2026-01-17
Blog Página 1002

Nos hemos movilizado contra los recortes de los centros sanitarios

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Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT y ESK llamamos a concentrarse en los hospitales de Cruces, Txagorritxu y Donostia para seguir denunciando los recortes sanitarios que han empeorado las condiciones de trabajo y la calidad asistencial en Osakidetza. Por otro lado, queremos hacer un llamamiento a los partidos políticos a que se comprometan a eliminar todos estos recortes tras las elecciones de este domingo.

La sanidad pública vasca ha sufrido recortes de todo tipo en los últimos cuatro años. Osakidetza ha destruido por encima de 3.000 puestos de trabajo, han disminuido las sustituciones del personal cuando se ausenta, la plantilla ha sufrido un recorte salarial brutal, se ha penalizado la enfermedad… Y, asimismo, hemos visto el aumento de las listas de espera, empeoramiento de la calidad asistencial como consecuencia de las cargas de trabajo, la saturación de servicios críticos como son las Urgencias o falta de abastecimiento de vacunas…

Frente a todos estos atropellos llamamos a concentrarnos frente a los hospitales de Cruces, Txagorritxu y Donostia el día 22 de septiembre a las 11:00. Exigimos a la actual dirección de Osakidetza una rectificación y, sobre todo, pedimos a todos los partidos políticos que aclaren antes del 25 de septiembre si van a acabar con esta política de recortes, o bien seguirán apostando por debilitar nuestra sanidad pública en favor de la sanidad privada. También la plantilla de Osakidetza merece conocer el futuro que le depara tras el 25 de septiembre.

Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO, UGT y ESK hemos llamado a movilizaciones para hacer frente a todos estos recortes y manifestamos nuestra firme voluntad de seguir movilizando a la plantilla para revertir los recortes realizados hasta ahora y no permitir ni un nuevo recorte más.

 

 

 

Unai Rementería y el derecho a la huelga


El Diputado General, haciendo referencia al conflicto de las Residencias de Bizkaia, manifestaba en los medios de comunicación la exigencia de unos servicios mínimos que garantizasen la dignidad de las personas usuarias, por encima del derecho de huelga. Supuestamente, viene a solventar algunos casos recogidos en un informe de inspección de Diputación, sobre unos hechos acaecidos en las jornadas de huelga anteriores y que suponían una desatención importante de las necesidades de los y las usuarias de los centros residenciales. A falta de conocer el citado informe y analizando algunos supuestos acontecimientos en dichas jornadas de huelga, que se han difundido en los medios, quienes trabajan en los centros residenciales así como sus familiares, conocen de primera mano cuál es la situación, con o sin huelga.

El insuficiente número de profesionales presenciales para atender a los residentes en un día normal, la organización del trabajo y las condiciones laborales de los y las trabajadoras, están en el origen de esa desatención del un sistema residencial asistencialista, que se ha convertido en un sistema de desatención, y que la escasa, y cada vez menor calidad del mismo, recae en las pésimas condiciones en las que se presta, es decir, recae, en las precarias condiciones laborales de los y las trabajadoras.

El Diputado General, miserablemente, aprovecha la campaña electoral y utiliza la mentira para justificar un sistema de Dependencia deficiente en términos de calidad que el PNV ha impulsado. Un sistema de Dependencia de naturaleza social y de titularidad pública, que es gestionado por la iniciativa privada, principalmente por mercantiles, que priman y primarán el beneficio a la calidad asistencial, aprovechándose de una regulación escasa y obsoleta, carente de un establecimiento de ratios personal trabajador – personal usuario adecuados a las necesidades de estos y de la salud de lo y las trabajadoras. Exprimiendo las reformas laborales para organizar la prestación del servicio, a la carta. Imposibilitando la conciliación laboral y personal de los y las trabajadoras, con calendarios irregulares, jornadas partidas y parciales. Una compensación salarial miserable para con la ingente tarea que prestan los y las trabajadoras y total ausencia de medidas preventivas para garantizar una prestación del servicio libre de daños para la salud de los y las trabajadoras.

