2025-12-29
Blog Página 1100

Jaiak, erasoak eta erantzunak

Amaia Zufia eta Kattalin Miner.- Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxa

Aurtengo uda, eta honekin batera herri eta auzoetako jaiak amaitzear direla, Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxatik hainbat irakurketa plazaratzeko beharra sumatu dugu. Hainbat dira ukitu nahi ditugun kontuak, baina lehenik eta behin guztiz kezkatuta eta haserre gaudela adierazi nahi dugu, hain zuzen, beste uda bat joan zaigulako eraso sexistaz betea. Larrituta gaude, jai eta gau testuinguruaz baliatuta, aurten berri izan dugun eraso sexista eta sexualen kopuruaz. Gaitzesteaz gain, arduradun desberdinei, behar diren neurriak hartzeko eskatzen diegu berriro ere.

Honek guztiak noski, badu bere alde gazi-gozoa, erasoei egindako erantzunena hain zuzen ere. Pozarren ikusi dugu, herri, hiri eta auzoetan mugimendu feminista zein jai eta auzo elkarteek izan duten erantzun eta deialdi gaitasuna. Honekin argi geratu da sarri, jendarteak, eragile sozial zein kasu batzuetan instituzionalek ezezko irmoa ematen dietela halako erasoei, eta honek berebiziko garrantzia duela azpimarratu nahi dugu. Besteak beste, aipatzekoa izan da, Iruñean hainbeste urtetan erasoen berri izan dugun arren, eta erantzun diegun arren, aurten ikusi dugun erantzun erraldoia.

Hau, ez dugu ahaztu behar, mugimendu feministak musu-truk, borondatez eta sarri oztopo handien gainetik egindako kontzientziazio, formakuntza eta zabaltze lan baten ondorio dela. Ez egun batetik bestera egiten den borroka. Beraz, zoriondu egin nahi ditugu bide honetan, erasoak zer diren, horiek salatzen eta inguruan hartu beharreko ardurak har daitezen herri eta auzoetatik hasita, edozein mailatan lanean diharduten guztiak.

Dena ez da garaipena, ordea, uda honetan ikusi baititugu aldarrikapen eta ahots feministak altxatzearen beste ondorio batzuk. Hain zuzen ere, burura datorkigu zaratatsuena izan den Gasteizko Blusa eta Nesken afera, non beste behin, mugimendu feministaren lana zalantzan jarria izan den. Zoritxarrez, ohituta gaude borroka feminista deslegitimatu nahi duten ahotsak entzutera. Baina argi dugu, beldurrik gabe bizitzeko hautua egin genuela aspaldi eta horretarako lanean jarraituko dugu, gurekin bidea egin nahi duten guztiekin. Eta ez, ez gaude prest erasoen aurkako protokoloak betetzen ez direla onartzeko, ez indarkeria sexista salatzeagatik irainduak eta deslegitimatuak izateko.

Gasteizko kasua ikusgarriena eta gatazkatsuena izan bada ere, jakin badakigu jaiak antolatzen diren espazioetan, oraindik bestelako egoerak izaten direla maiz, eta aurten ere hala jaso dugu, eraso sexisten inguruko zalantzan jartze bat, feminismoarekiko errezeloak, eta ezjakintasunean edo antifeminismoan oinarritutako jarrera nahikoa matxistak ere bai. Antolakundeetatik hasi (dela jai batzordea, dela konpartsa bat, dela auzo elkarte bat), jaietan izaten diren jarreretaraino. Gizonen nagusigoan, bazterketa anitzetan, oinarritutako kultur adierazpen eta fenomenoak irauli behar ditugu, hauek baitira indarkeria sexistaren erroa.

Guk argi diogu: izaera, espazio eta lanketa feministak oinarri ez dituzten jai ereduak ez dira sekula emakume, lesbiana edota transentzako askeak izango. Ez dira izan eta ez dira izango, eta puntu. Denak ez du balio, jaietan ere ez. Batzuk irainduak, erasoak, gutxietsiak edo bortxatuak izateak, beste batzuek beren boterea finkatzeko, horrela gozatzeko, ez du balio.

