2026-09-04
Blog Página 860

Creemos que la OPE de Osasunbidea es escasa y desequilibrada; pediremos que se revise en su totalidad

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LAB cree que no pueden ser criterios cortoplacistas y mediáticos los que definan una OPE, sino criterios de equidad y corrección de la precariedad laboral.

En opinión de LAB, la Oferta de Empleo Público para Osasunbidea es escasa porque debido al pacto alcanzado en Madrid por PP, CCOO, UGT y CSIF todas las plazas destinadas para esta oferta de estabilización debían llevar 3 años ocupadas ininterrumpidamente con fecha anterior a 31 de diciembre de 2016. Ello supuso no tener en cuenta las circunstancias de movilidad interna de Osasunbidea, y es que muchas de esas vacantes, durante esos 3 años fueron objeto de acoplamiento o traslado y dejaron de cumplir ese requisito. Se ocuparon generando vacante “nueva” que ya no cumplía los requisitos pactados en Madrid e impuestos en Navarra.

Además de dar ya por perdidas para siempre las plazas vacantes generadas con anterioridad a 2014. Esta es una de las consecuencias de la “intervención” del gobierno de España sobre nuestra comunidad, con el beneplácito de los sindicatos españoles que buscan beneficiarse del proceso de recentralización impulsada por la derecha española. Y esa “gracia española” nos ha supuesto en Osasunbidea la pérdida de 499 plazas perdidas por ser vacantes existentes antes ya del 2014, a las que hemos de sumar las que a consecuencia de procedimientos traslado/acoplamiento no han sido incluidas entre 2014-2016.

Por otra parte, el sindicato LAB piensa que la OPE es desequilibrada porque vuelve a centrarse en plazas de nivel A y B en detrimento de las categorías de nivel C, D y E. Las primeras categorías han tenido procesos selectivos con más frecuencia y mayor número de plazas que las que se ofertan ahora para las segundas. Junto a ello queda claro que no se ha tenido en cuenta el criterio de temporalidad que en los niveles C, D y E supera con mucho el 50 % de la plantilla.

Todo el personal “no sanitario” de Osasunbidea ha quedado absorbido en la OPE general del Gobierno de Navarra con lo que sus necesidades de reposición quedan a todas luces sin ser atendidas.

En la mesa de negociación plantearemos la revisión de toda la oferta en el sentido de lo expuesto en estas líneas. LAB cree que no pueden ser criterios cortoplacistas y mediáticos los que definan una OPE, sino criterios de equidad y corrección de la precariedad laboral.

 

 

 

Exigimos a la patronal que inicie cuanto antes la negociación del convenio de construcción de Gipuzkoa

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Hoy, 15 de marzo, se ha reunido la comisión permanente del convenio de la construcción de Gipuzkoa con el objetivo de renovar este convenio, en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (CRL). A esta reunión hemos acudido todos los sindicatos que tenemos representación en el sector (LAB, ELA, UGT, CCOO). Por parte patronal, han comparecido 4 asociaciones empresariales: ADEGI (ASCONGI), GAREN, Asociación de albañiles de Gipuzkoa (ERAIKI) y la Asociación de pintores de Gipuzkoa.

Como está sucediendo en otros muchos sectores, de nuevo los problemas que tiene la patronal para ponerse de acuerdo entorno a su representatividad, han impedido constituir la mesa negociadora. Una vez más, su competencia interna ha impedido que se inicien las negociaciones del convenio sectorial, a pesar de que de palabra han manifestado su voluntad de negociar.

LAB ha exigido en la reunión a la patronal que no ponga trabas a la negociación del convenio. El convenio de construcción está sin renovar desde 2009 y la última vez que se reunió la mesa negociadora fue en 2010. Desde entonces, las condiciones laborales del sector han empeorado ostensiblemente. En cambio, el pasado año el sector creció un 6%. Por lo tanto, exigimos a la patronal que deje a un lado la irresponsabilidad y repartan a las y los trabajadors la riqueza que ellas y ellos mismos generan.

