2026-01-21
Blog Página 931

La Universidad Pública de Navarra no tiene Plan de Emergencia

El terremoto del pasado 10 de marzo no solo asustó a la ciudadanía de Pamplona, sino que puso al descubierto la escasa previsión y dejadez por parte de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) a la hora de hacer frente a este tipo de situaciones. Nada más producirse el seísmo, las personas que trabajan en la Universidad tomaron conciencia de la ausencia de planes de evacuación y emergencia en la UPNA. El 10 de marzo nos puso al descubierto que no se han hecho simulacros de evacuación en la mayoría de los edificios del Campus, entre ellos en la biblioteca o el aulario. Asimismo, quedó patente la deficiente cuando no nula señalización de emergencia en varios de los edificios.

A raíz de la constatación de este cúmulo de irregularidades, desde el sindicato LAB solicitamos a los responsables universitarios que se nos remitiese la pertinente información sobre planes de emergencia. A día de hoy, pese a que lo hemos solicitado en reiteradas ocasiones, no se nos ha dado dicha información.

Esta situación supone una clara ilegalidad y una grave irresponsabilidad que queremos denunciar.

Por todo ello, solicitamos nuevamente que se informe a los sindicatos y a las personas afectadas sobre las medidas de emergencia con que cuenta la UPNA y que se pongan en marcha los planes y simulacros que la ley exige.

El 10 de marzo fue un terremoto, otro día se puede dar cualquier otro imprevisto que requiera la evacuación de un edificio y la UPNA tiene la obligación de estar preparada para ello.
 

 

 

Queremos a bomberos y bomberas al margen de actividades de guerra

Tras negarse a participar en el retén de seguridad de un cargamento de armas con destino a Arabia Saudí han abierto un expediente disciplinario a un compañero bombero del Parque de Urioste. Además de denunciar estos hechos LAB insta, tanto al Parlamento vasco como a las Juntas Generales de Bizkaia, a adoptar las iniciativas que sean precisas en orden a que se cumplan las resoluciones europeas en relación con la producción, venta y envío de armas.

La sección sindical de LAB de la Diputación de Bizkaia, en relación con la apertura de expediente disciplinario a un compañero bombero del Parque de Urioste, por negarse a participar en el retén de seguridad de un cargamento de armas con destino a Arabia Saudí, manifiesta lo siguiente:

– Nuestra total solidaridad con el compañero que, en nuestra opinión, ha actuado con absoluta legitimidad moral. Por ello, solicitamos el archivo del expediente iniciado en su contra.

– Denunciamos la acción que se estaba desarrollando en el puerto de Bilbao constitutiva de un incumplimiento flagrante por parte del Gobierno español de la resolución del parlamento europeo en la que se insta a los países miembros a la prohibición de la venta de armas a Arabia Saudí.

– No entendemos por qué el Gobierno Vasco y la Diputación de Bizkaia prestan su colaboración en relación con dichos cargamentos de armas, sin hacer nada por desvincularse de esas actividades, contrarias a los más elementales derechos humanos.

– O quizás sí entendamos porqué, dada la más que segura implicación de empresas vascas en la producción de esas armas y explosivos y en el negocio subsiguiente y la falta de compromiso de las instituciones vascas con la prohibición de ese tipo de “actividades económicas”.

– Instamos, tanto al Parlamento vasco como a las Juntas Generales de Bizkaia, a adoptar las iniciativas que sean precisas en orden a que se cumplan las resoluciones europeas en relación con la producción, venta y envío de armas y a denunciar la utilización de los puertos vascos para dichos cargamentos.

– También a que exijan al Gobierno vasco y a la Diputación de Bizkaia la retirada de la colaboración que vienen prestando en relación con dichos envíos.

 

 

 

Denunciamos el acoso ejercido por la Guardia Civil en el instituto de Lekaroz

LAB quiere manifestar su más enérgica protesta ante el acoso que la comunidad educativa está sufriendo en el IES de Lekaroz por parte de la Guardia Civil. Personas de diferentes ámbitos relacionadas con dicha comunidad han denunciado que en los últimos días guardia civiles, tanto de paisano como uniformados, han entrado en la cafetería así como espiado con prismáticos el centro desde sus inmediaciones.

