2026-08-16
Blog Página 749

Lo que más nos preocupa son las consecuencias de la Ley Foral de Reforma de la Administración Local de Nafarroa en las condiciones laborales de la plantilla

En los dos últimos años el Gobierno de Navarra ha desarrollado un proceso para debatir la Ley Foral de Reforma de la Administración Local, denominada Mapa Local. Esta ley tendrá repercusión en todas las Administraciones Locales.

La incidencia que tendrá en las condiciones laborales de la plantilla es lo que más preocupa al sindicato LAB, sobre todo porque durante el proceso, a nivel general, no han sido aceptadas las aportaciones realizadas. Por ello, creemos que la ley no responde a las expectativas de las trabajadoras y no podemos estar de acuerdo con ella.

Coincidiendo en ello, nos hemos concentrado con los sindicatos ELA, CCOO y UGT ante el Parlamento, en torno a tres reivindicaciones fundamentales:

-NO A LAS PRIVATIZACIONES, SI A LAS REVERSIONES
-POR EL EMPLEO PUBLICO Y SUFICIENTES Y ESTABLES PUESTOS DE TRABAJO
-POR LA CREACIÓN DE UN MARCO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Al Parlamento y a los partidos les hemos pedido que integren en el texto de la ley las reivindicaciones de trabajadoras y trabajadores.
 

 

 

Con la vista puesta en la huelga feminista del 8 de marzo

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En el marco de los preparativos de cara a la huelga feminista del 8 de marzo, sindicalistas de LAB de diferentes empresas y sectores nos hemos reunido hoy en Iruñea. Las participantes hemos reflexionado sobre la aportación que las sindicalistas podemos hacer de cara a la huelga feminista.

Por una parte, hemos valorado la necesidad de insistir en visualizar la discriminación estructural que sufren las mujeres trabajadoras. En el caso de Navarra, esta discriminación se produce en todos los sectores, como muestran los siguientes ejemplos:

1. La mayoría de las empresas industriales, donde los sueldos son más elevados y las condiciones laborales son mejores, siguen vetando la entrada de mujeres. En Volkswagen, Empresa, UGT y CCOO han establecido un sistema de contratación que discrimina tanto por afiliación sindical como por sexo: sólo un 14% de la plantilla son mujeres.

2. En servicios privados, los trabajadores (generalmente hombres) que trabajan en Limpieza Viaria cobran 8.000 euros anuales más que las trabajadoras (generalmente mujeres) que trabajan en Limpieza de Edificios. En este último caso, además, las mujeres se sitúan en la categoría de peón, mientras que todos los peones especialistas (cristaleros y demás) son hombres.

3. En la administración foral, pese a que en teoría dispone de criterios de acceso igualitarios, se produce una brecha salarial del 8% como consecuencia de el mayor número de hombres en las jefaturas y especialmente de la mayor aportación a los cuidados que hacen las mujeres, que recurren en mayor medida a reducciones de jornada y otros mecanismos.

Por otra parte, las sindicalistas de LAB hemos bajarado diferentes ideas para trabajar la huelga feminista en los centros de trabajo a partir de enero, cuando se concretará el diseño de dicha huelga por parte del movimiento feminista.

 

 

 

Hemos denunciado la persecución y el despido producido en el hotel Jardines de Uleta de Gasteiz

LAB ha comenzado una dinámica contra el Hotel Jardines de Uleta. Para empezar, hemos realizado hoy una concentración en frente del hotel bajo el lema: “Jardines de Uleta: STOP Jazarpen Sindikala STOP persecución sindical”. Hacemos un llamamiento a no acudir a este hotel mientras se siga explotando y pisoteando a los y las trabajadoras del mismo.

El pasado mes de septiembre, en el Hotel Jardinez de Uleta de Gasteiz, LAB puso en marcha elecciones sindicales. Un grupo de trabajadores de la empresa se puso en contacto con LAB por los incumplimientos de derechos que se estaban dando y para superar el sentimiento de miedo que se generaba por parte de la Gerencia. Por ello, la empresa hizo varios movimientos, entre otros enviar a trabajadores a ETT para impedir votar. Pero el movimiento más importante fue encontrar un candidato por la empresa, que se presentó por el sindicato ELA, amenazando luego a la plantilla para que no votaran al candidato de LAB. Por ello, el candidato de la empresa ganó las elecciones.

