2026-02-23
Blog Página 702

Urtaran ha desperdiciado la oportunidad de cambio

Ayer recibimos la noticia de que van a prorrogar los presupuestos del ayuntamiento de Gasteiz y la verdad es que no nos ha pillado por sorpresa. El PNV suele alardear de su capacidad para gestionar las instituciones y su facilidad para llegar a acuerdos pero estamos viendo que la realidad es bien diferente. En el Ayuntamiento de Gasteiz tampoco ha conseguido los apoyos suficientes y, por lo tanto, ésta va a ser la segunda vez en la actual legislatura que se prorrogan los presupuestos y a ello le tenemos que sumar los fracasos en las negociaciones para los presupuestos de Araba y de la CAV.

Itziar Gonzalo, concejala de Hacienda en el Ayuntamiento de Gasteiz, acusa a la oposición de falta de interés en llegar a acuerdos, nosotras no sabemos si es así o no pero hemos de decir que el único interés que por su parte el PNV ha mostrado ha sido el de negociar y acordar con la patronal, como por ejemplo la firma de un aumento en las bonificaciones para las empresas con respecto al Impuesto de Actividades Económicas (IAE) acordado junto con el PP y el PSE-EE.

Ha quedado en evidencia la falta de capacidad y/o voluntad del PNV para alcanzar acuerdos favorables a los intereses de la clase trabajadora gasteiztarra y precisamente justo cuando más se necesitan medidas que mejoren la situación socio-económica de la ciudad.

El Gobierno municipal asegura que quieren garantizar el bienestar de los y las vecinas de Gasteiz, pero para ello resulta imprescindible hacer una apuesta firme por unos servicios públicos de calidad. En cambio, hoy en día los recortes continúan y las reivindicaciones de la plantilla municipal siguen sin ser atendidas.

Afirman que su intención es promover la cohesión social, pero los recursos para atender las emergencias sociales son cada vez más escasos y tanto las condiciones laborales de quienes trabajan en los servicios sociales como las condiciones de vida de quienes allí se encuentran son cada vez más precarias y así es imposible terminar con la exclusión social.

En el borrador presentado, se contemplaba una inversión para crear puestos de trabajo que se materializaría mediante un plan de empleo, pero lo que de verdad necesitamos es un plan que asegure trabajo digno y no uno que profundice en la precarización. Necesitamos un plan de empleo que acabe con la temporalidad, la discriminación, las privatizaciones y los sueldos de misera; un plan que además ayudaría a solucionar los conflictos laborales a los que actualmente el Ayuntamiento se enfrenta, como, por ejemplo, el de la limpieza viaria, rocódromos, Biocompost…

Urtaran ha desperdiciado la oportunidad de cambio que tenía, en vez de acercarnos al modelo de ciudad que los y las gasteiztarras necesitamos, nos ha alejado y si comparamos las políticas llevadas a cabo por Urtaran durante toda su legislatura con las políticas del PP, nos resulta francamente difícil percibir las diferencias. Urtaran, estos no son los presupuestos que necesitamos!

 

 

 

El Gobierno Vasco quiere hacer propaganda para ocultar su debilidad a cuenta de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras públicas

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El anuncio de la convocatoria pública de empleo y la subida salarial realizado tras el Consejo de Gobierno de hoy no responde a la situación creada tras los recortes en las administraciones públicas.

Como ya denunciamos en el debate de presupuestos, en lo que a las plantillas de la administración pública se refiere, el Gobierno a pretendido aprobar medidas que no ha negociado con la parte sindical. Le eventualidad en la administración es escandalosa y el gobierno no tiene ninguna intención de reconocer legalmente y abonar la deuda que existe con las y los trabajadores después de los recortes realizados. Lo único que presentan en las mesas de negociación son las materias permitidas por el guión dictado en Madrid, menospreciando de ésta manera el marco propio de negociación. Aunque el Gobierno critique las medidas adoptadas en Madrid, las impone en nuestras administraciones sin ninguna compasión, en contra de las opinión de la parte sindical. A nuestro parecer, queda claro que el PNV comparte el mismo modelo de servicios públicos que se promociona desde el estado; debilitar los servicios públicos y privatizarlos.

