2026-01-14
Blog Página 1005

EAEko eskola jangeletako lanaldi murrizketak salatzen ditugu

Ikasturtearen hasierarekin, LABek berriro salatzen du eskola jangeletako egoera. EAEko Hezkuntza Sailak berriro murriztu du eskola jangeletako langileen lanaldia, ikasturte hasieran ikasle guztiak egoten ez direla argudiatuz eta, horregatik, ez dela beharrezkoa langileen lanaldia murriztea. Erabaki honen ondorioz, ikasleak denbora gutxiagoan pilatzen dira, talde handiagoak sortu eta txandak kenduz.

Sailak agindu du lanaldiak ezin direla ordubetetik gorakoak izan, honek ikasleak pilatzea dakar eta denbora laburragoan jan beharra, batez ere, ordu horretan txanda ezberdinak ezarri behar badira.

LABek salatzen du EAEko Hezkuntza Sailaren apustu honek ikastetxearen eranskin huts bezala tratatzen duela eskola jangela, heziketa proiektutik kanporatuz.

Hauxe da espazio honi ematen zaion hezkuntzaren kalitatea, behin eta berriz heziketa espaziotzat jotzen dutena, baina inoiz ez dute horrela tratatzen, baliabideak etengabe murrizten baitituzte. Era berean salatzekoa da langileei ematen zaien tratua. Nagusiki emakumeak dira, itzelezko prekarietate egoera bizi dutenak, lanaldi murriztuak edo prestakuntza falta. Gure ustez, prestakuntzarena ezinbesteko elementua da figura hau heziketa espazio honetara egokitzeko.

LABek kanpaina abiatuko du ikastetxeetako sektore ezberdinetako iritziak jasotzeko, egoeraren diagnostiko bat egiteko eta aldatzeko proposamenak egiteko.

Gure ustez, jangeletako egungo kudeaketa sistema ez da baliozkoa eta ez da hezkuntza sistemaren propioaren benetako beharrei erantzuteko gai.

 

 

 

ACBko langileok ez dugu zer ospatu

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Gaur, hilak 9, hasiko da produkzioa ACBn, etapa berri bati ekingo zaiolarik egungo zuzendaritza eta Tapia anderearen bedeinkapen guztiekin. Atzera begiratzen badugu, duela 7 hilabete gure egoera txarra bazen, oraingoa dramatikoa da.

Lehen ondorioa, eta mingarriena, Arcelor Mittal Sestao eta enpresa osagarrietako lanpostu erdien murrizketa eta suntsipena. ACBk zituen 350 langileetatik, 140 langiletako kopuru erridikulura pasatuko gara. Murrizketa hau Harsco, Excyser, Jauregi, Monporsa, etab. bezalako enpresa laguntzaileetan ere emango da. Egoera prekarioan geratuko da lantegia, bihar etziko gertakariei aurre egiteko gaitasunik gabe.

Geratzen garen “zortedunok”, ia esklabutza egoeran lan egitera behartuta ikusiko dugu gure burua, duela 100 urte bizi behar izan zutenaren antzekoa. 12 orduz lan egitea ez da segurua eta garrantzitsuena dena, ez da duina. Batez ere lankideak kalean edo enpresak eufemistikoki “poltsa” deitzen duen linbo horretan geratu direnean. Gaur da eguna “zortedunok” ez daukagula ezta laneko egutegirik ere (zuzendaritzak beronen 29. bertsioa egina du honezkero), ezta konpententzien deskribapenik ere. Hortaz, eta zuzendaritzaren nahieran, lantegiko edozein txokotan koka gaitzakete, gure lanpostuen prekarizazioan are gehiago sakonduz.

Zuzendaritzaren arabera, zortedunok ez dugu aurreikusita ezta jatea, ez baitago horretarako atsedenik, ezta janariaren arazo logistikoaren aurreko konponbiderik, lantegian ditugun sasi-jangelak prestatzea ere ez dute proposatu. Elikadurarena berebiziko garrantzia duen gaia da, lan egindako orduengatik eta euren elikadura zorrotz zaindu behar duten lankideak ditugulako (diabetesa, bihotzeko aurrekariak…).

OSALANeko horrela gomendatuta, langileon balorazio medikua egin beharko litzateke, 12 ordutako lanaldi berriak eta ataza berriak egiteak izango lituzketen ondorioak aztertzeko. Zuzendaritzak uko egiten dio honi.

Zuzendaritzak, sindikaturen baten lankidetzarekin batera, kazikeen antzera eta despotismoz eman ditu postuak, kategoriak, langileak “poltsatik” atera ditu inolako irizpiderik jarraitu gabe eta obskurantismo lotsagarriz.

Bihar ekoizpenari berrekingo zaio ACBn hasieran enpresak proposatutako planaren arabera. Enpresarentzat eta beste zenbaitentzat, Eusko Jaurlaritza eta Arantza Tapia Garapen eta Lehiakortasuneko Sailburua barne, albiste ona izango da. Zer aldatu da Eusko Jaurlaritzak duela hilabete gogortasunez kritikatzen zuena orain albiste ona izateko?

Arantza Tapia Sailburua, zer dugu ospatzeko bihar? ACBn egiten zen produkzio pila galdu dugula 55.000 tona egitetik soilik 12.000ra pasatu garenean? Ezkerraldea bezalako eskualde zigortu bat are gehiago desindustrializatzen dela?