Eraso sexistarik gabeko jaietan sinisten dugu, noski, baina ahaztu gabe, mugimendu feministak urteak daramatzala honetan lanean, eta beraz, hemendik merezitako aitortza ez ezik, gai hauen inguruan duen autoritatea behingoz onartzea eskatzen dugu. Guztion ardura da honen lanketa egitea, aitzakiarik gabe eta erasotzaileekiko konplizitaterik gabe. Feminismo hitza eta ekintzak ez onartzeko dauden erresistentziak alde batera utzi, eta behingoz gaiari heltzeko ordua da. Jaien antolaketa eredua honen adierazle bihurtu beharra dugu, elkarlanaz, hitz-erdika aritu gabe eta tinkotasunez. Gainera, gai honen lanketan komunikabideen garrantzia azpimarratu nahi dugu: berriak ematerakoan, lehentasunak jartzerakoan edota informazioaren tratamenduan.

Azkenik, erradikaltasunaren gaiari eutsi nahi diogu. Dirudienez, orain mugimendu feministari tokatzen zaio erradikalitatearen zama lepoan eramatea. Dirudienez, akabatzen, bortxatzen, erasotzen ari zaizkigun honetan, buru-berokiak jarrita irtetea, erradikaltasun biolentoena da. Emakumeen Mundu Martxatik baietz diogu, erradikalak garela, feminismoa beti izan den bezala; izan ere, sustraitik eraikitako berdintasun hutsa ideia oso erradikala delakoan gaude, honek batzuek duten boterea lagatzea (edo lagaraztea) dakarrelako. Erradikala ez da guretzat mespretxua, ez dugu horrek arrazoirik kentzen digunik sentitzen, jakin baitakigu, gure aurretik borrokatu ziren feminista guztiei deitu izan dietela erradikal. Botoa eskatzen zuten horietatik hasi, eta erailketa matxistak «pasio krimenak» ez zirela oihukatu zuten horietaraino.

Dena den, guk dakigula, bizkarrean hainbeste eraildako, bortxatutako, erasotako daramatzagun artean, guk oraindik buruak estali eta beldurrez bizitzeaz nazkatuta gaudela eta erantzuteko prest gaudela besterik ez dugu oihukatu, lapurtu nahi izan dizkiguten kale eta gauetan barrena. Eta ez dugu inoren baimenik behar, legitimitate osoa dugu horretarako, gure bizitzak baitira jokoan daudenak. Beraz, kontuz biolentzia desitxuratzen duten diskurtsoekin: indarkeria matxista da hemen bortitza eta muturrekoa dena.

Beraz bai, inflexio puntua dugu Euskal Herrian udan honetan, erasoz, erantzunez, eta erantzun horiei erantzunez beterik izan baitugu. Hemendik lanean jarraitzeko deia zabaltzen dugu, besterik ez, gure esparru eta inguruetan protokolo feministak sortu eta aktibatuz, konpromisoak bilatuz, kaleak eta gauak berreskuratuz, eta feminismoa berdintasun erradikalenean oinarritzen den hori aldarrikatuz.

Euskal Herriko Mundu Martxatik emakumeon indarkeriarik gabeko bizitzaren alde martxan jarraituko dugu, gure gorputzen gaineko erabakiak hartzeko martxan… Datorren irailaren 28an martxoan Kurdistanetik abiatutako karabana helduko da Euskal Herrira. Mundu Martxaren nazioarteko IV. ekintza izango da, eta honen harira Euskal Herriko bazter guztiak aldarrikapen, ekintza, mobilizazio eta animazioz betetzeko deia zabaltzen dugu. Denak aske izan arte martxa jarraituko dugu!

Erasorik ez, erantzunik gabe! Gora borroka feminista!
 

 

 

«Gazteen lan eskubideen gida» Bakion

0

LAB eta ERNAIren arteko “ Gazteen lan eskubideen gida” eskualdez eskualde aurkezteko dinamika aurrera doa. Atzokoan Bakion izan ginen gazteek dituzten lan eskubideak ezagutu eta aldi berean borroka tresna gisa erabiliz ukatuak zaizkigun eskubideen aldeko borroka indartu eta bestelako eredu sozioekonomikoa eraikitzeko gidaren aurkezpenarekin.

Krisiaren aitzakipean aurrekaririk gabeko erasoak jasaten ari da euskal gazteria. Besteak beste lan baldintzen okertuz, ikasteko zailtasuna areagotuz edo politika sozialetan murrizketak aplikatuz langile klasearen prekarietate egoera betikotu nahi dute.

