Abenduko grebetan mehatxuak eta ezohiko kontratazioak egin ostean, urtarrila hasierarako aparteko lanorduak eskaintzen ari dira aldi baterako langileei. Gaur goizean elkarretaratzea egin dugu Manpowerren egoitzaren aurrean, Bilbon.
Trapagarango Amazonen zentroko hitzarmen propioa eskatzeko abenduaren 17an eta 18an egindako greba egunek arrakasta handia izan zuten parte-hartze aldetik. Amazoneko zuzendaritzak ezin izan zuen bere ekoizpena atera nahiz eta Manpower aldi baterako lan enpresaren laguntza izan. Enpresa horrek, azaroaren hasieran, 40 kontratazio baino gehiago egin zituen Gabonetarako, eta hori ez zen ohikoa, inondik inora ere. Pandemiaren unerik txarrenetan ere ez zen langile kopurua 160 baino gehiagora iritsi, gabon hauetan gertatu bezala.
Amazon eta Manpower langileek grebarako duten eskubidea urratzen ari dira, aldi baterako langileei telefono-deiak eginez, Whatsapp mezuak bidaliz edo plantilla osoari e-mailak bidaliz, mehatxuzko tonuan: “Ez dira absentziak justifikatzen sarrerako argazki bat bidaliz, sarbidea segurua izango baita. Eta zehapen prozedura aplikatuko da, edozein absentzia gertatzen denean bezala”.
Hori guztia gutxi balitz, joan den ostiralean, abenduaren 22an, Manpowerrek Whatsapp eta email mezu gehiago bidali zituen, urtarrilaren lehen astean ordu osagarriak eskainiz. Aste horretan, langileek grebara deitu dute urtarrilaren 3an, 4an eta 5ean.
Lan Harremanei buruzko Errege Lege Dekretuaren 6.5 artikuluak ezartzen duenez, grebak irauten duen bitartean enpresaburuak ezin izango ditu grebalariak ordezkatu grebaren berri eman den unean enpresari lotuta ez dauden langileekin. Beraz, legez kontrakoa da greba iragartzen den unean enpresakoak ez diren langileak aldi baterako kontratatzea, hura indargabetzeko helburu bakarrarekin.
Bost greba egunak deitu ditugun sindikatuok (LAB eta ELA) Bizkaiko Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari jakinarazi diogu gertaturikoa, eta ahalik eta azkarren jarduteko eskatu, Manpower eta Amazon egiten ari diren greba eskubidearen urraketaren aurka egiteko.
