Por un lado, participará en la manifestación de Gure Esku Dago convocada para mañana en Bilbo con una delegación encabezada por su Secretaria General Garbiñe Aranburu.
Por otro lado, tomará parte en las movilizaciones convacadas el 1 de octubre en distintas localidades de Euskal Herria.
Finalmente, una delegación de LAB estará en Catalunya la jornada del referéndum junto con varios sindicatos catalanes.
En primer lugar, han expuesto un análisis del mercado laboral de Araba, subrayando las principales conclusiones extraídas: aunque se firman muchos contratos, no hay empleo de calidad pues la inmensa mayoría son temporales; existe un gran fraude en esos contratos temporales; y existe discriminación en las empresas respecto a ciertos colectivos, tanto a las nuevas contrataciones como por razones de genero, ideología, raza, origen o diversidad funcional.
Para hacer frente a todo ello, LAB ha presentado una propuesta de contratación para combatir la precariedad y conseguir que haya un empleo. Las principales claves de la propuesta son:
– Hacer contratos indefinidos en los puestos de trabajo estructurales.
– Aplicar directamente la jurisprudencia europea respecto a los contratos temporales, abonando las empresas una indemnización de 20 días por año trabajado cuando se den por finalizados los contratos eventuales, de obra y de interinidad.
– Ofrecer garantías a la representación de los y las trabajadoras sobre la realización de los contratos temporales, con el objetivo de evitar el fraude.
– Aplicar criterios objetivos y transparentes para la contratación y para la conversión de contratos en indefinidos.
– No discriminar a las nuevas contrataciones y aplicarles las mismas condiciones laborales.
LAB ha hecho un triple llamamiento en las Juntas Generales:
– Que la Diputación aplique estos criterios de contratación respecto a sus trabajadores y trabajadoras.
– Que la Diputación, en sus relaciones con las empresas que contrata para realizar distintas tareas exija esos criterios.
– Que las Juntas Generales y la Diputación, de cara a las empresas, la patronal y la propia sociedad, muestren una posición clara en este tema, reclamando el impulso de la contratación indefinida, la eliminación del fraude en la contratación, mediante el establecimiento de garantías, y la lucha contra cualquier tipo de discriminación.
Dado que la mayoría de los Grupos Junteros ha acogido de forma positiva nuestra propuesta, LAB intentará que las Juntas Generales plasmen esa posición.
LAB a lo largo de las próximas semanas llevará esta propuesta a las empresas, la compartirá con agentes sociales, principalmente con grupos juveniles, y la presentará en el Ayuntamiento de Gasteiz el próximo 10 de octubre. Al mismo tiempo, realizará movilizaciones e iniciativas para exigir un empleo digno, de calidad y con garantías en Araba.
LAB y ELA nos hemos concentrado en Gasteiz, frente a Lakua, ante la reunión de la Mesa General de la CAV, bajo el lema “Desarrollo de los servicios públicos. Mejora de las condiciones laborales. Estabilización del empleo”. Respecto a la reunión, no hemos visto por parte del Gobierno Vasco ninguna intención de llevar a cabo una verdadera negociación.
En relación a la reunión de hoy de la Mesa General de la CAV, LAB quiere realizar la siguiente lectura:
Por un lado, no vemos por parte del Gobierno Vasco ninguna intención de llevar a cabo una verdadera negociación. Los temas venían cerrados y estaban muy lejos de las necesidades de trabajadores y trabajadoras. Aunque fuera un punto de partida, no ha mostrado voluntad para acuerdos integrales. Todavía la Mesa General sigue dependiendo de las relaciones entre PP y PNV.
Las y los trabajadores no recuperaremos el poder adquisitivo. Al contrario de en otras instituciones, el Gobierno Vasco no quiere escuchar nada sobre ningún plan para recuperarlo. Pero aún, cuando están afirmando que la economía va bien las y los trabajadores perderemos aún mayor capacidad adquisitiva, ya que la propuesta del 1,5% quedará por debajo del IPC también este año.
La propuesta realizada por Itzarri, además de ser insuficiente, demuestra que hay posibillidad de recuperar más los salarios de la plantilla. LAB considera más adecuado dirigir estos esfuerzos a los salarios directos, tal y como hemos mencionado, con un compromiso sincero por recuperar la capacidad adquisitiva de forma completa.
En nuestra opinión, el número de la propuesta de empleo es pura propaganda. El Gobierno Vasco no quiere afrontar el problema de forma general e integral. El PNV persiste en su estrategia de perpetuar la eventualidad y la precariedad. Apela, de forma interesada a las excusas del marco legal y jurídico, ya que en este caso no quiere hacer caso a las sentencias llegadas de Europa.
Volvemos a pedir un plan para recuperar el poder adquisitivo; un plan para garantizar los puestos necesrios para ofrecer los servicios públicos con calidad, acabando con la temporalidad y la precariedad; y en general que suprima los recortes, por ejemplo los de los complementos por enfermedad; que el seguimiento de enfermedades laborales y comunes se gestione directamente por los servicios públicos de salud, en el camino de acabar con el mercantilismo de las mutuas.
