2026-01-03
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Goiene lankidearen askatzea eskatzeko lanuztea CAF-Irunen

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Goiene lankidearen askatzea eskatzeko lanuztea CAF-Irunen

Uztailaren 7an Ortzaizen CAF Irungo langilea den Xabier Goienetxea atxiloketaren aurrean eta LABeko sail sindikalak deituta ordubeteko lanuztea egin zen lantokian. Goiene lankidearen askatzea eskatzearekin batera, LABek bizi dugun egoera politiko berrian atxiloketa politikoekin eta bestelako salbuespenezko araudi eta politikekin jarraitzea guztiz ulertezina dela salatu eta Espainiako zein Frantziako gobernuei, inora ere ez daramaten sufrimendu gehigarriak alde batera utzi eta aro politiko berriak eskatzen duen maila eta erantzukizunarekin jokatzen hasi daitezen eskatu zien.

CAF Irungo LABeko Sail Sindikalaren oharra
GOIENE ASKATU!!!

Atzo arratsaldean, Ortzaizen (Behenafarroa), polizia frantsesak eta Guardia zibilak bi pertsona atxilotu zituen, hauen artean gure lankidea den XABIER GOIENETXEA IRAGORRI “GOIENE”, atxilotu zuten.

“Goiene”, Euskal Herri libre baten alde publikoki lan egiteagatik jazarpen poliziala pairatu zuen, 2008an poliziaren atzaparretatik ihesi, torturatua izatea ekidinez, bere etxea eta CAFeko lanpostua utzi beharrean aurkitu zen.

Behin eta berriro tematzen da Espainiako gobernua, Frantziako gobernuaren eta poliziaren kolaborazio estuarekin, Euskal Herrian irekitako aro politiko berriari jaramonik egin gabe. Tantaka, etengabe eragiten ari diren atxiloketa politikoen bidez, Espainiako eta Frantziako agintariek errealitateari bizkarra ematen ari dira.

Egoera politiko berri batean gaude. Atxiloketa politikoekin eta bestelako salbuespenezko araudi eta politikekin jarraitzea, guztiz ulertezina da bertako jendartearen gehiengoarentzat. Ulertezina izateaz gain, konponbideen aldeko gehiengoaren norabidearen kontra kokatzen da jarrera hori, bake biderantz denok ematen hari garen pausoak zapuztu beste asmorik ez dutelarik.

Beraz, eskari irmoa egiten diegu, Espainiako zein Frantziako gobernuei, inora ere ez daramaten sufrimendu gehigarriak alde batera utzita, aro politiko berriak eskatzen duen maila eta erantzukizunarekin jokatzen hasi daitezen. Horretarako, modu bakarra dago, munduko beste gatazka politiko guztien konponbideetan egin den bezala: eskubide guztien errespetuan oinarritutako politika eta araudien ezarpena, eta elkarrizketa, elkarrizketa eta elkarrizketa. Beste guztia denbora galtzeko eta sufrimendua alperrik areagotzeko trikimailu antzuak baino ez dira, eta horretaz guztiaz jabetuta dago jada euskal jendartearen gehiengo zabala.

Atxiloketa hauek salatzeko eta atxilotuei babesa adierazteko gaur goizeko 11tan egingo dugun ordu bateko lanuztean, eta antolatzen diren mobilizazioetan parte hartzea gonbidatzen zaituztegu.

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Nota de la  Sección Sindical de LAB en CAF Irun
GOIENE ASKATU!!!

Ayer a la tarde , en Ortzaize (Behenafarroa) la policía francesa y la Guardia Civil detuvieron a dos personas, entre los detenidos se encuentra nuestro compañero XABIER GOIENETXEA IRAGORRI, “GOIENE”.

“Goiene”, sufrió la persecución policial por trabajar públicamente a favor de una Euskal Herria libre y para no ser detenido y torturado por la policía, en 2008 se vió obligado a huir, abandonando su casa y su trabajo.

Vemos cómo el gobierno español, con la estrecha colaboración de la policía y del gobierno francés, actúa como si el nuevo ciclo político abierto en Euskal Herria no existiera. A través de este goteo incesante de detenciones políticas, los mandatarios españoles y franceses están dando la espalda a la realidad.