Egoera larri honen aurrean unea da dagozkigun eskubideen berri izan eta norabide berean bultzatzeko. Atzo, Bakion langile gazteen artean zabaldu genuen gida, dituzten eskubideen inguruan informatuz eta borrokara batzeko animatuz.
 

 

«Gaixo dauden presoak etxean behar ditugu»

Gaixo dauden Bizkaiko euskal presoen senide eta lagunek manifestazioa antolatu dute datorren abuztuaren 28rako Bilbon. "Gaixo dauden presoak etxean behar ditugu" lelopean osasun eskubidea urratzen duen espainiar zein frantziar estatuen espetxe politika salatuko da. LABek bat egiten du mobilizazioen ardarrikapenekin eta Euskal Herriko langilegoari dei egiten dio bertan parte hartzera.

Gaixo dauden presoen etxeratzea galdegiteko manifestazioa deitu dute abuztuaren 28an Bilbon (Uriola.eus)
 

 

 

Eraso sexistak salatzeko mobilizazioak Euskal Herrian

LAB sindikatuak Euskal Herria gertaturiko azken erailketa sexista gogor gaitzetsi nahi du. Zoritxarren eraso sexistaz beteriko uda baten aurrean aurkitu gara, non emakumeon aurkako, mehatxuak, bortxaketak, jipoiak eta erailketak izan diren protagonista ilunak. Gaur Ollarganen, Abusu sarearen eskutik antolaturiko mobilizazioan, zein bihar Emakumeon Mundu martxak deitutako elkarretaratzetan parte hartzeko deia luzatzen dizuegu.

LAB indarkeria sexista kasu hauek guztiak salatu eta honen atzean dagoen konplizitatea eta botere desorekak mahaigaineratu nahi ditu.

Egoera hauek gertatzen dira, emakumeok zapaltzen gaituen jendartean bizitzera behartuak gaudelako. Eta Zapalkuntza honek baditu arduradun zuzenak. Izan ere, zineztarazi nahi digutenaren kontra, indarkeria sexista ez da arazo indibiduala edo eta zorigaiztoko gertaera isolatua, baizik eta egungo sistema kapitalista heteropatriarkalaren egituraren sostengurako ezin besteko tresna baizik.

Egoera honen aurrean , LAB sindikatua indarkeria sexistari aurre egiteko antolatuko diren deialdi guztietan parte hartzeko deia luzatu nahi dio euskal langileriari.

Soilik guztion inplikazioaren bitartez, konplizitate jarrerekin amaituz eta egoera hauen aurka mobilizatuz, lortuko dugulako emakumeok gure bizitzako esparru guztietan pairatzen ditugun zapalkuntza eta indarkeria sexista egoerekin behingoz amaitzea.

Horregatik, bai gaur Ollarganen (19:30), Abusu sarearen eskutik antolaturiko mobilizazioan, zein bihar Bilboko Arriagan (20:00), Iruñeko Udaletxe Plazan (20:00), Donostiako Bulebarrean (19:00) eta Gasteizko Andra Mari Zurian (19:30) Emakumeon Mundu martxak deitutako elkarretaratzetan parte hartzeko deia luzatzen dizuegu.

Azkenik, gure babesa eta elkartasun osoa adierazi nahi diegu erasotuak izan diren emakume guztiei eta bereziki Leireren senide eta lagunei.

Erasorik ez, erantzunik gabe! Gora borroka feminista!


Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxa 
Nahikoa da! Beste emakume bat eraila Bilbon (2015/08/19)

Gaur jakin dugunez, Bilbon abuztuaren 8an auto batek harrapatuta hil zen emakumearen senar ohiak bere buruaz beste egin du trenak harrapatuta.

Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxatik indarkeria matxistaren beste biktima bat delakoan gaude, eta horregatik hemendik guztiz gaitzesten dugu erailketa hau.

Lau dira jada Euskal Herrian indarkeria matxistak eraildako emakumeak, eta ikusi ahal izan dugun bezala, eraso sexistak eta indarkeria matxistagatik atzemandako gizonen kopurua izugarria izaten ari da uda honetan.

