2026-01-16
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Euskal Telebistako langileei 2010etik lapurtutako soldataren %5a itzuli behar diete

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Gaur jaso dugu % 5eko murrizketa bertan behera utzi duen Auzitegi Gorenaren epaia. Euskal Telebistako langileei ordutik hona kendutako diru guztia itzultzeko agintzen du epaiak. 

Prozesua berriro argitzearren:

• 2010ean Madrilgo PSOEren gobernuak %5aren murrizketa agindu zuen dekretuz Estatu osoko administrazio publikoetako langile guztientzako. Erkidego autonomoak agindua egokitzera behartuta zeuden.

• EAEn agintean zegoen PSEren gobernuak erabakia sektore publiko osora zabaldu zuen. Hau da, administrazio publikoez gain, sozietate publikoei ere ezarri zien murrizketa. Arazoa hor sortu zen, Jaurlaritzak ez duelako eskumenik oinarrizko lege baten gainean (langileen estatutua kasu) legislatzeko.

• 2011ko urtarrilean EAEko Auzitegi Nagusiak gure salaketen kontrako ebazpena eman zuen. Ondorioz langile batzordeek helegite bana jarri zuten Madrilgo Auzitegi Gorenean (TS). Eusko Irratikoa eta EITBkoa ELAk bideratu zuen, eta Euskal Telebistakoa LABek. Kontuan hartu behar da EITBko kasua ez dela sartzen, administrazio publikoa delako eta ondorioz murrizketa legearen barruan egin zen.

• Auzitegi Gorenak 2014ko irailean atera zuen ebazpena: Eusko Irratiaren eta EITBren murrizketen kontrako helegitea ez zuen onartu. Euskal Telebistaren kasuan, LABek neurriaren konstituzionaltasuna auzitan jarri zuenez, Gorenak zalantza hau Auzitegi Konstituzionalera (TC) bideratzea erabaki zuen.

• 2015eko uztailaren 31n Auzitegi Konstituzionalak Euskal Telebistako langile batzordearen helegiteari eman dio arrazoi eta gaur Auzitegi Gorenak azken epaia bidali du.

Oraingo egoera, labur-labur:
• Euskal Telebistan: Esan bezala, 2010eko uztailetik ETBko langileoi hilero-hilero nominatik kendu izan diguten zatia itzuli behar digute. Horretaz gain jakina, hemendik aurrera ezin izango digute gehiago kendu, soldata maila 2010eko lan hitzarmenean jasota dagoen bezala finkatuz.

• Eusko Irratian eta EITBNETen: Bi lantokietan dagoeneko gatazka kolektiboak sartuta daude murrizketak eteteko eta atzerapenak kobratzeko. Halere, Auzitegi Konstituzionalak argi utzi zuen atzera-eraginaren data berak ateratako ebazpenarena izango zela. Hau da, 2014ko uztailaren 31ra arte eskatu ahal izango dira atzerapenak. Inork 2010era arte eskatu nahi izan ezkero bide zaila eta garestia izango luke, salaketak kontentziosoan eta indibidualak izan beharko zirelako.

Aurrera begira:
Euskal Telebistan zuzendaritzari dirua itzultzeko eta murrizketak eteteko bideak berehala irekiko ditugu, ez da arazorik egon behar. Eusko Irratian eta EITBNETen, esan bezala bide juridikoa aktibatuta dago, eta denbora emango du. EITB Entean, esan bezala bide juridikorik ez dago, eta LABek planteatzen duen borroka instituzionala eta sindikala da. Ez da aurreikusten Zuzendaritzak eta Eusko Jaurlaritzak besterik gabe bidegabekeria etengo dutenik, eta bestelako fronteak ireki beharko dira. Administrazio Kontseiluan LABeko ordezkariaren bitartez eskatuko da murrizketen itzulpena EITB taldeko langile guztiei egitea, eta Parlamentuan EH Bildu ari da. Bide instituzionala garrantzitsua izanik ere, ez dugu uste indar korrelazio nahikorik egongo denik gure eskaerak aurrera egiteko. Batez ere kontutan hartuta PSEk zein EAJk eta PPk izan duten jarrera aktiboa murrizketa hauek ezartzeko eta mantentzeko.

Erakundeek (Zuzendaritza, Parlamentua eta Jaurlaritza) murrizketak mantentzeko jarritako aitzakia segurtasun juridikoarena izan da. Orain segurtasun juridikoa da murrizketa legez kanpokoa izan dela. Eusko Irratian eta EITBNETen ez dago zertan legea urratzen jarraitu beharrik, baina borrokatu beharko dugu.

