2026-08-22
Blog Página 750

Reafirmamos nuestro compromiso en defensa de los servicios públicos y de los derechos de las y los trabajadores tras ganar las elecciones sindicales en la Diputación Foral de Gipuzkoa

admin
-
0
Las elecciones sindicales siguen su curso y LAB continúa consechando grandes resultados, tal y como sucedió ayer en la Diputación Foral de Gipuzkoa. Estaban en juego 28 delegadas y delegados, y LAB ha vuelto a posicionarse como primera fuerza sindical, tal y como sucediera hace cuatro años.

LAB tendrá 9 representantes en la Diputación de Gipuzkoa; 8 entre el funcionariado y 1 en el personal laboral. ELA tendrá 8 representantes, 6 en el funcionariado y 2 entre el personal laboral; CCOO tendrá 6 representantes, 5 en el funcionariado y 1 entre el personal laboral; y Bazkuna contará con 5 representantes, 4 en el funcionariado y 1 entre el personal laboral.

LAB ha sido la fuerza sindical más votada en el Palacio Foral de Donostia, en Tolosa, en Eibar, en Zarautz y en Irún; es decir, en cinco de los sietes colegios en los que hubo votación. En total, el sindicato ha obtenido 45 votos más que en las elecciones sindicales de hace cuatro años.

Estos resultados premian la labor de LAB. Concretamente, en estos últimos cuatro años, LAB ha cumplido su compromiso en defensa de los servicios públicos y de los derechos de las y los trabajadores, tanto desde la presidencia del Comité de Empresa como a la hora de trabajar de la mano con el resto de sindicatos.

De cara al futuro, LAB anuncia que seguirá trabajando de forma responsable, luchando en favor de las condiciones laborales e impulsando representaciones colectivas. En este sentido, el sindicato vuelve a adquirir el compromiso de defender los intereses de todas y todos los trabajadores desde la presidencia del Comité de Empresa, dispuesto siempre a trabajar en común con el resto de sindicatos.
 

 

 

Pentsio sistema publiko eta propioa eskatu dugu Irunen, Gizarte Segurantzaren aurrean

admin
-
0
Pentsio sistema publiko eta propioa eskatu dugu Irunen, Gizarte Segurantzaren aurrean

Irungo ezker abertzalea osatzen dugunok elkarretaratze bat egin dugu, Espainiako Estatuko Gizarte Segurantzaren gabeziak salatzeko eta larunbaterako deitutako mobilizazioetara joateko deia zabaltzeko.

Hauxe da Irungo ezker abertzalea osatzen dugun LAB, Ernai eta Sortu erakundeek egindako irakurketa, gaurko mobilizazioaren harira:

Gaurkoan hemen gaude irungo ezker abertzalea, pentsio duinak herri honetan, pentsio sistema propio eta subirau batekin bakarrik direla egingarri aldarrikatzeko. Horretarako etorri nahi izan dugu hona, gure hirian Estatu esapaiñol neo-liberalak duen gizarte segurantza zentrora. Segurantza baino, segurtasun eza sortzen duena. Izan ere, kapitalaren interesen baitan jokatzen duen estatu baten adar den heinean, klase herritarrak gero eta babes aukera, eskubide aukera murritzagoak ditu, leihatila honetara datorrenean. Eta bai estatu neoliberala diogu berriz bai:

-2011 eta 2013-urteetan martxan jarritako lan erreformengatik
-Enplegu suntsiketa eta soldata jaitsiera politika argiak jarri dituelako martxan kapitalaren errentak loditzeko asmoz
-Pentsio sistemen erreforma, jubilazio adinaren atzerapena eta hauetara sarbide izateko eskubidea murriztu duelako
-Enplegu politikak aurrekontu bidez pagatu ordez, segurtasun sozialeko funtsak erabili dituelako -Krisiaren eragile eta irabazle handienetako bati, kapital finantzieroari ondasun publiko amaigabeak entregatu dizkiolako
-Guzti honen aurrean, eta penstioei begira %0,25-ren igoera lotsagarriarekin konformatzeko eskatzen duelako

Neoliberalismoa, jendartea antolatzeko estatuaren murrizketa eta merkatu sistemaren orokortzea planteatzen duen distopia da. Kasu honetan, pentsio duinetarako sarbidea eskaintza/eskari erlazioaren bidez definitzea, eta beraz eskubide zena merkantzia bilakatzea. Langile klaseak bere lan esplotatuaz bilduriko errentak eta eskubideetatik etekinak lortzea, hori ere merkatu bilakatzea. Hortaz, eskubide zena, hori pagatzeko errenta duenarentzako bakarrik eskuragarri jartzea. Neoliberalismoaren maxima, eskubideak zirenak negozio lerro berri bilakatzea hauek merkantzia bilakatuz.

