2026-01-23
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Ainhoa Etxaide : «jendartearen bultzadarekin, mobilizazio soziala suspertuz, lortuko dugu egoera aldatzea»

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Ainhoa Etxaide : «jendartearen bultzadarekin, mobilizazio soziala suspertuz, lortuko dugu egoera aldatzea»

Euskal herritarrok ez dugu hutsik egin. Euskal Herriko eskubide sozialen kartak egindako deialdiari erantzunez Bilboko kaleak bete ditugu babes sozialerako euskal sistema duin eta kalitatezkoa exigitzeko. LABeko Idazkari Nagusi Ainhoa Etxaidek adierazi duenez, "egoera soziala larritzen ari da etengabe, eta egoera honen atzean politika jakin batzuk daudela salatzera atera gara kalera".

Babes soziala murriztea iruzur politiko bat da. "Iruzurra diogu Urkullu gezurretan ari baita aurkeztu dituzten aurrekontuak sozialak direla dioenean". Hain zuzen ere, 2009an baina diru gutxiago bideratzen da arlo sozialera guztiok dakigunean azken 8 urteetan egoerak okerrera egin duela: langabeziak gora egin du, langabezian daudenen eta prestaziorik jasotzen ez dutenen kopurua inoiz baino altuagoa da eta igo egin dira ere pobrezian egoteko arriskua eta egoera hau zuzenean bizi dutenen kopurua. "Egoerak okerrera egin duela jakinik ere arlo sozialera diru gutxiago bideratzea erabaki" dutela salatu du Etxaidek.

"Iruzurra dela diogu badaudelako bitartekoak bestelako politikak egiteko". Beraz has daitezela behingoz jendartearen beharrak erdigunean jarriz babes soziala indartuko duten politikak egiten; RGIa, gehien behar dutenek duten prestazio bakarra hobetzen eta utz dezatela bertan behera bere garaian Gema Zabaletak ezarritako murrizketa. Helburu honetara iristeko bi prioritate markatzen ditu Etxaidek "bata politika fiskala aldatzea eta bestea jendartea izatea aurrekontu horien lehentasun". Bata zein bestea borondate politikoarekin egin daitezke, baina Jaurlaritzak bestelako norabide bat hartzea erabakitzen badu "jendartearen bultzadarekin, mobilizazio soziala suspertuz, lortuko dugu egoera aldatzea".
 

 

 

La aprobación de la modificación de los decretos de vacaciones, licencias, permisos y reducción de jornada supone importantes mejoras para la plantilla

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La Mesa General de las Administraciones Públicas ha aprobado esta mañana modificar los Decretos Forales que regulan las vacaciones, licencias, permisos y reducción de jornada. Las modificaciones introducidas han contado con el voto favorable de LAB porque suponen importantes mejoras en las condiciones laborales.

En la modificación del DF 11/2009 que regula las vacaciones, licencias y permisos se ha mejorado los días de permiso retribuido por ingreso, enfermedad o fallecimiento de familiares: pasan a ser días laborables en lugar de naturales, contemplándose también la posibilidad de atender a la persona enferma cuando le den el alta. También podrán concederse permisos retribuidos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de caracter público o personal, y por deberes relacionados con la conciliacion de la vida familiar y laboral previa justificación (acompañamiento de familiares al médico, asistencia tutorías, asistencia a órganos de gobierno de entidades locales, etc.).

También se ha modificado el DF 27/2011 regulador de la reducción de jornada. Entre las mejoras introducidas está el aumento significativo de los tipos de reducción de jornada que pasan a ser más abiertos. La duración mínima también se modifica y pasa a ser de tres meses en lugar de los seis actuales. Por último se incluye la posibilidad de acumular en jornadas completas y cómputo trimestral.

Estas modificaciones entrarán en vigor próximamente, cuando sean publicadas en el Boletín Oficial de Navarra.
 

 

 

La UPV negociará con los sindicatos las condiciones laborales del personal investigador

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En la Comisión de Planificación de hoy, 31 de marzo, la Vicerrectora del PDI ha comunicado a los sindicatos su intención de convocar la mesa negociadora durante la segunda quincena de abril, para tratar la situación del personal investigador en formación. Ha transcurrido demasiado tiempo desde que LAB solicitó su convocatoria el 17 de febrero, pero por fin se va a abrir la oportunidad de negociar las condiciones de trabajo de este colectivo precarizado.

El arbitrario cambio de código en los contratos de investigación predoctoral ocurrido recientemente indignó a este colectivo y sacó a la luz su situación de precariedad, mostrando el fondo del problema. No es suficiente que la Seguridad Social haya rectificado y esté cambiando de nuevo el código de dichos contratos al 401, revertiéndolos a la situación anterior. Para LAB, la solución definitiva de este asunto se conseguirá cuando las instituciones y agentes sociales vascos acuerden el marco en el que se pueda desarrollar la carrera de investigación.

