2026-02-27
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Herrien Epaitegi Iraunkorrean izan gara Bartzelonan

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Asteburu honetan, LAB sindikatuak, aurreko urtean bezala, Herrien Epaitegi Iraunkorrean parte hartu du Bartzelonako Audientzian. Urtzi Ostolozaga LABeko Ekintza Sozialeko idazkariaren ondokoa egon da bertan. Pertsona migrante eta errefuxiatuen aurkako giza eskubideen bortxaketaz aritu gara; eskubide gabeziaz, alegia.

Tribunal honek Estatu krimenen inguruan aritzeko konpetentzia dauka. Norbanako, herriei edo kolektibo gutxituei egiten zaizkien giza eskubideen urraketa sistematikoak epaitzen ditu. Iritzi epaitegia da, eta, herrien justiziari buruz arituko den nazioarteko jurisdikziorik ez dagoenez, paper hori betetzen du. Tribunal honen sententziek ez dituzte bakarrik kontuan hartzen existitzen diren arauak, giza eskubideak bermatuak izan daitezen dauden mugak eta hutsuneak ere betetzen dituzte.

Asteburu honetan, berriro ere, testigantza izugarri gogorrak eta mingarriak entzun ditugu pertsona migrante eta errefuxiatuen eskutik. Kasu honetan, Hegoaldeko mugaz, emakumeen eta umeen bizipenetaz aritu gara. Jatorrizko herrialdeak uztera behartu dituzten arrazoietaz, transitoan bizi izan dituzten gehiegikeria eta bortxaketetaz, eta heldu diren herrialdeetan aurkitu dituzten egoera larrietaz.

Urtez urte, Europak baztertze politika gero eta gehiago bereganatu ditu; adibide argiena, mugak zeharkatzean zenbat pertsona hiltzen ari diren itsasoan. Gertatzen ari dena, gizateriarentzat, onartezina da. Justizia helburu, Herrien Epaitegi Iraunkorrak bere gain hartu du erabaki egokiak hartzeko ardura.

Euskal Herrira ere hasi dira heltzen egoera hauek bizi dituzten pertsonak, erakundeek beren gain hartu behar dituzte, baina, horrela ez bada, jendarteak hartuko ditu, eta besoak zabalik hartuko ditu LABek, baita lantokietan ere.

Entzun ditugun testigantzetariko bat Fatourena izan da, bere interbentzioaren laburpena egiteko eskatu diogu –ikus bideoa–.
 

 

 

Hemos dado a conocer nuestras propuestas para el sector del Metal de Bizkaia

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Tras suspender nuestra participación en la mesa del metal de Bizkaia, hemos realizado hoy una jornada de socialización y reparto de propaganda en el Polígono el Campillo de Abanto-Zierbena. De esta forma, hemos informado a trabajadoras y trabajadores sobre la posición del sindicato en torno al metal de Bizkaia. Asimismo, hemos realizado una concentración frente a la empresa GS-Hydro.

Tras varias reuniones, la patronal ha mostrado su nula voluntad para negociar el convenio. No quiere un convenio que dignifique las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector.

En este sentido, estos son los principales problemas del sector:

-Trabajadores y trabajadoras de primera,
segunda y tercera categoría.
-Salarios conge- lados durante 6 o más años (2003)
-Estatalización
-Precarización
-Desregularización
-Eventualidad del 89,23%
-Subcontratación del 27,5%
-Sólo el 30% de las contrataciones son mujeres y la brecha salarial es del 19,3%
-Inaplicación del convenio, bajadas salariales, EREs, destrucción de empleo.
-8000 personas sin empleo en el sector.

Esta es la propuesta de LAB, con sus contenidos concretos, para erradicar todos esos problemas:

1.- Actualización de salarios en las tablas. Estamos dispuestos y dispuestas a analizar diferentes fórmulas pero es un contenido indispensable. Durante la vigencia del convenio subidas por encima del IPC.
2.- El porcentaje de eventualidad es preocupante y, por lo tanto, proponemos acuerdos entre empresas y representación sindical para re- ducir esos porcentajes con límites temporales.
3.- El objetivo de LAB es la desaparición de las ETTs. Hasta conseguir ese objetivo vemos necesario que en este convenio se recojan medidas que limiten la contratación mediante ETTs.
4.- Los puestos estructurales que se subcontratan en las empresas tienen que ser de- sempeñados por trabajadores y trabajadoras contratadas directamente por la empresa principal. Hasta conseguir ese objetivo vemos necesario en este convenio la Subrogación de los puestos estructurales.
5.- Medidas destinadas a impulsar la contratación de mujeres y a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres.
6.- Reducción de la jornada anual.
7.- Ningún retroceso sobre las condiciones actuales y medidas ante la reforma laboral.
 

