2026-07-18
Blog Página 677

Hemos planteado 16 días de huelga en defensa del convenio del papel de Gipuzkoa

0

Con el objetivo de dar un impulso a una negociación con contenidos, LAB, ELA y CCOO vamos a plantear a los y las trabajadoras del sector el siguiente calendario de huelgas de jornada completa, para que sean ratificadas en las asambleas de empresa: 19 y 20 de junio, 26 y 27 de junio, 3 y 4 de julio, 10 y 11 de julio, 18 y 19 de septiembre, 25 y 26 de septiembre, 2 y 3 de octubre y 9 y 10 de octubre. Hoy nos hemos concentrado en Donostia, frente a la sede de Adegi.

Después de un número importante de reuniones en el papel de Gipuzkoa, la negociación no está abordando contenidos que para los y las trabajadoras son primordiales. Hasta ahora los movimientos por parte de la patronal son muy insuficientes, y se centran en aumentar poco a poco la oferta salarial. La patronal no está planteando mejoras en el día a día de quienes trabajamos en el papel, e incluso no plantean adecuar algunos aspectos del convenio superados por la legislación vigente y/o por la jurisprudencia. Ante esta situación LAB, ELA y CCOO queremos señalar lo siguiente:

• Apostamos por una negociación, que avance en derechos y reparta la riqueza que generamos quienes trabajamos en el sector. La situación de la industria del papel en Gipuzkoa es muy positiva y queremos una negociación que parta de esa realidad. Apostamos por incrementos salariales importantes, por generar empleo, profundizar en los blindajes ante la reforma laboral, eliminar discriminaciones y por abordar materias de la plataforma social que en muchos casos no suponen costo alguno, pero mejoran las condiciones en las que trabajamos.

• Ante esta situación y con el objetivo de dar un impulso a una negociación con contenidos, los y las delegadas del sector de los 3 sindicatos vamos a plantear a los y las trabajadoras del sector el siguiente calendario de huelgas de jornada completa, para que sean ratificadas en las asambleas de empresa:
◦ 19/20 de junio, 26/27 de junio, 3/4 de julio, 10/11 de julio
◦ 18/19 de septiembre, 25/26 de septiembre, 2 /3 de octubre y 9/10 de octubre.

El día 10 de junio, se producirá la siguiente reunión de la mesa negociadora. ELA, LAB y CCOO vamos a hacer llegar a ADEGI una nueva propuesta con el objetivo de avanzar en la negociación.

Hacemos un llamamiento a la patronal para que esa reunión suponga un punto de inflexión en la negociación. No queremos dilatar las negociaciones, apostamos por un convenio que no haga esperar a quienes trabajamos en el Papel para renovar y mejorar sus condiciones de trabajo.

Hacemos por último un llamamiento a quienes trabajamos en el Papel. Es hora de defender nuestro convenio. Es hora de apoyar una negociación con contenidos. Entre todas y todos lo podemos conseguir.
 

 

 

Osakidetzak bertan behera utzi du Mahai Sektorialeko bilera, Lehen Arretako negoziazioa geldiaraziz

0
Sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberritzen plataformak Euskal Osasun Zerbitzuaren borondate eza salatu dugu Lehen Arretako arazoei konponbidea emateko orduan. Egoera horren aurrean, LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, ESK sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberrritzen plataformak zerbitzu honetako profesionalen eskubideen alde borrokan jarraituko dugula adierazi dugu. Hala, ekintza berrien inguruko informazioa emate aldera, komunikabideei deialdia egin diegu bihar, ekainaren 5ean, 11:30ean, Bilboko Eusko Jaurlaritzaren egoitzan.

Osakidetzak gaurko Osasungintzako Mahai Sektorialean programatutako bilera bertan behera utzi ondoren, LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, ESK sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberritzen plataformak Osakidetzaren negoziatzeko borondate eza salatu dugu Lehen Arretako gatazkari soluzioak bilatzeko: "Osakidetzak errespetu falta itzela izan du erabakiak hartzea atzeratzeko Mahai Sektoriala bertan behera uztean, unilateralki eta horretarako arrazoirik eman gabe. Hala ere, Lehen Arretan lan egiten duten kolektibo guztientzat eskatutako aldarrikapenei irmo eutsiko diegu".

