Realizaremos una concentración frente a El Corte Inglés el 7 de junio, a las 11:00, para denunciar los despidos. No nos van a acallar!
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El retraso de fechas en la adjudicación de plazas para todo el profesorado interino en Nafarroa supone un revés a la estabilización
El Departamento de Educación anunció que retrasará a agosto el proceso adjudicación de plazas para todo el profesorado interino y no solo para aquellos cuerpos afectados por una oposición, como ocurría hasta ahora. LAB no ha recibido ninguna aclaración sobre el motivo de este cambio en la adjudicación de plazas y considera que es algo incomprensible, ya que el hecho de que las adjudicaciones se realizaran en junio permitía al profesorado poder realizar en mejores condiciones su planificación para el siguiente curso.
A raíz de ese anuncio, el riesgo de desajustes e inconvenientes para el próximo curso vuelve a aumentar considerablemente. El profesorado tiene que tomar una serie de decisiones respecto a la movilidad, hipotéticos cambios de vivienda, desarrollo de sus contenidos didácticos y mejoras metodológicas… que se verán seriamente condicionadas por dicho retraso.
Independientemente de los motivos personales, este tipo de decisiones tienen otras repercusiones en el ámbito pedagógico, que afectan a aspectos como las plazas con jornadas reducidas, las que exigen múltiples perfiles o los destinos especiales e itinerantes, por poner algunos ejemplos. Este tipo de plazas acostumbran a ser difíciles de cubrir y siempre existen casos que quedan vacantes tras la adjudicación. Si las adjudicaciones se retrasan a agosto es fácil prever que en muchos centros se iniciará el curso con importantes huecos por cubrir.
Una planificación adecuada
Consideramos que mantener las adjudicaciones en junio contribuye a que el profesorado, y el conjunto de la comunidad educativa, pueda tomar decisiones con un mayor margen para realizar una planificación adecuada y consolida el proceso de estabilización del profesorado interino, que aún tiene un largo camino por recorrer.
Por todo ello, apostamos por que la adjudicación de las plazas no afectadas por ningún proceso de oposición se hagan, como hasta ahora, en junio y exigimos al Departamento de Educación que reconsidere su decisión al respecto.
Asteburuan, gaueko txandan, erizaintza zerbitzurik gabe egon dira Egogain helduen egoitzan
Eibarko Egogain helduen egoitzako langileek protestekin jarraitzen dute, euren egoera jasangaitza dela salatzeko. Hain zuzen ere, Eibarren, Urkizun egin ohi duten azokan elkarretaratzea egin dute, eta, bertan, azken egunotan egoera okertu egin dela jakinarazi dute: "Irailaz geroztik daramagu Gipuzkoako Foru Aldundiak Egogainen ezartzen ari den eredua salatzen: pribatizazioak, lan baldintzen kaskartzeak, azpikontratan lan egiten duten lankideen egoera eskasa… Ematen ari diren arretaren kalitatean eragin handia du; horren adibide da asteburu honetan erizaintza zerbitzurik gabe egon garela gaueko txandan, inposatzen ari diren neurriek langileak beste enpresa batzuetara joatea eragiten dutelako. Borrokan jarraitzen dugu, eta ez dugu etsiko".
Ante el nuevo recorte de Correos en Bilbao, movilización mañana en defensa del servicio postal universal y por un correo público de calidad
La junta de personal y el comité de empresa de Correos, con el apoyo de todas las secciones sindicales, realizarán una concentración de delegados y delegadas mañana jueves 6 de junio a las 11 horas en la oficina principal de Correos en Bilbao (Alameda Urquijo, 19).