Tras ello, el trabajador que se presentó en la candidatura de LAB pidió al nuevo Delegado de Personal que reuniera la asamblea para discutir la situación de la plantilla, pero éste no hizo nada. Por ello, el candidato de LAB empezó a proclamar sus derechos en frente de la empresa, tras lo cual la empresa comenzó a tomar represalias. Por ejemplo, intentaron que se redujera la categoría profesional que ostentaba desde hacia 2 años. Y tras negarse el trabajador, al poco tiempo fue despedido.

Por ello, LAB quiere denunciar la persecución que ha sufrido este trabajador. Por un lado, se han violado sus derechos fundamentales porque todo trabajador y trabajadora tiene el derecho a ser candidato, ser elegido y ser elector. La empresa ha tomado represalias contra este trabajador porque quería poner en marcha una dinámica por los derechos de la plantilla. Por otro lado, el trabajador ha sido doblemente pisoteado por proclamar y ejercer sus derechos ante la empresa y no entrar en su juego.

 

 

 

Las movilizaciones convocadas para Navidad en favor de las y los presos reclamarán una agenda para la resolución integral

Los agentes que conformamos la dinámica Kalera Kalera hemos comparecido para informar sobre la manifestación y las marchas a las cárceles que tendrán lugar en Navidad, bajo el lema "Bada garaia. Presoak kalera".

Este es el comunicado emitido con motivo de la comparecencia de hoy:

‘Bada garaia. Presoak Kalera’, ese será el lema de las marchas a las cárceles de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa y de la manifestación que tendrá lugar en Iruñea, convocadas por KALERA KALERA. La dinámica que comparten Ernai, LAB y Sortu ha subrayado la urgencia de la situación de las personas presas, por lo que ha hecho un llamamiento a participar en las mismas con el objetivo de visibilizar la necesidad de una resolución integral.

La izquierda abertzale, gracias al trabajo y a la lucha realizada, ha logrado condicionar la inhumana política penitenciaria del Estado, comenzando a abrir nuevas fisuras. Ahora, cuando el PSOE está en el Gobierno tenemos que ser capaces de interpretar bien el momento. En definitiva, el esquema para romper con la política del Estado sigue teniendo vigencia, pero es necesario adaptarnos a la nueva situación. Para ello, tenemos que consensuar junto a la sociedad una agenda para la resolución. No es sólo un problema de la izquierda abertzale: el hecho de alcanzar la paz y la convivencia es una cuestión que nos afecta a todos y todas las vascas, por lo que todos y todas tenemos una responsabilidad para cerrar el anterior ciclo de una manera integral. Ello supone asumir nuestra responsabilidad y mantener el compromiso adquirido. Para superar el bloqueo del Estado español y el esquema de vencedores y vencidos hace falta todo nuestro ímpetu y trabajo. Si no lo hacemos nosotras nadie más lo va a hacer.

Por ello, KALERA KALERA insta a solucionar urgentemente la situación de las personas presas y exiliadas. Por ello, propone pasar de la reivindicación de derechos al establecimiento de una agenda para una resolución integral.

En esta primera fase, la agenda de resolución debería centrarse en una serie de prioridades para dar solución a las situaciones más urgentes: todas las presas y presos vascos tienen que ser acercados a Euskal Herria (no a 500 ó 250 kilómetros); quienes padecen enfermedades tienen que estar en libertad; tiene que finalizar la utilización sistemática del primer grado para que la progresión de grado sea posible; asimismo, las penas cumplidas en otros estados deben ser computadas tal y como lo dicta Europa.

Las presas y exiliadas políticas vascas son el principal exponente del conflicto político. Tenemos que acabar cuanto antes con el sufrimiento. Es el momento. Ya es hora. Presoak kalera.

Estas son las movilizaciones para esta Navidad:

• 22 de diciembre. Marcha a Zaballa. Desde Subijana, 11:00
• 22 de diciembre. Iruñea. Manifestación desde la antigua estación de autobuses, 18:30
• 30 de diciembre. Marcha a Martutene. 10:30, Zinkoenea (Hernani). 11:00, Palacio de Justicia de Egia. A las 12:00 en la cárcel de Martuteneko.
• 31 de diciembre. Marcha a Basauri. 12:30 desde la plaza del ayuntamiento de Basauri.

