2025-12-27
Blog Página 1139

Las subcontratas, otra manera de privatizar Osakidetza


Dentro de la campaña contra las privatizaciones en la sanidad pública que desde el sindicato LAB ya iniciamos en enero de este año, informando sobre el coste de dinero público que Osakidetza deriva a través de la concertación a la sanidad privada, ahora queremos denunciar también las otras formas que emplea Osakidetza para privatizar. Nos referimos, en este caso concreto, a la subcontratación de servicios públicos.

Se han privatizado servicios de limpieza, cocinas, mantenimiento, lavandería, seguridad, archivo de historias, laboratorio, radiología, etc. De forma lenta pero sistemática se han reducido plantillas y camas públicas, al tiempo que se ha extendido la concertación de las intervenciones quirúrgicas con la sanidad privada.

El resultado es una disminución de las y los trabajadores de la Sanidad Pública y un aumento de las demoras en espera quirúrgica, pruebas diagnósticas, consultas de especialista y de atención primaria, es decir, el deterioro de la calidad asistencial.

¿Qué medidas propone tomar el sindicato LAB ante esta situación?

En resumen, existen varias alternativas para la reversión de estos servicios privatizados al sistema sanitario público, que van desde el control exhaustivo de su actividad y la denuncia de los incumplimientos de sus contratos, el control exhaustivo de las condiciones de trabajo del personal empleado en estas empresas, la utilización de las cláusulas de las mismos para su recuperación, hasta la expropiación.

Uno de los ejemplos más significativos y gráficos que tenemos es el del servicio de mantenimiento de electromedicina del Hospital Universitario de Araba (HUA), único servicio de mantenimiento de equipamiento electromédico propio dentro de la red sanitaria de Osakidetza, que realiza su trabajo de una forma directa, autónoma y no dependiente de ninguna casa o contrata exterior.

Este ahorro es significativo:
⁃ El precio hora de intervención de una o un técnico exterior puede oscilar de los 90 euros a los 450 euros. Aquí hay que añadir las tasas por desplazamiento, los materiales precio empresa más el 21% de IVA, frente a los 25 euros del o de la técnico de electromedicina de Osakidetza, sin otro tipo de gasto que no fuese el propio de los repuestos o piezas a sustituir.
⁃ La respuesta rápida y eficaz cuando se precisa una intervención técnica, sin esperar a que llegue una o un técnico exterior y, por lo tanto, dejar un equipo en espera y no operativo hasta su reparación. No se anulan citas de pacientes y si es necesario se da una alternativa que resuelva el problema técnico. Ahí también se ahorra dinero.
Más de 40 millones de euros en cuatro años para una parte de los equipos electromédicos a mantener se pagarían en Bizkaia. En Araba no superaría con el personal incluido y todo el aparataje en general los 14 millones de euros.

Claro está que lo principal es la voluntad política de potenciar la sanidad pública y de acabar con la deriva privatizadora, reforzar y utilizar de manera intensiva los recursos de la Sanidad Pública, detener las privatizaciones y recuperar lo privatizado.

Con los datos sobre la mesa y con la afirmación de algunos directores económico-financieros de Osakidetza de que la gestión pública es más barata y de mejor calidad que la privada, no entendemos cómo los gestores de Osakidetza, en este caso el PNV, siguen subcontratando servicios públicos a las empresas privadas. ¿A quién benefician esas subcontrataciones con dinero público? ¿Acaso, para el PNV, la salud es un negocio?

Para el sindicato LAB está muy claro, lo único que genera riqueza común es la gestión pública. La salud no es un negocio.

 

 

 

[Bir]pentsatzen, sindikalgintza ereduaren inguruan hausnartzeko jardunaldiak hastera doaz

Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean antolatutako jardunaldiei bihar emango zaie hasiera. Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere.