Beraz LABek EITBko langile guztiei dei egiten die ETBko langileen poza ospatzeko eta Taldeko gainontzeko langile guztien murrizketaren kontra borrokatzeko, hori ere ospatzen amaituko dugu eta!

 

 

 

LAB considera escandolosos los anunciados despidos y cierres de oficinas del Banco Santander

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El Banco Santander, que ganó el año pasado 5.966 millones de euros, aumentando el 3% lo obtenido el año anterior, anuncia que va a despedir a parte su su plantilla y reducir sus Servicios Centrales, todo ello para hacer frente a la “crisis”, por el entorno económico y el incremento de costes. Es un escándalo que los causantes de la crisis que ha llevado a tantas miles de personas al desempleo, a la pobreza o a los desahucios pretendan escudarse en esa misma crisis para despedir todavía a más trabajadores y trabajadoras propias.

Mientras eso ocurre, el Banco Santander, como toda la gran Banca, continúa ganando miles de millones año tras año, obteniendo más y más beneficios. Tenemos el caso de su Presidenta, Ana Botin, llenándose los bolsillos con nada menos que 9,8 millones de euros el año pasado, 7,49 millones en retribución y 2,3 millones en el plan de pensiones, aumentando su retribución en un 10% respecto al año anterior.

Una vez más, se demuestra que las personas le importamos poco a la Banca. Prefieren seguir destruyendo empleo o castigando a la clientela. Solo piensan en sus beneficios. Este nuevo anuncio del mayor grupo financiero del Estado español es la prueba más palpable de que son ellos quienes mandan.

Tenemos que denunciar esta nueva agresión a las y los trabajadores. Del mismo modo, debemos exigir soberanía para Euskal Herria, para así poder decidir aquí. Necesitamos un Marco Propio de Relaciones Laborales que no permita actuaciones de este tipo y que obligue a la banca, y al resto de empresarios y ricos, a contribuir como corresponde. Todo ello a través del reparto de la riqueza más justo y acorde a las necesidades de las personas.

Las medidas de reestructuración del Banco Santander, demuestran que además de ser uno de los responsables de esta crisis, esta entidad no duda en aprovecharse de ella para seguir ganando más y más acosta de las y los trabajadoras.
 

 

 

LAB exige la libertad del compañero del SAT Andrés Bódalo

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LAB exige la libertad del compañero del SAT Andrés Bódalo




LAB exige al Gobierno Español la liberación del compañero sindicalista del SAT Andrés Bódalo que fue encarcelado el pasado 29 de marzo por defender los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras del pueblo andaluz.

El sistema económico actual, el capitalismo neoliberal, no permite la disidencia y la discrepancia. Se criminaliza y persigue cualquier organización o movimiento que cuestione la ortodoxia económica actual. Allá donde el movimiento sindical permanece vivo y confronta con el poder político y económico se convierte en objeto de su ataque.

En Euskal Herria lo sabemos bien. Además de sanciones, multas, ocupación policial de locales, etc. Los poderes económicos han buscado la ilegalización del movimiento sindical combativo con el silencio cómplice del poder político y el sindicalismo de acompañamiento.

El Estado Español es un alumno aventajado. Ha profundizado aún más en la vía represiva y criminalizadota contra movimientos sindicales y sociales mediante la promulgación de la Ley Mordaza.

Ahora ha sido el turno del compañero Andrés Bódalo. Compañero de larga trayectoria en el movimiento sindical andaluz e incansable luchador por los derechos de trabajadores y trabajadoras. Víctima de persecución sindical y política. Condenado en base a testimonios policiales y sin tener en consideración las pruebas presentadas a su favor. Encarcelado aún cuando no hay sentencia firme.

Por todo ello, LAB solicita la liberación inmediata del compañero del SAT Andrés Bódalo.

 

 

 

LAB, excluido de la reunión Comité de Empresa Europeo de Arcelor Mittal

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LAB, excluido de la reunión Comité de Empresa Europeo de Arcelor Mittal



Representantes de LAB de las plantas de Sestao y Zumárraga hemos asistido a una reunión a invitación del Comité Europeo de Arcelor Mittal celebrada esta mañana en la sede de CCOO de Bilbao. Para nuestra sorpresa y a pesar de que en la presentación por parte del Comité Europeo se ha manifestado que “todos los protagonistas sociales tengan voz propia” se nos ha negado a los representantes de LAB la asistencia a dicha reunión.

