2026-08-23
Blog Página 762

Reivindicamos un convenio digno ante la composición de la mesa del metal de Araba

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Hoy, 16 de noviembre, se ha constituido la Mesa de la Industria Siderometalúrgica de Araba. Ante esta composición, LAB reivindica un convenio del Metal digno, que cree empleo digno y que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

En la reunión celebrada hoy en la sede del CRL, únicamente se ha oficializado la constitución de la Mesa Negociadora, y en la misma hemos participado los sindicatos LAB, ELA, UGT y CCOO y la patronal SEA. El anterior Convenio del Metal era de eficacia limitada, solo lo firmaron UGT y CCOO, con un escaso 33% de la representación, y terminó su vigencia el 31 de diciembre de 2017, por lo que los firmantes han convocado la mesa casi 11 meses después.

En cualquier caso, LAB encara esta negociación con los objetivos de repartir la riqueza y crear empleo digno, pero no basado en la discriminación de jóvenes y mujeres, ni en la precariedad, sino en el empleo digno, tanto en la forma de contratación como en las condiciones laborales.

Además, en nuestra opinión, es fundamental que el Convenio Provincial sea de eficacia general (y por tanto, se respeten las mayorías) y que fije las condiciones mínimas del sector. Siendo así, recogiendo unas condiciones dignas, tendrá un efecto directo en todos los trabajadores y trabajadoras del sector, tengan convenio propio o no.

En definitiva, aunque sepamos que la patronal no va a regalar nada, LAB afrontará con firmeza esta negociación en todos los ámbitos, para conseguir un convenio digno.

 

 

 

Hemos denunciado irregularidades en el proceso electoral de UTE RSU Bilbao II

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Una vez más, la sección sindical de LAB en UTE RSU Bilbao II (Bilbogarbi) ha tenido que denunciar coacciones en el proceso electoral que culminará el lunes, día en el que se celebran las votaciones.

Durante los últimos procesos han sido muchos los compañeros que han trasladado a la representación de LAB las presiones que han sentido por votar a un determinado sindicato, así como miedo de las consecuencias que tendría no hacerlo.

En esta última ocasión, hemos tenido conocimiento por parte de varios testigos que un encargado de turno de tarde que ni es delegado, ni consta en ninguna de las candidaturas, dentro del desempeño de sus funciones y valiéndose de la relación jerárquica existente entre él y la plantilla ha repartido votos de un determinado sindicato, concretamente USO, que casualmente cuenta con 11 delegados en un Comité de 17.

Hemos solicitado una reunión de carácter urgente con la dirección de la empresa y con la mesa electoral para que se apliquen medidas con el fin de garantizar el carácter democrático del proceso, así como la amonestación a encargados y capataces que valiéndose de una relación asimétrica de poder influyan en la decisión de voto de la plantilla.

Si el próximo lunes no se garantiza que la plantilla pueda votar de un modo libre, personal y secreto, valoraremos posibilidad de impugnar el proceso electoral.
 

 

 

La dimisión de Múgica era necesaria, pero llega tarde y no es suficiente

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Para LAB, la dimisión de la Directora General de Osakidetza llega tarde y no es garantía de ninguna solución al escándalo de las filtraciones de la OPE ni a la caótica situación interna de Osakidetza.

Decimos que llega tarde porque, desde los primeros momentos en los que comenzamos a destapar las filtraciones en varias categorías de especialistas, antes del verano, ya quedó clara la incapacidad de esta dirección para hacer frente al problema. Desde el minuto cero, tanto Múgica como Darpón optaron por tapar el escándalo y mentir a la opinión pública, entre otras cosas, negando el informe que LAB les había hecho llegar.

A su vez, esta dimisión no es garantía de que nada cambie en Osakidetza. En primer lugar, porque el primero en dimitir junto a Múgica debiera haber sido el propio consejero Darpón. En segundo lugar, porque todavía queda por esclarecer toda la trama corrupta de las filtraciones en las OPEs. Para LAB, el PNV utiliza esta dimisión para desviar la atención sobre el problema de las filtraciones y contentar a parte de la oposición, para evitar así la formación de una comisión de investigación en el Parlamento Vasco.

