2026-07-28
Blog Página 1045

Protesta de trabajadores y trabajadoras de EITB para recuperar todo el sueldo que les han quitado

admin
-
0
Protesta de trabajadores y trabajadoras de EITB para recuperar todo el sueldo que les han quitado

Las y los trabajadores de Eusko Irratia han exigido recuperar todas las pérdidas salariales generadas por los recortes de sueldos del 5% establecidos en 2010 por el Gobierno Vasco en las empresas públicas. Coincidiendo con la reunión del Consejo de Administración, trabajadoras y trabajadores de EITB se concentradoron en la sede bilbaína de EITB a convocatoria del comité de empresa de Eusko Irratia.

Nota del Comité de EMpresa de Eusko Irratia
Protesta de trabajadores y trabajadoras de Eusko irratia para recuperar todo el sueldo que les han quitado

Las y los trabajadores de Eusko Irratia han exigido recuperar todas las pérdidas salariales generadas por los recortes de sueldos del 5% establecidos en 2010 por el Gobierno Vasco en las empresas públicas. Los tribunales ya han establecido que son contrarias y a la ley y la dirección de EITB ha tenido que suprimir el recorte. Sin embargo, la retroactividad de la decisión judicial sólo es de un año, y el Gobierno Vasco tiene aún secuestrados los salarios que van desde el 2010, año en el que se dio la sentencia, hasta febrero de 2015.

Coincidiendo con la reunión del Consejo de Aministración, trabajadoras y trabajadores de EITB se han concentrado en la sede bilbaína de EITB a convocatoria del comité de empresa de Eusko Irratia. Éste es el texto que se ha entregado a las y los miembros del Consejo de Administración.

Señora presidenta del Consejo de Administración de EITB:

Mediante el presente escrito, el Comité Intercentros de Eusko Irratia se dirige a los miembros del Consejo de Administración de EITB a fin de requerirles las medidas que hagan efectivo el cumplimiento de la resolución que adoptó dicho órgano en la reunión del pasado mes de mayo.

En dicha resolución, el Consejo de Administración pidió a la Dirección General que admitiera e hiciese cumplir las sentencias judiciales referentes a los descuentos salariales, consecuencia de la aplicación de la Ley 3/2010. Asimismo, requirió de la Dirección General que velara por el equilibrio salarial, siguiendo a los principios de racionalidad en la política salarial aplicable a todos los trabajadores del Grupo EITB.

Los comités de empresa de Eusko Irratia y demás sociedades de EITB hemos pedido el amparo de los tribunales. El Tribunal Constitucional declaró nula la reducción salarial de 2010 y, en este sentido, pedimos los atrasos correspondientes. En el caso de Eusko Irratia, el TSJPV ordenó que se nos pagaran los atrasos correspondientes a un año, con fecha de 1 de agosto de 2015, y la empresa hizo el abono el pasado mes de septiembre.

En este sentido, hemos de señalar que sigue en vigor la discriminación salarial entre los trabajadores de EITB. Los compañeros de ETB han cobrado los atrasos correspondientes a cinco años, los de EITBnet el de un año y los del Ente no han recibido ninguna compensación.

Por lo tanto, pedimos al Consejo de Administración que, en coherencia con la resolución de mayo, ordene a la Dirección General que haga efectivos los abonos de los descuentos efectuados desde el año 2010, a fin de acabar con la discriminación entre los trabajadores de EITB.

El Comité Intercentros de Eusko Irratia"

Bilbon, 2016ko urriaren 25ean

 

 

 

[BIDEOA] Prest gaude! #iruten

admin
-
0

LAB Irakaskuntzako Aitziber Perez eta Ruben Iglesias kideek sindikatuak 2016/2017 ikasturterako dituen erronkak finkatzen ditu bideo honetan. Inposaketen gainetik alternatibarik badugulako, prest gaudelako.
 

 

 

Prekarietatearen kontrako borroka Mercedes-Benz-en

admin
-
0

Mercedes-Benz lantegian LABeko delegatua den Alberto Txaskok langileek bizi duten prekarietatea azaltzen du bideo honetan. Besteak beste, 5.000 langile dituen enpresa honetan langilegoaren %40 behin-behinekoa da (2000 inguru) eta lan berdina egin arren 300-400€ gutxiago irabazten dute. Egoera honen aurrean LABek prekarietatearen aurkako dinamika bat darama aurrera Mercedes-Benz lantokian. 

