2026-01-13
Blog Página 1022

Reivindicamos políticas adaptadas a las necesidades de las escuelas infantiles en el Parlamento

El 10 de mayo, LAB presentó en la Delegación de Educación de la CAV más de 2.000 firmas reivindicando una política adecuada sobre las escuelas infantiles pequeñas. Hoy, las representantes de LAB Eider Casanova y Lorea Igartua han comparecido en la Comisión de Educación del Parlamento de Gasteiz para pedir financiación suficiente, reconocimiento político, políticas adaptadas a las necesidades y una gestión eficaz para las escuelas infantiles.

Adjuntamos resumen de la comparecencia:

Según las conclusiones obtenidas del último estudio realizado por ISEI-IVEI para el Consorcio de Haurreskolak y para el Gobierno Vasco, se debe destacar la importancia que tiene el ciclo de educación infantil de 0 a 3 años y la escolarización temprana, así como los beneficios que aportan. La importancia del ciclo 0-2 es cada vez más evidente y nadie pone ya en duda la aportación realizada por el Consorcio Haurreskolak en la CAV para su promoción. Pero, desgraciadamente, tanto el Consorcio Haurreskolak como el Gobierno Vasco, mediante muchas de las decisiones tomadas durante los últimos años, han dado a entender que no tienen ninguna intención de dar el impulso que este ciclo necesita para nuestro sistema educativo.

El Consorcio Haurreskolak surgió para ofrecer una gestión integral de las escuelas infantiles así como para la ayuda y atención educativa a las y los menores de 3 años mediante la coordinación entre ayuntamientos y Gobierno Vasco.

Entre los objetivos generales, se concretaba que éste se trataba además, de un proyecto de carácter asistencialista y educativo también para la población de las zonas rurales.

La iniciativa presentada por LAB ha querido mostrar la gran preocupación expresada por la comunidad educativa. De hecho, desde el pasado año, y por decisión de la junta directiva, para poder abrir una escuela infantil de ámbito rural y una vez abierta, poder ofrecer un horario amplio (tal y como el que se ofrece en el resto), no se mantendrían las excepciones y la flexibilidad que hasta entonces se aplicaba. Es decir, la junta directiva decidió aplicar con severidad las condiciones de apertura. Con esta decisión, por una parte se pusieron en riesgo varias escuelas infantiles y por otra, se desprecia al servicio educativo que se ofrece en estos municipios, además de poner en riesgo los correspondientes puestos de trabajo.

En total, son 37 escuelas infantiles, 512 plazas para niños y niñas y 59 puestos de trabajo afectados. Estos son los perjuicios que pueden provocar este tipo de decisiones.

Pero sería un ejercicio muy simple decidir si desde aquí hacemos la lectura de tomar decisiones implacables o de mayor flexibilidad. Lo que aquí está en juego es el reconocimiento de la importancia que tienen las escuelas infantiles. Es el reconocimiento de la aportación que el ciclo 0-3 años hace al sistema educativo. Por ello, tal y como hemos dicho desde el principio, eso no se puede poner en duda.

Así pues, si reconocemos la aportación del ciclo 0-3 años al sistema educativo y en general, a la sociedad, deberíamos reconocer que la financiación actual no es suficiente para ello.

La Junta Directiva, con la decisión tomada, dejó claro que no habría mayor inversión económica para el ciclo 0-2. Estas medidas y decisiones responden únicamente a objetivos economicistas y no a las necesidades de la sociedad. Ahí está la clave.

Con las firmas que hemos recogido en todos estos municipios, hemos de destacar que necesitamos políticas reales para ofrecer un servicio educativo de calidad, medidas concretas, trabajo en equipo, gestión integral y eficaz, detectar las necesidades y políticas que respondan a todo ello. Esto es, en concreto, lo que LAB quiere conseguir a través de la reivindicación materializada en las firmas: financiación suficiente, políticas adecuadas a las necesidades, reconocimiento político y una gestión eficiente. Basándonos en estos cuatro pilares conseguiríamos el desarrollo que necesita el ciclo 0-3 años, construyendo un proyecto basado en las mejoras que hemos explicado desde el principio.

Pero, desgraciadamente, las decisiones tomadas durante estos últimos años no van en esa dirección. Estos son algunos de los ejemplos más visibles:
– El ciclo 0-3 años se ha roto (0-2 años en el consorcio y 3-6 años en la red de escuelas públicas).
– Se trata de un servicio muy caro para la ciudadanía (208 euros – 8 horas).
– Las condiciones laborales de las trabajadoras son cada vez peores.
– Se ponen dificultades para la apertura de nuevas escuelas infantiles, alegando que no hay condiciones económicas.