Nazkatuta gaude, haserre eta erreta, emakumeonganako indarkeria honek etenik ez duela ikusita, eta honen aurrean behar bezalako larritasunez erantzutera deitzen ditugu, bai jendartea eta bertako eragile sozialak, baina baita arduradun politikoak ere.

Horregatik guk kaleak hartzen jarraituko dugu, eta dei egiten diogu jendarte guztiari, ostiralean hiriburu zein herrietan emango diren kontzentrazioetara batu eta indarkeria matxistari behin betiko ezetza ematera.

Donostian: ostirala 19:00etan Bulebarrean

Bilbo: ostirala 20:00etan Arriagan

Iruñea: ostirala 20:00etan Udaletxe plazan 

Gasteiz: ostirala 19:30ean Andra Mari Zuriaren plazan

Gora borroka feminista! Gora emakumeon bizitzak!

 


 

 

Persecución sindical en Carrefour

Atzo Zabalburuko Carrefour Marketen LABen egindako protesta.
Koldo Fernández, delegado de LAB en Carrefour desde hace más de 25 años, ha sido despedido después de que la empresa le abriera un expediente sancionador en una cruzada de acoso y derribo iniciada hace años. Ante este ataque y para denunciar la actitud de la empresa y exigir la readmisión del trabajador el sindicato LAB estará en la calle.

 

El objetivo de la empresa es despedir a este representante de la plantilla. Llevan años intentándolo debido a su actividad sindical. Con la colaboración de la responsable de tienda Yolanda Rosado, uno de sus guardas de seguridad y el gerente de tienda José Javier Muñoz, formulan una acusación falta de "simulación de cobro". La posible confusión ha sido explicada y justificada, aún así, se empeñan en mantenerla sin mostrar pruebas de ello.

Presentadas las alegaciones correspondientes y habiendo solicitado prueba de la acusación, Koldo Fernández se encuentra suspendido de empleo.

Carrefour no quiere sindicatos en su empresa, no quiere que nadie defienda los derechos de la plantilla y exija lo que es justo. La empresa quiere esclavos y esclavas que acaten órdenes. Vulnera todos los derechos vulnerables y esto es algo que su clientela debería saber. Las y los clientes deben conocer a qué clase de empresa le están dando beneficios.

Sin despiden a una o uno, nos despiden a todos y todas. No habrá ataques sin respuesta. No podemos permitir que este maltrato a las y los trabajadores les salga gratis.

PRÓXIMAS MOVILIZACIONES

Miércoles 19 de agosto: de 12:00h a 13:00h en la tienda Carrefour de Sestao (polígono Ibarzaharra).

Jueves 20 de Agosto: concentración en la tienda Carrefour Market de Zabálburu de 12:00h a 13:00h. Concentración en la tienda de Atxuri de 13:00h a 14:00h.

Viernes 21 de Agosto: concentración en la tienda Carrefour Sestao de 19:30h a 20:30h.

 

 

 

LAB denuncia la falta de respeto hacia el euskara del PNV en Donostia y en el ayuntamiento de la misma

La sección sindical de LAB en el Ayuntamiento de Donostia denuancia que desde que el PNV ganara las elecciones municipales y asumiera la alcaldía en junio de este año, la falta de respeto hacia nuestro idioma ha sido notoria en muchas, demasiadas, ocasiones. Asimismo, LAB adelanta que no tiene intención de desterrar el euskara de las reuniones que realice con el ayuntamiento.

Lectura de sección sindical de LAB en Ayuntamiento de Donostia
POLÍTICA DEL PNV HACIA EL EUSKARA EN LA CIUDAD DE DONOSTIA Y EN SU AYUNTAMIENTO

Desde que el PNV ganara las elecciones municipales y asumiera la alcaldía en junio de este año, la ciudadanía de Donostia y las y los trabajadoras/es del Ayuntamiento estamos asistiendo con perplejidad a la política que hacia el euskara está teniendo este partido político (vasco) junto con su socio de gobierno PSOE.

Durante la legislatura que terminó también en junio el uso del euskara se fue consolidando, tanto de cara a la ciudadanía como a nivel de funionamiento interno del ayuntamiento. Se hicieron campañas en su favor en la calle y se motivó al personal del ayuntamiento, sin presiones y con un constante apoyo, para que las relaciones laborales, escritas y orales, fueran, en la medida del conocimiento de cada persona, en euskara. También las reuniones de las y los concejales con la representación del personal se realizaban mayoritariamente en euskara.