Coincidiendo con el debate presupuestario, LAB ha trasladado dos reivindicaciones concretas a todos los grupos parlamentarios. Por una parte, hemos reivindicado que los presupuestos contemplen herramientas legales para poder hacer de manera urgente procesos de consolidación, imprescindibles para la estabilidad de las personas trabajadoras. Por otra parte, hemos exigido que se reconozca legalmente la deuda existente con las plantillas. Nuestro objetivo ha sido que el Parlamento Vasco desarrolle en su totalidad la capacidad legislativa que dispone, para poder así responder a las necesidades de los servicios públicos vascos.

Es totalmente denunciable la actitud de la que hace gala el gobierno en materia de empleo. Se dedica una y otra vez a anunciar ofertas públicas de miles de empleos, con el único objetivo de influir en la opinión pública. Los 13.500 puesto que se van a ofertar esta legislatura y otros miles de ellos continúan vacantes, ocupados por personal interino. Es imposible obviar la situación de las miles de personas interinas, en continua incertidumbre con sus puestos de trabajo. Es imprescindible desde nuestro punto de vista legislar y convocar procesas de consolidación en la función pública vasca. Para el Gobierno Vasco es más sencillo imponer que negociar aquí; es por ello por lo que esconde su debilidad en campañas propagandísticas.

Ya lo dijimos durante el debate presupuestario; a los trabajadores y trabajadoras públicas solo nos queda la movilización. Emplazamos al Gobierno Vasco a que deje de mirar a Madrid y proponga a los sindicatos un Plan de Empleo integral, y reconozca y abone a su vez la deuda que tiene contraída con las plantillas. LAB continuará firme en estas reivindicaciones.

 

 

Denunciamos la actitud de la dirección de Alfa

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Hoy, hace algo más que un año que comenzó la huelga indefinida en las empresas Alfa Precision Casting y Util Alfa, además de 6 meses desde que el comité de empresa llegó a un acuerdo con los administradores concursales. Por ello, desde ELA y LAB queremos hacer una valoración sobre lo ocurrido desde entonces.

Por desgracia, la deriva del Grupo Alfa no comenzó en el año 2017, si no que tiene su origen años atrás. Recordar que el Grupo Alfa contaba con más de 800 trabajadores y trabajadoras en el año 2008 y a día de hoy, quedan menos de 50 en plantilla.

Esta huelga indefinida tuvo su inicio tras descubrir los sindicatos una información relativa al reparto de una “prima de éxito” superior a 2.289.092 euros entre los tres directivos del Grupo Alfa por la venta de Industrias GOL, una empresa que pertenecía al Grupo Alfa y que fue vendida por 22.000.000 de euros, de los cuales a día de hoy todavía no sabemos nada. La paradoja se da cuando esta empresa, Industrias GOL, fue adquirida en su día con el aval de las demás empresas del grupo, dejándolas endeudadas y condenadas.

¿Qué proyecto industrial han tenido durante estos años los tres directivos y propietarios Jon Ander Buenetxea, Jorge Aguirrebeña e Iñaki Uzkudun? ¿Dónde están los 22 millones de Industrias GOL? ¿Qué futuro tienen el resto de empresas? ¿Qué se hizo con la venta de los terrenos de la antigua Alfa? ¿Qué sucederá con los terrenos actuales? En nuestra opinión, hasta ahora se han dedicado a la especulación industrial mediante la compra-venta de empresas y a la especulación inmobiliaria, además de a la destrucción de empleo. De ahora en adelante, solo cabe pensar que esta panda de especuladores seguirán arruinando proyectos industriales y con ello, el futuro de muchas familias mientras engordan sus cuentas bancarias.

Tras el proceso de liquidación que afectaba a 131 trabajadores y trabajadoras de Alfa Precision Casting y la entrada del nuevo inversor, Eibar Precision Casting, cuenta actualmente con menos de 60 personas en plantilla. Queremos denunciar al respecto, la discriminación que se ha llevado a cabo en estas nuevas contrataciones. A día de hoy, el 95% de la plantilla son esquiroles que no secundaron la huelga indefinida decidida por mayoría en asamblea.

