2026-07-23
Blog Página 946

Nos sumamos a Hatortxurock #HTX20



Los sindicatos ELA, LAB, ESK, CGT, STEILAS e HIRU nos sumamos al Hatortxurock. Hatortxurock es más que un festival de música. Se trata de una iniciativa solidaria para denunciar y tratar de paliar en parte las consecuencias de la política de dispersión aplicada a los presos y presas vascas.

La política de dispersión ha supuesto no sólo una pena añadida para los presos y presas vascas sino también un castigo para sus familiares y amistades (adultos, niños y niñas, mayores), que son obligados a recorrer miles de kilómetros semanalmente. A la sangría económica y el desgaste físico que supone todo ello se le añade el riesgo de sufrir accidentes de tráfico, que han supuesto desperfectos y heridas a cientos de allegados y la muerte de 16 de ellos.

La dispersión es una política inhumana y vengativa que nunca tuvo que existir. Y resulta intolerable que se mantenga cuando ya han pasado seis años desde el fin unilateral de la actividad armada de ETA y tres meses desde su desarme total.

Por todo ello, los sindicatos ELA, LAB, ESK, CGT, STEILAS e HIRU hacen un llamamiento a participar en el festival Hatortxurock y, especialmente, en el acto contra la dispersión que se celebrará el domingo 30 de julio.

 

 

 

Hemos rechazado la visita de la vicepresidenta del Gobierno español a Mercedes-Benz

LAB rechaza de forma contundente la visita que la vicepresidenta del Gobierno español SORAYA SAENZ DE SANTAMARIA realiza hoy a la fábrica de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz. Entendemos que ella y su Gobierno representan el MODELO ESPAÑA que solo trae precariedad y corrupción, un modelo que la clase trabajadora de Euskal Herria rechaza igualmente.

Valoramos esta visita como el aval político del Gobierno español a Mercedes-Benz, una empresa obligada por Inspección de Trabajo a realizar 550 contratos indefinidos por su política fraudulenta de contratación, que sigue teniendo cientos de personas eventuales, que está profundizando en el fraude de la contratación al despedir a eventuales sustituyéndolos por nuevas contrataciones para evitar hacer contratos indefinidos, además de aplicar una flexibilidad absoluta y mantener unos ritmos de trabajo que están perjudicando de forma evidente a nuestra salud…

Ante ello, LAB ha mostrado gráficamente su rechazo y ha declinado -al igual que las secciones sindicales de ELA y ESK-, participar en la recepción organizada por la Dirección de la empresa, que creemos ha hecho de forma repentina y para efectuar un lavado de imagen de sus actuaciones antisindicales y antidemocráticas para con los y las representantes de la plantilla y con esta última en general.

Por último, LAB seguirá reivindicando la soberania para Euskal Herria y el empleo digno para acabar con el modelo España de precariedad.
 

 

 

Exigimos a Osakidetza que dé pasos reales en la implantación de un Plan de Igualdad en el Servicio Vasco de Salud

Se ha llevado a cabo la primera reunión para la constitución formal de la Comisión de Igualdad en Osakidetza. LAB ha tomado parte en esta comisión que Osakidetza propuso dentro del ámbito de la negociación colectiva junto con la creación de otras comisiones como la de Prevención de Riesgos Laborales (que ya ha celebrado su primera reunión) y la de euskara, que se reunirá esta misma semana.

Por fin Osakidetza da los pasos para implantar el Plan de Igualdad en su Organización, lo cual vemos positivo ya que hace mucho que se aprobaron las Leyes de Igualdad : en la Comunidad Autónoma Vasca en 2005; y en el Estado Español en 2007, por lo tanto este Plan debería haber echado andar hace tiempo.