Estatu espaiñiarrak aspaldi darama norabide kontserbadore, zentralista eta neoliberal horretan. Kontrako indarrak dauden arren agerikoa da ez duela indar korrelaziorik artikulatzeko gaitasunik, klase langileen zerbitzura egongo den sistema demokratiko bat eraikitzeko. Espaiñia demokrazia herritar bat izateko era bakarra batasun bezala desagertzea da.

Ostera, uste dugu urteetako askapen nazionalaren baitan emaniko klase borrokak Euskal Herrian, sortu dituela baldintzak, ezkerretik, eta sektore popularren gidaritzapean euskal herri ezkertiar bat eraikitzeko. Badela masa kritikoa demokrazia herritarrean oinarrituriko sistema berdinzaleago bat eraikitzeko. Euskal estatu sozialista baten alde egiteko apustua egiteko. Justizia soziala ardatz izan, eta klaseen existentziaren kontra eta demokrazia ekonomikoaren alde pausuak emateko prest egongo den Euskal Herri bat eraikitzeko. Oztopoak egongo dira noski, EH ere, badelako estatuko oligarkien eta burgesien jokaleku, baina uste dugu eskala honetan talka horretan garaile ateratzeko aukera handiagoak ditugula. Estatuko beste herri eta langileekiko elkartasun printzipioa laboratu gabe, hor izan gaitezke langileok subirau, estatu espaiñiarrean inoiz ere ez.

Eta pentsioekin dagoen konfrontazio guzti hau, ez dago inondik inora hemen aldarrikatu nahi dugun ortzimuga estrategiko horrekin des-loturik. Ezta gutxiago ere. Estatuko pentsio sistema eta “kaxa bakarrak”, ez ditu kontuan hartzen Euskal Herriko berezitasunak, ehun produktiboa edo bizi kostua kasu. Estatuak eskumen legegile guztiak ditu afera honetan ere. Euskal Autonomi Erkidegoak-k kasu kudeaketarako eskumenak, borrokatu behar marjina da ezbairik gabe (eta horretan gaude EAE-ko aurrekontuen baitan), baina ez da inondik inora nahikoa. Oreka oso prekario baterako aukera baino ez du ematen. Eta oreka horretan ezinezko duintasunaren oinarri behar luketen minimoak erdiestea:

-Europako gutun sozialak markatzen duen minimo bezala, 1080€-ko pentsio minimoa bermatzea
-Gutxieneko soldata 1200€-tan ezarri eta modu ez zuzenean pentsio minimoan eragitea -Lan erreforma neoliberala deuzestatzea
-Co-pago deitu den iruzur lotsagabe hori atzera botatzea
-Menpekotasun egoerari bideraturiko baliabideak hobetzea
-Pobrezia energetikoarekin amaitzea, oligopolioetan esku sartuz eta “bono” sozial duin bidez -Fiskalitate progresibo berria ezartzea: Gutxienez %15-ko tasa sozietate zerga
-Iruzur fiskalaren kontrako neurri politikoak: Zordunen lista hobetu eta “aministia fiskala” bezalako neurri lotsagabeak ezabatu
-Lana eta enpleguaren banaketa orekatu bat eta erremunerazioaren banaketa justua

Horregatik, hemen aldarrikatu nahi dugu guk ezinbesteko lotura ikusten dugula Euskal Herriak bere subirautza osoaren bidean daraman prozesuaren eta pentsio duinen aldeko borrokaren artean. Pentsio duinak aldarrikatzean, euskal herriko pentsio sistema propioa eta lan harremanetarako marko propioaren beharraz gero eta gehiago konbentzitzen gara. Estatu tresnak behar ditugula herri honetan, modu demokratikoan herritar sektoreen ongizatea bermatzeko. Eta ikusten dugu era berean, euskal herri subirau baten aldeko mugimendua edukiz betetzen duela pentsio duinen aldeko borrokak, erakusten duela ze potentzia politikoa dagoen herri honetan estatu berri bat ezkerretik eraikitzeko EB neoliberal eta atzerakoiaren testunguruan.