La persecución sindical y la caza de brujas a quien plantaba cara en el Grupo Alfa no solo ha sido una constante en esta huelga, lo ha sido antes y lo está siendo ahora. Como muestra el despido reciente de un trabajador en Alfa Lan que estaba de baja y fue durante muchos años delegado sindical.

Queremos además, denunciar públicamente que durante todo este proceso los trabajadores y trabajadoras en huelga se han sentido absolutamente abandonados por las administraciones públicas: Gobierno Vasco y Diputación (PNV) y el Ayuntamiento de Eibar (PSOE). La actitud de estas admnistraciones y de sus líderes ha sido testimonial, pasiva, y más comprensiva con la dirección que con el futuro de los y las trabajadoras, ya que solo se dedicaron a escuchar sin adquirir ningún compromiso claro siendo así cómplices del descalabro del Grupo Alfa.

Cabe no dejar en el olvido la actitud del alcalde de Eibar Miguel de Los Toyos, el cual ni tan siquiera guardó cierta imparcialidad cuando se manifestó públicamente del lado de los esquiroles recordándolos como “los grandes olvidados”. Unos esquiroles que, además de no respetar las decisiones vinculantes de sus compañeros y compañeras de la asamblea de ir a la huelga, participaron en la vulneración de ese derecho fundamental como se reconoció en sentencia judicial.

Esto explica que el 95% de la plantilla sean esquiroles y pone sobre relieve que los grandes olvidados son quienes han plantado cara y sus familias que han quedado en la calle por plantar cara ante una dirección del grupo que estaba arruinando la empresa mientras se llenaba los bolsillos.

Queremos agradecer de corazón el calor y el apoyo del pueblo de Eibar en las manifestaciones, encarteladas, y en las movilizaciones como la de Ipurúa, así como las muestras de solidaridad recibidas en la carpa de Untzaga.

Para terminar queremos hacer dar las gracias al centro del Jubilado de Untzaga, el cual nos ha prestado además del apoyo moral un apoyo logístico impagable.

 

 

 

Aldaketa soziala premiazkoa dela aldarrikatu dugu Biarritzen

“G7 EZ ! EH-tik beste mundu bat eraikitzen" plataformak mobilizaziorako deia luzatu du gaurko, Biarritzen, 2019ko abuztuko G7aren gailurra prestatzeko bilera dela eta. Bada, Frantziako polizia indarrek Biarritz hartu dute, baina, hala ere, gomazko pilotekin ere oldartu badira ere, ez dituzte protestak isilarazi. Plataformako kide izanik, LABeko ordezkaritza bat mobilizazioetan izan da, aldaketa soziala aldarrikatzeko. Emmanuel Macron ordez, Frantziako Europako eta Kanpo Aferetako ministro Jean Yves Le Drian izan da Biarritzen. Hala, Macron, bere Gobernua eta G7a ordezkatzen duten potentzietako ordezkariak Euskal Herritik kanpo nahi ditugula ozen aldarrikatu dugu.
 

 

 

La avaricia del capital expulsa de sus hogares a millones de personas

Queremos articular todas las capas de la clase trabajadora, con una especial atención por los sectores de migrantes.

Esta es la declaración elaborada por LAB con motivo del Día de las Personas Migrantes:

Nos enfrentamos a una crisis global, una crisis sistémica y civilizatoria sin precedentes para la humanidad. Las guerras, la desertificación, la mal llamada crisis de personas refugiadas, el agotamiento de los recursos naturales, el sometimiento de la soberanía de los pueblos a nuevos tratados, las desigualdades, la precarización de las condiciones de vida y de trabajo, la criminalización de la protesta social, las innumerables muertes de personas migrantes en el Mediterráneo y en las diferentes fronteras del mundo… son consecuencias de la avaricia de un sistema que ha hecho de la acumulación y concentración de capital su seña de identidad.

