Gaurkoa izan da Derion dagoen GTH enpresako langileek egindako lanuzteen bigarren eguna. Kotxe-karabana egin dute euren lantegitik Zamudioko Torrelarragoiti poligonoan dagoen Matricerías Deusto enpresara. Han, ordubeteko kontzentrazioa egin dute. Bihar, lanuzteen hirugarren egunean, kalejira egingo dute euren enpresaren inguruan, eta, ostegunean, hamaiketakoa Derion, enpresaren aurrean.
Nota de prensa de LAB, ELA, ESK y comité de empresa de la Comisión Antisida de Araba:
Este 1 de enero del 2019, a las puertas del Gaztetxe de Gasteiz se vivió una nueva escena de violencia policial. En este caso la Policía Local cargó contra quienes estaban en el Gaztetxe y alrededores, comenzando este año con 5 personas detenidas y numerosas heridas.
El Ayuntamiento en un despliegue policial desmesurado, una vez más, dejó clara su desavenencia con los movimientos populares y en particular con el movimiento de okupacion de la ciudad.
Todos y todas sabemos cómo se saldó esta acción policial, con 12 personas imputadas, una encarcelada y numerosas heridas. Pero a esto ahora también se le tiene que sumar la caza de brujas emprendida contra las personas que esa noche trabajaban en el Aterpe de Gasteiz, por la supuesta grabación y difusión de un video que recoge lo ocurrido.
En un intento de invisibilizar toda esta situación, y sin mediar ningún tipo de orden judicial, el Departamento de Políticas Sociales y Salud Pública del Ayuntamiento de Gasteiz, por medio de la responsable de Inclusión Social, ha realizado una petición de información sobre los datos personales del equipo educativo del Centro de Noche Aterpe, gestionada por la Comisión Antisida de Araba, para hacer una investigación sobre los hechos de la mañana del 1 de enero.
La Dirección de dicha entidad ha facilitado los nombres y apellidos de todas y cada una de las personas que estuvieron desarrollando su actividad laboral del 30 de diciembre de 2018 hasta el 2 de enero de 2019. Estos datos de carácter privado han sido traspasados a la Administración en una flagrante violación de la Ley de Protección de Datos.
Las personas empleadas en el centro, servicio municipal gestionado de manera indirecta de por Sidálava, desconocen la repercusión que esta transferencia de datos pueda tener sobre el servicio o su persona. Consecuencias de las cuales la Empresa será la primera responsable.
Por otro lado, no deja de ser paradójico que sea el departamento de Políticas sociales y Salud Pública el que actúe de punta de lanza contra la plantilla que esa noche trabajaba en el Aterpe. Decimos paradójico por la diligencia mostrada, cuando precisamente la falta de la misma ha sido su santo y seña en toda esta legislatura. La nula planificación de políticas sociales o la ausencia de la más mínima preocupación respecto a las necesidades sociales de los usuarios y usuarias del centro de la colina ha sido una constante estos años.
¿Cuál es el objetivo del Ayuntamiento para actuar de esta manera?, ¿es que pretende sancionar a los trabajadores y las trabajadoras de este servicio? Sabemos que durante estos años la actividad sindical y de denuncia del Comité de Empresa para conseguir unos servicios sociales dignos y de calidad ha sido encomiable. Entendemos que todo esto puede ser una forma de respuesta a dicha actividad, además de suponer una interferencia inaceptable del Ayuntamiento respecto a los y las trabajadoras de una contrata, cuando sus demandas laborales y de mejora de atención a las personas usuarias no son escuchadas con la misma atención y diligencia.
Desde los sindicatos firmantes de este comunicado, así como las secciones sindicales que forman el comité de empresa, queremos dejar bien claro que bajo ningún concepto permitiremos que sea la plantilla del Aterpe la cabeza de turco con la que tapar el despropósito represivo cometido el pasado día 1 de enero. Pero nuestro compromiso se sitúa más allá de esa posición de denuncia, comprometiéndonos a seguir avanzando en pos de unos servicios sociales de calidad y públicos, donde las plantillas puedan trabajar con libertad y en proyectos de calidad y los usuarios y usuarias sean algo más que estadísticas.