Hay que tener en cuenta que las medidas adoptadas hasta ahora son insuficientes en vista de los resultados recogidos, ya que, según datos de la propia Osakidetza, siendo las mujeres casi el 80% de la plantilla nos encontramos con que los puestos de mando están ocupados por más hombres que mujeres; que el 89,20% de los contratos reducidos son femeninos, provocando esto una brecha salarial desfavorable a las mujeres de un 24´44%. A lo que sumamos, entre otras cosas, que la temporalidad femenina es mayor que la masculina (38´55% frente al 28´58%).

La casuística de esto generalmente está asociada con el cuidado y cuando Osakidetza nos habla de igualdad nos vienen a la cabeza los numerosos ejemplos de trabas para obtener la reducción de jornada, excedencias fraccionadas, lenguaje sexista, techos de cristal, embarazos y contratación…

El poco esfuerzo en acabar con los roles de género e impulsar campañas de corresponsabilidad está dando los resultados arriba mencionados ya que no se está optando por un tratamiento integrado conjunto de las responsabilidades públicas y privadas.

No debemos hablar de Conciliación familiar si no de conciliación de la vida. Todas las personas somos codependientes . La vida sin cuidado no existe y estos recaen mayoritariamente en las mujeres, los datos hablan solos, desde LAB sabemos que , el hecho de que en el papel las mujeres tengamos las mismas oportunidades, no se refleja en la realidad, porque la estructuración social termina condicionando nuestro presente y futuro laboral, haciéndonos creer que vivimos en un falso clima de igualdad y que si no progresamos en nuestros puestos de trabajo es porque no queremos o no nos atrevemos a dar el paso ,obviando los diferentes factores reales que no lo hacen posible.

Este plan de igualdad en el que ya en su diagnóstico nos ha mantenido al margen Osakidetza tanto a los y las trabajadoras como a los agentes sociales tiene que ser algo más que una lavada de imagen para el Ente Público ya que debe servir para obtener resultados visibles y de mejora con actuaciones concretas a corto y medio plazo.

 

 

 

Migratzaileen borrokarekin egin dugu bat Euskal Herritik Melillara

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Tarifako hondartzan egindako performance ikusgarria.

Uztailaren 14an, Euskal Herritik Melillarantz abiatu zen Mugak Zabalduz karabana, etorkinek eta errefuxiatuek Hego Mugan pairatzen duten Giza Eskubideen urraketa sistematikoa salatzeko. Melillara iritsi da gaur, hainbat geldialdi egin eta gero. Bardeetako poligono militarrean, Madrilgo Diputatuen Kongresuaren aurrean, Sevillako aireportuan, Algeciraseko atzerritarrentzako internamendu zentroan, Tarifako hondartzan… hainbat protesta egin ditu egunotan karabanak; azken protestetako bat gaur bertan egin dute, Melillako hondartzan. LABek bat egin du karabanarekin. Hain zuzen ere, sindikatua ere egon da ordezkatua bidaian.

Bardeetako poligono militarrean egindako ekintza.

Ongi Etorri Errefuxiatuen Plataformak Mugak Zabalduz Karabana antolatu du aurten. Iaz Greziara abiatu ziren eta aurten, Melillara. Ekimenaren helburu nagusia politika migratzaileen salaketa izan da. LABek helburu hori konpartitzen du. Ongi Etorri Errefuxiatuen borrokak, migratzaileen borrokak, LABen borrokak ere baitira. Hau dela eta, gure bederatzigarren Biltzar Nagusian, hurrengo ebazpena onartu genuen. Bertan agertzen diren aldarrikapenen alde borrokan arituko gara hurrengo urteetan:

Munduan zapalduta eta esplotatuta gauden herrietako langile guztiok helburu bera dugu: sistema kapitalista, heteropatriarkala eta neokolonialarekin amaitzea, gure gorputz, herri, bizitza eta planeta kolpatzen dituelako.