LAB quiere recordar que, por un lado, los institutos son instituciones educativas en las que sobran todas aquellas actitudes provocadoras que nada tienen que ver con su función pedagógica. Por otro, que la ciudadanía de Euskal Herria tiene derecho a no sentirse amenzazada ni coaccionada, tiene derecho a ser y sentirse libre en barrios, pueblos, puestos de trabajo o centros de estudio. No aceptaremos bajo ningún concepto maniobras que vayan en la dirección contraria.

Terminamos solicitando al Departamento de Educación que tome todas aquellas medidas que estén en su mano para que no vuelvan a repetirse sucesos de este tipo ni en Lekaroz ni en ningún otro centro educativo. Mostramos desde aquí nuestra solidaridad con el alumnado y sus familias, el profesorado y el personal no docente adscrito al centro.

 

 

 

Gazte Akelarreko hitzaldietan parte hartuko dugu

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Garbiñe Aranburuk, Ainhoa Etxaidek, Oihane Zabalak eta Ander Bilbaok solasaldiak emango dituzte apirilaren 14an, Igorren. Sindikalgintza XXI. mendean, lan baldintzak eta burujabetza izango dira hizpide izango dituzten gaiak, besteak beste.

Laugarren urtez jarraian, Ernai eta Aitzina gazte antolakundeek Gazte Akelarrea prestatu dute apirilaren 13, 14, 15 eta 16rako. 

Aurtengo ekimena, berezitasun bezala, martxa eta topagunearen nahasketa bat izango da. Izan ere, apirilaren 13an mendi martxan abiatuko dira milaka gazte arratsaldez Zornotzatik, eta gauez helduko dira Igorrera, bertan bi egunez egoteko. Apirilaren 16an Gernikan ospatuko den Aberri Egunera joango dira.

Igorreko egonaldian, hainbat jarduera prestatuko dituzte; hitzaldiak, tartean. Hizlarien artean, LABeko zenbait ordezkari egongo dira. Hauek dira, apirilaren 14an, sindikatuko kideek emango dituzten solasaldiak:

-Garbiñe Aranburu. “Sindikalgintza XXI. Mendean”. 11:00-12:00, kultur etxeko erakusketa gelan.

-Oihane Zabala eta Ander Bilbao. "Lan baldintzak borrokatu".15:30-17:00, Gaztetxeko Zineman.

-Ainhoa Etxaide. “Txanpon beraren bi aldeak: independentzia eta langile herria”. 17:00-19:00, kultur etxeko aretoan.

 

 

 

Hemos reivindicado un nuevo sistema de contratación en Osakidetza

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LAB ha realizado una iniciativa de protesta hoy en Gasteiz, en los Servicios Centrales de Osakidetza, para reivindicar que el sistema de contratación que convierte a las y los trabajadores en esclavos y esclavas tiene alternativas. Hemos indicado que adoptando medidas concretas se puede conseguir un sistema de contratación justo y transparente. Tal y como indican las sentencias europeas, el sistema de contratación utilizado por Osakidetza y el Gobierno Vasco en los servicios públicos genera precariedad. Esto deja claro que debe iniciarse una verdadera negociación colectiva que suponga, entre otras cosas, la consecución de un nuevo acuerdo sobre contratación.

LAB lleva todo el curso denunciando los fraudes que Osakidetza hace en las contrataciones. Al principio de curso denunciábamos las artimañas que las diferentes direcciones de Osakidetza utilizan para hacer contrataciones a la carta. En una segunda fase, denunciamos la utilización masiva de los contratos de acumulaciones de tareas. Contratos que según directrices europeas Osakidetza debe dejar de hacer porque son fraudulentos.

En esta ocasión especificamos el modelo de contratación que LAB defiende, nuestra alternativa. No son reivindicaciones nuevas, ya que en diferentes ocasiones han sido remitidas a Osakidetza.