Desde que el PNV y el PSOE han asumido las riendas del ayuntamiento la falta de respeto hacia nuestro idioma ha sido notoria en muchas, demasiadas, ocasiones:

– Los requisitos de perfiles lingüísticos se han reducido para las nuevas personas que ocuparán las direcciones.

– Las reuniones entre el concejal delegado de Recursos Humanos, Juan Ramón Viles (PNV) y la representación sindical han de realizarse en castellano, ya que este concejal no conoce nuestro idioma y no hace uso del servicio de traducción del propio ayuntamiento. Tampoco para todas sus comunicaciones escritas.

– Eneko Goia recibió al equipo femenino de softbol del Atletico San Sebastian y le ofreció una placa en felicitación por haber ganado el campeonato, en un perfecto y solitario castellano.

– En los carteles anunciadores de las tan ansiadas (no se sabe por quién) corridas de toros el euskara no aparece ni siquiera para decir Donostia, pero estos partidos ni se han inmutado. – …

La última muestra, por ahora, de esta actitud despectiva hacia nuestra lengua fue el pasado día 6 de agosto, cuando se realizó a petición de esta sección sindical, la primera reunión en esta legislatura de la Comisión de Euskara del Ayuntamiento.

A esta reunión acudió el mencionado concejal delegado de Recursos Humanos, Sr. Viles, pero sin hacer uso de los recursos de traducción que existen en el área del que precisamente es concejal delegado forzando con ello a que la reunión de la Comisión de Euskara no se desarrollara en euskara como es lo lógico, sino en su idioma, es decir en español.

Suponemos que la concejala delegada de Euskara de este ayuntamiento, Miren Azkarate, también del PNV y miembro de Euskaltzaindia, tendrá mayor sensibilidad hacia nuestro idioma que el Sr. Viles (que al fin y al cabo lo desconoce) y que impulsará su uso en las relaciones del ayuntamiento con la ciudadanía de Donostia y en las relaciones internas del ayuntamiento.

Esta seccion sindical de LAB adelanta que no tiene intención de desterrar el euskara de las reuniones que realice con el ayuntamiento, por lo que sugerimos a las y los concejales delegados que lo necesiten que hagan uso de los servicios de traducción de que el ayuntamiento dispone.
 

 

 

LAB denuncia la persecución sindical en Carrefour

0


LAB quiere hacer público y denunciar la actitud anti sindical que Carrefour está demostrando. Carrefour ha sancionado a un delegado de LAB en su tienda de Bilbao en Zabálburu con la intención clara de intentar despedirle. Un delegado que lleva más de 25 años trabajando en la empresa.

LAB entiende la posición de Carrefour como un ataque claro contra la clase trabajadora dado que a ésta le molesta que las trabajadoras se organicen y reivindiquen sus derechos.

Por ello LAB no va a dejar este ataque sin respuesta; y no lo va a hacer porque Carrefour, si vive de algo es de las compras que hacen sus clientes y clientes. Esas y esos mismos clientes son trabajadoras y trabajadores de este país, por lo que LAB entiende que este tipo de actitudes son un ataque no solo contra su delegado, sino contra toda la plantilla de Carrefour, que en cualquier momento puede correr la misma suerte. Además, es un ataque al propio sindicato LAB y a toda la clientela de Carrefour quienes son también trabajadoras y trabajadores de este país.

LAB exige que se termine con el acoso laboral y la actitud antisindical por parte de Carrefour y para ello, ha iniciado esta misma semana concentraciones para denunciar la actitud antisindical. La primera se ha realizado hoy de 12:00 a 13:00 frente a la tienda de Zabálburu en Bilbao y las siguientes se realizarán en las siguientes fechas.

– Martes 18 de agosto: de 12:00h a 13:00h en la tienda Carrefour Market de Zabálburu (Nikolas Alkorta s/n). De 13:00h 14:00h en la tienda de Atxuri (Plaza Santos Juanes s/n).

– Miércoles 19 de agosto: de 12:00h a 13:00h en la tienda Carrefour de Sestao (polígono Ibarzaharra).