 

 

 

Genevako Herrien Mobilizazio Astean ari da parte hartzen LAB

admin
-
0
Genevako Herrien Mobilizazio Astean ari da parte hartzen LAB
Herrien subirautza aldarrikatu eta transnazionalen boterea deuseztatzeko martxan jarri zen Kanpaina Orokorraren baitan, atzo ekin zioten Genevan (Suitza) Herrien Mobilizazio Asteari. LABentzat garrantzitsua da honelako borrokak gure egiteaz gain modu aktiboan parte hartzea. Horregatik sindikatuaren ordezkaritza bat Genevaraino gerturatu da eta Urtzi Ostolozagak hitza hartu du gaur. Hain zuzen ere ezinbesteko deritzogu gai hauei heldu eta transnazionalen botereari aurre eginez alternatibak eraikitzea.

LABen Batzorde Soziekonomikoko kide Urtzi Ostolozagak “langileen borrokak eta afektatuak: sindikatuak eta migranteen mugimenduak” tailerrean parte hartu du. Tailerraren helburuen artean dago mugimendu sindikal eta migrarien borrokak eta transnazionalen eragina jasan dutenen arteko harremanak eta estrategiak estutzea eta inpunitatearen arkitekturari aurre egiten dioten sektoreen konbergentzia.

Ostolozagak, migrazio mugimenduek Euskal Herrian izan duten eragina izan du hizpide, diskriminazio kasu zehatzak aipatuz, hala nola, Catalunyako Esfosakoa eta Nafarroako Volkswagenekoa. Europara bidean datozen errefuxiatuen egoera ere aipatu du, EB eta Turkiak egindako akordioa salatuz, besteak beste. Euskal Herrira begira, emakume migrariak bizi duten egoera latza ere aipatu ditu.

 

 

 

LAB no se suma a la convocatoria de enseñanza del día 26 pués responde a la lógica estatal

admin
-
0

Sin hacer ninguna aportación a nuestra vía propia, responde a la lógica estatal. Por eso no nos sumamos a la misma. Hay dos caminos: dejar que la situación actual se eternice o realizar una reflexión común como pueblo y tener una actitud activa para adaptarse a las necesidades de las personas de Euskal Herria, poner en marcha un proceso independentista, en definitiva. Por otro lado, somos conscientes de que estamos en los pasos preliminares y que reconducir y desarrollar estos será indispensable si queremos activar toda la potencialidad que tiene este camino. ¡Estamos preparados y preparadas!

 

 

 

 

TTIP/CETAren aurkako azaroaren 5eko manifestaziorako motorrak berotzen

admin
-
0
TTIP/CETAren aurkako azaroaren 5eko manifestaziorako motorrak berotzen

Udazken osoan zehar nazioarteko merkataritza libreko TTIP eta CETA hitzarmenen aurkako mobilizazioak ari dira antolatzen Europa osoan zehar. Euskal Herrian ekimen horiek puntu gorena azaroaren 5ean antolatu den mobilizazio egunen izango dute. Hain justu, egun hori girotu aldera Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak TTIP eta CETA hitzarmenen aurkako informazioa banaketa egin dugu gaur, hilak 25.

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartatik argi utzi nahi izan dugu nazioarteko itun komertzial hauen kontra gaudela, bai Estatu Batuak eta Europaren arteko TTIPa, zein Canada eta Europaren arteko CETA zein OMCren TISAren kontra. Gure iritzi herritargoaren eskubideak kaltetuko dituzten itun komertzialak dira. Multinazionalek, beraien negozioa, merkatu askea eta konkurrentzia askearen logika gailentzea nahi dute eta horretarako eskubide sozial, laboral zein ingurugirokoak behetik homologatu nahi dituzte. Bestalde, azpimarratu behar dugu itun hauek guztiz antidemokratikoak direla, bai formen aldetik baita haien edukietan ere. Hain zuzen ere herritar eta herriei bizkar emanez egin dira eta elite txiki baten mesedea bilatzen dute soilik, gehiengo oso baten kaltetan.
 