Eliminar la precariedad en el empleo

-Desaparición de la modalidad de la contratación por acumulación de tareas y refuerzo. Crear puestos de trabajo consolidados. Aclarar los tipos de contrato existentes y para qué se utilizan.

-Oferta de contratos con todas las garantías: contratos de calidad en duración, carteleras y descansos; que en todos los contratos con duración superior a 5 días se entregue junto al contrato el calendario de trabajo en el que se prevea el descanso correspondiente; posibilidad de renunciar a una oferta de trabajo sin penalización durante los 2 días posteriores a haber trabajado 5 días de forma consecutiva en cualquier organización de servicios; firma del contrato detallado antes de que este comience.

Facilitar el acceso y hacer transparente la gestión de las listas de contratación

-Después de cada OPE Osakidetza incluirá a las personas opositoras en las listas de contratación. Es inadmisible que por no hacer un trámite burocrático algunas personas se queden fuera de las listas.

-Respeto a las listas siempre y en todos los centros. No al tratamiento específico que en algunos casos se realiza en relación a los contratos de interinidad.

-Aplicar mecanismos de verificación para una contratación transparente. Publicación en internet de las listas de contratación y de todos los contratos realizados.

-Negociación, con la parte sindical, de un protocolo para elaborar listas permanentemente abiertas. – Posibilidad de elegir todos los centros de trabajo y tipos de jornadas que se deseen. Al menos una vez al año, se podrán modificar las opciones elegidas.

Todo lo anterior pone de manifiesto la necesidad de negociar un nuevo acuerdo de contratación. Un nuevo acuerdo que cierre la puerta a la precariedad y apueste por garantizar los derechos de los y las trabajadoras de Osakidetza. Aunque hasta ahora no hemos visto a Osakidetza en esa clave, confiamos plenamente en abrir los caminos de la negociación mediante la movilización.
 

 

 

Hemos salido a la calle en favor de un sistema público vasco de pensiones

LAB ha participado hoy en la manifestación convocada en Donostia por Duintasuna Elkartea. El sindicato considera necesario movilizarse en vista de los recortes y los ataques que sufren las y los pensionistas por parte de los gobiernos. En este sentido, hemos salido a la calle en defensa de los derechos y en favor de una vida digna.
 

 

 

Prioridades para el nuevo tiempo: consecuencias del conflicto, derecho a decidir y soberanía para el cambio social

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Aberri Eguna 2017
Declaración del sindicato LAB

Con motivo del Aberri Eguna, el sindicato LAB ha hecho análisis del nuevo tiempo político que se abre en Euskal Herria. LAB considera que es hora de enlazar las reivindicaciones con compromisos y pasos apreciables, partiendo de tres prioridades: en primer lugar, abordar las consecuencias del conflicto en el nuevo tiempo iniciado tras el desarme de ETA, poniendo la problemática de los presos en el centro de la agenda política; en segundo lugar, materializar el derecho a decidir que subyace en el origen del conflicto político; y en tercer lugar, poner en marcha el proceso soberanista que conduzca al cambio social.

DESARME, CONSECUENCIAS DEL CONFLICTO, NUEVO TIEMPO POLÍTICO
El Aberri Eguna llega en un contexto histórico y político de gran calado. ETA ha llevado a cabo el proceso de desarme, cinco años después de anunciar el cese definitivo de su actividad armada. Se trata de una aportación incuestionable, un paso imprescindible para caminar hacia la resolución del conflicto y abrir una nueva fase. El protagonismo del pueblo ha resultado clave para abrir las puertas a un nuevo tiempo en Euskal Herria. Es de alabar la madurez y el compromiso demostrado por la sociedad civil en aras de solucionar el conflicto. Existe una mayoría social para iniciar un proceso como pueblo, tomando como base la resolución del conflicto; a día de hoy, llegado el momento de hablar de las consecuencias del conflicto, esa mayoría social tiene la llave para abrir la puerta a un nuevo tiempo en el que se resuelva el conflicto, se pueda materializar el derecho a decidir y se de inicio al proceso independentista.