Krisi global bati aurre egiten ari gara, krisi sistemiko eta zibilizatzailea, aurrekaririk gabekoa gizaki mailan. Sistema honen ezaugarri nagusien artean krisi ekologikoa daukagu, horren ondorioz, desertifikazioa, natur baliabideen agortzea, lur eta uren arpilatzea, eta komunitateeen deserriratzea ematen dira. Inperialismoak herrien burujabetza merkataritza askeko Tratatu berrietara oinperatzeko estrategiak topatzen ditugu. Horrez gain, gerrak eta gatazka anitzak bultzatzen ditu, eta honen ondorioz oker izendatutako errefuxiatuen krisia sortu du, migranteen heriotz zenbaezinak Mediterraneoan eta munduko muga desberdinetan sortuz, emakumeen kontrako indarkeria eta emakume eta umeen trafikoa areagotuz. Eta guzti honekin batera zaintza-lanen krisia ematen da, mundu mailako emakumeak egin ohi diren zaintza lanen kate globalak areagotuz, migrazioak bultzatuz eta gure herrietan sortzen diren lanpostu prekarioak eta batzuetan semi-esklabotzan bultzatuz. Halaber, mobilizazio sozialak kriminalizatzen dira. Hauek guztiak sistemaren diru-gosearen ondorio dira, kapitalaren metaketa bere ikur bilakatu baitu.

Madrilgo Kongresuaren aurrean egindako protesta.

Milioka pertsona daude behartuta euren herriak, bizilekuak, lanak eta familiak uztera, arrazoi ekonomiko, ekologiko edo gatazka belikoen ondorioz. Kalkulatzen da azken garaiotan 65 milioi pertsona desplazatu egon dela. Bigarren Mundu Gerrak eragin zituen kopuruetatik gertu gaude. Badakigu badaudela gerrak. Gerra hauen arrazoi eta erantzukizunak ezkutatu egiten zaizkigu, ez da interesatzen ezagut daitezen. Lotsak, delituak eta negozioak milaka heriotzaren kontura, bortxaketak eta askotariko indarkeriak argitara aterako lirateke eta ez da interesatzen. Informazioa manipulatuta heltzen zaigu, bloke ekonomikoen interesak oso handiak baitira. Batez ere, mundu mailako statu quoa mantendu behar da. Halaber, armagintza lobbiek (2014an, 10 armagintza enpresa nagusiek 30.000 milioi dolarretako irabaziak izan zituzten), lobby ekonomiko eta finantzarioek zehatz dezaten bizi egingo garen ala hil, eta nola egin behar dugun.

Milaka pertsona pilatzen dira Europako herrialdeen ateetan, bizitzeko aukera bat topatu nahian. Europaren erantzuna, ordea, urrun dago elkartasunezkoa, eskuzabala izatetik. Segurtasunaren izenean, horma eta arantzadun hesiak jartzen dira, eta kontrol militar eta polizial zorrotzak. Europak bertan behera uzten ditu, heriotzaren atarian, gizon, emakume eta umeak. Milaka ume Europan zehar galdurik daude, trata eta esplotazioaren mehatxupean. Europak oinarrizko giza eskubideak urratzen ditu. Europar instituzioek gaur hartutako politika eta neurriek gurekin zerikusirik ez duten, eta lotsarazten gaituzten interes ekonomiko, finantzario eta belikoei erantzuten diete. Bestelako neurriak beharrezkoak ditugu, hala nola:

Sevillako aireportuan, protestan, deportazioak bultzatzen dituzten konpainien jarduera salatzeko.

Produkzio eta kontsumo sistemaren eraldaketa. Produkzio eta kontsumo sistema gisa, Kapitalismoaren gehiegikeriak kalteak eragiten ditu ingurumenean, eta aldaketa klimatikoaren ondorioak azkartzen ditu. Honek zigor erantsi bat ekartzen du: etorkizunean, gero eta pertsona gehiagok migratu beharko dute bizirauteko, euren jatorriko eremuetatik kanpo.

Emakumeen eta adingabeen trataren kontrako neurriak indarrean sartzea. Pertsonen trata, bereziki emakume eta adingabeak pairatzen dutena, saretua dago eta interes ekonomiko hutsak bultzatuta areagotzen ari da. Egoera horren kontra borroka zuzena egin behar dugu, etekin ekonomikoak ateratzeko, trata bultzatu, babestu eta sustatu egiten dituzten taldeen kontra salaketa publikoa egin behar eta neurri eraginkorrak bermatu. Lan hau aurrera eramateko gizonezkoen inplikazio aktiboa ezinbestekoa da.