Un sistema de atención a personas en situación de Dependencia con escaso fundamento humano y mucha ingeniería fordista, organizado para que se realice como si de una cadena de montaje de piezas metálicas se tratara y a destajo. Un sistema en definitiva que recae en las espaldas de los y las trabajadoras y en sus precarias condiciones laborales.

El Diputado General, una vez más, nos demuestra su escasa ética y su miseria humana. Quizá no sea consciente, pero un conflicto de incuestionable dimensión, se esta gestando. Llegará y estallará en el momento en el que todos y todas las trabajadoras acuerden un posicionamiento conjunto y consensuado, con altura de miras, recorrido y sin miedo alguno. Ello, en un hecho de responsabilidad como trabajadoras, como profesionales de la atención a personas dependientes y como futuras personas usuarias de los servicios.

 

 

 

71.724 firmas por unas pensiones dignas y un sistema propio de protección y seguridad social



Las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria por los Derechos Sociales (Gipuzkoako Duintasuna Elkartea, Bizkaiko Pentsionistak Martxan, eta Arabako Pentsionistak) presentan 71.724 firmas para pedir unas pensiones dignas y y un sistema propio de protección y seguridad social en la Diputación Permanente del Parlamento de Gasteiz.

Lectura de las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria por los Derechos Sociales (Gipuzkoako Duintasuna Elkartea, Bizkaiko Pentsionistak Martxan, eta Arabako Pentsionistak)
PENSIONES DIGNAS, 1080 € YA
SISTEMA PROPIO DE PROTECCION Y SEGURIDAD SOCIAL PARA ESUKAL HERRIA

"Hoy día 21 de septiembre, las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria por los Derechos Sociales, Gipuzkoako Duintasuna Elkartea, Bizkaiko Pentsionistak Martxan, eta Arabako Pentsionistak Lanean, hemos hecho entrega de 71.723 firmas de personas residentes en la CAPV a la Diputación Permanente del Parlamento de Gasteiz. Esta cantidad es siete veces mayor que la a día de hoy se necesitan para que dicho Parlamente acepte a trámite cualquier “Iniciativa Legislativa popular”.

Estas firmas avalan la voluntad de las personas firmantes para que se dote a todas las personas pensionistas de Hego Euskal Herria de un complemento sobre las pensiones más bajas hasta 1080 € mensuales, recordemos que son al menos 249.579 las personas en la CAPV con pensiones inferiores a 700 € mensuales, la mayoría de las cuales mujeres o personas que han tenido trabajos precarios.

La segunda característica que avalan las firmas es la necesidad de crear un Sistema Propio de Protección y Seguridad Social, para garantizar las pensiones presente y futuras. Sistema este que debe de tener capacidad de gestión integral de las mismas.

Igualmente queremos comunicar, que en Nafarroa se siguen recogiendo firmas para apoyar una ILP de idénticas características que la presentada en la CAPV, pero en este territorio el procedimiento fue reconocida por el Parlamento Foral y regulada por la Junta Electoral Local. Recordemos que este hecho no ha sucedido del mismo modo en la CAPV ya que la mayoría de la Mesa del Parlamento Vasco, (PNV, PP, PSE u UPyD) rechazaron la posibilidad de llevar adelante la ILP de forma regulada oficialmente, se opusieron a la realización de un debate social y a legislar a favor de lo solicitado.

A pesar de todas las trabas, seguimos pensando que nuestras reivindicaciones son de justicia social, como así lo avalan las miles de firmas que hoy entregamos y que esperamos abran camino para poder discutirlas y aprobarlas en el nuevo ciclo Parlamentario.