Por otra parte, el nombramiento de Juan Diego Casals para el cargo dejado por Múgica deja bien claro que la apuesta del PNV no pasa por la gestión transparente y democrática para Osakidetza. Todo lo contrario, ya que el Juan Diego representa el perfil típico de los gestores del PNV con tendencia a gestionar las empresas públicas como si fueran su cortijo o batzoki. Tenemos que recordar el nefasto papel realizado por este señor a su paso por la dirección de EITB, a la vez que dirigía una empresa subcontratada por la propia EITB. LAB llevó a Juan Diego a los tribunales, y fue imputado por un juez acusado por malversación de caudales públicos y delitos societarios. La causa se acabó archivando pero sí quedó probada la mala utilización de dinero público.

Por lo tanto, no hay nada que celebrar ante la dimisión de Múgica. Seguimos sin destapar el fraude de las filtraciones, seguimos sin señalar a las personas culpables, seguimos sin que el consejero Darpón admita su responsabilidad y tenemos a un nuevo Director de Osakidetza que no se caracteriza por su gestión transparente.

En este panorama, LAB va a seguir investigando, denunciando y movilizándose para luchar por una Osakidetza transparente, democrática, pública, de calidad y euskaldún.
 

 

 

Hacemos un llamamiento a participar en las consultas populares promovidas por Gure Esku Dago para el domingo

Una de las consultas populares realizadas el año pasado.

LAB ha mostrado su adhesión a las consultas populares que tendrán lugar el domingo en Donostia, Irun, Zalla, Balmaseda y Alonsotegi. El sindicato defiende el derecho que tiene Euskal Herria a decidir su futuro, puesto que lo considera imprescindible para revertir la situación laboral y social. LAB quiere un modelo de sociedad libre, con nuevos cimientos, y, en este sentido, las y los trabajadores tienen una oportunidad inmejorable para activar su poder de decisión, su palabra, y expresar su voluntad en las consultas populares organizadas por Gure Esku Dago.

En opinión de LAB, “el Estado es el instrumento que necesita Euskal Herria para configurarse políticamente y cohesionarse socialmente, el instrumento que permita dotarnos de las herramientas políticas, económicas y sociales necesarias que garanticen una vida digna y que mejoren las condiciones de vida y de trabajo”. Por ello, el sindicato defiende el derecho a decidir y aboga por un estado vasco soberano.

 

 

 

Hemos pedido al Gobierno Vasco que abandone el programa «Herenegun»

El Gobierno Vasco acaba de presentar la unidad didáctica “Herenegun”, para tratar la época entre 1960 y 2018 en la asignatura de historia.

Tras analizar el material enviado al Consejo Escolar, LAB exige que dejen a una lado ese proyecto, basándose en las siguientes razones:

1. La unidad didáctica se basa en una falsedad. Al parecer, su objetivo es analizar el periodo histórico que va desde 1960 a 2018 pero no se hace nada así. Numerosos acotencimientos de esa periodo solo se mencionan por encima: la segunda industrialización, la nueva ola del movimiento obrero, el euskara batua, Ez Dok Amairu y un largo etcétera. La unidad didáctica profundiza en la actividad armada de ETA y en un segundo nivel, hace un relato excesivamente limitado de la violencia de grupos parapoliciales y del estado. En definitiva, y más que trabajar un periodo histórico, en realidad la unidad didáctica responde a un objetivo establecido por la LOMCE, esto es, a la “deslegitimación del terrorismo”. Por lo tanto, no es un resultado de una reflexión ética e histórica hecha desde Euskal Herria, sino un ejercicio de adecuar el nuevo catecismo establecido por un Gobierno del PP.

2. Los representantes sociales no han (hemos) sido capaces hasta la fecha de construir un suelo común que recoja los diferentes relatos sobre el conflicto armado que ha vivido Euskal Herria. Además, podríamos decir que son quienes se consideran como “vencedores” quienes no han realizado ningún esfuerzo por tender puentes. Y teniendo en cuenta ese déficit, lleva a las aulas un determinado relato (más concretamente “el de los vencedores”) nos parece una enorme irresponsabilidad.

3. Se habla del periodo entre 1960 y 2018 como si fuera un periodo histórico cerrado. Es mismo concepto de hacer y enseñar historia sobre un periodo tan cercano en el tiempo resulta dudoso, ya que no hay suficiente perspectiva histórica para ello. Además, ese periodo histórico no se encuentra cerrado, ya que las consecuencias del conflicto no se encuentra ni solucionadas ni en vías de solución: cientos de presos y presas están dispersadas y bajo una legislación de excepción; el Gobierno de España no ha hecho ninguna reflexión sobre el daño causado; las personas torturadas y las muertas por el Estado son tomadas como víctimas de segunda. El hecho de que en las visitas a los centros participen algunas de las víctimas del Estado no soluciona el problema. ¿Qué sentirá un niño o niña de la mochila si en clase le hablan sobre el conflicto como si fuera un periodo histórico cerrado? ¿Y la hija o el hijo de una personas torturada o no reconocida como víctima?