– Jueves 20 de Agosto: concentración en la tienda Carrefour Market de Zabálburu de 12:00h a 13:00h. Concentración en la tienda de Atxuri de 13:00h a 14:00h.

-Viernes 21 de Agosto: concentración en la tienda Carrefour Sestao de 19:30h a 20:30h.



ACOSO SINDICAL EN CARREFOUR

La empresa Carrefour acosa sistemáticamente a sus trabajadoras, trabajadores y representantes sindicales. Esta vez va más allá abriendo un expediente contradictorio a Koldo Fernández, delegado sindical de LAB en la tienda Carrefour Market de Zabalburu.

Esto lo podemos afirmar y demostrar porque este trabajador, delegado sindical de LAB durante más de 25 años en esta empresa, al igual que sus compañeros, ha sufrido innumerables ataques tanto laborales como personales y morales exclusivamente por su actividad sindical.

Hace aproximadamente 20 años que comienza el calvario, cuando en la tramitación de un expediente de regulación de empleo para despedir a varios trabajadores, la pareja de Koldo -que inicialmente no estaba entre las despedidas- fue incluída en el mismo, con el reconocimiento expreso del entonces gerente Sr. Ruiz de haber recibido presiones y ser obligado a hacerlo por la actividad sindical de Koldo.

Hace 10 o 12 años vuelve a sufrir otro ataque muy grave, ésta vez contra su propia persona. Santiago Rodríguez, gerente de la tienda en aquel momento, es descubierto por trabajadoras del centro intentando cerrar un acuerdo económico con dos personas a las que quiere encargarles la tarea de dar una paliza a Koldo, pero lejos del centro de trabajo. Poniendo Koldo este hecho en conocimiento de LAB, un responsable del sindicato se persona en el centro de trabajo, momento en que Santiago Rodríguez reconoce las acusaciones ante los 3 delegados y el responsable del sindicato LAB.

En el año 2011, cambiamos de gerente pero no de actitud. Los delegados de LAB denuncian mediante una hoja informativa la existencia de una plaga de roedores en la tienda, que muerden los productos que posteriormente obligan a poner a la venta por orden del gerente, quien reconoce el problema pero así evita muchas pérdidas económicas, con el consiguiente riesgo para la salud pública. Carrefour no toma las medidas necesarias para solucionar un problema tan grave, por el que han recibido quejas de trabajadoras, trabajadores y clientela, razón por la cual se comunica a Alberto Olalde Azkarreta, gerente de la tienda en aquel momento y actualmente responsable regional, la intención de denunciar estos hechos ante Sanidad. Su reacción no es otra que amenazar a Koldo con buscar el modo de despedirle tarde o temprano. No cabe duda de que cualquier hecho les sirve para continuar con su persecución sindical hacia LAB.

En los últimos años las cosas no han hecho más que agravarse con la llegada del último gerente, Alfredo Del Palacio. Éste no se dirigía verbalmente a los delegados de LAB aunque estuvieran presentes, les dedicaba desprecios tales como devolverles documentos firmados tirándoselos al suelo, no les convocaba a las reuniones de trabajadoras y trabajadores, enviaba mensajes amenazantes desde el móvil de empresa a una delegada, y cómo no, les amenazó en varias ocasiones durante las protestas que se realizaban por los despidos. Arrancaba los carteles que pegaban, les amenazaba con “darles dos hostias” si los colocaban de nuevo, incluso manifestó ante muchas compañeras de trabajo que de no ser por el apoyo que recibía de la plantilla, “el cáncer de LAB” -los delegados y delegadas- estaría en la puta calle.

En este momento, Koldo se encuentra suspendido de empleo y con un expediente que amenaza despido, en otra maniobra más de Carrefour por aniquilar la actividad sindical de LAB en esta empresa.

Carrefour miente, discrimina, acosa y amenaza. Y quieren seguir haciéndolo con impunidad, pero no se lo vamos a permitir.

 

 

Nafarroako Gobernuaren izendapenen inguruko LABek balorazioa

Kontseilari nahiz Zuzendari Orokorrak hautatzeko Gobernuak ezarritako profilarekin ez dator bat LAB. Nafarroako Gobernuaren izendapenetan kudeatzaileak hautatu dira eta ez jendarteak behar eta eskatzen dituen aldaketak lideratzeko gai izango diren pertsona berritzaileak. Eman daitezkeen izendapen edo aldaketen aurrean LABek Gobernuari ordezkaritza sindikalarekin kontrastea egiteko beharrezko denbora hartu dezala eskatzen dio.

