2026-01-23
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Ainhoa Etxaide: “Burujabetza prozesuaren alde iniziatiba berriak hartzeko unea da”

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Ainhoa Etxaide: “Burujabetza prozesuaren alde iniziatiba berriak hartzeko unea da”

Maiatzaren Lehena iristear dugu. Hitzordu garrantzitsua sindikatuarentzat. Aurtengoan ere, Bilbo, Iruñea eta Baionan “Langileok Euskal Estatua. Burujabetza osoa aldaketa sozialerako” lemapean egingo ditugun mobilizazioaten gure aldarrikapenak plazaratuko ditugu. Guzti honen inguruan azalpenak emanez medioen aurrean izan dira Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia, eta Garbiñe Aranburu, Idazkari Nagusi izateko hautagaia. LABek mobilizazioan kokatzen du burujabetza prozesurako giltza eta hala erakutsiko du Maiatzaren Lehenean. Erabakitzeko aukera berriro ere lapurtu nahi diguten momentu honetan, herri eta klase bezala borroka indartu behar dugu. PNV-PSE-PPk estatus politikoearen eztabaida proiektu ekonomikoaren interesen arabera kudeatu nahi dute. Beraz "78ko iruzurra berriro gerta ez dadin borrokatuko gara" azaldu du Etxaidek.

Testuinguru politiko berezian datorkigu aurtengo Maiatzaren Lehena, “garai berri bati ateak irekitzeko” baldintzak daudela argitu du Aranburuk. ETAren armagabetzea burutu den honetan euskal preso eta iheslarien etxeratzean urratsak emateko garaia da, elkarbizitzan aurrera egiteko momentua da, auzi politikoari benetako konponbidea emateko garaia da. Bide hau jorratzeko aukerak ematen dituen mapa instituzionala ere badaukagula azpimarratu du “Ipar Euskal Herrian Herri Elkargoa osatu da, Nafarroan Aldaketaren Gobernua hainbat urrats eman ditu eta EAEn erabakitzeko eskubidearen aldeko gehiengo parlamentarioa dago”.

Esparru sindikalean ere, garai berri bat irekitzeko ahaleginetan gabiltza. Gure lehentasuna burujabetza prozesua martxan jartzea da. Hain zuzen ere, “eredu ekonomiko eta sozial bidegabe hau errotik aldatzeko eta euskal sozialismoa eraikitzeko euskal estatu behar dugu eta burujabetza prozesua da helmuga horretara eramango gaituen bidea”.

“Arlo instituzionalean, sozialean, zein sindikalean burujabetzaren alde iniziatiba berriak eta sendoak hartzeko momentua” dela deritzo LABeko Idazkari Nagusiak. Gaurko estatus politikoa gainditzeko bideak marraztea eta horiek jorratzeko urratsak emateko unea da. Norabide horretan lehen urratsa estatus berriei buruzko erabakiak herritarren esku egongo direla ziurtatzea izango da. Sozialean ere aurrera egin behar dugu, egoera politiko eta soziala aldatu nahi dutenen arteko adostasunak eraikitzen jarraituz. Zentzu horretan ezinbesteko tresna izango da Karta Soziala. Eta eremu sindikalari dagokionean, gure iritziz “geroz eta sendoago den gehiengo sindikal abertzaleak egoera sozioekonomikoa aldatzeko aukerak emango dizkigun prozesu politikoaren akuilu izan behar dugu”.

Burujabetzaren bidea nagusitzea da gure erronka. Erabakitzeko aukera berriro ere lapurtu nahi diguten momentu honetan, herri eta klase bezala borroka indartu behar dugu. PNV-PSE-PPk estatus politikoearen eztabaida proiektu ekonomikoaren interesen arabera kudeatu nahi dute. Beraz 78ko iruzurra berriro gerta ez dadin borrokatuko gara. Era berean Nafarroan sortu diren aldaketarako aukerak baliatu behar ditugu aldaketak politika errealetara itsi daitezen. Guzti hau lortzeko bide bat eta bakarra ikusten du LABek: mobilizatzea. Mobilizatzen jarraituko dugu instituzioak aldaketa prozesuaren zerbitzure jar daitezen, baita gure etorkizunaren jabe egingo gaituen marko politikoa lortzeko ere.

