanos de Santiago se le ha impuesto la tarde libre, porque iban a estar sin actividad y al hospital le “sale más barato”.

Además, la convocatoria de concentraciones en el resto de territorios ha sido ampliamente seguida, tanto en hospitales como en centros de salud y ambulatorios.

Sigue en manos de Osakidetza acabar con una situación que no beneficia a nadie, pero que es imprescindible ante la grave situación de nuestro sistema sanitario público.

 

 

 

Abenduaren 20an epaiketa politikoen kontrako «Herritarron martxa» Gasteizen

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Abenduaren 20an epaiketa politikoen kontrako «Herritarron martxa» Gasteizen

Gasteizko Herri Harresiak eskubideen kontrako erasoen amaiera eskatzeko mobilizaziorako deia egin du abenduaren 20rako Gasteizen. «Herritarron martxa» bezala aurkeztu duten ekimenak Madrilen epaitzen ari diren 28 gazteen epaiketa salatu eta datozen beste epaiketa politikoekin amaitzea exijituko du, eta bertan herritarrak mobilizatzera deitu dituzte, giza eskubideen defentsan eta auzipetuei babesa adierazteko.

Gasteizko Herri Harresiaren oharra:
«Iragan irailaren 22an ekin zion Espainiako Auzitegi Nazionalak 28 gazte euskaldunen aurkako epaiketa politikoari. 2010ean atxilotu, haietako asko inkomunikazio aldian torturatu eta gehienak espetxeratu zituzten, salbuespenezko lege batzuetan oinarrituta, eta orain fiskalak sei urteko kartzela zigorra eskatu du bakoitzarentzat. Loiolako jendaurrekoan esan zuten bezala, hamaika modu daude desobeditzeko, eta horietako bat izan zen epaiketara aurkeztu ez eta basilika parean desobedientzia ekintza baketsua egin zuten auzipetuena; ez dugu ahaztu behar bost gazte horiek, tartean Igarki gasteiztarra, kartzelan hilabete inguru eman dutela. Tortura bidez lortutako aitorpenak oinarri bakar dituen auzi honek giza eskubide funtsezkoenak urratu ditu hasieratik: politika egiteko eskubidea eta iritzi askatasunerako eskubidea. Gogoan izan behar dugu akusazio beragatik epaitu zituzten 40 gazteak auzitegi berak absolbitu zituela duela zenbait hilabete; herritarren jardun politikoa epaitzen duen salbuespenezko auzitegiak hasieratik falta zuen zilegitasuna are gehiago galdu du egindako urrats ororekin. Angela Murillo buru den epaiketa abendura arte luzatuko da.

Gazteen kontrako aurreko epaiketan, Gasteizko Harresiak elkartasunetik konpromisorako pausoa emateko deia egin zuen, eta herritarrek borondate hori agertu zuten, besteak beste, giza kate jendetsu baten bidez. Orain, ordea, giza eskubideen defentsan eta auzipetuei babesa adierazi nahian, beste pauso bat emateko ordua iritsi dela uste dugu. Horregatik, herritarren konpromisoak batu nahi ditugu, epaiketa politikoak behin betiko gelditzeko.

Aurretik duguna ez baita makala. Beste testuinguru sozial eta politiko batean sortutako lege eta jardunbideak abiapuntu dituzten epaiketa asko egingo dituzte datozen hilabeteotan bai Espainiako Auzitegi Nazionalean bai Euskal Herriko epaitegietan, jardunbide horiek oinarri espetxean dauden herritar andana ahaztu gabe. Orain arte egin bezala, jendarteak hainbat erantzun modu izango ditu; desobedientzia izango dute batzuek ardatz, konfrontazioa, elkartasuna edo salaketa beste batzuek, baina guztiek izango dute norabide bera: salbuespen-legeen araberako epaiketekin bukatzea, giza eskubide guztien aitortza bermatuko duen garai berri bati ekiteko.

Konpromisoak batzeko modu bat izango da abenduaren 20an, 18:30etan Artiumetik abiatuta Gasteizko Harresiak egingo duen Herritarron Martxa. Herri gogoaren erakusgarri eta herritarron indar, guztion eskubideen kontrako erasoak bukatzeko bidean pauso garrantzitsu bat. Zure konpromisoa ezinbestekoa delako, batu bidera.

