2026-09-22
InicioAcción SindicalEl TSJPV condena por vulneración del derecho a la libertad sindical a...

El TSJPV condena por vulneración del derecho a la libertad sindical a la asociación empresarial del convenio colectivo de transporte escolar y cuidadoras de patio de las escuelas públicas de la CAV

El pasado mes de diciembre, la asociación empresarial del convenio colectivo de transporte escolar y cuidadoras de patio de las escuelas publicas de la CAV (compuesta por las empresas CIDI, Eulen, Ercisa y La Productora) decidió abandonar la negociación colectiva hasta que el Departamento de Educación del Gobierno Vasco licitase de nuevo el servicio y éste se adjudicase.

Tras esta decisión, el sindicato LAB interpuso una demanda contra la Asociación empresarial por vulneración a la libertad sindical. Pues bien, el TSJPV ha sentenciado que la asociación empresarial y las empresas que la componen han vulnerado un derecho fundamental como es el derecho a la libertad sindical, por haberse negado a negociar. Por ello, condena a la asociación empresarial y le exige restablecer de inmediato la negociación del convenio colectivo sectorial.

Hay que recordad que el servicio de transporte escolar y cuidadoras de patio es un servicio público cuya gestión delega el Departamento de Educación del Gobierno Vasco en manos de empresa privadas.

Dicho esto, el sindicato LAB hace una valoración muy positiva de la sentencia y exige a la asociación empresarial retomar las negociaciones.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Las trabajadoras subcontratadas de limpieza de edificios del Ayuntamiento de Bilbao inician un nuevo ciclo de huelga

Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.

Exigimos que se suspenda la negociación del Acuerdo Marco en Sidenor para dar la palabra a las personas trabajadoras

Hemos pedido la celebración de un referéndum en el centro de trabajo de Basauri para decidir si se debería seguir o no en ese marco.

Denunciamos el despido disciplinario de un trabajador en Voestalpine Railway Systems JEZ y alertamos de la utilización del miedo como herramienta de gestión

El sindicato considera que la medida es injustificada y desproporcionada y advierte de que este tipo de decisiones generan un clima de presión e inseguridad entre las personas trabajadoras.