2026-02-19
Blog Página 633

La gerencia del Hospital de Cruces cierra el quirófano de pediatría en el turno de noche

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Los sindicatos del hospital de Cruces LAB, ESK, SATSE, ELA, SME/FFHE, UGT, CCOO, SAE y UTESE denunciamos el cierre del quirófano de Pediatría en el turno de noche. Una decisión incomprensible ya que el quirófano de pediatría es un servicio de referencia en la atención al paciente pediátrico en las urgencias tanto de Bizkaia como de las provincias limítrofes.

Siendo un servicio de urgencia que presta atención en situaciones críticas como emergencias neonatales, politraumatizados, sangrados, atragantamientos por cuerpos extraños, complicaciones postoperatorias, es injustificable este cierre ya que cada minuto perdido es crucial para la salud del niño/a.

Consideramos que esta decisión tomada de forma unilateral y sin el acuerdo del equipo multidisciplinar (cirujanos, anestesistas, personal de enfermería…) afectará gravemente a la seguridad del paciente pediátrico.

Exigimos a la gerencia del hospital de Cruces que dé marcha atrás en la decisión de cerrar el quirófano de pediatría y que paralice este despropósito.

 

 

 

Gure elkartasun eta babes osoa adierazi diegu 11/13 makrosumarioan auzipetutako 47 herritarrei

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47ak Herrian dinamika bilera-erronda egiten ari da, irailaren 16an auzipetuko dituzten 47 herritarren eta 11/13 makrosumarioaren egoera bertatik bertara azaltzeko. Euskal jendartearen gehiengoa osatzen duten alderdi, sindikatu, eragile eta sektoreetako ordezkariekin bilduko dira hurrengoa asteetan, eta lehen hitzordua gaur egin dute; LAB sindikatuarekin, hain justu. Igor Arroyo idazkari nagusi ondoko eta Eulate Zilonizaurrekoetxea Exekutiboko kidea ordezkatu dute sindikatua bileran. Bertan, gure elkartasun eta babes osoa adierazi diegu auzipetuei, baita egingo diren mobilizazio eta ekimenei ere. 

LABen iritziz, herri honek irtenbideak behar ditu, ez zigorra, kartzela, mina eta sufrimendua areagotzen dituzten bide agortuak. Epaiketa honek berriz ere uzten du agerian Espainiako Estatuaren izaera antidemokratikoa, gaindituta egon beharko liratekeen bide errepresiboetan sakontzearekin tematuta jarraitzen duela erakusten baitu.

Giza eskubideak, demokrazia eta etorkizunaren alde, indarrak bildu eta erantzuteko deia egiten diegu euskal langileei, epaiketa bertan behera uzteko deia egitearekin batera.

Hain zuzen ere, 601 urteko kartzela zigorrak eta 117.600 euroko isun eskaerak dituzte auzipetuek aurrean. Presoen eskubideen inguruan egindako lanagatik daude herritar hauek jo-puntuan. Bada, epaiketa hauekin amaitu eta presoen gaia konpontzeko garaia da, guztiak kaleratze bidean jarriz.
 

 

 

Denunciamos el juicio contra 35 sindicalista del SAT que formaban parte de un piquete informativo

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Desde LAB, queremos mandar un mensaje de solidaridad al Sindicato Andaluz de Trabajadores y Trabajadoras (SAT) y a la clase trabajadora andaluza de cara al juicio que mañana comienza contra 35 sindicalistas del SAT. Tanto en Andalucía como en Euskal Herria, estamos viviendo una vuelta de tuerca y un retroceso en las libertades básicas en un régimen agonizante que intenta tapar mediante la represión las grietas que no paran de generarse.

En 2008, fueron despedidos dos cuadrillas de trabajadores en la Finca Las Jarillas (San José de la Rinconada), perteneciente a la patronal Asociafruit, por el simple hecho de afiliarse al SAT. Se convocó una huelga de cuatro días y, el último día, los antidisturbios de la Guardia Civil rodearon a unos piquetes, identificando a 35 sindicalistas, a los que 11 años después se les pide 67 años de cárcel y 107.000 euros de multa.

Por ello, les queremos hacer llegar nuestra solidaridad y total apoyo de cara al juicio que comienza mañana. Tanto en Andalucía como en Euskal Herria, estamos viviendo una vuelta de tuerca y un retroceso en las libertades básicas en un régimen agonizante que intenta tapar mediante la represión las grietas que no paran de generarse. Aquí en Euskal Herria piden más de 10.000 euros en multas y penas de cárcel tras las exitosas luchas sindicales en La Sangiovesa y Huerta de Peralta.  Concretamente un sindicalista ha sido condenado a 21 meses de prisión por un piquete de protesta en el establecimiento hostelero y la fiscalía pide dos años y medio de cárcel y cinco años de expulsión para un trabajador de Huerta de Peralta que fue golpeado por la Policía Foral en dos ocasiones.