Tras las presentaciones, desde ese comité se manifiesta la intención de recoger peticiones, sugerencias, etc. para trasladarlas a la reunión posterior entre dicho comité europeo restringido y la empresa.

LAB ha manifestado su disposición a que una representación de todos los sindicatos presentes en dichas factorías estuviera presente en dicha reunión, sin otra intención que manifestar y explicar de primera mano la grave situación en la que se encuentran dichas factorías.

Para nuestra sorpresa y a pesar de que en la presentación por parte del Comité Europeo se ha manifestado que “todos los protagonistas sociales tengan voz propia” se nos ha negado a los representantes de LAB la asistencia a dicha reunión.

Tras esa negativa, nuestra postura ha sido la de abandonarla, pues pensamos que tenemos derecho como representantes democráticamente elegidos por los y las trabajadoras a expresar nuestras opiniones y tener información de primera mano sobre nuestra situación y el futuro de las empresas, de las que insistimos, somos representantes democráticamente elegidos.

 

 

 

Concentraciones hoy en Mutriku y mañana en Oiartzun para que las personas presas y exiliadas vuelvan a casa

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Concentraciones hoy en Mutriku y mañana en Oiartzun para que las personas presas y exiliadas vuelvan a casa



Todos los últimos jueves de mes el sindicato LAB realizar concentraciones en la comarca de Deba, para pedir que las personas presas y exiliadas vuelvan a casa de una vez. Las movilizaciones se realizan cada vez en diferentes lugares. La de hoy, se ha realizado frente al Ayuntamiento de Mutriku. El próximo mes se realizará en algún municipio del Alto Deba.

LAB quiere llevar a adelante diferentes iniciativas en los centros de trabajo, porque sostiene que la situación de las personas presas y exiliadas deben solucionarse cuanto antes.

Mañana, 1 de abril, se concentrarán en Oiartzun con la misma reivindicación, a las 10:30, frente Alcampo.

 

 

 

El convenio estatal del metal firmado por confemetal, UGT y CCOO pretende llevar a la negociación colectiva al ámbito estatal

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El convenio estatal del metal firmado por confemetal, UGT y CCOO pretende llevar a la negociación colectiva al ámbito estatal



El acuerdo firmado por Confemetal, CCOO y UGT es un paso más en la estrategia de estatalización de la negociación colectiva, acorde con la finalidad de la reforma laboral y de la negociación colectiva, con un objetivo muy claro: precarizar las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector del metal.

Así pues, este acuerdo, lejos de respetar y defender los diferentes convenios provinciales del metal, es un ataque directo a los mismos, ya que, el propio acuerdo abre la puerta a poder aplicar éste “en caso de que no se llegase en los diferentes convenios sectoriales a un nuevo acuerdo para renovarlo en el plazo de un año desde su denuncia”.

Además, la comisión paritaria se dota de la capacidad de intervenir en el ámbito provincial ante bloqueos, robando la capacidad de negociar a quien legitimamente está facultado.

Es un acuerdo a la medida de la patronal. CCOO y UGT facilitan el camino a la patronal para precarizar las condiciones laborales de las y los trabajadores del metal, a cambio de mayor financiación y control de estos sindicatos sobre las y los trabajadores del sector a través del monopolio de la formación y la expedición de la tarjeta de la construcción. Es decir, CCOO y UGT, una vez más, han priorizado sus propios intereses sobre el conjunto de las y los trabajadores,. Actúan como empresa en vez de como sindicatos de clase.

Con este acuerdo, entendemos que las patronales vasca y navarra del metal (SEA, ADEGI, FVEM, ANEM y APMEN), representadas en CONFEMETAL, son también copartícipes de esta desarticulación y precarización de la negociación colectiva. Su silencio es cómplice.

Ante esta situación, LAB va a seguir defendiendo la lucha como herramienta eficaz para conseguir unos convenios, tanto sectoriales como de empresa, dignos. No hay atajos posibles.

Como hemos venido denunciando durante todos estos años, Euskal Herria necesita de un modelo de relaciones laborales y de negociación colectiva propio, que haga frente de manera eficaz a las necesidades, problemas y realidades de aquí. Hoy esto es más urgente si cabe.

Exigimos a las diferentes instituciones, principalmente Gobierno Vasco y Gobierno Navarro, que defiendan y tomen medidas para dotarnos de un marco propio de relaciones laborales y de negociación colectiva. El tiempo de estar como meros espectadores ha finalizado. Euskal Herria lo necesita.