Migrazio politikei buelta ematea, gerren eta multinazional eta estatu inperialisten baliabideen kontrolaren isla direlako. Pertsona guztiek eskubidea dute euren lanaren emaitzarekin duintasunez bizitzeko euren herrialdean; eskubide hori inork ez lieke ukatu beharko, gaur egun gertatzen den bezala.

Arrazakeria eta xenofobiarekin amaitzea eta migranteak eta errefuxiatuak kriminalizatzen dituzten politikak desegitea. Pertsona migranteak ez dira mehatxu bat. Gure benetako etsaiak austeritate politikak dira, segurtasunaren eta beldurraren izenean bultzatzen dituzten politikak, interes inperialisten neurrira egindako politikak. Ez gaitezen tranpan erori. Herrien eta pertsonen arteko elkartasuna bultza dezagun.

Lan arloan neurri eta politika publiko eraginkorrak bultza ditzaten eskatzen diegu Nafarroako eta EAEko instituzioei. Esklabotza eta pobreziara eramaten gaitu bizitza eta lana prekarizatzen duen prozesuak. Erabateko erasoa pairatzen ari gara langileen bizi eta lan baldintzei dagokienez, eta, horretan, langile migranteak dira kaltetuenak: kontratu prekarioenak dituzte (kontratua badute), soldata baxuenak ere, eta eskubide sozial eta sindikalak ukatu egiten zaizkie. Ulertu behar dugu gure borroka guztiak borroka bakar bat direla.

Algeciraseko internamendu zentroaren kanpoaldean egindako mobilizazioa.

Politika publiko eraginkorrak emakume migranteek pairatu ohi duten diskriminazioa eta kalteberetasunarekin amaitzeko. Emakume migranteak kaltetuenak dira. Lan prekarietatearen biktima nagusiak dira. Hauetako emakume asko eta asko diskriminazio eta kalteberetasun egoeran daude. Askok etxeko lanetan eta zaintza zerbitzuan lan egiten dute, eta arazoak dituzte lan baldintza, lan jardunaldi, soldata edo kontratuarekin.

Harrerarako sistema propioa. Harrerarako baldintza propioak izateko, euren gain erabateko eskumena hartzeko eskatzen diegu euskal administrazioei, gure errealitate produktibo eta sozialaren araberakoa, nazioarte mailako elkartasun eta kooperazio gisa.

Langile guztiak eskubide berdinak eduki behar ditugu edonon. Jendarte berri bat denon arten eraikiko dugu, benetan Euskal Herri berri anitza eta justua lortu nahi badugu. Hemen bizi garenok edonondik etorrita, paperekin edo paperik gabe, aukerak behar ditugu bizitzako esparru guztietan duintasunez aritzeko.

 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de actividades deportivas de Araba harán huelga del 23 al 31 de julio

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Desde LAB creemos que gran parte de culpa de esta situación la tienen las instituciones, que adjudica estos servicios al mejor postor, con tal de ahorrarse unos cuantos euros. Lo que conlleva que después las empresas no tengan margen para mejorar las condiciones de las plantillas, surjan problemas, y las instituciones se laven las manos.

Ante el anuncio de huelga hecho por los y las trabajadores/as del sector de actividades deportivas para terceros de Araba, desde el sindicato LAB queremos exponer los motivos que han llevado a este colectivo a llegar a este extremo:

Este colectivo está formado por socorristas, monitores deportivos, porteros o control de instalaciones, vigilantes… que en gran medida trabajan en instalaciones públicas (piscinas, centros cívicos, polideportivos, frontones, campos de fútbol…), y mayoritariamente para el ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Llevamos dos años intentando renovar el convenio provincial, sin vigencia desde enero de 2015. La patronal del sector durante la mayor parte de la negociación no ha mostrado voluntad alguna por avanzar: La primera oferta por escrito que nos trasladó es de enero de 2017. Además, las propuestas que ha puesto encima de la mesa la patronal han sido parciales, esto es, no suponían mejoras para todas las categorías. Lo que hemos interpretado como una forma de intentar dividir al colectivo, aunque no lo han conseguido.