Multinazionala da bihar ospatzeko zerbait duen bakarra. Beti bilatu duena eramango du aurrera, inolako konpromiso edo inbertsiorik gabe bere aldetik. Orain, gainera, badakigu diru publiko pila jasoko duela, nahiz eta ACBn enplegua suntsitu eta Zumarraga itxi. Batek daki hau izango den azkena.

Bihar berriro zabaltzeak ez du ezer bermatzen. Gaur inoiz baino gehiago beharrezkoa benetako etorkizuneko plan bat ACBk itxi ez dezan. Erakutsi dugu, datuekin eta Enpresa batzordeak berak proposatutako plan industrial batekin, ACB errentagarria izan daitekeela egungo enplegu bolumenarekin. Baina beharrezkoak dira konpromiso eta inbertsioak, azken finean, multinazionalaren apustu bat. Ez ezelango arriskurik ez hartzea guztion diruaren kontura. Hori ez da albiste ona.

LABek ACBren jarraipenaren alde egingo du borrokan. Bihar, 12 orduz lanera joango garenak, bidegabeki kalean dauden gure lankide guztiez oroituko gara. Bien bitartean, ez dugu zer ospaturik.

 

 

 

Catalunya eta Euskal Herria. Burujabetzaren bidean, GOAZEN!

Irailaren 11a. Diada. Egun handia Catalunyan. Prozesu independentistari bultzada herritarra emateko eguna. Euskal Herritik, bat egiten dugu asmo independistekin. Goazen burujabetzaren bidean, alde egin dezagun miseria eta zapalketa besterik ekartzen ez digun estatu espaniarretik, goazen, jar gaitezen martxan.
Gaiaren inguruan eta begirada Euskal Herrira ekarrita, hemen duzue LABeko Idazkari Nagusiaren iritzi-artikulua, “Estatura, herri ariketa bidez”.

Estatura, herri ariketa bidez

Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia

Irailaren 25ari begira guztiok, egina dirudi erabakitzeko eskubidea nagusituko dela, poztekoa da. Kontua da desegin den parlamentuan horrela zela, eta azken urteak iruzur hutsa izan direla erabakitzeko eskubideari dagokionez Jaurlaritzaren aldetik. EAJk 2015erako kontsulta agindu zion herri honi. Zain jarraitzen dugu. Gehiengoa ez da nahikoa izango nagusitasun hori ez bada ekimen bihurtzen. Eta ekimenak, herriaren bultzadaz, benetako urrats.  

Hor kokatzen dut nik EH Bilduk hartutako iniziatiba. Ez dut EAJ horrelako bide bat egiten ikusten, baina ez diot eskaintzari baliorik kenduko horregatik. Proposamena Herri honen premietan oinarritzen da. Horrela ulertuz, begiak interpelatuak garen beste eragileetan jarri behar ditugu ere. Gure esku dago halako bide bat egiten hastea eta hor dago, ziurrenik, EAJren jarduna aldatzeko edota EAJ dagoen lekutik kentzeko aukera.

Oraingoz berririk ez dago. EAJren eskaintza egonkortasuna da. Edozein Herrik behar omen duena aurrera egin ahal izateko. Bada, ordea, beti alderdi berak agintzea baina formula egokiagorik: oinarrizkoak diren gauzetan Estatu ikuspegiz eta adostasunekin jokatzea. Gure kasuan, Euskal Herriaren biziraupenerako derrigorrez behar ditugun egiturak, ezinbesteko jotzen ditugun baliabideak (naturalak, ekonomikoak zein kulturalak) eta oinarrizko eskubideak (emakume guztienak barne) babesteko garaian, adibidez. 

Estatu Itunek ez dute interesen talka ordezkatzen, ezta proiektuen lehia ekiditen. Funtsa Estatua eta Itunek finkatzen duten Estatu eredua babestea da. Formula zuzena da, Itunak egokiak eta bidezkoak diren neurrian. Gaur arte ezagutu ditugunak botere ekonomikoarekin eraiki dira. Eta guri dagokigunez, ez dira izan Herriaren interesak gailentzeko, Estatu bietako Herriak zapaltzeko baizik. 

Gurean halako itunek Estatua sortzea lukete helburu eta bide berriak erabiliz egin beharko genituzke baliagarriak izateko. Eta lehen erabakia beharko luke izan Estatua eratzeko garaian Herria osatzen dugun subjektu politiko ezberdinak aitortu eta mintzakide bihurtzea. Sindikalismoa, mugimendu feminista, koperatibismoa, gazte mugimendua edota euskalgintza erabakigarriak izan daitezela itunak egiteko garaian, botere ekonomikoari esklusiboki eman gabe eskubide hori (gaur egun pribilegio dena). Bigarren urratsa litzateke Estatua eratzeko bidea instituzioetik ateratzea. Euskal Herria aberatsa izan da Herri ekimenez akordioak egiten. Akordioak Estatu Itun bihurtuko dituen Estatugintza prozesu bat abiatzea ez litzateke instituzioen esku utzi behar, instituzioen papera funtsezkoa izan arren bai prozesu eratzailea burutzeko, baita trantsizio horretan politika egokiak egiteko.

Gaur arte ez dugu Estatu Itunik egin, Estaturik ez dugulako, edo Estatu ikuspegiaz eta Euskal Estatu bat sortzeko anbizioz jokatzen ez dugulako. Herrian Ikuspegia eta gogoa existitzen dela bistakoa da ordea. Ipar Hegoa Fundazioak bultzatutako ikerketan jasotzen den moduan edota Ondarrun Bilgune Feministaren ekimenez estatugintza feminista eztabaidagai jarri zenean ikusi genuen bezala. Abertzaletasunaren inguruan irekitako eztabaida bizia ere izan daiteke neurgailu egokia.  

