2026-07-16
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La plantilla de Cables y Alambres ha decidido recuperar la actividad que fue parada por orden del Grupo Vicinay

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La plantilla de Cables y Alambres ha decidido recuperar la actividad que fue parada por orden del Grupo Vicinay

Las y los trabajadores de Cables y Alambres Especiales, que han estado acampados 25 dias en las puertas de la empresa para evitar que la dirección sacara material, han decidido levantar el campamento tras la primera reunión con la Administración Concursal. Han decido volver a trabajar para recuperar el negocio mientras buscan posibles inversores interesados en hacerse con el proyecto industrial.

El dia 8 de octubre, el Grupo Vicinay solicitó concurso para liquidar la empresa a la vez que mandaba a casa a las y los trabajadores con permiso retribuido, parando completamente la actividad con numerosos pedidos en curso.

El Grupo Vicinay ha cesado a todos los cargos de la empresa quedando a partir de ahora la gestión en manos de la Administración Concursal.

Las y los trabajadores de Cables y Alambres Especiales, que han estado acampados 25 dias en las puertas de la empresa para evitar que la dirección sacara material, han decidido levantar el campamento tras la primera reunión con la Administración Concursal.

La plantilla de Cables y Alambres ha celebrado hoy, dia 23 de octubre, una asamblea de trabajadores en la que han tomado la decision de retomar la actividad que fue parada por decision del Grupo Vicinay.

Las y los trabajadores continúan apostando por la viabilidad del proyecto industrial y, a pesar de llevar más de 100 dias sin cobrar, han decido volver a trabajar para recuperar el negocio mientras buscan posibles inversores interesados en hacerse con el proyecto industrial.

En este sentido, las y los trabajadores hacen un llamamiento a posibles inversores interesados en el proyecto industrial. Recuerdan que el negocio es rentable, que son los únicos fabricantes de cable en el Estado Español y que la cartera de clientes es importante.

Cabe recordar que el Concurso de Acreedores afecta a las instalaciones y también al terreno en el que se asienta la fábrica cuya recalificación para uso residencial esta contemplada en el PGOU del municipio.

Por todo ello, las y los trabajadores, en esta fase crítica, exigen implicación a las instituciones y una solución al Grupo Vicinay, a quien responsabilizan de la actual situación, a la vez que se ponen al frente de la situación a la espera de que llegue un nuevo inversor.

 

 

 

Llamamos a la huelga general para la segunda quincena de enero en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas

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Llamamos a la huelga general para la segunda quincena de enero en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas



Representantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido en Bilbo para informar de que en las próximas semanas vamos a dar un salto más en la lucha en favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas: "La movilización social existente en Euskal Herria es muy importante. Ha llegado el momento de articular las diferentes luchas que está llevando a cabo la clase trabajadora y de darles un nuevo impulso. Por eso estamos aquí, para presentar una nueva dinámica movilizadora con una huelga general como principal punto de inflexión", ha señalado Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB.


"¿Para qué la huelga general? Para hacer frente a la precarización, por un trabajo digno, una vida y unas pensiones dignas", ha remarcado garbiñe Aranburu.

Desde la década de los 80, en el Estado español se han aprobado varias reformas laborales y de pensiones. Todas, sin excepción, han ido en la misma dirección. "Han dado mayor poder al capital, a la patronal, y han recortado derechos laborales y sociales. La crisis del año 2008 se ha aprovechado para seguir profundizando en esas políticas neoliberales", ha recordado la secretaria general de LAB.

En palabras de Garbiñe Aranburu, "as consecuencias de este modelo capitalista y heteropatriarcal son nefastas para la clase trabajadora:

– Extensión de la precariedad laboral, salarial y de pensiones

– Debilitamiento del sector público con recortes en sanidad, educación y en otros servicios públicos

– No reconocimiento de los trabajos de cuidados, así como la privatización y mercantilización de los servicios públicos, principalmente ligados a los cuidados

– No desarrollo de un sistema de Protección Social que dé cobertura a la gente que más lo necesita. Ya son 522.000 personas en toda Hego Euskal Herria que viven por debajo del umbral de la pobreza

– En definitiva, precariedad que se extiende a todos los ámbitos de la vida y un reparto cada vez menos equitativo de la riqueza.