Y es que el conflicto no termina con el desarme. Ahora es el momento de traer a casa a los presos políticos y exiliados; es el momento de hacer camino en el proceso de paz y convivencia; es el momento de que sean los estados quienes se desarmen en Euskal Herria. Es el momento de abordar las consecuencias del conflicto político.

TIEMPO PARA EL DERECHO A DECIDIR
En Euskal Herria, se ha producido un proceso de precarización y empobrecimiento absoluto en los últimos años. Las relaciones laborales se han visto agredidas por medio de reformas y recortes; se han impuesto salarios cada vez más escasos; sigue sin reconocerse la labor de cuidado de las mujeres y estamos obligadas a realizar trabajos de segunda en el ámbito laboral. Se ha debilitado el sector público y nos han despojado de derechos sociales, al tiempo que peligran las pensiones y se ha vulnerado continuamente el derecho a tener una vida digna. La opresión es triple: patriarcal, social y nacional. Nos han robado la palabra y la decisión a las y los trabajadores con el fin de anteponer los intereses del capital a los del pueblo.

Nos debilita como pueblo el hecho de que no se tomen decisiones políticas, económicas y sociales en función de las necesidades y los intereses de la mayoría social. Los estados español y francés no reconocen a Euskal Herria como nación, se mantienen en el bloqueo para impedir la construcción de una alternativa social, económica y política.

Reivindicamos el derecho a decidir para cambiar la situación laboral y social y para construir alternativas haciendo frente a todas las reformas y recortes: decidir para que Euskal Herria camine hacia un proceso constituyente y transformador.

Derecho a decidir para construir la democracia vasca e impulsar nuevos modelos de sociedad, producción y consumo, cambiando de raíz el actual sistema neoliberal; y para garantizar un pueblo plural en base a nuestra historia, cultura y lengua, amparado en el reconocimiento como nación. Derecho a decidir para que las y los trabajadores sean protagonistas en la toma de decisiones: en favor del Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, y para cambiar la situación laboral; en favor de nuestros convenios; para aplicar la jornada semanal de 35 horas y un salario mínimo de 1.200 euros; en favor de un marco propio de negociación colectiva en aras de construir un ámbito socioeconómico propio; para garantizar una política fiscal alternativa, justa y solidaria que corrija las desigualdades que genera el sistema económico tanto en términos de riqueza como de bienestar social; en favor de un sector público fuerte, en favor de un modelo educativo propio; en defensa de una política industrial real. Derecho a decidir, para todo esto.

Decidamos nuestro futuro, construyamos un pueblo soberano, libre y justo.

TIEMPO PARA LA SOBERANÍA Y EL CAMBIO SOCIAL
Reivindicamos la soberanía en todos los ámbitos. Un proceso soberanista que nos conduzca a un estado propio que colisione frontalmente con el proceso refundacional del Capitalismo.

La crisis estructural de este país sólo se puede hacer frente a través de un proceso soberanista. En los últimos años, el proceso de construcción se ha visto reemplazado por un proceso de descomposición. El Capitalismo nos lleva al no-país. Los diferentes Gobiernos de Euskal Herria no han tenido voluntad de hacer frente a los estados ni interés de confrontarse con el proyecto económico y social del capital.

Por lo tanto, un proceso soberanista tiene que darnos la oportunidad de caminar hacia un modelo social alternativo al Capitalismo. Desigualdades y pobreza, cambio climático, guerras imperialistas, el drama de las y los refugiados… estamos en un momento crítico y nos toca elegir: socialismo o barbarie. En Euskal Herria tampoco nos libramos de la pobreza y la miseria ni de la esclavitud derivada de la precariedad. Cuando hablamos de soberanía, hablamos de cambio, hablamos de un proceso que ponga la vida en el centro, un proceso diseñado en función de las alternativas recogidas en la Carta de los Derechos Sociales.