Eztabaida interesgarria eta aberatsa izaten ari da abertzaletasuna biluztea erronka berrietarako jantzi egokiaren bila. Eta noski, adostasunak eta desadostasunak sortzen dituen eztabaida da.

Ni guztiz bat nator abertzaleez eta ez abertzaleez osatutako mugimendu independentista behar dugula esatearekin, ez, ordea, horretarako gure abertzaletasun maila apaldu behar dugula onartzearekin. Proiektua hobetzea, sendotzea eta zabaltzea da kontua. Prozesu independentista maila ekonomiko eta sozialean zer izango den marraztuz, besteak beste.

Konpartitzen dut ere euskararen erabileraren eztabaida egitea, gehiengo zabala barnebildu nahi duen mugimendu independentista izan nahi badugu. Okertuko gara, ordea, oraindik etorkizuna arriskuan duen gure hizkuntzari eta bere erabilerari garrantzia kentzen badiogu. 

Agendan ditugu Sorturen birfundazioa, ELA eta LABen kongresuak, EraginGune egonkor bat sortzeko mugimendu feministaren gogoeta… aukera paregabeak eztabaida honi segida emateko eta bertatik edateko bakoitzak berean.

Norbera bere bidetik iritsiko da hitzordu hauetara, baina guztiak izan gara eztabaida baten parte: Euskal Herrian mugimendu independentista berri bat behar dugu eta garaia da horretan asmatzeko. Nondik berreraiki, nola osatu, zer bide egin. Bakoitzak berean egingo duen gogoeta kurtso bukaeran apustu amankomun eta bateratzailea bihurtzea lortuz gero, oraingoz barne prozesuak direnak Herri ariketa bihurtuko dira.

Besarkada gorri handi bat ekarpen xume hau ziega ilunetan irakurtzen ari zareten guztiei!
 

 

 

Estatura, herri ariketa bidez

IRITZIA.- Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia

Irailaren 25ari begira guztiok, egina dirudi erabakitzeko eskubidea nagusituko dela, poztekoa da. Kontua da desegin den parlamentuan horrela zela, eta azken urteak iruzur hutsa izan direla erabakitzeko eskubideari dagokionez Jaurlaritzaren aldetik. EAJk 2015erako kontsulta agindu zion herri honi. Zain jarraitzen dugu. Gehiengoa ez da nahikoa izango nagusitasun hori ez bada ekimen bihurtzen. Eta ekimenak, herriaren bultzadaz, benetako urrats.

Hor kokatzen dut nik EH Bilduk hartutako iniziatiba. Ez dut EAJ horrelako bide bat egiten ikusten, baina ez diot eskaintzari baliorik kenduko horregatik. Proposamena Herri honen premietan oinarritzen da. Horrela ulertuz, begiak interpelatuak garen beste eragileetan jarri behar ditugu ere. Gure esku dago halako bide bat egiten hastea eta hor dago, ziurrenik, EAJren jarduna aldatzeko edota EAJ dagoen lekutik kentzeko aukera.

Oraingoz berririk ez dago. EAJren eskaintza egonkortasuna da. Edozein Herrik behar omen duena aurrera egin ahal izateko. Bada, ordea, beti alderdi berak agintzea baina formula egokiagorik: oinarrizkoak diren gauzetan Estatu ikuspegiz eta adostasunekin jokatzea. Gure kasuan, Euskal Herriaren biziraupenerako derrigorrez behar ditugun egiturak, ezinbesteko jotzen ditugun baliabideak (naturalak, ekonomikoak zein kulturalak) eta oinarrizko eskubideak (emakume guztienak barne) babesteko garaian, adibidez.

Estatu Itunek ez dute interesen talka ordezkatzen, ezta proiektuen lehia ekiditen. Funtsa Estatua eta Itunek finkatzen duten Estatu eredua babestea da. Formula zuzena da, Itunak egokiak eta bidezkoak diren neurrian. Gaur arte ezagutu ditugunak botere ekonomikoarekin eraiki dira. Eta guri dagokigunez, ez dira izan Herriaren interesak gailentzeko, Estatu bietako Herriak zapaltzeko baizik.

Gurean halako itunek Estatua sortzea lukete helburu eta bide berriak erabiliz egin beharko genituzke baliagarriak izateko. Eta lehen erabakia beharko luke izan Estatua eratzeko garaian Herria osatzen dugun subjektu politiko ezberdinak aitortu eta mintzakide bihurtzea. Sindikalismoa, mugimendu feminista, koperatibismoa, gazte mugimendua edota euskalgintza erabakigarriak izan daitezela itunak egiteko garaian, botere ekonomikoari esklusiboki eman gabe eskubide hori (gaur egun pribilegio dena). Bigarren urratsa litzateke Estatua eratzeko bidea instituzioetik ateratzea. Euskal Herria aberatsa izan da Herri ekimenez akordioak egiten. Akordioak Estatu Itun bihurtuko dituen Estatugintza prozesu bat abiatzea ez litzateke instituzioen esku utzi behar, instituzioen papera funtsezkoa izan arren bai prozesu eratzailea burutzeko, baita trantsizio horretan politika egokiak egiteko.