Entretanto, para mejorar las condiciones laborales del colectivo de investigadores predoctorales y postdoctorales en la UPV/EHU, LAB propone tratar y negociar, entre otros, los siguientes puntos:

-Dignificación de los salarios
-Equiparación de las condiciones laborales de las distintas convocatorias
-Derecho a percibir indemnización por fin de contrato
-Formación en materia de prevención y seguridad
-Desarrollo de la carrera investigadora, facilitando el relevo generacional

Finalmente, queremos informar de que EHBildu ha presentado una proposición no de ley en el Parlamento Vasco para tratar el tema del personal investigador en formación, proposición que está en trámite.

LAB continuará recogiendo las inquietudes y reivindicaciones del personal investigador para seguir defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y trabajadores. Así, en los próximos días nos reuniremos con los y las representantes de la Asamblea de los y las Investigadoras de Euskal Herria para conocer sus preocupaciones y reivindicaciones.
 

 

 

La Federación Sindical Mundial se solidariza con el pueblo venezolano

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La FSM que es la voz militante de 92 millones de trabajadores en 126 países del mundo entero, declara su solidaridad internacionalista con el pueblo de Venezuela que una vez más se encuentra en el epicentro de la arremetida imperialista. Al mismo tiempo, rechazamos de la manera más rotunda las insidiosas maniobras jurídicas y políticas de los agentes del imperialismo dentro de la OEA, en contra del pueblo venezolano.

Esta es la declaración de la Federación Sindical Mundial:

Para nosotros, nunca fue un secreto que los EEUU y las uniones transnacionales de los imperialistas como la OTAN y la Unión Europea quieren silenciar cada voz que difiere de la suya; o sea quieren acabar con cada voz que resiste al pillaje de los recursos naturales, que no está de acuerdo con sus políticas económicas. Su fiel colaborador para el dominio en la región de América Latina y el Caribe, fue y sigue siendo la OEA que defiende la rentabilidad de los monopolios estadounidenses; se habla de la misma OEA que a través de su Secretario General, Luis Almagro, quiere proseguir con los planes de desestabilización en Venezuela que forman parte de una guerra mediática y económica generalizada.

Por nuestra parte, señalamos una vez más que los pueblos son los únicos que tienen el derecho de decidir sobre su propio presente y futuro. La FSM hace un llamamiento a la clase trabajadora venezolana así como a los trabajadores de toda la región de América Latina a estar alertos contra los planes de los halcones del imperialismo estadounidense. En todos los casos, como nos enseña la historia, los pueblos siempre han sido los que determinan en definitiva los acontecimientos políticos. Por eso, reiteramos nuestra solidaridad internacionalista y brindamos todo nuestro apoyo de clase al pueblo de Venezuela.
 

 

 

No hay trabajador o trabajadora ilegal

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No hay trabajador o trabajadora ilegal


"Nativa o extranjera, la misma clase obrera" o "Top manta, despenalización" han sido algunas de las reivindicaciones que se han podido escuchar hoy en Iruñea, con motivo del juicio contra dos vendedores ambulantes. El juicio ha tenido lugar por unos hechos acontecidos hace cuatro años en Lizarra, y nos hemos personado ante los juzgados para darles nuestro apoyo. "No hay trabajador o trabajadora ilegal", hemos reivindicado.
 

 

 

Presoak etxera ekarri behar ditugula aldarrikatu dugu

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Presoak etxera ekarri behar ditugula aldarrikatu dugu


Martxoa amaiera iritsi da, eta hilero egin ohi dugun moduan, gaur ere kalera irten gara Basauri eta Mendaron presoak etxean egon behar dutela aldarrikatzeko. Presoen egoera larria da orokorrean, baina oraingo honetan bereziki azpimarratu nahi dugu larriki gaixorik daudenea. Berandu baino lehen etxera ekarri behar ditugu. Bizi ditugun garaietan ezinbestekoa da, gairai heldu eta egoerak eskatzen dituen neurriak hartzea.

 

 

 

CCOO y UGT apuestan por la estatalización de la negociación colectiva

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Desde hace tiempo venimos advirtiendo de la opción de algunas patronales y sindicatos, en este caso CCOO y UGT, por la defensa de la Negociación Colectiva Estatal en detrimento de la Negociación Colectiva en Euskal Herria. Pretenden imponer condiciones salariales de miseria, hasta el 50% menos, a cambio de asegurar su monopolio en la representación y negociación de los convenios; ese fue el motivo que nos llevó a promover el Acuerdo Marco de Hostelería. Ahora, las patronales CEHAT y FEHR y los sindicatos UGT y CCOO han decidido en la Comisión Paritaria del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH) emprender “las medidas legales correspondientes en defensa de la eficacia y valor jurídico del vigente ALEH”, esto es, contra el citado AMH.

Nos parece un escándalo que estas organizaciones sindicales firmen un Acuerdo Interprofesional que prioriza los convenios de aquí respecto de los del estado, y las mismas, junto con la patronal estatal, adopten acuerdos para tomar medidas legales que prohíban la negociación colectiva en el sector de la hostelería de la CAPV. Del mismo modo pensamos que clarifica de manera definitiva quién defiende y quién no a los trabajadores y trabajadoras vascos y vascas.