"Apirileko eta maiatzeko greba egun bien ostean, Osakidetzak langileen aldarrikapenak alde batera utzi eta gai-ordeneko puntu bakarra Lehen Arretako gatazka zuen Mahai Sektorialeko bilera bertan behera utzi duela salatu nahi dugu plataformak eta sindikatuok", adierazi dugu.

Lehen Arretako egungo eredua "guztiz urria" dela adierazi dugu sindikatuok eta Osakidetzari bere jarrera zuzentzea eta profesionalen beharrizanetan oinarritutako konponbideak martxan jartzeko exijitu diogu.

 

 

 

Llamamos a parar la producción en el sector del Metal de Bizkaia el 6 y 7 de junio

0

Los cuatro sindicatos representados en la Mesa de Negociación del Convenio del Metal de Bizkaia (LAB, ELA, CCOO y UGT) hemos comparecido para trasladar nuestra valoración conjunta de la reunión del lunes con la Patronal del Metal de Bizkaia (FVEM). La patronal no hizo caso a las pretensiones concretas sindicales para atajar la precariedad, por lo que hemos remarcado que no nos queda otro camino que parar la producción con las huelgas del 6 y 7 de junio.

Hoy los 4 sindicatos representados en la Mesa de Negociación del Convenio del Metal de Bizkaia hemos comparecido ante los medios para trasladar nuestra valoración conjunta de la reunión de ayer lunes con la Patronal del Metal de Bizkaia (FVEM).

Primero, queremos recordar que el pasado 10 de mayo, los 4 sindicatos trasladamos a FVEM unos planteamientos conjuntos muy concretos. Son contenidos que, en su inmensa mayoría, ya estaban en las diferentes plataformas sindicales desde el inicio de 2018 (cuando se reiniciaron las negociaciones). El mismo 10 de mayo, los 4 sindicatos convocamos 5 dias de huelga en el Metal de Bizkaia ante el bloqueo de las negociaciones por parte de FVEM.

El 17 de mayo en la reunión de la Mesa del Metal, FVEM, más allá de pedir algunas aclaraciones sobre la plataforma presentada el 10 de mayo, señaló que necesitaba más tiempo para una valoración más en profundidad.

El 23 de mayo se llevó a cabo el primer día de huelga, con un amplio seguimiento (entre el 70-80% y una manifestación historica en las calles de Bilbo (alrededor de 15.000 personas). Los y las trabajadoras del Metal de Bizkaia demostraron estar hartas de la situación de bloqueo y respondieron contundentemente a FVEM exigiendo un Convenio digno y que se reparta justamente la riqueza que se está generando en el sector.

Ayer, 3 de junio, en la reunión número 20 de la Mesa del Metal, le tocaba a la patronal responder a la plataforma conjunta presentada el 10 de mayo. Pues bien, la respuesta no pudo ser más decepcionante:

-Salarios: no contemplan aumentos para 2018, y plantearon ligeros incrementos de su última propuesta para 2019 y 2020. La subida sería exclusivamente a tablas y no a salarios reales. Debemos recordar que este planteamiento salarial es incluso peor que otro anterior que hizo FVEM hace algunos meses.

-Mantienen los elementos regresivos en flexibilidad y bajas que señalaron en sus plataformas

-En cuestión de igualdad plantean un texto que no responde a las exigencias sindicales del 10 de mayo

FVEM no planteó nada sobre:

-Derecho subrogación
-Medidas para limitar la eventualidad y la contratación de ETT
-Limitación de la flexibilidad
-Salud Laboral
-Reducción de jornada

Y obviamente los planteamientos salariales de FVEM están muy lejos de la exigencia sindical del 10 de mayo.