En 2016, Correos decide la supresión de 54 carteras y carteros de reparto en Bilbao con la consiguiente pérdida de empleo. Ahora nuevamente en un periodo de menos de 4 años decide suprimir 16 carteros y carteras más, que en total supone un tercio de la plantilla de la capital. Cada cartero o cartera debe atender a diario un censo de más de 2.500 habitantes, sin motivos que justifiquen este nuevo recorte en las unidades de reparto de Bilbao dónde el incremento de la paquetería proveniente de las compras por Internet está creando muchos problemas y dificultades en las unidades de reparto debido a la falta de previsión y adaptación por parte de la empresa a los nuevos tiempos postales
Desde la junta de personal y el comité de empresa de Correos, con el apoyo de todas las secciones sindicales, quieren denunciar públicamente las consecuencias que esta decisión tiene sobre la prestación del servicio postal universal al que tenemos derecho toda la ciudadanía y que actualmente está encomendada al operador Correos.
Sí ya tenían un problema para llegar a todos los domicilios de lunes a viernes tal y como obliga la prestación del servicio por Ley, con esta nueva medida el problema se hace aún mayor. Cada cartera o cartero tendrá que soportar cargas de trabajo imposibles con retrasos en la entrega de la correspondencia para la ciudadanía y el consiguiente incumplimiento de la prestación del servicio postal universal.
Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek ekaineko bigarren greba eguna egin dute
Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek 6 greba egun deitu dituzte ekainerako; bada, bigarren greba eguna egin dute gaur. Oporraldian eta soldatetan hobekuntzak eskatzen dituzte, baita zerbitzua hobetzeko langile bat gehiago kontratatzea ere.
Nos movilizaremos el sábado en Ezkerraldea contra la precariedad, los recortes y el gasto militar
Diferentes agentes, LAB, entre ellos, hemos convocado una marcha que unirá Sestao y Santurtzi. La protesta partirá de Sestao, a las 12:00, desde Kasko Plaza.
Mes a mes Ezkerraldea lidera las tasas de paro y pobreza: 17.600 personas desempleadas; el 16% de la población activa. El 74% no perciben ningún subsidio. A lo que debemos añadir despidos y contratos precarios en las principales empresas de la comarca.
Situación que se agrava si hablamos de la realidad de las mujeres de la comarca. La precariedad tiene rostro de mujer, en la medida que el 76% de las contrataciones en precario tienen nombre de mujer.
En concreto, la tasa de paro es del 18%. A sumar altas tasas de precariedad: el 84% de las personas trabajadoras en el sector servicios (comercio, hostelería, limpieza…) son mujeres. A sumar contratos a tiempo parcial: cubiertos en un 78% por mujeres; o contratos eventuales, cuyo porcentaje alcanza al 28% en las mujeres. Las mujeres de Ezkerraldea sufren una evidente discriminación salarial: un 26% menos de sueldo.
A su vez el paro juvenil alcanza el 30%; en concreto 3.600 personas.
Estos altos porcentajes de paro y desprotección conllevan que un tercio de las familias tengan serias dificultades para llegar a fin de mes. El 25% de la pobreza de la CAPV se concentra en la Margen Izquierda. La “Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales” del Gobierno Vasco señala que el 8’6% de la población sufre pobreza de mantenimiento; un 2’1% de acumulación; y real un 5’2%. El 13’6% ausencia bienestar. Las situaciones de pobreza son tres veces superiores en las mujeres.
Esta realidad de pobreza conlleva que cada vez más familias acudan a Cáritas, Cruz Roja o Banco Alimentos: 25.000 familias subsisten gracias a la labor asistencial de estas entidades benéficas.
Cabe destacar que cada semana son desahuciadas de sus viviendas 7 familias en Ezkerraldea.
Motivos que nos llevan a hacer un llamamiento a realizar una multitudinaria movilización este sábado 8 de junio, en el trascurso de la “Marcha por Ezkerraldea”; la cual saldrá a las 12 del mediodía de la Plaza del Kasko en Sestao para finalizar en el Parque de Santurtzi.
Iniciativa que surge para denunciar los alarmantes índices de paro, las altas cifras de precariedad, aumento de la pobreza y recortes en los servicios municipales.
