2026-01-15
Blog Página 1061

La reunión convocada por Siderex no ha sido más que una foto vacía sin contenido promovida por el Gobierno Vasco

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LAB ha participado en la reunión convocada por Siderex junto al Gobierno Vasco, representantes de las Acerías y miembros de otros sindicatos. LAB ha decidido participar en la reunión debido a la situación que vive el sector, tal y como denunció en diciembre. Hemos acudido a la reunión para defender los intereses de todos y todas las trabajadoras, tanto directos como subcontratados.

Hemos reivindicado el futuro del sector, tal como hemos hecho esta misma mañana en la calle frente al Gobierno Vasco. Nuestro compromiso es defender sus derechos en todos los ámbitos.

En ese sentido, hemos exigido lo siguiente:
-Al representante de Arcelor Mittal le hemos exigido la inmediata retirada de la parada y consiguiente amenaza sobre la planta de Sestao, y el cumplimiento del volumen de producción previsto. Nos parece inaceptable el que acudan a reuniones convocadas por instituciones y aún no se hayan dignado a reunirse con los y las trabajadoras de Sestao.

-Siendo este un problema que afecta al conjunto de Hego Euskal Herria, hemos solicitado la creación de una mesa a nivel de Hego Euskal Herria de la Industria del Acero.

-Tanto las direcciones de las empresas como el Gobierno Vasco están eludiendo su responsabilidad. Estas grandes multinacionales, después de largos años de beneficios, ahora quieren cargar en las espaldas de los y las trabajadoras la reducción de dicho beneficio.

-El Gobierno Vasco, quiere colocar toda la responsabilidad en lo que se pueda decidir en Bruselas, eludiendo toda responsabilidad. No estamos dispuestas y dispuestos, y se lo hemos dicho a la cara.

-En la reunión de hoy no se ha presentado ninguna propuesta para garantizar el empleo. ¿Para qué era entonces? LAB seguirá defendiendo los derechos de todos y todas las trabajadoras de sector.

La reunión de hoy no ha sido más que un intento por lavarse la cara del Gobierno Vasco y las multinacionales, buscando sacar una foto. Esto no es lo que el sector del acero necesita en Euskal Herria. LAB no va a participar en fotografías vacías de contenido. LAB sólo participará en marcos en los que se trabaje para garantizar el futuro de las acerías vascas y el empleo de todas y todos sus trabajadores. LAB seguirá proponiendo alternativas.
 

 

 

Inposizioei putz eta putz

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Iker Garin eta Aitziber Perez.- LAB Irakaskuntza


Zalaparta handia sortu dute azken egunetan EAEko hezkuntza saileko buru den Cristina Uriarteren ebaluazioaren gainean egindako adierazpenek. Komunikabideetan ezezik, kalean ere aritu da jendea sailburuak esandakoez iritziak trukatzen. Eta ez da harritzekoa, familiak oso kezkatuta baitaude seme-alaben heziketa prozesua hartzen ari den norabidearekin.

Kezkatuta oso, ez baitute nahi euren seme-alaben heziketa prozesu hau hesien salto karrera bat izatea. Ez baitute nahi ebaluazioek sortzen duten etengabeko presioaren baitan ikas-irakas prozesu hau eraikitzea. Egoera hau izanik eta bereziki, aurreko ikasturtean ebaluazioaren gainean sortutako mugimendua baretzeko asmoz bota du titularra: ikasturte honetan, Lehen Hezkuntzako 6. mailako ebaluazioa ez da egingo, hurrengo urtean bai, baina bai Lehen Hezkuntako 3. mailakoa. Eta gainera, hauek LOMCErekin zerikusia ez dutela eta gure hezkuntza sistema babesteko eta hobetzeko tresna gisa kokatu ditu. Jada ez gaituzu engainatzen.

Atzera begiratzen badugu, hemeroteketara jotzen badugu, argi ikusiko dugu Hezkuntza Sailak egin duen ibilbidea. Orain dela pare bat urte “LOMCE ez da gure ikasgeletara sartuko“ edota “LOMCEa oharkabean pasako da” edo “LOMCEren aurrean euskal hezkuntza blindatzeko berezko heziketa plana osatuko dugu”, gisako titular ponpoxoak erabili zituen jendartean zegoen kezka baretzeko asmoz. Bada, denborarekin ikusi dugu hau ez dela horrela izan. Aurreko ikasturte amaieran modu oso itsusian eta ezkutuan saiatu zen LOMCEk agindutako Lehen Hezkuntzako 3. mailako froga burutzen. Modu itsusi eta ezkutuan diogu, ez baitzuen argi esan zein heziguneetan egingo zuen froga eta aukeratutako heziguneek pare bat egun lehenago jakin zuten. Zorionez, hezkuntza komunitateak modu eredugarrian erantzun genion azterketa hauei eta plantoen bidez hauek gelditzeko gai izan ginen.