Según señala Garbiñe Aranburu, "todas esas reformas aprobadas en el Estado se nos han impuesto. En Euskal Herria no disponemos de plenas competencias en el ámbito sociolaboral. Por eso defendemos el derecho a decidir. Avanzar en democracia y obtener mayores cotas de soberanía es parte de esa lucha diaria por un empleo, unas pensiones y una vida digna".

Eso sí, la secretaria general del sindicato advierte de que "el proceso de precarización no se debe exclusivamente a los límites establecidos por Madrid. Ni en las instituciones de la CAV ni en Nafarroa, ha existido voluntad política para combatir el proceso de precarización laboral y social. Se han hecho las mismas políticas públicas que en el Estado. El propio lehendakari Urkullu lo ha verbalizado sin ningún tipo de complejo. Están del lado del poder económico. Han dado la espalda a la gente trabajadora".

La extensión de la precariedad y la división de la clase trabajadora es una manera de individualizar las relaciones laborales, de generar miedo e incertidumbre que "pueden llegar a ser paralizantes, pero que no los son en el caso de las y los trabajadores de Euskal Herria. Y es que aquí existe una mayoría social que se está movilizando. Las y los pensionistas, las feministas, los jóvenes… también hay un aumento significativo de las luchas sindicales en los centros de trabajo. Todas somos parte de una misma lucha, todos y todas estamos en contra de un modelo injusto y a favor de otro modelo basado en la justicia social".

Tal y como reitera Garbiñe Araburu, "entre todos y todas hemos generado condiciones para dar un salto más en las movilizaciones que estamos realizando; un salto más para poder seguir luchando a favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas con más fuerza; un salto más para ponerle freno a la patronal en su afán de apostar por la precariedad; un salto más para exigir a las instituciones que hagan políticas al servicio de la mayoría social". 

Con esta dinámica movilizadora pondremos un nuevo hito que reforzará la lucha de las y los pensionistas, la lucha en los centros de trabajo, la lucha de las feministas o de los jóvenes, todas esas luchas que confluyen en una misma lucha colectiva por una vida digna: "Plantémonos. Tenemos que parar. Y desde aquí mandamos un mensaje claro a aquellos que ya están pensando en imponernos nuevos retrocesos al albur de la nueva fase económica. En Euskal Herria hay una mayoría social activa que no lo va a permitir. No se lo vamos a permitir, lucharemos para hacer realidad las reivindicaciones que nos llevan a la huelga".

 

 

 

Presoen eskubideen aldeko manifestazioa urtarrilaren 11n izango da Bilbon

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Presoen eskubideen aldeko manifestazioa urtarrilaren 11n izango da Bilbon

Presoen aldeko urteroko manifestazio nazionala urtarrilaeren 11n izango da Bilbon, 17:00etan, la Casillatik abiatuta. Orain Presoak dinamikaren baitan antolatutako mobilizazioa aurkeztu du gaur Sarek.

Hauxe da Sarek egindako irakurketa, urtarrileko manifestazioa dela eta:

Urtarrilaren 11n berriro beteko ditugu Bilboko kaleak. Berriro plazaratuko dugu presoen eskubideen aldeko konpromiso irmoa.
Mobilizazio soziala gizarte garaikideen tresnarik garrantzitsuena da gehiengoak lortzeko, gizartea aktibatzeko eta aldaketa garrantzitsuak erdiesteko.

Zalantzarik gabe, mobilizazio hori funtsezkoa da helburuak errealitate bihurtzeko.

Izpiritu hori euskal gizartean zabaldu nahi dugu. Uste sendo hori. Ideiak argi izanda, benetan sinesten badugu, gure helburuak lorgarriak direla sinestera eramango gaituen izpiritu hori.
Eutsi egin nahi diogu benetako bakea eta bizikidetza lortzeko bideari.

ORAIN PRESOAK ekimena Euskal Herriak, bere pluraltasunetik, behar eta nahi duen bide-orria da. Urteetako sufrimenduari eta konfrontazioari amaiera ematea guztion ardura delako: gizartearena, elkarteena, erakunde politiko eta judizialena, eta, jakina, Espainiako eta Frantziako gobernuena. Frantziako Gobernuan mugimendu esanguratsuak eman dira; espero dugu Espainiakoak eredutzat hartzea.