Las reivindicaciones básicas son las siguientes:

– Salarios dignos para las categorías más precarizadas (porteros o control de instalaciones, vigilantes)
– Recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 8 años por parte de socorristas y monitores deportivos, cuyos sueldos han estado prácticamente congelados
– Compensación para los socorristas de la temporada de verano que están de refuerzo todos los días de la semana.
– Aumento del precio hora de lo trabajado en domingos, festivos y horas nocturnas
– Blindaje del convenio ante solicitudes de descuelgue

Hay situaciones en el sector alarmantes que necesitan una solución urgente: las categorías más precarizadas tienen un salario miserable (6,22 €/hora bruta o lo que es lo mismo 786 €/mes el que tenga jornada completa), que hace que aunque tengan trabajo, sean pobres.

Desde LAB creemos que gran parte de culpa de esta situación la tienen las instituciones, que adjudica estos servicios al mejor postor, con tal de ahorrarse unos cuantos euros. Lo que conlleva que después las empresas no tengan margen para mejorar las condiciones de las plantillas, surjan problemas, y las instituciones se laven las manos.

LAB reivindica que las instituciones tienen una responsabilidad con los y las trabajadoras de las subcontratas, y que no pueden mirar hacia otro lado. Las Instituciones tienen capacidad para cuando subcontratan una obra o servicio, no premiar a aquellas empresas que licitan a la baja, e incluir cláusulas de obligado cumplimiento que garanticen nuestros puestos de trabajo, y las condiciones laborales de las y los trabajadores subcontratados.

Se trata de tener voluntad política para ello, pero la experiencia está demostrando que por parte de aquellos que están dirigiendo las instituciones vascas, no la hay a día de hoy.
 

 

 

Altsasuko gazteak aske uzteko eskatuko dugu Barakaldon

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Elkarretaratze batera deitu dugu hainbat eragileok asteazkenerako, 19:30ean, Barakaldoko Justizia Jauregian aurrean. LAB sindikatuarekin batera, hauek dira muntaia polizialen aurkako protestari atxikimendua erakutsi dioten eragileak: Berri Otxoak, Eguzki, Ekologistak Martxan, HerriKolore, Sasiburu, Iretargi, Ernai, ELA, ESK, Steilas, CNT, EH Bildu, Irabazi, Podemos, Ezker Anitza, Equo, PCE-EPK, Antikapitalistak eta Sortu.
 

 

 

LAB y ELA nos reafirmamos en nuestra posición de no participar en la llamada Mesa de Diálogo Social

El Gobierno Vasco ha convocado la denominada Mesa de Diálogo Social para mañana 18 de julio. Los sindicatos ELA y LAB no acudirán a a esa reunión.

Estas son las razones:

El diálogo social no existe. Los gobiernos, también el Gobierno Vasco, aplican políticas neoliberales y lo hacen sin buscar ningún consenso con el movimiento sindical. Todo lo que podría ayudar a establecer unas condiciones de vida y trabajo dignas para la clase trabajadora lo deciden los gobiernos fuera de esas mesas, la mayor parte de las veces en diálogo bilateral con la patronal: las reformas laborales y de pensiones, la fiscalidad, los presupuestos, las prestaciones sociales, la sanidad, la educación, etc. La imposición de políticas neoliberales sólo deja espacio a Mesas vacías de contenido, para que el sindicalismo acompañe a los gobiernos en sus decisiones, dando una sensación completamente falsa de “participación”. Es lo que hacen CCOO y UGT.