Esta es la foto actual del Consorcio de Haurreskolak, que necesariamente hemos de cambiar. Nuestro objetivo es conseguir el reconocimiento social y político del ciclo 0-3 y para ello, no hay alternativas. El ciclo de 0-3 años ha de ser gratuito, universal, euskaldún y de calidad. Para todos aquellos y aquellas que creemos en ello no hay más que un camino, la adecuación de su financiación, es decir, la inversión en el ciclo tal y como se necesita. Al fin y al cabo, la inversión que hagamos en la educación será directamente proporcional a la mejora en la mejora en el bienestar social.

 

 

 

El Gobierno Vasco vuelve a primar intereses particulares en la gestión energética

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A Repsol ya no le interesa el proyecto “Fulmar” de búsqueda de hidrocarburos en el Cantábrico. Después de 9 años y 3 millones de euros despilfarrados por el Gobierno Vasco en el proyecto sólo han servido para eludir tomar decisiones en materia de política de producción de energía renovable y sustitutiva como alternativa a proyectos depredadores, económicamente ruinosos para la ciudadanía y el medio ambiente de nuestras costas. Estamos ante proyectos como “Fulmar” y “Mesana”, aún vigente a escasos kilómetros de nuestras costas.

En su momento, ELA y LAB presentamos alegaciones a los proyectos que pretendían realizar las prospecciones y señalábamos que nos oponíamos a los mismos porque:

• La extracción y utilización de hidrocarburos estaban contribuyendo decisivamente al cambio climático y el calentamiento global tal como ha quedado fehacientemente comprobado en la cumbre del clima de París de diciembre de 2015.

• Esas políticas extractivas sólo respondían al interés de las grandes corporaciones trasnacionales que, una vez más, estaban convirtiendo la producción de energía en un nuevo instrumento para la especulación financiera.

• Invertir dinero público en estas estrategias impedía dedicar el mismo a la investigación y desarrollo de producción de energía renovable y sustitutiva, tal y como hemos podido comprobar en el tiempo trascurrido.

• Los proyectos carecen de razón económica sustentable, eficiencia social de la inversión y causarán daños irreparables en el entorno marino y nuestras costas.

Es insensato poner en riesgo el ecosistema de esta extensa zona marítima de la Fosa de Capbreton zona de hábitat de grandes cetáceos y de la mayoría de las especies demersales y pelágicas que son de vital importancia en la gestión del sector pesquero vasco y de especies como la anchoa, verdel, jurel, sardina, cimarrón, bonito del norte, merluza o rape.

Por estas razones exigíamos:

• La retirada inmediata del proyecto
• La denegación por parte del Gobierno Vasco de los permisos necesarios.
• La elaboración de un plan alternativo de producción de energía renovable y sustitutiva.
• La adopción de cuantas medidas políticas e institucionales fueran necesarias para organizar nuestros recursos en función de las necesidades de la ciudadanía vasca.
• La previa consulta a la ciudadanía ante un tema de tan significada importancia para el futuro de nuestras costas y medio marino.

A ello añadimos, en este momento, la petición de explicaciones de las razones que han llevado al Gobierno vasco a gastarse 3 millones de euros en el proyecto “Fulmar”, siendo conocedor de las consecuencias de semejante política extractiva. Quienes han decido actuar de esa manera deberían resarcir a las arcas públicas de un dinero tirado a la basura. Fondos imprescindibles, por ejemplo, para impulsar por ejemplo el cambio del modelo de producción energética.

Euskal Herria, 8 de junio de 2016

ELA – LAB

 

 

Lanuzteak Arcelor Mittal Olaberrian enpresa-itunaren alde

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Olaberriako Arcelor Mittaleko langileek lanuzteak hasi dituzte gaur enpresa ituna dela eta. Enpresa zuzendaritzari eskatzen diote itunaren negoziaketen serio hastea eta enpresa-batzordearen plataformara gerturatzea. Gaurtik hasita, eta ekainaren 29ra arte lanuzteak egingo dituzte astelehen, asteazken eta ostiraletan, ordubete txanda bakoitzean.

Atzo egindako asanbladan baiezko zabala jaso zuen itunaren aldeko lanuzteen egutegiak. 351 botoemailetatik, 285ek baiezkoa eman zuten, 50ek ezezkoa eta 16 boto zuriz.