Exigimos a las Instituciones que no abandonen a ese casi 25% de la población, que tiene cada vez más necesidades y que no son atendidas. Es por ello, que seguimos trabajando el contenido de la Carta de Derechos de las Personas Mayores y Pensionistas, donde entre otros, reivindicamos los siguientes puntos:
• Derecho a una vida digna: independencia personal, ingresos suficientes, alojamiento acorde a nuestra condición física, garantías de alimentos, vestido etc, así como el acceso pleno a nuestra cultura y, nuestra lengua.
• Igualdad de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres: derecho al descanso por igual, asumir tareas domésticas por igual, y luchar para erradicar la lacra de los malos tratos contra las personas mayores.
• Derecho a un Sistema Vasco de Protección y Seguridad Social, Sanidad gratuita pública y de calidad.
• Vivienda adaptada a nuestras condiciones físicas; accesibilidad y movilidad en la vivienda y su entorno.
• Necesidad de regular, ordenar y gestionar nuestras pensiones en Euskal Herria. Queremos que donde, hemos trabajado, cotizado, y vivimos, sea donde se determinen los aspectos de nuestras pensiones.
• Un sistema tributario progresivo: donde quienes más tienen y ganan, más paguen. Reivindicamos un sistema basado en la justicia social.
• Derecho de participación: Se debe respetar y garantizar nuestro derecho a participar y decidir en todas las cuestiones que nos afectan. Quienes conocemos nuestra problemática, carencias y necesidades reivindicamos el derecho a participar y a ser consultados y consultadas.
Por todo ello, desde LAB, reivindicamos en este día el derecho de las personas mayores a vivir con dignidad, a tener cubiertas todas nuestras necesidades y a que las instituciones cumplan con sus obligaciones y no sigan recortando nuestros derechos.
Alfredo Remirez kartzelaratzeko agindua eman du Espainiako Auzitegi Nazionalak, eta amurriotarra urtebetez espetxeratu nahi dute sakabanaketa salatzeagatik. LABetik gure elkartasun osoa adierazi nahi diogu Remirezi, eta, bide batez, amurriotarrari babesa eskaintzeko deitutako mobilizazioetan parte hartzeko deia luzatzen dugu. Hain zuzen ere, manifestazio bat egingo dute gaur, 20:00etan, Amurrioko Juan Urrutia plazatik abiatuta.
Trabajadoras y trabajadores del Servicio de Teleasistencia de la CAV están realizando hoy paros por un servicio público y unas condiciones laborales de calidad y en contra de la subcontratación. Se han concentrado ante la sede del Gobierno Vasco en Bilbo y han registrado una petición de reunión con la Dirección de Servicios Sociales.
El Servicio Público de Teleasistencia de Euskadi, es competencia del Gobierno Vasco, el cual decidió subcontratar dicho servicio publico sacándolo a concurso.
La mercantil que gestiona el Servicio Vasco de Teleasistencia, la UTE Tunstall Televida-GSR-IMQ, está llevando a cabo una disminución de la calidad del servicio con el objetivo de aumentar claramente sus beneficios, al no aumentar los últimos 4 años el personal que se encarga de la instalación y mantenimiento de los terminales, y el colectivo de trabajadoras y trabajadores que realizan las visitas de valoración y seguimiento de las y los usuarias. Mientras tanto, el número de usuarias y usuarios ha incrementado en torno a unos 15.000 en este periodo. Además, hay que destacar que el número de trabajadoras y trabajadores, desde Julio del 2011 sólo ha visto incrementado su número de 85 a 105 trabajadoras y trabajadores desde julio de 2011, mientras el número de usuarias y usuarios del servicio ha pasado de 21.000 a 45.000. Es por eso, que es necesario establecer unos ratios trabajadores y trabajadoras-usuarios y usuarias para mantener la calidad del servicio y a su vez crear empleo.
Todo esto tiene aún mayor gravedad si se tiene en cuenta que el servicio ha sido adjudicado a la Ute Tunstall televida-GSR-IMQ hace 9 meses por un importe cercano a los 15.000.000 millones de euros, viéndose incrementado el mismo en más de un millón de euros respecto a la adjudicación anterior y con los cuales esta empresa obtiene márgenes de beneficio cercanos a los 5 millones de euros de dinero público.
Para conseguir el máximo de beneficios, la Ute que gestiona el servicio, lo primero que ha hecho ha sido cambiar el protocolo de caídas sin lesión de las y los usuarias, avisando a los familiares para que acudan a levantar a las y los usuarias a cualquier hora del día y sin tener en cuenta las distancias, demorando en muchas ocasiones la prestación de ayuda, en vez de acudir el personal propio de la empresa como durante años se había llevado a cabo y era muy valorado por usuarias y familiares. Esta nueva forma de proceder, ha provocado numerosas quejas por parte de familiares y usuarias/as, las cuales no salen de la propia empresa que gestiona el servicio. Todo esto la empresa lo ha llevado a cabo con el objetivo de reducir el número de intervenciones por parte del personal propio y justificar la eliminación de turnos de trabajo para prestarlos mediante la subcontratación.