Inposatutako legeari aurre egiteko gai izan ginen, baina neurri batean. Inposizioa, gure heziguneetan atzeko atetik sartu baitzaigu eta jadanik ari gara egoera hori pairatzen.

Ikasturte honetan Lehen Hezkuntzako 3. mailako ebaluazioa, LOMCEtik eratorria, berriz ere egiteko asmoa du Hezkuntza Sailak. Arestian aipatu gisa Lehen Hezkuntzako 6. mailakoa aurten ez, baina hurrengo ikasturtean gauzatzekotan da. LOMCEk proposatutako Oinarrizko Lanbide Heziketa zikloa indarrean da eta gainera urtarrilaren 18ko berri batek zioen (Noticias de Gipuzkoa): EAEko heziguneetan matrikulatutako ikasleen %20k utzi egiten zutela zikloa eta legeari egozten zion errua. Azkenik, eta biziki kezkatzen gaitu, orain dela aste gutxi EHAO argitaratutako curriculum dekretuak. Bere garaian salatu genuen gisa, LOMCEren itzalean garatutako dekretuak dira (ebaluazio eredua dagokionez, akten ereduari dagokionez, arloen sailkapenari dagokionez…) eta noski, ez diote inolako ekarpenik egiten herri honek behar duen hezkuntza ereduari. Hezkuntza Saila hezkuntza komunitateari bizkarra eman eta norabide okerra hartu du. Noiz eta aukera paregabea dagoenean bizi dugun ziurgabetasuna eta Madrilen dagoen Gobernu-hutsunea probestu eta Heziberri dekretuak Hezkuntza Sistema Propioaren bidean kokatzeko.

Beste zerbait ere esan zuen: “LOMCE legea piskat airean dago”. Edo airean dago, edota lurrean dago. Eta airean badago, eta halaxe da, egoera probestu eta airetik bota behar dugu. Eta horretarako modu eraginkorrena gure bide propioa egitea da. Horrela, aurreko ikasturtean hezkuntza komunitateak hasitako bidean aurre egin behar dela deritzogu. Plantoak modu masiboan artikulatu baina ez soilik fokoa azterketei ipinita, baizik eta modu integralean dekretuei begira, hauek baitira LOMCE euskal lurraldeekin lotzen duten soka.

Putz eta putz egiten jarraitu beharko dugu, airean dagoen globoak airean eta urrutiago jarrai dezan. Baina lan honetan ezin gara hustu, soka moztu ezean jai baitago. Arazoa, ez baita gurea ez den globoa soilik, soka ere bada. Gakoa beraz, globo berriei putz egin eta soka berriak iruten hastean datza. Bide horretan, LAB modu eraikitzailean aritu da eta arituko da lanean. Hezkuntza Sailarekin ere harremanak izan ditugu eta gure proposamenak aurkeztu dizkiogu. Gure eskua luzatu diogu eredu berri horren eraikuntzan elkarrekin lan egiteko, beste eragileei luzatu diegun moduan. Alta, ez dugu erantzun positiborik jaso, alderantziz, hezkuntza komunitateari bizkarra eman eta gure bide propioa egin beharrean LOMCE aplikatzeko apustua egin du. Sailburu anderea, hezkuntza komunitateak ez du nahi hartu duzun bidea, gainera sinesgarritasun guztia galdu duzu, hortaz, etxerako bidea hartu behar duzula pentsatzen dugu.

Hezkuntzarekiko ditugun beharrak, nahiak, ametsak… egingarriak diren heinean, ez dugu uste modurik aproposena Hezkuntza Sailen zain geratzea denik; eurak zer esango zain, zer egingo zain. Gu guztiok, ahoz-aho, putz eta putz mila koloretako globoak puztu behar ditugu, denon airea behar baitugu. Eta globo horiek, tokian-toki, batera- eta bestera, eskuz-esku, ibil daitezen hasiko da LAB sokak iruten. Euskal Herriak behar duen eskola ereduaren gaineko adostasunak landuz eta bilduz. Txikitasunetik abiatuta, bakoitzak bere hariak elkarlotzeko tresna praktiko eta eraginkorrak sortuz. Hezkuntzaren baitan biltzen garenon arteko esperientziak ezagutuz eta elkar-trukatuz…

Guk geuk, herritarrok, hezkuntza eragileok, hezkuntza komunitatea osatzen duen orok osatu eta gauzatu behar baitugu Euskal Herriak behar duen hezkuntza eredua. Denon artean putz eta putz eta iruten!