 

 

Todos los sindicatos de la CAV y Navarra por el fin del alejamiento de las personas presas

El Foro Social ha anunciado que tras los acuerdos del Parlamento Vasco (13 de junio de 2018) y Parlamento de Navarra (29 de junio 2018) son ahora la totalidad de sindicatos de la Comunidad Autónoma Vasca y de Navarra los que se unen a la demanda de modificación de la actual política penitenciaria y, más concretamente, demandando el acercamiento de los presos de ambos territorios.

 

El objetivo de la propuesta sobre la RGI presentada por parte de PNV y PSE-EE es reducir el nivel de protección actual

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LAB muestra su preocupación y desacuerdo ante la propuesta sobre la RGI presentada en el Parlamento de Gasteiz por parte de PNV y PSE-EE porque su objetivo es reducir el nivel de protección actual.

PNV y PSE-EE han decidido retrasar a septiembre el trámite parlamentario de la propuesta de ley de la RGI y la inclusión social en el Parlamento. Ante esta decisión LAB exige lo siguiente:

1) En lugar de retrasar la propuesta de PNV y PSE-EE, que ésta no se aborde.  Se trata de una propuesta restrictiva que no tiene ninguna vocación para garantizar a todos y todas una vida digna. PNV y PSE, con esta propuesta, no tienen ninguna voluntad de cambiar la dirección de las actuales políticas públicas.

Los cambios que han propuesto han endurecido los requisitos para obtener prestaciones en la mayoría de los casos, cuando en los últimos años está subiendo el nivel de exclusión social y pobreza en Euskal Herria. La situación es preocupante, entre 2008 y 2016 el número de personas atendidas se ha incrementado en un 62% y el número de personas que está en riesgo real de pobreza y no ha tenido atención se ha incrementando en un 25%.

2.) Debe finalizarse con el recorrido de esta propuesta de ley y abrir el debate para otra. Pedimos poner en marcha un debate real y eficaz para la reforma de la RGI. La cuantía de la actual RGI es totalmente insuficiente. Se le han realizado constantes recortes y ha experimentado un recorte del 13,5% respecto a las previsiones iniciales de la ley de 2008. En consecuencia, ha experimentado una pérdida del poder adquisitivo del 11,9% entre 2009 y 2017.

Este debate debería contemplar:

– Hacer frente al proceso de precarización social y del mundo laboral.
– Que la CAV alcance en nivel de la Unión Europe en protección social.
– La propuesta debería fijar medidas para que el 30% de las personas que podrían tener la oportunidad de recibir la RGI no se quede sin prestación.
– La sostenibilidad del sistema no se puede basar en el recorte de recursos para las personas que se encuentran en peor situación: lo que hace falta es una reforma fiscal, junto con el castigo al fraude.

– Para evitar los pasos atrás que estamos experimentando en este ámbito, destacamos la importancia de situar la lucha contra precariedad y la pobreza en el centro de la agenda política.
 

3) Para llevar a cabo este debate, pedimos tomar como punto de partida la Iniciativa Legislativa Popular que hemos puesto en marcha numerosos agentes sociales y sindicales de Euskal Herria a iniciativa de la Carta de Derechos Sociales. Esta ILP tiene el objetivo de garantizar unos ingresos y condiciones de vida mínimas a toda la ciudadanía.

Tal y como hemos mencionado en puntos anteriores, en estos momentos en los que las diferencias sociales son cada vez más graves, algunos colectivos están en una situación especialmente grave: mujeres pensionistas, jóvenes y migrantes, entre otros. El objetivo de la ILP es cambiar la actual protección social, mejorándola, en beneficio de estos colectivos especialmente castigados. Será necesario para ello.

Ahora nos encontramos plenamente inmersas en la recogida de firmas para que la Iniciativa Legislativa Popular avance. Hacemos un llamamiento a trabajadores y trabajadoras vascas y la sociedad en general para que firmen y así dar un impulso a la ILP.

Euskal Herria, 29 de junio de 2018

 

 

 

Paro y concentración en Sanitas Loramendi de Erandio



Las trabajadoreas de Sanitas Loramendi de Erandio han parado y se han concentrado para exigir mejoras en su situación laboral. Llevan ya varios meses movilizandose para denuncias la stuación que viven en la empresa.

LECTURA DE LAS TRABAJADORAS DE SANITAS LORAMENDI
"Las trabajadoras de Sanitas Loramendi queremos hacer hoy pública nuestra situación.