Con el objetivo de constituir la mesa negociadora, volveremos a reunirnos el próximo 23 de marzo, a las 10:30 en el lugar habitual.
 

 

 

Valoramos de forma muy positiva el preacuerdo en el Comercio Textil de Gipuzkoa

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Desde el sindicato LAB queremos comunicar que hemos logrado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Comercio Textil de Gipuzkoa. Este preacuerdo ha sido firmado por los sindicatos ELA, CCOO, UGT y LAB y la patronal GAREN. Además de mejorar las condiciones laborales, hemos conseguido recuperar el poder adquisitivo perdido estos años.

Antes que nada queremos recalcar la importancia de recuperar y negociar el convenio colectivo. Este convenio ha estado decaído desde el 2010, y aunque se han respetado los derechos adquiridos, éstos han estado congelados. Además, esta situación les ha dado opción a las empresas para aplicar otros convenios del sector a los y las nuevas trabajadoras, creando una doble escala. Por ello, desde LAB vemos con buenos ojos este preacuerdo.

Estos son los punto acordados en el preacuerdo:

a) La vigencia del convenio sera de 2010-2018 y tendrá ultraactividad indefinida.

b) En lo que respecta a la subida salarial, aunque se ha acordado que la recuperación se realizará a partir de 2014, en estos tres años los y las trabajadoras conseguiremos recuperar casi todo el poder adquisitivo perdido en estos años. 0,8% en 2014, 3% en 2015, 2,4% en 2016, 4,3% en 2017 y en 2018, IPC +1,5 (%2,6)

c) En relación al régimen de horas complementarias, hemos acordado que no podrán superar el 45% de las horas ordinarias contratadas. Además, las voluntarias no podrán exceder el 20%.

En el caso de los y las trabajadoras de tiempo parcial, tendrán derecho a consolidar individualmente el 30% de las horas complementarias efectivamente realizadas cada dos años, a partir de la firma del convenio.

d) Sábado Santo y Tarde de Carnaval: El Sábado Santo y la tarde del Sábado de Carnaval tienen consideración de no laborables, pero las empresas podrán abrir las tiendas con personal voluntario. El precio de la hora trabajada en esos periodos se incrementará un 75% sobre el precio de la hora normal (salario bruto anualizado entre jornada máxima anual) y el tiempo trabajado se compensará en otro sábado.

e) La jornada laboral se prestará de lunes a sábado y el personal disfrutará de los 14 festivos señalados cada año por el Gobierno Vasco. Los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio, no podrán trabajar ni los domingos ni los festivos señalados.

f) En relación a la flexibilidad, se acuerda que el 100% de la jornada se distribuirá de manera regular, no habiendo lugar a distribuciones irregulares, al margen de lo expresamente dispuesto en el presente convenio (media hora en verano).

Desde LAB valoramos positivamente haber conseguido negociar el Convenio y conseguir mejorar las condiciones laborales en el sector. Comenzamos este camino en 2016 poniendo encima de la mesa una propuesta de negociación para un Convenio Colectivo de Comercio de Gipuzkoa. Esto es, un convenio que unifique e iguale todos los convenios existente en el comercio (metal, piel y calzado, mueble,…). Seguimos en la misma línea, y por ello, vemos importante el haber logrado la firma de un preacuerdo en el convenio de comercio textil, y vemos necesario que se abran y se negocien el resto de convenios de comercio.
 

 

 

El movimiento feminista llama a las mujeres a movilizarse en favor de unas pensiones dignas

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El movimiento feminista llama a las mujeres a movilizarse en favor de unas pensiones dignas

Fotografía: grebafeminista.wordpress.com

Ha hecho un llamamiento a participar, junto con las mujeres pensionistas, en la manifestación que se celebrará en Bilbo el sábado 17 de marzo en favor de unas pensiones dignas y en defensa del sistema público de pensiones. "No las dejaremos solas. Por eso, este sábado las feministas también estaremos en la calle", ha señalado el movimiento feminista.