 

 

 

Contra el Napartheid lingüistico

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Contra el Napartheid lingüistico



Ayer bajo el lema “OPE FRAUDE. SÍ AL CAMBIO” la mayoría sindical de educación de Nafarroa nos concentramos contra el NApartheid político que supone la aprobación de la OPE. Hoy y mañana volveremos a movilizarnos para denuenciar el peligroso el camino tomado por el Gobierno de Geroa Bai.

Creemos que es muy peligroso el camino tomado por el Gobierno de Geroa Bai. Se va a atrever a aprobar una OPE mutilada teniendo en contra a la mayoría sindical de la Mesa Sectorial y de la Mesa General.

Este proceso de la OPE empezó en septiembre, en teoría basado en decisiones técnicas. Después entraron los tempus políticos. El profesorado y la educación no entiende de tempus políticos, sino de calidad educativa. Los y las profesoras estamos enfadadas porque ha habido una mala gestión del proceso y se ha alargado demasiado en el tiempo, y todo para llegar a este resultado: 120 plazas menos de Educación Infantil y Educación Primaria en euskera.

Volvemos a invitar a la sociedad Navarra a participar en la concentración de mañana, a la misma hora en el mismo lugar.

LAB vuelve a decir, ¡no a esta OPE y no al Napartheid lingüístico!
 

 

 

La dirección del Banco Sabadell incumple el convenio y amenaza con despidos

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Los últimos tiempos están siendo duros para buena parte de la plantilla del Banco Sabadell en Gipuzkoa. Estamos comprobando y sufriendo la prepotencia, la amenaza y el chantaje de la Dirección del Banco para con una buena parte de la plantilla, a la que se desplaza de su centro de trabajo y se le lleva más lejos de lo establecido en el convenio.

Al parecer, para la Dirección del Banco, el convenio solo lo tiene que cumplir la plantilla. Ellos pueden hacer y deshacer a su antojo. Se creen que pueden disponer de nosotros y nosotras como les venga en gana, trasladarnos más allá de los 25 kilómetros que se establecen para la movilidad o ponernos encima de la mesa una carta de despido si no aceptamos sus pretensiones. A esto hay que sumar que quieren cambiar de empresa a unos 40 trabajadores y trabajadoras, algunos con más de 40 años de antigüedad, y pasar a pertenecer a una empresa del grupo Banco Sabadell recién constituida.

Sí, están violando nuestros derechos y hay que denunciarlo. Estamos hartos y hartas de que se juegue con nuestras vidas, que se pongan en peligro, ya que tener que trasladarnos diariamente a muchos kilómetros de nuestra residencia, aumenta el riesgo de tener accidentes de trabajo, y lo saben.

Les preocupa muy poco nuestra vida privada, nuestras necesidades de conciliación familiar, que nuestros hijos e hijas no tengan la misma atención, o por lo menos, que la misma sea menor al tener menos tiempo para atenderles, y así un largo etc. de cuestiones a las que pretenden que renunciemos para “salvar” nuestro puesto de trabajo. Si no aceptamos su amenaza y nos vamos “de forma voluntaria” nos amenazan con el despido.

Ya está bien y la Dirección del Banco tiene que saber que no somos monigotes, que tenemos derechos y que debe respetarlos.

Por todo esto hacemos un llamamiento, en primer lugar a la plantilla, para que no se acobarde, que defienda sus derechos y que de mantenerse las amenazas, las presiones y el chantaje recurra a la representación sindical para, entre todos, dar los pasos necesarios y denunciar esta situación a todos los niveles, jurídico y público.

En segundo lugar, llamamos al resto de fuerzas sindicales a hacer frente a esta gravísima situación y a poner todos los medios sindicales y movilizadores para evitar que se sigan produciendo los mismos. Todos conocemos que son decenas las personas que están siendo trasladadas a oficinas y que muchas de ellas están siendo presionadas.