Por si fuera poco, y para cumplir con los nuevos plazos de instalación de equipos por altas nuevas y los de las visitas a realizar por parte del colectivo de trabajadoras y trabajadores que realizan las valoraciones de los nuevos usuarios, la Ute Tunstall-Televida-GSR-IMQ en vez de optar por el aumento de plantilla, quiere cambiar por completo la esencia de este servicio en cuanto al servicio técnico que se ofrecía hasta ahora, subcontratando el envío de los equipos a los domicilios de las y los usuarias, para que a continuación estos sean instalados en la medida de lo posible por las y los trabajadoras que acuden a realizar el trabajo social, en vez de que estas tareas las realicen los técnicos por ser propias de estos y como se ha venido realizando en este servicio durante años. Esta nueva forma de proceder por parte de la empresa, va a traer consigo una disminución de la calidad en el servicio teleasistencia, ya que en varias ocasiones los técnicos van a tener que acudir posteriormente al no poder instalar el equipo el colectivo dedicado al trabajo social, lo que supondrá que muchos familiares tengan que acudir otro día al no poder ser instalado el equipo en ese momento.
De todo esto es cómplice el Gobierno Vasco sin hacer nada de momento teniendo en su mano el poder revertir la situación como titular del servicio que es.
Por todo esto, las y los trabajadoras del servicio hemos decidido empezar con movilizaciones para denunciar esta situación, a la vez que animamos a los familiares y usuarias-usuarios afectados por esta disminución en la calidad del servicio recibido, a que pongan sus quejas llamando al teléfono de atención ciudadana del gobierno vasco 012 o acudiendo al Gobierno Vasco directamente para realizarlo.
Emakume bat hil zuten atzo Sestaon. LABek bat egiten du Euskal Herriko Emakumeen Mundu Martxak deitutako protestekin. Astelehenean, mobilizazioak izango dira Donostian (Bulebarra, 19:30), Iruñean (udaletxeko plazan, 20:00), Gasteizen (Andra Mari Zurian, 20:00) eta Bilbon (Arriagan, 19:30).
EZ DIRA BI ASTE PASA Melodie Masse hil zutela —zortzi hilabeteko haurdun zegoen— Uztaritzen, eta orain, Noelia BESTE EMAKUME BAT ERAIL DUTE SESTAON! ASKI DA!
Noelia Noemi zuen izena, eta arma zuriz egindako zauriak zituen. Genero indarkeriaren hipotesia du Ertzaintzak. Aurten gizonen eskuetan hildako seigarren emakume euskal herritarra litzateke (Berria).
Aurten, Euskal Herrian, bortizkeria sexistaren ondorioz hildako laugarren emakumea da; horrez gain, beste bi andre euskal herritar ere hil dituzte azken hilabeteetan atzerrian. Nazkatuta gaude. Emakumeok, emakume izate hutsagatik amaigabeko indarkeria matxista pairatzen dugu egunero, begirada, keinu edo gutxiespen sotilenetik, erailketaraino. Indarkeria matxistak ez du mugarik, bizi garen sistema kapitalista patriarkalaren funtzionamenduaren ezinbesteko tresna delako, eredu honek sortzen dituen pertsonen arteko botere harremanak mantentzeko erabiltzen duen baliabidea. Hemendik doakie gure elkartasun eta babes guztia azken egunetan biolentzia honen muturreko adierazpenak bizi izan duen emakumearen familia eta senideei.
Inoiz baino argiago dago indarkeria matxista lehen mailako arazo politiko, sozial, ekonomiko eta kulturala dela. Ez direlako modu isolatuan eta bakartuan ematen diren erasoak; bizi garen jendartearen antolaketa sexistak ahalbidetzen eta sustatzen duen indarkeriaren erabileraz ari baikara. Indarkeri sexistaren aurkako borrokan, beraz, agente sozial, politiko eta instituzional guztien ardura ezinbestekoa da. Guztiona da erantzukizuna, pertsonala zein kolektiboa.
Pasibotasunak ez du balio. Garaia da hitzetatik praktikara pasatzeko. Ez garela Berdintasunean bizi aski badakigu, indarkeria sistemarteko anitzek kolpatzen gaituzte: prekarietateak, indarkeria fisikoak, erailketa matxistak… Honen aurrean feminista izango den aldaketa bultzatzen jarraituko dugu.
MOBILIZAZIOETAN PARTE HARTZEKO DEI EGITEN DUGU! BIHAR, SESTAON ETA ASTELEHENEAN EHKO BAZTER GUZTIETAN!
Honekin batera autodefentsa feministarako deia egiten dugu, gure bizitzak direlako jokoan daudenak. Feministok martxan jarraituko dugu, elkarrekin, borrokan denak aske izan arte!!!!