Manifestazioa inflexio-puntu garrantzitsua izan behar da, iraganaren eta etorkizunaren arteko etena markatuko duena gizartea aktibatzeko ziklo berri honetan, gure herriaren zati handi batek eskatzen duen ziklo honetan.

Presoen aldeko urratsak emateko unea da: aldatu egin behar delako prozesuaren erritmoa. Orain, estatuan beste hauteskunde batzuk egiteko gutxi falta den une honetan eta, ziur aski, epe laburrean gobernu berria eratzea eragingo duten hauteskunde horien aurrean, berriro plazaratu behar dugu espetxe-politika aldatzeko beharra; irmo plazaratu ere, euskal erakundeetan hartutako zenbait erabakik ematen diguten babesa baliatuta.

Espainiako gobernua urrats txikiak ematen hasi zen: graduen progresioari dagokionez; preso batzuk, gutxi, hurbilago dauden espetxeetara ekarri ditu; baimenen bat eman du, eta zerbait humanizatu du gaixotasunak dituzten preso batzuen egoera. Oso urrats txikiak izan dira, eta gutxi izan dira. Ausardia eskatu behar dugu, urrats gehiago emateko, urgentea baita.
Horretan jarriko dugu gure indar guztia, eta estatuko erakundeekin dagoen komunikaziorako bidean sakontzen jarraituko dugu. Hasitako bidean aurrera egiten badute, gure babesa izango dute.

Horregatik, ausardia eta erabakitasuna eskatzen diegu botere politiko eta judizialei, presoen salbuespen-erregimenari amaiera emango dion espetxe-politika bat aplikatzea eta etapa bati amaiera emateko eta presoak etxera itzultzeko bide-orria diseinatzeko aukera izatea ekarriko duen prozesu baten hasiera izan daitezen urrats txiki horiek.

Familiek –kondena luzeak dituzten senide presoak bisitatzen jarraitzen dute– eta Euskal Herriak eskatzen dugu agindutakoa betetzeko: espetxeak humanizatzeko; aplikatzen hasi zirenean zentzurik ez zuen eta, ETAk zegozkion erabakiak hartu eta desegin ondoren, orain oraindik zentzu gutxiago duen salbuespenezko espetxe-politika bertan behera uzteko.
Estatuak ez dauka orain arazo bat existitzen ez den “banda” batekin. Arazoa, orain, gizartearekin du, gizarte horrek ez baitu nahi bere izenean euskal presoen eskubideak urratzen jarraitzea.

Aldarrikapen unibertsal bat da hau, giza eskubideei buruz hitz egitea ez delako alderdi baten aukera ideologiko bat defendatzea, eskubide unibertsal bat defendatzea baizik.
Urtarrilaren 11n, milaka eta milaka euskal herritar elkartuko dira berriro Bilbon, erakusteko euskal gizartearen pluraltasunaren isla diren aukera politiko ezberdinak ez direla oztopo bat aho batez defendatzeko giza eskubide horiek, bizikidetzan eta bakean oinarritutako gizarte bat izatea lortu nahi badugu.

Urtarrilaren 11n, halaber, berriro eramango dugu Bilboko kaleetara gure bostgarren urteurrenean hartutako konpromisoa.
Lan egingo dugu bakea, justizia eta bizikidetza ardatz dituen gizartea lortzeko. Minik sortzen ez duen gizarte bat, biktima gehiagorik gabe, euskal presorik gabe.

Erronka horrek ezberdinen arteko espazio berriak sortzea eskatuko digu, besteari entzutea, besteen bizipenak eta mina partekatzea; oinarri sendo bat lortzea: onarpena, errespetua eta enpatia.

Guztiok egin behar dugu autokritika, kultura kolektiboa indartzeko, gertatutakoaren gaineko ariketa aldeaniztun baten bidez, memoria guztiak kontuan hartuta, oinarrizko eskubideen errespetuaren ikuspuntutik. Hori da etorkizuna guztion artean eraikitzeko modurik egokiena.

