Eusko Jaurlaritzako Dekretuek etxeko langileak kanpoan uzten dituztela salatu dute gaur, Eusko Legebiltzarraren aurrean, Gasteizen. Hain zuzen ere, gaur eztabaidatu dute ea etxeko langileek ere jaso beharko lituzketen zaintzarako Jaurlaritzak gainontzeko langileei ematen dizkien prestazio ekonomikoak, seme-alabak edo beste senideak zaintzeko eszedentzia edo lanaldi murriztuetan dauden bitartean.
La dinámica presentada hoy por Kontseilua, LAB y ELA tiene como fin euskaldunizar el funcionamiento de la empresa, garantizar que las y los trabajadores puedan trabajar en euskara e impulsar el tema del euskara desde la acción sindical. “Necesitamos que la participación de las y los trabajadores sea lo más amplia posible para lograr los objetivos. Las y los trabajadores debemos ser agentes activos en este proceso”, hemos remarcado las representantes de los sindicatos.
La euskaldunización del ámbito laboral se nos antoja imprescindible en el camino hacia la normalización del euskara. Tenemos nuestra responsabilidad en la euskaldunización del ámbito laboral, en tanto que constituimos la mayoría sindical. La situación minorizada del euskara también es consecuencia de la cultura de homogenización impulsada por el capitalismo, ya que se quiere acabar con todo lo que no tenga valor económico. Por lo tanto, la lucha en favor de los derechos lingüísticos también es una lucha en defensa de los derechos sociales; se trata, en nuestra opinión, de otra dimensión de la lucha de clase.
Hemos elegido Urola-Kosta como sede de la experiencia piloto por ser una comarca euskaldun y por tener LAB y ELA una amplía mayoría, pero, al mismo tiempo, por tratarse de una zona en la que hay muy pocas empresas con plan de euskara. Las y los trabajadores ver de forma natural el hecho de hablar euskara en la empresa, pero, simultáneamente, realizan el trabajo en castellano; procesos laborales, paisaje lingüístico… Adelantamos los pormenores de este proyecto el pasado mes de noviembre, en vísperas del Día del Euskara.
Estas son las empresas escogidas para llevar a cabo la experiencia piloto:
Biele S.A., GKN Zumaia S.A., Sammic S.L., OBE Hettich, Hettich Iberia S.L., KSB ITur S.A., Industrias Auxiliares S.A.U., Panificadora Artadi S.A., Indaux, Azpeitiko eta Azkoitiko zaharren egoitzak eta Astigarraga Kit Line (JJ Producciones).
Hemos escogido Urola-Kosta como punto de partida, pero tenemos intención de ampliar la dinámica a otras comarcas, en caso de que la experiencia piloto vaya bien.
Munduko Sindikatuen Federazioa 1945eko urriaren 3an sortu zen Parisen eta bost kontinenteetako klase sindikatuak elkartzen ditu. LAB MSFko kide da 2004an La Habanan (Kuba) egindako XIV. Batzarretik aurretik. MSFk 2016ko urrian egin zuen bere XVII. Batzarra Durbanen, Hegoafrikan.
Honetaz aparte, eta urteroko ohiturari jarraituz, Urtzi Ostolozaga buru zuen LABeko ordezkaritza bat La Habanan egon zen Maiatzaren Leheneko manifestazio jendetsuan.
LABeko Industria Federazioko kide Zorion Ortigosa hizlari moduan aritu da Herri Eskola Ekosozialisten lehen saioan. Hain zuzen ere, Euskal Herriko industriaren trantsizio ekosozialaz aritu dira hizlariak, eta, Ortigosak nabarmendutakoaren arabera, Euskal Herriko Eskubide Sozialaren Karta izan daiteke abiapuntua herritarron interesak babestuko dituen alternatiba bat eraikitzeko. "Gehiengo sozial bat artikulatu daiteke alternatiba baten alde", berretsi du.
2016ko irailean Bilbon egindako Nazioarteko III. Topaketa Ekosozialisten ondoren sortu zen Euskal Gune Ekosozialista. Euskal Herrian gogoeta eta eztabaidatzeko espazio bat da. Horren inguruan, aktibistak, ikertzaileak eta bestelako pertsonak biltzen dira, eta egunerokotasunean praktika ekosozialistak erdigunean kokatzea da helburu nagusia.
Herri Eskola Ekosozialista Euskal Gune Ekosozialistak formakuntzarako duen tresna nagusia da. Bestelako eredu bat posible dela pentsatzen duten pertsonei eskainia dagoen proiektu kultural eta hezitzailea da. Bada, Herri Eskola Eskosozialistak bere lehen saioa egin zuen atzo, Bilboko La Bolsan. Hain zuzen ere, Euskal Herriko industriaren trantsizio ekosozialari buruzko solasaldia egin zuten, eta hizlarien artean LABeko Industria federazioko kide Zorion Ortigosa izan zen.