Gaur arte ez dugu Estatu Itunik egin, Estaturik ez dugulako, edo Estatu ikuspegiaz eta Euskal Estatu bat sortzeko anbizioz jokatzen ez dugulako. Herrian Ikuspegia eta gogoa existitzen dela bistakoa da ordea. Ipar Hegoa Fundazioak bultzatutako ikerketan jasotzen den moduan edota Ondarrun Bilgune Feministaren ekimenez estatugintza feminista eztabaidagai jarri zenean ikusi genuen bezala. Abertzaletasunaren inguruan irekitako eztabaida bizia ere izan daiteke neurgailu egokia.

Eztabaida interesgarria eta aberatsa izaten ari da abertzaletasuna biluztea erronka berrietarako jantzi egokiaren bila. Eta noski, adostasunak eta desadostasunak sortzen dituen eztabaida da.

Ni guztiz bat nator abertzaleez eta ez abertzaleez osatutako mugimendu independentista behar dugula esatearekin, ez, ordea, horretarako gure abertzaletasun maila apaldu behar dugula onartzearekin. Proiektua hobetzea, sendotzea eta zabaltzea da kontua. Prozesu independentista maila ekonomiko eta sozialean zer izango den marraztuz, besteak beste.

Konpartitzen dut ere euskararen erabileraren eztabaida egitea, gehiengo zabala barnebildu nahi duen mugimendu independentista izan nahi badugu. Okertuko gara, ordea, oraindik etorkizuna arriskuan duen gure hizkuntzari eta bere erabilerari garrantzia kentzen badiogu.

Agendan ditugu Sorturen birfundazioa, ELA eta LABen kongresuak, EraginGune egonkor bat sortzeko mugimendu feministaren gogoeta… aukera paregabeak eztabaida honi segida emateko eta bertatik edateko bakoitzak berean.

Norbera bere bidetik iritsiko da hitzordu hauetara, baina guztiak izan gara eztabaida baten parte: Euskal Herrian mugimendu independentista berri bat behar dugu eta garaia da horretan asmatzeko. Nondik berreraiki, nola osatu, zer bide egin. Bakoitzak berean egingo duen gogoeta kurtso bukaeran apustu amankomun eta bateratzailea bihurtzea lortuz gero, oraingoz barne prozesuak direnak Herri ariketa bihurtuko dira.

Besarkada gorri handi bat ekarpen xume hau ziega ilunetan irakurtzen ari zareten guztiei!

 

 

 

Artearen “macdonalizazioaren” aurrean enplegu duina exijitzen dugu

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Irailaren 5ean, Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dauden Gida eta Hezitzaileek greba mugagabea hasi zuten 18 hezitzaileren kaleratzea salatu eta lan-baldintzak hobetzeko eskatuz. Burutzen ari diren mobilizazioen artean, gaur, irailaren 8an, langileek ekimen ikusgarria egin dute, “Burguerheim” irudikatuko dute, “artearen fast-food”-a.

Bilboko Guggenheim Museoko hezitzaileen oharra:

Artearen “macdonalizazioaren” aurrean, hezitzaileei enplegu duina emango dien konponbidea exijitzen diogu Patronatuari
Bilboko Guggenheim Museoko hezitzaileen taldeek, berriz salatzen dugu gaur, uztailetik egiten ari garen moduan, Museoaren Zuzendaritzaren eta bere Patronatua osatzen duten instituzio publikoen kudeaketa negargarria, duela bost urtetik hona pairatzen ari garen laneko prekarietatearen inguruan.
Gure kasua, guztion artean finantzatzen ditugun instituzio kulturaletan ematen den artearen “macdonalizazioaren” adibide argia da. Instituzio hauek gutxi batzuen kortijo pribatua bilakatu dira.

Urte hauetan Museoaren aurpegia izan gara heziketa programen inguruan. Oinarrizko eta lehentasunezko funtzioa, bere Zuzendariaren hitzetan “nagusiki instituzio hezitzailea dena, artea publiko zabalari gerturatu nahi diona”.

Marta Arzak Hezkuntza Departamentuko hitzetan, “kalitate eta bikaintasun” irizpidepean aukeratuak izan ginen. Gure helburua ezagutza transmititzea zen eta bikaintasunez eztabaida artistikoak abiatzea.

Gure lana ilusioa, ahalegina eta hutsetik hasita zerbitzu bat aurrera ateratzeko gogoekin egiten digu, eta bisitariek (200.000 azken urtean) eta Museoak berak langile bikain bezala aitortu gaitu.

Hala ere, gure soldatek (orduko 5,35 euroko soldata oinarria) eta lan-baldintzek (antzinatasun, laneko kategoria, gauekotasun eta aitortutako jaiegunik eta laneko baja duinik gabe) oso prekarioak dira eta bikaintasunetik oso aldenduta.

Ez gara duintasunik gabeko baldintzak dituzten Museoko langile bakarrak, baina bai enplegua duintzearen alde pauso bat aurrera egitea erabaki dutenak.

Ordutik, Patronatoak isiltasunarekin erantzun digu, eztabaidarik abiatu gabe eta ezertxo ere negoziatu barik, urriaren 1etik lanpostu guztiak suntsituko zirela jakinarazi zigun.
Marta Arzak Hezkuntza Departamentuko Zuzendariak eta Garbiñe Urrutikoetxea Giza Baliabideetakoak “paperaren gaineko indarkeria” erabiltzeaz salatu gaituzte eskuorrien bidez gure benetako baldintzak zeintzuk ziren iritzi publikoari jakinarazteagatik: Museoaren irudiari “eraso egin” eta zikintzeaz. “Bertakoa izateaz harrotzea” exijitzen zitzaigun bidartean, oroitarazten ziguten ez garela izan eta ez garela izango Museoko langileak, “hondarreko langileak baizik”.