Tal como señalábamos en el Análisis de contexto debatido y aprobado en la Asamblea Nacional, una de las prioridades de LAB para los próximos meses será reforzar la lucha para traer a las presas, presos, exiliados y exiliadas a casa.
Así, LAB hace un llamamiento a toda la clase trabajadora a participar en las movilizaciones que el próximo sábado, 12 de enero, se llevarán a cabo en Bilbo y Baiona con el lema “Orain presoak”. LAB enviará sendas delegaciones de su comité ejecutivo a las manifestaciones. Por una parte, Garbiñe Aranburu, Igor Arroyo y Dabid Lizarralde estarán presentes en Bilbo y Eñaut Aramendi y Aiora Imaz estarán en Baiona.
La convocatoria del 12 de enero llega tras una semana negra, el accidente de familiares del preso Garikoitz Aspiazu, la muerte del expreso enfermo Juan Mari Maiezkurrena… y estos hechos están íntimamente relacionados con la política carcelaria, la dispersión, la aplicación de medidas de excecpción… En definitiva, con la violación de derechos humanos.
En lo que respecta al ámbito sindical, cabe destacar que en Bilbo estarán presentes todos los sindicatos. Además, en Bilbo el 20 de diciembre se presentó una iniciativa local basada en movilizaciones mensuales.
La sentencia de Estrasburgo nos cortó de cuajo el buen sabor de boca que nos dejó la manifestación de Donostia y los escasos pasos que se están dando desde el Estado español no nos permiten ser demasiado optimistas. Asimismo, se percibe una ralentización por parte del Gobierno francés, después de los pasos dados en el pasado curso.
Así, LAB continuará en la lucha por traer a las y los presos a Euskal Herria para luego llevarlos a casa. En este sentido, consideramos imprescindible que se trasladen a la sociedad como a los centros de trabajo los acuerdos que se están logrando, al tiempo que es imprescindible también fortalecer las movilizaciones para interpelar a los gobiernos español y francés, tanto de cara a las manifestación de enero como de ahí en adelante.
Eguerdian manifestazioa egin dute Iruñean, abenduaren 26tik greba mugagabean dauden Azkoiengo Huerta de Peraltako langileek. Udaletxe plazatik abiatu eta Alde Zaharreko kaleak zeharkatu ondoren, leku berean amaitu da.
Babes zabala jaso dute langile grebalariek, eragile zein herritar soilena. Manifestazioaren amaieran, Husseyin Yagoubi langileen ordezkariak nabarmendu du enpresak 400.000 euro zor dizkiela langileei eta mehatxuak baliatzen dituela zor duena ez ordaintzeko. Euskara eta gazteleraz gain, gaur arabiera ere entzun da Iruñeko erdigunea.
Greba mugagabeak aurrera jarraitzen du eta ostiralerako, urtarrilaren 11an, Elkartasun-eguna deitu dute.
Las y los trabajadores de Gestamp Tool Hardening (GTH), situado en Derio, en el Parque Tecnológico han realizado un paro de 2 horas, de 12:00 a 14:00, que ha tenido un seguimiento total. Además, se ha concentrado en la entrada de la empresa. Realizarán paros diarios hasta el jueves por un convenio digno.
GTH es la única planta de estampacion en caliente de Euskal Herria, ya que el resto son estampaciones en frío. Gestamp está haciendo una apuesta a nivel mundial por la estampacion en caliente, pero ésta no se ve reflejada en las condiciones de trabajo de la planta.
El pacto finalizó el 31 de diciembre de 2018 y lo que la dirección ofrece es perpetuar unas condiciones laborales que no dan respuesta a las reivindicaciones de la plantilla. Les proponen un pacto de empresa para 5 años.
A mediados de septiembre, el comité entregó una plataforma de convenio y a finales de noviembre, y ante la falta de una respuesta real, la asamblea decidió parar las horas extra en planta y puesta a punto en el exterior, hasta recibir una propuesta seria por parte de la empresa.
Como los y las trabajadoras siguien sin recibir una propuesta con verdadero contenido, han aprobado, casi con total unanimidad, dar inicio a un calendaio de paros y movilizaciones. Así, estando llevando a cabo paros de 2 horas diarias del 7 al 10 de enero.