Beraz gure uste zintzoan, gaur estatu espaiñiarrean ezin da ezkertiarra izan independentista izan gabe. Edo prozesu hauek babestu gabe behintzat. Estatua gaur inoiz baino gehiago EB-proiektu neoliberalari lotua bai dago, eta burgesiaren kontrolerako aparatu bilakatu delako. Hau apurtzean irekiko dira ateak, estatuko beste herrientzat ere, prozesu demokratiko herritarrak helmugara eramateko. Estatuko langile sektoreen lehen etsaia estatua bera da, eta beren interesak defendatzeko pauso ezinbestekoa hau apurtu edo ahultzea.

Beraz, hemendik, segurgabetasun sozialaren tribuna honetatik bi dei egiteko aprobetxatu nahi dugu.

-Lehena, gorputz eta arimaz injustizia neoliberal berri honi aurre egin eta pentsio duinen alde borrokan dabilen orori hausnarketa deia egin nahi diogu. Egungo estatu espaiñiarrean minimo horiek lortzea posible den pentsatzera, eta ezezkoaren kasuan, estatuko beste herriekiko elkartasun printzipioa galdu gabe, euskal pentsio sistema eta lan harreman marko propio baten aldeko prozesu subiranistara batzeko deia egiten diogu. Guztion artean prozesu
hori edukiz eta gihar sozialez betetzera. Justizia soziala bermatuko duen euskal demokrazia herritarrarengatik.

-Bigarrenik, dei egiten diogu prozesu subiranistan murgildua dagoen EA-ko oinarri sozial guztiari pentsio duinen borroka bere egin dezan, eduki herritar konkretuz betetzen bai du euskal herri sozialistaren proiektua eta subjetkua. Horrela, gure proiektu politiko estrategikotik, independentzia, sozialismo eta feminismotik, dei egiten diegu:
-Pentsio duinen aldeko eskualdeko plataforman parte hartzera
-Larunbatean Donostian egingo den manifestaldian parte hartzera, eta etorriko diren mobilizazio bateratuetan parte hartzera

Subirautzarik gabe ez delako pentsio duinik egongo, ezkerrik gabe subirautza egongo ez den bezala: Euskal Herriko pentsio sistema burujabearen alde lotu borrokara!
 

 

 

Ordutegiak zabaltzearen eta jai egunetan irekitzearen aurka protesta egin dugu Areetan, Supercorren aurrean

admin
-
0
Ordutegiak zabaltzearen eta jai egunetan irekitzearen aurka protesta egin dugu Areetan, Supercorren aurrean

Jaietan Jai plataformak deituta, azken asteotan egindako protesten harira, Getxoko Areetako Supercorren aurrean mobilizatu gara, igande eta jai-egunetako irekieren eta merkataritzako ordutegia zabaltzearen kontra. Denda aurrean mobilizatzeko baimena izan arren, Ertzaintzak azken momentura arte ez gaitu abisatu, eta, agertu garenean, aurreko kalera bidali gaituzte, espaloia estua zela argudiatuta. Kexa jarri dugu komisaldegian, Supercorrekin duten tratu bereziaren kontra, langileon manifestaziorako eskubidea zapaltzen baitute.
 

 

 

Es necesario construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que tenga como prioridad la salud, la vida y las condiciones de trabajo de las y los trabajadores

admin
-
0

Lamentablemente, nos encontramos en la tesitura de denunciar una nueva muerte laboral. Un trabajador de 43 años de edad ha muerto en su puesto de trabajo en Elorrio, y con esta última muerte son ya al menos 67 las y los trabajadores muertos en Euskal Herria desde inicio de año (5 en Araba, 30 en Bizkaia, 10 en Gipuzkoa, 1 en Iparralde, y 21 en Nafarroa). Desde LAB queremos transmitir nuestro apoyo y mostrar nuestro pesar a la familia, amistades y compañeros y compañeras de trabajo del trabajador.