Llevamos meses con movilizaciones en la residencia debido a la negativa por parte de la empresa a nuestras demandas.

La plantilla de LORAMENDI lleva un mes de huelga para mejorar y garantizar la calidad de los empleos y asegurar la calidad de vida de nuestras usuarias y usuarios.

Nuestras peticiones son asumibles y tienen como objetivo cuidar en buenas condiciones.

Llevamos 15 años con una clara discriminación entre categorías de profesión respecto a las jornadas de trabajo.

Hay 13 trabajadoras con jornadas parciales, todas mujeres. Desde la apertura de la residencia el aumento de las tareas de los equipos de limpieza, lavandería y cocina ha aumentado exponencialmente, pero no así sus jornadas.

Reclamamos a dirección el aumento de las jornadas al 100% para estos equipos que se hace muy necesario.

Esta reclamación no es nueva, se viene haciendo hace 10 años y siempre ha sido denegada, ya no se puede soportar más.

Las trabajadoras de estos equipos están rotas debido a intervenciones quirúrgicas y problemas músculo-esqueléticos

Todo esto derivado del exceso carga y abuso de este trabajo.

Nuestras reivindicaciones nada tienen que ver con lo económico que por otro lado, SANITAS nos ha quitado parte de las pocas mejoras que disfrutábamos y habíamos conseguido en pactos anteriores. Asimismo también solicitamos que SANITAS tenga una política de contratación vacacional que garantice que las trabajadoras podamos salir un número mayor en este periodo, para así poder mejorar y conciliar la vida laboral y familiar.

El rechazo de estas demandas por parte de la empresa, que trabaja con personas, demuestran su prepotencia y da un trato indignante a sus trabajadoras, y así lo sentimos.

Trabajamos con personas y se merecen un buen servicio. Y nosotras nos merecemos unas condiciones laborales dignas que garanticen nuestra salud y nuestra vida.

Por otro lado, agradecer a los y las familiares de las usuarias y usuarios el ánimo y apoyo a nuestras reivindicaciones.

Nuestra responsabilidad es velar por la calidad de vida de las usuarias y usuarios. En defensa de nuestra dignidad y nuestra salud no cejaremos en conseguir el aumento de las jornadas que se hace tan necesario.

Erandio, 29 de junio de 2018"
 

 

 

LAB suspende su participación en la mesa del metal de Bizkaia debido a la nula voluntad de negociación de FVEM

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Hoy 29 de junio se ha celebrado la última reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo del Metal de Bizkaia. En esta reunión LAB ha decidido suspender su participación en la mesa negociadora.

El 7 de febrero de este año, tras varios años sin negociación, se retomó la mesa negociadora. Desde entonces son varias las reuniones celebradas y la conclusión que saca LAB es que la patronal no tiene voluntad para negociar un convenio que dignifique las condiciones laborales de los y las trabajadoras del metal de Bizkaia, y que lo único que le interesa es un convenio que le permita seguir haciendo negocio a costa de los y las trabajadoras.

Desde LAB hacemos una apuesta clara por un Convenio del Metal de Bizkaia, pero no cualquier convenio. El convenio sectorial es el marco mínimo que debe regular las condiciones laborales de todos y todas las trabajadoras del sector, y por este motivo, es totalmente necesario un convenio que recoja medidas que hagan frente a los principales problemas del sector. Esas medidas están recogidas en el documento que esta misma semana LAB ha registrado en FVEM y en el CRL; recuperación salarial, subidas por encima del IPC, medidas contra la eventualidad y la contratación mediante ETTs, subrogación para el personal de las subcontratas, medidas para impulsar la contratación de mujeres y disminución de la brecha salarial, medidas que nos blinden ante la reforma laboral….

Ante este movimiento por parte de LAB, en la reunión de hoy la patronal ha decidido seguir con su misma posición inmovilista y de bloqueo y no traer ninguna propuesta, y es por ello que LAB vuelve a tomar la iniciativa y ha decidido suspender su participación en la mesa hasta que, por parte de la patronal, no se presenten avances o contenidos dignos en los puntos que reivindicamos como necesarios para que los y las trabajadoras del sector tengan unas condiciones de trabajo y de vida dignas.

Suspendemos nuestra participación en la mesa para ir a donde los y las trabajadoras del sector, que son los y las que verdaderamente necesitan y quieren este convenio y necesitan mejorar sus condiciones laborales y terminar con la precariedad que sufren en sus centros de trabajo. Vamos a organizar a los trabajadores y trabajadoras del sector para pelear junto a ellos y ellas por este convenio, en los centros de trabajo y en la calle. En este sentido. nos movilizaremos en Sestao la semana que viene. Esperamos que, en este camino, nos encontremos con quienes apuestan por un convenio sectorial para todos y todas las trabajadoras, un convenio de eficacia general y un convenio que ponga límites a la estatalización.

