2026-01-17
Blog Página 992

Por la soberanía de las personas y los pueblos, por nuestra tierra y nuestros derechos

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OPINIÓN
Bea Martxueta y Urtzi Ostolazaga
Comisión Socioeconómica de LAB


El TTIP supone una amenaza para las personas, los pueblos y la naturaleza, imponiendo un modelo de crecimiento insostenible; empleo precario, militarización de la política y la economía, desigualdad y pobreza, restricción de toda capacidad de soberanía y democracia y, mayor depredación de la naturaleza y los recursos naturales. El escenario de futuro neoliberal sólo tienen un objetivo: la protección de los intereses de la clase dominante transnacional.

El TTIP supone una amenaza para las personas, los pueblos y la naturaleza, imponiendo un modelo de crecimiento insostenible; empleo precario, militarización de la política y la economía, desigualdad y pobreza, restricción de toda capacidad de soberanía y democracia y, mayor depredación de la naturaleza y los recursos naturales. El escenario de futuro neoliberal sólo tienen un objetivo: la protección de los intereses de la clase dominante transnacional.

26/10/2016
Hablar de cuestiones como de tratados transatlánticos de inversiones y libre Comercio o de acuerdos Globales Económicos y Comerciales (TTIP, CETA, TISA, Transpacífico, NAFTA…,), tan rodeados de secretos, con documentos clasificados, con lenguajes tecnocráticos que tratan de hacer más opaca la realidad, con cláusulas de confidencialidad firmadas por los participantes y compromisos de silencio durante 30 años para no hacer públicos los contenidos y las propuestas que las partes se hacen entre ellas…, puede resultar abrumador, inalcanzable.

Por ello, cuando hablamos y hablemos del TTIP (Acuerdo Comercial entre la UE y EEUU) o del CETA (Acuerdo Económico y Global entre la UE y Canadá), cada cuál en su ámbito (y con el TTIP o CETA también hablamos de la complicidad de los grandes capitales y los poderes políticos, de la derecha liberal y la socialdemocracia, de estructuras de apoyo y sostén como la actual Unión Europea) hemos de hacerlo con la ambición de pararlos. Esto significa muchas cosas: conocer, informar, sensibilizar, organizar y vincular la lucha contra el TTIP a nuestras luchas diarias. 

Dentro de unos días, se va a escenificar la firma del CETA. Lejos de las voluntades de los pueblos europeos y canadienses, la Comisión Europea, en nombre de los 28 Estados Miembros de la UE, y el gobierno canadiense están a punto de sellar ese Acuerdo. ¡Es urgente pararlos! Si es ratificado, le abrirá el camino al TTIP. 

Y, ¿qué significa el TTIP? Los poderes económicos transnacionales pretenden ampliar el mercado de sus negocios entre Europa y EEUU con unas reglas muy precisas: hay que garantizar el libre comercio y la búsqueda de beneficio tiene que campar a sus anchas. Para ello, hay que eliminar todo tipo de barreras: las que protegen los derechos laborales y sociales, las que mantienen los servicios públicos, las que cuidan de la naturaleza y de nuestra salud.

¿Cómo se eliminan estas barreras? Comparando las normativas a ambos lados del Atlántico y, eligiendo la más ventajosa, es decir, la menos restrictiva. Igualar a la baja. Y para que todo ello pueda llevarse sin más contratiempo, estos poderes económicos y políticos aliados se blindan, a través de un «tribunal privado», lo que llaman el «mecanismo de resolución de litigios entre inversores y estados» (Investor-State Dispute Settlement, ISDS), alejados de todo control público. Para ello, establecen un sistema de protección jurídica del gran capital, para que no puedan cuestionarse sus intereses. 

Con ello, en la práctica, imponen un sistema de control que impide que la soberanía popular en cualquier instancia o nivel pueda adoptar decisiones alternativas contrarias a las privatizaciones, mercantilización de los bienes comunes y a la eliminación de las desigualdades.

En el ámbito laboral concretamente, supone una receta más para la precarización:

Va a acelerar la pérdida de derechos laborales. Se trata de un Tratado que se pretende aplicar en un espacio económico donde conviven diferentes sistema jurídicos laborales, con distintos niveles de exigencia y protección. Por un lado, EEUU, con unos niveles bajos de reconocimiento de derechos laborales y, por otro, una UE donde van menguando derechos a través de la proliferación de reformas laborales por todo el continente. La experiencia muestra que si se deja a las empresas total libertad para tomar sus decisiones se producen dos fenómenos: «dumping social» (competencia a bajos salarios y condiciones de trabajo) y competitividad legislativa a la baja.

