Ayer las trabajadoras de Caprabo dieron comienzo a tres días de huelga después de una semana llena de movilizaciones para denunciar los 18 despidos y el cierre de 4 tiendas realizados por Caprabo. Hace una semana El Grupo Eroski, que obtiene beneficios año tras año, comunico el cierre de cuatro tiendas en Iruñea, dos de ellas en la Rochapea, una en la calle Olite y otra en Arrosadiano, Eroski no ha dudado en despedir a 18 trabajadoras, sin plantear ninguna solución previa. Está claro que Eroski tiene puestos de trabajo, y es totalmente capaz de recolocar a estas trabajadoras en cualquiera de las decenas de tiendas que tiene en Nafarroa.
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18 despidos en Caprabo-Eroski
Feminismoaren garaia da! Un paso feminista desde el sindicalismo
Ayer realizamos una asamblea de mujeres afiliadas y delegadas de LAB de Iruñerria para analizar la situación de las mujeres de Nafarroa en el mundo laboral y concretar los retos a trabajar en el futuro. En esta dirección, las mujeres del sindicato LAB de Iruñerria dimos a conocer una nueva herramienta: EL PIQUETE FEMINISTA.
Ayer realizamos una asamblea de mujeres afiliadas y delegadas de LAB de Iruñerria para analizar la situación de las mujeres de Nafarroa en el mundo laboral y concretar los retos a trabajar en el futuro.
Tal y como muestran los datos, la entrada de las mujeres al mercado laboral no ha traído un reparto corresponsable de los trabajos de cuidado, ni la equiparación de las condiciones laborales.
El aumento y “normalización” de la presencia de las mujeres en el mercado laboral no han cambiado los principios androcéntricos y la lógica hetereopatriarcal que regulan el mercado laboral. Ya que la discriminación que padecemos las trabajadoras es estructural.
Pensamos que ya es hora de dar un salto de las leyes, políticas y medidas de igualdad que se encuentran dentro de una lógica del sistema capitalista-hetereopatriarcal, a verdaderas políticas feministas.
En esta dirección, las mujeres del sindicato LAB de Iruñerria queremos socializar una nueva herramienta: EL PIQUETE FEMINISTA para dar visibilidad a la situación de las trabajadoras, para dar protagonismo a las mujeres trabajadoras, para apoderarnos y ser el altavoz y motor de las realidades que vivimos en el mundo laboral, pensamos que necesitamos una herramienta como el PIQUETE FEMINISTA.
Queremos que el piquete feminista sea una herramienta para integrar la práctica feminista en la acción sindical y lograr alianzas entre las mujeres trabajadoras. También para poder llevar a cabo un trabajo en común con el movimiento feminista.
LAB hace un llamamiento a estudiantes y cargos universitarios a que intenten encontrar una solución de un modo dialogado y consensuado
La Universidad del País Vasco debe ser un espacio de debate, iniciativa y pensamiento crítico y autocrítico. Por lo tanto, solicitamos que se deje a un lado cualquier iniciativa para aplicar la Ley Mordaza, que no tienen ninguna base democrática, a los más de 200 alumnas y alumnos que fueron identificados de madrugada en la Escuela de Ingeniería de Bilbo.
Del mismo modo, hay que garantizar los derechos democráticos de toda la comunidad educativa y dentro de ésta, los de diferentes sectores. La organización de actividades, el uso de instalaciones universitarias y el hecho de realizar encierros es indicador de este derecho.
Del mismo modo, hay que garantizar los derechos democráticos de toda la comunidad educativa y dentro de ésta, los de diferentes sectores. La organización de actividades, el uso de instalaciones universitarias y el hecho de realizar encierros es indicador de este derecho.
Las normas, cualquier norma, deben ser garantes de derechos que tenemos todos los sectores. No obstante, a la hora de hacer realidad esos derechos, consideramos indispensable el respeto mutuo.
Hacemos un llamamiento a estudiantes y cargos universitarios a que hagan verdaderos intentos de encontrar una solución de un modo dialogado y consensuado a las diferencias, opiniones contradictorias, etc. que puedan surgir en el día a día de la UPV.