Este es el comunicado emitido por el movimiento feminista de Euskal Herria:

Desde Euskal Herriko Mugimendu Feminista, queremos hacer un llamamiento, especialmente a todas la mujeres de Euskal Herria, a participar junto con las mujeres pensionistas en la manifestación que se celebrará este próximo Sábado 17 de Marzo en favor de unas pensiones dignas y en defensa del sistema público de pensiones.

Las reformas del sistema público de pensiones de los últimos años han ido situando en una situación cada vez más precaria a las personas pensionistas. Así, mientras se congelan las pensiones y se mantiene un gran porcentaje de ellas por debajo del salario mínimo interprofesional, se sigue apostando por su privatización. De esta forma, la supuesta insostenibilidad del modelo sirve de excusa para, una vez más, dejar en manos de la banca nuestros derechos.

En el caso de las mujeres pensionistas esta precarización aún es más contundente. Debido a que están condenadas a la pobreza, a consecuencia de las situaciones de discriminación a las que han sido sometidas durante el transcurso de sus vidas. La imposibilidad de acceder al mercado laboral, o de no haber accedido a éste en igualdad de condiciones, ha condicionado totalmente las prestaciones que hoy perciben.

Las que pudieron acceder a un empleo lo hicieron en trabajos precarios, con jornadas parciales, sueldos muy inferiores a los de los hombres, y además, sin ningún tipo de medidas de conciliación. Teniendo que asumir el trabajo de cuidados sin ayuda y sin un sistema de servicios públicos de calidad. Y hoy, todas estas situaciones de discriminación tienen su reflejo en sus pensiones de jubilación.

Las que han podido acceder a una pensión propia, se encuentran con que las pensiones, en la mayoría de los casos, no garantizan poder cubrir sus necesidades básicas, ya que son muy bajas, como en el caso de las mujeres que solo pudieron optar a trabajos a tiempo parcial.

Pero otras muchas, la inmensa mayoría, ni siquiera han podido optar a una pensión propia a pesar de haber estado toda una vida trabajando, como es el caso de tantas y tantas mujeres que trabajaron en la economía sumergida, como cuidadoras, en los hogares… condenando de este modo a miles de mujeres a una situación de pobreza y dependencia económica.

Tampoco podemos olvidar a las miles y miles de mujeres que perciben miserables pensiones de viudedad con las cuales es practicante imposible llegar a fin de mes.

Y todas estas situaciones de discriminación siguen vigentes hoy en día en nuestra sociedad. Por lo que mañana seremos nosotras las que nos enfrentemos a esta cruel realidad en nuestras jubilaciones si no logramos frenar estos continuos ataques contra nuestros derechos.

La actual situación es insostenible para las mujeres, como para toda la sociedad en general. En la actual situación de emergencia social en la que nos encontramos, es mas urgente que nunca un reparto justo del trabajo y de la riqueza. Un nuevo sistema que supere el actual modelo capitalista heteropatriarcal y que ponga en el centro la vida de las personas.

Por último, este sábado también estaremos en la calle junto con las mujeres pensionistas, para agradecerles las diferentes luchas en favor de nuestros derechos que han llevado adelante durante todos estos años.

Luchas en condiciones muy difíciles, con costes personales muy grandes, pero gracias a las cuales, hemos podido avanzar en las reivindicaciones feministas y conseguir muchos de los derechos que nuevamente el actual modelo capitalista heteropartriarcal quiere robarnos.

Tenemos claro que las multitudinarias manifestaciones que llevamos adelante este 8 de Marzo no hubieran sido posible sin las luchas de todas estas mujeres, las cuales están siendo gravemente atacadas y a las que no dejaremos solas. Por eso, este sábado las feministas también estaremos en la calle.

¡Somos las nietas de las brujas que no pudisteis quemar!
¡GORA BORROKA FEMINISTA!
 