Vivimos una nueva situación. Continuar con las detenciones políticas y con otras medidas de excepción, es del todo incomprensible para la mayoría social de este país. Además de ser incomprensible, esa actitud enrocada se sitúa en el carril contrario al de las soluciones en el que se sitúa la sociedad vasca en su conjunto.

Por lo tanto, lanzamos una firme petición a los gobiernos español y francés, para que, dejando de lado sufrimientos añadidos que no llevan a ninguna parte, actúen con el nivel y la responsabilidad política que exige este nuevo ciclo en Euskal Herria. Y hay una sola manera de hacerlo, al igual que se ha hecho en la resolución de otros conflictos políticos del mundo: implementando una política basada en el respeto a todos los derechos humanos, y abordando el diálogo, el diálogo y nada más que el diálogo. Todo lo demás no serán más que vanos intentos de seguir perdiendo el tiempo e incrementando innecesariamente el sufrimiento. Una mayoría social creciente en Euskal Herria es totalmente consciente de ello.

Para denunciar estas detenciones y mostrar nuestro apoyo a los detenidos os invitamos a participar en el paro que convocaremos hoy a las 11 en la entrada de la fábrica.

 

 

 

Lan Ikuskaritzak arrazoia eman dio LABi Basurtoko Beilatokiko obratan langilei Bizkaiko Eraikuntzako hitzarmena ez aplikatzeagatik

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Bizkaiko Lan Ikuskaritzak arrazoia eman dio LAB Sindikatuari, honek, Morteros, Solados y Tarimas, S.C. (M.S.T., S.C.) enpresak Basurtoko Beilatokiko obratan bere langilei Bizkaiko Eraikuntzako hitzarmena ez aplikatzeagatik eta, aldiz, Errioxakoa aplikatzeagaitik sartutako salaketan. Langileak kaltetuta suertatu dira Bizkaiko Eraikuntzako Hitzarmeneko soldatak baino soldata bajuagoak ordaindu zaizkielako.

Lan Ikuskaritzak legez kontrako egoera hau konpontzeko exijitu dio.

LAB sindikatuak Herrialdeko Eraikuntzako hitzarmenak aplikatzen ez dituzten enpresen kontrako kanpainarekin zorrotz jarraituko du eta, aldi berean, sektoreko arazoei alternatiba emateko publikoki egin zuen proposamena lantzen jarraituko du.
 

 

 

Gipuzkoako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren negoziazioa orain

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Gipuzkoako Esku-hartze Sozialeko hitzarmenaren negoziazioa orain

Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko herrialdeko hitzarmenaren negoziazio mahaian ordezkaritza dugun sindikatuok (LAB, ELA, CCOO) PRECO aurrean izan gara gaur hitzarmenaren negoziazioa martxan jarri dadin exijitzeko.

Gipuzkoako Esku Hartze Sozialeko herrialdeko hitzarmenaren negoziazioari 2014ko abenduan eman zitzaion hasiera. Otsailan LAB, ELA eta CCOO sindikatuok plataforma bateratua aurkeztu genuen, baina orduztik, nahiz eta hilabete asko pasa, Hedatzen Patronaletik ez dugu gure aldarrikapenen inguruan erantzun orokor bat jaso. Negoziazioaren blokeoaren aurrean, eta hau aktibatzeko helburuarekin, mobilizazio dinamika batekin hastea erabaki dugu.

Gaur, mahai negoziatzailean ordezkaritza dugun sindikatuok (LAB, ELA, CCOO) PRECO aurrean izan gara, mahai negoziatzailea elkartzen den momentu berean, "ESKU HARTZE SOZIALEKO HITZARMENAREN NEGOZIAZIOA ORAIN!!!" exijitzeko.
 

 

 

Manifestación en Gasteiz en defensa de los puestos de trabajo de Laminaciones Arregui

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Manifestación en Gasteiz en defensa de los puestos de trabajo de Laminaciones Arregui

Los trabajadores y trabajadoras de Laminaciones Arregui llaman a la ciudadania, y en especial a toda la clase obrera, a que se manifieste en contra de las imposiciones, de los despidos, de los EREs y a favor de una solución acordada que asegure un futuro digno. La cita para ello es la movilización que han convocado para el día 9 en la Virgen Blanca de Gasteiz a partir de las 19:30h.

NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LAMINACIONES ARREGUI
 Como es conocido, a finales de marzo la Dirección de Celsa Atlantic presentó un nuevo ERE de extinción para ejecutar un total de 79 despidos, 55 de los cuales los ha hecho ya. Pese a los intentos del Comité de Empresa de encontrar el acuerdo, la Dirección ha preferido seguir vulnerando los derechos de los trabajadores, discriminando a aquellos que en el 2012 dijeron NO a sus recortes y ha elegido de nuevo el camino de la judicialización. Desde el Comité de Empresa, tan solo queremos solucionar de una vez por todas el conflicto, y la única manera de hacerlo no es otra que mediante el acuerdo y que este tenga las siguientes bases: voluntariedad, garantía de empleo y garantía industrial. Como dato, solo en el año 2014, y siempre según las cuentas de la empresa, esta se gastó más de 11 millones de € en indemnizaciones, ¿cuantos trabajos se podrían haber generado o salvado si este dinero hubiera sido efectivamente invertido? Está claro que la apuesta por la imposición, además de causar sufrimiento, enfrentamiento, etc. también le ha resultado muchísimo más cara que buscar el acuerdo.

Por todo ello, hoy aquí, queremos denunciar que no todo en nuestra ciudad es verde, sino negro, y en nuestro caso, naranja. Hemos colocado 79 velas ante este emblema de la ciudad, una por cada despido que la empresa nos ha impuesto, para trasladar nuestra dura realidad a la sociedad. Mediante esta puesta de velas, los trabajadores y trabajadoras de Laminaciones Arregui queremos hacer un llamamiento a la ciudadania, y en especial a toda la clase obrera, a que se manifieste en contra de las imposiciones, de los despidos, de los EREs y a favor de una solución acordada y definitiva que nos asegure un futuro digno. La cita para ello es la movilización que hemos convocado para el día 9 en la Virgen Blanca a partir de las 19:30 h.

La semana que viene, el 14 de julio se celebrará en el TSJPV el juicio por este ERE de extinción y el Comité de Empresa cree que las y los trabajadores lo afrontaremos desde una posición reforzada por el informe elaborado por la Inspección de Trabajo en relación a este ERE. En él, se reflejan aspectos importantes en nuestra opinión:
– Despedir ahora a 55 trabajadores que fueron readmitidos por sentencia del T.S. y aplazar a diciembre de 2016 a otros 24 afectados actualmente por el ERE de suspensión “podría ser discriminatorio recayendo las consecuencias de la decisión empresarial exclusivamente en sobre los trabajadores readmitidos por sentencia”, dado que podría no despedir a estos últimos alegando una situación económica distinta.
– “La empresa blinda, de alguna manera, a los trabajadores afectados por el ERE de suspensión de 2014”, firmado por UGT, CCOO y el sindicato de la planta de Laracha CIG, a pesar de que ya en aquel momento ya sabía de la nulidad de los despidos anteriores.
– “No está justificado dilatar en el tiempo la aplicación de las medidas extintivas”, dando a entender su carácter fraudulento.
Por tanto, entendemos que refleja lo que el Comité de Empresa viene denunciando: que bajo una apariencia de legalidad y un proceso disfrazado, se pueden intuir las reales intenciones de la empresa, un plan meticulosamente trazado para no cumplir la sentencia del Tribunal Supremo que ratificaba la nulidad de los despidos ejecutados en el año 2012 y seguir ejecutando una venganza contra el colectivo que se plantó ante sus imposiciones.

Durante estos días, el Comité de Empresa a mantenido reuniones casi todos los partidos políticos y representantes de las instituciones de nuestro territorio para exponerles la situación en que nos encontramos. Esperamos que la buena recepción que hemos tenido se traduzca en una apoyo explícito a las y los trabajadores, tanto el día 9 en la Virgen Blanca como en lo sucesivo, y que utilicen todos los medios a su alcance para que la empresa abandone su estrategia de imposición y se avenga a negociar una solución definitiva.