 

 

 

Bea Martxueta: «Necesitamos presupuestos para combatir la precariedad del trabajo, la vida y las pensiones»

Los agentes que integramos la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herriko nos hemos concentrado ante el Parlamento de Gasteiz para denunciar que el proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco no cumple los requisitos necesarios desde el punto de vista social. Bea Martxueta, secretaria de Acción Social de LAB, ha tomado la palabra y ha remarcado que el Gobierno Vasco no tiene voluntad para desarrollar otras políticas públicas.

En palabras de Bea Martxueta, "el Gobierno Vasco no tiene ninguna voluntad política de desarrollar otras políticas públicas, es decir, no tiene voluntad para elaborar unas cuentas que garanticen el reparto justo de la riqueza, la creación de empleo de calidad y la configuración de un sistema público y de calidad de protección social".

Según la secretaria de Acción Social de LAB, "pese a que el Gobierno Vasco no tiene voluntad política, tenemos conocimiento, y lo hemos visto esta semana, de que hay dinero, por lo que se trata de un tema de prioridades a la hora de repartir los recursos. En este sentido, hacemos hincapié en dos formas de política. Por un lado, los ingresos, la política fiscal. Siempre hemos dicho que necesitamos otra política fiscal, donde las personas que más tienen paguen más. Por otro lado, hablamos de presupuestos, de gastos. Necesitamos presupuestos para combatir la precariedad del trabajo, de la vida y de las pensiones, presupuestos que sean eficaces para mejorar la vida y las condiciones laborales".

Sociales, participativos y soberanos
En lo que respecta a la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, esta es la lectura emitida con motivo de la movilización de hoy:

La Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria viene movilizándose en los últimos años a favor de unos presupuestos sociales, participativos y soberanos, y denunciando que los presupuestos del Gobierno Vasco no cumplen ni de lejos estos requisitos.

En el acto celebrado el pasado marzo en Gasteiz decíamos que “hay alternativas sociales, pero nuestros gobernantes no tienen voluntad política para llevarlas a cabo. Teniendo en cuenta en qué se basan los presupuestos, está claro que no hay opción para un acuerdo en ese proyecto desde el punto de vista social”.

El proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco para 2019 es un nuevo paso en el mismo camino, el del desmontaje de los servicios públicos. La regla de gasto establece un tope de aumento del presupuesto computablede un 2,7% nominal, con lo que cada vez unaparte menor de la riqueza generada se destinará al presupuesto. Esta regla de gasto, enpalabras del consejero Azpiazu, es una camisade fuerza, pero están de acuerdo con su objetivo.

En este contexto nos reafirmamos en las propuestas que hacíamos en el acto de Gasteiz:

1. Cambio social. Deseamos y necesitamos un cambio estructural de las políticaspúblicas: reparto de la riqueza, creación deempleo de calidad, que tengan como base la sostenibilidad de la vida y la defensa de la libertad y de los derechos culturales.

2. Exigimos una reforma fiscal profunda; que quienes más tengan, más paguen.

3. Son imprescindibles unos presupuestos con enfoque de género.

4. Equiparar a la media europea la inversión pública en Sanidad y Educación sobre el PIB.

5. Implantar el control público sobre la producción y comercialización energética.

6. Interrumpir el Tren de alta velocidad, incineradoras, pozos de extracción de gas… Paralizar los proyectos perjudiciales para la naturaleza y nuestra salud, innecesarios, despilfarradores y que vacían la bolsa común de nuestros presupuestos; impulsar el debate social participativo.

7. Reivindicamos un sistema de protección social público, integral, digno y de calidad, que sitúe la sostenibilidad de la vida como eje del modelo de sociedad que deseamos.

8. Garantizar a todas las ciudadanas y ciudadanos los derechos sociales básicos, sin ningún tipo de discriminación, priorizando a quienes se encuentran en situación de emergencia social.