Este año ya son dos las trabajadoras y trabajadores de reparto de Correos que han muerto en un accidente laboral. El primero de ellos ocurrió el 28 de agosto en Gasteiz, y con el ocurrido hoy, son prueba más que suficiente de cómo están empeorando las condiciones de empleo y trabajo en Correos. Esta muerte no es casualidad, la muerte de este trabajador no es producto del azar. Esto es precariedad. Va siendo hora de que Correos asuma su responsabilidad e invierta de verdad tanto en prevención como en salud laboral. Eso es lo que debe hacer en lugar de culpar a las y los trabajadores. Debe ir al fondo del problema y llevar a cabo, de una vez por todas, políticas de empresa que no pongan en peligro la vida de las y los trabajadores.

Llamamos a las instituciones, al Gobierno Vasco, a Inspección de Trabajo y a Osalan a que investiguen y establezcan las medidas necesarias en estas empresas, así como para que controlen la aplicación de las mismas. Vemos necesario un cambio de modelo, es necesario construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que tenga como prioridad la salud, la vida y las condiciones de trabajo de las y los trabajadores.

Desde LAB, seguiremos trabajando y luchando en favor de la salud y los derechos de las y los trabajadores. Por ello, llamamos a la ciudadanía a que participe en las movilizaciones que organicen las y los trabajadores de la empresa con motivo de esta muerte laboral.

 

 

 

Modu positiboan baloratzen dugu CESPAko hitzarmena, Zornotza, Galdakao, Gernika, Durango, Mungiako eta Urdaibaiko Mankomunitateko kale-garbiketari eragiten diona

admin
-
0

LABek balorazio positiboa egiten du CESPAko hitzarmenaren negoziazio neketsu honek ekarri dituen emaitzen inguruan. Hitzarmen honek Zornotza, Galdako, Gernika, Durango eta Mungia udalerrietako eta Urdaibaiko Mankomunitateko kale-garbitzaileei eragiten die.

Laburbilduz, hitzarmen berriak hurrengo puntuak barneratzen ditu:

– KPIra LOTUTAKO SOLDATA IGOERAK: soldatak prezioak igotzen diren beste igoko dira, inoiz ez horren azpitik. Hurrengo urteetan langileek ez dute eros-ahalmenik galduko.

– BERMEAK DITUEN INAPLIKAZIO KLAUSULA: lan-erreformak ekarritako ondorioak mugatuz.

– ULTRAAKTIBITATEA: Hitzarmenak iraungipen datarik ez du izango.

– OPORRAK: Lanaldi partziala dutenek eta oporretako hilabeteetan lan egin dutenek, euren oporrak bost asteburu desberdinetan banatu ditzakete.

– BAJAK: 2020. urtetik aurrera %100ean ordainduko dira urteko bigarren baja eta hurrengoak ere.

– PORRES: Lanaldi osoa duten langileek San Martin de Porres jaieguna gozatuko dute berau asteko edozein egunetan erortzen delarik ere; eta lanaldi partziala dutenek egun horretaz gozatuko dute berau larunbat, igande edota asteazken batean erortzen bada. 2018. urteko Porres eguna Hitzarmena indarrean dagoen bitartean disfrutatuko dute langileak.

– JUBILAZIOA: Akordioari esker, aurretiazko erretiroak langileen eskubide bat izaten jarraituko du eta ez enpresaren eskuetan uzten den aukera.

– BAKANTEEN KOBERTURA: Lanpostuak amortizatuak izango ez direlako bermea eta gainera bakante guzti-guztiak lanaldi partziala duten langileei eskainiko zaizkiela: %50a enpresak hautatuta eta %50a komitearen erabakiz.

 

 

 

Hemos pedido un nuevo proceso democrático para elaborar la Ley de Educación de la CAV

admin
-
0
Hemos pedido un nuevo proceso democrático para elaborar la Ley de Educación de la CAV

Hemos participado en una rueda de prensa en Bilbo, junto con otros sindicatos y agentes, para presentar un manifiesto en torno a la Ley de Educación de la CAV. En la misa ha participado la responsable de Enseñana de LAB Maider Izagirre, reivindicando un nuevo proceso democrático para elaborar la Ley de Educación de la CAV.

Estos son los firmantes de la declaración hecha pública hoy: LAB, EHIGE, CCOO, UGT, ELA, STEILAS, HEIZE, Euskal Eskola Publikoaren aldeko Plataforma, Zubiak Eraikiz, Ikasle Frontea y Bilboko Euskal Eskola Publikoaren aldeko plataforma. 