COMITÉ DE EMPRESA DE LAMINACIONES ARREGUI – Gasteiz, 7 de julio de 2015

 

 

 

Kutxabank publikoa. Iruzurrik ez

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Kutxabank publikoa. Iruzurrik ez

Bihar, hilak 9, "Kutxabanken Cabieces" auziako akusazio popularrak deitutako lekukoek adierazpenak egingo dituzte epaitegian; Rafael Alcortaren bulegoko langileak diren Ana Mendaz eta eta Eduardo Aranak. Auzia burutzen den orduan "Kutxabanken Cabieces" auzian akusazio partikularra osatzen dugun LAB, ESK, STEILAS, EHNE Bizkaia, HIRU, EKA eta Euskal Herriko pentsiodunen Plataformak elkarretaratzea egingo dugu Epaitegiko atarian (Buenos Aires kalea) 9.45etatik 10:15etara "Kutxabank publikoa, iruzurrik ez" lelopean.
 

 

 


Presoen senideei elkartasuna, «senide izatea ez da delitua»

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Presoen senideei elkartasuna, «senide izatea ez da delitua»

Euskal Presoen senide guztiei eta bereziki gaur goizean Madrileko epaitegi zentralean lekuko gisa deklaratzera derrigortuak izan diren 14 senideei elkartasuna adierazteko elkarretaratzea burutu da Donostiako Probintzia Epaitegi aurrean. "Basta de acoso policial y judicial contra los familiares. Senide izatea ez da delitua" lelopean ehundaka pertsona bildu dira gizarte eragile, politiko eta sindikalekin batera, bertan izan da LAB ere.

JABI ABAUNZA
Jabi Abaunza euskal preso politikoak hasitako gose eta egarri greba gaur goizean bertan behera utzi duela iragarri du Etxerat Elkarteak.

LAB sindikatuak Frantziako Moulins espetxean ematen den eskubide urraketa salatu eta politika errepresiboen amaiera eta oinarrizko giza eskubideen errespetua exijitzen du. Konponbidearen eta bakearen garaia da, horrela eskatzen du gizartearen gehiengo zabalak.

 

 

 

Azken bi langileen heriotza salatzeko elkarretaratzeak Arcelor Mittaleko lan zentroetan

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Azken bi langileen heriotza salatzeko elkarretaratzeak Arcelor Mittaleko lan zentroetan

Gehiengo Sindikalak deituta azken 2 aste hauetan Arcelor Mittaleko Sestaoko eta Zumarragako lantokietan gertatutako azpikontratatutako langileen bi heriotz istripuak salatzeko elkarretaratzeak deitu ditu. Gaur Sestaoko lan zentroan egingo da eta bihar gainontzekoetan, Olaberrian ezik, hemen asteazkenean izango da.

Sestaoko konzentrazioa arratsaldeko 16:30etatik 17:30etara izango da gaur, bihar eguerdiko 13:30etatik 14:30etara Bergara, Zumarraga, Lesaka, Legasa eta Etxebarrin eta asteazkenean Olaberrian eguerdiko 13:00etan.

"LAN ISTRIPUZ GEHIAGORIK EZ, AZPIKONTRATAZIOAK HILTZEN DU!" lelopean burutuko dira elkarretaratzeak.
 

 

 

La plantilla de la Residencia de Ancianos de Baztan denuncia las condiciones laborales que sufren

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La plantilla de la Residencia de Ancianos de Baztan denuncia las condiciones laborales que sufren


El pasado 3 de Julio 100 personas respaldaron la llamada de los y las trabajadoras de la residencia de Ancianos, para denunciar las condiciones laborales que sufre las plantilla y para mostrar su preocupación sobre el futuro de la Residencia de Ancianos y sobre el servicio que ofrece. En la concentración se denunció la actitud de la empresa privada IDEA y se lanzarón consignas en favor de la publificación.

Lectura del Comité de Empresa Residencia de Ancianos de Baztan

Residencia de Ancianos de Elizondo: mas carga de trabajo, mas recortes y menos derechos laborales, ¡¡¡ya basta!!!