Baikortasunez ikusten dugu etorkizun hurbila. Agian, baikortasun gehiegiz. Baina horrelakoak gara gu. Eta horrelakoak izan nahi dugu.

Aro berri bat dugu aurrean, etorkizun hobea lortzeko ateak zabaldu dizkigun aro bat; hamarkadetako sufrimendu eta minaren ondoren, guztiok merezi dugun aro bat. Korapiloak askatzeko unea da; aurrera egin eta, eskubide, errespetu eta enpatiatik, guztiok nahi dugun gizartea eraikitzeko unea da.

Helburu hori ardatz hartuta, dei hau helarazi nahi diogu euskal gizarteari. Ibil gaitezen elkarren ondoan urtarrilaren 11n.
Aurkez diezaiogun munduari zauriak itxi eta etorkizuna eraikitzeko dugun borondate sendoa
 

 

 

Solicitamos al Parlamento de Navarra que dignifique las condiciones laborales de Intervención Social en los presupuestos de Navarra de 2020

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Solicitamos al Parlamento de Navarra que dignifique las condiciones laborales de Intervención Social en los presupuestos de Navarra de 2020

El sector sociocomunitario en Navarra agrupa a unas 2.000 trabajadoras. LAB dispone de 39 delegadas, de un total de 69; es decir, el 57% de la representación sindical del sector.

Tras la apertura el pasado abril de la mesa de negociación del que será el primer convenio de Intervención Social de Navarra, el sindicato LAB ha realizado una ronda con todos los grupos parlamentarios (PSN, Podemos, Izquierda- Ezkerra, Bildu y Navarra Suma), así como con el presidente del Parlamento Unai Hualde. En todas las reuniones mantenidas LAB ha solicitado que se incluya una partida económica específica para dignificar las condiciones laborales de las plantillas.

En dicha ronda LAB ha expuesto la dramática situación que existe en el sector. Pese al increíble compromiso y esfuerzo profesional de trabajadores y trabajadoras, la incesante rotación de personal, las agresiones, la congelación y los bajos salarios, la falta personal, etc. están provocando una afección directa a los servicios públicos de la Administración -Gobierno y ayuntamientos- que se prestan de manera subcontratada y subvencionada, así como a la salud de las trabajadoras, provocando una merma en la calidad los servicios.

LAB ha retomado el mandato parlamentario surgido de la resolución* aprobada por unanimidad en el pleno del 19 de octubre de 2017 donde se instaba al Gobierno a dignificar las condiciones laborales en el sector, así como, a adaptar las licitaciones cuando se firme el convenio.

Por ello, LAB ha solicitado a los distintos grupos y al presidente del Parlamento una partida económica especifica en la ley de presupuestos de Navarra de 2020, la cual será la única garantía de que los servicios públicos que se prestan sean de calidad y no afecten a la salud de las trabajadoras del sector.

 

 

 

Volvemos a convocar a las patronales y al Departamento de Educación para dar solución al conflicto de los centros de enseñanza de Iniciativa Social

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Volvemos a convocar a las patronales y al Departamento de Educación para dar solución al conflicto de los centros de enseñanza de Iniciativa Social

LAB, ELA, STEILAS y CCOO nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera, convocamos a las patronales y al Departamento de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Llevamos 10 años sin que se haya renovado el Convenio Colectivo que regula las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del sector. Desde que, en noviembre de 2017, con su cerrada posición las patronales nos obligaron a marcharnos de la mesa de negociación, hemos llevado a cabo numerosas movilizaciones, concentraciones y manifestaciones, así como 27 días de huelga que han tenido un amplio seguimiento, a lo largo de dos cursos.

Nuestro calendario de movilizaciones ha dado tiempo para que se elaborasen y planteasen propuestas que respondiesen a las reivindicaciones de las personas empleadas en el sector, y los sindicatos hemos planteado una posición y una clara voluntad de lograr acuerdos, habiéndolo intentado en varias ocasiones.

Entre esos intentos estuvieron las dos convocatorias de reunión en el CRL dirigidas por los sindicatos a Educación y a las patronales: la primera, para el 2 de abril -coincidiendo con un calendario de 10 días de huelga-, y la segunda, para el 30 de mayo, una vez habían concluido las jornadas de huelga de aquel calendario.