 

 

Hoy es día de huelga en el Sector de Gestión Deportiva de Navarra

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Hoy es día de huelga en el Sector de Gestión Deportiva de Navarra

Varios polideportivos han cerrado sus puertas desde la mañana con motivo de los paros en favor de un convenio digno, que está afectado a los centros de gestión municipal. Se han realizado piquetes informativos y por la tarde, a las 18:00, está convocada una concentración en la Plaza del Castillo de Iruñea. 900 trabajadoras y trabajadores están llamados a la huelga.

Los paros han sido convocados por todos los sindicatos con representación en el sector: LAB, ELA, CCOO y UGT. Hemos realizado concentraciones en las últimas semanas para denunciar el bloqueo en las negociaciones, por lo que la movilización es la alternativa que nos queda. 

Trabajamos en un sector en el que las condiciones de trabajo están lejos de ser excelentes, donde los bajos salarios unidos a las jornadas parciales son norma habitual.

Durante los últimos años hemos sufrido además los efectos de los recortes, que las empresas nos han repercutido a través de rebajas salariales, recortes de jornada y/o despidos. Mientras tanto estas mismas empresas siguen manteniendo beneficios.

Queremos dignificar nuestras condiciones laborales. Creemos que es justo. Pretendemos recuperar una parte del poder adquisitivo perdido y mejorar un poco después de años de ir para atrás. Pero lo que fundamentalmente queremos es defender un convenio que hoy por hoy la patronal, simple y llanamente, se niega a negociar.

Nos obligan a movilizarnos porque el diálogo es imposible. Por la vía de no sentarse a negociar, nos congelarían eternamente nuestras condiciones. Sólo les interesa su beneficio, y para ello las condiciones dignas de trabajo son un estorbo.

Hemos iniciado las movilizaciones porque no tenemos otro remedio. Y nos vemos en la obligación de continuar con ellas hasta lograr nuestro objetivo: firmar un convenio digno.

Un servicio público de calidad no puede darse en condiciones de precariedad, eso también está en juego en esta movilización.

 

 

 

Free Jobstown activists. Libertad activistas de Jobstown Irlanda

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Free Jobstown activists. Libertad activistas de Jobstown Irlanda

El 24 de Abril comienza el juicio contra los 17 activistas de Jobstown Irlanda. Todos son acusados de secuestro, une delito considerado muy grave y pueden recibir condenas muy severas. En noviembre del 2014, cuando Joan Burton hizo una visita a Jobstown, una centena de activistas la recibieron con una manifestación contra las tasas del agua. A pesar del carácter pacífico y la presencia de guardias de seguridad la vice-primera ministra no bajó de su coche. Fue meses más tarde que las/los participantes en esta acción contra la tasa sobre el agua fueron arrestadas/os.

En octubre del 2016, el primer acusado de Jobstown llamado a comparecer fue un adolescente de 17 años, que tenía 15 cuando los hechos. Fue considerado culpable. Su sentencia no fue excesivamente dura pero esa condena hace temer lo peor para las otras personas que pasan a juicio el 24 de abril 2017.

En Euskal Herria conocemos muy bien lo que es la represión en el sentido mas amplio de la palabra. Por poner un ejemplo nuestro antiguo Secretario General Rafa Diez está en la cárcel por trabajar por un escenario de paz, justicia y libertad para Euskal Herria. Por poner otro ejemplo un grupo de trabajadores/as fueron denunciados/as por su participación en una huelga de trabajadores/as donde se les pedían varios años de cárcel. Finalmente gracias a la lucha quedaron en libertad.

Por todo lo expuesto el sindicato LAB expresa su solidaridad con los 17 activistas de Jobstown, y exige su inmediata liberación. No podemos permitir que se criminalice la lucha social y la legitima aspiración de un mundo mejor.