Y a la patronal, le mandamos un mensaje. Con una situación de aumento de beneficios, de la productividad, con una coyuntura económica favorable, se acabaron las excusas. LAB está dispuesta a volver a sentarse en la mesa cuando haya una negociación real, que suponga avances sustanciales y si eso no lo hace la patronal de manera voluntaria, lo tendrá que hacer debido a la lucha de todos y todas las trabajadoras del sector. Les obligaremos a ello.  

 

 

LAB con el alarde público

Veinte años han pasado ya, desde que un grupo de mujeres vestidas de soldado intentaron incorporarse a filas en las distintas compañías del alarde de Irún. Su objetivo: participar como mujer irundarra en el alarde de su pueblo, que las mujeres también fuesen protagonistas de las fiestas.

Esta acción supuso un paso más en la lucha feminista en favor de los derechos de las mujeres. Una acción sin duda de carácter revolucionario que pretendía transformar la sociedad irundarra, una sociedad asentada en valores tradicionales y machistas. Hace 20 años, las mujeres de Irún demostraron la importancia de lo simbólico, tenían claro que, sin la libre participación de la mujer, las fiestas no serían ni paritarias ni libres. Tenían claro que las calles también son de las mujeres, y que queremos ser LIBRES, también en las fiestas.

Pero está claro que todo impulso en clave revolucionaria tiene su antítesis, su reacción. Una respuesta que rápidamente organizó el sector reaccionario del pueblo para impedir que ese derecho se llevase a la práctica, alargando el conflicto durante años. 20 años de negación, de conflicto, violencia, insultos y de inacción política, también por parte de nuestro alcalde el señor Santano, más interesado en cálculos electorales que en dar soluciones a un problema tan enquistado que divide al pueblo.

Es verdad que a día de hoy el conflicto en Irun no se ha solucionado. Y es verdad también, que seguimos viviendo en un sistema capitalista-heteropatriarcal, un sistema de dominación, explotación y de precariedad, que asesina a miles de mujeres al año, y que relega a la mujer a una condición de ciudadana de segunda, etc.

Pero también es verdad que gracias a estas mujeres que han luchado durante estos 20 años, y a todas las que han estado en lucha a favor de la liberación de la mujer trabajadora, se han generado posibilidades de cambio en el actual contexto político y social.El movimiento feminista es icono de la transformación. Quedó reflejado en el planto del 8 de marzo en la que miles de trabajadoras llenaron las calles de Euska Herria y también de Irún. Esta fuerza es imparable, nos demuestra la legitimidad de la lucha y movilización, mueve conciencias, y, por lo tanto, posibilita la transformación social.

Hemos vivido de todo durante estos 20 años, alegrías y tristezas, vejaciones y aplausos… a nosotras solo nos queda agradecer a todas estas mujeres, por vuestra valentía, por vuestra convicción, por vuestra lucha, porque gracias a vosotras las mujeres de Euskal Herria somos más libres. Por eso, llamamos a la clase trabajadora a alabar el trabajo de esas mujeres el 30 de junio, desfilando o dando un apoyo activo desde las aceras, uniéndose al alarde paritario.

Gora Alarde Publikoa! Gora Borroka Feminista!

Irún, 29 de junio de 2018n  

 

 

El comité de Empresa de USOA denuncia las identificaciones policiales de varios trabajadores de la empresa

Desde el comité de empresa de USOA SA, dependiente del Ayuntamiento de Barakaldo, denuncian las identificaciones policiales realizadas la semana pasada a varios trabajadores y trabajadoras de la empresa mientras repartían hojas informativas donde reclaman la aplicación del convenio.

NOTA del Comité de Empresa de USOA S.A. 
"Desde el comité de empresa de USOA SA, dependiente del Ayuntamiento de Barakaldo, queremos denunciar las identificaciones policiales realizadas la semana pasada a varios trabajadores de la empresa mientras repartían hojas informativas donde reclaman la aplicación del convenio.

El Comité de Empresa censura que la Alcaldía (en manos del PNV) ordenara a la Policía Local identificar a los trabajadores y trabajadoras que repartieron hojas informativas la semana pasada. En base a nuestro elemental derecho de libertad de expresión, reclamamos a la Alcaldesa Amaia del Campo, del PNV, que no se inicie ningún expediente sancionador a las personas identificadas.