No obstante, como a lo largo de todo este proceso, las patronales y el departamento de Educación actuaron de manera totalmente irresponsable: La patronal decidió no acudir a la primera convocatoria, y lo hizo público, con la excusa de que la convocatoria de huelga estaba lanzada; a la segunda convocatoria llevó una propuesta ya conocida desde antes de las huelgas de mayo, alejada de las reivindicaciones planteadas, a sabiendas de que los sindicatos no la aceptaríamos. Por su parte, Educación decidió no acudir a ninguna de las dos convocatorias; en la primera se escudó en la negativa de la principal patronal, Kristau Eskola, de no asistir, y en la segunda contraprogramó nuestra convocatoria llamando a los sindicatos la víspera a una reunión sin contenido. Tal como los sindicatos hemos denunciado repetidamente a lo largo de todo este camino, el departamento de Educación ha dirigido todos sus esfuerzos a eludir su responsabilidad y a evitar ser parte de la solución, afirmando siempre que no tiene nada que ver con este conflicto.

En consecuencia, hemos acogido con sorpresa las declaraciones de la consejera de Educación en estos últimos días, asegurando que está dispuesta a reunirse con sindicatos y patronales; y las tomamos con cautela, máxime teniendo en cuenta el momento en que se producen las declaraciones. Hay que recordar que desde el 9 de mayo, último día de huelga del curso pasado, han transcurrido más de 5 meses, y que durante este tiempo ni el departamento, ni las patronales han dado ningún paso ni han hecho movimiento alguno, y que el pronunciamiento de la consejera llega cuando los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO hemos hecho pública nuestra convocatoria de huelga. Asimismo, consideramos especialmente grave la dejadez que demuestra el silencio de la Patronal.

Con todo, los sindicatos nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera,
convocamos a las patronales y al Dpto. de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Han sido las decisiones que durante los últimos largos años han adoptado y aceptado el Dpto. y las patronales las que han llevado a un deterioro de las condiciones de trabajo del sector que afecta negaitvamente a la educación y han desencadenado finalmente en el conflicto actual. Son por tanto, las patronales del sector y el Dpto. de Educación los que tienen la responsabilidad y la oportunidad de solucionar este conflicto, proponiendo contenidos y haciendo planteamientos que respondan a las demandas de las/os trabajadoras/es y actuando con la honestidad que debe regir cualquier intento de consenso. Conocen perfectamente dónde residen las claves para llegar a acuerdos, ya que se recogen en el documento de claves que les hicimos llegar el pasado 29 de marzo.

Los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO, igual que hasta ahora, estamos dispuestos a aceptar cualquier fórmula para tratar de llegar a consensos, siempre y cuando garantice la implicación y participación de todos los agentes que tienen la responsabilidad y posibilidad de dar una solución satisfactoria al conflicto respondiendo a las demandas de las/os trabajadoras/es, y no requiera la suspensión de la dinamica de huelgas con anterioridad a garantizar contenidos y planteamientos que posibiliten el acuerdo.

Así, esperamos que detrás de las palabras de la consejera de Educación haya una intención de ser eficaz en la resolución del conflicto y plantear contenidos que respondan a nuestras reivindicaciones, y no la mera intención de desactivar las movilizaciones y huelgas sin darles salida.

Exigimos a la Patronal que deje de lado el inmovilismo y la dejadez que está demostrando y que haga propuestas que puedan derivar en una solución al conflicto.
 

 

 

Condenan a Correos por vulnerar derechos sindicales

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Condenan a Correos por vulnerar derechos sindicales

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco condena a pagar 3.125 euros a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. en concepto de indemnización por una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical del sindicato LAB.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia afirma que la conducta de la empresa, al impedir a dos delegados sindicales el acceso a la zona de producción del Centro de Tratamiento Automatizado en el Polígono Industrial de Jundiz, constituye una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, declarando radicalmente nula dicha actuación.

Esta sentencia ya firme, condena a Correos a la reparación de las consecuencias derivadas de la lesión que produjo a la Sección Sindical de LAB en Correos de Álava, marcando un precedente ante futuras actuaciones de la empresa.

