Desde el sindicato LAB instamos a Osakidetza a cumplir la normativa de salud laboral y a poner medios colectivos para hacer frente al riesgo del calor, como desarrollar estudios de estrés térmico. Osakidetza debe ofrecer garantías de protección de la plantilla y las personas usuarias en todas las instalaciones. Es evidente que hay que tomar decisiones estructurales ante este riesgo que aumenta año tras año debido al cambio climático.
Mientras la dirección de Osakidetza instale los medios colectivos (sistemas de climatización), además de las medidas preventivas habituales, LAB propone a las trabajadoras y trabajadores una decisión unilateral para implementar medidas organizativas. Para ello, se hará uso del anexo 3 del protocolo de calor de LAB. En caso de que la empresa no adopte las medidas adecuadas, de forma unilateral las trabajadoras y trabajadores irán tomando momentos de descanso cada hora en función de la sensación térmica. La medida limitará el tiempo de exposición al calor, ofreciendo a la plantilla garantías sanitarias.
A medida que aumente el calor, cada hora se realizarán descansos de 5, 10 o 15 minutos en una zona climatizada. El protocolo ofrece fácilmente la posibilidad de medir la sensación térmica y proporciona medios para controlar situaciones peligrosas.
Por supuesto, en esos momentos de descanso será imprescindible la necesidad de refuerzos para que el servicio no se vea perjudicado.
Mientras tanto, desde la dirección de Osakidetza, en lugar de tomar medidas y/o negociar un protocolo, han pedido paciencia de cara a renovar las infraestructuras. LAB ya ha comenzado a denunciar en la inspección de trabajo estas situaciones de calor excesivo, entre otras en la OSI Barrualde de Bizkaia.