Hau da, gure grebarako eskubidea baliatzeagatik, Zuzendaritza eta Patronatuak, gu ez kaleratzearren, zuzenean suntsitu ditu lanpostu guztiak, baldintza hobetu eta aurretik negoziatu barik.
Hauxe da Udalak, Foru Aldundiak, Eusko Jaurlaritzak eta Juan Ignacio Vidartek sustatzen duten kultur-eredua.

Urriaren 1etik aurrera urtebetez “berregituratuko” da Departamendua (langileon zilegizko aldarrikapen batek ekarri duen erabaki presazkoa izan denaren erakusgarri).

18 langileok 3 pertsonak ordezkatuko gaituzte. Zuzenean kontratatuko dituzte urtebeterako, 2011etik hona lan-poltsa itxita duen enpresa batean bidez eta instituzioekiko ados-jartzearen susmopean dagoena. Greban gauden 18 hezitzaileok ez dute lanpostu hauek eskuratzerik izango.

Hezkuntza zerbitzuak modu nabarmenean murrizten dira, gelako orientatzaileak desagertzen dira eta ikastetxeentzako bisita komentatuak kopuru eta kalitatean murriztuko dira, taldeko bisitari kopurua 25eraino masifikatuz.

Tailerrek 2 ordutatik 1,5 ordutara murriztuko dute euren ordutegia eta bisitak 5 ordu desberdinetan 2 talderekin era berean egitetik 3 ordu desberdinetara egingo dira.

Hiru langileak (ez direnak nahikoa orain arteko irizpideen arabera zerbitzuak eskaintzeko) aitortutako kategoria duten profesional bezala kontratatuko dituzte. Honela, Museoak modu inplizituan aitortzen du azken bost urteotan ez gaituztela kontratatu zegokigun kategoria profesioanalaren arabera.

“Beste profesional batzuk” beharrezkoak balira, eta horrela da zerbitzuaren kalitateari eutsi nahi bazaio, kanpotik kontratatuko dira, honela ez zaio inola ere prekarietateari amaiera jartzen, arazoa izkutatu baino ez da egiten.

Edozein kasutan, Departamentuak hiru zuzendaritza-postu eta administrari bati eusten dien hiru langilerentzat.

Prekarietateak hor dirau eta zerbitzu gutxiago izango da eta kalitate apalagokoak, baina pertsonak ez gara desagertzen, paretik kentzen gaituzte soilik. Ondorioz, erabili eta botatzeko langile eta pertsona bilakatzen gara.

Horregatik guztiagatik, dei egiten diegu herritarrei, instituzio publikoei, alderdi politikoei eta komunikabideei, pertsonentzako herria eta kalitatezko enpleguduna eraikitzea helburu dutenak, ez gaitzaten “izkutatu”.

Enplegu duin eta kalitatezkoaren alde jarraitzen dugu borrokan, artearen macdonalizazioaren aurka eta kultur-instituzioen “kortijismo politikoaren” aurka.

Ez dugu amore ematen, eta Patronatoari, hezitzaileen lantaldeari enplegu duina emateko konponbidea eskatzen jarraitzen dugu.

Ongi etorriak Burgerheimera, ongi etorriak artearen fast-foodera.

 
ALBISTE GEHIAGO
 
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Médicos y médicas forenses están en huelga desde marzo

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Desde marzo de este año, las y los medicos forenses han hecho innumerables actos de protesta para denunciar su situación y reivindicar mejores condiciones de trabajo. Aunque han pasado muchos meses el Gobierno Vasco sigue sin atender nuestras reivindicaciones y las y los trabajadores siguen luchando.

Nota de las y los medicos forenses:

Desde marzo de este año, todas las semanas hemos hecho innumerables actos de protesta que, unos más otros menos, han tenido su repercusión en diferentes medios de comunicación.

El hecho de que últimamente no aparezcamos en prensa y televisión no significa que el Gobierno Vasco haya atendido nuestras reivindicaciones o hayamos tirado la toalla. Nada más lejos de la realidad.

Nuestra tabla reivindicativa consta de tres elementos:

1. Descanso post-guardia. Además de cumplir con la normativa europea, que sea el mismo modelo para todo el personal del Instituto Vasco de Medicina Legal.

2. Plan que atienda las necesidades de formación reales con el fin de prestar un servicio de calidad, adaptado a los últimos avances en medicina;

3. Equiparar nuestras retribuciones al nivel mínimo de los médicos de Osakidetza.

En los dos primeros puntos el Departamento de Justicia del Gobierno Vasco ha sacado sendas instrucciones, queriendo zanjar estos dos asuntos y poder acusar al colectivo de que solo hace huelga por dinero.

La realidad es bien distinta:

• mientras que los auxiliares de autopsia cuando tienen que acudir a una incidencia de noche, al día siguiente descansan siempre; a los médicos y médicas forenses, en ocasiones, les obligan a trabajar al día siguiente.

• Con respecto a la formación, nos han presentado un plan dotado con poco más o menos 80.000 €, pero vacío de contenidos. Hasta el punto de que, cuando hemos solicitado algún curso concreto para médicos forenses, nos lo han negado diciendo que no forma parte del plan, que el plan está presupuestado y aprobado, pero que hay que desarrollar el contenido. Hemos instado al Gobierno Vasco a que demuestren la transparencia de la que hacen gala y nos expliquen en qué se van a gastar ese dinero, pero todavía no hemos obtenido ninguna respuesta.

