2026-07-17
Blog Página 875

Trabajadoras y trabajadores de Emergencias denuncian las imposiciones de Osakidetza

La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza, junto a los sindicatos LAB, ELA, CCOO, SATSE, UGT, SME y ESK, han anunciado hoy concentraciones para denunciar la actitud impositiva del equipo directivo. Lo han hecho en un acto de protesta llevado a cabo en Bilbo, frente a la Dirección de Emergencias.

Las movilizaciones, que comienzan hoy frente a la Dirección de Emergencias en Bilbao, pretenden denunciar el malestar de la plantilla de Emergencias y abrir un proceso de negociación con Osakidetza. La problemática existente afecta a todos los colectivos profesionales del servicio, que denuncian la imposibilidad de negociar aspectos laborales básicos con la dirección. Entre algunas de las medidas que han causado malestar, los sindicatos destacan la denegación de licencias durante el pasado mes de diciembre o la entrega de carteleras de trabajo para 2018 con un cómputo horario deficitario.

“La Dirección de Emergencias, de forma unilateral, ha tomado medidas imponiendo sus criterios sin negociar con la plantilla ni buscar acuerdos con la representación sindical”, denuncian los sindicatos. Por todo ello, los trabajadores y trabajadoras de Emergencias han decidido movilizarse para mostrar su profundo malestar con la gestión del servicio. “Queremos que un servicio tan vital para la sanidad pública como el de Emergencias se gestione con un talante negociador y atendiendo a las necesidades de sus profesionales, que trabajan para velar por la seguridad de la ciudadanía”.

Los sindicatos esperan que estas concentraciones sirvan para que la actual dirección recapacite. “Queremos enviar un mensaje al Gerente de Emergencias para que gestione este conflicto con racionalidad y sentido común. Pedimos que no se penalice por más tiempo a los y las profesionales de Emergencias y que se protejan sus derechos”, explican los sindicatos.

10 años de reivindicaciones
La problemática existente en el Servicio de Emergencias de Osakidetza cuenta con un largo recorrido. “El personal lleva más de 10 años a la espera de que sean atendidas sus reivindicaciones. Mientras que el acuerdo de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza lleva sin ser renegociado desde el año 2008, la plantilla sigue a la espera de una correcta valoración de los puestos funcionales y de una valoración de las condiciones de trabajo actuales en todos los centros coordinadores”. Otras de las reclamaciones de los y las trabajadoras de Emergencias son el solape de jornada, para reconocer el tiempo que invierten en dar el relevo al turno entrante, o el cumplimiento de los descansos obligatorios para todo el personal.

Los sindicatos denuncian que la situación empeora para el personal eventual, puesto que se ven sometidos a contratos prorrogables mensuales, sin carteleras de trabajo y con una importante dispersión geográfica del puesto. “Reclamamos una mayor duración de los contratos eventuales, que puedan conocer su cartelera de trabajo con la antelación suficiente y que se les dote de taquillas y uniformes adecuados”, reclaman los sindicatos.
 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de ikastolas se movilizan por la estabilidad

Representantes de LAB de las ikastolas se han concentrado hoy en Gasteiz, frente al Gobierno Vasco, en defensa de la estabilidad. Han hecho saber a las administraciones de educación de Nafarroa y la CAV que responderán si no se consigue la financiación adecuada, imprescindible para mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras de las ikastolas. "La interpelación de la administración debe ser una responsabilidad de todos los sectores que componen la ikastola", han señalado.

 

 

 

Nafarroa Beherean da «Tira-bira» dinamika ibiltaria

Donibane Garaziko eskualdera iritsi gara gaur, Alarma Soziala izeneko tresnaren berri bertako langileen artean emateko. Hain zuzen ere, horixe da "Tira-bira" itzuliaren helburua: tresna hori aurkeztea. Macronen erreformak enpresa batean atzerapen sozialen bat ekartzen duenean, aktibatuko dugun tresna da Alarma Soziala. Alerta sistema bat, alegia.

Hendaian ekin genion bideari astelehenean, "Tira-bira" dinamika ibiltariaren aurkezpenarekin. Otsailaren 9a bitartean, Ipar Euskal Herria zehartuko dugu. Azken egunean, Baionan, ekitaldi nagusia egingo dugu.

Alarma Soziala izeneko tresna Baionan aurkeztu genuen joan den urrian, enpresek Macronen erreforma aplikatu ez dezaten. Bada, "Tira-bira" ekimenarekin langileengana hurbitzen ari gara, alerta sistema hori eskuragarri dutela azaltzeko eta edozein momentutan aktibatu dezaketela jakinarazteko.

Lapurdin izan gara lehen bi egunetan, eta gaur eta datozen egunetan, leku hauetan egokituko dugu "Tira-bira" dinamika ibiltariaren infogunea, 12:00etatik 14:00ak bitartean:

-Urtarrilak 31: Donibane Garazi. Hirigunean.