 

 

Hemos exigido a la patronal navarra que reparta la riqueza creada por los trabajadores de Industria mediante convenios dignos

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Hemos exigido a la patronal navarra que reparta la riqueza creada por los trabajadores de Industria mediante convenios dignos

Miembros de la federación de Industria de LAB se han concentrado hoy en Iruñea frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra para exigirles convenios dignos. Según el último dato, las empresas de la industria de Nafarroa tuvieron al año 1.852.599.000 euros de beneficios. El sindicato LAB piensa que ya es hora de repartir esa riqueza, actualizando los convenios laborales y mejorando las condiciones de trabajo de todas las trabajadoras.
 
Para finalizar la concentración Maider Caminos, responsable en Nafarroa de la federación de Industria de LAB, ha realizado las siguientes declaraciones:

“Las empresas están obteniendo grandes beneficios. En 2017 la economía de Nafarroa creció un 3,2%; fue el cuarto año seguido de crecimiento económico. Y la actividad de la industria ha vuelto a tiempos previos a la “crisis”, ya que la productividad por trabajador/a ha aumentado un 11% en estos años”.

“Estos son sólo algunos datos que reflejan la situación actual de la economía en Nafarroa. Estos datos no se los ha inventado LAB. Son datos oficiales, datos que la propia patronal difunde públicamente”.

“Sin embargo, la realidad para las y los trabajadores de la Industria de Nafarroa es otra bien distinta. La precariedad es cada vez mayor, especialmente, para las nuevas contrataciones. Los jóvenes siguen sin poder acceder a la industria y quienes lo consiguen lo hacen con contratos basura. Las mujeres ocupan sólo uno de cada cuatro contratos. No se garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Muchos trabajadores y trabajadoras siguen sin convenio o con convenios con constantes retrocesos. La estatalización de la negociación colectiva es una realidad, imponiéndonos subidas salariales alejadas de la realidad sociolaboral de Nafarroa o impidiéndonos negociar aquí en Nafarroa determinadas materias”.

“Esta situación de precariedad laboral tiene responsables: la patronal, las instituciones y los sindicatos UGT y CCOO”.

“En primer lugar, la patronal. Una cosa debemos tener claro: no van a repartir de manera voluntaria la riqueza que nosotros y nosotras generamos. No pidieron y aplaudieron una reforma laboral para no aplicarla. Si les dejamos, seguirán aplicándola para seguir forrándose a nuestra costa. La precariedad trae más precariedad y quien se está enriqueciendo con la situación actual querrá enriquecerse aún más. Son unos sinvergüenzas y unos ladrones. ¿Cuántas empresas han despedido trabajadoras y trabajadores a pesar de tener beneficios? El último caso esta misma semana en Siemens Gamesa, con la ayuda de ciertos sindicatos”.

“Pero la precariedad no es sólo un problema laboral, fundamentalmente es un problema político y social. Requiere de medidas políticas. La actitud de la patronal sería imposible de mantener si el poder político no les protegiera. Exigimos al Gobierno de Navarra que le obligue a la patronal a negociar convenios dignos y a repartir la riqueza que las y los trabajadores generamos. Exigimos al Gobierno de Navarra que gobierne para la mayoría social y no permita que unos pocos, que no representan casi a nadie, decidan las condiciones de vida de miles de trabajadoras y trabajadores y sus familias”.

“Y en tercer lugar están los sindicatos UGT y CCOO, siempre dispuestos a aceptar nuevos recortes y retrocesos para las y los trabajadores. Siempre dispuestos para desmovilizar, dividir y meter miedo a las y los trabajadores. Cada convenio que firman incluye nuevas pérdidas de derechos. Defendiendo lo indefendible, como es la estatalización de la negociación colectiva. Ellos también tienen una gran responsabilidad en la situacion que vivimos”.

“Pero es posible darle la vuelta a esta situación. LAB va a seguir luchando para recuperar lo que nos han robado. En todos los ámbitos: en el sector, en las empresas. Es hora de repartir la riqueza. Es hora de lograr convenios dignos que reviertan los recortes. Estamos sobrados de razones. Pero, para ello, es fundamental la activación. Debemos activarnos en los centros de trabajo, en los sectores. Y también debemos interpelar al resto de sindicatos. Ante la gravedad de la situación, es fundamental el trabajo en común entre sindicatos y trabajadoras y trabajadores”.