Este es el texto al que han dado lectura:

En septiembre de 2017, el Gobierno Vasco anunció la puesta en marcha de un proceso para lograr un acuerdo educativo amplio como base de una eventual ley de educación. Todos los agentes que nos hemos reunido hoy aquí hemos mostrado nuestra crítica hacia ese proceso. Primeramente porque el Departamento de Educacón, desde su responsabilidad, no ha aclarado cuál es su modelo educativo ni cuáles son sus intenciones. Es decir, no ha aclarado si está dispuesto a dar pasos para que la escuela pública sea el eje del sistema educativo vasco o pretende consolidar el actual reparto entre redes. La situación actual exige la intervención del Gobierno Vasco, garantizando la justicia social y reforzando la escuela pública. Por otra parte, en lo que se refiere al procedimiento, éste ha sido contrario a los fundamentos de la participación democrática, ya que ha sido el mismo Gobierno el que ha decidido los contenidos así como las personas participantes de cada uno de los grupos (qué agentes y qué personas de cada agente, sin tener en cuenta la representatividad). Y por último, en lo que se refiere a los contenidos, ha dejado fuera muchos temas que afectan al sistema educativo. Es significativo que no haga mención a la segregación y al modelo de financiación.

El “Acuerdo por la educación” ha sido el resultado de este proceso. El Parlamento Vasco ha decidido basarse en este documento y en Heziberri, que está sujeto a la LOMCE, para elaborar la Ley Vasca de Educación. Los agentes educativos que nos hemos reunido hoy aquí creemos que esa no puede ser la base de una nueva ley de educación. La Ley necesita un amplio consenso, porque condicionará tanto el sistema educativo como la sociedad del futuro. Por ello, solicitamos que se ponga en marcha un nuevo proceso que garantice la participación democrática con los temas que acordemos entre todas y todos.

En opinión de los agentes que nos hemos reunido hoy aquí la nueva Ley debería basarse, al menos, en:

1. Realizar un diagnóstico del sistema educativo actual.

2. Poner en tela de juicio el actual reparto entre redes, acabar con la concertación universal y adquirir el compromiso de construir un sistema educativo cuyo eje sea la escuela pública.

3. Priorizar la escuela pública y establecer una planificación que garantice la igualdad de oportunidades.

4. Garantizar una inversión similar a la media europea, aumentando para ello los puestos de trabajo y los recursos necesarios.

5. Ofrecer una educación inclusiva, compensadora, integradora, coeducativa, laica y gratuita que garantice la educación integral de todo el alumnado, basada en la igualdad, la equidad, la cohesión social y la calidad. Que haga frente a las situaciones de segregación que vivimos hoy en día.

6. Desarrollar un curriculum propio para Euskal Herria.

7. Establecer un único modelo educativo cuyo eje sea un modelo de inmersión que garantice la formación de un alumnado euskaldun plurilingüe.

8. Poner la educación al servicio de la ciudadanía y no al servicio de los mercados.

9. Basar las decisiones sobre educación y su gestión en la participación democrática de la ciudadanía.

 

 

 

Nos hemos concentrado frente al Hospital de Cruces para reivindicar una plantilla suficiente

admin
-
0
Nos hemos concentrado frente al Hospital de Cruces para reivindicar una plantilla suficiente

La existencia del Hospital de Urduliz dicen que va a ocasionar la pérdida de 200 puestos de trabajo en el Hospital de Cruces, una reestructuración en toda regla, y aseguran que no va a afectar a la calidad asistencial. Los sindicatos tenemos que participar de ese proceso, y tiene que ser un proceso público y transparente. Por eso, no aceptaremos ninguna otra solución. Continuaremos la lucha para que se hagan las correspondientes evaluaciones y se abra el proceso de negociación.

Llevamos años denunciando la excesiva carga de trabajo que sufre la plantilla de este hospital, desde antes de que se abriera el Hospital de Urduliz. Su puesta en marcha, nos acarrea dos necesidades, una evaluación de cargas de trabajo y una evaluación de riesgos psicosociales actualizada.

Tanto la evaluación de riesgos psicosociales como el análisis de cargas de trabajo es una información totalmente necesaria en caso de querer ajustar la plantilla, ya que es imposible equilibrar las cargas de trabajo si se desconocen las condiciones que tenemos actualmente.