LABeko ordezkariaren hitzetan, "sindikalismoa, mugimendu ekologista eta mugimendu feministaren arteko aliantza ezinbestekoa da ekonomia birpentsatzeko". Ortigosak argi du herritarrok izango garela gure geroa eta eredu ekonomikoa erabakiko dugunak. Hortaz, burujabetza proezua izan daiteke eredu berri baterako bidea, eta Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta abiapuntua, "hain ezberdinak izan diren mugimendu feminista, ekologista eta sindikalarentzat lurzoru komuna" dena.
Industriari dagokionez, adierazi du industriak funtseskoa izaten jarraitzen duela ekonomian, nahiz eta azken urteetan pisua galdu duen. "Ongizate eta enplegu sortzailea da", zehaztu du. Hori bai, industriak prekarietatearen hautua egin duela salatu du: "Industria 4.0 propagandaren atzean, errealitatea da lan baldintzak okertzen lehiatzeko estrategia dagoela: lan erreformak, negoziazio kolektiboaren ahultzea, kontratazio berrien diskriminazioa, emakumeek gero eta sarbide zailagoa… Lehiatzeko estrategia soldatak murriztea, lan baldintzak okertzea, azpikontratazioa eta langileriaren zatiketa da. Lan harremanen indibidualizazioaren aldeko apustua egiten dute patronalek, geroz eta antidemokratikoagoa izango den enpresa eredua".
Ondorioz, Ortigosak azpimarratu du hazkundeak geroz eta harreman gutxiago duela enpleguaren sorrerarekin. "Industrian aginte makila duten enpresariek ez dute bere kabuz trantsizio ekosozialistarik bultzatuko; soilik irabazi tasak handitzeko aukera izango dutela ziurtatzen bazaie proposatzen diren alternatiben bitartez, eta hori ezinezkoa da", erantsi du LABeko ordezkariak.
Las fundaciones Hitz & Hitz, Manu Robles Arangiz e Ipar Hegoa han organizado una jornada de reflexión para el viernes en torno a las pensiones. La cita tendrá lugar en las Juntas Generales de Bilbo, de 10:00 a 13:00. Bea Martxueta y Mikel Noval, representantes de LAB y de ELA, respectivamente, hablarán sobre "Cómo afrontar la crisis de las pensiones", tal y como reza el título de su intervención. Antes, el experto en pensiones y profesor de EHU-UPV Mikel de la Fuente disertará sobre las reformas de 2011 y 2013, la Seguridad Social y las pensiones en los empleos precarios y el sistema vasco de pensiones.
Entre las múltiples agresiones que están perpetrando contra la gente trabajadora y sus derechos, es fundamental el intento de reducir al mínimo los servicios públicos y las prestaciones sociales, para generar nuevos espacios de negocio en el ámbito de la sanidad, la educación etc.
El sistema público de pensiones no escapa a los recortes, las reformas habidas hasta ahora han tenido efectos muy perniciosos, pero lo peor podría estar aún por venir, porque hay disposiciones que se activan con el tiempo, como una bomba de relojería.
Por todo ello, se ha organizado la jornada del viernes, siempre con el fin de poner sobre la mesa las alternativas posibles.
Pine enpresako langileek elkarretaratze bat egin dute gaur, La Naval ontziolaren aurrean, euren lanpostuen defentsan. Hain zuzen ere, Pineko langileek 24 orduko grebak egingo dituzte maiatzaren 12tik 19ra, eta elkarretaratzeak egingo dituzte egunero lantoki guztietan. Jakin berri dute Ingeteam taldeak Pine marka saldu duela, eta kezkatuta daude enpresaren etorkizunarekin, zalantza asko baitituzte eroslearekiko. Ingeteam enpresari konpromisoak eskatu dizkiote, bermeak izateko etorkizunik gabeko salerosketa bat suertatuz gero.
Pineko enpresa batzordeak grebara deitu zuen joan den ostiralean, eta langileek protestak egin zituzten euren ezinegona kaleratzeko. Mobilizazio gehiago egingo dituzte orain, euren lanpostuen defentsan.
Hiru greba egun egin zituzten, apirilean, Carrefour Oiartzunen. Bada, maiatzerako beste hiru greba egun iragarri dituzte, aurreko lan uzteetan nabarmendutako aldarriaren ildoan: "Hemen lan egin, hemen erabaki". Maiatzaren 12, 13 eta 15ean egingo dute greba.