En consecuencia, a los 4 sindicatos nos parece incomprensible y lamentable la actitud de FVEM. Demuestra su nula voluntad de negociación. Y, en cierto sentido, creemos que ante 4 jornadas de huelga convocadas (siendo las 2 siguientes el 6 y 7 de junio) estamos ante una provocación por parte de la patronal.

Hoy, por otra parte, hemos realizado esta comparecencia y concentración delante del BEC en el día que se inaugura la Feria Industry Tools. Se prevee que asistan a la feria autoridades de este país y personas importantes del sector industrial. Hemos venido al BEC porque, más allá de exhibiciones y ferias, queremos denunciar que existe una cara oculta en la industria, y, en concreto, en el sector del Metal de Bizkaia. Estamos hablando de la subcontratación y la precariedad en el sector. Son dos elementos que provocan trabajadores y trabajadoras sin ingresos suficientes para una vida digna; riesgo de pérdida de puestos de trabajo, accidentes laborales…

En la reunión de ayer del Metal de Bizkaia, la patronal no hizo caso a las pretensiones concretas sindicales para atajar la precariedad que denunciamos (derecho subrogacion; control de trabajos subcontratados, eventualidad…). Es por ello, que la lucha y la huelga en el Metal de Bizkaia, es también contra la precariedad en el sector.

Para concluir esta comparecencia, hacemos un llamamiento a todo el sector del Metal de Bizkaia a salir a la huelga. Ante esta patronal toca parar la producción y llenar las calles en las movilizaciones del jueves y viernes de esta semana, tal y como hicimos el pasado 23 de mayo.

Movilizaciones
-6 de Junio: concentración delante del BEC, a las11:30
-7 de Junio: manifestación en Bilbo, desde Sagrado Corazon, a partir de las 11:30

 

 

 

Georgina Orellano: «Sexu langile izateaz harro gaude, urte luzez lotsa eta kulpa handia sentitu eta gero»

Pasa den ekainaren 2an Sexu Langileen Nazioarteko Eguna izan zen. LAB sindikatuan gogoratu nahi dugu bizimodua ateratzeko lan egiten duen pertsona oro langilea dela guretzat. Honen ildotik, sexu langileak langiletzat hartzen ditugu oso-osoan. Bideoan, AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por sus Derechos) sindikatuko idazkari nagusi Georgina Orellanoren lekukotasuna. 

LABen errealitate honetara hurbiltzeko prozesua gauzatzen ari gara, sindikalismoarentzat guztiz ezezaguna eta bazter utzia izan den errealitatera, alegia. Honen bitartez aukera izan dugu sexu langileekin bertatik bertara konpartitzeko eta hitz egiteko eta emakume hauen egoerak, aldarrikapenak, eskakizunak, beldurrak, grinak, desirak, kexuak eta proposamenak euren ahoetatik entzuteko. Prozesu honetan zehar asko ikasten ari gara eta, horregatik eta euren ahotsak entzutea ezinbestekoa iruditzen zaigulako, Georgina Orellanorekin izan genuen saioa zuekin konpartitu nahi dugu.

Georgina AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por sus Derechos) sindikatuko Idazkari Nagusia eta sexu langileen lan eta giza eskubideen aldeko militantea da.

Gaur egun lan sexualaren errealitate anitzak iluntzen eta estaltzen ari diren gerizpe guztiak argituko dituelako itxaropenarekin dakarkizuegu.

 

 

 

ADEGI lleva al sector de artes gráficas de Gipuzkoa al bloqueo

Hoy hemos celebrado la 4a reunión de la mesa de artes gráficas. Antes de empezar la reunión delegados, delegadas, trabajadores y trabajadoras as del sector nos hemos concentrado ante el Consejo de Relaciones Laborales para reivindicar una negociación seria, debido a la actitud inmovilista de ADEGI que está llevando la negociación a una situación de bloqueo.

En la última reunión, ADEGI ofreció subida salarial de IPC para 3 años y nos dijo que estaban trabajando una propuesta sobre igualdad y prevención. En dicha reunión los sindicatos volvimos a exigirle que trajera una propuesta sensata puesto que tenía en su disposición nuestra plataforma sindical desde hacía más de 2 meses y medio.

