2026-01-22
Blog Página 914

Kalean salatu ditugu azken lan istripuak

Atzo, maiatzak 31, gertatutako bi heriotz istripuak salatuz kalera irten da euskal gehiengo sindikala. Urretxun zein Murgan herritar ugarik heriotz hauen atzean prekarietatea dagoela adierazi nahi izan dute. Jada 26 langile hil dira Euskal Herrian eta trajedia hau gainditzeko neurriak hartzea premiazko da.

Istripuak ez dira gauzatzen arrazoi puntual edo koiunturalengatik. Oinarrizko arazo bat dugu, arazo estrukturala da, eredua da arazoa, langileon osasuna kolokan jartzen duen eredua, bizitza galtzeraino. Lan baldintzak eta lan merkatua eta bizi baldintzen arteko talka bat dago eta horiek aldatu ezean honelako gerataerak errepikatzeko arriskua dago. Bide batez administrazioari, behingoz lan istripuen aurrean neurriak hartu eta beharrezko baldintzak ezartzea exijitzen diogu.

 

 

 

Emplazamos a las y los trabajadores a que se impliquen en defensa de Errekaleor

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Los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEILAS de Gasteiz y la Asociación del 3 de Marzo han comparecido hoy en defensa de Errekaleor, proyecto autogestionado que trabaja por construir una vida digna. En este sentido, la iniciativa Errekaleor Bizirik realizará el sábado una manifestación en Gasteiz, a las 17:30. La protesta arrancará desde la Virgen Blanca.

Este es el comunicado leído en la comparecencia de hoy en Gasteiz::

Errekaleor nace como barrio obrero que, posteriormente, conoció y sufrió las consecuencias de aquella lucha obrera del 76 en Gasteiz.

Es curioso cómo a veces el tiempo confluye en un mismo espacio y una misma lucha, donde antes veíamos movimiento obrero por una vida digna ahora podemos ver vecinos y vecinas unidas peleando por el mismo objetivo.

A día de hoy es un barrio vivo, joven, que apuesta por una vida digna y autogestionada. Basado en el trabajo comunal y en valores como la dignidad, pluralidad, respeto, fomento de la autonomía personal y la solidaridad.

Valores todos ellos que compartimos, también, desde el movimiento sindical, impulsando la organización de las trabajadoras y trabajadores para las luchas diarias.

Luchas ante la destrucción de empleo, empeoramiento de condiciones a cambio del incremento de beneficios, contra las reformas y recortes de derechos y en defensa de los servicios públicos. Y también las luchas contra el reparto cada vez más injusto de la riqueza, por un desarrollo más sostenible, por los derechos de las mujeres y en favor de la diversidad. Luchas, en definitva, contra este sistema que nos quieren imponer.

Es por eso que, ante el anuncio de derribo del barrio por parte del gobierno municipal, en defensa de intereses especuladores y sosteniendo el capitalismo más brutal, llamamos a la clase trabajadora a apoyar este proyecto, alternativa clara al sistema que defiende a los que más tienen en contra del pueblo. Ése que pone los intereses del capital por encima de la vida de las personas.
 

 

 

Consideramos necesario participar en el debate de la reforma fiscal para evitar que quede en manos de la patronal

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Representantes de agentes sociales y sindicales que conformamos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido hoy en Bilbo para reiterar nuestra apuesta por otro modelo económico y social. La secretaria general de LAB, Garbiñe Aranburu, ha tomado la palabra para advertir de que, si siguen imponiendo las mismas políticas neoliberales de los últimos años, no habrá recuperación económica para la mayoría social. En la comparecencia hemos hecho un llamamiento a la movilización: realizaremos una cadena humana el 8 de junio, a las 11:00, partiendo desde la Gran Vía de Bilbo.

Las desigualdades sociales van en aumento y la riqueza que se genera se concentra en cada vez menos manos. Hay dos vías principales para una política redistributiva de la riqueza, pero no hay ningún atisbo de mejora:

-Dignificar salarios y condiciones laborales en las relaciones laborales, que no es el caso, cada vez hay mayores niveles de precariedad

-Presupuestos y política fiscal para garantizar un sistema público de protección y servicios sociales

En la rueda de prensa de hoy se han centrado en la segunda cuestión. "Durante las últimas semanas se ha hablado de la necesidad de la reforma fiscal, y nosotras estamos de acuerdo con ello. La cuestión es de donde se recauda más y para qué", ha puntualizado Garbiñe Aranburu. En palabras de la secretaria general de LAB, "tenemos propuestas y los agentes sindicales y sociales queremos particpar en el debate de la reforma fiscal. No se puede seguir permitiendo que sea la patronal quien acote los límites del debate sobre la política fiscal y terminar con una fiscalidad a la medida de la patronal".