Es bien sabido, pero sigue siendo necesario recordar que los países hoy empobrecidos, han sido colonizados, expoliados, e invadidos tanto económica como culturalmente. Se les ha arrebatado su riqueza, culturas milenarias, lenguas y formas de organización de riqueza universal por una incesante avaricia y depredación por parte de las potencias imperialistas al servicio de las empresas transnacionales. Las personas y los Pueblos se ven con la imposibilidad de gestionar sus recursos, de desarrollar sus potencialidades, en aras a los intereses que conforman el nuevo orden mundial. Estas situaciones hacen imposible a millones de personas permanecer en sus países de origen y, viéndose obligadas a abandonar sus pueblos, hogares, trabajos y familias debido a razones económicas, naturales o conflictos bélicos. Estas expulsiones van más allá que la simple lógica geográfica; estamos viendo cómo en este mal llamado primer mundo, se está expulsando constantemente a la clase trabajadora, condenándola a la más absoluta miseria y precariedad.

Todo se convierte en mercancía, no solo la fuerza del trabajo inherente a la trabajadora, sino todas sus facetas de la vida. El supuesto consenso social del estado del bienestar se ha fracturado; el capital está buscando nuevos nichos de mercado. Muchos recursos que antes eran propiedad comunal, como el agua, están siendo privatizados y sometidos a la lógica de la acumulación capitalista. Desaparecen formas de producción y consumo alternativas (indígenas). Se privatizan industrias nacionalizadas. Las granjas familiares se ven desplazadas por las grandes empresas agrícolas. Y la esclavitud no ha desparecido (comercio sexual, trabajo infantil). El crecimiento económico nunca ha sido benigno. Sin embargo, las escaladas de las últimas tres décadas marcan una época nueva porque amenazan a un número creciente de personas y de lugares en todo el mundo. Destrucción en una escala que nuestro planeta nunca antes ha visto. Estamos en la era del Antropoceno, que es la era marcada por el impacto humano en el medio ambiente.

El capitalismo extrativista, como sistema de producción y de consumo, provoca daños en el medio ambiente e intensifica los efectos del cambio climático (factor determinate de las crisis migratorias), condenándonos a un futuro donde cada vez más personas van a tener que migrar para garantizar su supervivencia fuera de los lugares de origen. Lo que se suele llamar desarrollo económico dependió mucho tiempo de extraer bienes de una parte del mundo y transportarlos a otra. El surtido de innovaciones que expande nuestras capacidades de extracción como el acaparamiento de tierras, el extractivismo minero y energético o la desertificación, están expulsando (y en el futuro inmediato lo harán de manera más intensa) a innumerables personas de sus hábitats por motivo de simple supervivencia. Por lo tanto, se amenazan componentes centrales de la biosfera, dejándonos también extensiones cada vez mayores de tierra y agua muerta, que provocan la huida masiva de la gente. Es más necesario que nunca caminar hacia la transición ecosocialista, siempre y cuando ésta no se haga sobre las espaldas de la clase trabajadora; esa transición tiene que diseñarse con participación de los agentes sociales y sindicales.

Euskal Herria, ha sido a través de la historia un país receptor y emisor de migraciones. A mediados del siglo XIX, y sobre todo en Bizkaia con el despunte de la industrialización y las minas, llegaron trabajadores y trabajadoras de diferentes partes del Estado español. En los años 60 y 70, en pleno florecimiento de la industria y la construcción, se dio desde el Estado español otro flujo migratorio de trabajadores y trabajadoras que llegaron en busca de empleo. No puede pasarse por alto que en el sur de Euskal Herria nos encontrábamos en pleno franquismo, por lo que aquellos flujos migratorios, que además fueron cuantitativamente importantes, tuvieron más impacto en aspectos tan importantes como la lengua y la cultura ya totalmente reprimidas en el régimen franquista. Sin embargo, la sociedad vasca, y especialmente la izquierda abertzale, supo responder y articular un proyecto político y de país para todos los sectores populares, incluidos los sectores que habían migrado. La formulación del Pueblo Trabajador Vasco fue la consecuencia teórica y práctica de aquel acierto. En estos momentos, nos encontramos ante otro momento clave, donde tenemos que acertar en nuestra oferta de lucha y de país. En ese sentido, desde LAB, como aprobamos en el último congreso, estamos dando pasos para articular a todas las capas de la clase trabajadora y en esa misma lógica, integrar de manera especial en nuestra intervención sociosindical a los nuevos sectores migrantes.

