Tras las amenazas y contrataciones extraordinarias realizadas para los días de huelga de diciembre, para principios de enero se están ofreciendo horas extraordinarias a los trabajadores y trabajadoras temporales. Hoy hemos llevado a cabo una concentración frente a la sede de Manpower en Bilbo.
Las jornadas de huelga llevadas a cabo el 17 y 18 de diciembre para exigir un convenio propio en Amazon Trapagaran fueron un rotundo éxito de participación. Amazon no pudo sacar adelante la producción ni con la ayuda inestimable de la Empresa de Trabajo Temporal Manpower, la cual ya a primeros de noviembre realizó más de 40 contrataciones para el periodo de navidades, algo poco o nada común, ya que ni en los peores momentos de la pandemia la plantilla llegó a mas de 160 trabajadores y trabajadoras, como en estas navidades.
Amazon y Manpower están vulnerando el derecho a huelga de su plantilla realizando llamadas telefónicas al personal eventual, enviando mensajes de Whatsapp o incluso enviando emails a toda la plantilla indicando en tono amenazante que “no se justifican las ausencias enviando una foto de la entrada, porque el acceso va a ser seguro. Y se aplicará el procedimiento sancionador, como en cualquier ausencia”.
Por si todo esto fuera poco, el pasado viernes 22 de diciembre, Manpower volvió a enviar más mensajes de Whatsapp y emails, ofreciendo horas complementarias la primera semana de enero. En esa semana la plantilla está llamada a la huelga los días 3, 4 y 5 de enero.
El artículo 6.5 del Real Decreto Ley de Relaciones de Trabajo establece que en tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuvieran vinculados a la empresa al tiempo de ser comunicada la misma. Por tanto, la ley contempla como ilícita la contratación temporal de trabajadores y trabajadoras que en el momento de ser anunciada la huelga no pertenezcan a la empresa y con el fin único de contrarrestarla.
Los sindicatos convocantes de las cinco jornadas de huelga (LAB y ELA) han puesto los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia, a la cual solicitan que actúe con la máxima celeridad posible para actuar contra la vulneración del derecho a huelga que están llevando a cabo Manpower y Amazon.