Por ello, finalizamos mostrando toda nuestra solidaridad con el SAT y exigiendo la absolución de los 35 encausados y encausadas y el fin de este juicio farsa que atenta contra los derechos más elementales como es el derecho a la libertad sindical.

 

 

 

Eskola Publiko Komunitarioa aldarrikatu dugu Alcossebren

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LABeko irakasleen ordezkaritza bat Sindicat de Traballadores i Treballadors de l’Enseyament del Pais Valencià (STEPV) sindikatuaren 13. biltzarrean izan da asteburuan, Alcossebre herrian. LABeko ordezkari Joxe Mari Zendoiak hartu du hitza bertan, eta Eskola Publiko Komunitarioa aldarrikatu dugu.

Hauxe izan da LABeko ordezkariek egindako hitzartzea:

Lehenik eta behin, eskerrak eman nahi dizkiegu STEPV sindikatuko kideei, egun hauetan ospatutako biltzarrean egoteko aukera eskaintzeagatik.

LAB sindikatua, justizian eta elkartasunean oinarrituko den jendarte baten alde borrokatzen duen sindikatua da. Euskal Herriko 7 herrialdeetan antolatuta dagoen sindikatu bakarra gara, eta gure herriaren eskubide zibil eta politikoen alde aritzen gara.

Gaur egun, kapitalismoaren baitan hainbat krisi ari dira pilatzen: zaintzarena (lan guztiak aitortu eta banatu beharra), energetikoa (erregai fosilen agorpena), ekologikoa (klima aldaketa eta ekosistemaren suntsiketa), geopolitikoa (gerrak eta interbentzioak), demografikoa (migrazioak). Kapitalaren eta bizitzaren arteko talka gero eta bortitzagoa da. Elite ekonomiko batetik kanpo dagoen ororentzat bizi eta lan baldintzen prekarizazioa dakar sistema honek, jendartearen gehiengo zabalarentzat eredu hau ez da jasangarria.

LAB sindikatuak Euskal Herriko langileak maila indibidual edota kolektiboan aktiboki laguntzen ditu: aholkularitza emanez, langileriaren interesak defendatuz eta lan eskubideen defentsarako antolaketan eraginez.

Eta horretan ari gara egunero… Sistema bide gabe honi hortzak erakutsi eta eraldaketa sozialaren aldeko borroka indartzen. Erasoei agenda propio batekin erantzuten ari gara, indarra eta determinazioa badugulako. Azkenaldian mobilizazio jendetsuak ikusten ari gara. Gehiengo bat da beste eredu ekonomiko eta sozial baten alde kalean mobilizatzen ari dena. Bizitza erdigunean jarriko duen eredua, lan guztien aitortza eta banaketaren alde egingo duena eta sortzen den aberastasuna hobe banatuko duen eredua. Justizia sozialean eta feminismoan oinarritutako eredu berria.

Honekin batera, sektore publikoan, enplegua kontsolidatzeko eta egonkortzeko lege propio baten aldarria egiten ari gara. Enplegu publikoaren eremuan egin diren politika publikoen ondorioz, behin-behinekotasun tasa asko igo da, eta eremu batzuetan 20 urte daramate deialdi publikorik egin gabe. Adineko eta antzinatasun luzeko behin-behineko langileen kolektiboa gero eta handiagoa da, eta eremu batzuk oso feminizatuak dira. Zerbitzu publikoak ahuldu eta pribatizazioaren eta merkantilizazioaren joera indartzeko estrategia garbi baten gatibu gaude Euskal Herrian ere.

Irakaskuntzari dagokionez, Euskal Herrian ere, azken urteetan, lan zentroak hustu eta kalera irten gara lan baldintzak hobetu eta herri honek behar duen benetako hezkuntza publikoa aldarrikatzera. Hezkuntza, jendartearen eraikuntzarako bidean, eraldaketarako tresna bezala ulertzen baitugu eta horren alde lanean ari gara. Etorkizuneko hezkuntza sistema, langileon lan baldintza duinak jasotzeaz gain, herriaren beharretara egokitu beharko da, eta gainera, ikaslea erdigunean kokatuko du, berau ardatz bilakatuz eta hezkuntza kalitatea bera bermatuz.

Hala ere, garbi daukagu, gauza asko hobetu behar direla oraindik. Euskal Herriko hamaika txokotan hezkuntza arazoak ugaritzen eta larriagotzen ari dira: proiektuak aurrera eraman nahi eta hauek garatzeko finantziazio falta; euskararen erabilera eta kalitatean beherakada; euskal kulturaren transmisioan hutsune larriak; pedagogia eredua aldatzeko nahi eta ezina; hezkidetza planak bai, baina emaitzak ikustea kosta… eta nola ez, jatorri eta egoera ekonomikoaren araberako segregazioa gainditzeko nahia eta ezina. Honek erakusten du, Hezkuntza Sistema bera agortua dagoela, orain arteko hezkuntza sistemak ez digula balio alegia.