Desde la UE, se está promoviendo el dumping social y la competencia. En nombre de la competitividad, la eliminación de barreras que propugna el TTIP, implica abrir aún más las puertas para que las empresas puedan seguir utilizando esta estrategia de reducción de costes laborales (en términos de salarios, pensiones, prestaciones sociales, medio ambientales y alimentación sana y segura). En Euskal Herria lo estamos sufriendo una y otra vez: recordemos CANDY, Faurecia, ECN Cable Group, Aernnova, Arcelor… con la amenaza de la deslocalización a la búsqueda de legislaciones laborales más laxas.

El TTIP no va a traer empleo de calidad porque es la continuación de las políticas neoliberales de las últimas décadas. Quienes defienden el Tratado utilizan el argumento de la creación de empleo como señuelo. Esto no es verdad. Ya existe un largo historial de previsiones incumplidas. El NAFTA iba a traer 20 millones de empleos, la Directiva Bolkestein sobre la libre actividad de servicios iba a crear miles de nuevos puestos de trabajo. Mientras tanto, Europa batiendo récords de desempleo y EEUU de precariedad. Pero hay algo indudable. El proceso de equiparación en las normativas entre EEUU y Europa va a suponer un proceso de igualación regresiva en el mundo laboral. El empleo precario, sin derechos, crece al dictado de la flexibilidad, la movilidad, la disponibilidad, el bajo coste, la individualización de las relaciones laborales. Con el TTIP se impone el bajo coste: en los productos, en los servicios públicos y en las trabajadores y trabajadoras. 

Todo esto es lo que hay que parar. Por ello, el sindicato LAB, en la necesidad de realizar un trabajo amplio y colectivo en la lucha contra el TTIP, estará en todas aquellas protestas que han sido convocadas desde las diferentes Plataformas-Campañas en contra del TTIP y del CETA, así como desde la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria. Volveremos a las calles de Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea el 5 de noviembre para dejar alto y claro que somos los pueblos quienes debemos decidir, defendiendo nuestra tierra y nuestros derechos. También estaremos en Ginebra, en Naciones Unidas, en la Semana de Movilización de los Pueblos, dentro de la Campaña Global para reivindicar la Soberanía de los Pueblos, Desmantelar el poder de las transnacionales y poner fin a la impunidad.

De la misma manera, interpelamos a las instituciones vascas a que se posicionen en contra de este Tratado y a favor del Tratado de los Pueblos como alternativa al poder de las multinacionales, y que exijan a la Comisión Europea y a los Estados Miembros que suspendan las negociaciones del TTIP y, que adopten en cualquier caso, las medidas necesarias para su no aplicación en nuestro territorio. De la misma manera, animamos a toda la ciudadanía vasca a participar en las próximas movilizaciones. Por la Europa Social, y la soberanía de los Pueblos, de las Personas, ¡ni TTIP, ni CETA!
 

 

 

Ainhoa Etxaide: «Sindikatu abertzaleok gure premia politiko eta sozialei erantzun behar diegu» @HamaikaTB

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 Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusia, Ekhiñe Atorrasagastik zuzenduriko Hamaika Telebistako Gurean Gaur saioan. Burujabetza prozesuari ekitea behar beharrezkoa dela usteta, Etxaidek datozen hilabeteotan sindikatu abertzaleon arteko elkarlanerako urratsak eman behar direla defendatzen du, besteak beste.

 

 

 

LAB presentará en la empresas de Busturialdea y Lea Artibai una moción en solidaridad con Alexis y David


Delegados y delegadas de LAB se han concentrado hoy frente a los juzgados de Gernika para mostrar su solidaridad a Alexis y David, ex trabajadores de la empresa TMA que se enfrentan a peticiones de cárcel por haber participado en movilizaciones.

Los y las extrabajadoras de Talleres Mecánicos Arakistain (TMA), han presentado recientemente la campaña “BARRIRO BE EINGO GEUNKE. ALEXIS ETA DAVID LIBRE! Hace 3 años la empresa cerró y los dejó en la miseria, y ahora quieren encarcelar a dos de los trabajadores, Alexis y David.

LAB, con la intención de respaldar la campaña y transmitir su solidaridad, va a presentar en las empresas de Busturialdea y Lea Artibai una moción para que sea secundada por parte de delegados y delegadas. Queremos compartirla con toda la plantilla para reiterar la convocatoria a participar en la manifestación que se celebrará el día 27 de noviembre en Markina.