Podemos y debemos impedir que el Banco Sabadell conculque los derechos de la plantilla y exigirle que los respete. Ni un paso atrás.

 

 

 

OPE fraude en la educación de Nafarroa

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OPE fraude en la educación de Nafarroa



La decisión del Gobierno de Geroa Bai de llevar adelante la OPE de educación de Nafarroa en contra de la opinión de la mayoría sindical es una clara irresponsabilidad. Para denunciar esta decisión y exigir un cambio real nos movilizaremos hoy, mañana y pasado mañana en Iruñea bajo el lema "OPE fraude, sí al cambio".

El pasado viernes se reunió la Mesa General para tratar la OPE de Educación de Nafarroa. El proceso de decisión de esta OPE ha sido largo y complicado, llegándose a una propuesta que sólo podemos calificar como de vergonzosa: la retirada de 120 plazas de Educación Infantil y de Primaria en euskera es inasumible.

De la misma forma, por la tarde se reunió la mesa sectorial de la enseñanza donde desdeLAB manifestamos nuestro rechazo a esta OPE y a la pésima gestión de la misma, donde se ha podido ver la falta de voluntad negociadora y la imposibilidad de avanzar en los trabajos de Mesa Sectorial.

La mayoria sindical de la Mesa Sectorial hemos rechazado tajantemente esta OPE (LAB, Steilas, ELA) y también aunque por distintas razones el sindicato AFAPNA. Sólo ha tenido el apoyo de CCOO y ANPE y el silencio de UGT.

El cambio de la Orden Foral 60/2009, sobre las normas de gestión de contratación temporal de personal docente, fue una reivindicación innegociable de todos los sindicatos. Por lo tanto, por coherencia, todos los sindicatos deberíamos rechazar la actual OPE.

La decisión del Gobierno de Geroa Bai de llevar adelante la OPE en contra de la opinión de la mayoría sindical de Educación es una clara irresponsabilidad.

Por todo ello, LAB exige el cambio de los cargos responsables del Dpto de Educación que ha gestionado todo este proceso, así como la dimisión del Consejero Mendoza por su falta de liderazgo y por realizar negociaciones en falso.

Hoy, mañana y pasado mañana los sindicatos LAB, STEILAS y ELA realizaremos una serie de movilizaciones delante del Palacio de Navarra (Carlos III s/n). Estas concentraciones se llevarán a cabo a las 12:00 del mediodia bajo el lema “OPE FRAUDE. SÍ AL CAMBIO”. Los sindicatos convocantes llamamos a la participación colectiva e invitamos a todo el mundo a difundir la convocatoria.
 

 

 

Lanuzteak Zalain Transformados enpresan zor zaien lansaria eskatuz

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Lanuzteak Zalain Transformados enpresan zor zaien lansaria eskatuz

Ordain-sariak eta nominak ordaintzeko orduan egondako atzerapenak salatzeko Zalain Transformadoseko langileek mobilizazioekin jarraitzen dute. Urtarrilaren 25ean hasitako mobilizazio dinamikak atzo jarraipena izan zuen 4 orduko lanuzteekin. 

Lesakako Zalain Transformadosen gertatzen ari denaren inguruko Lantegi Batzordearen irakurketa

Lesakan kokaturik dagoen Zalain Transformados lantegian gertatzen ari denaren inguruan aipamen bat egitea komeni da, bertan lan gatazka batek bizirik dirau eta gaur egun.

Lan gatazka ez da berria 2014ko Martxoan kokatu baititeke bere hasiera. Zalain Transformados lantegia eta bere 350 langileak Condesa taldearen barruan daude kokatuak daude oraingoz Euskal Herriko bertze 3 plantekin eta Nazioartean dituzten bertze 5 lantegirekin batera.

2014ko Martxoan taldeak zeukan finantza arazoak zirela medio Condesa taldea eta ondorioz Zalain Transformados hornidurarik gabe gelditu zen eta lan zama izanik ere lana behar bezala ezin atereaz egon ziren. Taldea aurre konkurtso egoeran sartu zen, eta Konkurtsoan sartzeko epea bukatzeko egun bat falta zenean ArcelorMittalek eta banku kontsortzio batek akordio bat lortu zuten taldeko lantegi batzuen kontrola hartzeko tartean Zalain Transformados. Gelditzen zen azken tramitea Europako konpetentzia batzordearen oniritzia zen eta pasa den Urtarrilaren 29an gauzatu zen.