Hezkuntza sistema berria behar dugu, eta jauzia emateko prest gaude. Euskal Publikotasuna, Euskal Herritik Euskal Herrirako pentsatua.

2016ko maiatzean, IRUTEN dinamika abiatu genuen, inposaketak salatzeaz gain, hezkuntza sistema propiora bidean gaurdanik urrats praktikoak emateko erronkarekin. Ebaluazioa erdigunean jarri eta jardunaldiak antolatu genituen. Elikadura burujabetza ardatz hartuta, jangelen ereduaren inguruan hausnarketa burutu dugu ere. Ikasturte honetan, sexu heziketari buruzko gida kaleratu dugu. Era berean, gure hezkuntza egitasmoa berritu dugu, euskal jendarteari proposamen sendo eta integrala aurkeztuaz. Zentzu honetan, argi dugu langileriak babesa eman diola LABek eskaintzen duen proiektu integralari, eta horregatik 1go indar bezala berretsi gara Hego Euskal Herrian.

Guk, gurea izango den hezkuntza sistema nahi dugu, gure herriak dituen beharretara egokituta. Eskola publiko komunitarioa aldarrikatzen dugu, eta horretarako Espainiako zein Frantziako eredu publiko zentralistatik urrutiratuz. Gaur egungo egoeratik abiatu eta etorkizuneko hezkuntza sistemara trantsizio bat proposatzen dugu. Bide honetan eskumen osoak geureganatu eta egungo eskola publikoaren eta itundutako sarearen arteko konfluentzia defendatzen dugu. Beraz, ez dugu arazoa publiko-kontzertatu sareen baitan kokatzen, honek zatiketa elikatu eta gatazka hauspotu besterik ez duelako egiten. Adostasunetara iristeko eta arduraz jokatzeko garaia dela deritzogu. Bide horretan aurkituko gaituzue.

Zorionak eta aurrera!

 

 

 

Nuestra lectura, ante la muerte de una trabajadora en accidente laboral

Esta madrugada, durante el turno de noche, ha fallecido una empleada –Mª Elena O. G., de 59 años- de la empresa Asociación Navarra Sin Fronteras en el albergue PSH de Tudela. Si bien es cierto que según los informes nos encontramos ante un accidente laboral no traumático, el sindicato LAB quiere señalar que las condiciones laborales en las que trabajaba, sola en el turno de noche, y la falta de medidas preventivas podrían ser susceptibles de ser el desencadenante de este fatal suceso.

Desde el sindicato LAB queremos mostrar nuestro más sentido pésame a familia y amigos/as y nuestra solidaridad a toda la plantilla.

Cabe decir que el albergue para personas sin hogar (PSH) de Tudela es un servicio de titularidad pública que ha sido privatizado y que ello, entre otras cuestiones, genera la falta de control directo sobre el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos y, por lo tanto, la garantía de un entorno laboral libre de daños para la salud. El centro de trabajo es un recurso destinado a personas en riesgo de exclusión social y por lo tanto, la exposición a riesgos de carácter psicosicial es elevado. A su vez, la trabajadora prestaba actividad en soledad, lo que aumentaba los riesgos para su salud y convirtiéndolos en letales por la falta de asistencia frente a los mismos.

Una vez más nos vemos en la obligación de denunciar este lamentable accidente laboral no traumático y exigir que se adopten las medidas preventivas y organizativas pertinentes para que ninguna persona trabajadora sufra ningún daño a la salud por el desempeño de sus funciones. Para ello, la actividad preventiva de las empresas debe ser adecuada, adoptando las medidas preventivas oportunas, vigilando la salud de los y las trabajadoras, evitando los trabajos en soledad y dotándose de un sistema de asistencia y de ayuda inmediata en caso de que se trabaje en solitario.

El Sindicato LAB llama a una concentración de denuncia el martes día 11 de junio a las 12:30 horas en el cruce de la calle Mutilva con Monjardín de Pamplona
 

 

 

Concentración para denunciar dos despidos injustos en El Corte Inglés de Pamplona

El Corte Inglés de Pamplona ha despedido a dos trabajadoras de la noche a la mañana, de manera injusta, bajo unas duras acusaciones, sabiendo la empresa que no son ciertas, y con un solo objetivo; el de amedrentar a la plantilla. Estos despidos no han sido casualidad, estas dos trabajadoras han reclamado sus derechos cuando lo han tenido que hacer, y en El Corte Inglés no hay sitio para trabajadoras reivindicativas. LAB piensa que ante este tipo de actuaciones arbitrarias es necesario dar una respuesta, para demostrar que las trabajadoras no están solos y que estamos dispuestas a luchar también.