Al entregar estas 71.723 firmas en el Parlamento de Gasteiz, ahora vacio, pero con la representación política a través de su Diputación Permanente, queremos interpelar a los Partidos Políticos con posibilidad de construir una nueva correlación de fuerzas para el cambio social, para que pongan toda su fuerza en el cambio real a través de su actuación parlamentaria y no solo programática. Buscamos que las resoluciones que se tomen beneficien realmente a las personas. A ellos les emplazamos para que los recurso de los que se dispone, los pongan al servicio de eliminar la pobreza de la gente y al servicio de infra estructuras que la inmensa mayoría de la población no podrá usar nunca.

Desde aquí queremos agradecer a todas las personas que con su firma han apoyado estas peticiones, y les hacemos un llamamiento a seguir movilizándonos en todos los pueblos y ciudades a favor de los derechos básicos de las personas Pensionistas, como única garantía de futuro por unas pensiones justas para una vida digna.

Las Plataformas de Pensionistas de Hego Euskal Herria por los Derechos Sociales, con el apoyo recibido nos sentimos legitimadas para seguir trabajando a favor conseguir resolver las necesidades de las personas Mayores y Pensionistas. Rechazamos el Copago Sanitario que tanto daño está causando en nuestro sector, reivindicamos una Ley propia para la atención a todas las Dependencias, deseamos mejorar las condiciones de vida diaria también en nuestros domicilios mejorando la accesibilidad, por la disminución de los coste energéticos,… y todo ello desde el derecho a ser consultados/as en las políticas que nos afectan."
 

 

 

Los y las trabajadoras de LANBIDE en huelga

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La primera de las 5 jornadas de huelga convocadas por los sindicatos LAB y ELA tuvo un gran seguimiento. Con estas movilizaciones queremos exigir al Gobierno Vasco la adopción de medidas que eviten un nuevo golpe al servicio Vasco de Empleo a través del despido y sustitución de 196 trabajadoras que realizan las funciones de orientación laboral.

Según nuestros datos, más de un 25% de la plantilla total ha secundado la huelga, siendo el seguimiento prácticamente total entre las trabajadoras orientadoras.

Felicitamos y animamos a la plantilla a secundar la huelga de mañana así como a participar en la concentración que tendrá lugar en frente de la sede del Gobierno vasco de Bilbao en Gran Via 85 a las 10:00 de hoy, e instamos al Gobierno Vasco a tomar medidas que garanticen un servicio vasco de empleo de calidad y dotado de estabilidad.

JORNADA DE HUELGA
Hoy, 22 de septiembre, y los días 3, 4 y 5 de octubre.
 

 

Utilizaremos la jurisprudencia europea para fortalecer nuestros servicios públicos y limitar la precariedad

Uno de los principales elementos de precariedad existente en el empleo público es, sin duda, la alta temporalidad. Precisamente sobre este problema se ha pronunciado recientemente el Tribunal Europeo a través de varias sentencias. LAB realiza una valoración muy positiva por las importantes repercusiones que  puede traer su aplicación entre el personal temporal.

La valoración jurídica que en una primera lectura, y a falta de un estudio más pormenorizado, hacemos desde LAB sobre dichas sentencias, nos lleva a concluir lo siguiente:

  • Aquellas personas funcionarias interinas que hayan sido objeto de alguna contratación en fraude de ley, podrán, al igual que el personal laboral, ser declaradas como “personal funcionario indefinido no fijo” hasta cobertura de vacante (OPE).
  • Al cesar o rescindirse la relación laboral de cualquier persona contratada temporalmente – sea con contrato laboral, estatutario o funcionarial – se tendrá derecho a recibir la correspondiente indemnización.
  • La Administración no podrá contratar temporalmente para la cobertura de funciones o tareas estructurales. Por lo tanto, para aquellas tareas que, repitiéndose una y otra vez, son cubiertas con personal temporal, la Administración se verá obligada a reconocerlas como funciones estructurales y crear el puesto de trabajo estructural correspondiente.