 

 

 

LAB pone en marcha una campaña para denunciar la contratación fraudulenta en Osakidetza



LAB ha puesto en marcha una nueva campaña en Osakidetza con el objetivo de denunciar la contratación fraudulenta que de modo masivo se realiza en el ente público. En Osakidetza el volumen de contratación es enorme, más si cabe si tenemos en cuenta el altísimo nivel de eventualidad, ya que un tercio de la plantilla trabaja con contratos eventuales.

Las dos palabras que utilizaríamos para definir la política de contratación es Osakidetza son irregularidad y falta de transparencia. Esta situación es inaceptable en una administración pública en la que los principios de igualdad, mérito y capacidad se incumplen de forma reiterada a la hora de acceder a un puesto de trabajo o contrato.

Son muchas las irregularidades que se producen en torno a la contratación. Por esta razón, esta campaña tendrá tres fases diferenciadas: en un primer momento podremos la lupa en las artimañas de las jefaturas; en la segunda fase denunciaremos la utilización fraudulenta de ciertos tipos de contrato (recogido en la reciente Sentencia Europea), y por último, pondremos encima de la mesa nuestra propuesta para una contratación transparente y de calidad.

Decimos que la contratación es un fraude en Osakidetza porque las irregularidades se producen todos los días y de modo generalizado. No estamos hablando de errores puntuales. El problema va mucho más allá y, entre otros aspectos, podemos señalar las siguientes irregularidades: un Decreto de Contratación impuesto y que no respeta el principio de igualdad; listas de contratación específicas; listas de contratación irregulares; saltos de listas; no utilización de listas; no se respetan de modo sistemático los perfiles lingüísticos; falta de transparencia; falta de mecanismos de control…

Vamos a poner el foco en estas situaciones, pero también a señalar a los responsables de las mismas: quienes imponen normativas que abren camino a las contrataciones irregulares; las Direcciones de Personal que miran para otro sitio; los y las responsables, supervisores o JUAPs que contratan o intentan contratar a dedo; trabajadores o trabajadoras de los departamentos de personal que, por presiones o motu proprio, hacen saltos de lista… La lista, desgraciadamente, es larga.

Los objetivos que queremos lograr con esta campaña son básicamente tres: hacer público y destapar el tipo de contratación que se hace en Osakidetza, principal factor de precarización; animar a las y los trabajadores a denunciar todo este tipo de irregularidades; y por último, hacer público nuestra propuesta a Osakidetza para una nueva política de contratación de calidad.

 

 

 

Protesta de trabajadores y trabajadoras de EITB para recuperar todo el sueldo que les han quitado

Las y los trabajadores de Eusko Irratia han exigido recuperar todas las pérdidas salariales generadas por los recortes de sueldos del 5% establecidos en 2010 por el Gobierno Vasco en las empresas públicas. Coincidiendo con la reunión del Consejo de Administración, trabajadoras y trabajadores de EITB se concentradoron en la sede bilbaína de EITB a convocatoria del comité de empresa de Eusko Irratia.

Nota del Comité de EMpresa de Eusko Irratia
Protesta de trabajadores y trabajadoras de Eusko irratia para recuperar todo el sueldo que les han quitado

Las y los trabajadores de Eusko Irratia han exigido recuperar todas las pérdidas salariales generadas por los recortes de sueldos del 5% establecidos en 2010 por el Gobierno Vasco en las empresas públicas. Los tribunales ya han establecido que son contrarias y a la ley y la dirección de EITB ha tenido que suprimir el recorte. Sin embargo, la retroactividad de la decisión judicial sólo es de un año, y el Gobierno Vasco tiene aún secuestrados los salarios que van desde el 2010, año en el que se dio la sentencia, hasta febrero de 2015.

Coincidiendo con la reunión del Consejo de Aministración, trabajadoras y trabajadores de EITB se han concentrado en la sede bilbaína de EITB a convocatoria del comité de empresa de Eusko Irratia. Éste es el texto que se ha entregado a las y los miembros del Consejo de Administración.

Señora presidenta del Consejo de Administración de EITB:

Mediante el presente escrito, el Comité Intercentros de Eusko Irratia se dirige a los miembros del Consejo de Administración de EITB a fin de requerirles las medidas que hagan efectivo el cumplimiento de la resolución que adoptó dicho órgano en la reunión del pasado mes de mayo.