Free Jobstown activists
The trial of the 17 Jobstown activists charged with forcible « confinement » of the vice prime minister Joan Burton will start on April 24th. They are all charges with «forcible confinement» which is a very serious charge. All people arrested are faced with serious prison terms.

Upon the arrival of Joan Burton in Jobstown in November 2014, a hundred activists had prepared a «welcome committee». In spite of the peaceful aspect of the demonstration against, amongst other demands, taxes on water, and in spite of numerous security agents around, the vice-prime minister never left her car. Several months later, those having taken part against taxes on water were arrested.

In October 2016, the first Jobstown person to be tried was a teenager of 17 who was 15 at the time. He was found guilty. His sentence was mild, but his « culpability » makes the others, who will be tried in April 2017, fear the worst.

In the Basque Country we know very well the repression. For example our former General Secretary Rafa Diez, is still in prison for his work to get a justice, freedom and peace stage in the Basque Country. We had suffered another represion attack when some workers had a trial for their participation in one strike, and the prosecutor called for them some prison years. Finally the people’s struggle get their freedom.

For that LAB trade union from the Basque Country expresses its solidarity with 17 Jobstown’s activists, and called their immediately liberation. We can’t allow the criminalization oft the social struggles and the legitimate aspiration of a better society.

 

 

 

La Universidad Pública de Navarra no tiene Plan de Emergencia

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La Universidad Pública de Navarra no tiene Plan de Emergencia

El terremoto del pasado 10 de marzo no solo asustó a la ciudadanía de Pamplona, sino que puso al descubierto la escasa previsión y dejadez por parte de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) a la hora de hacer frente a este tipo de situaciones. Nada más producirse el seísmo, las personas que trabajan en la Universidad tomaron conciencia de la ausencia de planes de evacuación y emergencia en la UPNA. El 10 de marzo nos puso al descubierto que no se han hecho simulacros de evacuación en la mayoría de los edificios del Campus, entre ellos en la biblioteca o el aulario. Asimismo, quedó patente la deficiente cuando no nula señalización de emergencia en varios de los edificios.

A raíz de la constatación de este cúmulo de irregularidades, desde el sindicato LAB solicitamos a los responsables universitarios que se nos remitiese la pertinente información sobre planes de emergencia. A día de hoy, pese a que lo hemos solicitado en reiteradas ocasiones, no se nos ha dado dicha información.

Esta situación supone una clara ilegalidad y una grave irresponsabilidad que queremos denunciar.

Por todo ello, solicitamos nuevamente que se informe a los sindicatos y a las personas afectadas sobre las medidas de emergencia con que cuenta la UPNA y que se pongan en marcha los planes y simulacros que la ley exige.

El 10 de marzo fue un terremoto, otro día se puede dar cualquier otro imprevisto que requiera la evacuación de un edificio y la UPNA tiene la obligación de estar preparada para ello.
 

 

 

Queremos a bomberos y bomberas al margen de actividades de guerra

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Tras negarse a participar en el retén de seguridad de un cargamento de armas con destino a Arabia Saudí han abierto un expediente disciplinario a un compañero bombero del Parque de Urioste. Además de denunciar estos hechos LAB insta, tanto al Parlamento vasco como a las Juntas Generales de Bizkaia, a adoptar las iniciativas que sean precisas en orden a que se cumplan las resoluciones europeas en relación con la producción, venta y envío de armas.

La sección sindical de LAB de la Diputación de Bizkaia, en relación con la apertura de expediente disciplinario a un compañero bombero del Parque de Urioste, por negarse a participar en el retén de seguridad de un cargamento de armas con destino a Arabia Saudí, manifiesta lo siguiente:

– Nuestra total solidaridad con el compañero que, en nuestra opinión, ha actuado con absoluta legitimidad moral. Por ello, solicitamos el archivo del expediente iniciado en su contra.