En cuanto a la equiparación, el PNV sigue en su empeño de rebajarnos las retribuciones. No solo no nos quiere equiparar al médico que menos cobra de Osakidetza, sino que han decidido aumentarles el sueldo de manera desorbitada a los cargos de libre disposición, sin que nadie se lo haya pedido. Una muestra más del desprecio con el que el Gobierno Vasco está actuando en este conflicto.

La nuestra no es una reivindicación económica, sino de dignidad. Realizamos funciones de especialista en diferentes ramas, como son ginecología, psiquiatría, o cualquier otra especialidad que sea necesaria. Aun así, siguen sin querer equipararnos y menosprecian nuestra labor frente a otros colectivos, como el de médicos de prisiones que, según se consiguió la trasferencia, fueron equiparados a mínimos de Osakidetza.

Nuestras reivindicaciones son un bloque indivisible y no vamos a admitir ninguna propuesta que encierre un engaño para nosotros o para la ciudadanía. Por ejemplo, gratificar de manera escandalosa a los cargos elegidos a dedo, o gastándose el dinero de los contribuyentes en planes fantasma de formación.
Vamos a exigir que cumplan con el mandato del Parlamento, avalado por EH-Bildu, PSE-EE y PP que insta al gobierno a equiparar definitivamente al colectivo de médicos forenses. A pesar de ello, el PNV se niega a hacerlo, aunque tenga a la mayoría del Parlamento en contra. ¿Qué se puede esperar de un partido que gobierna y no cumple con el mandato del Parlamento?

 

 

Mentiras y engaños sobre el conflicto de médicos forenses

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En todas sus declaraciones los responsables del Departamento de Justicia no hacen más que repetir que la voluntad del Gobierno Vasco es la equiparación de los médicos forenses. Pero por mucho que se reitere una cosa, si no es verdad es mentira.

En este sentido, las y los medicos forenses seguiran movilizandose hasta que no se cumplan sus reivindicaciones:

• EQUIPARACIÓN.

Se trata de una reivindicación histórica de los médicos y las médicas forenses. Desde la transferencia están pidiendo la equiparación al nivel mínimo que perciben los médicos de Osakidetza; por supuesto, con la consiguiente traslación a las tablas retributivas de la Administración General del Gobierno Vasco. Ya en 1998 hubo promesas de que eso iba a ser así, pero los años han ido pasando y los diferentes gobiernos no han cumplido. Cansados de falsas promesas y hartos de mentiras, el colectivo de médicos forenses inician las acciones en pos de la equiparación, apoyados por la totalidad de la representación sindical de la Administración de Justicia de la CAV.

El consejero Ercoreca en sede parlamentaria reconoció que el Gobierno Vasco tiene una deuda histórica contraída con este colectivo y, por consiguiente, que tienen la obligación de satisfacer. Nos encontramos con la primera mentira del señor Ercoreca ya que, a través del Director de la Administracion de Justicia, presentó una propuesta que consistía en rebajar los salarios de todos los médicos forenses. Esa fue la guinda que ilustra claramente el talante del departamento y que generó el hastío del colectivo y la consiguiente huelga. Para aplacar las protestas, el director Jon Arturo Uriarte se ve forzado a hacer una oferta diferente. No obstante, lo que pone sobre la mesa tampoco equivale al mínimo que un médico cobra en Osakidetza y los deja a medio camino. Pero de lo que sí se preocupa es de engordar las retribuciones de los cargos de libre designación, sin que nadie se lo pida. Encima, hay que oírle decir que el problema no es económico. En definitiva, que tienen dinero pero no quieren pagar.
Esta es la situación actual: el Departamento de Justicia ha hecho su segunda y última oferta, por mucho que al director le interese decir que hay tres propuestas sobre la mesa.

Hasta la fecha, todos los médicos que han sido transferidos a la comunidad autónoma han sido equiparados a los mínimos de Osakidetza. Los médicos forenses son los únicos que no son tratados igual. Para no admitir la equiparación el Departamento de Justicia arguye que este colectivo está sujeto a la Ley Orgánica del Poder Judicial y que, de momento, no existe el requisito de especialidad para ingresar en el cuerpo.

Se trata de argumentos poco convincentes, incluso maliciosos; uno, porque la LOPJ no marca cantidades finales; y dos, porque a pesar de que hoy en día el único requisito sea la licenciatura en medicina, sus funciones abarcan un varias especialidades, se sea especialista (por titulación), experto (por formación) o médico generalista.

Por poner únicamente dos ejemplos: la atención a una agresión sexual es labor del especialista en ginecología; y cuando se ocupan de los internamientos voluntarios, su diagnóstico es el del especialista en psiquiatría. Por consiguiente, las labores que realizan las y los médicos forenses abarcan varios campos de la medicina.