La situación a la que nos enfrentamos es ésta: se ha abierto el Hospital nuevo de Urduliz y tenemos que asumir que la atención que se presta en el Hospital de Cruces se verá reducida. Todo esto, sin hacer un análisis en profundidad, debemos tomarlo como un acto de fe. Y como otro acto de fe tenemos que creernos que las diferentes direcciones harán reestructuración lo mejor posible.

Los sindicatos de este Hospital (LAB, SATSE, ESK, ELA, SME, UGT, CCOO y SAE) no vamos a hacer ningún acto de fe, por ello, exigimos que se realice el análisis de cargas de trabajo y la evaluación de riesgos psicosociales actualizada y que se lleve a cabo un proceso de negociación con la parte social, ya que es esta la parte que representa a los y las trabajadoras.

Cuando hablamos de cargas de trabajo y riesgos psicosociales, nos referimos a evaluar todos aquellos factores que les afectan, entre ellos, Osanaia, Osabide Global, identificación segura del paciente, uso de las nuevas tecnologías, la velocidad del sistema y/o su mal funcionamiento. Teniendo en consideración la indispensable seguridad del paciente y la dependencia que tenemos de las nuevas tecnologías.

 

 

 

Suspendemos por 6 meses nuestra participación en el Consejo Navarro de Salud Laboral para exigir el fin de las certificaciones “a dedo” en beneficio de Patronal, UGT y CCOO

admin
-
0
Suspendemos por 6 meses nuestra participación en el Consejo Navarro de Salud Laboral para exigir el fin de las certificaciones “a dedo” en beneficio de Patronal, UGT y CCOO

Manifestación llevada a cabo en septiembre en Iruñea para denunciar las muertes en el trabajo.

Tras el cambio institucional producido en Navarra, una premisa básica ampliamente compartida consistía en la necesidad de terminar con las políticas clientelares del Régimen en todos los ámbitos, también en el laboral. Gracias a la intervención de LAB en el Servicio Navarro de Empleo, se ha puesto fin a los convenios nominativos con CEN, UGT y CCOO y se ha modificado la gestión de los fondos de formación para tratar de impedir cualquier vuelta al sistema anterior.

Sin embargo, el Gobierno de Navarra sigue colaborando en un procedimiento parecido por el que Patronal, UGT y CCOO se apropian de los excedentes de las mutuas. Se trata de una cantidad importante de dinero público, más de 16 millones de euros a nivel estatal, que pasan directamente a manos de dichos agentes. En concreto, el Gobierno de Navarra utiliza al Consejo Navarro de Salud Laboral para certificar unos proyectos presentados por la Federación de Empresarios de la Rioja, la Confederacion de Empresarios de Navarrra (CEN), CCOO de Navarra, CCOO de La Rioja, UGT de Navarra y UGT Euskadi.

El sistema para la gestión de los excedentes de las mutuas ha sido cuestionado por el propio Tribunal de Cuentas a nivel estatal, tanto por la ambigüedad de los criterios de reparto como por el hecho de que los mismos que determinan el destino de los fondos sean los que los perciben. Al igual que sucedía, precisamente, con los convenios nominativos del Servicio Navarro de Empleo. La pregunta obligada es, por lo tanto: ¿por qué la misma práctica que el vicepresidente Laparra elimina en el Servicio Navarro de Empleo es mantenida por el también vicepresidente Ayerdi en el Consejo de Salud Laboral?

A pesar de los intentos del Servicio Navarro de Salud Laboral por mejorar la formación de los delegados y delegadas de prevención o crear un equipo para inspeccionar las medidas preventivas en las empresas, lo es que existe una inaceptable decisión política del vicepresidente Ayerdi para seguir encauzando fondos públicos a CEN, UGT y CCOO por medio del Consejo de Salud Laboral. No contentos con ello, estos agentes siguen presionando al Gobierno de Navarra para obtener más fondos por medio de la figura del “delegado territorial de Salud Laboral”, que históricamente han utilizado para engordar sus estructuras. Y para más inri, UGT y CCOO argumentan que el aumento de la sinestrabilidad laboral se debe a la desaparición de dicha figura, cuando lo cierto es que el aumento se produce a partir de la Reforma Laboral que esa misma Patronal con la que comparten mesa y mantel en el “diálogo social” utiliza para precarizar las condiciones laborales.