 

 

Greba eguna Ipar Euskal Herrian Parisek lan erreforma erretira dezan

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Greba eguna Ipar Euskal Herrian Parisek lan erreforma erretira dezan


Martxoaren 9ko mobilizazio arrakastatsua eta gero, mobilizazio eta greba eguna izango da gaur Ipar Euskal Herrian lan erreformaren kontra. Martxoaren 31a greba orokor eta iraunkor bat bilakatu behar dugu, mugimendu zabal eta iraunkor bat osatzeko abiapuntua Parisetik ezarritako Khomri lan kodea erretira dezan eskatzeko.LABetik langile guztiak deitzen ditugu Hendaian, Donibane Lohitzuen eta Bidarten egingo ditugun kotxekarabanetan eta 10:30etan Baionan izango den manifestazioan parte hartzeko.

Lan eskubideak greba orokor bat balio du !
"El Khomri" legea Lan kodigoaren kontrako eraso berri bat da. Lege hortan :

Lan auzitegiko ordain sariak MUGATUAK izanen dira.

35 orduak HAUTSIAK izanen dira.

Orduen anplitudeak EMENDATUAK izanen dira.

Kanporatzeak (bakarkakoak eta kolektiboak) ERREXTUAK izanen dira.

Ordu gehigarriak NORMALIZATUAK izanen dira, hauen paga emendatzea ttipitua izanen delarik.

Entrepresetako erreferenduma batzuen bidez, nagusiek sindikatak SAIHESTEN ahalko dituzte.

Lan eskubidearen suntsitze horren helburu bakarra lan merkatua liberalizatzea da.
­ Macron Legearen ondotik, erretretari buruz izan diren erreforma lazgarri guzien ondotik, Zerbitzu Publikoen suntsitze sistematikoen ondotik, ezinbesteko kolpea dator, 
lege honek nahi duena:

– Kanporatzeen kontrako babes indibidual eta kolektiboekin bukatu.

– Langileen babes forma guziekin bukatu

– Lan kodigoa arintzea eta sinplifikatzea ez du erran nahi suntsitzea !!

MARTXOAK 31an DENOK GREBARA
Lan kodigoari esker da langileek garantiak dituztela lan denborarentzat, haien osagarriarentzat eta babesa sozialarentzat.

Lan kodigoak du arautzen lan harremanean izaiten ahal den menpekotasuna.

Lan kodigoak du arautzen langileen artean izaiten ahalko litaizkeen ezberdintasunak.

Beraz, ez da lanbidearen eta lehiakortasunaren izenean, bainan bai bere onuran MEDEF­ak, gobernuaren laguntzarekin, nahi duela dena berriz hartu. Hori guzia haiek eragin duten krisi ekonomikoaren aitzakiarekin.

Lehen ministroaren arabera « XXI. mendean gira eta ez XIX. mendean». Hala baldin bada, gelditu guri berriz aspaldi pasatu den mende hartara eramaiten, eskubide guziak nagusieri emanez.

LAB­entzat gauzak argi dira. Sindikaten errola ez da gobernuarekin idaztea abantaila sozialen suntsiketa operazio txarrena.

Bainan bai indar harreman bat sortzea da, klase borrokarena, lege proiektu hori behin eta betiko, bertan behera uzteko.

Orain, bakotxarengain da mobilizatzea, erreforma hori kendua izan dadin.

Euskal Herrian iñoiz baino gehiago lan egin behar dugu negoziazio kolektibo espazio baten ukaiteko. Horren bidez indar harreman hobeago bat sortzeko, lan baldintzen hobetzeko helburuarekin.

 

 

 

Hay que mantener los puestos de trabajo y garantizar de futuro de la planta de Tubos Reunidos Amurrio

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Habiéndose confirmado las sospechas de que una vez finalizada la tramitación del ERTE en Productos Tubulares, Tubos Reunidos plantearía otro de similares características para la planta de Amurrio, la sección sindical de LAB en Tubos Reunidos Amurrio queremos dejar clara nuestra posición ante este ERTE.

Nos reafirmamos en que este ERTE no es necesario, porque la empresa y el Grupo Tubos Reunidos tiene capacidad de sobra para hacer frente a esta situación coyuntural del mercado, sin necesidad de cargar sobre los trabajadores y trabajadoras de la empresa así como en las arcas públicas la mejora de la cuenta de resultados de la empresa. Prueba de ello son los resultados de ejercicios anteriores y del reparto de dividendos que han realizado en esos ejercicios.