LAB no cesará en la defensa de los derechos de las y los trabajadores, a pesar de los impedientos que nos ponen en el camino, estando presente en cada centro de trabajo cuando sea preciso.

 

 

 

[IRITZIA] «Euskarafobia gori-gorian Nafarroan»

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[IRITZIA] «Euskarafobia gori-gorian Nafarroan»

LABeko kide Amaia Aurrekoetxeak, Imanol Karrerak eta Iñigo Orellak onartezinatzat jo dute Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia, UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Erabaki honi buruz idatzi dute.

Onartezina da Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Eleaniztasuna inoiz baino baloratuago dagoen garaiotan, LABen iritziz ulertezina da hizkuntza eskubideen berdintasunaren aurka halako egoerak jasan behar izatea. Euskarak, hizkuntza gutxitua den heinean, babes neurriak behar ditu, bere aldeko neurri positiboak hain zuzen ere, eta ez diskriminatutako hizkuntza izaerarekin jarraitzeko bideak zabaldu.

Auzitara eramandako dekretuaren kontra azaldu zen LAB, euskararen normalizazioaren bidean arautzen ziren aurrerapausoak hutsaren hurrengoa zirelako, eta batez ere, egun indarrean dagoen Euskararen Legearen altzoan sortutako edozein dekretuk ezin dituelako bermatu inondik inora Nafarroako herritarron hizkuntza eskubide demokratikoak, Europako Hizkuntza Gutxituen Kartan aitortuak direnak. Bai dekretuak, bai Legeak, nafar batzuek beste batzuen gaineko diskriminazioa arautuz, ontzat ematen dute inon gertatzen ez den zonifikazioa, euskara bertako hizkuntza izanik. Epai honek berresten du LABen posizioa zuzena izan zela, eta ezinbestekoa bezain premiazkoa dela euskararentzako lege berri bat, herritar guztien hizkuntza eskubideak aitortuko dituena, diskriminaziorik sortuko ez duena eta herritarrei aukera emanen diena hautatzeko bertako zein hizkuntza erabili nahi duten administrazioarekin.

Arras kezkagarria da ikustea PSN, Geroa Bai, Ahal Dugu eta Izquierda-Ezkerrak sinatutako akordio programatikoan ez dela inondik inora kolokan jartzen nafarron artean hizkuntza segregazio sortzen duen lege baztertzailea. Ezin ahantzi aurreko legegintzaldian PSNren ekimenez eta Izquierda-Ezkerra eta eskuinaren babesarekin irakaskuntzan irakasle elebidunei elebakarrekiko ezarritako diskriminazioa eta zigorra, gainontzeko eremu eta tokietan erabiltzen den zerrenda bakarra eragotziz. Oraingoan koherenteena litzateke, Geroa Bai egungo gobernuko kide izanik, Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren kontra helegitea jartzea aurreko gobernuak onartutako dekretua defendatuz, eta, edozein kasutan, lan deialdietan euskara meritutzat hartzea ala ez administrazioaren esku uzten denez gero, gobernuak bermatzea hala izanen dela Nafarroa osoan. Ikusiko dugu ea gobernuak gure hizkuntzaren erabilera arautzeko burujabetza defendatuko duen ala halako erasoa ontzat emanen duen gure aferei buruz erabakitzeko ezintasuna berriz ere agerian utziz…

Bestalde, sindikalismoaren oinarriaren guztiz kontrakoa da ikustea nola UGT bezalako sindikatu baten ahalegina, gutxi batzuen pribilegioak defendatzeagatik, herritarren oinarrizko hizkuntza eskubideen kontra bideratzen den.

UGTk lehenesten du hizkuntza gaitasun gutxiago izanda, beraiek asmatutako funtzionarioa izateko eskubidea, herritarrak administrazioaren aurrean artatuak izateko bertako hizkuntza aukeratzeko oinarrizko eskubidearen gainetik. Momentuz bere arduragabekeriak LEP prozesuetan murgilduta edo murgiltzear dauden ehunka langileei eraginen die, baita leku-aldaketa egin dezaketen langile finkoen eskubieetan ere.