Como hemos mencionado, en la actualidad nos encontramos con nuevos flujos migratorios cuantitativamente menores y con unas características y un contexto político económico y social diferente. Además, se de la feminización de los flujos migratorios, ya que el 50% de las personas migrantes son mujeres.

Aún así, hoy como entonces, en Euskal Herria se mantiene la carencia de los instrumentos necesarios de decisión para abordar cuestiones como la ciudadanía y la nacionalidad en un país en la que sus componentes carecen de ella. Hoy son los Estados español y francés los que, con sus leyes de extranjería, han impuesto un sistema normativo que dificulta a las personas migrantes y en tránsito el ejercicio de los derechos más elementales.

El proceso de precarización de vida y de trabajo en el que estamos immersos nos empobrece y nos esclaviza. Los movimientos migratorios históricamente han sido utilizados por el gran capital para paliar el déficit del desempleo, la miseria y las guerras. La necesidad de los y las trabajadoras de buscar un empleo, sin mirar fronteras ni leyes, se ha ido agravando en la misma medida que las diferencias entre los países empobrecidos y los países ricos. El 80% de la población migrante vive de su trabajo, sea de manera estable o en precario, en situación regular o irregular. Estamos ante una agresión brutal de las condiciones de vida de los y las trabajadoras en general, y de los y las trabajadoras migrantes en particular, ya que sufren los contratos (si los tienen) más precarios, los salarios más bajos y les son negados derechos laborales y sindicales. Debemos entender que nuestras luchas son una única lucha. El fascismo quiere crear contradicciones entre nosotras, pero no se lo vamos a permitir. Nativa o extranjera, somos parte de la misma clase obrera.

Desde el sindicato LAB, creemos que ha llegado el momento de dar pasos hacia la integidad, entre otras medidas, nos parecen relevantes estas:

– La realización de espacios propios para las y los trabajadores migrantes, hemos puesto en marcha en Nafarroa el grupo de trabajo de la diversidad cultural.

– Entre los grupos de trabajadores lejanos de la cultura sindical, se encuentran en muchas ocasiones trabajadoras y trabajadores migrantes. El sindicato ha decidido poner instrumentos para que se organicen las y los trabajadores más vulnerables. La dinámica Piztu Alarma de Nafarroa pretende dar respuesta a esa necesidad. El objetivo es claro: conocer sus realidades, sus necesidades y sus vivencias. Creemos que hemos obtenido un buen resultado, de las 200 personas que participan en esta dinámica, un 10% son trabajadoras y trabajadores migrantes.

– Queremos resaltar en esta linea, el trabajo sindical realizado en la empresa Huertas de Peralta. En esta empresa de la Ribera de Nafarroa, los abusos y agresiones por el origen de las y los trabajadores ha sido constante, se ha organizado una sección sindical, han obtenido unos resultados magníficos en las elecciones sindicales, y por ahora hemos realizado una huelga convocada por el comité de empresa. Este caso, lo hemos trasladado como acusación al Tribunal Permanente de los Pueblos realizado en Londres en noviembre.
 

 

 

«Debemos ser conscientes de qué compramos y cuando lo compramos»

La plataforma en contra de la apertura comercial en domingos y festivos va a llevar a cabo una campaña de concienciación y denuncia mediante la cual quiere que las y los comerciantes, las y los trabajadores y las y los consumidores vayan de la mano. Han hecho un llamamiento para llevar el distintivo de la plataforma y para poner dicho distintivo en la puerta de los comercios, señalando así de que se trata de un establecimiento respetuoso. La plataforma así lo ha hecho saber en una comparecencia que ha tenido lugar en Bilbo, frente a El Corte Inglés.

La plataforma de la Comunidad Autónoma Vasca en contra de la apertura comercial en domingos y festivos, compuesta por todos los sindicatos, asociaciones de comerciantes, asociaciones de consumidoras/es, asociaciones vecinales y diversos colectivos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa donde suscribimos este comunicado: los sindicatos LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK y CGT, las diferentes asociaciones de comerciantes enmarcadas dentro de Euskaldendak, Asociaciones de consumidoras/es EKA/ACUV y EKE, la Federación de asociaciones Vecinales de Bilbao, la plataforma Bizilagunekin de Donostia, REAS (Red de economía alternativa y solidaria de Euskadi), Ernai y SOS alde Zaharra. Y comunicamos lo siguiente:

En todos estos años en la Comunidad Autónoma Vasca pese a cambios legislativos que nos han querido imponer, hemos resistido manteniendo un “pacto” entre todas y todos que ha mantenido en general unas costumbres que han hecho que nuestro sector comercial sea mas respetuosa con el equilibrio del sector y con las condiciones laborales de todas las/os trabajadoras/es tanto del comercio como de otros sectores que se puedan ver negativamente repercutidos con la liberalización de horarios y días en comercios (tanto autónomas/os como trabajadoras/es a cuenta ajena).

Pero no todos/as han aceptado que ese equilibrio. La liberalización comercial es un deseo que de la mano de las grandes cadenas, algunas instituciones y cargos públicos se encargan de recordárnosla cada año, incitando a todas/os las/os comerciantes a que abran sus comercios en domingos y festivos con mentiras como la de que aumentarán sus ventas. Estamos cansadas de que se legisle a favor de las grandes cadenas comerciales y multinacionales y se nos intente engañar diciendo que se aumentará el consumo en el pequeño comercio si abrimos en domingos y festivos; hartas de que se diseñen ciudades y zonas comerciales al gusto y las necesidades de las grandes cadenas, lejos de promover pueblos y barrios con variedad de comercios que den empleo estable y al servicio de quienes viven y trabajan en ellos. Basta de mentir y manipular diciendo que aumentará el empleo o las ventas teniendo el comercio abierto en diferentes acontecimientos, para los turistas, para los estudiantes y un sin fín de excusas para promover los objetivos de las grandes cadenas, queremos ciudades diseñadas para las personas que viven y trabajan en ellas.

Pero a día de hoy, este equilibrio del sector comercial de la Comunidad Autónoma Vasca se ve amenazada de nuevo por sobre todo algunas grandes cadenas del sector de la alimentación como son los Carrefour Express, Simply, Supercor (perteneciente a El Corte Inglés) o Coviranes entre otros que a lo largo de nuestro territorio han ido poco a poco instaurando un modelo abierto todos los días del año y con horarios de sol a sol. Nos preocupa gravemente que algunos/as de ellas/os sean pequeños comerciantes (que a veces actúan bajo grandes marcas que les utilizan de ariete y que no tienen en cuenta que el colaborar con la estrategia de las Grandes Cadenas y Centros Comerciales podría desembocar en una liberalización horaria que provocaría un muy furte deterioro en las ventas del pequeño comercio) y que a su vez estos autónomos o pequeños comerciantes se aprovechen de la necesidad de empleo de algunas personas para contratarlas en condiciones precarias y llevar al cierre a otros comercios (destruyendo masivamente empleo) que si que respetan la supervivencia y los derechos del sector.

Hacemos un llamamiento firme a la responsabilidad que tenemos como consumidoras/es, tenemos nuestras necesidades de horarios de comora sobradamente cubiertas y debemos ser conscientes de qué compramos y cuando lo compramos. Lejos estamos de una sociedad justa y de conseguir reclamaciones de cada sector (mujeres, jóvenes, pensionistas, paradas/os, trabajadoras del sector público o de empresas privadas) si no nos basamos en la solidaridad y el respeto entre la clase trabajadora. Hablamos de no promover modelos de consumismo salvajes y que enriquezcan a unos pocos dueños/as de multinacionales.

Ahora es el sector del comercio alimentación el que vemos peligrar, pero nos preocupa que todo esto nos lleve a todos los sectores comerciales a modelos favorables a las Grandes Empresas y cadenas de distribución, lo que nos llevaría a la desertización y a la precarización social en nuestros pueblos, ciudades y barrios.

Por todo ello, damos inicio a una campaña de concienciación y denuncia en la que animamos a comerciantes, trabajadoras/es y consumidoras/es a que se unan a esta lucha, llevando el distintivo de nuestra plataforma o poniendo dicho distintivo en la puerta de su comercio señalando claramente que es un comercio respetuoso.

Igualmente, advertimos a los comercios que abran en domingos y festivos (sean grandes o pequeños) que seguimos con las movilizaciones y no dejaremos esta lucha, puesto que no vamos a permitir que unas/os pocos/as apelando a su supuesta libertad individual coarten la libertad y los derechos de TODAS Y TODOS e intenten “sacar tajada” de la mayoría que ya ha reivindicado tantas veces que aquí las aperturas en Domingos y festivos son CERO.

 

 

 

Condenan a la empresa Rothenberger de Abadiño por vulnerar el derecho a la huelga

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Movilización realizada frente a Rothenberger.

En septiembre de 2017 las y los trabajadores de Rothenberger realizaron una serie de paros para denunciar la dirección de la empresa en su actitud respecto al convenio colectivo de empresa. Los paros estaban convocados en las dos plantas que Rothenberger tiene en Eukal Herria, en Gasteiz y Abadiño. La empresa recurrió a una serie de artimañas en la planta de Abadiño, para intentar minimizar el impacto de la huelga. Utilizó la flexibilidad para obligar a trabajadores y trabajadoras a ir a trabajar los sábados, y contrataron a personal de ETT para sustituir a huelgistas.

LAB acudió a los tribunales para denunciar semejante atropello. Ahora, más de un año después, el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha condenado, en la sentencia 2224/2018, a Rothenberger al abono de 6.250 euros a cada uno de los tres sindicatos con representación en el Comité de Empresa (LAB, ELA y CCOO), al abono a cada huelguista del centro de Abadiño de los descuentos practicados en las nóminas por los paros y a otros 1.000 euros para los sindicatos LAB y CCOO que ante una primera sentencia contraria decidieron recurrir y seguir adelante, por honorarios de las letradas.

Queremos recordar que, en gran parte gracias a esa huelga, fue posible suscribir el convenio colectivo de la empresa, y que por muchos obstáculos, legales o ilegales como en este caso que quieran imponernos, la lucha la unión y la huelga son los instrumentos más efectivos para hacer frente a la avaricia de la patronal.
 

 

 

Garbialdiko langileen protestek aurrera jarraitzen dute

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Bizkaiko Foru Aldundiko egoitzak garbitzen dituzten Garbialdiko langileen mobilizazioek ez dute etenik. Hain zuzen ere, enpresaren aldetik inolako keinurik jaso ostean, elkarretaratze bat eta auto karabana bat egin dituzte gaur. Aldundiaren inplikazioa eskatu dute berriro, gatazka konpondu ahal izateko. Urtebete eman dute borrokan dagoeneko, hitzarmenaren alde eta bederatzi urteko soldata izoztearen aurka.


 

 

 

Elkartasun osoa bidaltzen diegu Huelvan lan esplotazio egoera eta sexu abusuak salatu zituzten Marokoko emakume migranteei

Epaileak artxibatu egin du abusu sexualak salatu dituzten Marokoko emakume langileen kasua. Erabaki hau salatzeko mobilizazioekin bat egiten dugu; tartean, Donostian bihar, abenduak 19, egingo den elkarretaratzearekin (19:00etan, Bulebarrean).

Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxatik ere gogor salatu dugu Justiziak hartutako erabakia. Hauxe da egin dugun irakurketa:

Euskal Herriko Emakumeon Mundu Martxatik Huelvan lan egitera etorri ziren Marokoko emakumeek jasaten dituzten biolentziak epaitu dituen justizia patriarkarra salatzen dugu.

Elkartasun osoa bidaltzen diegu orain dela sei hilabete Huelvan lan esplotazio egoera eta abusu sexualak salatu zituzten Marokoko emakume migranteei. Jaso berri dugu albistea, baita epaileak kasua artxibatu egin duela, emakume hauei entzun ere egin gabe. Badirudi epaileak kasu egin diola defentsako abokatuaren argudioari: salaketa hau emakume hauen azpijokoa izan dela, Espainiako Estatuan geratu ahal izateko.

Bat egiten dugu kolektibo antiarrazista, feminista, emakume migrante eta sindikatuen aldarrikapenekin; kaleak hartu eta sistema patriarkar, arrazista, kapitalista eta klasista honek emakumeon gorputzetan nola eragiten duen salatzeko. Nahikoa da!