– Denunciamos la acción que se estaba desarrollando en el puerto de Bilbao constitutiva de un incumplimiento flagrante por parte del Gobierno español de la resolución del parlamento europeo en la que se insta a los países miembros a la prohibición de la venta de armas a Arabia Saudí.

– No entendemos por qué el Gobierno Vasco y la Diputación de Bizkaia prestan su colaboración en relación con dichos cargamentos de armas, sin hacer nada por desvincularse de esas actividades, contrarias a los más elementales derechos humanos.

– O quizás sí entendamos porqué, dada la más que segura implicación de empresas vascas en la producción de esas armas y explosivos y en el negocio subsiguiente y la falta de compromiso de las instituciones vascas con la prohibición de ese tipo de “actividades económicas”.

– Instamos, tanto al Parlamento vasco como a las Juntas Generales de Bizkaia, a adoptar las iniciativas que sean precisas en orden a que se cumplan las resoluciones europeas en relación con la producción, venta y envío de armas y a denunciar la utilización de los puertos vascos para dichos cargamentos.

– También a que exijan al Gobierno vasco y a la Diputación de Bizkaia la retirada de la colaboración que vienen prestando en relación con dichos envíos.

 

 

 

Denunciamos el acoso ejercido por la Guardia Civil en el instituto de Lekaroz

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LAB quiere manifestar su más enérgica protesta ante el acoso que la comunidad educativa está sufriendo en el IES de Lekaroz por parte de la Guardia Civil. Personas de diferentes ámbitos relacionadas con dicha comunidad han denunciado que en los últimos días guardia civiles, tanto de paisano como uniformados, han entrado en la cafetería así como espiado con prismáticos el centro desde sus inmediaciones.

LAB quiere recordar que, por un lado, los institutos son instituciones educativas en las que sobran todas aquellas actitudes provocadoras que nada tienen que ver con su función pedagógica. Por otro, que la ciudadanía de Euskal Herria tiene derecho a no sentirse amenzazada ni coaccionada, tiene derecho a ser y sentirse libre en barrios, pueblos, puestos de trabajo o centros de estudio. No aceptaremos bajo ningún concepto maniobras que vayan en la dirección contraria.

Terminamos solicitando al Departamento de Educación que tome todas aquellas medidas que estén en su mano para que no vuelvan a repetirse sucesos de este tipo ni en Lekaroz ni en ningún otro centro educativo. Mostramos desde aquí nuestra solidaridad con el alumnado y sus familias, el profesorado y el personal no docente adscrito al centro.

 

 

 

Gazte Akelarreko hitzaldietan parte hartuko dugu

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Garbiñe Aranburuk, Ainhoa Etxaidek, Oihane Zabalak eta Ander Bilbaok solasaldiak emango dituzte apirilaren 14an, Igorren. Sindikalgintza XXI. mendean, lan baldintzak eta burujabetza izango dira hizpide izango dituzten gaiak, besteak beste.

Laugarren urtez jarraian, Ernai eta Aitzina gazte antolakundeek Gazte Akelarrea prestatu dute apirilaren 13, 14, 15 eta 16rako. 

Aurtengo ekimena, berezitasun bezala, martxa eta topagunearen nahasketa bat izango da. Izan ere, apirilaren 13an mendi martxan abiatuko dira milaka gazte arratsaldez Zornotzatik, eta gauez helduko dira Igorrera, bertan bi egunez egoteko. Apirilaren 16an Gernikan ospatuko den Aberri Egunera joango dira.

Igorreko egonaldian, hainbat jarduera prestatuko dituzte; hitzaldiak, tartean. Hizlarien artean, LABeko zenbait ordezkari egongo dira. Hauek dira, apirilaren 14an, sindikatuko kideek emango dituzten solasaldiak:

-Garbiñe Aranburu. “Sindikalgintza XXI. Mendean”. 11:00-12:00, kultur etxeko erakusketa gelan.

-Oihane Zabala eta Ander Bilbao. "Lan baldintzak borrokatu".15:30-17:00, Gaztetxeko Zineman.