28ak ere LIBRE!»
 

 

 

LABeko delegatuekin elkar hizketan

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LABeko delegatuekin elkar hizketan

Hauteskunde sindikaletan murgilduta gauden honetan zer hobe delegatuei hitza ematea baino. Silvia Martinez, Diego Roca eta Koldo Fernandez de Pinedok izan berri diren hauteskundeetan heldu diote beren ardura berriari. Iraultzenek beraiekin egon eta izandako esperientzia jasotzeko aukera izan du 170. zenbakian.

Silvia Martinez, delegada de LAB en la empresa Ercoreca

Koldo Fernandez, LABeko delegatua Rubi enpresan

Diego Roca, delegado de LAB en la empresa ATOS


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Día de huelga en Condesa: el futuro de la plantilla sigue sin aclararse

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LAB y ELA de Condesa han informado de que la emprese les han hecho saber que la empresa ha conseguido un acuerdo verbal con los acreedores para evitar el concurso. Ambos sindicatos denuncian que el acuerdo se ha llevado a cabo a espaldas de los y las trabajadoras y de la representación sindical. Para denunciar el ocultismo de la dirección y a favor de los puestos de trabajo, hoy día 13 de noviembre, la plantilla estará en huelga. A las 12:00 del mediodía se manifestarán desde la plaza de los Desamparados de Vitoria-Gasteiz, para concluir frente a las oficinas del Grupo de la calle San Prudencio.

Lectura de LAB y ELA de Condesa 
CONDESA: sigue sin aclararse nuestro futuro.

«En la mañana de hoy CONDESA ha anunciado que ha conseguido un acuerdo verbal con los acreedores para evitar la entrada en concurso.

En primer lugar, los sindicatos ELA y LAB de Condesa queremos expresar que este es un acuerdo que se ha hecho de espaldas a los trabajadores y trabajadoras, del que no hemos tenido noticia hasta hoy mismo, no ha habido ninguna participación por nuestra parte. Tampoco se nos han dado los detalles del mismo, ni siquiera quién lo va a liderar, lo que demuestra que el Grupo sigue con su política de oscurantismo y de negar información que nos afecta directamente.

En segundo lugar, la falta de información y de conocimiento del mismo, nos impide conocer si dicho acuerdo da respuesta a las necesidades de los y las trabajadores y trabajadoras: desconocemos si hay alguna garantía respecto al mantenimiento del empleo (más de 1.000 entre directos e indirectos), respecto a nuestras condiciones laborales y respecto al futuro de la actividad industrial de todas las plantas. Por tanto, entendemos que CONDESA pretende ganar tiempo y con los posibles socios abordar un proceso de “reestructuración” que nos afectará y ante el que, evidentemente, no vamos a permanecer parados.

En ese sentido, nos reafirmamos en la convocatoria de huelga para mañana día 13, que acompañaremos con una movilización que comenzará a las 12:00 desde la plaza de los Desamparados de Vitoria-Gasteiz y concluirá frente a las oficinas del Grupo de la calle San Prudencio (junto a la plaza del Arca). Creemos que los objetivos de estas movilizaciones no se ven de ninguna manera satisfechos con este “acuerdo verbal” y por tanto todos los agentes implicados, el Grupo CONDESA, los posibles inversores-compradores, la banca y las instituciones tienen que saber que seguiremos movilizándonos hasta garantizar que no se destruyan empleos ni se recorten nuestros derechos.

Precisamente eso le hemos transmitido al Gobierno Vasco en la reunión con el Director de Desarrollo Industrial: que adopte compromisos firmes en la defensa del empleo. Nos parecería inaceptable que el Gobierno Vasco favoreciera o apoyara una solución que suponga la pérdida de empleos y derechos de las y los trabajadores. Durante la celebración de la reunión, decenas de trabajadores y trabajadoras de CONDESA FABRIL y CONDESA INOX se han concentrado en el exterior del Gobierno Vasco, exigiendo que la solución a la situación que estamos viviendo pase por el mantenimiento de nuestros empleos y nuestros derechos.