Desde ELA y LAB queremos interpelar a CONFEBASK y Federaciones de Hostelería de Euskadi, firmantes del acuerdo que, desde el ámbito estatal, se pretende denunciar, a que manifiesten públicamente cuál es su posición al respecto. Con la firma del Acuerdo Marco de Hostelería apostaron por la negociación colectiva de la CAPV; por tanto, deberían denunciar la actitud de CCOO, UGT y Patronales del estado, que prohíben el derecho a negociar en la CAPV a trabajadoras, trabajadores y empresas.

Del mismo modo pensamos que el Gobierno Vasco tiene una muy buena oportunidad de dejar sin efecto los acuerdos de la mal llamada “mesa del diálogo Social” y corregir sus anteriores decisiones. Si no lo hace, estaría defendiendo lo contrario a lo que dicen defender, y demostraría que está colaborando en el proceso de precarización que sufre la clase trabajadora de este país. No se puede entender que, ante un ataque de estas dimensiones, el Gobierno de Urkullu mire para otro lado.

La estatalización de la Negociación Colectiva supone de facto el empeoramiento de las condiciones laborales y de vida de miles y miles de trabajadoras y trabajadores, esto es, les condena a la precariedad. ELA y LAB mostramos una vez más nuestro compromiso para la defensa y la mejora de las condiciones laborales y de vida, y la consecución de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social.
 

 

 

Llamamos a participar en la manifestación en favor de los derechos sociales

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Llamamos a participar en la manifestación en favor de los derechos sociales

El Comité Nacional de LAB ha llamado a participar en la manifestación en favor de los derechos sociales. La movilización se llevará a cabo el sábado en Bilbo, a partir de las 17:30, desde el Sagrado Corazón. Se trata de una protesta impulsada por la Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria, en la que se exigirá que se aplique a la RGI y al resto de prestaciones gestionadas por Lanbide el incremento del 8% que ha tenido lugar en el SMI.
 Asimismo, se pedirá que se deje sin efecto la disposición adicional recogida en el proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco para 2017 que establece el recorte del 7% en la cuantía de las prestaciones sociales.

La manifestación del sábado ha recabado innumerables adhesiones. Representantes de diferentes organismos comparecieron el martes para llamar a participar en la movilización, mientras que el jueves la mayoría sindical vasca hizo pública su adhesión.
 

 

 

Percibimos nulo compromiso por la defensa del sector de la intervención social de Bizkaia

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Celebrada hoy, día 30 de marzo del 2017, la segunda mesa negociadora del IV Convenio Colectivo de Intervención Social de Bizkaia, en la cual, la patronal (Gizardatz) ha expuesto su propuesta para el convenio, dando respuesta con la misma a las plataformas sindicales.

CCOO, LAB y ESK, contando con la mayoría sindical en el sector, realizamos una primera valoración de lo acontecido:

• En primer lugar, no ha dado tiempo a un análisis de la propuesta empresarial al haber recibido ayer a la tarde la propuesta de la patronal (GIZARDATZ).

• Atendiendo a lo expuesto por GIZARDATZ, es totalmente decepcionante escuchar los planteamientos para el IV Convenio de Intervención Social de Bizkaia, los cuales no son solamente insuficientes, sino que hay aspectos regresivos y que suponen un paso atrás en lo conseguido hasta el momento. Es una enmienda a la totalidad de lo conseguido hasta la fecha y de avanzar en la mejora del Sector de la Intervención Social.

• Es llamativo el planteamiento de GIZARDATZ que contraviene la supuesta defensa del sector de ésta, y su apuesta por un futuro Convenio Colectivo Autonómico que implicaría homogeneizar las condiciones laborales de los y las trabajadoras, con un planteamiento para Bizkaia, para 4 años que finalizaría en el 2020, frente al de Gipuzkoa con vigencia hasta el 2018. Con pérdida de poder adquisitivo para el 2017, desaparición del complemento de antigüedad, 7,5 horas reales de reducción de jornada para los 4 años de vigencia, frente a las 1.592 horas de Gipuzkoa y cuestionando el sistema de protección frente a incapacidades temporales.

Sin avanzar mucho más, los sindicatos CCOO, LAB y ESK, percibimos nulo compromiso por la defensa del sector de la intervención social de Bizkaia, en lo que respecta a una atención suficiente y adecuada en favor de la inclusión social de importantes sectores sociales que pivote en unas adecuadas condiciones laborales y por lo tanto, en partidas presupuestarias suficientes para ello.

Una vez más, los ejecutivos de la Diputación Foral de Bizkaia y del Gobierno Vasco, así como los entes municipales hablan por boca de GIZARDATZ, para trasladar la reestructuración de los servicios de inclusión social, que están ejecutando a espaldas de trabajadores y sociedad, en términos asistencialistas y con pérdida de derechos laborales.

Instamos a GIZARDATZ a repensar y fijar su posición frente a Diputación y Gobierno Vasco si verdaderamente apuestan por un sistema de protección adecuado y de unas condiciones laborales adecuadas del personal prestatario de los servicios, o bien, van a continuar siendo meros proveedores de servicios de low cost, que trasladan la escasa financiación a la calidad de los servicios de los y las personas usuarias y a las malas condiciones laborales.
 

 

 
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