Tarte honetan eguberri hauetan Condesa Taldeak bere langile guztiei eta noski Zalain Transformadoseko langileei ere eguberrietako eta urtarrileko 2 aparteko soldatak ordainduko ez zizkiela jakin arazi zien eta hori dela eta langileek mobilizazioei ekin diete bere soldata ordaindua izan dadin exijitzeko.

Konkretuki lehenengo mobilizazioa urtarrilaren 18an egin zuten 4 orduko lan uzte batekin txanda bakoitzean, Ondotik ikusita enpresak paga bakoitzaren %25a bakarrik ordainduta zuela Otsailaren 2 eta 4rako txanda bakoitzean bertze lau ordutako lan uzteak egin dituzte. Langileen ordezkariek eta langileek batzarretan argi utzi dutenez soldataren osotasuna kobratu arte ez dituzte mobilizazioak utziko eta beraz ordaindu ezean mobilizazio gehiago aurre ikusten dira.

Horregatik gaur Otsailak 4 eguerdiko 11etan 150 langile Zalain transformadoseko ataritik atera eta Berako herrira joan gara eta bertako Banco Santander parean kontzentratu gara gure egoerari soluzio bat eskatzeko. Egoera konpondu ezean mobilizatzen jarraituko dugu, zor zaiguna ordaindu arte.

 

 

 

Altxa gaitezen Lanbide Heziketan esplotazioarekin amaitzeko

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Altxa gaitezen Lanbide Heziketan esplotazioarekin amaitzeko


Gaur egungo sistemak gazteak prekarietatera eta pobreziara kondenatu nahi ditu, beraien etorkizunaz erabakitzeko aukera lapurtuz, edota enplegua lortzeko emigratzera behartuz. Egoera hau errotik aldatzeko elkarlana eta indarrak batzea ezinbestekoa dira. Helburu honekin langile, gazte zein ikasleen arteko aliantzak eraikitzen ari gara eta honen adierazle da gaur LAB, Ernai eta Ikasle Abertzaleak-ek Lanbide Heziketako praktiketan gazteen eskubideak bermatzeko martxan jarritako kanpaina. 

Krisiaren aitzakiarekin patronalari eskubide guztiak oparitu izanaren ondorioz gazteak inolako eskubiderik gabe sartzen ari dira lan munduan, Patronala bere abantailazko posiziotik, esplotazio eredu gupidagabea inposatzen ari da. Hain zuzen ere gazteei eskaintzen zaien enplegua aldibaterakoa eta prekarioa da, askotan lan kontraturik gabe, segurtasuna neurririk gabe eta soldata miserableekin lan egitera behartuak daude, eta gainera langabeziak bortizki kolpatzen ditu —25urtetik beherakoen artean langabezi tasa %6,3 igo da—.

Egoera larria da eta aldaketak bultzatzeko elkarleanean aritu behar dugu. Aliantza hauen emaitza izan zen Ernairekin batera kaleratu genuen “gazte prekarietatea brrokatzeko aldarrikapen taula”. Bertan jasotzen zen puntuetariko batek “praktikak ikasteko direla eta ez esplotatzeko” zioen. Beraz orain, lanbide heziketako ikastetxeetan praktikaldiak egiteko garai izanki, dinamika bateratu bat martxan jartzeko beharra ikusi dugu. Hala, LAB, Ernai eta ikasle Abertzaleek hainbat neurri har daitezela aldarrikatuko dugu, praktikak duindu eta hezkuntza patronalaren eta esku pribatuen logikaren arabera baino gazte eta langileon mesedetara jar dadin. LABek bere aldetik ikasle horiei harrera egiteko protokolo bat martxan jarriko du, delegatuek ikasle harremanetan jarri eta praktikak ikasleak formatzeko eta esperientzia jasotzeko helburuarekin bat datozela zainduko dute.

Zehatz mehatz, praktikak hezkuntza prozesuaren parte diren heinean lanpostu ezberdinetan formazio integrala jasotzea eskatzen dugu. Hain zuzen ere, praktikaldiak ezin dira izan enpresek egin beharreko kontratazio berriak aurreztu eta gazteekin betetzeko. Bestalde praktikak ezin dira koste bilakatu, beraz bidaia eta dieten ordainketa ezin da ikasleen gain geratu. Eta amaitzeko, beste langile bat bezala produzitzen duten heinean, soldatarik ez izan arren, lan orduek segurtasun sozialean kotizatu behar dute.

