Defendemos un sistema público de salud que garantice una atención sanitaria de calidad para las mujeres*, y apostamos por una negociación colectiva integral.
Desde el sindicato LAB manifestamos nuestro apoyo a la lucha de las matronas del Hospital de Cruces y de la Comarca Interior Barrualde, y denunciamos que tanto la salud de las matronas como la atención a las mujeres* están gravemente afectadas. El conflicto, que comenzó hace dos años, no ha conseguido ninguna mejora ni en la contratación ni en el número de matronas en formación. Desde entonces, no se ha llevado a cabo una adecuada planificación ni dimensionamiento de los servicios, lo que tiene un impacto directo en la salud sexual y reproductiva de las mujeres* de la Comunidad Autónoma Vasca. El déficit de matronas es un reflejo del modelo de atención sanitaria que quieren los poderes públicos. Los procesos vitales de las mujeres*, así como la prevención y promoción de la salud, no reciben la consideración que merecen.
Nos encontramos ante un problema estructural que se agrava durante los periodos vacacionales. Así, consideramos necesario abordar cuestiones como la cartera de servicios y el dimensionamiento de las plantillas derivado de ella, así como el aumento del número de plazas de formación EIR (Enfermera Interna Residente). Es imprescindible poner fin a las horas extraordinarias (autoconcertación) y a las excesivas cargas de trabajo. Como consecuencia de esta situación, subrayamos que han aumentado los riesgos psicosociales entre las profesionales de Osakidetza.
Por todo ello, exigimos la apertura urgente de la negociación del acuerdo regulador de las condiciones laborales del personal de Osakidetza, para negociar y alcanzar consensos sobre las necesidades específicas de cada categoría profesional y unidad.
En este contexto, queremos manifestar que compartimos plenamente el diagnóstico sobre la gravedad de la situación de las matronas, así como la consideración de que la raíz del problema es estructural y que su solución debe abordarse desde una perspectiva colectiva y de clase.
Defendemos una negociación colectiva integral y transparente para fortalecer el sistema público de salud. Es necesario mejorar las condiciones laborales para responder a las necesidades asistenciales actuales y a los intereses del conjunto de la plantilla. Asimismo, resulta urgente dimensionar adecuadamente las plantillas teniendo en cuenta las particularidades de cada categoría profesional y unidad.
Para luchar y defender un modelo sanitario 100% público, universal, euskaldun y comunitario será necesaria la unidad de todas y todos.