Ebaluazioaren inguruko jardunaldiak burutuko ditugu martxoaren 18an
"Egungo eredua irauliz,ebaluazio hezitzailea iruten.Analisia, kritika eta alternatiba" izenburupean gauzatuko ditugu jardunaldiak, Hernaniko ORONA-IDEO gunean. Jardunaldiak goizez izango dira, 9:30etik 13:30era. Izen ematea modu telematikoan egingo da eta hurrengo egunetan horretarako lotura argitaratuko dugu.
Beharrezkoa al da ebaluazioa? Zein funtzio betetzen du? Zein funtzio bete beharko luke? LABek ebaluazio eredu berri baten eraikuntzaren aldeko lanketa egiten hasi nahi du. Hezkuntza sistema propioaren bidean ardatzetako bat izaki, bestelako eredu baten bidean urratsak emateko beharra agerikoa da.
Jardunaldien helburua, bestelako ebaluazio eredu baten bidean elementuak identifikatzeaz gain, esperientziak ezagutuz, eragileen eta orohar jendartean eztabaida sustatutzea da, adostasunak iruten hasteko.
Jardunaldietako hizlariak ANE ABLANEDO (NUP, UPPA, UEU, haurtzaroa zaintzeko haziera eredu prebentiboan aditua), ALEXANDER BARANDIARAN (HUHEZI,Hazitegi ikertaldeko partaidea) eta LORE ERRIONDO (UPV/EHU) izango dira .
Eskema klasikotik haratago, ponentzien aurkezpenean eredu dialogikoaren aldeko apustua egingo dugu. Beraz, Mikel Gartzia, ARGIAko kazetariaren galderen bitartez gidatuko da eztabaida eta bertaratutakoek ere galderak egiteko aukera izango dute.
Gainera, hezkuntza esperientzia ezberdinen berri jasotzeko aukera izango da. Elorrioko Txintxirri ikastola eta Arrankudiagako eskolako esperientzien berri emango da.
Estaremos en la movilización del domingo en Bilbo, porque los derechos no caducan con la edad
Representantes de LAB han comparecido hoy para analizar la situación de las Residencias de la Tercera Edad de Bizkaia. El sindicato ha expuesto su lectura de la negociación y ha hecho públicas sus propuestas en torno a los ratios. Asimismo, se h adherido a la protesta convocada en Bilbo paar el domingo por la Asociación de Familiares Babestu y la plataforma Pentsionistak Martxan. La manifestación partirá a las 12:30 desde el Sagrado Corazón.
Esta es la lectura y las propuestas realizadas por LAB en la comparecencia de hoy:
Con fecha 14 de febrero del 2017, a instancias de las Patronales que gestionan los centros de la Tercera Edad en el ámbito de Bizkaia, éstas presentan en la mesa negociadora una propuesta unitaria para cuatro años (2016 – 2019) con subidas salariales para los años 2017 – 2019, a razón de 40 euros mensuales para cada año de vigencia. No existe ninguna propuesta de mejora en materia de jornada, ni social, ni de ratios de personal… ni nada de nada.
–En términos salariales, supone la pérdida del año 2016 y una subida para el año 2017 del 1,2% por encima del IPC de los año 2015 y 2016, esto es, 16,17 euros.
–En materia de jornada, supone continuar trabajando en una actividad que se presta los 365 días al año, las 24 horas al día, a razón de 1.698 horas anuales por cada trabajadora, con jornadas irregulares, trabajando festivos y generando verdaderas dificultades para la conciliación personal y familiar de las trabajadoras.
–En materia de ratios, supone atender a grandes dependientes en las actividades básicas de su vida diaria. Esto supone que en determinadas franjas horarias cada trabajador o trabajadora deba atender a más de 10 personas usuarias, con la alta exposición a riesgos músculo-esqueléticos que ello conlleva.
Es decir, que o no han entendido nada de nada, o es que no les importa nada en absoluto lo que la parte social viene a decir.
Lo que pedimos nosotras está claro:
LAB se reafirma en su compromiso activo en defensa de un sistema público y universal de servicios a personas dependientes y en ese camino, en la exigencia de una sustancial mejora de las condiciones laborales de los y las trabajadoras y de la calidad de los servicios. Como mínimo una equiparación a las condiciones laborales de los servicios públicos.