Aldarrikapen hauek errealitate egitea borondate kontu bat besterik ez da. Beraz enplegu eta hezkuntza sailei, patronalei mesede egin baino ikasleen eta oro har langileen aldeko politikak sustatzeko eskatzen diegu. Aldarrikapen hauetaz gain ikasleei, formulario baten bidez, praktiketako enpresak ebaluatzeko aukera emango zaie. Bertan ikasleek formazio helburuak bete diren, segurtasun neurriak bermatu diren, praktikak euskaraz garatzeko eskubidea izan duten,… baloratuko da. Balorazio honetatik enpresa beltzen zerrenda osatuko da.


 


 

 

En defensa del futuro y el empleo de la plantilla de CONDESA

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En defensa del futuro y el empleo de la plantilla de CONDESA



Hoy viernes 5 de febrero, LAB ha realizado una concentración frente a la oficina principal de Condesa (en la calle San Prudencio de Gasteiz) para exigir soluciones que garanticen el futuro y el empleo de las plantas de Legutio, y del resto. Desde hace casi 2 años, las y los trabajadores están en una situación de verdadera incertidumbre, con escasa carga de trabajo, sufriendo EREs de suspensión uno tras de otro, consumiendo su prestación de desempleo y sin recibir ninguna información. Por si fuera poco, no les han pagado el 75% de la paga extra de diciembre sin ofrecerles ningún tipo de explicación.

En todo este proceso, ha sido muy significativo el papel del Gobierno Vasco y el propio PNV: silencio, pasividad, ocultar información a los comités de empresa, negativa en varias ocasiones a reunirse con ellos y negativa a acordar en el Parlamento Vasco una declaración en apoyo de las plantillas; una actitud lamentable.

El pasado 1 de febrero supimos que la UE ha dado el visto bueno al acuerdo entre CONDESA, ARCELOR y la Banca, por la que se cambia el accionariado. Aún así, seguimos sin saber ni cómo ni cuándo se va a concretar el cambio de propiedad, se mantiene por tanto la misma situación de incertidumbre.

Ante todo esto, LAB exige a los nuevos dueños un Plan Industrial que garantice la actividad, el empleo y las condiciones laborales de las y los trabajadores. Además, instamos a las instituciones, sobre todo al Gobierno Vasco, a que apoye el futuro de este proyecto estratégico para Araba. Más allá de meras poses en el debate que existe en torno a la situación de la acería vasca, tiene que implicarse de verdad.

LAB seguirá movilizándose en defensa del futuro, el empleo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Condesa.

 

 

 

Para garantizar empleo digno es imprescindible un marco laboral propio

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Para garantizar empleo digno es imprescindible un marco laboral propio



Con ocasión de la celebración del pleno monográfico sobre el empleo en el Parlamento de Navarra, el sindicato LAB ha realizado una concentración ruidosa para reivindicar un cambio en la política de empleo. El portavoz para Navarra Igor Arroyo, ha reclamado que "el cambio que se ha producido en Navarra debe llegar a los centros de trabajo. El cambio se debe concretar en las condiciones de vida y trabajo de la mayoría trabajadora, mediante una nueva política de empleo". Para impulsar esta reivindicación, LAB ha organizado una gran manifestación el 19 de marzo en Pamplona.

La nueva política de empleo que reclama LAB se basa en cinco ejes: en primer lugar, la aplicación de la semana laboral de 35 horas, lo que crearía más de 14.000 empleos en Navarra; en segundo lugar, un salario mínimo interprofesional de 1200 euros, "suelo mínimo para garantizar una vida autónoma y digna", en palabras del portavoz para Navarra Igor Arroyo; en tercer lugar, medidas para asegurar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mediante la aplicación de la cláusula KYBSE en los convenios de Industria (en nuevas contrataciones 50% hombres, 50% mujeres), así como la premisa de "a igual trabajo, igual salario"; en cuarto lugar, creación de 5.000 puestos de trabajo en los servicios públicos; y por último, la configuración de un marco laboral propio para poder tomar en Navarra este tipo de medidas sin la injerencia del Gobierno español.

En este sentido, Arroyo ha denunciado que "la falta de soberanía está quedando patente con los recursos del Gobierno español contra leyes (ya van 17) y decretos navarros que tratan de dar solución a problemas sociales cotidianos. Si no podemos tomar decisiones para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de la gente, entonces habrá que cuestionar la mayor y defender la soberanía de Navarra en todos los ámbitos, también en el laboral".
 

 

 

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