-Ainhoa Etxaide. “Txanpon beraren bi aldeak: independentzia eta langile herria”. 17:00-19:00, kultur etxeko aretoan.

 

 

 

Hemos reivindicado un nuevo sistema de contratación en Osakidetza

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Hemos reivindicado un nuevo sistema de contratación en Osakidetza

LAB ha realizado una iniciativa de protesta hoy en Gasteiz, en los Servicios Centrales de Osakidetza, para reivindicar que el sistema de contratación que convierte a las y los trabajadores en esclavos y esclavas tiene alternativas. Hemos indicado que adoptando medidas concretas se puede conseguir un sistema de contratación justo y transparente. Tal y como indican las sentencias europeas, el sistema de contratación utilizado por Osakidetza y el Gobierno Vasco en los servicios públicos genera precariedad. Esto deja claro que debe iniciarse una verdadera negociación colectiva que suponga, entre otras cosas, la consecución de un nuevo acuerdo sobre contratación.

LAB lleva todo el curso denunciando los fraudes que Osakidetza hace en las contrataciones. Al principio de curso denunciábamos las artimañas que las diferentes direcciones de Osakidetza utilizan para hacer contrataciones a la carta. En una segunda fase, denunciamos la utilización masiva de los contratos de acumulaciones de tareas. Contratos que según directrices europeas Osakidetza debe dejar de hacer porque son fraudulentos.

En esta ocasión especificamos el modelo de contratación que LAB defiende, nuestra alternativa. No son reivindicaciones nuevas, ya que en diferentes ocasiones han sido remitidas a Osakidetza.

Eliminar la precariedad en el empleo

-Desaparición de la modalidad de la contratación por acumulación de tareas y refuerzo. Crear puestos de trabajo consolidados. Aclarar los tipos de contrato existentes y para qué se utilizan.

-Oferta de contratos con todas las garantías: contratos de calidad en duración, carteleras y descansos; que en todos los contratos con duración superior a 5 días se entregue junto al contrato el calendario de trabajo en el que se prevea el descanso correspondiente; posibilidad de renunciar a una oferta de trabajo sin penalización durante los 2 días posteriores a haber trabajado 5 días de forma consecutiva en cualquier organización de servicios; firma del contrato detallado antes de que este comience.

Facilitar el acceso y hacer transparente la gestión de las listas de contratación

-Después de cada OPE Osakidetza incluirá a las personas opositoras en las listas de contratación. Es inadmisible que por no hacer un trámite burocrático algunas personas se queden fuera de las listas.

-Respeto a las listas siempre y en todos los centros. No al tratamiento específico que en algunos casos se realiza en relación a los contratos de interinidad.

-Aplicar mecanismos de verificación para una contratación transparente. Publicación en internet de las listas de contratación y de todos los contratos realizados.

-Negociación, con la parte sindical, de un protocolo para elaborar listas permanentemente abiertas. – Posibilidad de elegir todos los centros de trabajo y tipos de jornadas que se deseen. Al menos una vez al año, se podrán modificar las opciones elegidas.

Todo lo anterior pone de manifiesto la necesidad de negociar un nuevo acuerdo de contratación. Un nuevo acuerdo que cierre la puerta a la precariedad y apueste por garantizar los derechos de los y las trabajadoras de Osakidetza. Aunque hasta ahora no hemos visto a Osakidetza en esa clave, confiamos plenamente en abrir los caminos de la negociación mediante la movilización.
 

 

 

Hemos salido a la calle en favor de un sistema público vasco de pensiones

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Hemos salido a la calle en favor de un sistema público vasco de pensiones

LAB ha participado hoy en la manifestación convocada en Donostia por Duintasuna Elkartea. El sindicato considera necesario movilizarse en vista de los recortes y los ataques que sufren las y los pensionistas por parte de los gobiernos. En este sentido, hemos salido a la calle en defensa de los derechos y en favor de una vida digna.
 

 

 
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