Sistema produktiboaren egiturak zein logikak aldatu dira, kapitala eta lanaren arteko harremana eraldaketa prozesu etengabean dago. Guzti honen eraginez -besteak beste- eta gertatzen ari diren aldaketa guztiak denbora errealean ulertzeko konplexutasunak, beharrezkoa egiten du orain arteko sindikalgintzaren zereginen inguruan hausnartzea.

Guzti honen inguruan hausnartzeko aukera izango da bihar hasiko diren Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" izenburupean antolatu dituen jardunaldietan. Jardunaldi hauek bihar eta etzi, hilak 5 eta 6, izango dira Donostiako Ibaetako Campusean, Barriola eraikineko auditorioan. Goizeko 10etan hasi eta egun osoan zear Euskal Herri zein kanpoko hizlariek hartuko dute parte.
 

 

LAB Ezkerraldea llama a los y las trabajadoras a participar en la manifestación del M14 por el cambio social

Las componentes de LAB de Ezkerraldea se han concentrado en Sestao para animar a participar en la manifestación del 14 de marzo de la Carta Social de Euskal Herria a todas las personas y colectivos de la comarca. Esta manifestación y su promotora "la Carta Social de Euskal Herria" es el reflejo de todas las reivindicaciones de un modelo economico, social y político más justo y para nuestro pueblo.

Por ello, desde LAB animamos a que se sumen a esta iniciativa a quienes reclaman y luchan por el mantenimiento de los centros de salud mental, la creación de ambulatorios en los barrios de nueva creación, por crear el servicio plaza de ginecología en los ambulatorios comarcales, por promover el uso de las viviendas vacias, por impedir el paso del tren de mercancías que suponga la desaparición del servicio de viajeras, por la desaparición de empresas que destruyen nuestra salud, por la creación de un alberge para las personas sin techo, por denunciar la exclusión social y la xenofobia, por pedir que las bibliotecas y los polideportivos sean mejor aprovechados, por exigir que los colegios tengan la infraestructura necesaria, por reclamar el derecho a decidir sobre las cuestiones que nos afectan, por una Ezkerraldea euskaldun.

Todas estas reivindicaciones ya están recogidas en la Carta Social de Euskal Herria.El sabado 14 de marzo a las 17:00 en el Sagrado Corazón será el momento de escenificarlas cada una con su pancarta.
 

 

 

LAB es el único sindicato que crece en Hego Euskal Herria

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LAB es el único sindicato que sube en porcentaje de representantes durante el periodo comprendido entre 2010 y 2014. Si comparamos los datos de representación de diciembre de ambos años, vemos que LAB sube 1,83 puntos y los demás sindicatos bajan en porcentaje. Según datos oficiales de Nafarroa, LAB sube 1,12 puntos y en EAE, aunque los datos no se han hecho oficiales aún, 2,13 puntos. La próxima semana, cuando los datos de EAE se hagan oficiales, el sindicato comparecerá para valorar los datos en profundidad.


 

 

 

ALFA taldekoa den Mecanica Mallabi lantokian 47 langile kaleratu nahi dituzte

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100 lanpostu suntsitu, langile berriak subkontratatu, eta enpresetako langileei soldata era nabarmen batean jeitsi ostean, 2013ko abenduan, aipatu enpresa hartzekodunen konkurtso egoeratik atera zen.

ALFA TALDEko zuzendaritzak lanpostuak suntsitzen eta lan baldintzak prekarizatzen jarraitzen duela salatzeko LAB sindikatuak kotxe karabana bat gauzatuko du ALFA TALDEko lantokiak dauden herrietan. Karabana hori Eibarren hasi da, gaur, hilak 4, goizeko 10:30etan, Eibarko Azitain poligonoan kokatuta dagoen Jaz Zubiaurre enpresaren paretik, eta Eibarren bertan amaitu da, ALFA lantokiko sarrera nagusian. Ondoren, LAB sindikatuko delegatuek kontzentrazioa burutu dute.

MECANICA MALLABIN, DESPIDORIK EZ!
 