-Reducción de la jornada anual a 1.592 horas.
-Aumento exponencial del número de trabajadores y trabajadoras para el establecimiento de ratios usuarios y usuarias/profesional suficiente para garantizar una atención adecuada a las necesidades de las personas usuarias y que esto no suponga un daño a la salud para los y las profesionales.
-Una mejora sustancial en salarios.
Pero una vez más, quienes gestionan parte de la red de los servicios a los y las personas dependientes, las patronales y quien es la titular y financiadora de los servicios, la Diputación Foral de Bizkaia, manifiestan nítidamente cual es su posición en el desarrollo de la red de servicios sociales:
-Gestión privada de un servicio público, fundamental y estratégico convertido en un suculento negocio para las empresas, a costa de las personas usuarias y de las precarias condiciones de las trabajadoras.
Para LAB, también es imprescindible que la Diputación controle el dinero público y garantice que ningún individuo se enriquezca con nuestro dinero, nuestra dignidad y nuestra vida. Y mientras lo permita, que quede claro que todo lo que pase en estos centros es su responsabilidad! Que no nos cuenten txorradas maquilladas de buenas y bonitas palabras!
Ratios
Recordamos a su vez, el compromiso adoptado por el Parlamento Vasco como consecuencia de las 27.000 firmas recogidas y registradas en el cual se insta al Gobierno Vasco a actualizar los Decretos que regulan las prestaciones y servicios sociales, donde se regulan además los ratios de atención y otras cuestiones inherentes al personal, los requisitos funcionales y materiales que deben de cumplir esos centros y servicios. Y que la elaboración de dichos decretos se deba de contar con la participación entre otras y otros, de los representantes de las personas usuarias y del personal.
El pasado 8 de febrero, se aprobó una proposición no de Ley secundada por mayoría absoluta en los siguientes términos:
-"Actualizar los decretos que regulan las prestaciones y servicios sociales, donde se regulen, además de los ratios y otras cuestiones inherentes al personal, los requisitos funcionales y materiales que deben cumplir esos centros y servicios, todo ello en consonancia y coherencia con las actualizaciones del propio Sistema Vasco de Servicios Sociales, y a presentar el borrador de los mismos en el plazo de tres meses en esta Cámara. En ese proceso, se priorizará el borrador de decreto que actualice los ratios que regulan los centros y servicios destinados a las personas dependientes para su adecuación a la situación actual, por su repercusión en la calidad del servicio que se oferta y en las condiciones de vida de las personas atendidas en esos centros".
-"A que, en la elaboración de dichos decretos, se cuente con la participación técnica de los tres niveles institucionales, de las entidades sociales del sector y de representantes de las personas usuarias y del personal laboral, de manera que se dé respuesta a las nuevas necesidades sociales y se garantice una atención de calidad a todas las personas que cumplan los requisitos de acceso a las prestaciones y servicios del Catálogo de Prestaciones y Servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales".
-"Tanto el Gobierno vasco como el resto de instituciones publicas, velen y se impliquen en el ámbito de la contratación pública, en aras a garantizar unos servicios públicos de calidad y unas condiciones de trabajo dignas para todas las personas que trabajan en dichos servicios, respetando siempre la autonomía de las partes y las condiciones de la propia contratación".
Conclusiones
No obstante, queda un largo y duro recorrido por hacer. Sabemos que esto requiere de voluntad por parte de las instituciones y de los partidos políticos que las conforman. Voluntad política para poder resolver esta situación que se viene alargando durante muchos años ya. Voluntad e iniciativa, porque todavía nadie nos ha contado qué es lo que van a hacer para poder abordar este problema. Agradecemos profundamente a quienes nos escuchan y acompañan, pero aquí lo que se necesita es una propuesta ya.
Quienes somos parte directa y afectada por la actual configuración de los servicios sociales a personas dependientes, personas usuarias y trabajadoras, debemos ser parte activa para garantizar una configuración adecuada de estos servicios.
En ese sentido, es imprescindible articular un movimiento de trabajadoras, un movimiento que favorezca la adhesión del conjunto de trabajadores y fortalezca la movilización social.