LAB ha solicitado en repetidas ocasiones al Gobierno de Navarra que se abstuviera de certificar los proyectos de Patronal, UGT y CCCO y defendiera la potestad de Navarra para definir el destino de los excedentes de las mutuas en nuestro territorio, al contar con las competencias de Salud Laboral. En opinión de LAB, dichos excedentes se deberían destinar a la constitución de un sistema público de prevención eficaz, en un momento en el que los accidentes en general y los mortales en particular están ascendiendo de manera alarmante: en este año ya son 20 los hombres y mujeres que han muerto en Navarra mientras trabajaban o iban a trabajar. Sin embargo, el Gobierno de Navarra ha hecho oídos sordos a dicha petición.

En vista esta situación, LAB ha decidido suspender su participación en el Consejo de Salud Laboral por 6 meses. Durante este periodo, LAB se va a movilizar cada vez que se reúna el Consejo para exigir el fin de la certificaciones “a dedo”. Así mismo, LAB va iniciar una ronda con las cuatro fuerzas políticas que sostienen al Gobierno de Navarra para exigirles que eliminen de una vez por todas esta práctica propia de los tiempos del Régimen.

 

 

 

Gipuzkoako suhiltzaileek aldundiaren aurrean egin dute protesta

admin
-
0
Gipuzkoako suhiltzaileek aldundiaren aurrean egin dute protesta

"Biztanleen eta baita gure segurtasuna bermatzeko, beti uste izan dugu plantila eskaxa daukagula, eta azkenaldian aldundia ez da ezta gutxienekoak betetzera iristen", salatu dute.

Hauxe da Gipuzkoako suhiltzaileek egindako oharra:

Joan den Abenduaren 8an, Aldundiak Legazpiko suhiltzaile parkea itxi zuen.

Irungo parkean txandako sei suhiltzaile gaude, baina Gipuzkoako gainontzeko beste zazpi parkeetan txandako launa suhiltzaile besterik ez gaude. Eta Aldundiak gutxieneko zerbitzua ere ez du betetzen!

Biztanleen eta baita gure segurtasuna bermatzeko, beti uste izan dugu plantila eskaxa daukagula, eta azkenaldian Aldundia ez da ezta gutxienekoak betetzera iristen.

Guzti honek suhiltzaileoi gabezia hauek bete behar izatera behartzen gaitu. Honen eraginez dagoeneko ordutegiz kanpoko 2.000 ordu baino gehiago pilatuta ditugu. Bitxia da Gipuzkoako Batzar Nagusiek onartuta izatea "Gipuzkoa Babestu 20/30"planaren barruan, beste 70 suhiltzaile gehiagorekin plantila osatzea.

Aldiz, legealdia bukatzen ari da eta 2010ean baino okerrago gaude. Zein zilegitasun eman diezaiokegu "plan" honi? Borondate politikoa edo propaganda?

Honen guztiagatik, gaur Abenduak 11, goizeko 8.45ean, Gipuzkoa plazan elkartuko gara egoera salatzeko.

Iragartzen genuena bete da
LABek aspalditik salatu izan du suhiltzaileen zerbitzuko egoera prekarioa. Proposamenak ere egin ditugu egoera hobetzeko pausoak eman ahal izateko, baina Aldundiaren aldetik ez da mugimendurik egon. Zerbitzuaren egoera kaskarra dela eta Urola Garaiko Korosti suhiltzaile-etxea itxi behar izan denean, berriz, neurri murriztatzaileak ezarri nahi izan dizkigute. Ez dugu onartzen aldebakarrez datozen neurri horien aplikaziorik, eta suhiltzaileen zerbitzu integral baterako bidean, gutxienez, Aldundiak onartutako 20-30 plana betetzeko pausoak eman ditzala exijitzen dugu.

Plan horretan, suhiltzaile etxe bakoitzeko txanda bakoitzean gutxienez sei suhiltzaile egotea adostuta dagoenez, bide hori jorratu behar da, baina gaurtik hasita, biharko utzi gabe.

Gaur, ehundik gora suhiltzaile elkartu eta Funtzio Publikoko zuzendariari idatzi bat helarazi diogu. Bertan, inposiziorik ez onartzeaz gain, norabide egokia hartzeko 48 suhiltzaile lanpostu berri sor ditzala eskatu diogu.

 

 

 
1...749750751...1.641Página 750 de 1.641

COOKIAK | COOKIES

LEGE OHARRA ETA PRIBATUTASUN POLITIKA | AVISO LEGAL Y POLÍTICA DE PRIVACIDAD

www.lab.eus