Aranburu ha hecho una radiografía de la situación:

-Esa reforma fiscal debe de apostar por la progresividad, algo que hoy en día no se dada, ya que la presión fiscal sobre todo recae en las rentas del trabajo. Quien más tiene es el que más tiene que pagar.

-Durante los últimos años han subido los impuestos indirectos, principalmente el IVA. Eso va en contra de la progresividad.

-Las empresas via deducciones evaden pagar el impuesto de sociedades.

-Hay que terminar con el fraude fiscal, para ello hay que destinar más recursos económicos y humanos.

-Hay que poner al servicio de la mayoría fiscal la capacidad de regular nuestra fiscalidad, via concierto o convenio. Además reivindicamos la soberanía fiscal.
 

 

 

Nos concentraremos mañana frente a Alcampo Oiartzun para denunciar la firma del convenio estatal de grandes almacenes


Los sindicatos Fetico, Fasga, CCOO y UGT y la patronal ANGED han alcanzado un acuerdo para la firma del convenio. Un convenio donde no se tienen en cuenta las verdaderas necesidades de las personas que trabajamos aquí por lo que una vez mas vuelven a cometer un nuevo fraude a las trabajadoras y trabajadores del sector. Por ello, nos concentraremos mañana en Alcampo Oiartzun, a las 10:30, bajo la reivindicación "Hemen lan egin, hemen negoziatu". Queremos animar las trabajadoras y trabajadores del sector a que se sumen al camino emprendido por la plantilla de Carrefour Oiartzun.

Desde LAB llevamos tiempo advirtiendo que las personas que trabajamos aquí no podemos depositar ni la mas mínima esperanza de que en las mesas de negociación de Madrid se alcancen buenos acuerdos para las trabajadoras y trabajadores del sector, por lo que animamos a las personas que trabajan en grandes almacenes a empezar a dar pasos en los centros de trabajo. Pasos que hagan posible acuerdos que nos hagan salir de la precariedad y poder trabajar en condiciones dignas. Ejemplo de esto ultimo es el camino emprendido por las trabajadoras y trabajadores de Carrefour Oiartzun que tras 3 días de huelga en los que el hipermercado ha estado cerrado, han alcanzado un buen acuerdo al margen del convenio estatal.

Desde LAB queremos felicitar a la plantilla de Carrefour Oiartzun por la actitud y compromiso demostrado durante las movilizaciones y a su vez queremos animar al resto de trabajadoras y trabajadores del sector a que se sumen al camino emprendido por la plantilla de Carrefour Oiartzun. Si en Carrefour se ha podido, en el resto de empresas también se puede.
 

 

 

Acuerdo en el convenio colectivo de túneles de Artxanda

El preacuerdo ha sido refrendado por amplia mayoría por la asamblea de trabajadores y trabajadoras y firmado ayer por los y las delegadas. Llega después de realizar 13 jornadas de huelga y antes de que comenzaran otras nuevas jornadas de huelgas ya anunciadas.

Los Sindicatos ELA y LAB han llegado a un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo de los y las trabajadoras de los túneles de Artxanda. El acuerdo contiene las siguientes mejoras:

– Acuerdo hasta el 31 de diciembre del 2018, con ultraactividad ilimitada

– Artículos anti-reforma por el que la empresa no podrá inaplicar el convenio colectivo sin acuerdo con los y las trabajadoras

– Recuperación de todo el poder adquisitivo perdido desde el 2014, por encima de IPCs

– Subida del 50% en los pluses de domingos, festivos y nocturnos. Asimismo se crea el plus por ir a trabajar los sábados

– Reducción de jornada de 8 horas (1.642), con la implantación de un día de libre disposición

– Mejoras en calendario y vacaciones

La movilización y la implicación de los y las trabajadoras de los túneles de Artxanda ha sido clave para lograr este nuevo Convenio Colectivo de centro.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Euskaraz lan egiteko eskubidea dugu langileok»

Hizkuntza Eskubideak Bermatzeko Protokoloa sinatu du gaur LABeko idazkari nagusiak, Donostiako Miramar jauregian, euskal gehiengo sindikalaren ordezkariekin batera, Kontseiluaren ekimenez. Euskal Herrian euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatu dute sindikatuek agerraldian, eta protokoloa praktikara eramateko konpromisoa erakutsi dute.

Garbiñe Aranburuk adierazi du protokoloarekin bat egiteko konpromisoak sindikatuaren Biltzar Nagusian erabakitakoaren ildoan doazela: "Lan mundua euskalduntzen jarraitzea izango da gure lan ildoetako bat eta instituzioei horretarako erabaki politikoak har ditzaten exijitzen jarraitzea, hori guztia ekintza sindikalaren bitartez”. Hizkuntza-politika ausart eta burujabeak aldarrikatu ditu, eta protokoloa sinatu aurreko hitzartzean garbi utzi du: "Euskaraz lan egiteko eskubidea dugu langileok".