Parece ser que la unidad didáctica se basa en una perspectiva ética, pero puede crear situaciones totalmente injustas en las aulas.

Con todo esto no queremos afirmar que en el ámbito educativo no haya que dar pasos en lo que respecta al conflicto. Es más, la comunidad educativa puede realizar una notable aportación en la dirección de la memoria y la convivencia, sin estar esperando a los pasos que se pudieran dar en el ámbito político.

Pero para ello se necesitaría un amplio y profundo trabajo en el seno de la comunidad educativa. En definitiva en la comunidad educativa en general y más concretamente entre educadores y educadoras, hay personas que tienen vivencias y relatos muy diferentes. El Departamento de Educación tendría que poner en marcha un diálogo entre todos y todas ellas, para construir puentes y llevar a cabo un ejercicio sincero. El material educativo que se crearía como resultado de este proceso (que superaría los límites de la asignatura de Historia por las razones anteriormente señaladas), sí que tendría valor educativo.

En su lugar, el Gobierno Vasco ha reunido a un grupo de expertos y expertas y ha presentado un material cerrado al Consejo Escolar, otorgando un limitado plazo de tres semanas para realizar aportaciones. Las cosas no se hacen así y menos en un tema que ha causado tanto dolor y división en la sociedad vasca.
 

 

 

Exigimos el fin de la persecución contra Óscar Reina, portavoz nacional del Sindicato Andaluz de Trabajadores

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Oscar Reina (Fotografía: SAT Andalucia).

Hoy al mediodía la Policía española ha detenido en Granada al Portavoz Nacional del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) Óscar Reina Gómez. El delito que se le imputa es el de injurias a la corona.

Desde LAB queremos mostrar nuestra solidaridad y mandar un fuerte abrazo a las y los familiares y amigos y amigas de Óscar Reina, y a toda las personas que componen el SAT, además de denunciar la situación de persecución que está padeciendo por ejercer el derecho a la libertad de expresión.

Recordemos que no es la única causa abierta contra Óscar Reina, por las cuales ha sido detenido varias veces. Tampoco conviene olvidar que el SAT es uno de los sindicatos más represaliados y multados de toda Europa, debido a su acción sindical de acción directa contra las injusticias que padece la clase trabajadora de Andalucía.

Hoy ha sido Óscar Reina por escribir un tweet, los y las jóvenes de Altsasu llevan más de 2 años en prisión debido a un montaje policial, Alfredo Remírez acaba de pasar por un año de presión por denunciar en twitter la dispersión de las y los presos y presas políticos vascos. Las y los presas y presos políticos catalanes están haciendo frente a peticiones de hasta 25 años de cárcel por simple hecho de organizar una referéndum en la que la gente pudiera votar, y mientras tanto, el gobierno español sigue sin dar pasos efectivos en materia de los derechos de las y los presos políticos vascos. Hechos todos ellos que demuestran lo lejos que estamos de vivir en un estado de derecho.

Por todo ello desde LAB exigimos la liberación inmediata de Óscar Reina y que se ponga fin a la persecución policial y judicial contra su portavoz nacional y todo el SAT en general.

 

 

 

Convocan huelgas para el 26 de noviembre y el 24 y 31 de diciembre en las residencias de Gipuzkoa

Se han realizado hoy una caravana de coches en Deba Garaia y una concentración en Bergara en favor del convenio. Ante la actitud de las patronales y de la Diputación Foral de Gipuzkoa, siendo la máxima responsable de este sector, el sindicato LAB ha decidido seguir con su calendario de movilizaciones y planteamos continuar peleando para conseguir nuestras reivindicaciones.

El pasado 9 de noviembre, se reunió la mesa negociadora del convenio provincial de residencias de personas mayores de Gipuzkoa, donde LAB acudió esperando encontrar a unas patronales con una voluntad real de negociación. Pero la realidad es que las patronales ADEGI, MATIA 2020, LARES y ACGG, han vuelto a hacer dejación de su responsabilidad como gestores de este sector, ya que no han presentado una nueva propuesta donde se recoja unas condiciones sociolaborales dignas para las trabajadoras de este sector y, además, siguen sin contemplar los años 2017 y 2018. Desde luego el sindicato LAB no está dispuesto a aceptar esta situación.