UGTren jarreraren atzean euskarafobia baino ez dago, eta horretarako gezurrak erabili dituzte birala bihurtu den bideo batean. UGTko Nafarroako arduradunak esan du zonalde ez-euskaldunean edo mistoan inor minduta senti daitekeela errotuluetan informazioa euskaraz azaltzeagatik. Lehenbizi euskaraz eta hizki larriz eta ondoren gaztelaniaz eta hizki xehez, baina ebidentziarik ez du eman.

Elizalde jauna: esan diezagukezu non ote dauden halako errotuluak? Norbait minduta sentitzen bada igogailuetan braille erabiltzeagatik, kendu behar da? UGTren helegitean zergatik ez dute jo frantsesa edo alemana meritu gisa baloratzearen aurka eta bai euskararen aurka?

Akaso Nafarroan Europako hizkuntza hauen eskaria eta ezagutza soziologikoki justifikatuta dago (hau da euskararen erabilera bermatzearen kontra zonalde diskriminatuan erabiltzen duten argudioa)? Euskara baloratzea diskriminatzailea da eta alemana baloratzea ez? Zoritxarrez ez UGTk eta ezta Elizalde jaunak ere ez dituzte galdera hauek erantzunen. Jarrera hau ulertzeko argudio bakarra dago: euskarafobiak jota daude.

Honengatik guztiagatik, LABek dei egin nahi die Nafarroako langileei zein jendarteari larunbatean bezala mobilizatzen jarraitzera, Nafarroa osoan euskara ofiziala izan dadin eta euskaraz bizitzeko aukera bermatuko duen euskararen lege berri bat lortu arte.

Justizia, berdintasun eta kohesio kontua baino ez da.
 

 

 

No podemos depender de los juzgados para estabilizar el empleo público, y debemos seguir reivindicando una ley propia

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No podemos depender de los juzgados para estabilizar el empleo público, y debemos seguir reivindicando una ley propia

La semana pasada el Abogado General hizo pública su opinión sobre las dos solicitudes de aclaración del Juzgado Contencioso Administrativo de Madrid al Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea. A pesar de que se han aclarado algunas de las inquietudes que habían, existe una gran desinformación y preocupación entre las y los trabajadores. Aunque teníamos claro que este punto de inflexión no iba a ser decisivo para resolver la situación del personal interino, por parte de algunos elementos se mantiene la estrategia de desinformación.

Trataremos de clarificar brevemente el impacto de la opinión hecha pública la semana pasada por el Abogado General, distinto en cada caso, en este recorrido jurídico.

Las dos claves del problema: consolidación e indemnización

• La primera cuestión era la exigencia de la fijeza del puesto de trabajo como indemnización por el fraude en la contratación interina: ambos abogados se han opuesto, es decir, que la conducta que se da en el Estado español no va en contra de las directivas europeas.
• La segunda cuestión era la indemnización por despido del personal interino: las dos personas han opinado diferente, una de ellas opina que sí se debe recibir una indemnización y que la indemnización también debería tener un carácter disuasorio para las administraciones, precisamente para que no se repitan los fraudes.

Trayectoria jurídica:

• Lo de la semana pasada fue un punto de inflexión en un largo camino jurídico iniciado por el Juzgado de lo Contencioso de Madrid, y podía abrir o cerrar mucho las posibilidades. Era la opinión del Abogado General, muy importante de cara a la sentencia que debe dictar el Tribunal Europeo, pero sólo fue una opinión, no determinante. Luego viene la resolución del Tribunal Europeo; después la sentencia del Contencioso de Madrid; el posible recurso ante el Tribunal Supremo, y los siguientes recursos hasta la sentencia final.
• Este largo camino está condicionado por una muy marcada línea roja, el principio de igualdad de oportunidades en el acceso a la administración pública.
• Han aparecido rápidamente elementos que se aprovechan de la situación de las y los trabajadores, además a la ligera y torpemente: sindicatos que buscan aumentar a toda costa la afiliación; y diversos gabinetes jurídicos que, aprovechándose de las desgracias ajenas, sin nada que perder no pierden la oportunidad de llenar el bolsillo. Hay intereses claros para mantener la desinformación y la confusión. Unos elementos que suelen aparecen con frecuencia en la lucha colectiva de las y los trabajadores.

¿Y ahora qué es lo más adecuado?