En dicha resolución, el Consejo de Administración pidió a la Dirección General que admitiera e hiciese cumplir las sentencias judiciales referentes a los descuentos salariales, consecuencia de la aplicación de la Ley 3/2010. Asimismo, requirió de la Dirección General que velara por el equilibrio salarial, siguiendo a los principios de racionalidad en la política salarial aplicable a todos los trabajadores del Grupo EITB.

Los comités de empresa de Eusko Irratia y demás sociedades de EITB hemos pedido el amparo de los tribunales. El Tribunal Constitucional declaró nula la reducción salarial de 2010 y, en este sentido, pedimos los atrasos correspondientes. En el caso de Eusko Irratia, el TSJPV ordenó que se nos pagaran los atrasos correspondientes a un año, con fecha de 1 de agosto de 2015, y la empresa hizo el abono el pasado mes de septiembre.

En este sentido, hemos de señalar que sigue en vigor la discriminación salarial entre los trabajadores de EITB. Los compañeros de ETB han cobrado los atrasos correspondientes a cinco años, los de EITBnet el de un año y los del Ente no han recibido ninguna compensación.

Por lo tanto, pedimos al Consejo de Administración que, en coherencia con la resolución de mayo, ordene a la Dirección General que haga efectivos los abonos de los descuentos efectuados desde el año 2010, a fin de acabar con la discriminación entre los trabajadores de EITB.

El Comité Intercentros de Eusko Irratia"

Bilbon, 2016ko urriaren 25ean

 

 

 

[BIDEOA] Prest gaude! #iruten

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LAB Irakaskuntzako Aitziber Perez eta Ruben Iglesias kideek sindikatuak 2016/2017 ikasturterako dituen erronkak finkatzen ditu bideo honetan. Inposaketen gainetik alternatibarik badugulako, prest gaudelako.
 

 

 

Prekarietatearen kontrako borroka Mercedes-Benz-en

Mercedes-Benz lantegian LABeko delegatua den Alberto Txaskok langileek bizi duten prekarietatea azaltzen du bideo honetan. Besteak beste, 5.000 langile dituen enpresa honetan langilegoaren %40 behin-behinekoa da (2000 inguru) eta lan berdina egin arren 300-400€ gutxiago irabazten dute. Egoera honen aurrean LABek prekarietatearen aurkako dinamika bat darama aurrera Mercedes-Benz lantokian. 

 

 

 

Genevako Herrien Mobilizazio Astean ari da parte hartzen LAB

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Herrien subirautza aldarrikatu eta transnazionalen boterea deuseztatzeko martxan jarri zen Kanpaina Orokorraren baitan, atzo ekin zioten Genevan (Suitza) Herrien Mobilizazio Asteari. LABentzat garrantzitsua da honelako borrokak gure egiteaz gain modu aktiboan parte hartzea. Horregatik sindikatuaren ordezkaritza bat Genevaraino gerturatu da eta Urtzi Ostolozagak hitza hartu du gaur. Hain zuzen ere ezinbesteko deritzogu gai hauei heldu eta transnazionalen botereari aurre eginez alternatibak eraikitzea.

LABen Batzorde Soziekonomikoko kide Urtzi Ostolozagak “langileen borrokak eta afektatuak: sindikatuak eta migranteen mugimenduak” tailerrean parte hartu du. Tailerraren helburuen artean dago mugimendu sindikal eta migrarien borrokak eta transnazionalen eragina jasan dutenen arteko harremanak eta estrategiak estutzea eta inpunitatearen arkitekturari aurre egiten dioten sektoreen konbergentzia.

Ostolozagak, migrazio mugimenduek Euskal Herrian izan duten eragina izan du hizpide, diskriminazio kasu zehatzak aipatuz, hala nola, Catalunyako Esfosakoa eta Nafarroako Volkswagenekoa. Europara bidean datozen errefuxiatuen egoera ere aipatu du, EB eta Turkiak egindako akordioa salatuz, besteak beste. Euskal Herrira begira, emakume migrariak bizi duten egoera latza ere aipatu ditu.

 

 

 

LAB no se suma a la convocatoria de enseñanza del día 26 pués responde a la lógica estatal

Sin hacer ninguna aportación a nuestra vía propia, responde a la lógica estatal. Por eso no nos sumamos a la misma. Hay dos caminos: dejar que la situación actual se eternice o realizar una reflexión común como pueblo y tener una actitud activa para adaptarse a las necesidades de las personas de Euskal Herria, poner en marcha un proceso independentista, en definitiva. Por otro lado, somos conscientes de que estamos en los pasos preliminares y que reconducir y desarrollar estos será indispensable si queremos activar toda la potencialidad que tiene este camino. ¡Estamos preparados y preparadas!