Además, apelamos al sindicato mayoritario de este sector a que tome parte en la siguiente reunión de mesa sectorial que se va a celebrar el próximo 20 de noviembre, ya que no ha acudido a esta última reunión, bloqueando la misma.

Ante la actitud de las patronales y de la Diputación de Gipuzkoa, siendo la máxima responsable de este sector y que sigue mirando hacia otro lado, el sindicato LAB ha decidido seguir con su calendario de movilizaciones y planteamos continuar peleando para conseguir los siguientes puntos reivindicativos:

– Incrementos salariales en tablas salariales y en salarios reales
– Para que la contratación sea directa, indefinida y a tiempo completo.
– Para que se cree una comisión de trabajo paritaria donde se tomen medidas sobre los ratios.
– Para que la formación sea un punto importante a tener en cuenta
– Descanso retribuido de 20 minutos.
-Vigencia de 3 años.
-Asuntos propios

Es por ello, que convocamos huelga para los días 26 de noviembre y los días 24 y 31 de diciembre para seguir reivindicando nuestros derechos, porque la pelea y la movilización es la única via que tenemos las trabajadoras.

Este es el calendario de movilizaciones previsto para las próximas semanas:

-22 de noviembre. 19:00. Reparto de documentos informativos en el pintxo pote de Gros. 

-26 de noviembre. DÍA DE HUELGA. 

-5 de diciembre. 9:30. Caravana de coches en Hernaldialdea, partidiendo de Galarreta. 

-13 de diciembre. Reparto de documentos informativos en el mercado de Zumarraga. Concentración a las 12:00.  

-21 de diciembre. 11:00. Reparto de documentos informativos en la plaza de Azpeitia y en el Boulevard de Donostia. 

-24 de diciembre. DÍA DE HUELGA.

-31 de diciembre. DÍA DE HUELGA.

 

 

 

Beste lau greba egun egingo ditugu Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan

EAEko Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan ordezkaritza dugun sindikatu guztiok hurrengo azaroaren 27, 28, 29 eta 30ean egingo ditugun greben erregistroa egin dugu gaur Bilbon. Hitzarmen berri baten alde egingo ditugu mobilizazioak, azken hilabeteetan egindako protesten eta greba egunen harira.

 

 

 

Presentado en Juntas Generales una proposición para la elaboración de un informe técnico sobre la propuesta del Billete Único para Bizkaia

Manifestación en favor del Billete Único.

El Foro a Favor del Billete Único TXARTEL BAKARRA se ha reunido con todos los grupos políticos representados en las Juntas Generales de Bizkaia y les ha propuesto que presente y respalden una PROPOSICIÓN NO DE NORMA sobre la elaboración de un informe técnico sobre la competencia, legalidad, viabilidad y coste de la propuesta de Billete Único para Bizkaia, para su DEBATE EN PLENO.

Un informe que debería analizar al menos los siguientes parámetros:

• Gratuidad de transbordos entre todos los modos de transporte.
• Integración tarifaria. Mismas tarifas para todas las empresas operadoras.
• Progresividad. Mayor descuento en la tarifa cuanto más se utilice.
• Adecuación del precio de billete a la renta personal/familiar.
• Utilización en todos los medios de transporte público de Bizkaia.
• Basado en el mantenimiento y/o mejora de la red de transporte público actual.

Esta propuesta ha sido registrada en Juntas Generales hoy, jueves 15 de noviembre, y desde el Foro a Favor del Billete Único TXARTEL BAKARRA, se espera que todos los grupos políticos de manera unánime la respalden en pleno e insten a la Diputación Foral de Bizkaia a que elabore dicho informe en el menor espacio de tiempo posible.

Este informe técnico permitiría tener toda la información necesaria acerca de los costes, pasos a dar, así como dificultades a la hora de abordar la implantación del Billete Único. Sería un ejercicio de transparencia con la ciudadanía y los movimientos sociales y sindicales. Y, además, las instituciones contarían con una herramienta esencial para priorizar en la toma de decisiones de la puesta en marcha del billete único.

En opinión del Foro a favor el Billete Único TXARTEL BAKARRA es hora de pasar de las palabras a los hechos, y por ello emplaza a todo el arco institucional a impulsar esta iniciativa y dar pasos firmes en la implantación del Billete Único. También quiere mostrar su disposición a trabajar de manera conjunta para la consecución de un sistema de transporte público integrado y de calidad para Bizkaia que de una vez por todas gane la partida al vehículo privado.