Esta mañana el sindicato LAB se ha concentrado ante el Palacio de Nafarroa para denunciar que a partir de enero, las y los trabajadores de la administración de Nafarroa vamos a sufrir la enésima pérdida de derecho: el retraso de la edad de jubilación ordinaria a los 67 años. Lejos de ese retroceso, desde LAB exigimos avances, exigimos una jubilación a los 60, tal y como la tienen todavía unos pocos colectivos.
La reforma del sistema de pensiones aprobada en Madrid en 2013 elevó la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años, aumentando de forma progresiva durante este tiempo tanto los años cotizados necesarios como la edad de jubilación. Este proceso culminará el próximo 1 de enero de 2027, cuando la edad de jubilación quedará fijada en esos fatídicos 67 años.
Esta medida no afecta de igual manera a todas las trabajadoras y trabajadores. Hasta no hace tantos años, el personal de la administración navarra tenía derecho a jubilarse con 60 años. De manera paulatina se ha ido eliminando este derecho y alargando la edad de jubilación. Todavía queda personal que puede acogerse a la jubilación a los 60, pero cada vez son menos. El personal docente también podía hacerlo hasta el año 2011, pero quienes ingresaron más tarde han perdido este derecho. También existen otros colectivos que siguen teniendo la posibilidad de jubilarse a los 60 e incluso antes. Es significativo que, mientras a la plantilla en general se le alarga la edad de jubilación, en 2022 a la Policía Foral se le redujo hasta los 60 años -e incluso con la posibilidad de hacerlo antes si llevan más de 35 años de servicio-.
En lugar de avanzar en la mejora de derechos, los diferentes gobiernos toman medidas en sentido contrario: alargar la edad de jubilación y empeorar las condiciones para poder acceder a una pensión digna. Al mismo tiempo cierran la puerta a la incorporación de personas jóvenes preparadas y motivadas.
Mientras tanto, la administración sigue sin afrontar el grave problema del envejecimiento de las plantillas. A día de hoy, más de la mitad de la plantilla del Gobierno de Nafarroa tiene más de 50 años. Alargar la edad de jubilación solo va a servir para agravar esta situación.
Desde LAB exigimos un plan de rejuvenecimiento de las plantillas que contemple la jubilación a los 60 años para todo el personal.
No nos dejemos engañar. Al llegar a los 60 años hemos producido riqueza más que suficiente para poder tener una jubilación digna y vivir tranquilamente el resto de nuestra vida.