Cuando se habla de proceso soberanista, se nos plantea muchas veces la necesidad de elegir entre dos características del propio proceso: dar inicio al proceso como pueblo o poner los intereses de clase en primera línea y priorizar la dinámica de contrapoder. Desde LAB, reivindicamos un proceso constituyente y transformador, un proceso como pueblo que se construya en defensa de los intereses de clase. Un proceso como pueblo dirigido por la mayoría social conformada por las y los trabajadores, aunando ambas características. Es posible y necesario impulsar una agenda de país en la que tengan prioridad las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora.

TIEMPO DE DEBATE DE LOS ESTATUS POLÍTICOS
Los Gobiernos español y francés se han puesto a las órdenes de la refundación del Capitalismo, lejos de los espacios de influencia del pueblo, enrocados en su cerrazón. El cambio de modelo no vendrá desde esa dirección. Ha de venir de abajo arriba, de la mano y el protagonismo de la mayoría social trabajadora, del proceso popular en favor de la soberanía.

Reivindicamos nuevos estatus políticos en base al derecho a decidir. Estatus que superen las limitaciones de los marcos jurídico-políticos vigentes en lo tres territorios administrativos, tanto en la Comunidad Autónoma Vasca, en Navarra como en Ipar Euskal Herria, estatus que posibiliten el reconocimiento nacional y el derecho a decidir en temas políticos, económicos, sociales y laborales.

Para LAB, el Socialismo Vasco es la alternativa plena al actual modelo neoliberal y el Estado Vasco ha de ser la herramienta para que Euskal Herria se constituya políticamente y se cohesione socialmente. Por lo tanto, el proceso de Estado debe ser un proceso transformador, un proceso que haga posible un cambio total en las condiciones de trabajo y de vida. En consecuencia, desde un punto de vista de clase, tiene que ser una apuesta deseada por todas y por todos, más allá del ámbito abertzale. También hacemos nuestra, al igual que en otros países del mundo, la lucha por ganar la batalla capital-vida y por librarnos de las garras de las transnacionales y del Imperialismo.

Necesitamos un proceso de Estado que se desarrolle a la medida del cambio social, partiendo de las tres realidades institucionales actuales.

TIEMPO PARA DECIR SÍ AL ESTADO VASCO Y NO A LA REFORMA NEOESTATUTARIA
Hay posibilidad de hacer más de lo que se hace en el actual marco competencial, siempre que hubiese voluntad política: impulsar políticas públicas en favor de la mayoría, establecer un sistema adecuado en protección social, no realizar recortes en los servicios básicos, desarrollar una política fiscal justa, progresista y redistributiva, promover acuerdos en contra del proceso de precarización… De todos modos, aunque exista esa posibilidad, no tenemos suficiente nivel de soberanía para lograr el cambio social. Es evidente que el actual marco jurídico-político está agotado.

Somos una nación y tenemos derecho a decidir. Unas cuantas competencias no son suficientes. El nuevo mapa institucional puede abrir las puertas al nuevo tiempo: tenemos una nueva realidad institucional en el Gobierno de Nafarroa; existe una mayoría a favor del derecho a decidir en el Parlamento Vasco, al tiempo que en Ipar Euskal Herria, por primera vez, se ha constituido una entidad propia: Herri Elkargoa. Se trata de tres realidades institucionales, cada una con sus limitaciones, cada una con sus oportunidades. Existen posibilidades para que nuestro pueblo camine hacia el cambio, pero, para ello, se necesitan dar pasos reales. En la Comunidad Autónoma Vasca se ha puesto en marcha la Ponencia de Autogobierno, por lo que Nafarroa también tiene que acelerar su propio proceso; se trata de acelerar los pasos hacia el cambio político y forzar, de esa manera, decisiones en favor del cambio social.