Pero estas situaciones no son producto de la casualidad. Desde las diferentes administraciones se han impulsado medidas que han ido en la línea de recortar los derechos laborales y sociales que asisten a las personas trabajadoras, y al conjunto de la población. Siendo los ayuntamientos de la comarca los primeros en impulsar políticas de ajustes y privatización de servicios públicos. Provocando un agravamiento de las condiciones de vida de las miles de familias afectadas por la actual crisis económica.
Mientras se producen estos recortes nos encontramos con el derroche que supone el gasto militar: 31.000 millones de euros este año; cada persona contribuye a este despilfarro con 700 euros.
Por lo que esta movilización servirá, además, para mostrar la solidaridad con las millones de personas refugiadas que huyen de los conflictos bélicos. Personas a las cuales no se reconoce ningún derecho; y contra las cuales se manda buques de guerra de la OTAN, para impedir su llegada. Además, de para denunciar que empresas radicadas en la Margen Izquierda se decidan al macabro negocio de la guerra, como ITP-Areo en Barakaldo.
COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
Asambleas de Personas en Paro; Barakaldoko Gazte Asanblada; Berri-Otxoak (Barakaldo); Centro Asesor de la Mujer, Argitan (Barakaldo); Ernai Ezkerraldea; KAKITZAT (Koordinadora Antimilitarista); KEM-MOC; “La Kelo Gaztetxea” (Santurtzi); Marimatraka (Santurtziko Talde feminista); Neba-Neba, Centro Asesor de la Mujer de Sestao; “Oficina Derechos Sociales” (Portugalete); Ongi Etorri Errefuxiatuak; Pentsionistak Martxan; Portugaleteko Merkatua; Portugaleteko Mugimendu Feminista; “Punto de Información sobre RGI” (Santurtzi); Txirbilenea Kulturgunea (Sestao).
SINDICATOS: ELA, LAB, STEILAS, ESK, CNT, CAT y CGT-LKN.
Luchar contra la lesbofobia y la transfobia es responsabilidad de todos y todas
En LAB queremos denunciar con dureza la agresión ocurrida el 23 de mayo en los alrededores de Donostia y queremos mostrar toda nuestra solidaridad tanto a la integrante de Medeak como a todo el grupo.
No nos vamos a extender en la explicacion de lo que paso porque queremos darle el valor que tiene al testimonio hecho público. Claro, completo, conciso, cruel. Un testimonio que nos describe cómo fue la agresion, pero sobre todo, nos explica cómo se vive una agresión. Un testimonio que nos permite ver y denunciar la agresion en toda su dimensión. Desde LAB queremos poner la atencion en estas dos afirmaciones:
“Estoy acostumbrada a un nivel de violencia cotidiano muy alto. Mi condición de bollera- transgénero, me ha hecho vivir una cantidad ingente de violencia. Reconozco la ira, el asco, la repulsión y las ganas de matar que les genero a muchos hombres tan solo por mi condición corporal”. La agresión no es lo habitual, pero no por eso es un hecho aislado.
“He consultado con una abogada feminista, me ha dicho que no me van a reconocer la agresión sexual, que no van a reconocer pulsión sexual hacia a mí. La transfobia, la lesbofobia no se entienden como agresión sexual, que un tío te destroce las tetas no es nada sexual”. Las que trabajan en los juzgados saben de sobra ha donde no llegará la justicia, saben que la proteccion y el reconocimiento que necesita la agredida no la encontrará en esta justicia.
Luchar contra la lesbofobia y la transfobia es responsabilidad de todos y todas y somos conscientes de todo lo que nos queda por hacer en el mundo laboral. Hacemos un llamamiento a la gente de LAB a participar en los actos de denuncia. Leer y difundir el testimonio, denunciar la agresiónenloscentrosdetrabajos. Luchar contra la lesbofobia y la transfobia en las empresas.