-Otsailak 1: Maule. Hirigunean.

-Otsailak 2: Izura. Bilkura publiko bat egingo dugu.

-Otsailak 5: Aiziritze. Industriagunean.

-Otsailak 6: Akamarre, Hauts de la Bidouzeko industriagunean.

-Otsailak 7: Hazparne. Hirigunean.

-Otsailak 8: Mugerre. Centre Fret gunean.

-Otsailak 9: Baiona. Ekitaldia eta mobilizazioa egingo ditugu.

-Otsailak 5: Aiziritze. Industriagunean.

-Otsailak 6: Akamarre, Hauts de la Bidouzeko industriagunean.

-Otsailak 7: Hazparne. Hirigunean.

-Otsailak 8: Mugerre. Centre Fret gunean.

-Otsailak 9: Baiona. Ekitaldia eta mobilizazioa egingo ditugu.
 

 

 

El 28 de febrero realizaremos paros en la administración foral y local de la CAV

Representantes de LAB y ELA de la administración foral y local de la CAV han comparecido hoy para dar a conocer la dinámica de movilizaciones prevista para las próximas semanas. Concretamente, han llamado a todas las trabajadoras y trabajadores del sector -30.000 trabajadoras y trabajadores- a participar en el paro y movilizaciones del 28 de febrero, "porque solo movilizándonos conseguiremos dar la vuelta a la situación". LAB y ELA aglutinamos el 80% de la representación sindical en la administración foral y local.

Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:

Como anunciamos el pasado diciembre, en este sector se han perdido muchos puestos de trabajo en los últimos años, los contratos que se hacen son temporales, se han privatizado muchos servicios empeorando la calidad de los mismos y las condiciones de trabajadoras y trabajadores y hemos perdido mucho poder adquisitivo.

Así, como reconoce EUDEL, la temporalidad es superior al 36%, y trabajadoras y trabajadores hemos visto mermar nuestro poder adquisitivo en más del 10%.

El pasado mes de diciembre nos movilizamos ante las tres diputaciones de la comunidad autónoma. Desgraciadamente, las cosas no han cambiado. Los partidos no han dado respuesta a nuestras reivindicaciones, no han dicho si están de acuerdo con la posición de EUDEL o si tienen intención de aplicar Udalhitz en las instituciones que gestionan. Así que tendremos que entender que ese silencio conlleva conformidad y que seguiremos igual.

Ante esta situación, como adelantábamos en diciembre, hemos decidido seguir movilizándonos, y además subir la intensidad: así, el próximo 28 de febrero haremos un paro en todas las instituciones del sector foral y local de la EAE. Concretamente, cuatro horas de paro (de 11 a 15 horas, en turno de mañana; y de 15 a 19 horas, en turno de tarde).

Ese mismo día llevaremos a cabo movilizaciones en las tres capitales y en la cabecera de algunas comarcas.

Nuestras reivindicaciones, como anunciamos, son las siguientes:

• Impulsar los servicios públicos. Defender y desarrollar los servicios públicos que damos, parando las privatizaciones. En los servicios privatizados digni car las condiciones y aplicar cláusulas sociales.

• Por el Empleo Público: recuperar el empleo destruido y bajar la temporalidad al 6%, cumpliendo con los acuerdos. Estabilizar los puestos y crear nuevos. Y convocar OPEs acordadas con las mayorías de los comités para llenar las plazas.

• Recuperar el derecho a la Negociación Colectiva: recuperar los derechos y poder adquisitivo perdidos.

Y para conseguirlo queremos llamar a todas las trabajadoras y trabajadores del sector a participar en el paro y movilizaciones del día 28, porque solo movilizándonos conseguiremos dar la vuelta a la situación.

 

 

 

Bea Martxueta: «Babes sozialerako marko eta sistema propio eta publiko bat da gure proposamena»

Alkartasuna Fundazioak mahai inguru bat antolatu zuen atzo arratsaldean, Bizkaiko Batzar Nagusien hitzaldi aretoan, "Pentsio duinen euskal sistema publiko baten alde" izenburupean. LABeko Ekintza Sozialeko idazkari Bea Martxueta bertan izan zen, beste hizlari batzuekin batera, eta sindikatuak pentsioei buruz egiten duen irakurketa plazaratu zuen.

Pentsiodunentzat eskertza hitzak izan zituen Bea Martxuetak bere agerraldian: "Eskertzekoa da LABeko pentsiodunen arloko kideek eta plataforma ezberdinek egiten duten lana. Kalean gaude egunero pentsiodunen eskubideak defendatzen". Hau esanda, pauso bat harago eman zuen, hizpide zuen gaiaren garrantzia kontutan hartuta: "Pozten naiz gaurko pentsiodunak hemen ikusteaz, baina gustuko izango nuke biharkoak ere ikustea, guztioi eragiten digun arazoa baita; eskubide urraketak eta lan merkatuaren prekarizazioa".