Las oportunidades son evidentes, pero también existen riesgos. El fraude del 78 está muy presente, puesto que podría reeditarse en caso de que, a través de pactos estatutarios, se siga profundizando en el proceso de centralización y en el blindaje del sistema del Estado español. El tripartito PNV-PSE-PP puede convertirse en protagonista de una reforma neoestatutaria con un nuevo pacto con Madrid, lo que cerraría un nuevo ciclo político y económico que dejaría otra vez a un lado los intereses de la clase trabajadora.

En el debate sobre nuevos estatus, el mejor antídoto no es otro que movilizar y activar a la mayoría de las y los trabajadores en favor de la soberanía. El proceso soberanista ha de estar en el centro de la agenda política y social, la lucha pasa por ahí, pero ese debate no se puede limitar a las instituciones, aunque éstas sean decisivas, ya que no estamos ante un proceso institucional. El pueblo es el que debe decidir. Los partidos han de acordar cómo dar la palabra al pueblo.

TIEMPO PARA CONVERTIR EL CONTRAPODER EN ALTERNATIVA
El sindicalismo vasco tiene mucho que decir en el debate sobre los estatus políticos. El sindicalismo abertzale tiene la labor de recoger los contenidos básicos que respondan a un punto de vista de clase y garantizar que se cumplan. En esta línea situamos la reivindicación de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, así como el debate sobre el espacio socioeconómico propio. El objetivo de LAB se centra en la lucha por abrir camino hacia el Estado Vasco.

El debate sobre los estatus políticos nos debe servir para poner en marcha el proceso soberanista. La soberanía debe ser la apuesta de los sectores populares en aras de materializar los cambios políticos y sociales; la soberanía debe ser la apuesta de las y los trabajadores para cambiar la situación socioeconómica. Por lo tanto, como pueblo y como clase, la puesta en marcha del proceso soberanista es una prioridad.

Reivindicamos el contrapoder para impulsar el cambio económico y social. No hay posibilidad de mejorar las condiciones laborales en el marco de la reforma laboral. Continúan estatalizando la negociación colectiva, minimizando el sistema de protección y privatizando. No hay resquicio para hacer presupuestos que nos traigan el cambio social mientras Europa establezca la política presupuestaria, Madril la imponga y el Gobierno de Gasteiz la acepte. Tenemos alternativas, de la mano de la Carta Social. Sin embargo, necesitamos capacidad política, social e institucional. Es decir, necesitamos poner a las instituciones al servicio del cambio y del proceso soberanista.

Es necesaria la confrontación para poner en marcha ese proceso, tanto con los Estados como con el capital y con aquellos que defienden su proyecto económico y social. Eso requiere enfrentarse al proceso que precariza nuestras vidas; dar pasos en pos del cambio político y social; desarrollar una dialéctica adecuada entre el ámbito político y el sociosindical. Necesitamos un movimiento sociosindical fuerte basado en la movilización, autónomo, con capacidad para llegar a acuerdos y plantear alternativas. Ha llegado la hora de acabar con la simbiosis patronal-instituciones. Las instituciones han de estar al servicio de la mayoría social, al servicio de las y los trabajadores.

COMPROMISOS DE LAB PARA EL NUEVO TIEMPO
En los últimos años, LAB ha tenido como objetivo impulsar desde el ámbito sindical el cambio social y el proceso soberanista, ambos de forma entrelazada. Hemos abierto un nuevo tiempo de confrontación. Nos hemos plantado ante este sistema que condena a las y los trabajadores a la precariedad y a la pobreza, y hemos rechazado la reforma neoestatutaria que amenaza con atar de pies y manos a nuestro pueblo en las próximas décadas a cambio de unas cuantas competencias. El Estatuto está agotado, y no hay término medio. No se puede reivindicar la soberanía mientras se defienden políticas neoliberales; no hay forma de construir un camino propio en favor de la mayoría social mientras se juega a cambiar cromos presupuestarios o se da luz verde a reformas, recortes y acuerdos antidemocráticos en contra de los sindicatos vascos.