Pero en la reunión de hoy ADEGI ha venido con las manos vacías. Ha vuelto a ofrecer una subida del IPC, pero no ha traído nada en materia de igualdad y prevención, tampoco en ninguna otra materia. Vergonzoso. No cumplen ni lo que dicen.

Nos dicen con bellas palabras que los empresarios quieren convenio, pero al mismo tiempo nos recuerdan que nuestras condiciones son muy buenas comparando con el convenio estatal y continuamente, nos amenazan con plantear subidas de horas o quitar derechos logrados tras años de lucha.

LAB tiene claro que ADEGI está bloqueando la negociación y, puesto que las y los trabajadores queremos un convenio digno, hemos exigido que traigan una propuesta seria para la próxima reunión el día 12. Pero el tiempo sigue pasando y si para la próxima reunión vuelven a no traer nada, no nos quedará otro camino que las movilizaciones para mover a ADEGI.
 

 

 

Grebei ekin diete berriro Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek

Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek beste 6 greba egun deitu dituzte ekainerako, eta horietako lehena gaur egin dute, euren eskubideen defentsan. Ekainaren 3, 4, 10, 11, 17 eta 18rako dituzte deituak grebak.
 

 

 

Ante las multas y las penas de cárcel, hemos reivindicado en Iruñea que el sindicalismo es más necesario que nunca

Para protestar por la “patronalización” de la Justicia, LAB va a poner en marcha una campaña de movilización. La primera de las acciones consistirá en un estruendo este jueves, a las 19:00, frente al Palacio de (in)Justicia. Concretamente, han dictado más de 10.000 euros en multas y penas de cárcel tras las exitosas luchas sindicales en La Sangiovesa y Huerta de Peralta. Hemos comparecido de forma masiva en Iruñea para dar más detalles de esta persecución.

El sindicalismo, entendido como instrumento de lucha al servicio de los y las trabajadoras, es más necesario que nunca. La clase trabajadora y, especialmente, los sectores más precarizados, necesitan un sindicalismo comprometido, activo y eficaz. Afortunadamente las luchas sindicales se están multiplicando durante los últimos meses; La Sangiovesa y Huerta de Peralta han sido dos ejemplos significativos.

La Sangiovesa era uno de esos establecimientos hosteleros donde se hacía caso omiso de la legislación laboral: incumplimiento sistemático del convenio, personas trabajando sin contrato, vulneración de las libertades sindicales. Como botón de muestra, un ejemplo: se “pagaba” una pizza a cambio de varias horas de trabajo descargando provisiones. Ante esta situación, los y las trabajadoras decidieron organizarse y la Empresa impuso la candidatura de UGT y despidió a varias trabajadoras. Sin embargo, tras varias movilizaciones frente a la Empresa se revirtió esta situación, consiguiendo la readmision y el cumplimiento del convenio.

Huerta de Peralta, en cambio, representaba la explotación laboral en el campo navarro. Aquí también se incumplían los derechos laborales, aquí también la plantilla decidió organizarse sindicalmente y la Empresa respondió con represalias y despidos. Tras una ejemplar huelga de 28 días, la plantilla alcanzó la mayor parte de sus objetivos, abriendo una nueva etapa en la empresa.

Ejemplos como este indican que sí es posible organizarse y hacer frente a la precariedad que impone la Patronal. Pero al parecer la lucha sindical no es del gusto de todos y todas: Policía y Fiscales han actuado contra varios sindicalistas por su participación en las luchas de Sangiovesa y Huerta de Peralta.