Estamos ante una mesa que ya desde su inicio nace con un déficit democrático importante, porque se constituye con una minoría sindical y con una patronal totalmente autoritaria que pretende dejar fuera del mundo laboral a ELA y LAB. Ningún trabajador o trabajadora puede atribuir a esa mesa ningún avance en nada. Los gobiernos han aplicado políticas antisociales y la patronal ha sacado todo el fruto que ha podido de las reformas laborales.

La Mesa se reunió por última vez hace un año, con el anterior Gobierno en funciones. Fue en esa reunión, el 22 de julio del año pasado, cuando llegaron a un acuerdo que profundizaba aún más en el carácter antidemocrático de ese Diálogo Social. Llegaron a un acuerdo para pretender dar el mismo valor en la negociación colectiva a la minoría sindical que a la mayoría.

El Gobierno Vasco avaló esta posición y además dio un paso adelante cuando decidió publicar en el BOPV los convenios firmados en minoría, cambiando su forma de actuar hasta aquel momento.

No sería coherente acudir a esa reunión, porque del orden del día presentado se desprende que será una reunión para profundizar en una estrategia continuista que rechazamos. El primer punto se refiere al “seguimiento de los Acuerdos de la Mesa de Diálogo Social adoptados en reunión de 22 de julio de 2016 en materia de negociación colectiva”. Un acuerdo contra el que nos movilizamos.

Dentro del orden del día hay también un punto para abordar la institucionalizar un órgano Permanente de Diálogo Social (aspecto también acordado en 22 de julio de 2016). No disponemos de información concreta, pero se trata de otro paso más que puede derivar en financiar con dinero público a los asistentes. Algo que siempre hemos denunciado y criticado porque es una forma de comprar voluntades.

El quinto punto del orden del día es el desarrollo de la estrategia Basque Industry 4.0: Impacto en las personas (empleo y relaciones laborales). Dicha estrategia del Gobierno Vasco no existe, y solo es una cortina de humo para tapar la ineficacia, la inacción y la total cobertura a las políticas de Confebask por parte del departamento de Industria, cuyas consecuencias los y las trabajadoras de la industria en general y de Grupo CEL, CNA Fagor, Unipapel, Ingemar, Aernnova, Ofita, General Electric, STS, Bosch, Pine, Vicrila, Energy… en particular conocen perfectamente: precarización de las condiciones de trabajo y destrucción de empleo.

ELA y LAB nos reafirmamos en nuestro compromiso por trabajar por un cambio radical de las políticas que aplican las instituciones. Ese camino es incompatible con la participación en Mesas en las que la presencia sindical solo sirve para avalar los recortes de derechos laborales y sociales que venimos sufriendo. Asimismo, seguiremos luchando por una estrategia que llegue a consolidar un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, donde blindemos la Negociación Colectiva frente a su estatalización, que no introduzca nuevos elementos de precarización, que sirva para recuperar el poder adquisitivo de los salarios y que nos blinde de la reforma laboral.
 

 

 

Kaleratzeen aurka mobilizatu gara Garagartzan

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LAB eta ELA sindikatuok, Edesa Industrial eta Geyser Gastecheko Enpresa-batzordeetako ordezkariekin eta langileen presentziarekin, agerraldi bat egin genuen ostegunean. Aste honetarako mobilizazioak iragarri genituen, eta horietako lehena gaur egin dute langileek, Arrasateko lantegiaren kanpoaldean. Asteazkenean, 18:30ean, Arrasateko enparantzara eramango dute euren ezinegona.
 

 

 

Lan heriotzen aurka protesta egin dugu Iruñean, Lan Departamentuaren aurrean

Lau langile hil dira azken hamar egunetan Euskal Herrian, azkena Aritzun. Hala, euskal gehiengo sindikalak elkarretaratze bat egin du gaur lan heriotzak salatzeko. "38 langile hil dira dagoeneko aurten, horietako bederatzi Nafarroan. Egoera biziki larria iruditzen zaigu", adierazi du LABeko ordezkari Rosa Iriartek.