Enpresa-batzordearen plataforman jasotzen diren kontu aipagarrienen artean soldatarena dago. Egun, soldaten %12a kentzen diete hilero langileei, eta honen zati bat enpresaren emaitzen arabera berreskura dezakete, baina kopuru hau soldataren %2koa izaten da gutxi gora-behera.

Urtarriletik hona langileei soldata jaisten jarraitzen dute. Epai bat dago 2016ko urtarriletik aurrera ez jaisteko esaten diena, baina enpresak errekurtsoa jarri du.

Honetaz gain, KPI + %2ko soldata igoera eskatzen du enpresa-batzordeak kontzeptu guztientzat eta indarraldiko urte bakoitzerako.

Enpleguarena de beste aldarrikapen nagusia. Aparteko ordu pila egiten dute lan-taldea mugatua delako. Hortaz, kontratazio berrien plana egitea planteatzen du batzordeak, beti ere kontratetako langileak kontuan izanda, urtetako esperientzia eta lantegiaren ezagutza dutenak.

 

 

 

Pentsio duinak bermatzeko sinadura bilketa Nafarroan


Nafarroako Pentsionistak Martxan plataformak pentsio duinak bermatzeko Herri Ekimen Legegile bat nafar Parlamentuan tramitatzeko sinadura bilketari ekin dio. 7.000 sinadura behar dituzte eta sei hilabete dituzte guztiak jasotzeko. Herri Ekimen Legegile honekin pentsio baxuenak 1.080€taraino osatu daitezen lortu nahi dute.

Nafarroako pentsiodunek bizi duten egoera kezkagarriari buelta emateko pentsio eta babes sozialerako sistema propioa aldarrikatzen du Pentsionistak Martxan plataformak. Bide honetan, nafar guztiei eta pentsiodunei bereziki, sinadura bilketa honetan parte hartzeko deia luzatu die.
 

 

 

Defendemos el sí al futuro de la ACB

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Desde LAB hemos rechazado la propuesta de la dirección de Arcelor Mittal para la planta de Sestao, por considerar que su aceptación supone el cierre definitivo de la planta. La dirección ha pretendido engañar con unas pequeñas mejoras de última hora, pero en lo sustacial, la propuesta es la misma: un plan precario en lo social, incluída la jornada de 12 horas, y precario industrialmente, con unos niveles de producción ridículos.

No entendemos cómo pueden seguir proponiendo un plan que estropeará las instalaciones, y provocará grandes pérdidas por la infrautilización de la instalación. Solo puede entenderse este plan como plan transitorio hacia la deslocalización definitiva de la producción.

Tenemos la certeza de que la propuesta de viabilidad que presentamos puede servir como base para la puesta en marcha de un proyecto industrial de futuro que garantice el empleo directo y el subcontratado. El producto, las instalaciones, la capacidad del personal y el mercado existente posibilitan que haya alternativas.

Eso es lo que seguiremos defendiendo, eso es por lo que debemos seguir peleando. Y por eso si la semana que viene tenemos que optar por aceptar el plan de Arcelor Mittal y poner las bases del cierre defintivo o seguir peleando, haremos un llamamiento para que se opte por lo segundo.

A las instituciones, les pedimos que eviten el cierre de ACB haciendo todos los esfuerzos necesarios, trabajando por diferentes alternativas, y llegado el caso recuperando la titularidad pública de la Acería de Sestao.

 

 

 

Museoko langileek greba mugagabeari ekin diote

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Bilboko arte ederretako museoko txarteldegi, geletako laguntza, denda, harrera eta hezkuntzako zerbitzua ematen duten langileek, Manpower Group Solutions S.L.U.koak diren langile azpikontratatuek, greba egin zuten joan den maiatzaren 16an, lan-baldintza duinak exijituz. Orduztik ez da posible izan izan lan baldintzak hobetzeari begira inolako konpromisorik lortzerrik langileentzako hobekuntzen inguruan. Horrela, gaur, ekainaren 7tik aurrera, Manpowerreko azpikontratatutako langileek greba mugagabea abiatu dute.

Euren lanpostuek ez dute inolako jarraikortasun bermerik subrogaziorik ez dagoelako, lanaldi partzialak dituzte eta soldatak 880 eurotakoak dira (hilero prorrateatua eta jardunaldi osoz), hauek prekariotzat jo behar dira eta bizi duten egoera jasanezina laburtzen dute.

