Erandioko Sanitas Loramendi helduen egoitzetako langileak greba mugagabean daude, eta Bizkaiko helduen egoitzetako LABeko ordezkarien babesa jaso dute.
Blog Página 741
Emergencias retoma las movilizaciones ante la total inactividad de Osakidetza
Las y los trabajadores del servicio se han concentrado esta tarde en el Palacio Euskalduna de Bilbao durante el acto de conmemoración de los 35 años del Servicio Vasco de Salud.
La plantilla de Emergencias de Osakidetza se ha concentrado hoy en el Palacio Euskalduna de Bilbao. La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza, junto a los sindicatos LAB, ELA, CCOO, SATSE, ESK, SME y UGT, ha decidido retomar las protestas ante la total inactividad de Osakidetza y la falta de propuestas claras en la Mesa Sectorial de Sanidad. En la última reunión del 3 de julio, Osakidetza se comprometió a revisar las propuestas de las y los trabajadores, pero todavía no han recibido ninguna respuesta.
En esta nueva etapa de movilizaciones, la plantilla de Emergencias quiere llevar las protestas hasta los máximos responsables del conflicto. En este sentido, hoy se han movilizado en el Palacio Euskalduna durante el acto conmemorativo por los 35 años de Osakidetza. “Puesto que no contestó a nuestra carta, hemos venido aquí para reclamar al Director de Recursos Humanos, Juan Carlos Soto, que reciba a la Junta de Personal y se disponga a negociar”, han declarado los sindicatos.
“Esta Dirección sólo ha mostrado su intención de dilatar en lo posible las negociaciones. Los temas a negociar superan la docena. Quedan pendientes reivindicaciones históricas tales como la negociación anual de las carteleras, la concreción de un plan de formación suficiente y necesario, una valoración objetiva de los distintos puestos de trabajo, el redimensionamiento del servicio… En fin, toda una serie de actuaciones para reducir la precariedad laboral y, a la vez, adecuarse a las demandas actuales de la sociedad vasca”, han denunciado los sindicatos.
Nuevas movilizaciones
La plantilla de Emergencias volverá a movilizarse el próximo 5 de octubre en Gasteiz. “Trasladaremos las protestas al Parlamento Vasco para denunciar nuestra situación ante los y las parlamentarias y exigir condiciones laborales justas al Consejero de Salud Jon Darpón", han adelantado.
Exigimos una investigación urgente que aclare lo sucedido en torno a las posibles irregularidades en el proceso selectivo de provisión del Ayuntamiento de Gasteiz
Ha saltado a los medios de comunicación una posible irregularidad en el proceso de provisión de puestos de oficial especialista de mantenimiento (electricista) en el Ayuntamiento de Gasteiz.
Parece ser que se filtró el contenido de dicha prueba, hecho que se puso en conocimiento de una notaría y que fue corroborado a posteriori, ya que “tanto el examen realizado como los datos revelados por el anónimo coincidían plenamente”.
Si esto se confirma, sería un hecho de especial gravedad; aparte del fraude que supone que alguien realice filtraciones aprovechándose de su pertenencia al tribunal, se está jugando con el futuro laboral de muchas personas.
Desde LAB hemos manifestado en todos los foros en los que participamos la necesidad de establecer mecanismos de control para los tribunales de los procesos selectivos que incluyan manuales de transparencia, control de trazabilidad de todas las fases del procedimiento y puntos claros de control que eviten filtraciones.
Parece ser que esos mecanismos no han sido convenientemente aplicados en esta ocasión, lo cual pone en cuestión todo el proceso de provisión.
Por todo ello, LAB exige una investigación urgente que aclare lo sucedido y depure las posibles responsabilidades que puedan derivarse.
Asimismo, exigimos una explicación inmediata por parte de Función Pública en la que se aclare cuál va a ser el procedimiento a seguir.
Denunciamos la actitud del PNV y el PSE ante la ILP presentada por la plataforma “Zubiak eraikiz”
El PNV y el PSE han acordado “tumbar” la Iniciativa Legislativa Popular para intentar dar solución al problema de la segregación escolar promovida por la plataforma “Zubiak eraikiz”.
LABquiere denunciar enérgicamente la actitud irresponsable y perversa de los dos partidos políticos. Nos llama especialmente la atención la actuación hipócrita del PSE, firmando hace pocos meses la ILP y posicionándose en su contra en el parlamento. Asimismo, queremos denunciar el hecho de haber descartado a las primeras de cambio y de esta forma una iniciativa popular que cuenta con 17.000 firmas de apoyo, más aún si tenemos en cuenta que los argumentos utilizados para ello son totalmente falsos. Por un lado, gracias a las huelgas y movilizaciones de Educación se han conseguido mejoras sustanciales tanto en las condiciones laborales como en la calidad educativa que se ofrece en las escuelas, pero para nada se soluciona la problemática de la segregación escolar. Por otro lado, el PNV no tiene ningún respaldo por parte de los agentes educativos principales en lo que al pacto educativo y la posible nueva ley de educación se refiere: LAB, ELA, Steilas, EHIGE y otros tantos agentes no han respaldado el pacto, entre otras razones, por las terribles carencias que tiene la propuesta y por la nula voluntad del PNV para aceptar la más mínima aportación. Desde LAB denunciamos rotundamente el hecho de utilizar argumentos falsos y mentiras para paralizar sin ningún tipo de pudor una iniciativa popular.