Pentsioen egungo egoera aldez aurretik pentsatutako estrategia baten ondorioa dela nabarmendu zuen; Espainiako Estatuko gobernu desberdinek egituratutako estrategia baten ondorioa, alegia. Zentzu honetan, aipatu zuen euskal sistema, Espainiako sistema ez bezala, bideragarria izango litzatekeela: "Borondate politikoa besterik ez da behar horretarako". Hori bai, nabarmendu zuen aberastasunaren banaketa eta lan merkatuaren aldaketa eman beharko liratekeela ezinbestean, helburuak betetzeko. "Babes sozialerako marko eta sistema propio eta publikoa da gure proposamena. Lan merkatuaren inguruan egin beharreko politika publikoak guztiz lotuta daude babes sozialarekin eta, beraz, pentsioekin", jakinarazi zuen.
 

 

 

Apostamos por un sistema educativo soberano cuyo eje sea la inclusión

Recién comenzada la matriculación en la CAPV, LAB manifiesta su preocupación ante la cada vez más grave situación que arrastra la educación en varios temas estratégicos: mantenimiento de los modelos lingüísticos; no hacer frente a la segregació; seguir con las deficientes condiciones de trabajo; examen de PISA e imposición de nuevas reválidas; imposición del currículum español… y si todo esto fuera poco, el Gobierno de Gasteiz ha abierto las puertas de par en par al Opus Dei.

Queremos destacar, sobre todo, el regalo que se le ha hecho al Opus Dei. Mediante el acuerdo de presupuestos suscrito con el PP, se le ha brindado en bandeja adquirir La Escuela NClic y la red de escuelas infantiles Kimba de Gasteiz. El empresario y conocido militante del Opus Dei, Alfonso Aguiló, es la cabeza visible de esta operación que se ha saldado con la compra de varias escuelas en Gasteiz por parte de su congregación ultra.

Por tanto, el Gobierno Vasco, a día de hoy, deja la educación de cada vez más niñas, niños y jóvenes en manos de la ultraderecha española. El acuerdo de presupuestos suscrito por el Gobierno Vasco del PNV y PSE con el PP, pone la alfombra roja a este proceso vergonzoso, porque este ha sido el acuerdo mediante el cual el dogma de Alfonso Aguiló se ha convertido en realidad: “Pienso que debe haber igualdad de oportunidades en el acceso al dinero público con independencia que sean centros públicos o privados, con ánimo de lucro o sin el”.

También es suya la siguiente frase favorable a la segregación entre chicas y chicos: “Hay unas diferencias naturales entre chicos y chicas que hacen que sea distinta la forma de aprender. La educación diferenciada es una magnifica experiencia”.

El proyecto educativo de la Fundación Arenales es un claro ejemplo de segregación por sexo, religión, origen, dinero o lengua. El proyecto ultracatólico y español pisotea nuestra lengua y cultura, además de ser totalmente elitista y retrogrado. En opinión de LAB, este tipo de escuelas no pueden recibir ni un solo euro de financiación pública.

Al inicio de esta campaña de matriculación, LAB hace un llamamiento a luchar contra la segregación, es hora de denunciar y superar todo tipo de segregación. El sexo, la raza, la religión, la lengua, el origen o la discriminación por temas económicos ¡hay que superarlo ya! Es hora de tejer un Sistema Educativo Soberano basado en la inclusión.
 

 

 

El Estado español ha vuelto a vulnerar las reglas de juego democráticas más elementales

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El unionismo ha puesto en marcha toda la maquinaria contra el pueblo catalán y, tal y como lo demuestra el día a día, no tiene intención de detenerla. Continúa cerrando la puerta a la democracia.

El ataque iniciado con motivo del referéndum del 1 de octubre se ha prolongado en los últimos meses con la aplicación del artículo 155; a día de hoy, no contento con ello, Madrid continúa despreciando la palabra y la decisión de Catalunya. Las elecciones del pasado 21 de diciembre se celebraron en una situación de excepción, convocadas por el propio Gobierno español; a pesar de ello, tampoco se ha respetado el resultado, disconforme con la mayoría obtenida por las opciones soberanistas. La jornada de hoy nos ha deparado otro ejemplo de la negación que sufre Catalunya. No se ha permitido investir como presidente a Carles Puigdemont, pese a ser nombrado candidato por la la mayoría del Parlament. No se ha permitido celebrar el propio pleno de investidura, ante las amenazas provenientes de Madrid.