9. Realizar una auditoría de la deuda hasta el último extremo.

10. Reivindicamos unos presupuestos participativos, garantizando recursos que hagan posible la participación de las y los ciudadanos en el diseño y toma de decisiones en las políticas públicas.

11. Reclamamos el derecho de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa para tomar decisiones económicas y sobre el modelo social de un modo soberano.

Desde la Carta de Derechos Sociales nos hemos comprometido a favor de ese modelo social, llevando a cabo una Iniciativa Legislativa Popular contra la pobreza y la exclusión social.

51.000 personas hemos puesto nuestra firma a favor de esa ILP. Y gracias a ese compromiso hemos conseguido obligar al Parlamento Vasco a que discuta nuestra Iniciativa Legislativa Popular, que plantea mejoras sustanciales en materia de prestaciones sociales (Renta de Garantía de Ingresos y Ayudas de Emergencia Social) y el reconocimiento efectivo del derecho a acceder a una vivienda en alquiler social.

Hemos realizado propuestas concretas, por ejemplo sobre la cuantía de la RGI, para garantizar unos ingresos del 100% del SMI para las personas que viven solas, y un 50% adicional por cada persona adicional de la unidad convivencial. Esto significa que estamos exigiendo que en 2019 una persona sola tenga garantizados unos ingresos mensuales de 1.050 euros, en doce pagas. Queremos dignificar los ingresos de la gente para luchar contra la pobreza y para atajar la precariedad laboral.

También demandamos que el derecho a acceder a una vivienda de alquiler social sea un derecho, y que no pueda ser sustituido por una prestación social. Hoy en día el derecho se reconoce a poca gente, y además en la práctica se sustituye por una prestación económica de 250 euros al mes como máximo. ¿Alguien sabe qué se puede alquilar por 250 euros al mes? Deberíamos reflexionar sobre ello.

Nuestras reivindicaciones son muy humildes. No exigimos la luna; solo un techo e ingresos mínimos dignos para toda persona.

Hemos dicho que hemos conseguido que esta ILP se vaya a discutir en el Parlamento. Pero esto no es suficiente. Hace unos pocos meses otra ILP, a favor de una escuela inclusiva, tam- bién consiguió llegar aquí. Pero en el primer pleno PNV, PSE-EE y PP votaron en contra de su admisión a trámite. Es decir, la echaron a la papelera sin entrar siquiera a debatir sus contenidos. Esos mismos grupos pueden tener la intención de hacer lo mismo con nuestra ILP. No se lo vamos a admitir. Y vamos a exigir a todos los grupos que la apoyen, sin aceptar parches ni cambalaches.

Sabemos que la movilización y la lucha es el único camino para cambiar las políticas, y eso es lo que vamos a hacer. Es lo que están haciendo las personas pensionistas, cuya lucha hemos apoyado. Una pensión mínima de 1.080 euros es algo también razonable. Y lo vamos a seguir apoyando en las manifestacio- nes de este próximo sábado. Nos vamos a seguir viendo en las calles.

 

 

 

Reafirmamos nuestro compromiso en defensa de los servicios públicos y de los derechos de las y los trabajadores tras ganar las elecciones sindicales en la Diputación Foral de Gipuzkoa

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Las elecciones sindicales siguen su curso y LAB continúa consechando grandes resultados, tal y como sucedió ayer en la Diputación Foral de Gipuzkoa. Estaban en juego 28 delegadas y delegados, y LAB ha vuelto a posicionarse como primera fuerza sindical, tal y como sucediera hace cuatro años.

LAB tendrá 9 representantes en la Diputación de Gipuzkoa; 8 entre el funcionariado y 1 en el personal laboral. ELA tendrá 8 representantes, 6 en el funcionariado y 2 entre el personal laboral; CCOO tendrá 6 representantes, 5 en el funcionariado y 1 entre el personal laboral; y Bazkuna contará con 5 representantes, 4 en el funcionariado y 1 entre el personal laboral.

LAB ha sido la fuerza sindical más votada en el Palacio Foral de Donostia, en Tolosa, en Eibar, en Zarautz y en Irún; es decir, en cinco de los sietes colegios en los que hubo votación. En total, el sindicato ha obtenido 45 votos más que en las elecciones sindicales de hace cuatro años.