Ez Manpower Group Solutions enpresarekin izandako bilerek ezta pasa den martxoan Bilboko Udalaren osoko-bilkuran egindako agerraldiak ez ziren nahikoa izan gatazka hau konpontzeko.

Maiatzaren 16an egindako greba-egunaren aurrean eta ekainerako egin zen greba orokorraren iragarpenaren aurrean soilik erreakzinoatu dute langileen LAB eta ELAren ordezkarien eseritzeko.

Museoaren Patronatoak (Jaurlaritza, Bizkaiako Foru Aldundia eta Bilboko Udala) eta beronen zuzendaritza eta azpi-zuzendaritzak bilera batera gehitu gintuzten. Bertan, eta gure harridurarako, lehen eskuko informazioa baino ez zuten nahi gatazkari buruz eta langileen egoerari buruz. Museoko zuzendaritzak berak museoan bertan euren lana egiten dutenen laneko egoera bera ezagutzen ez duela aitortzen badu, zer espero genezake bestengandik, bertan ere ez egonik.

Eusko Jaurlaritzaren Enplegu Sailaren bitartekaritzarekin bilera gehiago egin dira, fruiturik eman gabe. Inork ez du bere pastelaren zatia banatu nahi, elkarri erantzukizuna botaz dabiltza eta betiko antzean, langileak dira postrerik gabe geratzen direnak.

Ez da posible izan lan baldintzak hobetzeari begira Museo/Patronatoarekin edo Manpowerrekin inolako konpromisorik lortzerrik langileentzako hobekuntzen inguruan. Horrela, gaur, ekainaren 7tik aurrera, Manpowerreko azpikontratatutako langileek greba mugagabea abiatu dute euren laneko eskubideen eta soldata bidezkoaren alde.

 

 

 

PNV y PSE persisten en el recorte de sueldos de EITB


En la Comisión de Control para EITB del Parlamento de Gasteiz se debatió una iniciativa no de ley. Los juzgados sententiaron que recortar el sueldo a trabajadores y trabajadoras de Euskal Telebista era contrario a la ley, y la propuesta pedía hacer extensiva la medida a todas y todos los trabajadores de EITB. La propuesta no ha salido adelante, PNV y PSE han sumado sus votos otra vez contra la justicia y los juzgados, persistiendo con el recorte de sueldos.

En 2010, el PSE sacó adelante junto con el PNV el decreto para recortar el 5% del sueldo a las y los trabajadores de la Administración del Estado, el PSE lo extendió el recorte a trabajadoras y trabajadores de las empresas públicas de la CAV. Tenían como objetivo pagar la deuda con los bancos con los sueldos de los y las trabajadoras públicas. Ahora nuevamente, después de que los políticos hicieran la ley (y este no ha sido “un recortes sobrevenido de Madrid”) se escudan en los jueces tratando de quitarse la responsabilidad de encima pidiendo que se “cumplan las sentencias”. En el debate de ayer esa excusa se repitió muchas veces y el texto que salió adelante, quería colocar la palabrería jurídica por delante de la justicia: “que se cumpla lo que dice la sentencia y que la forma de llevarla a la práctica, se negocie con trabajadores y trabajadoras”.

Tal y como explicó EH Bildu, esta misma reivindicación fue defendida por la coalición antes de conocer la sentencia, en diciembre de 2014, y el tiempo le ha dado la razón (también a trabajadoras y trabajadores, por supuesto). Que el recorte de sueldos se hizo contra la ley y que dejar pasar el tiempo solo empeoraría la situación. Que crea discriminación en la plantilla de EITB, y que todavía no hemos escuchado por parte de la Dirección de EITB y del Gobierno Vasco ningún argumento sólido. Es de agradecer la defensa que ha hecho EH Bildu de todas y todos los trabajadores de EITB, y que haya hecho extensiva la propuesta a todos y todas las trabajadoras públicas de la CAV.

La otra excusa que repiten tanto PNV como PSE es la de la “seguridad jurídica”. Justo la que nunca han tenido en cuenta a la hora de hacer recortes. Una vergüenza.

LAB volvió a movilizarse también ayer. Aunque hayamos intentado consensuarlo con el resto de sindicatos, al final tuvimos que movilizarnos en solitario frente al Parlamento. En abril y mayo, nos movilizamos ante las reuniones del Consejo de Administaración. También en mayo, en las concentraciones realizadas ante los tres centros de trabajo. Tanto hoy como el 16 también acudiremos a los juzgados. Del mismo modo, hacemos un llamamiento a participar en los paros convocados tanto en EITBNET como en EITB.