Por otra parte, estas sentencias se basan en directivas europeas, y en ese sentido, son vinculantes y de obligado cumplimiento. No puede atenderse ninguna ley ni convenio que las contradiga.

LAB realiza una valoración muy positiva de dichos pronunciamientos, principalmente por dos razones:

  • Por una parte, teniendo en cuenta la altísima tasa de eventualidad y temporalidad existente en nuestra administraciones y servicios públicos, por las importantes repercusiones que en positivo puede traer su aplicación entre el personal temporal (estabilidad, reconocimiento de indemnizaciones, …).
  • Por otra parte, porque puede suponer también una vía no sólo para blindar sino también para fortalecer nuestro sistema de servicios públicos. Tenemos en la actualidad un sistema público que podría considerarse de estructura mínima, es decir, un sistema en el que nuestros responsables políticos se han afanado para que pocos puestos de trabajo se reconocieran como estructurales, y en el que se ha optado por un alto nivel de contratación temporal para la cobertura de aquellas necesidades y tareas que quedaban fuera de esa estructura mínima. Esta sentencia viene a dictaminar que si hay tareas que se repiten una y otra vez deben considerarse estructurales y abre las puertas a que se cree el correspondiente puesto de trabajo y se cubran con personal fijo. Además, estas directivas están por encima de la legislación estatal, y por lo tanto, las leyes que limitan las tasas de reposición en el empleo público podrían de esta manera quedar sin efecto.

Así, ha llegado el momento de despejar si para aquellas administraciones que aducían la legislación estatal como razón u obstáculo para contratar personal fijo o crear puestos de trabajo fijos, verdaderamente dicha legislación era un obstáculo o una excusa para no tener que hacerlo. En cualquiera de los casos, LAB hace un llamamiento a nuestras instituciones, y seguirá peleando porque apliquen directamente estas sentencias y directivas europeas, dejando así de lado la legislación estatal, y construyendo un sistema de servicios públicos sólido.

Durante los próximos días, LAB seguirá analizando el alcance de dichas sentencias, y estudiando en función de ello qué iniciativas tanto jurídicas como sindicales vamos a adoptar para obligar a su cumplimiento, para de esa forma, reducir la precariedad y fortalecer nuestros servicios públicos.
 

 

 

Akordioa lortu da Donostiako parkingetan

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Irailaren 1ean greba mugagabe bati ekin zioten Emparkeko langileek agerraldia egingo dute gaur enpresarekin lortutako akordioaren berri emateko. Borroka luze baten ostean eta eskatzen zituzten lan baldintzen hobekuntzak lortuta, atzo hilak 20, lanera itzuli ziren greban zeuden Emparkeko 7 langileak.

Greba honen ostean irakurketa baikorra egin behar dugu langileek jarritako helburuak lortu baitira. Hain zuzen ere, momentuz %8,6ko soldata igoera hitzartu dute eta datorren urtean beste 1,5eko igoera izango dute. Horrez gain urtean 10 ordu gutxiago egingo dute lan. Langile hauek oso baldintza txarretan daude eta lortutako oso garrantzitsua. Hala ere, borroka hau ez dugu amaitutzat ematen, lan baldintzak hobetzeko lanean jarraituko dugu eta bide horretan zer esan handia du Udaletxeak.

Udaletxeak ardura zuzena du Donostiako parkingetan lan egiten dutenen baldintzetan eta ematen den zerbitzuan. Hala nola, Udaletxearen esku dago enpresak puntu zehatz batzuk errespetatzea. Administrazio kontratuetan azpikontrararik ez egotea, bezeroei arreta garaiz ematen zaiela bermatzea eta zerbitzua elebiduna (euskara – espainola) dela ziurtatzea Udaletxearen ardura da eta beraz, guzti hau betearaztea eskatzen diogu.