Gasteiz, 12 de noviembre de 2014
ELA Y LAB DE CONDESA»
 

 

 

LAB a compartido impresiones con el palestino Jamal Jumá y el sudafricano Salim Vally

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LAB a compartido impresiones con el palestino Jamal Jumá y el sudafricano Salim Vally


Una representación de LAB se ha reunido con el palestino Jamal Jumá y con el sudafricano Salim Vally. Una reunión que ha sido poisible gracias a la Asociación de solidaridad, derechos humanos y cooperación al desarrollo Paz y Dignidad.

Jamal Jumá ha analizado la actual situación de Palestina y nos ha dado a conocer la campaña internacional de Boicot, Desinformación y Castigo contra el apartheid que sufre el pueblo palestino. La campaña de Boicot, Desinformación y Castigo comenzó en el año 2005. Su objetivo es presionar al estado de Israel, hasta que sean garantizados los derechos palestinos.

Por otra parte, Salim Vally nos explicó la importancia que tuvo la campaña internacional en Sudáfrica en la lucha contra el sistema del apartheid, vigente hasta la década de los 90 en Sudáfrica.

JAMAL JUMÁ es natural de Jerusalén, miembro de diferentes organizaciones populares palestinas (PARK, PACE, PENGON,…) y desde 2002, es coordinador del movimiento popular palestino contra el muro del apartheid. JAMAL JUMÁ es conocido en todo el mundo por sus conferencias contra el muro del apartheid.
SALIM VALLY es director del centro de los derechos y transformaciones educativas, es profesor asociado de la facultad Formativa de la universidad de Johannesburgo y profesor visitante de la Universidad Metropolitana Nelson Mandela. Durante la década de los 70 fue un miembro significativo del movimiento docente, hasta que tuvo que huir al extranjero. El año 1982 regresó a Sudáfrica y fue uno de los fundadores de COSATU (Congreso de Sindicatos Sudafricanos).

 

 

 

Zarautzen ere kalitatezko osasungintza euskaldun baten alde

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Zarautzen ere kalitatezko osasungintza euskaldun baten alde

Azken egunotan komunikabideetan albiste izan da Osakidetzak Zarauzko osasun zentroan euskararen inguruan egindakoa: emaginen ordezkapen kontratazioak egiterakoan euskararen ezagutzaren betekizuna ez betetzea edota hutsik dagoen mediku lanpostua betetzeko euskararen ezagutza ez eskatzea.

Bi kasuetan garbi azaleratzen da euskararen inguruan Osakidetzan dagoen arazoa: eguneroko gestioan ez dira kontutan hartzen euskararen normalizazioarako beharrak eta baldintzak, ez dira unitateetako hizkuntz egoerak eta erronkak aztertzen, ez eta euskara lantokietako lan hizkuntza izan dadin edota herritarrei zerbitzu elebiduna eskaintzeko interes minimorik jartzen. Sarritan, Zarauzko kasuan bezala, Osakidetzaren araudia urratzen du Osakidetzak berak.

Euskararen normalizaziorako plan integral eta eraginkorra behar dugu, eta horiekin batera bitartekoak eta erantzunkizunak behar ditugu. Izan ere, euskararen normalizazioaren erantzunkizuna Osakidetzako zuzendari eta arduradunek hartu behar dute bere gain. Unitate edota zentro bakoitzeko egoera aztertu, helburuak zehaztu eta horiek lortzeko bitartekoak, laguntzak eta antolaketak zehaztu beharko lituzke Osakidetzak. Arreta berezia jarriz euskaraz bizi diren herrietako egoeran edota lana euskaraz egiteko baldintzak bete edota betetzeko gertu dauden unitateetan.

Zentzu honetan, Zarautzen gertatutakoak euskara kaltetzen du. Araudia betetzeaz gain, euskararen normalizaziorako beharrak kontutan hartuz bete ditzala eskatzen diogu Osakidetzari. Zarauzko osasun zentroan ahalik eta lasterren zerbitzu elebiduna erabat bermatzeaz gain, euskara osasun etxeko langileon lan hizkuntza izateko helburua lorgarria da, izan beharko luke, LABen ustez. Osakidetzako zuzendaritzak euskaraz bizitzeko aukerari trabarik ez jartzea besterik ez dugu eskatzen. Ez Zarautzen, ez inon.
 

 

 

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