2026-09-28
InicioServicios PúblicosPolítica de empleoAzpikontratazioan oinarritutako Gipuzkoa klasista eraikitzen ari da Aldundia

Azpikontratazioan oinarritutako Gipuzkoa klasista eraikitzen ari da Aldundia

Duela hilabete gutxi, Gipuzkoa Europan desberdintasun maila txikiena duen lurraldea bihurtu nahi zuela adieraziz azaldu zen prentsaren aurrean EAJ-ko Markel Olano Ahaldun Nagusia, ohikoa den marketin  kanpainari hasiera emanez. Gaur, ikusitakoak ikusita, Markel Olano Gipuzkoako lan esparruan eta langileen artean prekaritatea gehien  bultzatzen duen arduradun politikoa bihurtu dela azpimarratu nahi  dugu.

Gipuzkoa desberdintasun txikiena duen lurraldea izan beharrean, kasta  eta klase banaketa handiena duen lurraldea izatera pasako da Markel  Olanoren eskutik. Legealdi hasieran egin zuen Aldundiko zerga  politikaren aldaketa bide horren hasiera baino ez zen izan.

Eta ez da kasualitatea hori horrela izatea. Markel Olanok Aldundian  azpikontratazio bultzatzen badu, bere politika interes ekonomiko pribatuen mesedetan jartzen duelako da. Horregatik  bultzatzen du etengabe zerbitzuen pribatizazioa indartzen duen azpikontratazioa. Ez du hori egiten Aldundiaren pertsonal gastua murrizteko, baizik eta nagusiki sektore pribatuen interesak babesteko. Praktika honek negozio  biribila  suposatu du bere lagun diren enpresarientzat, modu horretan diru  publikoa esku pribatuetara pasatzen baitu, nola ez, prekaritatearen  kontura.

Markel Olanok bide pribatizatzaile hori bi gezurretan oinarritzen du. Lehena, kudeaketa pribatua publikoa baino hobea dela esanez, errealitateak kontrakoa erakusten digun bitartean, azpikontratatutako  zerbitzuen kalitatea okertzen baita ia beti. Eta, bigarrena, kosteak  merketzen dituela esaten du. Argudio hau ere ez da benetakoa, enpresa  azpikontratatzailearen irabazi-marjina bermatu behar delako.

Enpresarien kaltetan balitz, EAJ-k ez luke honelako politikarik  bideratuko. Benetako kaltetuak langilea eta zerbitzua dira, eta  ondorioz, herritarra. Lehenari soldata eta lan baldintzak okertzen  zaizkio (orduko 5€ baino gutxiago ordaintzen ari da Aldundia), ondorioz zerbitzuaren kalitatea okertzen da eta kaltetua herritarra  da.

Hori bai, Markel Olanok bultzatzen duen azpikontratazio politika  honek, lehenik eta behin, enplegu publikoa suntsitzen du. Zerbitzu  bera eskaintzen da, aurrekontu berdinarekin finantzatua, baina  murriztutako plantilekin. Eta, bestetik, muturreko prekarizazioa bultzatzen du, errentagarritasuna bermatzea baita azken helburua.

Egoera honen aurrean, LABek konpromiso argiak eskatzen dizkio Markel Olanori, berak zuzentzen duen Aldundiak enplegua bermatu eta lan-baldintzak hobe ditzan, azpikontratazioa bultzatu beharrean.

Ezin dugu ahaztu, azpikontratazioa pribatizaziorako bidea dela gehienetan. LABen ustez, kalitateko zerbitzu publikoen aldeko apustu  argia egin behar da. Honek eskatzen duena da zerbitzuen merkantilizazioarekin amaitzea. Gure ustetan, beharrezkoa da, langileen eskubideak errespetatu eta kalitatezko zerbitzua emango duen sektore publikoaren aldeko apostua egitea, honek pribatizatua dagoena publifikatzea eskatzen duelarik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Reivindicamos que en Osakidetza la lucha es el camino

El inicio de la dinámica de movilizaciones en Osakidetza ha abierto la negociación, pero LAB considera que los primeros borradores para negociar el acuerdo que regula las condiciones laborales de Osakidetza y la propuesta del nuevo plan de ordenación de recursos humanos no están suficientemente desarrollados. Por ello, el sindicato cree que, para reconducir la situación, las huelgas y las movilizaciones serán claves.

No hemos firmado el convenio colectivo de las empresas transitarias de Gipuzkoa

El sindicato LAB no ha firmado el convenio del sector de Empresas Transitarias de Gipuzkoa porque la última oferta realizada por ATEIA, la patronal del sector, no responde a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.

PNV y PSE cierran la puerta a la negociación de Udalhitz mientras EHBildu muestra su voluntad de seguir negociando

Cerca de que la negociación del convenio de los ayuntamientos de la CAV cumpla dos años, todavía falta profundizar en las medidas concretas para recuperar la pérdida de poder adquisitivo, en las medidas para vivir y trabajar en euskera, en el derecho de subrogación de las y los trabajadores subcontratados, en una mayor reducción de la jornada y en la implantación del contrato de relevo y los planes de rejuvenecimiento.