 

 

 

LAB pide a Eneko Goia que no utilice a la guardia municipal para hostigar a la ciudadanía

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Como denunciamos la semana pasada desde el sindicato LAB el Gobierno Municipal que dirige Eneko Goia está haciendo una utilización partidista de la Guardia Municipal contra la ciudadanía que se está movilizando contra la incineradora y a favor de otro modelo social. Estas protestas además de ser pacíficas y mostrar una actitud respetuosa, tienen un amplio respaldo social en Donosti y Gipuzkoa como se ha visto en la movilización celebrada este fin de semana.

Hoy, otra vez más, el Gobierno Municipal presidido por el PNV ha vuelto a mandar policías municipales contra los ciudadanos que acampaban primero en la Plaza Gipuzkoa y después en el Boulevard, mientras la Ertzantza impedía acercarse. Hoy, sin embargo, han mostrado una actitud más violenta contra los que hacían una sentada de manera pacífica. Como dijimos la semana pasada, la labor de la Guardia Municipal es ofrecer ayuda y protección a la ciudadanía, no acallar sus reivindicaciones. En este sentido, queremos denunciar enérgicamente la decisión tomada por el Alcalde de poner a la Guardia Municipal en primera línea de la represión de las demandas legítimas de la ciudadanía. No consentiremos que se utilice como arietes de estos actos represivos a trabajadores y trabajadores que lo que les corresponde es actuar al servicio de sus conciudadanos; como lo ha intentado hacer UPN en el ayuntamiento de Iruña durante años, por ejemplo. Además, queremos denunciar el ensañamiento que han mostrado algunos policías municipales; fueron elegidos para servir al pueblo, no para esto.

Por último, queremos mostrar nuestro compromiso para estar con trabajadores y trabajadoras y organismo del Ayuntamiento, para que entre todos y todas actos así no vuelvan a suceder.
 

 

 

LAB presenta mociones en los Ayuntamientos de Arratia y Hego-Uribe para garantizar la aplicación de cláusulas sociales en las subcontrataciones públicas

A lo largo del mes de mayo el sindicato LAB ha presentado mociones solicitando la inclusión de cláusulas sociales en los pliegos municipales en los ayuntamiento de Igorre , Lemoa y Dima, y ha comenzado los trámites para hacer lo mismo en los de Galdakao y Arrigorriaga. De esta manera, y junto a las aportaciones remitidas a la comisión que está tratando este mismo tema en el Ayuntamiento de Basauri, el sindicato LAB habría conseguido trasladar esta iniciativa a los municipios de mayor población y mayor volumen de subcontratación de la zona, aunque la intención es lograr trasladarlo al resto de municipios e instituciones de la zona antes de que acabe el año.

La subcontratación de obras y servicios ha sido una decisión que a lo largo del tiempo han ido adoptando los partidos que han gobernado las instituciones de Euskal Herria. Se trata de una decisión de carácter político que ha sido mayormente adoptada por PNV, PSE y UPN, y que ha tenido graves consecuencias en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, así como en el modelo de los servicios públicos.

LAB defiende que los servicios que se prestan a la ciudadanía tienen que darse por empleados y empleadas públicas, y siendo éste el objetivo, vemos la necesidad de empezar a tomar medidas urgentes para acabar con la precariedad en estas subcontrataciones.

En este sentido, en la propuesta presentada de cláusulas sociales se recogen medidas como la obligación de aplicar los convenios provinciales (prohibiendo la aplicación de convenios estatales en caso de que en algún momento hubiera habido alguno de aplicación provincial). Entre otras, la imposibilidad de que las empresas subcontratadas realicen alguna inaplicación del convenio, que se respete en todo momento el número mínimo de trabajadores y trabajadoras necesarias para realizar el servicio, la subrogación de las y los trabajadores, medidas que garanticen la igualdad de género, cumplimiento de la total normativa de salud laboral, garantizar el uso del euskera…

Desde LAB entendemos que la aplicación de estas condiciones en la subcontratación pública responde a la obligación que corresponde a estas instituciones con respecto a los y las trabajadoras que realizan estos servicios. Por tanto, el seguir o no mirando hacia otro lado ante la precariedad laboral que se da en estos sectores es una decisión política.