Es reseñable que, cuando el Gobierno Vasco asumió la competencia, a los médicos de prisiones les supuso de manera inmediata la equiparación con los médicos de Osakidetza, independientemente de que fuesen especialistas o no.
Lo grave de este asunto es que, teniendo un conflicto en la calle desde marzo y conociendo los perjuicios que está ocasionando en el servicio y a la ciudadanía, es capaz de convocar a los sindicatos a una reunión para insultar a todo el colectivo de médicos forenses. Hay que remarcar que, a diferencia de la reunión de 18 de mayo, siempre que ha existido un conflicto en la Administración de Justicia, en la mesa de negociación se ha sentado el titular de la viceconsejería, como no podría ser de otra manera si se quiere demostrar voluntad negociadora. En esta reunión a la que nos referimos, no solo no estuvo la viceconsejera Ana Agirre, si no que el director Jon Uriarte incluyó en el orden del día, entre otros temas, la futura nueva oficina judicial (nueva organización de juzgados y del personal) de Donostia, a sabiendas de que no se va a poder abordar en esta legislatura, o el cambio de perfil a una plaza de un Juzgado de Paz de Gipuzkoa cuya decisión estaba tomada. Es decir, sabiendo que el conflicto de médicos forense se debatia en Bizkaia, introdujo dos temas de Gipuzkoa utilizando a los sindicatos para luego decir en prensa que siguió negociando el resto de temas con los sindicatos “como no podía ser de otra manera”. También intentó que el conflicto con los médicos forenses se discutiera al final de la reunión, con intención de ningunear a estos trabajadores que tanta determinación están demostrando en sus reivindicaciones.
La tantas veces proclamada voluntad de acuerdo terminó apareciendo como lo que es, una frase hueca. Tanto es así que al final de la reunión, en una salida de tono intolerable, Jon Uriarte dijo que, según él, al colectivo de médicos forenses le debería corresponder la primera propuesta (la que suponía rebajar las retribuciones). No contento con eso añadió “si no lo digo reviento”; y se preguntó retóricamente a sí mismo si eso lo invalidaba para negociar y concluyó que no.

La prepotencia y el desprecio que mostró el Director de la Administración de Justicia Jon Arturo Uriarte Unzalu a los representantes del colectivo de médicos forenses, así como a las centrales sindicales, fue tal que los médicos decidieron recrudecer la huelga y hacerla indefinida; y el sindicato LAB abandonó la reunión, no solo la representante de Bizkaia también lo hicieron las representantes de Gipuzkoa y Araba. No vamos a permitir que insulten a los trabajadores y trabajadoras, ni dejar que manipulen al sindicato. El director siguió adelante con la reunión en torno a la NOJ de Donostia con el resto de sindicatos. Después de meses y meses sin convocatoria alguna de mesa de negociación, introducir con calzador en el orden del día otros temas (que podían haber esperado a otro momento) demuestra a las claras cómo desprecia a todos los colectivos que trabajamos en la Administración de Justicia. Queda pues patente qué tipo de buena voluntad y actitud negociadora tiene este departamento.

• DESCANSO DESPUÉS DE LA GUARDIA.

Este es un derecho regulado por normativa europea que el Gobierno Vasco durante años ha incumplido deliberadamente. Y por si eso fuera poco, la Dirección de la Administración de Justicia les ha venido acusando a los médicos forenses de ser culpables de la falta de descanso al no haber gestionado bien los permisos. La prueba de que el departamento no ha actuado bien es que se ha visto obligado a regular por escrito los descansos tras la guardia. A última hora saca una instrucción introduciendo mejoras para los médicos de Gipuzkoa, es decir para los que no hacen huelga, algo que el departamento hace a sabiendas de que va a conseguir enfrentar a unos contra otros dentro del colectivo. Una instrucción que insiste en diferenciar a los médicos frente a los auxiliares de autopsia. Y es que si a los auxiliares les llaman de noche, al día siguiente descansan y no tienen que acudir al trabajo. Por el contrario, los forenses siguen teniendo que ir al día siguiente al trabajo en ocasiones. Es decir, han sacado la instrucción del divide y vencerás.

• FORMACIÓN.

A raíz de las quejas del personal del Instituto Vasco de Medicina Legal (IVML), en 2015 la Dirección de la Administración de Justicia se ve obligada a redactar un plan de formación. Según el colectivo, se trata de un plan vacío de contenido real. Ante las nuevas protestas, en vez de abordar un plan serio y adecuado a las necesidades que los médicos forenses plantean, la administración se dedica a recopilar documentación sobre las actuaciones realizadas estos últimos años.

Ante todo, un plan de formación debe ser equilibrado y garantizar la cualificación de todo el colectivo. Lo que más llama la atención de la documentación presentada, es que la mayor parte de cursos son los médicos forenses quienes los imparten a otros colectivos; y en otra gran parte son los propios médicos los que se tienen que costear todo. Es decir, prácticamente el departamento ni ha formado, ni ha pagado, ni na de na.

Volviendo al plan presentado, es evidente que es todo improvisación al no haber sido contrastado con las personas a las que va destinado. No se ha valorado a quiénes formar, ni qué materias son las que interesan para el objetivo que debería ser prioritario: convertir el IVML en un buen servicio público.
El Departamento de Justicia aporta un dinero, sin un diseño de en qué se va a gastar. Y con eso se queda satisfecho, sale del paso y punto.

En opinión de LAB, Jon Arturo Uriarte está incapacitado para la negociación: por prepotente; porque se estrenó en el cargo imponiendo un calendario laboral no acorde con la equiparación, lo que provocó una serie de movilizaciones y protestas en la calle; porque a lo largo de toda la legislatura ha sido el culpable de varios conflictos derivados de su intransigencia y malas artes; porque nos obliga a judicializar cualquier cuestión objeto de negociación, sin tener en cuenta las consecuencias…

Como también pensamos que la Viceconsejera de Justicia, Ana Agirre, no está a la altura del cargo y sigue actuando como letrada del Gobierno Vasco, actividad que ha venido desarrollando durante los últimos años.

