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En la mesa sectorial se nos ha hecho conocedores de que la OPE 2018-19 no contará con la participación del IVAP.

En la primera Mesa Sectorial del nuevo curso, en el orden del día que ha planteado Osakidetza no se recogían los conflictos y exigencias más importantes que tiene la plantilla, y, como esperábamos, la reunión de ha sido otra reunión más sin contenido relevante.

Aprovechando la comparecencia en la Comisión de Salud del Parlamento de Gasteiz, nos hemos concentrado en el exterior del Parlamento y hemos denunciado la subcontratación y las actitudes mafiosas que se permiten como consecuencia de esta práctica.

Hemos presentado en los juzgados de Gasteiz, ante la audiencia provincial de Araba, el recurso de apelación al último auto relativo a las instrucción sobre las filtraciones de la OPE de Osakidetza 2016-17.

Sería un error de consecuencias muy graves reducir el tema de las filtraciones a un único delito de revelación de secretos.

Este verano, una vez más, los ambulatorios y centros de salud de Osakidetza se encuentran en una situación límite como consecuencia de la falta de personal y el aumento de las cargas de trabajo. De hecho, en muchos casos, la población se ve obligada a acudir a las urgencias hospitalarias ante la imposibilidad de recibir una atención normalizada en sus centros de salud de referencia. En el caso de la atención pediátrica, el caos es todavía mayor.

La resolución favorable a un trabajador de mantenimiento del Hospital de Cruces, tras recurso de LAB, demuestra que los contagios que se dan en las empresas en general, y en Osakidetza en particular, se pueden y se deben de evitar con medidas de prevención y protección y que, si esto no sucede, existe responsabilidad de la empresa por no haber tomado las medidas necesarias.

Las actuales sesiones testificales en el juicio por las irregularidades en las oposiciones de Osakidetza dejan ver que la dirección de Osakidetza y del IVAP han podido ocultar información a los juzgados para proteger a personas concretas.

La propuesta de convocatoria extraordinaria firmada, sin ser nuestro modelo y con carencias sustanciales, supone un paso adelante muy importante en el intento de compensar la deuda que Osakidetza tiene con las y los trabajadores y ayudar a dar pasos en la equiparación de todos y todas.