NAFARROAKO GOBERNUAREN IZENDAPENEN INGURUKO LABen BALORAZIOA
Komunikabideen bidez Nafarroako Gobernu berriaren egitura eta izendapenak ezagutu ostean LAB sindikatuak honako balorazio hau egiten du:

1. Kontseilari nahiz Zuzendari Orokorrak hautatzeko Gobernuak ezarritako profilarekin ez gatoz bat. Salbuespenak salbuespen, profil ustez neutro eta praktikan kontserbadoreak bilatu dira, pertsona gaitu eta era berean sozialki konprometituak bilatu beharrean; kudeatzaileak hautatu dira, jendarteak behar eta eskatzen dituen aldaketak lideratzeko gai izango diren pertsona berritzaileak hautatu beharrean; areago eta gehiago, hainbat kasutan aurpegi zaharren aldeko apustua egin da, UPNren ereduarekiko alternatiba eraikitzeko erabat desegokiak direnak. Sail bakoitzaren azterketan sartu gabe, geure kezka azaldu nahi dugu Hezkuntza eta bereziki Osasun sailetan egondako izendapenekin, non aurreko Gobernuetako kudeatzaileak izendatu diren, baita osasungintza pribatuarekin lotura duenik ere. Era berean, kezkagarria iruditzen zaigu Ekonomia eta Ogasunaren arlo estrategikoaren konposaketa, Gobernua babesten duten 26 legebiltzarkideen eskuinera dagoen sektore minoritarioak hartu baitu honen kontrola.

2. Begi onez ikusten dugu Gobernu berriak bere langileekiko adierazitako elkarrizketarako borondatea, esaterako Funtzio Publikoko sindikatu guztiei negoziazio kolektiboa eta enplegu eskaintza publikoaren inguruko proposamenak eskatuz. Alabaina, borondate hori ez dator bat Gobernu egitura ordezkaritza sindikalarekin kontrastatu ez izanarekin.

3. Jakin dugunez, Gobernuak abuztuaren amaierarako zehaztuko du hurrengo mailetako egitura, jarraian izendapenak egiteko. LABetik hiru eskari egiten dizkiogu Gobernuari: lehenik eta behin, egitura hori ordezkaritza sindikalarekin adostu dezan; bigarrenik, Akordio Programatikoaren ildoan, burutzak nabarmen murriztea eskatzen dugu, bere menpe langilerik ez duten horiek nahiz behar bezala justifikatuta ez daudenak ezabatuz; hirugarrenik, oinarrizko buruzagitzak langileek beraiek hautatu ditzaten aldarriaktzen dugu, esaterako ikastetxeetako zuzendaritzekin gertatzen den bezala.

4. Aurreko puntuan azaldutakoa posible izan dadin, bere egutegia aldatu eta erabakiak atzeratu ditzan eskatzen diogu Nafarroako Gobernuari. Edozein aldaketa edo izendapenari ekin aurretik, Gobernuak beharrezko denbora hartu beharko luke ordezkaritza sindikalarekin kontrastea egiteko.
 

 

 

La plantilla del Tranvía de Bilbo seguirá movilizandose

El Comité Permanente de EuskoTren destaca que el 100% de la asamblea de trabajadores/as celebrada el 14 de agosto, refrenda la decisión tomada por sus representantes y no acepta la propuesta de mediación del Director de Trabajo del Gobierno Vasco. Asimismo, mencionan que este conflicto tiene una fácil solución, pasar las vueltas de las reservas a los turnos 13 y 14; eliminar los turnos mixtos y que ningún turno tenga más de seis vueltas. "Y se desconvocan los paros" según el Comité Permanente.

EUSKOTRENeko Batzorde Iraunkorraren irakurketa

«Komunikabideetan abuztuaren 13ko bileran gertatutakoarekin bat ez datozen informazioak agertu dira. Bilera honetara Xabier Losantos Omar, Eusko Jaurlaritzako Lan Zuzendariak, Bilboko tranbiaren langileen ordezkariak eta Euskotreneko zuzendaritzarenak deitu zituen, gatazkan bitartekari izateko helburuarekin. Egindako ahalegina eskertu nahi diogu eta argipen batzuk egin:

– Aipatu ahalegina akordio-zirriborro batean gauzatu zen, alde sozialak baztertu zuena.
– Sindikatuek, euren aldetik, zirriborroari alternatiba bat aurkeztu zuten, Euskotreneko zuzendaritzak baloratu ere egin ez zuena.