Estos resultados premian la labor de LAB. Concretamente, en estos últimos cuatro años, LAB ha cumplido su compromiso en defensa de los servicios públicos y de los derechos de las y los trabajadores, tanto desde la presidencia del Comité de Empresa como a la hora de trabajar de la mano con el resto de sindicatos.

De cara al futuro, LAB anuncia que seguirá trabajando de forma responsable, luchando en favor de las condiciones laborales e impulsando representaciones colectivas. En este sentido, el sindicato vuelve a adquirir el compromiso de defender los intereses de todas y todos los trabajadores desde la presidencia del Comité de Empresa, dispuesto siempre a trabajar en común con el resto de sindicatos.
 

 

 

Pentsio sistema publiko eta propioa eskatu dugu Irunen, Gizarte Segurantzaren aurrean

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Irungo ezker abertzalea osatzen dugunok elkarretaratze bat egin dugu, Espainiako Estatuko Gizarte Segurantzaren gabeziak salatzeko eta larunbaterako deitutako mobilizazioetara joateko deia zabaltzeko.

Hauxe da Irungo ezker abertzalea osatzen dugun LAB, Ernai eta Sortu erakundeek egindako irakurketa, gaurko mobilizazioaren harira:

Gaurkoan hemen gaude irungo ezker abertzalea, pentsio duinak herri honetan, pentsio sistema propio eta subirau batekin bakarrik direla egingarri aldarrikatzeko. Horretarako etorri nahi izan dugu hona, gure hirian Estatu esapaiñol neo-liberalak duen gizarte segurantza zentrora. Segurantza baino, segurtasun eza sortzen duena. Izan ere, kapitalaren interesen baitan jokatzen duen estatu baten adar den heinean, klase herritarrak gero eta babes aukera, eskubide aukera murritzagoak ditu, leihatila honetara datorrenean. Eta bai estatu neoliberala diogu berriz bai:

-2011 eta 2013-urteetan martxan jarritako lan erreformengatik
-Enplegu suntsiketa eta soldata jaitsiera politika argiak jarri dituelako martxan kapitalaren errentak loditzeko asmoz
-Pentsio sistemen erreforma, jubilazio adinaren atzerapena eta hauetara sarbide izateko eskubidea murriztu duelako
-Enplegu politikak aurrekontu bidez pagatu ordez, segurtasun sozialeko funtsak erabili dituelako -Krisiaren eragile eta irabazle handienetako bati, kapital finantzieroari ondasun publiko amaigabeak entregatu dizkiolako
-Guzti honen aurrean, eta penstioei begira %0,25-ren igoera lotsagarriarekin konformatzeko eskatzen duelako

Neoliberalismoa, jendartea antolatzeko estatuaren murrizketa eta merkatu sistemaren orokortzea planteatzen duen distopia da. Kasu honetan, pentsio duinetarako sarbidea eskaintza/eskari erlazioaren bidez definitzea, eta beraz eskubide zena merkantzia bilakatzea. Langile klaseak bere lan esplotatuaz bilduriko errentak eta eskubideetatik etekinak lortzea, hori ere merkatu bilakatzea. Hortaz, eskubide zena, hori pagatzeko errenta duenarentzako bakarrik eskuragarri jartzea. Neoliberalismoaren maxima, eskubideak zirenak negozio lerro berri bilakatzea hauek merkantzia bilakatuz.

Estatu espaiñiarrak aspaldi darama norabide kontserbadore, zentralista eta neoliberal horretan. Kontrako indarrak dauden arren agerikoa da ez duela indar korrelaziorik artikulatzeko gaitasunik, klase langileen zerbitzura egongo den sistema demokratiko bat eraikitzeko. Espaiñia demokrazia herritar bat izateko era bakarra batasun bezala desagertzea da.