Por ello, y siendo reflejo del actual problema, LAB se suma a la movilización convocada por la Asociación de Familiares BABESTU y la Plataforma Pentsionistak Martxan, que tendrá lugar el domingo día 26 a las 12,30 en Bilbo, que partirá del Sagrado Corazón bajo el lema “Los derechos de las personas no caducan con la edad”.
Hemos mostrado nuestro apoyo a Sare en Madrid
La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, y la responsable de Bilbo, Marijo Romero, han viajado a Madrid para respaldar a Sare ante la demanda presentada por el colectivo en favor de las presas y presos vascos para que le sean devueltos los 104.000 euros incautados por la Guardia Civil tras la manifestación celebrada el 10 de enero de 2015 en Bilbo. Representantes de agentes y partidos han comparecido a las puertas de la Audiencia Nacional para mostrar su apoyo antes de la vista.
Sare ha llamado a participar en la concentración convocada para hoy, a las 19:30, en Bilbo. La protesta tendrá lugar en la Plaza Elíptica.
Gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan izandako langile galerak orekatzeko
Osasun Sailak eta Osakidetzak prentsa ohar bidez kritikatu zuten sindikatuok pribatizazioen aurka egindako mobilizazioak. Gezur ugari jasotzen dira ohar horretan eta beraz esandakoak gezurtatzeaz gain egindako mobilizazioen arrazoiak gogorarazteko beharra ikusi da. Hain zuzen ere, kalera irten gara aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari diren pribatizazioak geldiaraztea. Horrez gain azpimarratu nahi dugu gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatzeko.
Atzo bertan, pribatizazioen kontrako sindikatuon mobilizazioak kritikatzen zituen Osasun Sailak eta Osakidetzak plazaratu zuten prentsa oharrak ez dauka nondik heldu. Bertan agertzen diren gezurrak hain borobilak dira, ezen erridikuloraino heltzen baitiren eta edozein pertsonaren inteligentziari burla egiten dioten.
Gure mobilizazioen helburu ezkutua funtzionarioen kopurua handitzea dela esatea ere, horrela delegatu gehiago izateko, txiste txarra baino ez litzateke izango, adierazpenen larritasunagatik izango ez balitz. Kontseilari Jaunaren eta EAJ-PSE gobernu honen argudio falta ageri uzten du nabarmen.
Hain zuzen ere, plantilla handitzea da gure borrokaren ardatzetako bat. Izan ere, azken urteotan EAJ eta PSEk ezarritako murrizketen ondorioz, Osakidetzako langile kopurua beharrezko diren gutxienekoetatik urrun dago gaur egun. LABen aburuz, gutxienez 13.000 lanpostu finko sortu beharko lirateke Osakidetzan orain arteko murrizketek eragindako langile galerak orekatu, langileak egonkortu eta jasanezina den behin-behinekotasun tasa jaitsi ahal izateko. Baina ez ordezkari sindikal gehiago izateko, lan baldintza duinetan lan egin ahal izateko eta euskal jendarteak merezi duen osasun arreta eman ahal izateko. Jendarteak badaki eta zuek ere bai.
Hala eta guztiz ere, azken mobilizazioen helburua bestelakoa izan da. Aspalditik Osakidetzan zein gainontzeko administrazioetan ezartzen ari zareten pribatizazioak geldiaraztea. Zuek badakizue garbiketa, sukalde eta lentzeria zerbitzu propioak dauzkaten ospitaleak egon badirela, adibidez, Gurutzeta, Basurto, Donostia edo Usansolo-Galdakaoko ospitaleak –azken hau, eskualdekoa, Darpon Jauna-. Hori bai, gero eta zailagoa da zuen pribatizazio politikatik bizirik atera izan den adibiderik aurkitzea. Eta zuek badakizue ospitale batean kirofanoen garbiketak edo pazienteen elikadurak zer nolako garrantzia daukaten, besteak beste.