• Pedimos de nuevo a las y los trabajadores que aborden el tema con realismo y que no caigan en tramposos cantos de sirena. Además, siempre hay posibilidades de interponer denuncias, los derechos no se van a perder, así que no hay por qué apresurarse. Reiteramos que lo más adecuado es esperar a que los juzgados resuelvan, y después denunciarlo. Al revés sí, existe el riesgo real de obtener resultados adversos irreversibles.
• Siendo largo el camino, los gobiernos tienen una gran responsabilidad ante el empleo y la estabilidad y se están escondiendo demasiado tiempo detrás de los tribunales. Seguiremos reivindicando y luchando por planes de empleo y las leyes de estabilidad, que garantizando la igualdad de oportunidades acaben con la temporalidad.

Los gobiernos de Euskal Herria están cómodos mientras la estabilidad se debate en juzgados de fuera. En lugar de planificar y acordar las cuestiones, se encuentran cómodos dejando que se éstos se pudran, y cuando les estallan delante, ocultan los problemas con grandes pero tramposas OPEs y campañas de marketing. LAB sigue exigiendo, que se negocie de una vez sin excusas un plan integral de empleo público y que se elabore una Ley de Estabilidad propia.

 

 

 

Daremos voz a las trabajadoras sexuales en las jornadas que organizaremos el jueves en Gasteiz

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Daremos voz a las trabajadoras sexuales en las jornadas que organizaremos el jueves en Gasteiz

En colaboración con la Fundación Ipar Hegoa, LAB ha organizado para el 24 de octubre unas jornadas sobre el trabajo sexual bajo el título “Trabajo sexual: criminalización o reconocimiento”. Será en Gasteiz, en el Centro Cívico Aldabe, de 10:00 a 14:00.

“A nosotras y nosotros nos corresponde decidir quienes conformamos la clase trabajadora”. Así quedó recogida, en el 9 Congreso General de LAB, una de las principales decisiones adoptadas; nuestro compromiso para construir un nuevo sujeto de clase. Hablamos largo y tendido de la estrategia del capital para dividir a la clase trabajadora, a lo que remarcamos la necesidad de tener en cuenta la visión integral del trabajo. Decidimos cambiar y superar la concepción clásica -y limitada- de entender la clase trabajadora y apostamos por situarla en otros parámetros, abriendo las puertas a una definición amplia, diversa e integradora de la clase trabajadora. Dentro de esa visión más integral del trabajo, sea agricultor, agricultora o cooperativista, sea autónoma o autónomo que vive de su trabajo, sea vendedora o vendedor ambulante, sea trabajadora del hogar o trabajadora sexual, todas y todos somos trabajadores y todas y todos conformamos la clase trabajadora de Euskal Herria. Adoptamos el compromiso de realizar propuestas de lucha y organización para ese sujeto trabajador amplio y diverso, y, desde entonces, hemos dado pasos continuos en ese camino.

Precisamente, dentro de esa lógica, daremos otro paso más el jueves, día 24 de octubre, en Gasteiz. Queremos y necesitamos saber en qué situación se encuentran y qué es lo que demandan las trabajadoras sexuales, que son parte de la clase trabajadora de Euskal Herria. Las reconocemos como sujetos políticos, y, por ello, nos resulta imprescindible escuchar su voz. No hablaremos en su lugar, les daremos la palabra y las escucharemos. Conscientes de que el debate sobre la prostitución es amplio y complejo, conscientes de que hay dos realidades que cabe diferenciar -prostitución y trata- y que existen diferentes posiciones respecto a la prostitución -prohibición, abolicionismo, regulación, despenalización, reconocimiento de derechos-, conscientes de que la prostituciçon no se puede analizar sin tener en cuenta el contexto de capitalismo heteropatriarcal… conscientes de todo ello, entendemos que ha de superarse el estigma que sufren las trabajadoras sexuales y es imprescindible organizarse para mejorar su situación.

Siendo esto así, en LAB estamos inmersas en un proceso para profundizar acerca de las alianzas a crear con las trabajadoras sexuales, y el 24 de octubre tenemos la próxima cita. Vamos a definir la aportación que debe realizar LAB para que las trabajadoras sexuales también puedan trabajar de forma autónoma, soberana y digna.

 

 

 
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