 

 

Arrakastatsua izan da Artiach-Adams Foodeko langileen hirugarren lanuzte-eguna

admin
-
0
Arrakastatsua izan da Artiach-Adams Foodeko langileen hirugarren lanuzte-eguna

Artiach-Adams Foodeko langileek modu masiboan jarraitu dituzte LAB, ELA, ESK eta CCOO sindikatuk deitutako lanuzteak. Mobilizazio hauekin lan istripuen aurrean enpresak duen jarrera salatu nahi izan dute langileek. Hau da, edozer gauza egiteko prest dago laneko istripuak agerian gera ez daitezen. Enpresa batzordearen ustez jarduera honekin babes sistema suntsitu eta gizarte segurantza paraleloa sortu nahi du.

Artiach-Adams Foodeko enpresa batzordearen oharra:

Artiach-Adams Foodeko langileek modu masiboan erantzun dituzte LAB, ELA, ESK eta CCOO sindikatuk deitutako lanuzteak. Mobilizazio hauen arrazoia, enpresa egiten ari den bigarren jarduera deritzona da.

Bigarren jarduera honek honakoan datza. Laneko istripu bat geratzen denean, hau jasan duten langileak etxera bidaltzen dira egun batzutan zehar, baina bajarik eman gabe. Edo bestela, mutualitatera jotzen dute eta behin han daudela, honek enpresara deitzen du lanpostu bat duten ikusteko (edo asmatu egiten dute) eta horrela bada, horretarako propio sortutako lanpostu batera bidaltzen dituzte. Edozein gauza bajadun laneko istripua ager ez dadin. Hau da, langileak puntuekin doaz lanera, igeltsoarekin, bendatuta, muletekin, ferulekin edo gai ez direla, eta euren ohiko lana egin ezin dutenez, beste ataza batzuk ezartzen zaizkie.

Enpresa Batzordearen ustez, Adams Foodek jarduera honekin nahi duena da egungo babes sistema suntsitzea eta gizarte segurantza sistema paraleloa sortzea. Sistema paralelo honetan, ez dira langileen osasunari egindako kalteak jasotzen eta bilatzen dena da baja eta sendatzea osasunaren araberakoa ez, enpresaren beharrizanen araberakoa izango den eredurantz jotzea.

Gaur Artiachen egindako lanuzteetan, langileek asanbladak egin dituzte. Hauetan, grebalariak jasatzen ari diren jazarpena salatu dute, enpresa zuzenean ari zaielako interpelatzen grebarik egin ez dezaten. Gainera, pasa den asteko lanuzteetan izandako irregulartasunak nabarmendu dituzte, Artiacheko zuzendaritzak ebentualekin ordezkatu zituelako grebalariak. Azkenik, botazioa egingo dute datorren ostegunean lanuzte gehiago egingo dituzten erabakitzeko.
 

 

 

Prest gaude

admin
-
0

IRITZIA
Ruben Iglesias San Sebastian eta Aitziber Perez Blanco
LAB Irakaskuntza

Segidan irakurriko dituzun hitz hauek premisa bat dute oinarri eta honek ematen dio zentzua artikuluari. Beraz, ondorengo azalpenak ezingo genituzke behar bezala ulertu premisa hau aintzat hartuko ez bagenu: Euskal Herrian hezkuntza gatazka ere ematen da. Izan ere, Euskal Herriari Espainiako eta Frantziako hezkuntza sistemak inposatzen zaizkio eta bere hezkuntza sistema propioa egituratzeko aukera ukatzen zaio. Baina gainera, oinarrizko inposaketa honek euskal herritarren hezkuntza eskubideen urraketa sistematikoa eta orokorra eragiten du. Horregatik, geure hezkuntza sistema antolatzea eskubidea eta beharra da aldi berean. Eskubidea da, munduko gainontzeko nazioek bezalaxe, Euskal Herriak ere bere buruaren jabe izateko eskubidea duelako, baita hezkuntzaren alorrean ere; bere behar ekonomiko, sozial eta kulturalei erantzungo dion hezkuntza sistema antolatzeko eskubidea du. Eta beharra da, herritarren hezkuntza eskubideak bermatzeko, geure hezkuntza diseinu propioa egitea beharrezkoa delako.