Bestalde, guztiz faltsua da zerbitzuen pribatizazioa merkeagoa dela. Frogatuta dago, Urdulizen hasita eta nazioarteko adibide askotan amaituz, pribatizatutako zerbitzuek ez diotela publikoen kalitate mailari eusten, garestiagoak direla eta lan merkatuaren baldintzak kaskartu egiten dituztela. Ekuazioa erraza da. Enpresa pribatuak atera behar duen etekina nonbaitetik atera behar da: lan baldintzak prekarizatuz, zerbitzuaren kalitatea jaitsiz edo biak. Zuk, Darpon Jaunak, ederki dakizu hori, IMQtik heldu baitzara oraingo kargura.
Erantzun nahi ez duzuen galdera honakoa da: kalitate txarragokoa eta garestiagoa bada, zergatik jarraitzen dute pribatizatzen, azpikontraten eta osasun pribatuari deribazioen bitartez? Negozio itzela dagoelako, diru publiko milioi asko esku pribatuetara heltzen direnak, ate-birakariak… “Marguello auziak”, ahozko epaiketa fasean sartu berri denak, Osakidetza eta Osasun Saila ustelkeria eta komisio ilegalen balizko eskenatoki bezala kokatzen ditu. Ez dugu ezer asmatu.
Eusko Jaurlaritza eta Osakidetza zerbitzuak pribatizatzen jarraitzen dute eta horretan jarraituko dute gelditzen ez baditugu. Horregatik, LABek aurrera eramango du Osakidetzaren pribatizazioaren kontra eta lan-baldintza duinak dauzkan kalitatezko osasun zerbitzu baten aldeko borroka.
Hemos vuelto a denunciar que la precariedad mata
Un transportista perdió la vida el lunes, en Ikaztegieta, a consecuencia de un accidente cuando circulaba con su camión. Nos hemos concentrado hoy en el polígono industrial de Lanbarren, en Oiartzun, a convocatoria de la mayoría sindical vasca. Lo hemos hecho frente a la sede de Transportes Insausti, empresa a la que pertenecía, en calidad de falso autónomo, el trabajador fallecido.
Son ya ocho las personas fallecidas en el trabajo desde que comenzara el año. El transportista al que se ha recordado hoy falleció el lunes, pero ayer mismo se registró otra muerte laboral en Elorrio.
Ainhoa Etxaide: «exigimos al nuevo gobierno que ponga en marcha un plan general y una estrategia que permita luchar contra la precarieda y la pobreza»
Los presupuestos presentados por el Gobierno Vasco muestran la dirección de las políticas que pretenden llevar a cabo. Son unos presupuestos hechos para el mercado y mientras tanto la mayoría de la sociedad tiene cada vez menos recursos económicos. En la rueda de prensa que ha dado el sindicato LAB, la Secretaria General Ainhoa Etxaide ha declarado que esta situación tiene solución, “repartir la riqueza para invertir el dinero en el bienestar social y utilizar la competencias para implantar un modelo de desarrollo justo”.
Desde el año 2008 tanto la crisis como la gestión política realizada de la misma han provocado enormes costes económicos y sociales. Hemos pagado un alto precio a causa del empleo destruido, los recortes y las reformas impuestas. Según el documento presentado hoy “el numero de colectivos que necesitan protección está en aumento”, son cada vez más las personas que aun estando en el mundo laboral necesitan protección. Además debemos subrayar que el nivel de protección es cada vez menor. Y para terminar, debemos añadir que la diferencia entre los que más y menos tienen va en aumento, y así seguirá mientras no se tomen las medidas necesaria.
El Gobierno Vasco tiene la posibilidad de cambiar las cosas si así lo decide, “poniendo los medios para cambiar el modelo sociolaboral y haciendo presupuestos sociales”. Pero Han decidido dejar en manos de confebask las politicas economicas y sociales. Todo lo contrario, “no hemos visto de la parte del nuevo gobierno ningun proyecto que permitiría construir un nuevo modelo socio-economico”. Entre otros ejemplos Etxaide ha mencionado los ejemplos del AHT, la linea Industria 4.0 que se basa en la precariedad y los recortes aplicados en la invetigación.
Existe alternativa si hay voluntad para ello. Por ello exigimos al nuevo gobierno que ponga en marcha un plan general y una estrategia que permita luchar contra la precarieda y la pobreza. Habra que dar estaos pasos lejos de los despachos de Confebask, alcanzando acuerdos con aquellas organizaciones que tengan la voluntad de construir otro modelo economico y social.