En el caso de Sangiovesa se ha juzgado a dos sindicalistas por entrar de forma pacífica en el Restaurante, concentrarse en el exterior, poner varias pegatinas y corear lemas con un megáfono durante un corto periodo de tiempo. A pesar de que la empresa retiró la denuncia inicial, la Fiscalía decidió mantener las peticiones de cárcel y finalmente el Juez Emilio Labella ha impuesto una pena de 21 meses de prisión, con la obligación de ingresar en la misma, al primero de ellos, absolviendo a la segunda. Tal y como se hizo público la semana pasada, el sindicato LAB va a presentar en breve un recurso contra esta decisión, ya que durante el juicio quedó patente que se trató de una protesta legítima que en ningún momento supuso daño alguno para ninguna persona. Hay que señalar, igualmente, que una de las pruebas presentadas por LAB, un vídeo donde se observa claramente como los clientes entraban y salían sin problema del local, “desapareció” en el Juzgado y no ha sido tenido en cuenta.

En el caso de Huerta de Peralta, diferentes policías han impuesto, hasta el momento (ya que las últimas llegaron la semana pasada), 25 multas por valor de 4808 euros y, lo que es más grave, se han abierto a instancia de la Policía Foral varios procedimientos penales por “desórdenes públicos” y “atentado contra la autoridad” contra tres sindicalistas. En el primero de ellos, la Fiscalía solicita una multa de 2.880 euros para un sindicalista. En el segundo procedimiento, contra dos sindicalistas, la solicitud de penas están por concretar. Respecto al tercero, contra un trabajador de Huerta de Peralta, resalta por su gravedad la petición de la Fiscalía por supuesto “atentado a la autoridad”: dos años y seis meses de cárcel, 2.500 euros de multa y cinco años de expulsión del Estado español, al tratarse de un trabajador de ciudadanía marroquí. Hay que recordar que en Huerta de Peralta la Policía Foral hostigó y apaleó a los trabajadores y trabajadoras que defendían sus derechos a las puertas de la empresa; de hecho, el trabajador encausado fue lesionado en una carga, le pusieron cabestrillo y, al cabo de pocos días, recibió de nuevo golpes en el brazo vendado.

Estos juicios son inaceptables, en primer lugar, porque atentan contra la libertad sindical, en un momento en el que la lucha sindical es hoy más necesaria que nunca. El sindicalismo es la defensa de miles de trabajadores y trabajadoras, coartar la actividad sindical supone privarles de un instrumento de defensa eficaz.

En segundo lugar, estos juicios son aun más descabellados porque tanto en La Sangiovesa como en Huerta de Peralta se alcanzó un acuerdo satisfactorio sobre el conflicto laboral. De hecho, no son las empresas, sino la Policía Foral y la Fiscalía las que están ejerciendo las acciones contra los y las sindicalistas. A nuestro entender, este hecho denota el sesgo ideológico del sistema judicial en el Estado español, así como la pervivencia del Régimen en estructuras como la Policía Foral y la Judicatura. Tal y como se ha denunciado tras los casos de Altsasu y La Manada, la justicia española actúa de manera desproporcionada, en base a una ideología liberticida (en Altsasu), patriarcal (caso La Manada) y, añadiríamos en este caso, antisocial.

Mientras estos sindicalistas son juzgados, cientos de empresarios incumplen la legislación laboral con total impunidad. ¿Dónde está la Inspección de Trabajo, las diferentes policías, la Fiscalía, cuando se vulnera sistemáticamente el convenio correspondiente, dónde están cuando mueren trabajadores y trabajadoras por incumplimiento de las normas de seguridad?

Paradójicamente, estos sindicalistas hacían la labor que supuestamente corresponde a quienes los juzgan ¿Por qué la Fiscalia e Inspección no hicieron nada cuando estos sindicalistas denunciaron a La San Giovesa por tener a trabajadores en negro o por despedir por no votar a UGT? ¿Por qué la Policia Foral no hizo nada cuando estos sindicalistas denunciaron la sustitución ilegal de trabajadores en la huelga de Huertas de Peralta?

Para protestar por la “patronalización” de la Justicia, LAB va a poner en marcha una campaña de movilización. La primera de las acciones consistirá en un estruendo este jueves a las 19:00 frente al Palacio de (in)Justicia.

Exigimos la suspensión de estos procedimientos judiciales y una revisión profunda del modelo policial y judicial. Llamamos a la gente trabajadora a movilizarse en defensa del sindicalismo de clase. Y a su vez reafirmamos nuestra vocación de luchar por aquellas personas que sufren la precariedad; no hay ningún juicio que pueda pararnos en este empeño.