Los/as trabajadores/as de la Residencia de Ancianos de Baztan hemos salido a la calle hoy 3 de julio viernes, para protestar la situación que estamos viviendo lo/as trabajadores/as, y al mismo tiempo informar a los/as Baztandarras que ni los/as trabajadores/as ni la residencia pueden seguir así, que ya es suficiente.

Estamos ante algo que viene de lejos. Estamos padeciendo la privatización de la gestión decidida por el Patronato allá por el año 2009, y por desgracia el tiempo está demostrando que lo que entonces denunciamos esta sucediendo.

Cuando IDEA accedió a la gestión de la residencia, utilizando como argumento la mala situación económica de la Residencia ha intentado en todo momento aumentar los ingresos económicos y reducir los gastos, y por supuesto dentro de esa reducción de los gastos han entrado las condiciones laborales de los/as trabajadores/as.

Recordareis como la negociación por un nuevo convenio estuvo meses bloqueada debido a que la empresa argumentaba una y otra vez que había que bajar los salarios de los/as trabajadores/as. Al final después de mucha pelea se llegó a un acuerdo, pero el tiempo nos ha demostrado que las pretensiones de la empresa no acabaron entonces y que si no es por un sitio es por el otro pero siguen con la idea de reducir gastos.

Concretamente, la situación ha empeorado radicalmente desde que en Agosto empezó a trabajar la nueva directora. Está llevando a cabo cambios en toda la residencia sin contar para nada ni con los/as trabajadores/as y ni con los representantes legales, sin cumplir lo que dice la ley y con la imposición por bandera.

La promoción interna ha desaparecido de la empresa, por razones que todavía nadie nos ha aclarado. La empresa utiliza el argumento de que alguno/as trabajadores/as no tienen el titulo, pero al mismo tiempo ha contratado a gente sin titulación. A esto hay que sumarle que el Gobierno de Navarra ha alargado hasta el 2016 el plazo para que lo/as trabajadore/as se puedan sacar el titulo; por lo tanto IDEA esta discriminando a estos trabajadores en beneficio de gente que no trabajaba en la Residencia. En esta situación alguno/as trabajadores que llevan trabajando años en la Residencia están dejando el trabajo ya que no ven posibilidad de mejorar sus condiciones laborales en un futuro y están hartos/as.

Por otro lado nos preocupa especialmente la actitud de la empresa pero sobre todo de la directora, en lo que respecta a los/as trabajadores/as de la residencia y al servicio público que se ofrece. Hemos oído por boca de la directora que a ella la empresa le ponen unos margenes económicos y que ella tiene que gestionar dentro de esos margenes. Para nosotros/as esto es muy grave ya que no estamos hablando de una empresa industrial sino de una Residencia de Ancianos, que trabaja con ancianos y con gente dependiente. Esta filosofía nos genera miedo y preocupación y pensamos que va en la dirección equivocada.

Los recortes son el pan nuestro de cada día, las sustituciones no se hacen, las bajas no se sustituyen y por todo ello el servicio que se presta a los abuelos/as no es el adecuado, con unas deficiencias evidentes y sin que las necesidades básicas no se cubran. Por supuesto que todo esto esta suponiendo quejas no solamente de los/as trabajadores/as sino también de los familiares de los usuarios.

Así las cosas, tenemos la necesidad de salir a la calle, por los/as trabajadores/as de la Residencia y por el futuro mismo de la Residencia. Si de verdad creemos que la Residencia de Ancianos tiene que dar un servicio publico y de calidad a los Baztandarras, es necesario un cambio de rumbo. Cada uno en su ámbito tendrá que ver que es lo que tiene que hacer, pero por el bien de la Residencia, por favor, cambiemos de rumbo.

 

 

 


LAB denuncia los accidentes laborales ocurridos en Arcelor Mittal y Nervacero

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Ayer, 3 de julio, tuvimos conocimiento de sendos accidentes laborales ocurridos en NERVACERO y ARCELOR MITTAL SESTAO. Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los familiares y allegados de las víctimas, y la clase trabajadora, en general. Asimismo llamamos a participar en la concentracion convocada por el comité de Montajes jauregi el lunes 6 de julio a las 16:30 horas delante de la entrada de ARCELOR MITTAL.