 

 

 

Gure babes osoa Catalunyako herriari

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Gure babes osoa Catalunyako herriari

Urriaren 1eko erreferendumarekin lotuta, Generalitatearen egoitzan eta Omnium Culturalen egoitzan miaketak egiten ari da Guardia Zibila. Erreferenduma eta haren sustatzaileak berriro ere jo puntuan ditu epaileak.

Espainiako Estatuak eskura dituen tresna politiko, judizial eta polizialak erabiltzen jarraitzen du, Catalunyako herriak erreferendumean adierazitako borondate demokratikoa erreprimitzeko. Askatasun murrizketa larria ari da sufritzen Catalunyako herria, 155.aren aplikazioa eta autogobernuaren indargabetzea, espetxeratze, auzipetze eta erbesteratzeak (Gobernu kideak eta presidentea bera, ANC eta Omniumeko lehendakariak, CUPeko Anna Gabriel…), Catalunyako CSCren aurka egitekoa den epaiketa… eta gaurkoa, muturreko salbuespen egoeraren beste kapitulu bat.

LAB sindikatutik geure elkartasuna eta babesa Catalunyako herriari eta prozesu independentistari. Gaur Catalunyarekin gara eta Catalunyan gara. Handik hitz egin digu LABeko kide Urtzi Ostolozagak, Omnium Culturalen egoitza ataritik.
 

 

 

Seguiremos movilizándonos hasta conseguir que se atiendan las reivindicaciones del colectivo de profesoras y profesores

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Seguiremos movilizándonos hasta conseguir que se atiendan las reivindicaciones del colectivo de profesoras y profesores

Manifestación convocada en Bilbo.

La mayoría de las y los profesores de la educación pública no universitaria de la CAV han apoyado la huelga de hoy, que ha contado con un seguimiento del 70%, al igual que ocurriera en el día de ayer. Hemos vaciado las aulas y hemos salido a la calle para reivindicar mejores condiciones laborales y la educación pública que se merece Euskal Herria.

Manifestación llevada a cabo en Donostia.

A pesar de que la mesa negociadora de las y los profesores marcó un punto de inicio en diciembre, los contenidos propuestos son insuficientes e inconcretos para dar la vuelta a la situación que padecemos. Desde enero, no hemos tenido noticias de la Consejería de Educación de Lakua. Mientras tanto, no hay propuestas para la estabilidad del profesorado ni para el tema de los ratios. Tampoco hay propuestas sobre los recursos complementarios, para dejar de castigar las bajas o para poder realizar sustituciones desde el primer día.

También nos hemos movilizado por las calles de Gasteiz.

Queremos decir alto y claro a aquellos que creen que estamos al final del camino, que estamos al principio del mismo. Estamos construyendo una educación soberana con trabajo y lucha; más concretamente, una educación soberana que eduque a personas soberanas en una sociedad soberana.

Seguiremos luchando en esa dirección, puesto que hemos demostrado que las huelgas y movilizaciones traen sus frutos.
 

 

 

Amurrioko TRI enpresako langileek babesa eman diete Productos Tubulareseko grebalariei

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Amurrioko TRI enpresako langileek babesa eman diete Productos Tubulareseko grebalariei

Tubos Reunidos taldeko zuzendaritzak kaleratzeak eta lan-baldintzen prekarizazioa iragarri ditu Trapagarango Productos Tubularesen lantegian. Honen aurrean, langileek greba mugagabe bati ekin zioten joan den ostegunean, eta hainbat protesta egin dituzte egunotan. Gaurkoan, manifestazio bat egin dute Bilbon, eta euren lan gatazkak beste lantegi batzuetan ere eragina izan dezakeela ohartarazi dute. Hala, Amurrion egingo dute hurrengo protesta, martxoaren 21ean, bertan baitago Tubos Reunidos Industrial enpresa (TRI). Bertako langileen batzordeak babesa eman die grebalariei, eta lantegiaren sarreran izango den elkarretaratzearekin bat egin du. Hain justu, TRI enpresako langileen batzordeak lanuzte batera deitu du martxoaren 21erako, 11:30etik 12:30era, langileek protestan egon ahal izateko.
 