LAB, como agente educativo, no se adhirió a la ILP propuesta por “Zubiak Eraikiz”. Aunque hacemos nuestras todas las propuetas y medidas que en ella se plantean, se nos queda corta para darle la respuesta que creemos que se merece la problemática de la segregación: no se planteaba nada en torno al modelo lingüístico, y para nosotras es uno de los elementos segregadores más importantes de nuestro sistema educativo. Aún así, dimos total libertad a nuestras bases y a nuestra afiliación para adherirse a la ILP, y fuimos muchas de nosotras las que decidimos firmar la ILP. LAB seguirá luchando con tesón para dar respuesta y solución a la segregación escolar, desarrolando propuestas, buscando alianzas y sinérgias y con el compromiso de construir paso a paso un sistema educativo propio y soberano libre de segregación.
Donostiako epaitegien aurrean mobilizatu dira komisaria eta egoitza judizialetako garbiketako langileak
Irailaren 19an hasi zuten greba, eta urrian jarraituko dute borrokan. Gipuzkoako komisaria eta egoitza judizialetako garbiketako langileak egunero ari dira mobilizatzen; Egiako epaitegien kanpoaldean izan dira gaur, eta protestekin aurrera jarraitzeko asmoa azaldu dute, Garbialdiren jarrera salatzeko helburuarekin.
Loramendiko langileek borrokan jarraituko dute, zuzendaritzarekin izandako bilera antzuaren ostean
Erandioko Sanitas Loramendi helduen egoitzako langileek borrokan jarraituko dute, atzo izandako bileran ez baitzuten ezer berririk jaso zuzendaritzaren aldetik. "Aurrerapausorik ez dugu eman, anbiguitate handiarekin hitz egin dute, argitasun falta handiarekin; bada, hasieran bezala jarraitzen dugu", adierazi dute langileen ordezkariek, eta urriaren 8an beste bilera bat izango dutela jakinarazi dute.
EAEko gizarte ekimeneko ikastetxeetan deitutako greba erregistratu dugu
EAEko gizarte ekimeneko ikastetxeetan greba egingo dugu urriaren 9 eta 10ean, LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok deituta, eta gaur egin dugu lanuzte horien erregistroa, Bilbon. Hitzarmen berri baten alde ari gara borrokatzen, joan den astean egindako agerraldian nabarmendu bezala.
Hemos detectado deficiencias en la aplicación del Convenio de Ocio y Tiempo Libre de Araba
A falta de tres meses para que venza la vigencia del actual Convenio de Ocio y Tiempo Libre de Araba, desde el sindicato LAB hemos detectado serías deficiencias en su aplicación. Es necesario recordar la ardua y penosa negociación que se prolongó a lo largo de un año, tras las cual se consiguieron serias mejoras para los y las trabajadoras del sector. Mejoras que parecen haber quedado en papel mojado a la hora de su aplicación, especialmente por la empresa KULTURBIDE, la cual ha gestionado los campamentos organizados por la Diputación Foral de Araba.
Cuando se negoció el convenio, el artículo que regulaba los campamentos fue uno de los más difíciles de negociar. Uno de los problemas con el que nos encontramos era la disponibilidad, ya que trabajan fuera de casa desde 7 hasta 14 días teniendo que estar las 24 horas del día al servicio de un colectivo como es el de menores. Igualmente se negoció el plus de festivos, vacaciones, indemnizaciones….
Cuando se negoció el convenio, el artículo que regulaba los campamentos fue uno de los más difíciles de negociar. Uno de los problemas con el que nos encontramos era la disponibilidad, ya que trabajan fuera de casa desde 7 hasta 14 días teniendo que estar las 24 horas del día al servicio de un colectivo como es el de menores. Igualmente se negoció el plus de festivos, vacaciones, indemnizaciones….
KULTURBIDE, lejos de aplicar esos acuerdos en las nóminas de los y las trabajadoras, procede a un recorte de las mismas, agravando su situación de precariedad. Es necesario recordar que dicha empresa, subcontratada por Diputación, cobra de la misma en base a los acuerdos firmados en el Convenio o, dicho de otra manera, si dicha empresa cobra en esos baremos y no paga a los y las trabajadoras las cantidades correspondientes ¿dónde está ese dinero? Lo que está claro es que en las nóminas no.
Desde LAB exigimos a la Administración, contratante de esta empresa, el seguimiento y la obligación de aplicar el Convenio negociado, ya que lo contrario sería seguir apostando por la precariedad y la explotación de aquellas personas contratadas. Al margen de emprender las medidas legales para reclamar las cantidades no abonadas, entendemos que tiene que existir una responsabilidad política que asuma y descalifique la falta de escrúpulos de ciertos empresarios.