Ratificamos nuestra apuesta por construir un movimiento nuevo y renovado. El proceso soberanista necesita alianzas. Hablamos de alianzas que tengan coherencia con un proceso liderado por la mayoría social conformada por la clase trabajadora. Consideramos necesaria la consecución de una alianza estratégica en el seno de la izquierda soberanista, un liderazgo construido desde la izquierda. En Euskal Herria se están dando las condiciones para poner en marcha el proceso soberanista en los próximos dos o tres años. LAB se compromete plenamente a impulsar y apoyar dicho proceso.

La puesta en marcha del proceso soberanista ha de traer la democracia a Euskal Herria, posibilitando así un modelo de sociedad libre, justo y solidario y reforzando las prácticas socialistas entre las y los trabajadores. Nuestra aportación vendrá desde el contrapoder sindical, reforzando la movilización social en la lucha contra el capital. Nuestras colaboraciones y alianzas políticas también las desarrollaremos en esa dirección, siempre con el objetivo de caminar hacia la soberanía. El trabajo en común entre la mayoría sindical es imprescindible para cambiar la dirección de las actuales políticas públicas.

 

 

Pedimos al Gobierno Vasco que abra una vía de diálogo de forma urgente

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Las organizaciones sindicales, colectivos sociales, de pensionistas y “Ekain-Red para la Inclusión social” hacemos un llamamiento urgente al Gobierno Vasco para que abra de manera inmediata una vía de diálogo con la sociedad civil que permita revertir la actual política de recortes, y tener un diálogo sincero en torno al sistema de protección vasco e incumplimiento de la normativa que se produce a diario en las oficinas de Lanbide. La semana pasada se mandó una carta al Lehendakari solicitándole una reunión por parte de las personas huelguistas que a día de hoy no ha obtenido ninguna respuesta.

Desde aquí queremos mostrar nuestra preocupación por la salud de estas tres personas tras 13 días sin ingesta de alimentos y que solo se mantienen con agua. Pero más aún nos preocupa la situación que están viviendo día a día las más de 63 000 familias que sobreviven con la RGI y, que si no se rectifica en el próximo presupuesto, va a ser recortada en su cuantía cerca de un 15%.

No es justo, ni ético, que las personas precarizadas y empobrecidas sean las que soporten la merma de derechos y peores condiciones vitales en los momentos más difíciles.

La iniciativa de las organizaciones abajo firmantes, como ya hicimos conjuntamente el pasado mes de febrero, exigimos, la subida de la RGI en los mismos porcentajes que se ha incrementado el Salario Mínimo Interprofesional para este año 2017. Además, exijimos dar marcha atrás al recorte del 7% –aplicado en los últimos 5 años– en las cuantías de las prestaciones gestionadas por Lanbide: Incentivos al Empleo, Renta Garantía de Ingresos, Complemento de Pensiones y Prestación Complementaria Vivienda.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Ahora toca solucionar las consecuencias del conflicto, ese es el siguiente reto»

El sindicato LAB ha estado en Baiona desde primera hora de la mañana, con motivo de la jornada de desarme de ETA. Una amplia delegación del sindicato ha acudido a la capital labortana, tanto representantes de Ipar Euskal Herria como de Hego Euskal Herria. La candidata a secretaria general del sindicato, Garbiñe Aranburu, ha estado presente como representante de la dirección. Aranburu ha remarcado que el día de hoy es "un hito importante", por lo que ha destacado el carácter histórico de la jornada. LAB aplaude el trabajo realizado por la sociedad civil y por "los artesanos de la paz" a la hora de llevar a buen puerto un proceso de desarme que los estados querían entorpecer.

Es de aplaudir y de reconocer la implicación y el protagonismo de la sociedad civil a la hora de colaborar en un proceso inédito a nivel internacional. En palabras de Aranburu, "hoy es un día importante por ser un hito en el camino hacia la paz. Ahora toca solucionar las consecuencias del conflicto, ese es el siguiente reto, y la prioridad pasa por solucionar el tema de las y los presos".

En este sentido, nos toca seguir haciendo camino, con las consecuencias del conflicto, la paz y la convivencia como base y objetivo, llevando el tema de las y los presos al centro de la agenda política.