2025-02-09
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Tras el despido de un delegado de Saltoki Logistika Araba, nos hemos movilizado en denuncia del acoso sindical

Hoy, día 26, se ha celebrado en los juzgados de Gasteiz un juicio contra el despido de un representante del sindicato en la empresa Saltoki Logistika Araba. Antes del mismo, el sindicato nos hemos movilizado para denunciar el acoso sindical.

Desde que la plantilla se organizó y se convocaron elecciones de la mano del sindicato LAB, en octubre del año 2021, hemos visto como la empresa se resiste a aceptar derechos basicos  como la libertad sindical, la organizacion, o unas condiciones laborales dignas,…

Tras las elecciones sindicales, la empresa, valiéndose del régimen disciplinario, ha despedido a varios trabajadores y trabajadoras, entre ellos al delegado de LAB. En este caso, la empresa, saltándose la normativa que regula los plazos para renovar el permiso de residencia y trabajo de personas extranjeras despidió a nuestro delegado, a pesar de haberle sido notificado que disponía de tres meses para      regularizar su situación por la vía del arraigo laboral. Por tanto, quiso utilizar una argucia legal para despedirlo.

Parece que Saltoki Logistika Araba no quiere personas trabajadoras que cuestionen o informen sobre las condiciones laborales que se viven a diario en la empresa y por ello, utiliza todas las herramientas a su alcance para evitar cualquier atisbo de organización de la plantilla.

Por todo ello, estamos desarrollando una dinamica para defender la libertad sindical en esta empresa, ademas de unas condiciones laborales dignas: hemos presentado denuncias en Inspeccion de trabajo, estamos realizando movilizaciones, propaganda,… y por supuesto, vamos a pelear en el ambito judicial contra los desmanes de la empresa.

Nos reafirmarnos en nuestra pelea para, también en Saltoki Logistika Araba, defender los derechos y mejorar las nefastas condiciones laborales existentes.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Un hombre ha matado a una mujer* en Irun

Desde LAB compartimos la lectura de Euskal Herriko Emakumeen* Mundu Martxa y hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que ha convocado.

LAB se adhiere a la manifestación convocada para el 16 de febrero por el futuro de la industria navarra

Siete comités de empresa de Industria, que representan a cerca de ocho mil trabajadores y trabajadoras, ante el riesgo de perder empleo tanto en sus propias fábricas como en el tejido industrial de Nafarroa, llamaron ayer a manifestarse en Iruñea el 16 de febrero en defensa del futuro de la industria navarra. El sindicato LAB se suma a esta convocatoria y, por su parte, llama a la clase trabajadora de Nafarroa a participar de forma masiva en esta movilización.

LAB señala que los y las trabajadoras de diversidad funcional son trabajadoras públicas y reclama la publificación del sector

3.000 trabajadoras trabajan en el sector de la diversidad funcional de Bizkaia para empresas como Gorabide, Apnabi, Avifes, Gaude o Fekoor. Todas estas ofrecen servicio público a personas con diversidad funcional. Estos servicios están recogidos en la Ley de Servicios Sociales de la CAV y su responsable es la Diputación Foral de Bizkaia. En la actualidad, el servicio está gestionado por entidades privadas, a través de convenios y subvenciones con la Diputación de Bizkaia. Para LAB, es innegable la necesidad de crear un paraguas para todas las asociaciones, la publificacion del sector, que se podría alcanzar con la equiparación al sector público dentro del marco de negociación sectorial de diversidad funcional en Bizkaia. Esto mejoraría el servicio que se ofrece a las personas usuarias y las condiciones laborales de todas las personas que trabajan en este sector feminizado y precarizado. LAB quiere decir claramente que la publificación del sector es su principal objetivo, ya que los servicios que debería prestar la Diputación Foral de Bizkaia están gestionados por empresas subcontratadas, realizando un trabajo público en condiciones más precarias, y en LAB tenemos claro que los y las personas trabajadoras de diversidad funcional son trabajadoras públicas. Conseguir el convenio sectorial de Bizkaia es ganar un espacio de confrontación a la Diputación y a las instituciones en el camino hacia la publifiación, un espacio de confrontación que permita mejorar las condiciones de todas las personas trabajadoras del sector y hacer frente a los problemas estructurales que sufren todas y todas de una u otra manera. LAB es consciente de que la posibilidad de un convenio sectorial incomoda a las instituciones y a la Diputación Foral. Mientras LAB está dando los pasos necesarios como sector para luchar por la publificación del servicio y para negociar el convenio sectorial, la patronal, las entidades y la Diputación Foral de Bizkaia no quieren constituir la mesa, disfrazando su falta de voluntad bajo la excusa de no estar legitimadas para negociar este convenio. En este sentido, cabe señalar que LAB le solicitó una reunión a la responsable de Acción Social de la Diputación Amaia Antxustegi hace más de tres meses y a día de hoy sigue sin recibir respuesta. En opinión de LAB, un convenio sectorial va en contra de los intereses de empresas y Diputación, ya que éstas quieren seguir precarizando el servicio y las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras, por eso LAB quiere poner en el centro de la lucha la publificación del sector, equiparando las condiciones laborales con las de las empleadas públicas, sabiendo que los servicios debería prestarlos la Diputación Foral de Bizkaia y no las juntas de familiares como servicios subcontratados. En LAB tenemos claro que este espacio de confrontación permitiría mejorar las condiciones de todas las personas trabajadoras del sector y hacer frente a los problemas estructurales que de un modo u otro sufre todo el sector. Tras pasar más de 40 años en manos de asociaciones de familiares, estos servicios deben ser asumidos por la Diputación, ya que le corresponden tanto titularidad como la responsabilidad y es ésta la que debe dar el servicio y no seguir privatizándolo aún más. Por eso, LAB comenzará con una campaña que se llamará Aniztasun funtzionaleko langileak langile publikoak gara (“Las trabajadoras de diversidad funcional somos trabajadoras públicas”) y dentro de la misma realizará asambleas abiertas en sus sedes en diferentes comarcas: el 15 de febrero, a las 11:00, en Bilbo; el 18 de febrero a las 11.00 en Durango y el día 20 a las 18:30 en Barakaldo. Del mismo modo, realizará una movilización el sábado 15 de marzo, a las 11:00, en Bilbo, partiendo desde la Plaza Unamuno.