 

 

Hemos reivindicado un país sin pobreza ni exclusión

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Hemos reivindicado un país sin pobreza ni exclusión

LAB, junto a otros agentes sindicales y sociales, compareció ayer para presentar una declaración contra la pobreza y la exclusión. Apostamos por una reforma de Ley que suponga atender a un mayor número de personas con unas prestaciones que posibiliten llevar a cabo un proyecto de vida libre y autónomo, y que establezca un sistema de gestión ágil, transparente y garantista. "Pedimos al Gobierno Vasco y a los grupos que componen el Parlamento Vasco que ésta sea la reflexión que guíe la próxima reforma de Ley para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social", señalamos.

Esta es la declaración:

Las organizaciones, colectivos, redes y sindicatos aquí firmantes comparecemos para mostrar nuestra preocupación ante el proceso de reforma de la “Ley 18/2008 de 23 de diciembre para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social”

Los grandes retos de las sociedades actuales tienen que ver, fundamentalmente, con el modelo de sociedad que queremos a futuro. Un elemento clave para la construcción de nuestro modelo de sociedad será el sistema de protección social que adoptemos. El nivel de inversión que hagamos determinará que seamos una sociedad cohesionada, con altos niveles de bienestar para toda la ciudadanía o, por el contrario, una sociedad fracturada, donde algunas personas tengan unos niveles elevados de calidad de vida (aquellas que puedan pagárselo), y la gran mayoría sobreviva en condiciones de vida no dignas.

Ya hace algunas décadas la sociedad vasca abordó la cuestión de la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Se aprobó entonces una ley que tenía dos grandes objetivos: garantizar unos ingresos mínimos a las personas en situación de pobreza y favorecer su inclusión social, contribuyendo de esta manera a que Euskadi sea una sociedad cohesionada.

Estos dos grandes objetivos deben ser consolidados en la reforma que se está diseñando. Hoy, la sociedad vasca necesita una ley que:

• Acabe con la pobreza, garantizando ingresos suficientes para una vida digna e inclusiva.
• Acabe con la exclusión social: Articulando mecanismos para la inclusión social de todas las personas

ACABAR CON LA POBREZA:
Según la “Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales (EPDS) 2016” del Gobierno Vasco, hay 60.000 personas que, estando en riesgo de pobreza no perciben la RGI; y otras 63.000 personas que, percibiéndola, no consiguen salir de la pobreza.

Uno de los objetivos de la reforma de la Renta de Garantía de Ingresos debería ser dar la vuelta a esta situación: lograr que ninguna persona en riesgo de pobreza se quede sin acceder a la RGI y que ninguna persona perceptora de RGI siga siendo pobre.

ACABAR CON LA EXCLUSIÓN SOCIAL:
Otro de los objetivos de la Reforma de la Ley de Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social tiene que ser garantizar la inclusión social efectiva a todas las personas, al margen de que tengan o no un empleo. Hoy día la mala situación del mercado laboral es tal, que el 12% de la población está en desempleo. Por otro lado, el 20% de las personas perceptoras de la RGI está trabajando, pero en condiciones tan precarias, que se evidencia que el empleo ya no garantiza salir de la pobreza. La inclusión social tiene que ser, por tanto, un derecho reconocido en esta ley.

Apostamos en definitiva por una reforma de Ley que suponga atender a un mayor número de personas con unas prestaciones que posibiliten llevar a cabo un proyecto de vida libre y autónomo, y que establezca un sistema de gestión ágil, transparente y garantista.

Pedimos al Gobierno Vasco y a los grupos que componen el Parlamento Vasco que ésta sea la reflexión que guíe la próxima reforma de Ley para la Garantía de Ingresos y la Inclusión Social.

Porque es posible y porque lo necesitamos, deseamos una Euskadi sin pobreza y sin exclusión.

 

 

 
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