 

 

 

Hacemos un llamamiento a la movilización ante el fallecimiento de dos trabajadores en accidente laboral

Concentración para denunciar el accidente laboral mortal que tuvo lugar la pasada semana en Tafalla.

Hoy miércoles hemos tenido conocimiento de dos nuevos accidentes mortales en el puesto de trabajo. Uno de ellos en Urretxu, al caer un operario de un andamio y el segundo, en la estación eléctrica de Murga en Aiaraldea, Araba, en la que un trabajador ha fallecido electrocutado. En Urretxu, la mayoría sindical se movilizará mañana, 1 de junio, a las 11:30 en el número 50 de la calle Labeaga, delante de la obra en la que ocurrió el accidente.

Desde el sindicato LAB queremos expresar nuestro pesar y apoyo y solidarizarnos con sus allegados, allegados, compañeros y compañeras en estos duros momentos.
Con estos dos nuevos fallecimientos son al menos 26 los trabajadores y trabajadoras fallecidos en accidente de trabajo en lo que llevamos de 2017.

En el caso del accidente de Urretxu, cabe destacar que el trabajador fallecido pertenecía a una subcontrata.
Tenemos claro que los accidentes no son puntuales ni fruto de la casualidad. Tenemos un problema de base, estructural. El problema es el modelo, un modelo que pone en riesgo la salud de los trabajadores y trabajadoras, hasta perder la vida. Hay un choque evidente entre las condiciones laborales y el mercado laboral y las condiciones de vida y si no cambia esta existirá el riesgo de que acontecimientos así se repitan.
Así mismo, exigimos a la administración que de una vez, adopte medidas ante los accidentes laborales y establezca las condiciones necesarias.

Por último hacemos un llamamiento a participar en la respuesta que en las próximas horas se puedan articular, y a luchar en los centros de trabajo por unas condiciones de trabajo dignas y un modelo en el que este en el epicentro la salud de los trabajadores y trabajadoras.
 

 

 

CIGen VII. Kongresuan izan gara

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LABen ordezkaritza batek larunbata eta igandean Compostelan (Galiza) egin den Confederación Intersindical Galegaren (CIG) VII. Kongresuan parte hartu du. CIG da Galizako sindikatu nagusia gaur egun. Ibon Zubiela LABeko kideak, CIGeko zuzendaritza uzten zutenak eta talde berrian sartzen zirenentzat zorion hitzak izan zituen bere hitzartzean, herrien arteko elkartasun eta samurtasuna gogoratzeaz gain.

Kapitalismoaren oldarraldiaren garaian, sindikalismo borrokalaria aldarrikatu zuen Zubielak. Preso politikoak ere gogoan izan zituen, Rafa Diez LABeko idazkari nagusi ohia aipatuz.

Borrokarako konpromisoa berretsiz, aliantzen aldeko hitzak izan zituen, herrien burujabetza prozesuei alternatiba eta eduki soziala emateko eragile sindikal, sozial eta politikoen artean.
 

 

 

Exijimos a la dirección de Kayaba que dote de carga de trabajo a la fábrica

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La situación que vive Kayaba no es fruto de la casualidad. La falta de carga de trabajo existente a día de hoy es responsabilidad exclusiva de la mala gestión de la dirección de Kayaba, así como la dejación de la multinacional para dotar de volumen de trabajo a la planta de Orkoien.

El sindicato LAB quiere comunicar lo siguiente respecto al conflicto de KAYABA ORKOIEN ( KSS):

1. La situación que vive KAYABA no es fruto de la casualidad. La falta de carga de trabajo existente a día de hoy es responsabilidad exclusiva de la mala gestión de la Dirección de KAYABA así como la dejación de la multinacional para dotar de volumen de trabajo a la planta de Orkoien.

2. Por lo tanto , y en la medida que la responsabilidad de la situación recae en la multinacional la solución pasa también por la multinacional. Es decir, siendo el problema en KAYABA la falta de producto y carga de trabajo, la empresa debe dotar de producto solvente y suficiente carga de trabajo para emplear a los 240 trabajadores/as que a día de hoy trabajan en la factoría. Para LAB cualquier planteamiento que no pase por que la multinacional incremente la carga de trabajo únicamente generaría enfrentar los derechos de los trabajadores/as de las distintas plantas del grupo.

3. Exijimos a la multinacional que dote de carga de trabajo a la fábrica de KAYABA para darle una lógica solución al problema.

4. LAB se compromete a generar ese escenario que evitaría los despidos de KAYABA y solicita la implicación del Gobierno de Navarra en la defensa de los puestos de trabajo de la factoría.