Queremos remarcar que con este tipo de despidos disciplinarios la empresa tiene la intención de denigrar la dignidad de las trabajadoras e incluso busca un castigo moral. Además, es un despido sin ningún tipo de coste para la empresa, lo cual hace el asunto aún más inaceptable.

Por último, queremos denunciar también la actitud mantenida por el Comité de Empresa compuesto por los sindicatos FETICO, FASGA, UGT y CCOO que en ningún momento han movilizado, denunciado ni apoyado a las trabajadoras despedidas. Sobretodo denunciar la actitud de UGT y CCOO que siendo invitados a dar una respuesta conjunta han decidido no participar, posicionándose fielmente con la empresa al mismo tiempo que hacen alarde de su lucha en la defensa de las trabajadoras/es.  

 

 

Garbiñe Aranburu: «En defensa de los convenios sectoriales, la lucha es el camino»

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Tercera jornada de huelga en el metal de Bizkaia. Y la respuesta, similar a la de las dos convocatorias anteriores, superior al 80%. A las 11:30 han las y los trabajadores del sector han realizado una manifestación por el centro de Bilbo, desde el Sagrado Corazón hasta la Plaza Euskadi, lugar donde se encuentra la sede de la patronal bizkaina del metal FVEM. La secretaria general de LAB Garbiñe Aranburu también ha participado en la manifestación, a favor del convenio sectorial y para apoyar la lucha de los y las trabajadoras del metal de Bizkaia en defensa de su convenio sectorial.

Ha señalado que las dos últimas reformas laborales han golpeado con dureza el derecho a la negociación colectiva de los y las trabajadoras vascas, sobre todo, atacando el modelo de negociación de los y las trabajadoras vascas basado en los convenios sectoriales.

“En 2010 el PSOE llevó a cabo la reforma para centralizar la negociación colectiva, atacando los convenios sectoriales. Y en 2012 el PP no alteró la centralización, otorgó prioridad a los convenios de empresa y dio a la patronal una unilateralidad casi absoluta. Dejando así en entredicho el derecho de los y las trabajadoras vascas a la negociación colectiva”.

Ha añadido que la posición de LAB fue clara desde un principio, señalando que a lo largo de estos años ha mostrado su coherencia. Seguidamente, ha concretado las dos conclusiones principales extraídas por el sindicato de las reformas.

En primer lugar, la necesidad de impulsar la lucha por el marco propio de negociación colectiva, participando en los distintos intentos de acuerdos habidos para poner límites a la estatalización y blindar la negociación colectiva.

Por otro lado, y para conseguir convenios, hay que terminar con la comodidad de la patronal. “Para ello son necesarias la movilización y la huelga. En los últimos dos años estamos consiguiendo romper la situación de bloqueo que ha habido en negociación colectiva y lo que nos muestran los datos es que la subida de la conflictividad y el desbloqueo de los convenios van de la mano.

También ha señalado los objetivos de la lucha por el convenio del metal de Bizkaia. “estamos aquí por un convenio digno en el metal de Bizkaia. Un convenio que haga frente a las reformas, que garantice subidas salariales por encima del IPV, un convenio que ponga límites a las situaciones de discriminación que viven las mujeres en el metal (en contratación, brecha salarial…), un convenio que garantice la subrogación.

Además, ha dirigido un mensaje a la patronal, que “habla mucho de crecimiento económico y beneficios empresariales, pues le decimos de forma clara que esos beneficios los ha conseguido gracias a los y las trabajadoras, y que seguiremos luchando hasta conseguir el convenio.

 

 

 

Burrunba egin genuen atzo Iruñean, justiziaren “patronalizazioaren” aurka

Mobilizazio kanpaina antolatu dugu justiziaren “patronalizazioaren” aurka. Eta atzo izan lehen ekimena, burrunba Iruñeko (in)Justizia Jauregiaren parean. Hain zuzen ere, 10.000 euro baino gehiago isunetan eta espetxe zigorrak erabaki dituzte La Sangiovesa eta Huerta de Peraltako borroka arrakastatsuen ondotik.

Burrunba bukatutakoan pegatinaz josi dugu (in)Justizia Jauregiaren fatxada, hain zuzen ere argi eta garbi adierazteko pegatinak jartzeagatik ezin dutela inor kartzelan sartu.  

 

 

Bilbon egindako murrizketak salatzeko mobilizatu dira Correoseko langileak

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Funtzionarioen batzordeak eta enpresa komiteak, atal sindikal guztien babesarekin, elkarretaratze bat egin dute Correos zerbitzuaren Bilboko egoitza nagusian.