Ostera, uste dugu urteetako askapen nazionalaren baitan emaniko klase borrokak Euskal Herrian, sortu dituela baldintzak, ezkerretik, eta sektore popularren gidaritzapean euskal herri ezkertiar bat eraikitzeko. Badela masa kritikoa demokrazia herritarrean oinarrituriko sistema berdinzaleago bat eraikitzeko. Euskal estatu sozialista baten alde egiteko apustua egiteko. Justizia soziala ardatz izan, eta klaseen existentziaren kontra eta demokrazia ekonomikoaren alde pausuak emateko prest egongo den Euskal Herri bat eraikitzeko. Oztopoak egongo dira noski, EH ere, badelako estatuko oligarkien eta burgesien jokaleku, baina uste dugu eskala honetan talka horretan garaile ateratzeko aukera handiagoak ditugula. Estatuko beste herri eta langileekiko elkartasun printzipioa laboratu gabe, hor izan gaitezke langileok subirau, estatu espaiñiarrean inoiz ere ez.

Eta pentsioekin dagoen konfrontazio guzti hau, ez dago inondik inora hemen aldarrikatu nahi dugun ortzimuga estrategiko horrekin des-loturik. Ezta gutxiago ere. Estatuko pentsio sistema eta “kaxa bakarrak”, ez ditu kontuan hartzen Euskal Herriko berezitasunak, ehun produktiboa edo bizi kostua kasu. Estatuak eskumen legegile guztiak ditu afera honetan ere. Euskal Autonomi Erkidegoak-k kasu kudeaketarako eskumenak, borrokatu behar marjina da ezbairik gabe (eta horretan gaude EAE-ko aurrekontuen baitan), baina ez da inondik inora nahikoa. Oreka oso prekario baterako aukera baino ez du ematen. Eta oreka horretan ezinezko duintasunaren oinarri behar luketen minimoak erdiestea:

-Europako gutun sozialak markatzen duen minimo bezala, 1080€-ko pentsio minimoa bermatzea
-Gutxieneko soldata 1200€-tan ezarri eta modu ez zuzenean pentsio minimoan eragitea -Lan erreforma neoliberala deuzestatzea
-Co-pago deitu den iruzur lotsagabe hori atzera botatzea
-Menpekotasun egoerari bideraturiko baliabideak hobetzea
-Pobrezia energetikoarekin amaitzea, oligopolioetan esku sartuz eta “bono” sozial duin bidez -Fiskalitate progresibo berria ezartzea: Gutxienez %15-ko tasa sozietate zerga
-Iruzur fiskalaren kontrako neurri politikoak: Zordunen lista hobetu eta “aministia fiskala” bezalako neurri lotsagabeak ezabatu
-Lana eta enpleguaren banaketa orekatu bat eta erremunerazioaren banaketa justua

Horregatik, hemen aldarrikatu nahi dugu guk ezinbesteko lotura ikusten dugula Euskal Herriak bere subirautza osoaren bidean daraman prozesuaren eta pentsio duinen aldeko borrokaren artean. Pentsio duinak aldarrikatzean, euskal herriko pentsio sistema propioa eta lan harremanetarako marko propioaren beharraz gero eta gehiago konbentzitzen gara. Estatu tresnak behar ditugula herri honetan, modu demokratikoan herritar sektoreen ongizatea bermatzeko. Eta ikusten dugu era berean, euskal herri subirau baten aldeko mugimendua edukiz betetzen duela pentsio duinen aldeko borrokak, erakusten duela ze potentzia politikoa dagoen herri honetan estatu berri bat ezkerretik eraikitzeko EB neoliberal eta atzerakoiaren testunguruan.

Beraz gure uste zintzoan, gaur estatu espaiñiarrean ezin da ezkertiarra izan independentista izan gabe. Edo prozesu hauek babestu gabe behintzat. Estatua gaur inoiz baino gehiago EB-proiektu neoliberalari lotua bai dago, eta burgesiaren kontrolerako aparatu bilakatu delako. Hau apurtzean irekiko dira ateak, estatuko beste herrientzat ere, prozesu demokratiko herritarrak helmugara eramateko. Estatuko langile sektoreen lehen etsaia estatua bera da, eta beren interesak defendatzeko pauso ezinbestekoa hau apurtu edo ahultzea.

Beraz, hemendik, segurgabetasun sozialaren tribuna honetatik bi dei egiteko aprobetxatu nahi dugu.