Guk ez dugu Espainiako eta Frantziako hezkuntza sistemen erreprodukzio hutsa egin nahi. Hezkuntza sistema bat antolatu nahi dugu, baina hezkuntza eskubideetan oinarrituta eta ez estatuaren botere soilean oinarrituta. Hau da, hezkuntza arautzeko aukera nahi dugu, hezkuntza beste modu batean arautu nahi dugulako. Hezkuntza euskalduna nahi dugu, frantsesek hezkuntza frantsesa eta espainiarrek hezkuntza espainiarra duten bezala. Baina gainera, hezkuntza euskalduna beste modu batean antolatu nahi dugu eta horretan ari gara.
Bide honetan, azken urteotan garatutako oinarrietan aurrera egin nahi du LABek: inposizioak salatzeaz gain, Euskal Herriak behar duen hezkuntza sistemaren bidean urratsak ematea. Maiz adierazi dugun bezala, desobedientzia ez delako ezetza adieraztea soilik, bide propioa ere jorratu behar baita. Horregatik aurreko ikasturtean hasi ginen etorkizuneko euskal estatuak izan behar duen gona berria, gona gorria iruten. Puntadaz-puntada, Euskal Herriak behar duen hezkuntza eredua eraikitzen. Eta eredu horretan ebaluazioaren gaia behar bezala kokatu behar delakoan gaude. Kontuan izanik ebaluazioak guztia baldintzatzen duela: pedagogia, metodologia, helburuak, … Hezkuntza Sistema Propioaren bidean urratsak eman nahi baditugu, gure ustez, ebaluazio sistema guztia, gaur egungoa ere, zalantzan jarri beharko dugu. Ez da nahikoa Heziberriren bitartez edota Nafar Gobernuaren dekretuz LOMCEk inposatutako azterketei planto egitea. Jarrera hau tresna bat da baina ez helburua. Helburua gure Hezkuntza Sistema Propioa eraikitzen hastea da, eta planto egiteak bide horretan palanka izan behar du.

Guk ,ikasturte honetan, ebaluazio eredu berri baten eraikuntzaren aldeko hautua egin dugu. Eredu berri horren eraikuntzak hezkuntza komunitate guztiaren parte hartzean oinarritu beharko luke, izan ere, ebaluazioaren afera ikuspegi poliedrikotik landu behar dugu. Beharrezkoa dugu bestelako ebaluazio sistema bat non ikaslea ez ezik, irakasle taldea, eskola, familia (hau da, komunitatea) eta finean, sistema guztia ebaluatuko den. Hobekuntzan, ekitatean, aukera berdintasunean oinarritu eta bide horretan aurrera egiteko neurri zehatzak eskainiko dituena. Bizi dugun ziurgabetasun egoera probestu eta ebaluazioaren izaera, funtzio, helburu, eredu, …, inguruko hausnarketa integrala burutu beharko genuke, ebaluazioaren paradigman aldaketa bultzatzeko. HPT (Hezkuntza Plataformen Topagunea)k antolaturiko topaketak lehen urratsa dira hausnarketa horrekiko eta noski, LAB bertan egongo da.

Alta, jakin badakigu, bide hau ezin dugula bakarrik egin eta horregatik iruten dinamikaren filosofia malgua eta dinamikoa da. Molde zaharrak apurtu, aurrera begira jarri eta Euskal Herriaren hezkuntza bere herritarren beharretara egokitzea du xede. Egungo zatiketa sozialaren arriskuak gainditu (hiru sare, heziketa eta aukera desberdinak…), hezkuntzaren prekarizazioari aurre egin eta biztanleen herri identitatea eta kohesioa lortu nahi ditu. Hezkuntzak berebiziko garrantzia du norbanakoaren eta herri baten garapenean, eta baita jendartea kohesionatzeko ere (pentsaera guztiak errespetatuz, doktrinamendurik gabe…). Horregatik guztiagatik, hezkuntzak lehentasun soziala izan behar du eta beharrezkoak dituen baliabideak eta inbertsioak jaso behar ditu. Gure herriak behar duen hezkuntzari buruzko eztabaida soziala bultzatu nahi dugu; ezer inposatu gabe, errespetuan oinarrituta ahalik eta eztabaida zabalena sortu nahi dugu.

Erakunde edo hezkuntza eragile bakoitzak izango du bere hezkuntza proiektua, bere bidea, baina akordioaren bertutea eta indarra sorburu desberdinak norabide berean jartzean datza. Egiari zor, nagusiki, bi bide daude: egungo egoera betikotzen jarraitzen uztea ala herri gisa hausnarketa komuna egin eta Euskal Herriko herritarren beharretara egokitzeko jarrera aktiboa izatea, prozesu independentista abiatzea, finean. Bestalde jakitun gara hastapeneko urratsetan gaudela eta hauek ondo bideratu eta garatzea ezinbestekoa izango dela bide honek duen potentzialitate osoa aktibatu nahi badugu. Prest gaude!