 

 

El paro registrado bajó en febrero, pero aumentó el número de demandantes de empleo

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El mes de febrero se cerró en Hego Euskal Herria con un total de 219.944 personas en paro, es decir, 1.649 menos que el mes anterior. Sin embargo, el número de demandantes de empleo no sólo se mantiene sino que ha aumentado en 110 personas con respecto a enero.

Esta paradójica evolución es consecuencia directa del endurecimiento de las condiciones de precariedad laboral, motivada sobre todo por la extensión del empleo inestable, a tiempo parcial y con salarios bajos. Se trata de una opción indeseada, pero aceptada como último recurso ante la imposibilidad de encontrar algo mejor.

De hecho, hoy en las oficinas públicas de empleo hay cerca de 22.000 demandantes más que hace un año, pero no aparecen en las cifras oficiales de paro registrado por estar ocupadas y a la vez solicitar un empleo mejor o compatible con el actual. En el último año el colectivo que se encuentra en esta situación ha crecido más de un 62%, lo que constituye un claro síntoma del elevado grado de descontento e insatisfacción con la calidad del empleo creado.

Además, al empeoramiento de las condiciones laborales de los nuevos trabajos hay que añadir la erosión del sistema de protección por desempleo, ya que en la actualidad hay 122.529 personas en paro que no cobran ningún tipo de prestación, es decir, el 55,3% del total. Y la cuantía media de la prestación contributiva ha caído un 3% respecto al año pasado.

Sin duda, la clase trabajadora está pagado un alto precio por culpa de la crisis y por el recorte de derechos impuesto bajo el chantaje del paro. El reparto de los sacrificios no ha sido equitativo; y ahora que se anuncia una progresiva recuperación económica, el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, y en especial las capas sociales más desfavorecidas, deben participar de los beneficios que proporcione la nueva coyuntura.

Pero la creación de empleo estable, el establecimiento de salarios dignos, y la disminución de las desigualdades no vendrán como resultado espontáneo de las fuerzas del mercado, sino que en todo caso serán consecuencia de políticas públicas alternativas y radicalmente diferentes a las que han provocado el actual desastre social.

Sin embargo, las organizaciones patronales y el gobierno del PP insisten en extender la precariedad e impulsar un modelo de competitividad basado en reducción salarial, rebaja de las cotizaciones, y despido fácil y barato. En definitiva, una estrategia competitiva que conduce a más desigualdad y empobrecimiento, y además está abocada al fracaso económico.

 

 

 

MARTXOAK 3: «Langileon borrokaz aldaketa gauzatu dezagun»

LABek mobilizazioa eta ekitaldia burutu du gaur, MARTXOAK 3, duela 39 urte politiziak eraildako langileak omentzeko. LABek gogoan ditu langile haiek eta haiek hasitako lana bururaino eramateko borrokan jarraitzen dugu. Arratsaldeko 19:00etan omenaldi eta mobilizazioa izango da Gasteizen euskal sindikatuek deituta.

 

 

Comités de empresa apoyan a LAB y ELA en su denuncia contra Confebask


Diferentes órganos de representación de las empresas y sectores del mundo de trabajo (Comités de Empresa, Juntas de Personal, delegados y delegadas…) del País Vasco apoyan la denuncia interpuesta por LAB y ELA a Confebask.

Lectura ELA-LAB-STEE-EILAS-ESK-EHNE-HIRU
Bajo la excusa de la crisis, los últimos años los diferentes Gobiernos han venido tomando decisiones políticas en favor de las élites económicas y en contra de la mayoría de la sociedad. Quieren hacernos creer a los trabajadores y trabajadoras que no existe otro camino y, en este contexto, el único papel que se nos reconoce a los sindicatos es el de dar cobertura social a las decisiones que se toman en favor del poder económico.

En Euskal Herria, la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, la mayoría de las organizaciones sindicales ha decidido no avalar esa posición, habiendo organizado distintas huelgas y movilizaciones.

Con la lucha de los trabajadores y trabajadoras, con este modelo sindical, hemos sido capaces de dificultar, limitar y condicionar la estrategia patronal. Estos, en cambio, no quieren límites en la desregulación de las relaciones laborales. A ello responde la petición hecha por CONFEBASK para ilegalizar a ELA y LAB, aprovechando la tramitación en Madrid de un Proyecto de Decreto Ley.

A juicio de los sindicatos que suscribimos esta nota, nos quieren fuera del mundo del trabajo y ello supone un grave ataque a la libertad sindical. Confebask niega haber solicitado esto, y sin embargo no ha aclarado cuáles son las alegaciones presentadas en Madrid. Así quieren acallar la el tema. Sus explicaciones no son suficientes y la gravedad de lo solicitado exige de los diferentes agentes una posición contraria rotunda contra CONFEBASK.

Las adhesiones que hemos recogido de diferentes órganos de representación de las empresas y sectores del mundo de trabajo (Comités de Empresa, Juntas de Personal, delegados y delegadas…) del País Vasco ratifican la posición unánime para denunciar esta posición.

Además, hemos presentado para su debate en el Parlamento de Gasteiz una moción (que se debatirá y votará este 6 de Marzo), a la vez que la presentaremos también en la Juntas Generales de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Por desgracia, ya hemos podido conocer cuál es la posición del Gobierno de Gasteiz. Es inaceptable la cobertura política que otorga a Confebask, mostrando su total dependencia respecto de esta misma patronal. Eso es lo que demuestra con la puesta en marcha de la mesa de diálogo social.

Por todo ello, los sindicatos firmantes, reiteramos nuestra posición para que:

1. El Parlamento Vasco muestre su compromiso en la defensa del derecho fundamental a la libertad sindical, como una de las partes esenciales que define una sociedad democrática; libertad entendida en sentido amplio, que comprende el derecho de los sindicatos a decidir libremente los medios con que defienden los intereses que le son propios.

2.- El Parlamento Vasco repruebe la pretensión de Confebask de introducir en el Real Decreto sobre Depósito de Estatutos de las Organizaciones Sindicales y Empresariales un procedimiento que permita promover la pérdida de la condición de sindicato.

ELA-LAB-STEE-EILAS-ESK-EHNE-HIRU

 

 

Debaldeko LABek M14ko manifestaziorako deia egin die langileei

Debaldea eskualdeko LABeko delegatuek bilera egin zuten atzo Arrasateko Kultur Ate aretoan. Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkoa, [Bir]pentsatzen jardunaldiak eta Euskal Herriko Karta Soziala izan zuten hizpide bertan. Batzarraren ostean martxoaren 14ko manifestazioara deituz ekimen ezberdinak burutu zituten.

Batzarrean jorratutako gaiak:

1. Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkoaren balorazioa: LAB sindikatuak hazkunde nabarmena izan du, batez ere Gipuzkoan. Bere maximo historikoetan dago.

2. Euskal Herriko Karta Soziala: karta Soziala gizarteratze fasean dago. Aipatu fase hau LABek enpresetan zein kalean bultzatuko du. Besteak beste, martxoaren 14an Bilbon, ESKUBIDE SOZIALEN ALDE lelopean Gutun Sozialaren gunea osatzen duten sindikatu eta eragileek deitzen duten manifestazio horretara joatea eskatuko die sindikatuek LABeko delegatu eta militanteei. Eta LABek ordezkaritza duen enpresetan propaganda kanpaina bat egingo da gutun sozialaren edukiak ezagutaraziz eta manifestaziorako langileak animatuz.

3. Sindikalismoa birpentsatzenLABek aste honetako martxoaren 5 eta 6an jardunaldiak burutuko ditu, sindikalgintzak orohar eta LABek bereziki transformazio sozial eta politikorako tresna izateko egin behar dituen aldaketen inguruan hausnartzeko. 

Bilera eta gero, gutun sozialaren inguruko propaganda banatu dute delegatuek, megafoniatik martxoaren 14an Bilbora joateko deia egiten zuen kuñakin lagunduta. Hona hemen argazkiak.