-Lehena, gorputz eta arimaz injustizia neoliberal berri honi aurre egin eta pentsio duinen alde borrokan dabilen orori hausnarketa deia egin nahi diogu. Egungo estatu espaiñiarrean minimo horiek lortzea posible den pentsatzera, eta ezezkoaren kasuan, estatuko beste herriekiko elkartasun printzipioa galdu gabe, euskal pentsio sistema eta lan harreman marko propio baten aldeko prozesu subiranistara batzeko deia egiten diogu. Guztion artean prozesu
hori edukiz eta gihar sozialez betetzera. Justizia soziala bermatuko duen euskal demokrazia herritarrarengatik.

-Bigarrenik, dei egiten diogu prozesu subiranistan murgildua dagoen EA-ko oinarri sozial guztiari pentsio duinen borroka bere egin dezan, eduki herritar konkretuz betetzen bai du euskal herri sozialistaren proiektua eta subjetkua. Horrela, gure proiektu politiko estrategikotik, independentzia, sozialismo eta feminismotik, dei egiten diegu:
-Pentsio duinen aldeko eskualdeko plataforman parte hartzera
-Larunbatean Donostian egingo den manifestaldian parte hartzera, eta etorriko diren mobilizazio bateratuetan parte hartzera

Subirautzarik gabe ez delako pentsio duinik egongo, ezkerrik gabe subirautza egongo ez den bezala: Euskal Herriko pentsio sistema burujabearen alde lotu borrokara!
 

 

 

Ordutegiak zabaltzearen eta jai egunetan irekitzearen aurka protesta egin dugu Areetan, Supercorren aurrean

Jaietan Jai plataformak deituta, azken asteotan egindako protesten harira, Getxoko Areetako Supercorren aurrean mobilizatu gara, igande eta jai-egunetako irekieren eta merkataritzako ordutegia zabaltzearen kontra. Denda aurrean mobilizatzeko baimena izan arren, Ertzaintzak azken momentura arte ez gaitu abisatu, eta, agertu garenean, aurreko kalera bidali gaituzte, espaloia estua zela argudiatuta. Kexa jarri dugu komisaldegian, Supercorrekin duten tratu bereziaren kontra, langileon manifestaziorako eskubidea zapaltzen baitute.
 

 

 

Es necesario construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que tenga como prioridad la salud, la vida y las condiciones de trabajo de las y los trabajadores

Lamentablemente, nos encontramos en la tesitura de denunciar una nueva muerte laboral. Un trabajador de 43 años de edad ha muerto en su puesto de trabajo en Elorrio, y con esta última muerte son ya al menos 67 las y los trabajadores muertos en Euskal Herria desde inicio de año (5 en Araba, 30 en Bizkaia, 10 en Gipuzkoa, 1 en Iparralde, y 21 en Nafarroa). Desde LAB queremos transmitir nuestro apoyo y mostrar nuestro pesar a la familia, amistades y compañeros y compañeras de trabajo del trabajador.

Este año ya son dos las trabajadoras y trabajadores de reparto de Correos que han muerto en un accidente laboral. El primero de ellos ocurrió el 28 de agosto en Gasteiz, y con el ocurrido hoy, son prueba más que suficiente de cómo están empeorando las condiciones de empleo y trabajo en Correos. Esta muerte no es casualidad, la muerte de este trabajador no es producto del azar. Esto es precariedad. Va siendo hora de que Correos asuma su responsabilidad e invierta de verdad tanto en prevención como en salud laboral. Eso es lo que debe hacer en lugar de culpar a las y los trabajadores. Debe ir al fondo del problema y llevar a cabo, de una vez por todas, políticas de empresa que no pongan en peligro la vida de las y los trabajadores.

Llamamos a las instituciones, al Gobierno Vasco, a Inspección de Trabajo y a Osalan a que investiguen y establezcan las medidas necesarias en estas empresas, así como para que controlen la aplicación de las mismas. Vemos necesario un cambio de modelo, es necesario construir un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que tenga como prioridad la salud, la vida y las condiciones de trabajo de las y los trabajadores.

Desde LAB, seguiremos trabajando y luchando en favor de la salud y los derechos de las y los trabajadores. Por ello, llamamos a la ciudadanía a que participe en las movilizaciones que organicen las y los trabajadores de la empresa con motivo de esta muerte laboral.