 

 

 

LAB contra al despido de 173 trabajadores y trabajadoras en el Banco Popular

admin
-
0

La dirección del Banco Popular ha presentado un ERE vía Despido Colectivo (art. 51 ET), con la intención de reducir la plantilla del banco en 173 trabajadores y trabajadoras en Hego Euskal Herria. A nivel estatal, afectaría a 2.894 trabajadores y trabajadoras de un colectivo de 12.910 personas, el 22,42% de los mismos. Asimismo, pretende cerrar 18 sucursales en Euskal Herria (302 en el Estado español). Todas las organizaciones sindicales con representación en el Banco Popular estamos en desacuerdo con esta brutal reducción de empleo y sucursales.

PRÓXIMA MOVILIZACIÓN
26 de octubre. 17:00h frente al Banco Popular de Bilbo

Las causas que alega el Banco Popular para realizar este ERE son motivos económicos, organizativos y de producción. Justifica los mismos en base a un descenso continuado de ingresos, un menor ratio de eficiencia, el uso de la banca electrónica por internet, y en una comparativa con el resto de empresas del sector, en cuanto a reducción de plantilla y sucursales durante los últimos años 2013-2015, la cual dice ha sido menor en el Banco Popular.

La reducción de plantilla plantea hacerla mediante un ERE-Despido Colectivo. Por un lado, 1.900 trabajadores y trabajadoras: 80 de entre 55 y 57 años, 120 de 58 años y 1.700 de 59 a 63 años, con unas condiciones tipo “prejubilaciones”, cobrando la prestación de desempleo y complementando el banco hasta un porcentaje del salario neto pensionable de Convenio de Banca. Por otro lado, plantea bajas incentivadas y movilidad geográfica para otros 1.000 trabajadores y trabajadoras.

Desde el Sindicato LAB de Banco Popular, miembro de la Comisión Negociadora del ERE, se le ha planteado al banco la retirada del mismo, porque nos parece una barbaridad el despido de 2.894 trabajadores y trabajadoras, el 22,42% de la plantilla, porque aparte del impacto social que esta medida tiene en nuestra sociedad (aumento del desempleo, etc.), no vemos que el banco pueda seguir dando los mismos servicios que hasta ahora con 3.000 trabajadores y trabajadoras menos.

Frente a este ERE, LAB ha propuesto alternativas viables, no traumáticas y de menor impacto social. Hemos solicitado la elaboración de un Plan de Prejubilaciones voluntarias, para las y los trabajadores mayores de 59 años, el estudio de un posible ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) a base de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada, que evite que haya ningún despido, y la posibilidad de Bajas Incentivadas, también voluntarias, en caso de que fuese necesario. Todo ello realizado de una manera gradual y con una reducción sustancial del número de personas afectadas.

También hemos denunciado el cierre de sucursales, con un impacto brutal en Bilbao capital e Iruñerria, a nivel de Euskal Herria, que va a dejar al Banco Popular en una situación de desventaja comercial frente a otras entidades, y de servicio a su clientela, teniendo una importante repercusión en el descenso del empleo.

Sin embargo, el Banco Popular sigue haciendo oídos sordos a las demandas de los Sindicatos, y continúa adelante con sus planes de cierre de sucursales y despidos.

Por ello, los y las trabajadoras nos estamos manifestando delante de las oficinas del banco, en todo el estado español, con la finalidad de que el Banco Popular de marcha atrás al ERE presentado, que significa la destrucción de 2.894 puestos de trabajo, y proponga otras medidas, no traumáticas, para afrontar la salida a la situación en que nos encontramos.

Desde el Sindicato LAB, estamos impulsando y apoyando todas las medidas de presión y movilización, que se están llevando a cabo por los trabajadores y trabajadoras del Banco Popular, con el objetivo de que retire el ERE presentado y se avenga a negociar otras medidas, con las que los y las trabajadoras y sus representantes estemos de acuerdo, así como se garantice la viabilidad presente y futura del Banco Popular.

 

 

 

1...1.0441.0451.046...1.638Página 1.045 de 1.638

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus