Hamar greba egun deitu ditugu EAEko Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan, eta gaur egin dugu lanuzte horien erregistroa Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzan. Gizarte Ekimeneko patronalek akordioetara iristeko erakutsitako borondate faltaren aurrean etorriko dira greba eta mobilizazio berri hauek, LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok deituta. Urtarrilaren 16tik 25era bitarte izango dira.
Los trabajadores de Huerta de Peralta llevan diez días en huelga indefinida. Hoy se ha celebrado en Azkoien un día de solidaridad con los huelguistas, y centenares de personas se han acercado para dar su apoyo desde primera hora de la mañana y para secundar la manifestación convocada al mediodía, ante un notable despliegue policial. Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha señalado antes de la movilización que “una sociedad no puede permitir que haya trabajadores y trabajadoras en una situación de explotación laboral y en régimen de semiesclavitud”.
El comité de huelga y la empresa se reunieron el pasado martes, día en el que los huelguistas pusieron sobre la mesa una propuesta. La dirección señaló que hoy daría una respuesta. Garbiñe Aranburu ha hecho alusión tanto a esa propuesta como al origen del conflicto: “La empresa tiene hoy la posibilidad de terminar con este conflicto laboral, tiene una propuesta encima de la mesa a la que tiene que responder. La plantilla de Huerta de Peralta ha estado trabajando en un régimen de explotación laboral y semiesclavitud y esta realidad es algo extensible a todas y todos los trabajadores del campo de Nafarroa. Además, hay que tener en cuenta que se trata de un colectivo principalmente formado por personas migrantes y en una situación de mayor vulnerabilidad. Sin embargo, los trabajadores de Huerta de Peralta decidieron no resignarse ante esta realidad y decidieron organizarse y luchar por sus derechos. Y esa lucha dio sus frutos, porque consiguieron unas mejoras sustanciales en sus condiciones laborales y salariales. No obstante, parece que la empresa no ha digerido bien esa victoria sindical y ha respondido con represión patronal, despidos y sanciones. Esta es una manera de atemorizar a la plantilla”.
En palabras de la secretaria general de LAB, “una vez más, esta plantilla ha ido a la huelga, se está movilizando. Por eso, nos parece ejemplar la lucha que están llevando a cabo, porque hay que recordar que trabajar en un régimen de explotación laboral es una manera de sacar plusvalía a estos trabajadores y trabajadoras, es una manera de que estas empresas tengan beneficios, pero también es una forma de dominación hacia el colectivo trabajador”.
En este sentido, Garbiñe Aranburu ha señalado que “esta lucha no corresponde únicamente a los trabajadores y trabajadoras de Huerta de Peralta, sino a todo el colectivo trabajador de Nafarroa y también de Euskal Herria. Es una lucha que ha traspasado nuestras fronteras. De hecho, ayer vivimos un día de solidaridad internacional y hoy estamos aquí porque es otro día de solidaridad y muchas y muchos trabajadores de otras empresas se han trasladado hasta Azkoien”.
Según remarca la secretaria general del sindicato, “decimos que esta lucha nos corresponde a todas y todos, porque una sociedad no se puede permitir que haya trabajadores y trabajadoras en situación de explotación laboral y en régimen de semiesclavitud”.
También ha mandado un mensaje al Gobierno de Nafarroa, “porque debería implicarse de forma directa en este conflicto laboral. Tiene que exigir a la empresa que resuelva este conflicto porque Huerta de Peralta ha recibido dinero público y el gobierno tiene responsabilidades políticas en la resolución de este contencioso”.
Garbiñe Aranburu ha indicado que, si no hay una respuesta afirmativa por parte de la empresa a la propuesta realizada por el comité de huelga, los trabajadores seguirán con la huelga y las movilizaciones: “Esta lucha no va a parar hasta conseguir la readmisión de todos los despedidos y la retirada de todas las sanciones”. La siguiente fecha en el calendario movilizador está prevista para este lunes en Iruñea. Se ha convocado una manifestación que partirá, a las 12:30, desde la plaza del ayuntamiento.
Hoy se ha celebrado la novena jornada de la huelga indefinida en Huerta de Peralta. Al igual que en las jornadas anteriores, el seguimiento ha sido prácticamente total. Los huelguistas han recibido el apoyo de varios agentes internacionales del ámbito laboral. De hecho, varias delegaciones de sindicatos del ámbito internacional han estado presentes en Peralta. Las movilizaciones no cesan y mañana viernes, 4 de enero, LAB ha convocado una Jornada de Solidaridad en Peralta. A las 12:00 llevarán a cabo una manifestación en el municipio, que partirá desde el aparcamiento del Eroski.
-Central Sandinista de Trabajadores CST-JBE – Nikaragua
-Confederación Intersindical Galega CIG – Galiza
-Corriente Sindical de Izquierdas CSI – Asturies
-CTA Autónoma – Argentina
-CTB – Brasil
-CUP Països Catalans
-CUT Aragón
-CUT Galiza
-DISK -Turkia
-Dismantle Corporate Power international campaign
-Federación de Sindicatos de Palestina
-Federación Sindical Mundial (FSM)
-Federación Uruguaya de la Salud (FUS) Uruguay
-FSOC – Kanariak
-Instituto de Estudios Cestes – Italia
-Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma – Argentina
-Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC) – Catalunya
-Intersindical Canaria- Kanariak
-Intersindical CSC – Catalunya
-Intersindical Valenciana – Valentzia
-KPD – Alemania
-Left Bloc in the Austrian Trade Union Federation – Austria
-OSCMS – Txekiar Errepublika
-PAME – Grezia
-Partido Comunista – Swazilandia
-PEO – Zipre
-Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas
-Rete dei Comunisti – Italia
-Sindicat COS – Països Catalans
-Sindicato Andalúz de Trabajadores (SAT) – Andalucia
-SMT- Valencia
-Solidaires – Frantziako estatua
-USB – Italia
En declaraciones a los medios, el portavoz de LAB en Navarra, Imanol Karrera ha agradecido el apoyo social y sindical recibido durante los últimos días, proveniente de los cinco continentes. “La solidaridad internacional está siendo fundamental, tanto para socializar esta lucha en concreto como para extender la necesidad de organizarse por un trabajo y vida dignos. Los trabajadores de Huerta de Peralta se sienten arropados ante una empresa intransigente. Ante un Capital globalizado, es necesario globalizar las luchas”.
Insultos y golpes, también hoy
LAB denuncia que durante la jornada de hoy se ha producido otra actuación violenta de la Policía Foral, como en días anteriores. En concreto, cuando varios activistas han aparcado una furgoneta en la entrada principal de la empresa y docenas de personas se han sentado pacíficamente en el asfalto, con el objetivo de impedir la entrada de producto externo utilizado fraudulentamente para mitigar los efectos de la huelga, los policías forales presentes han proferido amenazas (entre otras, “te vamos a matar”, “te vamos a enterrar”, “te vamos a dar una paliza”) y han golpeado a varios de los presentes, entre otros al propio Imanol Karrera.
La Policía Foral también ha actuado contra un miembro de la delegación internacional, identificándole tras la concentración y acusándole de “desobediencia”. LAB reitera la petición de dimisión de la Consejera de Interior, Maria José Beaumont.
La solución al conflicto en Huerta de Peralta es posible y viable. Tal y como anunció ayer, LAB ha realizado una propuesta realista de acuerdo basado en tres puntos: readmisión de los despedidos; negociación de los 440.000 euros de deuda existente (se propone una parte para los demandantes, otra para el conjunto de la plantilla y la “quita” de una tercera); y apertura de la negociación para un Pacto de Empresa sobre la base del Convenio sectorial de Agropecuario. En estos momentos, estamos a la espera de una respuesta por parte de la Empresa, que hasta ahora no ha mostrado ninguna disposición para el acuerdo.
Instamos al Gobierno y Parlamento de Navarra a implicarse en la resolución del conflicto en Huerta de Peralta, como primer paso para abordar la precariedad y explotación que se produce en el campo navarro.
Hoy, el Tribunal de Navarra ha decidido que los agresores de San Fermín seguirán en libertad condicional hasta que la sentencia sea firme.
Los últimos años hemos denunciado que las vías institucionales suponen un sufrimiento añadido a las mujeres que hacen frente a la violencia machista. La justicia, en lugar de proteger a las mujeres que han sufrido violencia machista, vuelve a oprimir y agredir a las mujeres con violencia. La justicia es heteropatriarcal.
Además, también queremos denunciar el lavado de cara de las instituciones públicas ante la violencia machista, ya que aunque señalan que la responsabilidad de hacer frente a la violencia machista es de todas y todos, no ofrecen ninguna solución.
Nosotras no creemos en esta justicia, no creemos en la justicia patriarcal, clasista, racista y misógina.
Desde LAB queremos mostrar nuestra solidaridad a las mujeres que sufren violencia machista y pedimos a las instituciones públicas que den pasos valientes de cara a construir una justicia diferente.
LAB seguirá luchando en contra de la violencia machista, tanto en los centros de trabajo como en las calles, denunciando y proponiendo alternativas. Además, hacemos un llamamiento a la clase trabajadora a que se sume a esta lucha.
Concretamente, el pasado 13 de diciembre, el sindicato CCOO a nivel estatal anunció un preacuerdo con el Gobierno español sobre la modificación de varios puntos de la reforma. El Gobierno no confirmó nada de esto, pero reconoció que estaban manteniendo conversaciones. El Gobierno de Madrid ha anunciado la creación de una comisión para hablar del asunto. A día de hoy, no hay, ni mucho menos, anuncio sobre la derogación de la reforma laboral.
Atendiendo a lo anunciado por CCOO, las dos partes tienen voluntad de cambiar muy pocos puntos de la reforma, tanto el Gobierno como el sindicato, y, además, no se tiene en cuenta la situación anterior a la reforma.
En palabras del representante de LAB, “resulta sorprendente que entre las medidas citadas para su posible modificación no se encuentren las que facilitan los despidos, es decir, la indemnización de 33 días y la posibilidad de tramitar EREs; asimismo, no se pone en duda la estatalización, es decir, la imposición de las condiciones laborales estatales”.
Según Xabier Ugartemendia, “todo esto no es más que una operación de maquillaje. Se mantendrán las medidas más graves de las reformas para que la patronal siga imponiendo precariedad”.
De esta forma, ha remarcado que la solución a los problemas de las y los trabajadores vascos no vendrá desde Madrid: “La solución reside en Euskal Herria. Es necesario el Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social para que las y los trabajadores podamos hacer frente a la situación, creando aquí las medidas y los instrumentos necesarios”.
El texto registrado va en esa línea, puesto que hemos pedido lo siguiente al Parlamento de Gasteiz:
– Pedimos que se solicite al Gobierno del Estado español, a los sindicatos CCOO y UGT, a las patronales CEOE y CEPYME y al Congreso del Estado español que dejen sin vigor las reformas laborales de 2010 y 2012 en su totalidad.
– Pedimos que se trabaje en favor del Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social con todas las competencias y sin injerencias externas.
– Pedimos que se muestre en contra de la estatalización, defendiendo el derecho de los y las trabajadoras vascas a negociar y acordar en la CAV sus condiciones laborales.
En este camino, exigir al Gobierno de Gasteiz,
– que deje fuera de la contratación pública a aquellas empresas que no apliquen las condiciones laborales negociadas aquí.
– que se deje fuera de las ayudas públicas a aquellas empresas que no apliquen las condiciones laborales negociadas aquí.
El comité de huelga de Huerta de Peralta y la dirección de la empresa de Azkoien se han reunido hoy, sexto día de huelga indefinida. Las y los trabajadores han puesto sobre la mesa una propuesta integral y la dirección ha señalado que dará el viernes una contestación. De este modo, el comité de huelha ha informado que, en función de la respuesta de la dirección, decidirán poner fin al conflicto o endurecerlo aún más.
La propuesta del comité de huelga recoge diferentes aspectos: readmisión de los trabajadores despedidos que quieran volver, dejar sin vigor las sanciones impuesras en los últimos meses y la no adopción de medidas contra los huelguistas. Asimismo, el comité de huelga ha propuesto cómo repartir el montante que se les adeuda a las y los trabajadores y, finalmente, han pedido a la dirección su compromiso para emprender un proceso de negociación. Sobre esto último, se trataría de un proceso de negociación para lograr un pacto de empresa sobre asuntos muy conflictivos en el día a día; asuntos tales como calendario, vacaciones, salud laboral, contratación y salarios. De esta forma, se conseguiría una relación laboral normalizada.
A la espera de la respuesta por parte de la empresa, las y los trabajadores de Huerta de Peralta continuarán en huelga indefinida y con las movilizaciones previstas. En este sentido, mañana se acercará una delegación internacional a Azkoien para estar con los huelguistas, mientras que el viernes está prevista la celebración del denominado Elkartasun Eguna.
LAB ha cifrado en un 100% el seguimiento del paro de 4 horas que hoy se realiza en Bilbobus. Tan solo han salido los servicios mínimos. El seguimiento sigue siendo el mismo que en todas las convocatorias anteriores.
Para LAB el máximo responsable de que los paros en Bilbobus continúen es el Ayuntamiento de Bilbao, dado que es quien debe abogar por un servicio de calidad para la ciudadanía, no permitiendo que se precaricen las condiciones laborales y como consecuencia el propio servicio, no permitiendo que se destruya empleo en Bilbobus y generando además menos empleo del que se necesita para dar un servicio de calidad y permitiendo que se intenten subcontratar labores propias de las trabajadoras de Bilbobus, entre otras cosas, además de no poner soluciones reales a las situaciones de riesgo del colectivo de trabajadoras.
LAB lamenta que se haya intentado cerrar en falso un conflicto y no se hayan puesto las soluciones que la asamblea de trabajadoras y trabajadores reclama para llegar a un acuerdo que de solución a todo, asegurando así un servicio de calidad, en condiciones dignas, de forma segura y generando empleo no precario.