Por un lado, el 2 de julio, un trabajador de 48 años de una subcontrata de NERVACERO sufrió un accidente muy grave, mientras se encontraba trabajando en el parque de la chatarra, y como consecuencia de que el carro de la grua se puso en marcha y atrapó la cuerda de este trabajador, arrastrándole hasta los motores. Como consecuencia de ello, a día de hoy se encuentra hospitalizado en Cruces con pronostico reservado, habiéndole sido amputado el brazo derecho y con diferentes traumatismos y heridas. En NERVACERO, en los ultimos, se han producido dos accidentes mortales y varios graves.

Por otro lado, ayer se produjo un accidente mortal en la empresa ARCELOR MITTAL de SESTAO. El trabajador fallecido pertenecía a la subcontrata MONTAJES JAUREGI.

El accidente ha sido un atrapamiento durante la operación de cambio de segmentos tras la realización de colada continua, un trabajo totalmente relacionado con la producción propia que como siempre se subcontrata. Una vez más, estamos ante la muerte de un trabajador de sucontrata.

ARCELOR MITTAL en mayo hacía públicos sus beneficios y daba a conocer que ha registrado, en el primer trimestre del año 2015, un beneficio de 546 millones de euros frente a los 443 millones del mismo periodo de 2014, es decir, un 40% más de beneficios. Mientras tanto, en dos semanas, dos trabajadores de sucontratas han muerto cuando trabajaban ARCELOR MITTAL. La multinacional sigue obteniendo beneficios empresariales a costa de la salud y la vida de la clase trabajadora.

Desde hace tiempo venimos denunciando lo que está sucediendo en muchas empresas, también en NERVACERO y ARCELOR MITTAL: se esconden accidentes y aumentan la subcontratación. Se está extendiendo cada vez más que la propia produccion de las empresas se subcontrate, como en el caso de NERVACERO o de ARCELOR MITTAL. Y por si esto fuera poco, es de sobra conocido el efecto de la subcontratación, es decir, cómo la división de las trabajadoras y trabajadores y cómo el modelo capitalista precarizan las condiciones de trabajo, para seguir garantizando unos beneficios empresariales. El único objetivo de las empresas principales es aumentar beneficios y no tener ninguna responsabilidad con respecto de los trabajadores de las empresas que subcontratan.

En lo que llevamos de 2015 al menos 32 trabajadores y trabajadores han muerto como consecuencia de los accidentes laborales. Y en el ultimo mes, desde el 1 de junio, 12 han sido los muertos por estas causas. Tal y como venimos denunciando desde el año 2008, no se han puesto medidas reales para hacer frente a los accidentes laborales; la bajada en los indices de siniestralidad se debe al efecto de la crisis. El modelo que se está imponiendo reforma a reforma, trae consigo el desmantelamiento de las relaciones laborales y hace que la precariedad se extienda sin freno. Y en consecuencia, ese modelo conlleva un aumento de los accidentes de trabajo. Para muchos trabajadores y trabajadoras el hecho de ir a trabajar supone poner en peligro su salud y su vida, y eso es inaceptable.

Hace poco el consejero Angel Toña dijo en una declaración publica que parecía que detrás de los accidentes de trabajo se encontraba la precariedad. No es que lo parezca, sino que es así. Son de sobra conocidas las consecuencias del modelo de relaciones laborales que nos están imponiendo a la clase trabajadora vasca, un modelo que nos condena en muchos casos a la muerte y en el mejor de los casos a no poder tener una vida digna.

Por todo ello, al Gobieno de Gasteiz y de Iruñea les exigimos que no miren hacia otro lado y que cumplan con sus responsabilidades, que no se dediquen a hacer planes en papel que no sirven para casi nada, ya que solo hablan de concienciación, no de condiciones de trabajo y vida, de precariedad. En definitiva, les exigimos que impulsen y se pongan a trabajar en un cambio de modelo de relaciones laborales.

Siendo esto asi, desde el Sindicato LAB vamos a intentar impulsar todas las movilizaciones posibles para para parar esta sangría en la salud y la vida de la clase trabajadora. Llamamos a participar en la concentracion convocada por el comité de Montajes jauregi el lunes 6 de julio a las 16:30 horas delante de la entrada de ARCELOR MITTAL.
 

 

 
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