Behin aurrekoa esanda, nabarmendu nahi dugu abuztuaren 14an egindako asanbladan langileen %100ak bere ordezkariek hartutako erabakia berresten duela eta ez duela onartzen Eusko Jaurlaritzaren Lan Zuzendariaren bitartekaritza. Era berean, nabarmendu nahi dugu Euskotreneko Zuzendaritzaren eraginkortasun faltak ez duela mugarik.

Lehen momentutik eztabaida eta negoziazioarekiko interés falta argia izan da. Indarrean sartu baino 15 egun lehenago, iazko udakoaren antzeko laneko txandak aurkeztu zituen Zuzendaritzak, hauek sortu zituzten arazoen jakitun. Kuadro hauek suposatzen duten lan-kargak tentsio eta estres handiko momentuak eragin zizkien tranbiako langileei eta enpresak, egoera hau hobetu beharrean okertu egiten du.

Alde sozialaren eskarien aurrean, berriro ezinegona eta arrisku-egoerak sortuko zituzten kuadroen gogortasuna dela-eta, enpresaren “konponbidea” txanda mistoak sortzea izan zen, iruzurraren aurkako funtzioak barnebiltzen zituztenak, estresa are gehiago areagotuz.

Alde sozialak kuadro berriak proposatu zituen. Hauetan iruzurraren aurkako funtzioak desagertzen ziren eta ez zuten ez langile gehiago ez koste ekonomiko altuagoa suposatzen. Ezezko borobilarekin erantzun zion enpresak honi, aukera bakar bezala eurek egindako proposamenak aurkeztuz. Hauxe da EuskoTreneko zuzendaritzaren negoziazioarekiko jarrera.

Zuzendaritzaren ekintza falta kontuan izanda eta gure ezinegona erakusteko paroen ordutegia aldatzea erabaki da eta Zuzendaritzaren erantzuna idatzi bat izan da zeinetan mehatxatu egiten zaigun greba ilegalagatik erantzukizunak eskatuz, eta gainera, aipatzen dute gutxieneko zerbitzuak jartzen ez badira zerbitzua beraren beharra auzitan jartzen dela.

Gure ustez tranbia-zerbitzua zerbitzu ezinbestekoa da eta horregatik, ziurra eta kalitatezkoa izan behar duela uste dugu. Funtzio mistoek, gidatzearenak eta iruzurraren kontrakoak edo lan-karga handitzeak, arriskuan jartzen dute aipatu zerbitzuaren kalitate eta segurtasuna.

Arazoa ez da ez zerbitzua ez bere langileak. Arazoa kudeaketa negargarria da, erantzuleen eraginkortasun falta eta Zuzendaritzaren aldetik dagoen elkarrizketa falta eta inposizioa. Honek ez du proposamen finkorik aurkeztu gatazka hasi zenetik.

Agerian utzi nahi dugu Zuzendaritzaren etika falta. Honek, inolako lotsarik gabe, komunikabideetan erakusten du Bilbo eta Gasteizko tranbietako langileen izena zikintzeko helburuarekin. Argi eta garbi baieztatzen dugu txanda mistoak, gidatzekoak eta iruzurraren kontrakoak, tranbiako gidariek egiten dituztela eta ez direla boluntarioak. Lan Zuzendaritzaren proposamenarekin egoera hau ez zen aldatuko.

Zuzendaritza honen inkonpetentziaren aurrean, erantzukizunak argitzea exijitzen dugu. Ez da posible jasotzen dugun bakarra inposizio eta mehatxuak izatea. Langileok arazo hau konpondu nahi dugu eta gure gidatze-lanean buru-belarri murgildu.

Gatazka honek konponbide erraza dauka, erreserben itzulerak 13 eta 14 txandetara pasatzea, txanda mistoak ezabatzea eta txandek sei itzuli baino gehiago izatea. Horrela paroak bertan behera geratuko dira. »