El pueblo catalán ya ha hablado y el Parlamento debe constituirse en base a ello, una circunstancia de lo más natural en caso de que se aplicara el ejercicio democrático más básico. El Gobierno español, en cambio, ha vuelto a vulnerar las reglas de juego democráticas más elementales, puesto que, además de torpedear la legitimidad del Parlament, sigue sin reconocer la decisión de la mayoría social y democrática de Catalunya. Hemos escuchado una y otra vez que todos los proyectos políticos eran defendibles. Pues bien, queda claro que España no reconoce el derecho a decidir y tampoco lo respeta. En esto coincide la nueva troika del régimen compuesta por PP, PSOE y Ciudadanos.

El futuro es preocupante. La oferta del Estado español es perpetuar la situación de dependencia o profundizar en ella. Hay una única alternativa: poner en marcha una estrategia para conseguir la soberanía como pueblo. Existe una amplia mayoría social impulsando y apoyando el proceso, por lo que se debe seguir en ese camino con la movilización como herramienta fundamental.

En el caso de Euskal Herria, el reto pasa por fomentar el proceso soberanista desde la izquierda. Para ello, es momento de tomar nuevas decisiones y trabajar alianzas.

 

 

 

La defensa del empleo y la exigencia de un plan industrial son los únicos caminos que nos quedan ante la destrucción de empleo en Siemens-Gamesa

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La empresa comunicó ayer, 29 de enero, una doble noticia. Por un lado, que el próximo día 5 de febrero presentará un ERE para despedir a 235 trabajadores y trabajadoras en todo el Estado, gracias al acuerdo alcanzado con UGT, CCOO y ELA. La mayor destrucción de empleo será en Euskal Herria, con alrededor de 130 trabajadoras y trabajadores. Por otro lado, anunció su intención de cerrar el centro de trabajo de Miranda de Ebro y, consiguientemente, presentar un ERE de extinción para sus 133 trabajadores y trabajadoras, a los que “intentará” recolocar en otras plantas del estado. En total, casi 400 tabajadoras y trabajadores afectados.

Tras el anuncio de ayer, LAB se reafirma en su oposición a la destrucción de empleo que pretende Siemens- Gamesa. Es evidente la falta de transpariencia y mala fe de la Dirección. Asimismo, ahonda en la falta de credibilidad e improvisación que está demostrando la empresa desde que se produjera la fusión. Supone además una bofetada a los sindicatos citados anteriormente. La noticia de ayer nos demuestra que Siemens- Gamesa va a seguir atacando el empleo y las condiciones laborales.

Ante esta situación, el único camino posible es la defensa del empleo y la exigencia de la presentación de un plan industrial. Sólo ello le hará replantearse su estrategia a la empresa. Vista la gravedad de la situación, la actitud de estos sidicatos sólo se puede explicar desde su renuncia a luchar por la defensa de los puestos de trabajo. LAB vuelve a hacer un llamado a los sindicatos UGT, CCOO y ELA a defender el empleo.
 

 

 

Trabajadoras de limpieza consideran sexista un programa de formación subvencionado por la Diputación de Bizkaia

Las trabajadoras de Garbialdi, encargadas de la limpieza de los centros de la Diputación Foral de Bizkaia, llevan varias semanas movilizándose por sus derechos sin que hasta ahora ningún responsable de la Diputación haya mostrado interés por las condiciones en las que prestan servicios. En la protesta de hoy, enmarcada dentro de las movilizaciones semanales, han pedido la rectificación de un programa de formación ofertado por la Fundación Integrando y subvencionado por la Diputación Foral de Bizkaia.

El plan de formación -que ofrece compromiso de contratación y otorga titulación oficial por Lanbide y el Gobierno Vasco-, consiste en un curso de Limpieza de superficies y mobiliario de Edificios y Locales dirigido únicamente a mujeres.

Desde LAB, ELA, UGT, CCOO, ESK denunciamos que este tipo de programas reproducen los estereotipos de género. Promover que los currículos de las mujeres estén dirigidos a cubrir el servicio de limpieza es contribuir a la perpetuación de los roles de género y a la división sexual del trabajo.

La Diputación Foral de Bizkaia está contribuyendo así a crear un mercado de trabajo donde las posiciones sociales se establecen en función del género, reservando a las mujeres profesiones específicas como pueden ser las del sector de la limpieza o las de los cuidados; sectores muy castigados por la parcialidad y dónde los salarios son especialmente bajos. Las administraciones, deberían no sólo ser responsables con el tipo de programas que publican, sino que tendrían incluso que dar ejemplo de su esfuerzo por subvertir la brecha laboral de género a la que diariamente nos enfrentamos.

Exigimos por lo tanto una rectificación de la oferta de formación y pedimos que la misma vuelva a publicarse de forma rigurosa y no discriminatoria.