Hace meses que vemos con preocupación la situación por la que está pasando la empresa, se incumplen las tablas salariales firmadas en el convenio, se abandonan trabajos que antes tenían asignados, se nos recorta de la paga extra parte del salario….

Las y los trabajadores de USOA estamos sufriendo con la extrema incertidumbre que venimos soportando desde hace mucho tiempo, y hemos decidido salir a la calle para denunciar y socializar todo lo que esta ocurriendo en nuestro centro de trabajo.

Hemos tenido mucha paciencia y no han sido pocas las ocasiones en las que hemos solicitado a la Gerencia y el PNV información sobre todas las cuestiones que nos preocupan.

Dado que, o bien no ha habido respuesta o bien que la respuesta no ha venido a aclarar la situación sino a enraizarla más, hemos decidido salir a la calle para denunciar todo lo que esta ocurriendo. Y no contentos con no aplicar lo pactado, nos mandan a la policía para que nos identifique.

Estamos hartas de que se nos criminalice por exigir lo que hace menos de un año hemos negociado y firmado. No cobramos los salarios pactados, nos quitan de la nómina parte de nuestro dinero y además nos identifican cuando salimos a la calle a denunciar estos hechos.

Está claro que al PNV le molesta que no nos quedemos callados y calladas, pero no vamos a hacerlo. No dejaremos de denunciar en todas las instituciones oportunas todas las conculcaciones a nuestros derechos.

Apostamos por la garantía de los derechos laborales de todos y todas las trabajadoras de USOA y no abandonaremos hasta lograrlo.

La libertad de expresión y la dignidad de las trabajadoras y trabajadores de USOA no permitiremos que nos la arrebaten.

Barakaldo, 29 de junio de 2018"

 

 

 

Fuerzas represivas, ¡fuera de la universidad y de Euskal Herria!

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Una vez más, nos encontramos ante una nueva operación policial. Esta vez la Guardia civil ha detenido a tres estudiantes de la UPV/EHU y ha registrado los locales del alumnado en las facultades de Letras, Farmacia y Relaciones laborales y trabajo social, llevándose material diverso (ordenadores, carteles, documentos, etc.).

Una vez más, nos hemos despertado con una operación policial. Esta vez la Guardia civil ha detenido a tres estudiantes de la UPV/EHU y ha registrado los locales del alumnado en las facultades de Letras, Farmacia y Relaciones laborales y trabajo social, llevándose material diverso (ordenadores, carteles, documentos, etc.).

La orden provenía de la Audiencia nacional y, según la información publicada en algunos medios, estaría relacionada con el homenaje al fallecido militante de ETA Zigor Aranbarri, durante el Gudari eguna del 27 de septiembre de 2017. Les imputan los manidos delitos de “enaltecimiento del terrorismo” y “humillación de víctimas”.

Desde la sección sindical de LAB de la UPV/EHU queremos denunciar esta operación represiva y hacer llegar nuestra solidaridad al alumnado que ha sido detenido. De nuevo, queda patente la nostalgia del pasado que tienen algunas/os. Cuando carecen de argumentos la violencia es lo único que les queda. La represión padecida históricamente en Euskal Herria se mantiene presente con estos ataques. Las detenciones y registros realizados de madrugada siguen estando de actualidad. En estos tiempos en los que se aprecian tímidas señales que permiten albergar una muy prudente esperanza, operaciones como la de hoy nos recuerdan, una vez más, la verdadera naturaleza del Estado español y su proyecto para Euskal Herria: vulneración de derechos y criminalización de todas las personas que cuestionen su relato, utilizando presuntos delitos fabricados a medida.

La presencia policial en los campus de la UPV/EHU no es nueva. Si bien en este caso la ha protagonizado la Guardia civil, han sido varias las ocasiones en que ha irrumpido la Ertzaintza en los terrenos e instalaciones de la UPV/EHU, con o sin permiso. En esta ocasión la operación se ha desarrollado con nocturnidad, antes de la presencia de trabajadoras/es y alumnas/os, y sin comunicación previa a las direcciones de los centros. Los únicos testigos de los registros han sido los vigilantes jurados.

No podemos aceptar que las fuerzas represivas invadan nuestra universidad cuando y como quieran, ni su misma presencia. En este sentido, solicitamos a la dirección de la UPV/EHU que defienda el espacio universitario, su autonomía y los derechos de sus alumnas/os, mostrando una actitud firme frente a estas actuaciones y exigiendo cumplir unos mínimos.

¡Libertad para las y los detenidos!

¡Fuera las fuerzas represivas de la UPV/EHU!

No los queremos. No los necesitamos.

Sección sindical de LAB de la UPV/EHU