Ante esta situación, las únicas propuestas que ha realizado la empresa han sido proponer una reducción salarial y aumento de jornada (incomprensible cuando se argumenta la falta de pedidos) y la aplicación de un ERTE, cargando únicamente su actuación en los costes laborales y sobre las espaldas de la plantilla. No han planteado en ningún momento un plan de actuación de la empresa, en la busqueda de nuevos mercados, nuevos productos a desarrollar o en el sistema de producción, evadiendo su responsabilidad como gestores y por las decisiones que se tomaron en su momento.

El resultado de la actividad productiva de Tubos es y ha sido siempre de beneficios. El problema se sitúa en las cargas financieras que arrastra el grupo, a cuenta sobre todo, de una operación de ingeniería financiera hace 9 años, por la cual, se pasa de una deuda de 35 a más de 200 millones de euros, la cual se justificó para la fusión con Condesa que al final no se produjo, por lo que no sabemos a dónde ha ido o para qué se ha utilizado todo ese dinero.

Es incomprensible el que a la vez que se inician los trámites para la tramitación del ERTE, la empresa esté realizando cambios de calendarios y haciendo uso de horas extra, con lo que el argumento de falta de trabajo y exceso de mano de obra no es real.

Teniendo en cuenta todo esto, LAB no va a entrar a negociar ni a aceptar este ERTE, si no se establece una garantía de empleo que asegure los puestos de trabajo en nuestra empresa más alla del período de aplicación del ERTE (los trabajadores y trabajadoras necesitaríamos 6 años para recuperar nuestro paro) y asimismo, un plan concreto y cuantificable de actuación de la empresa, que demuestre la implicación de ésta para con el futuro, el empleo y el mantenimiento de la capacidad productiva de la planta.

Por todo ello, las prioridades de LAB no van a estar en negociar el complemento salarial con el que la empresa querrá comprar el silencio de la plantilla, sino en el mantenimiento de los puestos de trabajo y en garantizar el futuro de la planta de Amurrio, puesto que no se entendería el que sindicatos que nos decimos de clase, nos olvidáramos de los puesto de trabajo por ese complemento salarial.
 

 

 

Frackingari ateak guztiz itxi behar zaizkio

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Frackingari ateak guztiz itxi behar zaizkio


Albiste oso ontzat hartzen dugu Madrilgo Kongresuak haustura hidraulikoa, frackinga, legez kanpo uztea. Gaur egun, gobernuak teknika hori inolako baldintzarik gabe aplikatzea onartzen du. Estatuko erkidego batzuk dagoeneko erabaki dute aurretik teknika hau ez erabiltzea daukan arrisku mailagatik, berdin Europar Batasuneko herrialde ezberdinek, Frantziak edo Holandak adibidez.

Euskal Herrian teknika arriskutsu honek hasieratik izan du oposizio maila altua, gehiengo sozial eta sindikalak aurka agertu dira. LABek euskal erakundeei exijitzen diegu teknika hau legez kanporatu dezatela guztiz eta inolako zirrikiturik gabe, eta gure herria frackingetik libre izan dadila.

Gaur da eguna ez dakiguna teknika honen ondorio guztiak zeinek izango diren ez dakiguna, baina bai gure ingurunearentzat eta gure osasunarentzat kaltegarria dela, batez ere lurrazpiko urarengan duen eraginagatik, eta metano gasa inolako kontrolik gabe askatzen uzten duelako. Baina ez hori bakarrik, gainera ekonomikoki ez da errentagarria, horrela adierazten dute beste herrialde batzutan egindako inbertsioek.

Ez gara gelditzen eredu honi ezezkoan. Lehenik eta behin, gehiegizko energia kontsumoarekin eten beharra dugu. Energia aurreztea izan beharko litzateke hartu beharreko lehen neurria, horretarako teknika egokiak erabiliz, eta gurea bezalako jendarte industrializatua, adibide izan beharko litzateke horretan.

Bigarrenik, apostu sendoa egin beharra dugu berriztagarri, ordezkagarri eta lokalen alde, gure ustez, apostu hori energi sortzailea izango litzateke gainera. Mugikortasunari dagokionez, berau izanik erregai gehien kontsumitzen duena, lanera eta ikastera joateko, garraio publiko eta kolektiboaren alde inbertitzea da gure apustua.
 

 

 

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