Por no hablar del Consejero Ercoreca que, en lo que respecta a los conflictos en la Administración de Justicia, ha desplegado sus mejores habilidades: empezar con buenas palabras para terminar por no cumplirlas.

Estando así las cosas, el colectivo de médicos forenses se ha rearmado y a partir de hoy mismo van a manifestarse por las calles de Bilbao todos los días.

No olvidemos que el Gobierno Vasco, aunque esté en funciones, sigue teniendo un mandato del Parlamento Vasco por cumplir. Y si el PNV se empeña en desoír lo que la mayoría ha acordado, el colectivo de médicos forenses también se empeñará durante toda la campaña electoral en recordárselo.

 

 

 

Necesitamos un modelo propio que prime la salud de la clase trabajadora

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Hoy hemos tenido conocimiento de una nueva muerte en el trabajo. un trabajador de 35 años ha fallecido en la empresa de Tutera Sigma Brakes esta madrugada tras quedar atrapado por la carretilla con la que trabajaba. Desde el sindicato LAB, queremos expresar nuestro apoyo y solidaridad a la familia, allegados, allegadas, compañeras y compañeros de trabajo. Con esta nueva muerte, son 8 los fallecidos en accidente laboral en Nafarroa y 36 en el conjunto de Euskal Herria.

Los accidentes no son fruto de la fatalidad, vienen por las condiciones de trabajo y modelo productivo que prima el beneficio sobre la salud. En este caso, en la empresa son conocidos los ritmos de trabajo, la presión, la turnicidad, la subcontratación y ETTs, y demás condiciones.

Por eso, tenemos que impulsar un cambio desde aquí, con una marco propio que anteponga los derechos de la clase trabajadora sobre el modelo actual creado para una patronal empoderada durante años por los poderes públicos y élites políticas y nos ha llevado a este modelo actual.

Por eso desde LAB denunciamos y llamamos a las movilizaciones que se convoquen para denunciar esta nueva muerte y la necesidad de un marco que nos lleve a un modelo justo que prime la seguridad y salud de la clase trabajadora y los derechos laborales y sociales.

 

 

 

El primer año del Gobierno del Cambio del Nafarroa es insatisfactorio


La responsable de Política Social, Bea Martxueta, y el portavoz para Navarra, Igor Arroyo, han hecho público hoy el análisis de LAB sobre el primer año del Gobierno del Cambio. Aun reconociendo que es necesario tiempo para cambiar las políticas implementadas en 30 años de Régimen, LAB entiende que el primer año de de legislatura es insatisfactorio.

Los avances democratizadores en el ámbito político, social, cultural y sindical son lo más destacable, con el fin del apartheid político, social, sindical y cultural; respeto a la cultura vasca y normalización relaciones con el resto de Euskal Herria; reconocimiento de las víctimas del 36 y del Estado (en este punto sería deseable una mayor activación contra la dispersión de presos y presas navarras); posibilidad de abortar en la sanidad pública; eliminación de determinados privilegios como el seguro médico privado con fondos públicos de la plantilla del Opus Dei (aunque se mantiene el concierto para derivaciones).

Sin embargo, perviven vulneraciones de derechos democráticos principalmente en dos ámbitos. Por un lado, la discriminación laboral en grandes empresas como VW, que siguen contratando exclusivamente a afiliados de UGT y CCOO y mayoritariamente hombres. Por otro lado, la vulneración de los derechos lingüísticos que implementó la Ley del Vascuence y acrecentó los posteriores Decretos de UPN; en este ámbito se percibe una inaceptable tibieza ante los lobbys euskaráfobos.

También debe reconocerse cierto impulso en el área de las políticas sociales, aunque insuficiente para atender a las necesidades de la población. La renta garantizada ha supuesto una de cal (mayor inversión y protección para familias con menores) y otra de arena (recorte de prestación para personas sin familia).

Sin embargo, en lo referente a la política económica y laboral no se ha producido ningún cambio significativo. Aunque se ha recuperado el control público sobre lo que era Plan Moderna, el modelo de desarrollo del nuevo RIS3 sigue las pautas competitivas de la Comisión europea. Por otro lado, la insuficiente recaudación heredada, que no ha sido corregida por la tímida reforma fiscal impulsada por los cuatro partidos que apoyan al Gobierno, supone un lastre para el desarrollo de las políticas públicas. Y por último, se ha hecho oídos sordos a la petición de liderar el debate sobre un nuevo modelo de relaciones laborales, manteniendo el Consejo de Diálogo Social con tan sólo el 49% de la representación sindical (UGT y CCOO).

Respecto a la Administración, está instalada en una preocupante parálisis: no se ha abordado la reforma democrática y la reducción de la burocracia; no se ha puesto en marcha calendario de negociación tras 10 meses desde que se presentaron las propuestas sindicales; no hay nuevas inversiones significativas en personal o infraestructuras, ni reversiones de servicios; las OPEs no han sido negociadas y son insuficientes

En consecuencia, el proceso de cambio está estancado y los partidos firmantes del Acuerdo Programático deberían actuar para reactivarlo: el segundo año de legislatura es clave para que se perciban los efectos del cambio en las condiciones de vida de la clase trabajadora.

Los agentes sociales también tenemos que reaccionar, impulsando dinámicas a favor del cambio social, tanto a nivel global como sectorialmente.