 

 

 

Un sindicalista de LAB ha sido condenado a 21 meses de cárcel por denunciar la precariedad

Convocamos una rueda de prensa masiva el próximo lunes 3 de junio para denunciar la persecución y anunciar iniciativas. Será a las 11:30 en la Plaza del Castillo de Iruñea.

El juzgado de lo penal nº 4 de Pamplona ha condenado a un sindicalista de LAB a 21 meses de prisión por una acción sindical realizada en el restaurante La Sangiovesa, pero ha absuelto a la segunda imputada, una trabajadora de dicho establecimiento. Los hechos juzgados sucedieron durante el verano del 2018, cuando los y las trabajadoras de La Sangiovesa se movilizaron para denunciar los incumplimientos del convenio y los despidos realizados por la empresa.

La Sangiovesa era uno de esos establecimientos hosteleros donde la explotación laboral era muy patente: no se pagaban todas las horas trabajadas, había personas trabajando sin contrato, se vulneraban las libertades sindicales… Como botón de muestra, un ejemplo: se “pagaba” una pizza a cambio de varias horas de trabajo descargando provisiones.

Los y las trabajadoras decidieron organizarse y tras celebrar las elecciones sindicales, la empresa respondió con despidos por no votar a la candidatura de la empresa. Sin embargo, tras varias movilizaciones realizadas frente a la empresa durante los sanfermines, LAB alcanzó un acuerdo satisfactorio para toda la plantilla que consistía en la readmisión de personas despedidas y el respeto de los derechos laborales. En el marco de dicho acuerdo, la empresa aceptó la retirada de toda denuncia por las movilizaciones realizadas durante el conflicto.

Sin embargo, la Fiscalía decidió mantener las peticiones de pena contra dos sindicalistas de LAB por entrar de forma pacífica en el restaurante, concentrarse en el exterior, poner varias pegatinas y corear lemas con un megáfono durante un corto periodo de tiempo. En concreto, la Fiscalía proponía penas de 2 años y 3 meses de cárcel para uno y 1 año y 6 meses para la otra, por un inexistente delito de “coacciones”. Al final, el Juez Emilio Labella ha impuesto al primero de ellos una pena de 21 meses de cárcel, con la obligación de ingresar en prisión, y ha absuelto a la segunda.

El sindicato LAB va a presentar en breve un recurso contra esta decisión puesto que durante el conflicto fue precisamente el condenado el que tuvo que ir personalmente a comisaría y a Inspección de Trabajo a denunciar las vulneraciones de los derechos laborales y, finalmente, ha sido condenado ese mismo sindicalista por una protesta legítima que en ningún momento supuso daño alguno para ninguna persona. Hay que señalar, igualmente, que una de las pruebas presentadas por LAB -un vídeo donde se observa claramente cómo los clientes entraban y salían sin problema del local- “desapareció” en el Juzgado y no ha sido tenido en cuenta.

En opinión de LAB, la sentencia condenatoria es gravísima y totalmente inaceptable, puesto que atenta contra la libertad sindical, en un momento en el que la lucha sindical es hoy más necesaria que nunca. No se trata del único ataque sufrido durante los últimos meses, ya que al hilo del conflicto de Huerta de Peralta también se han impuesto numerosas multas y se han iniciado procedimientos penales contra varios sindicalistas.

Para informar de todo lo acontecido y lo que puede acontecer, para denunciar la persecución policial y judicial contra sindicalistas y para anunciar la puesta en marcha de una campaña por las libertades sindicales, LAB convoca una rueda de prensa masiva para este lunes 3 de junio a las 11:30 en la Plaza del Castillo de Pamplona.

 

 

 

Preso eta iheslarien alde mobilizatu gara

Hilabeteko azken ostiralaren etorrerarekin, euskal preso eta iheslarien alde mobilizatu gara zenbait eskualdetan. Irudian, Donostian egindako elkarretaratzea.