 

 

 

Guggenheimeko prekarietatearen mamuak Bizkaiko Foru Aldundian

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Irailaren 5ean, Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dauden Gida eta Hezitzaileek greba mugagabea hasi zuten. 18 hezitzaileren kaleratzea salatu eta lan-baldintzak hobetzea ari dira eskatzen. Gaur langileek kontzentrazioa egin dute Bizkaiko Foru Aldundiaren kanpokaldean. Guggenheimeko prekarietatearen mamuak ere bertaratu dira. 
 

 

 

LAB se suma a la campaña #ResisteSAT

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El sindicato LAB se ha sumado a la campaña #ResisteSAT de venta de aceite producida por militantes del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT). La recaudación que se haga con la venta de este aceite producido en una cooperativa de Morón de la Frontera provincia de Sevilla por militantes y activistas del SAT, ira destinada a hacer frente a las abundantes multas impuestas por el Estado Español al Sindicato Andaluz de Trabajadores.

El estado ha intentado neutralizar la acción sindical y social del SAT con la doble estrategia de la criminalización y la represión, presentando al SAT ante la opinión publica como una banda de delincuentes y así justificando la posterior represión y hostigamiento. No hay que olvidar que además de las multas contra el SAT el Estado dio un paso adelante con las detenciones de diferentes militantes del SAT entre ellos Andrés Bódalo que hoy en día sigue en prisión debido a su activismo en el SAT.

En Euskal Herria sabemos muy lo que es la represión, ya que las detenciones, dispersión, multas… han sido las armas que ha usado siempre el Estado Español contra la disidencia vasca. Conviene recordar que la represión sindical también está presente en Euskal Herria con detenciones de huelguistas que están en prisión por participar en una huelga.

Es por todo lo expuesto que desde LAB no podemos mirar hacia otro lado ante el hostigamiento hacia el Sindicato Andaluz de Trabajadores, y queremos devolver la solidaridad que tantas veces nos ha llegado de su parte. Queremos poner nuestro granito de arena en esta campaña ayudando a la difusión y venta de su aceite, ya que entendemos que la solidaridad de clase es el mejor arma para hacer frente a las injusticias.

No podíamos acabar este comunicado de apoyo sin recordar a Rafa Diez (antiguo Secretario General de LAB) y al activista del SAT Andrés Bódalo, preso ambos y condenados por su militancia y compromiso hacia su gente. Aprovechamos estas lineas para mandar a ambos un fuerte abrazo y el deseo de un pronto reencuentro.

 

 

 

LAB muestra su sorpresa y malestar ante la presentación por parte del Gobierno de Navarra del nuevo Plan de Empleo

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Ayer en una presentación pública ante los medios de comunicación el Gobierno de Navarra presentó el nuevo Plan de Empleo 2016 – 2019, tan solo unas horas después de proceder a su entrega a éste sindicato. Desde el sindicato LAB queremos denunciar el proceder del Gobierno de Navarra que además de no mantener siquiera las formas dando opción a conocer en profundidad a los agentes sociales y sindicales del Plan antes de su presentación ante los medios de comunicación, tampoco a contado con este sindicato para la elaboración del mismo.

En este sentido anunciamos que analizaremos en profundidad el citado Plan de Empleo para garantizar que efectivamente este Plan sea una herramienta en favor de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Nafarroa, dotando a todos ellos y ellas de empleo de calidad.

Finalmente, ante el anuncio del Gobierno de Navarra de que procederá a convocar al Consejo de Diálogo Social para que reflexione sobre la propuesta, destacar nuestra oposición al respecto. Toda vez que se trata de un foro comparsa de la patronal, que no responde a las necesidades de la clase trabajadora y que además en la actualidad no representa a la mayoría sindical de Nafarroa.

Por tanto, hace un llamamiento al Gobierno de Navarra a reflexionar sobre la propuesta del Plan de Empleo 2016 – 2019 con todos los agentes sociales y sindicales de Nafarroa.