Mañana martes, 8 de enero. Realizarán una caravana de coches hasta Matricería Deusto, situada en el Polígono Torrelarragoiti. El miércoles, una kalejira dentro del Parque Tecnológico y el jueves 10 de enero, un hamaiketako ante las oficinas de la empresa.
La plantilla de Tecuni se concentró el sábado sábado, 5 de enero, en la Plaza del Arriaga, para denunciar su situación y protestar por el inminente despido de más de 40 compañeros y compañeras.
La empresa Tecuni, contrata histórica del Ayuntamiento de Bilbao, ha decidido, de manera unilateral, rescindir el contrato de mantenimiento que tenia con Iberdrola.
Por esta decisión empresarial, los compañeros y compañeras de la sección de OMEXON perderán sus puestos de trabajo.
El próximo día 15 de enero se cumple el plazo que la empresa trasladó hace 2 meses y medio en una reunión a los trabajadores afectados.
Durante este tiempo, la plantilla ha realizado huelgas, concentraciones, escritos ante las instituciones, etc. En estos 2 meses, la empresa se ha negado a reunirse con la representación de la plantilla para intentar dar una solución.
El pasado miércoles, 2 de enero, el comité de huelga de Huerta de Peralta trasladó una propuesta a la empresa con el fin de solucionar el conflicto que ha llevado a sus trabajadores y trabajadoras a iniciar una huelga Indefinida. La empresa se comprometió a estudiarla y dar una respuesta el viernes, 4 de enero. Pues bien, la dirección ha rechazado rotundamente la propuesta, por lo que los trabajadores segirán adelante con la huelga y las movilizaciones. La próxima cita será el lunes, en Iruñea, donde a las 12:30 partirá una manifestación desde la plaza del ayuntamiento.
En estos días días de huelga se han sucedido por un lado, cargas policiales con varios heridos, amenazas y provocaciones por parte de responsables de la empresa pero también muestras de solidaridad internacional como el jueves y un día solidario como el del viernes donde trabajadores y trabajadoras se han acercado desde distintos puntos de Euskal Herria para hacer suya la lucha ejemplar de estos trabajadores.
Sin embargo, la empresa haciendo un ejercicio de irresponsabilidad solo equiparable al mal trato que ejerce hacia sus trabajadores y trabajadoras, ha emitido un comunicado, sin ni siquiera reunirse con el Comité, en el que se rechaza de plano la propuesta realizada por el Comité. Se ha dado negativa rotunda a una propuesta donde los trabajadores y trabajadoras una vez más hicieron un ejercicio de responsabilidad que ha sido respondido con una nueva provocación.
Desde LAB entendemos que estamos ante un hooliganismo empresarial con escasos precedentes. Una empresa que no duda en recurrir una y otra vez a la mentira y a la manipulación para desviar la atención sobre sus incumplimientos.
Entendemos igualmente que el Gobierno de Navarra no puede permanecer en silencio ante esta situación y debe tomar cartas en el asunto inmediatamente. El Gobierno de Navarra con el Vicepresidente de Desarrollo Económico Manu Aierdi a la cabeza, debe mediar en el conflicto y obligar a la empresa a que se sitúe en parámetros de negociación. Esta empresa ha recibido ayudas públicas y es intolerable que se permita este tipo de comportamientos.
Para finalizar, agradecemos en nombre de los trabajadores y trabajadoras las muestras de solidaridad recibidas por personas a título individual, colectivos sociales, partidos políticos, sindicatos, etc. Mucha gente está haciendo suyo este conflicto y a los huelguistas les sirve para mantener alta la moral. Tenemos una nueva oportunidad para seguir dándoles el apoyo que necesitan, acudiendo el próximo lunes 7 de enero a la manifestación que se celebrará en Iruñea a las 12:30 desde la plaza del Ayuntamiento.
Hamar greba egun deitu ditugu EAEko Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan, eta gaur egin dugu lanuzte horien erregistroa Bilbon, Eusko Jaurlaritzaren egoitzan. Gizarte Ekimeneko patronalek akordioetara iristeko erakutsitako borondate faltaren aurrean etorriko dira greba eta mobilizazio berri hauek, LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok deituta. Urtarrilaren 16tik 25era bitarte izango dira.
